第一篇：2015年安徽宿州市信息辦數據資源管理技術服務工作招聘公告

2015年安徽宿州市信息辦數據資源管理技術服務工作招聘公告

根據我市電子政務項目建設需要，按照公開平等、競爭擇優原則，特面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件(一)招聘崗位

(二)報考基本條件

1、政治素質好，品行端正，勤奮敬業;

2、年齡為33周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

3、身體健康。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

3、現役軍人;

4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、其它不符合相關政策規定的。

二、招聘程序

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示與聘用等步驟進行。(一)報名

報考人員可登錄宿州市政府網查詢相關信息。并于2015年8月20 日前將下列材料(電子版)提交至郵箱：

1、《宿州市信息辦招聘工作人員報名表》(見附件一);

2、本人照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小30-100kb);

3、身份證、戶口簿、學歷證、學位證、職稱證、榮譽證以及其它能夠證明本人能力、業績的相關證明材料;(二)資格審核

報名結束時，將對報名人員資格條件進行審核。崗位招聘計劃數與報考確認人數的比例為1:6，否則將相應核減該招聘崗位。面試前考生須在規定時間內攜帶下列材料的原件及復印件，到達指定地點進行現場資格審核。具體時間、地點另行通知。

1、《考生誠信承諾書》(見附件二);

2、報名表;

3、身份證、戶口簿;

4、初始學歷(學位)證書、最高學歷(學位)證書(留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書)、職稱證書及其它能夠證明本人能力、業績的相關證明材料;

5、榮譽證書;

6、公開發表的作品;本人未按規定時間、地點參加資格審核的，視作放棄面試。

資格審查時，若發現考生材料不全、或提供的信息與報名信息不一致、或不符合招聘公告中報考人員資格條件等情形的，取消考試資格。

(三)筆試

筆試內容為招聘人員技術要求中的專業綜合基礎知識，不指定參考書或考試科目范圍。(四)面試

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據本單位招聘崗位數量，統一按照1:3比例確定參加面試的人員名單，并進行面試。面試采用無領導小組討論，滿分為100分。具體時間、地點另行通知。適崗評價成績與面試成績按照5:5加權計算考試綜合成績。

(五)體檢

按招聘人數1:1的比例確定體檢對象，體檢費用自理。體檢參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》和規程執行。(六)公示與聘用

根據考試綜合成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員，并在網站公示7天。公示期滿后，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)缺額遞補

各環節因各種原因造成缺額的，在綜合成績合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

三、聘用待遇及管理

聘用人員采用勞務派遣用工形式，與第三方單位簽訂勞動合同。聘用人員實行2個月試用期(試用期包括在聘用合同期限內)，試用期內基礎工資(含福利)1700元，正式聘用后辦理社會保險，增加浮動工資和勞保福利，并且根據工作情況，每年均有一次加薪機會，待遇從優。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

第二篇：2014年安徽宿州市中級人民法院招聘6名員工公告—安慶中公教育

1咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

2014年安徽宿州市中級人民法院招聘6名員工公告安慶中公教育

安慶事業單位招聘網為您提供：2014年安徽宿州市中級人民法院招聘6名員工公告，歡迎加入安慶事業單位QQ群：29896748

1根據工作需要，市法院擬招聘聘用制書記員6名。

一、聘用制書記員的職責和條件

聘用制書記員的職責：(1)辦理庭前準備過程中的事務性工作;(2)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;(3)擔任案件審理過程中的記錄工作;(4)整理、裝訂、歸檔案卷材料;(5)完成法官交辦的其他事務性工作。

招聘條件：

1、政治思想素質好，品行端正，作風正派，有熟練的計算機錄入技能，具備從事書記員工作的專業能力;熱愛法院工作，無違紀違法記錄;

2、具有國家承認的大專以上學歷;

3、身體健康，雙眼裸視力不低于0.5或矯正視力不低于1.2，無慢性疾病，無生理缺陷，身高:男不低于1.65米,女不低于1.60米;

4、年齡為20周歲以上、28周歲以下(1985年3月24日至1993年3月24日期間出生)。

二、報考的程序與方法

本次招聘工作在招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體實施，主要按照報名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進行。

(一)報名

報名時間：2014年3月24日-26日(上午8∶30分-11∶30分;下午2∶30分-5∶30分)，報名地點：宿州市中級人民法院訴訟服務中心。

凡來參加報名人員按招聘的條件如實填寫《宿州市中級人民法院聘用制書記員招聘資格審查表》，通過報考資格初審后，繳納報名費100元，領取準考證，憑準考證進行測試、面試。報名時考生需帶畢業證、戶口本、身份證原件及復印件2份和近期1寸藍底免冠照片4張。

(二)測試

招聘書記員測試的內容及評分：

招聘書記員分三項進行測試，即計算機輸入(亞偉及其他漢字輸入方式)中文聽打、聽寫記錄和綜合能力測試。

評分標準：計算機輸入中文聽打以準確率和速度進行評分;聽寫以記錄能力和書寫水平進行評分;綜合能力測試以文字表達與寫作能力評分等。

成績計算：聽打按總分(100分)的40%計分、聽寫按總分(100分)的25%計分、綜合能力測公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

2咨詢熱線：0556—5585658 安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）

試按總分(100分)的15%計分。

測試時間：2014年4月1日。

(三)面試

面試主要采取結構化面試方法進行，通過面試主要測試應試人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。

面試的時間：2014年4月9日。

成績計算：按總分(100分)的20%計分。

三、體檢與考察

體檢人選按我院實際招聘人數從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實施后，因身體不合格或其他原因出現體檢人選缺額時，按考試總成績高低順序等額遞補。體檢內容按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》體檢項目進行。

考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、學習及社會表現等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業的工作單位和學校、聽取公安機關、居民委員會的意見，全面準確把握招聘人員的情況。

四、錄用及待遇

在考察合格的基礎上，依據《勞動法》及相關規定，同招聘對象正式簽定聘用合同，聘用合同一年一簽(招聘對象男性年滿55周歲，女性年滿50周歲不再續簽)，考核合格者續簽聘用合同，在聘用期內違紀違法的，可隨時解聘。聘用制書記員基本工資每月1000元(另統一辦理醫療、養老、失業、生育、工傷等五項社會保險)，所需經費均由市財政支付。

宿州市中級人民法院

2014年3月17日

安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育熱線：0556-5585658、***公務員考試輔導首選品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

第三篇：2015安徽長豐縣信訪局信訪信息錄入員招聘2人公告

給人改變未來的力量

單位名稱：長豐縣信訪局

招聘崗位：信訪信息錄入員，主要從事信訪事項的錄入以及信訪信息化建設工作。招聘人數：2人。招聘條件：

1、具有良好的政治素質和認真負責的工作態度;

2、服從信訪部門的日常管理和工作安排;

3、遵守法律法規和信訪部門的規章制度，認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督;

4、熟練運用辦公自動化軟件，取得計算機等級考試二級證書的優先考慮

5、年齡在30周歲以下(男女不限)，具有大專以上學歷(本科或大專學歷計算機專業優先)。

資薪待遇：年薪3萬元左右人民幣(含社保基金)。工作地點：長豐縣信訪局，食宿自理。工作性質：全職，合同制。

報名時間：2015年11月17日至19日工作日 上午8：00---11:30,下午2:30—5:30 報名地點：長豐縣信訪局。報名時請攜帶個人簡歷、學歷證書(學歷在線驗證碼)、職稱證書、身份證復印件各1份，近期免冠2寸彩色照片2張。

錄用方式：初審合格人員方可參加合肥市信訪局組織筆試(筆試時間另行通知)，長豐縣信訪局依據考試成績按比例確定面試人員，經體檢、政審合格后擇優聘用，由長豐縣信訪局按相關規定辦理入職手續。

以上信息通過長豐縣人力資源和社會保障局網站發布，最終解釋權歸長豐縣信訪局所有。

長豐縣信訪局 2015年11月16日

第四篇：2010年安徽省直事業單位公務員招聘工作公告

2010年安徽省直事業單位公務員招聘工作公告

新浪教育訊 2010安徽省直事業單位新進人員公開招聘工作公告已經發布，報名時間為2010年4月6日9:00至4月10日16:00，公告詳見下文：2010省直事業單位新進人員公開招聘工作公告

根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)、省政府辦公廳《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)及原省人事廳、省編辦、省財政廳《關于省直事業單位新進工作人員公開招聘工作的通知》(皖人發〔2007〕2號)，省人社廳決定，對2010省直事業單位新進人員面向社會公開招聘。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

省直各招聘單位2010招聘計劃，經省人力資源和社會保障廳核準后實施。省人力資源和社會保障廳于3月25日在安徽省人力資源和社會保障網(www.tmdps.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn”>czz@ah.hrss.gov.cn,解答將統一發布，請關注。

本次招聘統一組織的筆試，省人力資源和社會保障廳不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。安徽省人力資源和社會保障廳二○一○年三月二十五日

相關鏈接：

2010年安徽省直事業單位公務員招聘考試大綱

安徽省直各招聘單位紀檢監察部門電話表

2010年安徽省直事業單位公務員招聘問題解答

2010年安徽省直事業單位招聘政策解答

2010省直事業單位公開招聘工作表格 更多信息請訪問：新浪公務員頻道 公務員論壇

特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，新浪網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。本文來自：www.tmdps.cn給力文學網

第五篇：2015年銀行校園招聘丨最新銀行招聘信息丨2015年中國銀行安徽分行校園招聘公告

給人改變未來的力量

2015年銀行校園招聘丨最新銀行招聘信息丨2015年中國銀行

安徽分行校園招聘公告

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中國銀行股份有限公司安徽省分行(簡稱“中國銀行安徽省分行”)是中國銀行在安徽省的一級分行，成立于1978年8月1日，本部坐落于省會合肥。目前，中國銀行安徽省分行在全省設有16個二級分行、58個縣支行，同時在合肥城區設有合肥管理部，下轄營業中心、63個城區支行和縣支行網點，全行擁有近9000名經過專業培訓的員工，形成了遍布全省各地的機構網絡和服務體系。

展望未來，千帆競發。中國銀行安徽省分行將以總行提出的“創建國際一流商業銀行”為目標，深化改革，加快轉型，強化管理，完善內控，努力追求卓越，為客戶提供更佳服務，為中行創造更多價值，讓員工得到更好發展。

校園招聘專用郵箱：campus.ah@bankofchina.com 安徽省分行營業網點崗位 招聘崗位一： 營業網點營銷服務崗位 工作地點：

合肥地區：市區和縣域機構 安慶分行：市區和縣域機構 滁州分行：縣域機構 阜陽分行：市區和縣域機構 淮南分行：市區和縣域機構 蕪湖分行：市區和縣域機構 蚌埠分行：市區和縣域機構 黃山分行：市區和縣域機構 六安分行：市區和縣域機構 招聘條件及其他要求：

符合《中國銀行股份有限公司2015年校園招聘條件》中規定的條件和要求 招聘崗位二： 營業網點柜員崗位

地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層 1

工作地點：

合肥地區：市區和縣域機構 安慶分行：市區和縣域機構 滁州分行：縣域機構 阜陽分行：市區和縣域機構 馬鞍山分行：市區和縣域機構 蕪湖分行：市區和縣域機構 蚌埠分行：市區和縣域機構 亳州分行：縣域機構 黃山分行：市區和縣域機構 六安分行：市區和縣域機構 宿州分行：市區和縣域機構 宣城分行：市區和縣域機構 招聘條件及其他要求：

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地 址：合肥市包河區蕪湖路萬達廣場7號寫字樓32層