第一篇：興義市萬屯中學總務工作計劃

興義市萬屯鎮中學2012—2013學年第二學期

總務處工作計劃

一、指導思想：

遵循學校工作計劃，圍繞教育這個中心，做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潛力，調動后勤工作的積極性，開創后勤工作新局面。

二、工作重點：

1．重點加強安全管理工作、衛生工作； 2．加強臺帳資料建設，規范后勤各項工作；

3．加強校產管理和財務管理，落實上級相關精神要求； 4．做好食堂和校園綠化美化工作。

三、具體目標：

1.安全第一位，后勤工作要確保排除安全隱患；

2.加強校舍、校園管理，確保食堂和園林式校園的質量；

3.勤儉節約，做好后勤保障工作，為教育教學工作提供有力保障。

四、工作分工：

做好后勤保障工作本學期總務處杜洪權副校長分管，湯志宏主持總務工作，王兵任報賬員，李劍、李朝貴、文啟祥、陳德興協助總務處工作，具體分工如下：

湯志宏：主持總務處工作，負責人員協調、校園及設施安全檢查和維修、財產管理、物品采購與核發、教科書領取與分發、食堂管理、固定資產管理、學生保險理賠及基礎建設實施等工作；

王 兵：協助總務工作，方要負責按財務制度做好財務預算與結算，搞好食堂食品安全衛生及臺賬建設工作。李 劍：協助總務處工作，協助王兵抓好教師工資管理、食堂管理。陳德興：除負責學校關工委工作之外，協助食堂管理和維修工作； 李朝貴：協助總務工作，做好學校日常文檔資料的印制工作； 文啟祥：協助總務工作，負責學校用水電設備維護工作。

四、保障措施。

（一）搞好校園基礎建設

1．根據學校計劃，完成對教師公租房的建設； 2．完成對食堂設備的改造建設；

（二）對校園建筑及其他設備進行全面的修檢理，積極做好校產校舍維護工作。1．作對各辦公室和教室財產進行一次全面清理； 2．做好各班級門窗的維修工作；

3．對本學期閑置的課桌凳及余書進行清理存放。

（三）抓好綠化建設管理工作。

1．在三月和六月進行兩次綠化，做好花木的治蟲、澆水工作。2．開學前對校園內的綠化帶進行一次修剪。

3．注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。

（四）高度重視安全衛生防范工作，充分發揮全員管理的作用。

1、完善制度和管理措施，實行主管校長責任制，各條線領導分塊抓，全體教工共參與的管理模式，細化環節，落實到室、到人。

2、加強安全、衛生知識的宣傳，增強師生的自我保護意識，可多作案例宣傳教育，促進良好行為、習慣的養成與內化，讓安全與衛生的防范觀念在師生的大腦中得到固化。

3、經常檢查場地、設施和各室中的電器、線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防水、防盜、防觸電及防其它意外事故的工作。

4、加強各班、各室的潔具管理，要求排放統一有序，以舊換新，做到“定人、定班、定位”。

5、加強檢查與督促，讓考核機制融入管理過程中。

6、結合學校工作安排，繼續加強學生騎車、候車、乘車的安全、衛生管理工作。

7、創造條件，改善學校醫務室工作，使衛生、防疫、師生健康檢查等工作得到真正的落實，使學校醫務室工作逐步納入規范并有較大的改觀。

8、做好理化生以及各科室的財產登記工作

（五）改進食堂管理，辦好師生食堂

1、激發食堂人員工作動力，提高人員工作效率。

2、樹立安全第一意識，重視和加強飲食衛生工作臺帳，提高警惕，采取安全防范措施，明確責任，做好防火、防盜、防毒工作，并要定時打掃，做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求，學習“食堂衛生考核驗收標準”，使每個職工知曉“要求”，了解“標準”，并對照日常工作認真落實。

4、依據食堂管理制度，加強食堂工作各環節的管理與監督，并據實際情況不斷健全食堂管理制度，規范各項操作程序。

5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，積極改進、添置食堂衛生設施設備，確?！坝布边_標。

6、加強檢查監督和民主管理，經常到食堂檢查服務態度、衛生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律。發現問題及時表揚先進、批評后進。

7、據當地疫情，把好食品采購關，積極做好禽流感的預防工作。

8、堅持勤儉節約的原則，節糧、節水、節電，精打細算、降低成本，提高飯菜質量。

10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”，逐步使學校食堂管理到位、精細，讓學校食堂品位不斷得到提升，服務質量不斷得到提高。

（六）加強校舍、校產管理工作

1、進一步完善校產、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度，并匯集成冊，全員學習執行。

2、應用管理軟件、管好校產、用好校產，嚴格校產管理制度化、規范化，充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用，嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、切實加強活動室的管理，充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

4、加強用電用水和日常檢修管理，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，努力為學校節約一滴水，一度電，一分錢。

5、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度，規范物流過程控制，強化庫房管理。

6、倡導良好風氣，愛護學校設施、設備，愛護花草、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

（七）堅持財務制度，嚴肅財經紀律

1、嚴禁亂收亂付，做到勤儉節約，壓縮非教育開支，把有限的資金用于學校建設的刀口上。

2、堅持民主理財。

3、按規定收費，任何班級、個人不得擅自收費。

4、學期結束前與學生結清代辦費，做到多退少不補。

5、堅持一支筆、一本帳的原則，計劃、合理使用經費。

（八）加強學習，更新觀念，增強服務意識

1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀，把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體后勤人員向一線教師學習，學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度，擺正位置，樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規范后勤管理，充分發揮后勤人員的智慧和力量，改進服務方式方法，齊心協力，互相配合，提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養，更新知識，不斷提高自身的修養。

（九）做好新學校各種維修和保護工作

工作月程安排 二、三月份：

1、落實假期修繕事項。

2、做好教材的領取受和分發工作。

3、購置潔具、辦公用品并安排好核發工作。

4、搞好食堂開學前的衛生消毒工作及炊事準備工作。

5、做好綠化區種植、除草、治蟲、澆水等工作。

6、檢修好校內的水、電、通訊等系統及做好開學準備。

7、根據需要，進一步對少年宮工作的開展提供物質采購。四月份：

1、校對各辦公室和功能室財產等。

2、加強對安全、衛生、健康工作的檢查和維修。

3、加強水電管理和綠化管理。

4、做好各室校產登記、匯總工作。

5、做好學生愛護校產的教育工作 五月份：

1、繼續做好用水、用電、綠化與安全衛生、健康教育等工作。

2、安排好有關培訓、教研等活動的后勤工作。

3、做好食堂管理和校園維護工作。六月份：

1、對食堂管理工作進行一次回顧總結并作微調改進。

2、核對教學儀器資料目錄情況。

3、繼續做好校園大環境的綠化、衛生工作。

4、做好中考前前各項準備工作 七月份：

1、對校舍和設施、設備安全作一次檢查。

2、做好離校安全工作。

3、加強暑假水電管理工作。八月份：

1、做好安全衛生教育工作。

2、布置好暑假校園衛生整潔工作。

3、繼續進行校產愛護的教育工作。

興義市萬屯鎮中學總務處

計劃人：湯志宏 2013年3月3日

第二篇：興義市萬屯鎮中學2011

興義市萬屯鎮中學2011-2012第一學期

安全工作計劃

一、指導思想

認真學習上級有關安全的文件精神，牢固樹立科學發展、和諧發展和安全發展的觀念。始終堅持以人為本、“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“構建和諧校園”、“創建綠色校園”的目標，全面貫徹落實興義市教育局文件精神。深入開展食品衛生安全、教育教學安全、消防安全、禁毒安全教育、學生假期安全預防等專項整治活動，進一步強化安全工作責任追究制，大力拓展安全知識宣傳教育面，建立健全安全管理目標機制和長效機制，為全體師生創設良好的校園安全環境，努力保障學校各項事業的可持續健康發展。

二、工作目標

堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故，確保在校學生安全，力爭實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標，特別是要堅決杜絕責任事故的發生，爭取興義市教育局安全工作目標考核能名列前茅，確保我校教育教學質量和校外聲譽的提高。成功創建2011年興義“綠色學?！?。

三、組織領導

成立由政教主任親自抓，政教成員和各班主任密切配合，各部門統籌協調的校安全和綜合治理工作領導組。

四、主要工作

（一）大力加強安全法制教育，進一步增強廣大師生的安全防護意識。充分發揮法制副校長和教師的作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學生牢固樹立安全法制意識，把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。計劃于9月下旬請法制副校長鄒克勇到校進行一次遵紀守法、消防安全等重點主題的安全常識教育。幫助學生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求助電話的使用，具備對危險的初步判斷能力，掌握躲避危險和自救的簡易方法。嚴防學生下河游泳，學校堅持集中開展防溺水和預防血吸蟲病的安全常識教育。從5月份開始，開展校警水陽江巡查工作。同時發放告家長書以提醒家長監管好自己的子女，防止他們私自下河玩水造成溺水事故。

（二）大力加強安全工作組織制度建設，努力把校園安全及綜治工作納入正規化軌道。

1、加強工作責任制度。層層簽訂“安全責任狀”，進一步明確和強化安全工作職責。建立一支由專職或兼職人員組成的學校安全及綜治工作隊伍，動員和組織師生積極參與，群防群治，共同做好學校安全和綜治工作。

2、落實定期檢查制度。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針，把檢查作為做好安全工作的一個重要方面，加強安全工作月檢制度，查重點、重點查、查反復、反復查，不疏不漏，不留死角。認真填寫“孫埠高級中學校園安全隱患排查報表”，并及時將整改意見下達到有關部門，要求有關部門對于重大隱患要立刻整改，一般安全隱患要限時整改，及時消除校園安全隱患。

3、健全資料檔案制度。要將上級有關文件精神，對計劃和總結、日常管理、安全教育、月報通報等工作臺帳系統整理，及時歸類建檔，為學校工作決策、工作研究、檢查指導、考評等提供第一手資料，使安全工作更具預見性、規范性和針對性。

4、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、火災火情、食物中毒、重大疫情為設想條件，結合單位實際，認真制定各類事故應急預案，完善保障措施，健全處置機制。

（三）大力加強校園內部安全管理，努力營造安寧詳和的校園環境。

1、加強門衛安全管理。要采取切實有效的措施嚴格落實門衛工作制度，把好校園入口關。一是加強門衛工作人員思想道德教育和業務能力的培訓，不斷提高門衛的工作能力。二是嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，對不能說明情況的人員應責令其離開學校，對形跡可疑的人員應通報公安部門及時處置。三是嚴格學生請假出校登記制度，對于正常上課期間，學生回家，必須要有政教處印發的并有班主任簽署意見的請假條，方可離校回家。四是嚴格走讀生進出校園“出入證”制度，走讀生進出校園必須嚴格檢查“出入證”，防止學生冒名頂替和借用他人“出入證”。

2、加強校園飲食衛生及防病安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》規定，嚴把食品從業人員健康體檢、食品采購索證、運輸儲藏、烹飪配餐、餐具消毒、保鮮留樣、人員隔離等各個環節，確保不發生食物中毒事件和投毒案件。開學前，校餐廳必須對炊事人員進行體檢，對不宜從事炊事工作的堅決不能上崗。校醫務室要根據衛生部門的要求做好疾病防治工作，加強春、夏季傳染病預防知識的宣傳教育，校餐廳嚴禁購買無檢疫證明的鮮、活、凍禽及其產品，要教育和培養學生養成良好的個人衛生習慣，發現異常情況應及時報告妥善處置。校自備自來水要密切監視水源水情，嚴把消毒關，確保用水潔凈。要在校自備水水龍頭邊，貼上醒示標志，防止清洗用水和飲用水混淆。

第三篇：貴州省興義市新屯中學診斷報告

貴州省興義市初中名校長朱宗文工作室

貴州省興義市新屯中學診斷報告

黔西南州同源中學 熊益鵬

按照貴州省初中名校長朱宗文工作室的安排，我有幸參加朱宗文工作室全體學員、成員對新屯中學的現場診斷活動，新屯中學的系統化管理，行政班子永不放棄的“亮劍”精神給我留下了深刻的印象。使我的思維層次和眼界都得到了很大的提高，以下是我對新屯中學的診斷報告，僅代表我個人的觀點，不足之處請朱宗文校長和徐虹團隊給以批評指正，讓我進一步提升和發展。

一、學校基本情況

新屯中學地處興義下午屯街道辦事處，是一所公辦初級中學?，F有兩個校區：第一校區位于興義市下午屯街道辦事處下午屯村凹子田組，占地面積11.3畝，生均15平方米，學生全部寄宿，9個教學班，共490人；第二校區位于興義市下午屯街道辦事處新屯村（文化路延伸段），占地5畝，生均10平方米，學生全部走讀，7個教學班，共324人。全校共有教師50人，除3人外，其余全部擔任教學工作。學校主要服務莊園社區、永康社區、景家屯村、周邊街道辦事處及廣大外來務工人員。

二、學校優勢和潛力

（一）學校管理系統化

1、每周工作使用簡報的形式上墻，統一調配，全校監督，促使工作強有力進行。

2、課表安排、教學推進安排、教研活動安排、學生（第一校區）課余時間安排協調統一，全部上墻。

3、文化氛圍的營造管理有序、分配合理，如課間竹鼓舞（第一校區）和健身操（第二校區）、周一到周五課余活動安排。

貴州省興義市初中名校長朱宗文工作室

（二）行政班子永不放棄的“亮劍”精神讓我感動，面對選拔后的“最后”的學生、校舍硬件實施落后和不足、學?？赡苊媾R搬遷、流動資金嚴重不足的巨大壓力，班子成員分工不分家既能踏踏實實又創造性地完成上級主管部門下達的各項工作任務，使升學率逐漸上升，學校越走越好。

（三）學校位于劉氏莊園規劃區，可利用劉氏人文文化大力鼓動師生，讓師生具有自豪感從而努力工作和學習。

（四）學?，F有學生814人，這個人數不算少，打好手中牌，自然有好牌。

（五）學校發展目前是遇見一些問題，換個角度，這也是一筆財富，有壓力才會有動力，把困難作為機會，你才是獨一無二的人，人的存在就是為解決問題而生的。

三、學校存在的問題

（一）學生教室、宿舍嚴重不足，辦公設施設備差，學校各項硬件嚴重不達標。

（二）行政人員不足，身兼幾職；兩個校區實際情況不同給教育教學和管理帶來很多問題；教師平均年齡大、專業科目教師不足；教育教學改革無引領和示范，老師思維僵化、思想固執；績效工資分配部分教師無法理解。

（三）學生來源都是各校選拔后的學生和外來務工人員子女，養成教育幾乎從零開始，家長不重視學學生的發展，學生無自信。

四、建議

（一）干部教師要有計劃有目的地進行專業發展，提高專業水平；學校干部教師應有計劃地加強與家長聯系，了解學生家庭的具體狀況，為學校實際辦學提供準確信息，加大對學校辦學的宣傳，使家長積極參與學校辦學，成為學校辦學的重要資源；學校要高度重視教師年齡結構不合理的現實，一方面爭取上級進行人力調配，另一方面積

貴州省興義市初中名校長朱宗文工作室

極進行內部分析，合理調配人力資源，同時要積極做好對全體教師的科研培訓、研究工作。

（二）學校應有針對性地豐富個性化的德育活動，重視并充分發揮學生的主體作用，隨著學生年齡的增長，教育他們要關心時事；教學工作中確實落實課程計劃的嚴肅性，要有計劃地鞏固優勢學科教學，抓好薄弱學科教學，促進課程發展的均衡與優質。

（三）重視并抓好兩操一課，結合山區學校實際開展好課余體育鍛煉活動，培養學生的良好鍛煉習慣、衛生習慣，增加學生的體育活動量，保證學生體質健康；確實落實心理健康課程安排、教師安排，重視心理健康問題個別兒童，進行有效心理輔導，并做好對家長的心理健康宣傳指導工作。

（四）重視學校文化建設，有針對性地加強師生友好人際關系教育，加強教師“全員育人”的教育與管理，創設和諧美好的學校文化。

（五）高度重視學生思想道德素養中存在的問題，堅持以鼓勵肯定為主，批評教育為輔的教育原則，使所有學生都有被關愛的體會和成功的體驗，大力鼓勵學生積極向上；高度重視學生素質發展不均衡現象，尤其是加強美育學科、勞技學科教學管理，提高課堂全面育人的質量，克服學生素質發展失調情況；高度重視部分學生的厭學傾向并加以矯正，注意觀察和消除部分學生在學習中的緊張心理，使每個學生都能無心理包袱學習。

第四篇：2014年興義市洛萬鄉衛生院工作計劃

興義市洛萬鄉衛生院2014年工作計劃

2014年洛萬鄉衛生院的總體工作思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，提升醫療衛生服務水平，以提高全鄉人民健康水平為目標，突出抓好新農合工作，扎實做好衛生應急、預防保健工作，狠抓醫療質量，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快發展。為確保2014年洛萬鄉醫療衛生工作有序開展，結合我院實際，特制定工作計劃如下：

一、嚴格執行新醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。積極學習新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，并落實績效工資改革。成立院長為組長的衛生院醫改領導小組，按照市衛生局的部署安排，扎實、穩妥地推進醫療衛生改革。

二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，避免醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強醫療質量監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

三、著力做好重大疾病預防控制工作。

嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病、狂犬病、乙腦、鉤端螺旋體病、流行性出血熱等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

四、重點抓好免疫規劃工作。

堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。

五、做好新型農村合作醫療工作。

積極宣傳新農合政策，協助鄉包村工作組及各村做好下一參合金收繳工作，力爭實現參合率穩中有升。認真落實市合管局對定點醫療機構的監管措施和文件，強化管理，優化流程，為參合群眾提供優質服務，嚴格控制、進一步降低城鄉居民醫療費用。強化資金監管，確保新農合基金安全。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出醫保基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕城鄉居民醫療費用負擔。

六、加強婦幼保健工作。

認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在98%以上，孕產婦死亡率控制在10/1 萬以下。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。落實孕產婦貧困補助政策。

七、加強衛生院“軟件”、“硬件”設施建設。

加強鄉鎮衛生院軟硬件設施建設，是實現人人享有基本醫療服務目標、著力解決群眾看病難看病貴問題的重要基礎，也是加強對存量醫療資源整合的關鍵舉措。為了滿足基層群眾對基本醫療衛生

服務的需求，2014年鄉衛生院將以計衛整合為契機，努力提高醫院整體治療水平，積極爭取黨委政府的支持，下大力氣加強基礎設施建設，美化、亮化醫院環境，力爭引進DR機等醫療設備，加快醫技科的發展及臨床明確診斷，增強醫療救助的能力。同時，為了更好的服務病人，我院將安排業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質，引導全院職工更新觀念、樹立終身學習的理念，形成崇尚科學、熱愛學習的良好氛圍，不斷提高職工政治、文化和業務素質，為進一步提高基層醫療服務水平打下良好基礎。

八、村醫管理。

創新機制，積極開展村級衛生服務和鄉村醫生簽約服務試點工作，由衛生院人員分片包村指導、村衛生室鄉村醫生包戶包人，為各村群眾提供基本醫療、基本公共衛生和轉診等各項服務，建立村衛生室與基層群眾直接對接的穩定的契約型服務關系。實施村級衛生服務一體化管理和基本藥物制度，充分發揮鄉村醫生和村衛生室的“網底”作用，促進形成基層首診、分級診療的就醫新格局，不斷提升農村居民的健康保障水平。規范鄉村醫生的業務指導和考核。明確鄉村醫生以轄區內老年人、嬰幼兒、孕產婦、慢性病患者為工作重點，并結合自身的服務能力，對服務對象提供健康生活行為干預指導和診療路徑指導服務，重塑鄉衛生院與村衛生室形象，努力使基本公共醫療服務向村組延伸。

九、加強黨務工作。

堅持黨的領導和民主集中制原則，堅持“三會一課” 制度，加強黨的方針政策學習，加強衛生院黨小組建設，內爭取發展1-2名本系統優秀醫務工作者為入黨積極分子。

十、加強衛生院行風建設。

繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

十一、加強衛生院財務管理。

嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

十二、全面推行院務公開。

認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十三、全面統籌抓好其他工作。

切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。重點抓好醫院環境綜合治理工作，常態化管理，分級落實責任，嚴格獎懲。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。

十四、存在的問題

一是人員嚴重不足，需要增加相關科室人員，日?；踞t療服務人員需要臨床醫師、執業護士各4名、檢驗師2名、心電圖1名、B超1名、醫學影像1名。基本公共衛生需要6名，專業會計1名、出納1名、微機信息管理員2名、清潔工人員1名、醫療救護專職駕駛員1名。目前無法開展的項目：心電圖、B超、X光、婦產科等科室，對全鄉醫療服務水平達不到要求，國家基本公共衛生服務、預防保健、衛生監督等工作。二是我鄉面積廣，力量分散，監管不到位，監管不力現象，三是設施設備老化及人才匱乏。四是沒有門

診、綜合辦公大樓及職工住宿樓，以上問題嚴重制約我鄉醫療衛生事業的發展。

興義市洛萬鄉衛生院

2014年1月16日

第五篇：中學學?？倓展ぷ饔媱?/a>

中學學?？倓展ぷ饔媱?/p>

一.指導思想: 以學校的整體工作計劃為依據，以教學為主體，后勤人員盡力配合學校做好各項工作，樹立學校一盤棋的思想，充分調動后勤人員的工作積極性，努力做到及時、主動、優質地做好服務工作，為廣大師生提供工作、學習、生活的各種后勤保障，搞好學校內部物資治理，使用、維修工作，促進本校的后勤工作上一新臺階。

二．工作目標：

（一）繼續提升服務質量和服務意識

本學期繼續加強后勤人員隊伍建設，提高后勤人員政治素養和業務素養和愛校、愛崗、愛生的服務意識，后勤人員的工作質量和服務態度達到師生滿意率90%。

（二）切實抓好后勤常規管理

通過各種形式向師生員工進行愛護公物，保護環境的宣傳教育，在師生中造成愛護公物，愛護校園一草一木氛圍，積極開展美化校園，亮麗校園的活動，把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。重視校園花草管理，適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作，確保環境凈化、美化、綠化。定期對學校的房屋設施、體育器械、電路等進行安全檢查，發現問題及時整改。

（三）建立節約型校園

1．總務處爭取教導處、德育處支持，利用校園網站、黑板報等宣傳工具，大力宣傳建設節約型校園的精神，從自己做起，從身邊事做起，養成自覺節約一度電、一杯水的良好習慣，形成以節約為榮的良好意識。為杜絕“長明燈、長流水”等浪費現象，本學期重點抓好學校節水節電的管理工作。我們將在上學期對用水用電采取了一系列控制措施的基礎上，加大檢查力度，確保措施落實到位，使獎懲責任制的兌現落到實處，真正體現獎懲分明，同時加強對校園各方位、各部門用水用電的管理，做到誰使用、誰負擔。

2．抓好購物管理，本著對負責的態度，在各方面管好用好每一點錢，每一筆錢，凡是購物必定貨比三家，盡量批發，同時抓好庫存物資的管理，采用教學用品領用登記制度，減少浪費。

3.本學期實行維修制度，進一步明確“損壞物品報告、維修制度”，即各室有損壞的物品在當天內有責任人所在處室填寫維修項目，總務處專人負責維修單，并且落實人員進行維修，一般維修在三天內完成。如有特殊原因不能按時維修的，向報告人當面說明情況。做到責任分清，維修及時。

總之，我處本著一切為了教學，服務一切師生的原則，無條件做好學校后勤服務工作。