第一篇：工人技術等級考試理論公共基礎知識1(職業道德,法律知識,安全生產,應用理論)

本文包括內容： 第一篇 職業道德 第二篇法律知識 第三篇安全生產 第四篇應用理論常識

職業道德、法律知識、安全生產及應用理論

復習題及答案

第一篇 職業道德

一、職業道德概述 1.道德的本質是什么？ 只唯實。

2．道德的功能和作用有哪些？

功能：道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會發展所具有的功效和能力。包括：①道德的認識功能。②道德的調節功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實現，它具體作用有：①道德能夠影響經濟基礎的形成。②道德是影響社會生產力發展的一種重要的精神力量。③道德是構建社會主義和諧社會的重要基礎。

3.職業道德的本質是什么？

職業道德是調整一定職業活動關系的職業行為準則和規范。其本質是：①職業道德是社會經濟關系所決定的社會意識形態。②職業道德是職業活動對職業行為的道德要求，與職業活動的要求密切相關。③職業道德是調節職業活動形成的各種職業關系的手段。

4.職業道德的基本內容具體有哪些？

我國現階段各行各業普遍適用的職業道德的基本內容就是：“愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。①愛崗敬業：愛崗敬業，通俗地說就是“干一行，愛一行”，它是人類社會所有職業道德的一條核心規范，它要求從業者既要熱愛自己所從事的職業，又要以恭敬的態度對待自己的工作崗位，愛崗敬業是職責，也是成才的內在要求。②誠實守信：誠實守信，是中華民族的優良傳統，也是一種人類共同遵循的普遍價值觀，它既是做人的基 1 本原則，也是社會主義市場經濟條件下經濟活動的一項基本道德準則，在中國傳統儒家倫理中，誠實守信被視為“立人之本、立政之本”。③辦事公道：公正是幾千年來為人所稱道的職業道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公平便失去原則，失去是非，失去信任；沒有節度便失去控制，泛濫成災。從這里可以看到平等原則的重要性。④服務群眾：服務群眾，體現了社會主義道德的根本要求，是社會主義經濟基礎的客觀需要，是建立和發展社會主義市場經濟的要求，是履行職業職責的精神動力和衡量職業行為是非善惡的最高標準。⑤奉獻社會：奉獻社會，是社會主義職業道德的最高境界和最終目的，也是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會，就是要履行對社會，對他人的義務，自覺地、努力地為社會為他人作出貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。

5職業道德的社會功能是什么？

①促進職業活動的健康進行。②對社會道德風尚產生積極影響。③職業道德是推動社會主義經濟建設的重要力量。④職業道德可以促使人們自我完善。

6.社會主義職業道德的基本特征是什么？ ①職業性②實踐性③繼承性④多樣性。

7社會主義職業道德的基本要求有哪些？

概括而言，職業道德主要應包括以下幾方面的內容：忠于職守，樂于奉獻，實事求是，不弄虛作假；依法辦事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。①忠于職守，樂于奉獻：遵職敬業是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。敬業奉獻是從業人員職業道德的內在要求。②實事求是，不弄虛作假：實事求是，不僅是思想路線和認識路線的錯誤，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。作為一個從業者，必須有對國家，對人民高度負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書、不唯上，9.職業道德與社會公德有什么關系？

道德作為一種社會規范，是社會控制手段的一種，它是千百年來人們在社會生活中互相協調利益沖突、追求和諧發展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進行的最基本條件。②職業道德就是所有從業人員在職業活動中應該遵守的行為準則，涵蓋了從業人員和服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系，職業工作者在職業活動中應當遵守的自律性道德準則和規范，是社會公德在職業工作中的體現。③可以這樣說，職業道德是社會公德在職業生活中的 具體體現，是社會道德的派生物，在保障社會存在與發展這一道德根本目的上兩者是完全一致的。

社會公德的成長必須有職業道德這個中間層次支撐才行，沒有認識到這一點，孤立地建設社會公德，那么社會公德的建設也很難奏效。換句話說，職業道德建設時社會公德成長的必不可少的基礎和前提。

二．職業道德建設

1.職業道德的核心思想是什么？

為人民服務和堅持集體主義以及以主人翁的態度對待社會主義職業勞動。

2.為人民服務的內涵是什么？為什么要以“為人民服務”為核心？

內涵:①“為人民服務”是適應時代要求而產生的一種新的道德的思想。②為人民服務既與社會主義生產目的一致，又符合歷史唯物主義基本原理。

為何：①為人民服務是社會主義經濟基礎和新型人際關系的客觀要求。②為人民服務體現了社會主義道德的根本原則。③為人民服務是健康發展社會主義市場經濟的需要。

3.集體主義原則的內容包含哪些？有哪些屬性？

內容：①集體主義作為共產主義道德的基本原則，從無產階級的根本利益出發，處理個人與集體、個人與社會之間的關系，強調無產階級的集體利益高于個人利益，要求個人利益服從集體利益、眼前利益服從長遠利益、局部利益服從全局利益。②集體主義是無產階級為完成自身解放和解放全人類的歷史使命在道德上的一種必然要求，它是無產階級高尚品德的集中表現。③社會主義制度的建立，為集體主義道德原則的實現提供了條件，而全體人民也以建立共同的理想、共同的奮斗目標、共同的道德、共同的紀律作為自己的要求。④堅持集體主義原則，與承認正當的個人利益是一致的，不論是以集體主義否定正當的個人利益，或是以個人利益反對集體利益都是錯誤的。⑤集體主義原則是與個人主義原則根本對立的。⑥在共產主義道德規范體系中，集體主義原則對于共產主義道德的其他規范具有深刻的影響。培養人們的集體主義觀念，是共產主義道德教育的一個重要環節。

屬性：具體性。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的，即社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的也是能夠確認的。

4.為什么要堅持集體主義原則？ ①集體主義原則充分體現了廣大人民群眾的整體利益。②集體主義原則集正確處理了個人利益與集體利益的關系。③社會主義集體主義在強調集體利益高于個人利益的前提下，同時強調集體必須充分滿足個人的正當利益，促進個性的發展和個人價值的實現。④集體主義原則是中國實現國情的必然選擇。⑤集體主義原則是中國發展的精神動力，在社會主義社會發揮著重要作用。

5.社會主義核心價值觀體系的科學內涵是什么？

①馬克思主義指導思想是社會主義核心價值體系的靈魂。②中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題。③以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓。④社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的基礎。

6.堅持社會主義核心價值觀有什么意義？

①提出建設社會主義核心價值體系，向世人展現了我們黨思想上和精神上的旗幟。②提出建設社會主義核心價值體系，是鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎的需要。③提出建設社會主義核心價值體系，有利于引導全社會在思想道德上共同進步。④提出建設社會主義核心價值體系，是增強民族凝聚力、提高國家競爭力的迫切需要。⑤建設社會主義核心價值體系也是建設和諧文化的根本，只有抓住這個根本，才能樹立和諧的理念，培育和諧精神，形成和諧的人際關系，塑造和諧的心態，營造和諧的輿論氛圍，形成良好的道德風尚和共同的理想信念。

7如何踐行社會主義核心價值觀？

①勤奮學習，學以致用。②堅定理想，愛崗敬業。③積極進取，奮發有為。

8.黨的群眾路線的基本內容有哪些？

（一）黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想：

①主要內容：為民、務實、清廉。②切入點：貫徹落實中央八項規定。③突出作風建設。④反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。⑤總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

道德作為人類特有的現象，是一種特殊的意識形態，是社會經濟關系的反應。首先，社會經濟關系的性質決定著各種道德體系的性質。其次，社會經濟關系所表現出來的利益決定著各種道德基本原則和主要規范。再次，在階級社會中，社會經濟關系主要表現為階級關系，因此，道德也必然帶有階級屬性。最后，社會經濟關系的變化必然引起道德的變化。人們正是通過對道德的把握來感受社會關系的動脈，識別社會發展方向，確定自身存在發展與社會 和自然的關系，并形成自己關于責任和義務的觀念，確立自己的道德理想，自覺地揚善抑惡，明辨榮辱，選擇高尚，棄絕卑下，保持社會和個人的健康發展。

（二）黨的群眾路線教育實踐活動的目標要求：

①主要任務：教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持廉潔本色，使干部作風進一步轉變，干部關系進一步密切，為民務實清廉影響進一步樹立。②總體要求：要堅持圍繞中心，服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民、務實、清廉的要求，要牢牢把握基本原則，要著力解決突出問題。

9,什么是社會主義職業紀律和特征、作用

社會主義職業紀律是廣大勞動者在利信目標基本一致的基礎上形成的高度自覺的新型紀律，這種自覺的紀律是社會主義法規性和道德性的統一，成為職業道德的重要范疇。

特征：職業性，安全性，自律性，制約性。

作用：執行職業紀律可以可以維護正常的安全生產和工作程序，保證社會主義勞動生產順利有序地進行，促進經濟的發展；促使勞動者安全規范地行使自己的勞動權利，提高勞動效率，進而提高單位的工作績效；提升單位科學管理水平，促進企業單位內部管理制度化；有利于企業文化的形成，提高其精神文明建設水平。關系：①兩者的區別：職業紀律屬于法律關系的范疇，職業道德屬于思想意識的范疇；職業紀律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務，職業道德的直接目的是實現企業的最佳經濟效益；職業紀律以懲罰和激勵相結合為實現手段，職業道德的實現主要依靠社會輿論，憑借人們的內疚和反省。②兩者的聯系：職業紀律和職業道德共同屬于同一主體---勞動者，調整的對象均為“勞動行為”終極目標都是為了保證社會主義生產勞動的正常運行，促進精神文明建設。

10.職業良心的內涵和作用各是什么？

內涵：職業良心是指有著特殊職業的從業人員領悟了社會對自己的需要，因而具有為社會盡具體義務的明確意識，或簡單地說，就是從業人員對職業責任的自覺意識。如果說職業道德義務是從業者自覺意識到的道德責任，那么，職業良心就是從業者對職業責任的自覺意識。

作用：①首先，在從業人員作出某種行為之前，職業良心具有動機定向的作用。②其次，在職業活動進行過程中，職業良心能夠起到監督作用。③再次，在職業活動結束后，職業良 心具有評價作用。職業良心一般通過兩種方式作用于從業人員的職業道德實踐，一是直覺的方式，一種是理智的方式。

11.職業榮譽的內涵是什么？有什么重要意義？職業榮譽和職業道德之間有什么關系？

內涵：職業榮譽包含兩方面的內容，一是對從業者履行職業義務的道德行為的贊揚，二是指從業者在職業良心中所包含的自愛與自尊。，這兩方面是相互影響和相互聯系的。

意義：①職業榮譽感就是每個職業人，在自己的職業范圍內做好自己職業范圍內的事情的那種職業責任感及做好職業之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到光榮的那種感覺。②有沒有職業榮譽感，直接影響社會社會的作用，終究也關乎職業人的命運。③每個職業的敬業精神都是約定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每個職業的職業道德，這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業榮譽感。

關系：①作為職業道德的高級組成部分的職業榮譽感，對這種職業道德產生顯而易見的影響---它維護和激勵著這種職業道德，并通過職業道德對該職業產生作用。沒有職業道德就沒有職業，而沒有職業榮譽感的職業道德也很難想象。②職業榮譽感是敬業愛崗的具體體現，是從事職業的道德情感。③職業榮譽感淡化，其實就是社會責任感和職業操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講，職業榮譽感淡化，也就是職業道德教育弱化的一種體現。

12.職業幸福的內涵是什么？為什么要提升職業幸福感？如何提升職工的職業幸福感？

內涵：所謂職業幸福，是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量的已增長所獲得的持續快樂體驗。對企業，如何是員工獲得職業幸福感是檢驗企業成效的重要標尺；對于企業職工來說，是否擁有職業幸福感，即是對企業扥滿意程度、忠誠度的體現，又是個人生活質量的一個衡量。

意義：馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的期望理論分別為如何提升職業幸福感從人的需求和期望兩方面提供理論支持。馬斯洛首先認為人是有需要的動物，其次人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足，另一層次的需要才出現；弗魯姆期望理論從努力—績效，績效—獎賞，獎賞---個人目標的聯系，三個層面循序漸進地道出了人性的自我進步和追求價值的過程。

三、職業道德的主要范疇 1.職業范疇的內涵是什么？ 社會主義職業道德作為一個相對獨立的規范體系，是由職業義務、職業權利、職業責任、職業紀律、職業良心、職業榮辱和職業幸福等要素構成。

2.職業義務的內涵、特點、要求各是什么？

內涵：職業義務是道德義務的一部分，是社會道德義務在人們職業活動中的具體體現，即從業者在一定的內心信念和道德責任感的驅使下，自覺地履行對社會、對人們的職業責任。職業義務分為三個層次，一是指公民和法人按法律規定應盡的責任；二是指在道德方面應盡的責任；三是指不要報酬的奉獻。特點：具有利他性和無償性兩個基本特點。

要求：①首先，從嚴格意義上來說職業義務是在人們的內心信念的驅使下，自覺自愿在工作崗位上履行的。②其次，履行職業義務不是為了得到權利和好處。

3.職業權利的內涵、特點、要求各是什么？

內涵：職業權力一是指在政治方面的強制力量，如國家的權力、人們代表大會的權利、企業法人的權利等；二是指在職責范圍內的支配力量；因此，職業權力是指從業人員在自己的職業范圍內或職業活動中擁有的支配人、財、物的力量。特點：①權威性②職業權力的利己性③隱蔽性

要求：①樹立正確的職業權力觀。②正確使用手中的職業權力。③敢于抵制濫用職業權力的不正之風。

4.職業責任的內涵、特點各是什么？如何強化職業責任？

內涵：職業責任是指人們在一定職業活動中所承擔的特定職責，他包含人們應該做的工作和應該承擔的義務。職業責任或者職業責任感常指職業義務，職業責任和職業義務是靠外在的行為規范力量來推動的。

特點：①職業責任具有明確的規定性。②職業責任和物質利益存在直接關系。③職業責任具有法律及其紀律的強制性。

如何強化：①從職工方面說，認真地對待工作，百分之百投入工作，不能投機取巧，也不要耍小聰明。具有責任心的員工是勇于把工作單位的利益視為自己的利益，會因為自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為企業單位著想；具有責任心的職工不會推卸責任，也不會因為一次過失就氣餒，或不敢承擔責任。②從單位方面來說每一個企事業單位都應該努力激發職工的工作積極性和責任心。

5.職業紀律的內涵、特征，作用各是什么? 職業紀律和職業道德有什么關系？

內涵：職業紀律是在職業活動中履行的職業責任，協調人際關系，維護職業秩序而要求從業者必須遵守的職業準則。職業紀律是引導和約束從業人員的一種重要方式，各行各業的 從業者都必須在自己的崗位上，自覺地遵守職業紀律，這是職業義務和職業良心的內在要求，也是各行各業和社會健康發展的基礎。

6.如何提升職業幸福

如何提升職業幸福：對企業來說：①企業應在潛移默化中營造一種人文關懷。②優秀的企業文化能提升職工的幸福指數。對職工來講：①職業幸福感來源于和諧溫馨的團隊。②職業幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現。③職業幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。

修養是提高職業道德水平的必由之路。③加強職業道德修養有利于拓展職業生涯④加強職業道德修養有利于實現自我價值。

7.簡要論述職業道德修養途徑？

①努力學習理論知識②堅持知行統一，總結經驗教訓③積極開展職業道德評價④學習先進人物⑤努力做到“慎獨”

第四章 職業技能與職業道德 1.什么是職業技能？

職業技能是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范的評價與認證的活動。2.職業技能的特征和作用是什么？

特征：時代性，專業性，層次性。作用：①職業技能保障和促進企業的發展。②職業技能是人們謀生和發展的必要條件和重要保障。

2.職業技能教育的重要意義有哪些？

21世紀是知識經濟發展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加激烈，更加殘酷，職業教育在提高勞動者素質，促進就業，實現經濟增長方式的轉變和延遲就業，減緩就業壓力，促進地方經濟的發展，增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業技能教育是因為三方面原因，一是隨著我國經濟建設，科學技術的發展和高新技術應用日益廣泛，新職業，新工種不斷涌現，需要職業技能培訓；二是就業制度和就業觀念變革的推動需要職業技能教育；三是隨著社會進步和職業培訓效果的顯現，終身學習終身培訓已成為勞動者的追求。加快推進人才強國戰略，增強我國核心競爭力，建設創新型國家，必須大力加強高技能人才隊伍建設，加快培養和造就一大批數 量充足，結構合理，素質優良的技術技能型，復合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。

3.職業道德對職業技能的影響有哪些？

①職業道德對職業技能具有統領作用②職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用。③職業道德對職業技能的提高具有促進作用。

4.職業道德與職業技能的關系？

職業道德與職業技能之間的關系密不可分，并且職業道德在其中居主導地位，離開了職業技能，職業道德就沒有了載體，但如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高，發揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至可能對社會造成危害。

5.你認為職業道德和職業技能那個更重要？

我認為職業道德更重要，但也不能放松對職業技能的掌握。職業技能和職業道德之間的關系密不可分，但是職業道德在其中居主要地位，職業道德會職業技能具有統領作用；職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用；職業道德對職業技能的提高具有促進作用。如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高、發揮就會缺乏有效地動力，甚至會對社會造成一定的危害。而職業技能作為職道業德的載體，也是不可缺少的。

6.如何做到“慎獨”？

“慎獨”就是在無人監管的情況下，自覺遵守道德規范的一種能力。慎獨”是道德修養的極高境界，要做到是極不容易的，需經過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說：“一個人能進行自省，面對自己的良心進行自白，這是精神生活的最高境界”；一個道德品行高尚的人，應當在實踐中不斷加強自我道德修養，向“慎獨”的道德境界邁進。

7.如何做到“堅持知行統一，總結經驗教訓”？（自己理解總結53頁）

第五章職業道德修養 1.什么是道德修養？

個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德要求所進行的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動，被稱為道德修養。

2.道德修養的基本特征有哪些？ ①道德修養要解決兩個主要矛盾，即社會道德體系及其道德要求和個人的道德選擇能力、道德實踐能力之間的矛盾，以及自身受消極道德因素影響而形成的底下的道德品質與先進的道德品質之間的矛盾。②道德修養本質上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養的內在驅動力來源于個人內在的道德需要。

3.職業道德修養的內容是什么？

（一）職業道德品質①提高職業道德認識②培養職業道德情感③磨練職業道德意志④樹立職業道德信念⑤養成職業道德行為習慣

（二）職業道德境界①雇傭型職業道德境界②盡職型職業道德境界5獻身型職業道德境界。

4.加強職業道德修養的意義是什么？

①職業道德修養是維護社會生活秩序、促進社會生活穩定發展的需要。②職業道德

第二篇法律知識 第一章法律概論

1.法律的概念，廣義的法是指國家按照統治階級的利益和意志制定或者認可，以權力和義務為其內容，并由國家強制力保證其實施的行為規范的總和。狹義的法是指具體的法律規范，包括憲法、法令、法律、行政法規、地方性法規、行政規章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。

2.法律的特征，(1)調整行為關系的規范。②由國家專門機關制定、認可和解釋。③以權力義務雙向規定為調整機制。④依靠國家強制力保證實施。

3.我國法律的主要淵源，(1)憲法②法律③行政法規④地方性法規⑤規章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區的法律⑧國際條約和國際慣例。

4.中國特色社會主義法律的構成，(1)憲法及憲法相關法②民法、商法③行政法④經濟法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。

5.中國特色社會主義法律體系的基本特征，(1)體現了中國特色社會主義的本質要求。②體現了改革開放和社會主義現代化建設的時代要求。③體現了結構內在統一而又多層次的科學要求。④體現了繼承中國法制文化優秀傳統和借鑒人類法制文明成果的文化要求。⑤體現了動態、開放、與時俱進的發展要求。

6.中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創新實踐的法制體現。③是中國特色社會主義興旺發達的法制保障。7.依法治國方略，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領帶人的看法和注意力的改變而改變。

8.社會主義法制國家實現的標志，(1)法制完備②主權在民③人權保障④權力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨立⑨程序適當⑩黨要守法。

9.加快建設法制國家的重要性，加快建設社會主義法制國家是(1)實現科學發展的根本保證②發展社會主義市場經濟的根本保證③實現社會和諧的根本保證④人民當家做主的根本保證⑤提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的根本保證。

10.民主法治在構建社會主義和諧社會中的作用，(1)法對社會主義民主的實現具有重要作用。②法對于社會公平正義的實現具有保障作用。③法可以為誠信友愛的實現提供良好制度環境。④法為激發主體的活力創造制造條件。⑤法為維護社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協調人與自然的關系，為經濟發展與自然環境的和諧提供制度支持。

第二章 憲法

1.簡述憲法，憲法是法的組成部分，它集中反映了各種政治力量的實際對比關系，規定了國家的根本任務和根本制度，即規定社會制度、國家制度的基本原則和國家的政權組織形式和結構形式等，以及公民的基本權利和義務等內容，是具有最高效力的根本大法。

2.憲法的特征，(1)憲法的內容不同于普通法律，具有根本性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要嚴格的多。

3.憲法的指導思想？四項基本原則（堅持人民民主專政，社會主義道路，中國共產黨的領導，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論）

4.憲法的基本原則，(1)一切權利屬于人民②保障公民權利和自由原則③社會主義法制原則④民主集中制原則。

5.怎樣理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1)工人階級是我國人民民主專政的領導階級。②工農聯盟是人民民主專政的基礎。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。

6.人民代表大會制度的優越性體現在哪些方面，(1)它有利于保證國家權力體現人民的意志。②有利于保證中央和地方的國家權力的統一。③有利于保證我國各民族的平等和團結。

7.我國的國家結構形式，我國是統一的多民族的單一制國家。

8.市場經濟的基本屬性，(1)社會主義市場經濟的市場主體具有獨立性、平等性。②社 會主義市場經濟體制中市場對資源發揮基礎性配置作用。③社會主義市場經濟體制下間接的政府宏觀調控體系。

9.我國公民的基本權利，(1)選舉權和被選舉權②人身自由③宗教信仰自由④社會經濟權利⑤文化教育權⑥特定功能公民的權利。

10.我國公民的基本義務，(1)維護國家統一和民族團結②遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。③維護祖國的安全、榮譽和利益。④保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務。

11.我國國家機構體系，(1)全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機關⑦人民i法院和人民檢察院。

12.我國國家機構組織和活動的基本原則，(1)民主集中制原則②社會主義法制原則③民族平等和民族團結原則④責任制原則⑤精簡、效率、服務、廉潔的原則⑥聯系群眾，為人民服務原則⑦黨的領導原則。

13.直接選舉的組織和程序，(1)組織選舉機構②劃分選區③選民登記④代表候選人的提名與正式確定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和確定當選。

14.我國選舉制度的基本原則，(1)選舉權的普遍性原則②選舉權的平等性原則③秘密投票原則④選舉權的物質保障和法律保障原則。

第三章民法

1.民法，是調整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關系和財產關系的法律規范的總稱。

2.為什么說民法是一部權利法，整部法律的內容多為授權性法律法規，授權民事主體以人格權、身份權、物權、債權、知識產權等權利；并鼓勵民事主體行使自己的權利，當自己的權利受到損害的時候，依法尋求保護。

3.我國民法的基本原則，(1)平等原則②自愿原則③公平原則④誠實信用原則⑤守法原則⑥公序良俗原則。

4.民事法律行為，公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的合法民事行為。

5.民事法律行為必須具備哪些條件，書中沒有，百度：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。

6.民事法律行為的特征，(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表示作為構成要素。③民事法律行為能夠實現行為人所預期的民事法律后果。7.民事主體的判斷標準，(1)具有獨立意志②擁有自身可支配財產③非自然人主體能獨立的承擔責任。

8.民事主體的構成要件，(1)名義獨立②意志獨立③財產獨立④責任獨立。9.民事主體的特點，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。第四章民事單行法

1.物權法，廣義上指所有調整物權關系的法律規范的總稱，狹義指民法典中關于物權的規定或獨立的物權單行法。

2.物權法的調整對象，(1)物的占有關系②物的歸屬關系③物的利用關系。

3.物權法的性質和特征，性質：(1)私法性②強行性③固有法性④公共性。特征：(1)在權利性質上，物權為支配權，權利人無需借助于他人的行為就能行使其權利。②在權利效力范圍上，物權為絕對權。③在權利客體上，物權的客體為物。④在權利效力上，物權具有優先力和追及力。⑤在權利的發生上，物權的設定采取法定主義，當事人不得任意創設新的物權，也不得任意變更物權的內容。⑥在權利的保護方法上，物權的保護以恢復權利人對于物的支配為主要目的，偏重于“物上請求權”的方法。

4.物權法的基本原則，(1)平等保護原則②物權法定原則③一物一權原則④公示、公信原則。

5.物權法的現實意義，直接意義：(1)界定財產歸屬②提高財富效益③保障交易安全。間接意義：(1)有恒產者有恒心②無財產即無人格。

6.合同，指平等主體的雙方或當事人（自然人或法人）關于建立、變更、終止民事法律關系的協議。

7.合同的特征，(1)合同是雙方的法律行為。②雙方當事人意思表示須達成協議。③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。④合同時當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議。

8.合同的法律性質，(1)合同是一種民事法律行為。②合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。③合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。

9.合同的訂立方式，(1)要約②承諾。

10.合同訂立的基本原則，公平和誠實信用原則。

11.合同解除須具備的法律條件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的。②在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。③當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。④當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。⑤法律規定的其他情形。合同的協議解除：當事人具有相應的行為能力；意思表示真實；內容不違反強行法規范，不損害社會公共利益；采取適當的形式。

12.合同變更，廣義指合同內容和主體發生變更，狹義指合同內容的變更。

13.合同變更的條件，(1)原已存在有效的合同關系。②合同變更須依當事人雙發的約定或者依法律的規定并通過法律的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。

14.合同變更的特征，(1)合同的變更僅是合同的內容發生變化。②合同的變更是合同內容的局部變更。③合同的變更通常依據當事人的約定。④合同的變更只能發生在合同成立以后。

15.《侵權責任法》的民事利益保護范圍，(1)法律規定的具體人格權不能保護的其他人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規定的身份權不能保護的其他身份利益⑤法律規定的物權、債權和知識產權不能保護的占有、純粹經濟利益損失等其他財產利益。

16.侵權損失賠償的規定？略很多

17.結婚的法定條件，(1)男女雙方完全自愿②必須達到法定年齡③必須符合一夫一妻制。

18.如何確定婚姻關系，(1)結婚的主體是男女兩性②結婚行為是法律行為③結婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關系④結婚的必備條件。

19.法定繼承人的范圍和順序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養太少時愿意將財產留給共同生活的人。

20.什么是遺囑繼承，（百度答案）按照立遺囑人生前所留下的符合法律規定的合法遺囑的內容要求，將遺產的全部或部分指定由法定繼承人的一人或數人繼承。

21.如何進行遺產管理和遺產債務清償，(1)尊重被繼承人遺囑，信任遺囑執行人②遺產管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。

22.有限責任公司，依據公司法由全體股東共同出資設立，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。

23.股份有限公司，依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業 法人。

24.有限和股份公司特點？略 第五章行政法

1.行政法的特征，(1)行政法尚沒有一部統一的行政法典。②行政法涉及的領域十分廣泛，內容相當豐富。③行政法具有很強的變動性。

2.行政行為的分類，(1)內部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權的行為和委托的行為。

3.行政行為的效力，(1)確定力②拘束力③公定力④執行力。

4.行政立法的基本原則，(1)依法立法原則②民主立法原則③實事求是原則④加強管理與增進權益相協調原則。

5.行政許可實施程序，(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續⑥特別規定。

6.行政許可分類，(1)一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨立許可和附文件許可④權力性許可和附義務許可。

7.行政檢查分類，(1)根據行政檢查的對象是否確定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據行政檢查實施的時間區段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據行政主體是否親自到行政相對人的活動場所進行檢查為標準，可以分為書面檢查和實地檢查。

8.行政處罰的原則，(1)處罰法定原則②處罰公正公開原則③處罰與違法行為相適應的原則④處罰與教育相結合的原則⑤一事不再罰原則⑥保障權利的原則。

9.行政程序法的變遷，第一時期，歐洲時期。第二時期，美洲時期。第三時期，亞洲時期。

10.行政程序法的基本制度，(1)行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據制度⑤行政案卷制度。

11.行政層級監督，依據行政系統內的隸屬關系、層級關系而生成的一種監督方式和途徑。

12.行政層級監督的主要內容和方式，(1)報告②檢查③審批④備案⑤改變和撤銷⑥懲戒。13.審計監督的權限，(1)要求報送權②檢察權③調查取證權④制止并采取措施權⑤處理權⑥通報和公布審計結果。

14.行政復議范圍，(1)可以申請行政復議的事項②不得申請行政復議的事項③對部分抽象行政行為可間接申請復議。

15.行政訴訟管轄，級別管轄：(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地域管轄：(1)一般地域管轄②特殊地域管轄。

16.行政訴訟當事人，指因對具體行政行為發生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應訴和參加訴訟，并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機關。

17.行政訴訟程序，起訴與處理：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準備②庭審程序③審理期限④被訴行政機關在訴訟中改變具體行政行為的處理⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(1)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。

18.行政賠償范圍，應予賠償范圍：(1)侵犯人身權的賠償范圍②侵犯財產權的范圍。不予賠償范圍：(1)行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的③法律規定的其他情形。

19.行政賠償與行政補償的區別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質不同⑥依據不同。

20.行政補償的方式，直接補償和間接補償。第六章經濟法

1.經濟法的調整對象，(1)國家規范經濟組織過程中發生的經濟關系，即市場主體調控關系。②國家干預市場經濟運行過程中發生的經濟關系即市場運行調控關系。③國加管理、規范經濟秩序過程中發生的經濟關系和宏觀調控中發生的經濟關系。④國家在社會保障調控方面所發生的經濟關系。

2.經濟法的基本原則，(1)資源的優化配置原則②國家的適度干預原則③經濟民主原則④經濟公平的原則⑤經濟效益的原則⑥堅持可持續發展原則。

3.經濟法的特征，(1)經濟性②專業性③管理性④法定性⑤政策性。

4.經濟法的地位，(1)經濟法的產生是符合法的發展規律的。②經濟法到底是不是一個獨立的法的部門，關鍵是看經濟法是否具有自己特定的調整對象。③經濟法有著自身特有的基本原則和完整的獨立體系。

5.經濟法的本質屬性，社會利益維護之法，即社會本位法。

6.怎樣理解經濟法的體系，經濟法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調控法、社會保障法。

7.我國現行的經濟法有哪些，(1)競爭法②《產品質量法》③銀行業法④《證券法》⑤財稅法⑥土地法⑦《環境保護法》。

8.經濟法律關系的特征，(1)經濟法律關系是由經濟法規定和確認的社會關系，屬于思想意志關系。②經濟法律關系是具有經濟內容的權利義務關系。③經濟法律關系是由國家強制力保證實現的社會關系。

9.經濟法律關系的種類，(1)以經濟法律關系內容為依據，經濟法律關系可分為宏觀經濟管理法律關系和市場管理法律關系。②以經濟法律關系主體單方是特定的，還是雙方是特定的為標準，可以分為絕對法律和相對法律關系。

10.經濟法律關系主體的范圍，(1)國家行政機關②企業③其他經濟組織④自然人⑤社會經濟服務機構⑥事業單位和其他社會團體。

11.經濟法律關系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級權力機關批準成立；依照法律和行政法規由國家各級行政機關批準、核準或直接登記而成立；依照法律、行政法規或合法有效的章程由經濟組織自身設立；由法律、行政法規直接賦予一定身份而成立等。

12.經濟法律關系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經濟職能的變化和民事關系的異化，社會化大生產條件下的經濟活動，形成了民事關系以外的新型的經濟法律關系客體——經濟行為，它既包括經濟組織等主體的經濟行為，也包括國家和政府機關的經濟行為。

13.經濟法律關系客體的特征，(1)經濟法律關系的客體必須是經濟法主體能夠控制、支配的事物。②經濟法律關系的客體必須是國家經濟法律允許進入到經濟法律關系成為其客體的物或行為。③經濟法律關系的客體應當是能夠直接體現一定的經濟效益或是可以借以獲得一定的經濟利益的物或行為。

14.經濟權利都有哪些，(1)經濟職權②經營權③經濟請求權。

15.經濟義務有哪些，(1)依法履行經濟管理職責②依法開展經營活動③依法納稅④服從合法干預的義務。

16.經濟法律關系發生、變更和終止的原因，經濟行為和事件。

17.經濟法律責任的種類，(1)經濟管理主體的法律責任②被管理主體的法律責任。18.經濟法律責任的一般構成要件，(1)行為人的行為違反了經濟法律法規②有一定的損害事實③違法行為與損害事實之間存在因果關系④行為為主觀上有過錯。

19.經濟法實施中執法的主導地位如何表現，(1)從經濟法與行政法的區別來看，經濟法總體上對執法主體來說是一種授權法②從經濟法的專業性及復雜性看，很多經濟學問題也不 適合由法院來解決③經濟法中的法律責任設置也對法的實施產生影響，表現為法律責任的缺位大大削弱了法院的作用。

20.經濟法實施中守法的特殊作用，可是答案？外在激勵的兩種方式：威逼和利誘。21.經濟法的調節方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進相結合。

22.經濟法程序的種類，(1)執法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。

第七章社會法

1.社會法，調整因維護社會勞動權利、救助待業者而產生的各種社會關系的法律規范的總稱。

2.社會法的基本特征，(1)廣泛地社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一性。3.社會法的性質，社會法以保護社會弱勢群體的利益為目標，以保護公民生存的基本人權為自己的價值追求。

4.社會法的調整對象，(1)勞動關系②消費關系③壟斷關系④社會法規制的其他關系：環境污染，婦女、兒童、老人所涉及的社會關系、教育關系等。

5.社會法的調整原則，(1)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團體保障③微觀層次的自我保護。

6.社會法的基本原則，(1)社會本位原則②保障弱勢群體原則③人權保障原則④社會保障原則。

7.《勞動法》的適用范圍，各類企業和與之形成勞動關系的勞動者；個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

8.《勞動法》的基本原則，勞動權利義務相統一的原則；保護勞動者合法權益原則；改進勞動組織，不斷提高勞動生產效率原則；參加民主管理的原則；各盡所能、按勞分配的原則；勞動者享有勞動保護和休息權利的原則；勞動者享有物質幫助權利的原則；勞動者有遵守勞動紀律的義務的原則；男女平等、民族平等的原則。

9.勞動關系的構成要素，勞動關系的主體、內容、客體構成。

10.勞動就業，指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內從事某一種有一定勞動報酬或經營收入的社會勞動。

11.職業培訓，也稱職業技能培訓，是指對準備就業和已經就業的人員，以開發其職業 技能為目的而進行的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。

12.勞動就業的基本特征，(1)社會性②經濟性③相對穩定性。

13.《勞動法》對工資的規定，㈠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。㈡國家實行最低工資制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。㈢加班工資：延長勞動時間的，支付150%；休息日又不安排補休，200%；法定休假日，300%。

14.《勞動法》對休息休假的規定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節。連續工作一年，享有帶薪年休假。

15.勞動法對女職工的特殊保護，(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班。

16.《勞動法》對未成年人的特殊保護，(1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查。

17.<勞動合同法》的適用范圍，中國境內自然人、單位與自然人之間的勞動關系。18.勞動合同有哪幾種，按勞動期限(1)有固定期限的勞動合同②無固定期限的勞動合同③以完成一定工作任務的勞動合同。按合同存在形式(1)書面勞動合同②口頭勞動合同。

19.無固定期限勞動合同的規定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的③連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法39,40條情形，續訂勞動合同的。㈡用人單位滿一年不訂立合同的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。

20.勞動合同訂立的原則，合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。21.勞動合同無效的原因，勞動合同因違反國家法律、行政法規的強制性規定而無效；訂立勞動合同因采取敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免除自己的法定義務、排除勞動者權利的勞動合同無效。

22.勞動合同履行的特征，勞動合同的履行是(1)勞動合同雙方當事人的履約行為。②當 事人全面、正確完成勞動合同義務的行為。③當事人面完成合同義務的行為過程。

23.勞動合同履行的原則，實際履行原則、親自履行原則、正確履行原則、協作履行原則、誠實信用原則。

24.什么情況下勞動者可以解除勞動合同，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；出現致使合同無效的行為的；其他情形。

25.什么情況下用人單位不得解除勞動合同，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或因工負傷并未被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形。

26.勞動合同的內容，必備條款、約定條款。

27.集體合同，是集體協商雙方代表根據法律法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議。

28.《社會保障法》的基本特征，(1)廣泛的社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一④特定的立法技術性。

29.《社會保障法》的基本原則，(1)保障基本需要②保障水平與經濟發展相適應③公平與效率兼顧④權利與義務相統一。

30.社會保障制度的構成，(1)社會保險制度②社會福利制度③社會救濟制度④社會優撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。

31.社會保險的適用范圍，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位和個人依法繳納社會保險費。個人依法享受社會保險待遇。

32.社會保險的特征，(1)保障性②法定性③互濟性④福利性⑤普遍性。

33.社會保險的基本內容，(1)基本養老保險②基本醫療保險③工傷保險④失業保險⑤生育保險。

34.社會福利的特征，(1)社會福利提供的無償性和非對價性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標準的不確定性④社會福利資金來源的單向性。

35.社會福利的分類，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。36.社會福利法的內容，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。37.社會救助的特征，(1)社會救助基金來源于國家財政、地方財政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關系的發生基于貧困事實④社會救助待遇僅在于維護公民的最低生活。

38.社會救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②農村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項災害救助法律制度。

39.工會的權利和義務，⒈工會保障職工行使民主權利⒉工會幫助、指導職工與企業以及實行企業文化管理的事業單位簽訂勞動合同⒊工會有監督用人單位有關人事管理權⒋工會有實施法律監督和有關交涉的權利⒌工會有監督勞動安全衛生條件的權利，有對安全生產提出建議的權利⒍工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查⒎工會參與解決企業發生停工、怠工事件⒏工會參加企業的勞動爭議調解工作⒐工會可以為所屬工會和職工提供法律服務⒑工會協助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動⒓國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規時，應當聽取工會意見⒔政府向工會通報政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立勞動關系三方協商機制。

40.消費者保護法的基本原則，(1)國家對消費者特別保護②國家保護與社會監督相結合③充分、及時、有效保護④平等自愿、誠實信用⑤經營者應當承擔質量責任

41.消費者的權利，(1)安全保障權②知悉真情權③自主選擇權④公平交易權⑤求償權⑥結社權⑦獲取知識權⑧維護尊嚴權⑨監督批評權。

42.經營者的義務，(1)依法定或約定履行的義務②聽取意見和接受監督的義務③保障人身和財產安全的義務④不作虛假宣傳的義務⑤標明真實名稱和標記的義務⑥出具憑據和單據的義務⑦提供符合要求的商品和服務的義務⑧履行三包和其他責任的義務⑨不得從事不公平、不合理交易的義務⑩不得侵犯消費者人格權的義務。

43.消費者權益爭議的解決途徑，(1)與經營者協商解決②請求消費者協會解決③向有關行政部門申訴④提請仲裁機構仲裁⑤向人民法院提起訴訟。

第八章刑法

1.刑法的基本原則，(1)罪刑法定②醉責刑相適應③適用刑法一律平等。

2.刑法的任務，(1)懲罰犯罪②保衛國家安全、鞏固國家政權③保護國家、集體、公民的財產④保護公民的人身權利、民主權利和其他權利⑤維護社會秩序。

3.刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴重危害社會的行為，具有嚴重的社會危害性②犯罪是 觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應受刑罰懲罰的行為，具有應受刑罰懲罰性。

4.犯罪構成的特征，(1)它包括了表明犯罪成立的一切積極的條件，是犯罪成立要件意義上的犯罪構成②犯罪構成是主客觀要件有機統一的整體③犯罪構成從整體上反映了行為的社會危害性及其程度。

5.犯罪客體與犯罪對象的區別，(1)犯罪客體決定犯罪性質，犯罪對象則未必②犯罪客體是任何犯罪構成的要件，犯罪對象則不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會 使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的基礎，犯罪對象則不是。

6.刑事責任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任②已滿14周歲，不滿16周歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任③不滿14周歲，無論實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任。

7.刑事責任能力，(1)對于無責任能力的判斷，應同時采用醫學標準與心理學標準②間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪的，應當負刑事責任③尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰④生理醉酒的人犯罪應當負刑事責任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。

8.正當防衛必須符合的條件，(1)起因條件--存在現實的不法侵害②時間條件--不法侵害正在進行③主觀條件--具有防衛意識④對象條件--只能針對不法侵害人本人進行防衛⑤限度條件--沒有超過必要限度造成重大損失。

9.緊急避險，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為，造成損害的，不負刑事責任。

10.犯罪停止形態，指故意犯罪在其產生、發展和完成犯罪的過程及階段中，因主客觀原因而停止下來的各種犯罪狀態。

11.刑事責任實現過程的規定，㈠刑事責任的實現方式--刑事責任的具體體現方法。(1)通過適用主刑、附加刑的刑罰處罰實現刑事責任②通過適用非刑罰處罰方法實現刑事責任。㈡刑事責任的實現階段(1)產生階段②確定階段③實現階段。

第九章訴訟與非訴訟程序法

1.訴訟法，指國家司法機關和當事人以及其他訴訟參與人進行訴訟活動所必須遵循的法律規范的總稱。

2.訴訟法的基本原則，(1)共有原則②特有原則。3.非訴訟程序法，是當事人自愿達成協議并交給非司法機構審理的一種制度，包括仲裁法、調解法等。

4.非訴訟法的特點，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調解協議具有法律效力。

5.民事訴訟法，是指國家制定的規范法院與民事訴訟參加人訴訟活動，調解人民法院、當事人和其他訴訟參加人民事訴訟行為的法律規范的總稱。

6.民事訴訟法的原則，(1)當事人平等②辯論③調解④處分⑤人民檢察院監督民事訴訟⑥支持起訴原則。

7.民事訴訟程序，(1)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監督程序④簡易程序⑤特別程序⑥督促程序⑦公式催告程序⑧執行程序。

8.行政訴訟法，是指國家制定的關于人民法院、當事人、其他訴訟參與人以及法律監督機關進行行政訴訟活動應遵循的原則、制度和程序的法律規范的總稱。

9.行政訴訟法的原則，人民法院特定的主管原則，合法性審查原則，行政訴訟期間不停止執行原則，當事人法律地位平等原則，不適用調節原則。

10.行政訴訟（法）范圍，對拘留、罰款、吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處罰不服的；對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的；認為行政機關侵犯法律規定的經營自主權的；認為符合法定條件申請行政機關頒發許可證和執照，行政機關拒絕頒發或者不予答復的；認為行政機關沒有依法發給撫恤金的；認為行政機關違法要求履行義務的；認為行政機關侵犯其他人身權、財產權的；可以提起訴訟的其他案件。

11.刑事訴訟(法)，是指審判機關、檢察機關和偵查機關在當事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責任問題的訴訟活動。

12.刑事訴訟的原則，(1)偵查權、檢察權、審判權由專門機關依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權③分工負責、互相配合、互相制約原則④犯罪嫌疑人、被告人有權獲得辯護⑤未經人民法院判決，對任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責任。

13.刑事訴訟的程序，(1)立案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執行。14.仲裁法，是規范和調整仲裁雙方權利義務關系的法律規范的總稱。15.仲裁法的基本步驟，申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。第三篇安全生產 第一章安全生產基本知識

1.安全生產，指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

2.為什么要注重安全生產，政治經濟社會意義。

3.安全生產方針的由來及其發展歷史，（49-83年）生產必須安全、安全為了生產。（84-04年）安全第一、預防為主。（05年至今）安全第一、預防為主、綜合治理。

4.安全生產方針的含義，【安全第一】強調安全、突出安全、安全優先。體現了人們對安全生產的一種理性認識，這種認識包含兩個層面，生命觀和協調觀。是企業生產應遵循的基本原則?！绢A防為主】是落實安全第一的基礎、根本途徑和前提。【綜合治理】是建立在安全生產本質特征的基礎上的，是對安全生產本質特征是認識，是前兩項的手段和方法。

5.安全生產六大原則，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。【三不違章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律?！竟鹿仕牟环胚^】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者和員工沒有收到教育不放過、事故責任人沒有收到處理不放過?！竟こ添椖咳瑫r】同時設計、同時施工、同時投入使用?！旧a與安全統一】。【3E】技術、培訓、強制。

第二章安全生產法

1.安全生產立法的重要意義，《安全生產法》的貫徹實施，有利于(1)全面加強安全生產法律體系建設②保障人民群眾生命和財產安全③依法規范生產經營單位的安全生產工作④各級人民政府加強對安全生產工作的領導⑤安全生產監管部門和有關部門依法行政，加強監督管理⑥提高從業人員的安全素質⑦增強全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為。

2.《安全生產法》的五項基本原則，(1)人身安全第一②預防為主③權責一致④社會監督、綜合治理⑤依法從重處罰。

3.安全生產管理關于預防為主的規定，主要體現為“六先”：(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責任在先④建章立制在先⑤隱患預防在先⑥監督執法在先。

4.生產經營單位主要負責人的安全生產職責，(1)建立健全本單位安全生產責任制②組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程③保證本單位安全生產投入的有效實施④督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患⑤組織制定并實施本單位的生產安 全事故應急救援預案⑥及時、如實報告生產安全事故。

5.從業人員的人身保障權利，(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利②得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利③對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利④拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利⑤緊急情況下的停止作業和緊急撤離的權利。

6.從業人員的安全生產義務，(1)遵章守規、服從管理的義務②正確佩戴和使用勞動保護用品的義務③接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務④發現事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務。

第三章安全生產標準化及特種作業人員管理

1.開展安全生產標準化建設的作用，體現了安全方針和以人文本科學發展觀，強調企業規范化、科學化、系統化、和法制化??。

2.開展安全生產標準化建設的意義，開展安全生產標準化工作是(1)國務院的決定②企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障③落實企業安全生產主體責任的重要舉措④促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑⑤防范事故發生和免受責任追究的最有效辦法。

3.6S現場管理法，是企業生產現場管理的基礎活動，其實質是對生產現場的環境進行全局性的綜合考慮，并實施可行的措施。

4.六個S，整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。

5.6S管理實施的原則，(1)持之以恒②持續改進③規范、高效④自己動手。第四章交通安全自己看書 第五章工傷保險

1.工傷預防的內涵，指事先防范職業傷亡事故以及職業病的發生，減少事故及職業病的隱患，改善和創造有利于健康的、安全的生產環境和工作條件、保護勞動者在生產、工作環境中的安全和健康。工傷預防是工傷保險制度保障功能的重要體現。

2.工傷預防的措施，(1)法制與監督檢查措施②宣傳與培訓措施③技術與管理措施④健康監護措施⑤經濟措施。

3.工傷認定的原則，(1)工傷保險應以承擔起社會責任作為工傷認定的出發點，只要沒有證據否定其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應認定為工傷。②準確把握《工傷保險條例》的規定，把“因工作原因”作為認定為工傷的核心。③認定為工傷的情形在把握時應主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時應嚴格掌握法律的規定，在作出不得認定為工傷的決定時應有充分的證據。4.勞動能力的鑒定程序，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時審核。材料不完整，5個工作日告知申請人。完整的60日內作出結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，延長30日。

5.工傷社會保險的特點，(1)強制性②互助互濟性③保障性④非盈利性。

6.工傷社會保險的基金籌集渠道，(1)用人單位繳納的工傷保險費②工傷保險基金的利息③依法納入工傷保險基金的其他資金。

第四篇應用理論常識 第一章微型計算機基礎

1.計算機何時采用二進制的運算方式，1945或46年吧。2.為什么？

3.計算機按用途可以分為哪幾類，(1)超級計算機②網絡計算機③工業控制計算機④個人計算機（PC)⑤嵌入式計算機。

4.個人計算機包含哪些常見設備，(1)臺式機②一體機③筆記本電腦④掌上電腦⑤平板電腦。

5.計算機硬件系統的構成有哪五大部分，運算器、存儲器、控制器、輸入設備和輸出設備。

6.計算機軟件系統的構成，計算機軟件系統由系統軟件、支撐軟件和應用軟件組成，包括操作系統、語言處理系統、數據庫系統等。軟件可分為系統軟件和應用軟件兩大類。

各部分軟件的作用，7.鍵盤上的鍵可以分為幾類，分別是，(1)鍵入（字母數字）鍵②控制鍵③功能建④導航鍵⑸數字鍵盤。

8.鍵盤快捷方式指什么，?查找程序?選擇菜單、命令和選項。9.列舉你知道的快捷方式，10.鼠標的左鍵和右鍵作什么用，可能是指向、單擊、拖動。

11.開始菜單的組成部分，(1)左邊的大窗格顯示計算機上程序的一個短列表②左邊窗格的底部是搜索框，通過鍵入搜索項可在計算機上查找程序和文件③右邊窗格提供對常用文件夾、文件、設置和功能的訪問。

12.搜索框的作用，它將遍歷該用戶的程序以及個人文件夾中的所有文件夾，還可搜索郵件、消息、約會和聯系人。13.重啟windows7計算機的標準操作過程，關機旁邊的箭頭顯示一個帶有其他選項的菜單，點一下。

14.局域網，是基于傳輸距離較短的前提所發展的相關技術的集合，用于將小區域內的各種計算機設備和通信設備互聯在一起組成資源共享的通信網絡。

15.與廣域網的區別，局域網特點：距離短、速度快、高可靠性、成本較低。廣域網特點：長距離、低速率、高成本。

16.因特網，世界上最大的廣域資源網internet.17.因特網的通信協議，(1)ip及相關協議②傳輸控制協議tcp③用戶數據報協議udo.18.如何理解ie10里的選項卡，使用選項卡，用戶可以在一個瀏覽窗口中打開多個網站，可以更加輕松的打開、關閉網站以及在網站間輕松切換。

19.新建和關閉選項卡，新建：用鼠標單擊選項卡欄右邊的方塊，就可以新建一個選項卡，可以用這個選項卡新打開一個網頁。關閉：單擊選項卡右端的關閉按鈕。

第二章公文寫作與處理

1.公文，又叫公務文件，簡稱公文，是法定機關組織在公務活動中，按照特定的體式，經過一定的處理程序形成和使用的書面文字材料。

2.公文的性質，策令性、專任性、規范性和莊重性。

3.公文的作用，領導與指導、宣傳與教育、聯系與知照、憑證與依據。

4.按不同標準公文分類，【公文使用范圍】專用公文和通用公文?！拘形姆较颉可闲形?、平行文和下行文?！竟牡膩碓础渴瘴?、發文和內部公文?！竟淖髡叩男再|】黨政公文和部門公文?！竟牡奶幚硪蟆繀㈤喰怨暮统修k性公文?！竟牡木o急程度】特急公文、急辦公文和常規公文?！竟牡臋C密程度】絕密公文、機密公文、秘密公文、內部公文和公開性公文。

5.公文的稿本，(1)草稿②定稿③正本④副本⑤存本⑥試行本⑦暫行本⑧不同文字的文本。

6.公文的要素，眉首、主體、版記三部分。

7.公文的行文規則，(1)嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文②行文方式要根據工作需要靈活掌握③越權行文無效④會商、會簽與聯合行文的原則性和靈活性⑤公文文種、形式要與內容、行文方向相一致⑥盡量減少行文層次⑦公文一般不得報送領導人個人⑧分清主送與抄送（禁用抄報）。

8.公文的排版形式，略 9.公文的主題，也稱為公文主旨，是公文首要和核心的要素。

10.公文主題的特點，(1)公文主題反映的對象是公務活動②公文主題的表達方式比較直接③公文主題有直接的社會價值④一份公文只有一個主題。

11.公文材料的種類，(1)直接材料和間接材料②事實材料和理論材料③主要材料、次要材料、典型材料④現實材料與歷史材料⑤正面材料與反面材料。

12.公文材料的作用，(1)材料是主題形成的依據②材料是表現主題的支柱③材料是結構文章的磚石④材料是協寫作技巧發揮作用的前提。

13.公文語言的表達方式，(1)敘述②議論③說明。

14.公文處理，通常稱為文書工作，就是指公文的擬制。辦理和管理等。第三章保密知識

1.保密工作，指國家機關、企事業單位從本組織的安全和利益出發，將組織秘密控制在一定的范圍和時間內，防止泄露并被非法利用，從而發揮最大效益而采取的各種措施與手段。

2.保密工作的特點，封閉性、排他性、利益性。

3.保密工作的原則，(1)積極防范②突出重點③內外有別。

4.保密工作的責任制，有關人員和部門單位，在其職責范圍內對保密工作所承擔的義務和管理責任。

5.保密工作的切入點，(1)要增強保密意識，樹立保密觀念，防止無意間泄密②建立和健全保密制度③掌握一定的保密知識常識和能力。

6.保密工作的措施，(1)文件工作保密措施②會議工作保密措施③通信工作保密措施④領導隱私的保密措施⑤商業機密的保密措施⑥計算機保密措施。

第四章經濟學基礎

1.微觀經濟學的含義，以單個經濟單位為研究對象通過研究單個經濟單位的經濟行為和相應的經濟變量單項數值的決定來說明價格機制如何解決社會的資源配置問題。

2.微觀經濟學的內容，(1)均衡價格理論，也稱價格理論②消費者行為理論③生產理論④廠商均衡理論⑤生產要素價格理論⑥一般均衡理論與福利經濟學⑦市場失靈與微觀經濟政策。

3.宏觀經濟學，以整個國民經濟為研究對象，通過研究經濟中各有關總量的決定及其變化，來說明資源如何才能得到充分利用。

4.宏觀經濟學的內容，(1)國民收入決定理論②失業與通貨膨脹理論③經濟周期與經濟增長理論④開放經濟理論⑤宏觀經濟政策。5.完全競爭市場，從某種意義上說，是最基本的市場結構。指競爭充分而不受任何阻礙和干擾的一種市場結構。

6.寡頭市場，寡頭又稱寡頭壟斷或寡占，其原意是指為數不多的消費者。是介于完全壟斷和壟斷競爭之間的一種市場結構。

7.寡頭市場的特征，(1)廠商極少②相互依存③進出不易。

8.國內生產總值（GDP)，是指一國在一定時期內（通常為一年）國內所生產的所有最終商品和服務的市場價值的總和。

9.通貨膨脹，物價水平在一定時期內持續普遍的上升過程，或者是說貨幣價值在一定時期內持續的下降過程。

10.通貨膨脹的特征，(1)通貨膨脹是指物價水平的普遍上漲②通貨膨脹時期物價水平的上漲必須持續一定時期。

第二篇：工人技術等級考試公共基礎1

單選題

我國的國體是（人民民主專政）

新時期我國愛國主義的主題是：（建設有中國特色社會主義）。

新中國建立之初，（毛澤東）提出要把中國從一個落后的農業國變為先進的工業國的戰略構想。

十六大重申，在世界多樣化格局中處理國際事務的精神是：（互信、互利、平等、協作）

防衛明顯過度，造成重大損失的（應當負刑事責任）

“三個代表”重要思想創造性地回答了：（建設什么樣的黨、怎樣建設黨的問題）。

中國特色社會主義理論體系是馬克思主義中國化的（最新成果）。

貫徹“三個代表”重要思想，核心是堅持黨的（領導）。

今后一個時期我國宏觀調控的主要任務是：（保持經濟總量的基本平衡，促進經濟結構的優化，引導國民經濟持續、快速、健康發展）。

宣告死亡是指公民下落不明經過一定時間，經利害關系人申請，由（人民法院）通過司法程序宣告死亡的法律制度。

我國的特別行政區不享有以下哪項權利（國家主權）

知識產權是指自然人或法人對其創造性（智力成果）依法享有的權利。

黨的十七大報告將過去的“工業化、城鎮化、市場化、國際化”擴展為“工業化、（信息化）城鎮化、市場化、國際化”。

已經著于實施犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因沒有得逞的犯罪狀態是（犯罪未遂）

堅持黨的基本路線不動搖，關鍵是堅持以（經濟建設）為中心不動搖。

在（黨的八屆三中全會上），由于對國內外形勢的判斷失誤，我黨提出兩個階段、兩條道路的矛盾是我國社會的主要矛盾，從而導致了階級斗爭擴大化。

刑罰只能由（人民法院）適用

多選題

2010年的主要目標是（B.實現國民生產總值比2000年翻一番、C.形成比較完善的社會主義市場經濟體制）

鄧小平指出，建設社會主義（A.必須把馬克思主義的普遍真理同本國具體實際相結合、B.要一切從實際出發，走自己的路、C.沒有固定的模式、D.必須大膽吸收和借鑒人類社會創造的優秀成果）。

下列屬于正當防衛的條件是（A、不法侵害、B、正在進行不法侵害、C、正在實施不法侵害的）

胡錦濤同志指出，回顧我們黨在新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期以及改革開放以來進行理論創新并指導實踐的歷史過程，我們可以得到兩點重要的啟示（A.科學的理論必須深深地植根于人民群眾創造歷史的偉大實踐、B.科學理論必須在實踐中不斷豐富和發展才能發揮出巨大的指導作用）

應當按照規定噴涂標志圖案的機動車輛有（A、救護車 B、消防車 D、警車）

實事求是是毛澤東思想的精髓，是因為（B.毛澤東對“實事求是”作了馬克思主義的解釋

C.它是同毛澤東對中國革命道路的探索聯系在一起的，是中國革命勝利的思想武器 D.它是反對主觀主義、經驗主義和教條主義的）。

屬于民事法律關系代理的有（A、法定代理C指定代理 D、委托代理）

“馬克思主義具有與時俱進的理論品質”，這說明（A.在實踐中不斷豐富和發展馬克思主義理論、B.馬克思主義要隨著時代、實踐、科學的發展而不斷發展、C.反對以教條主義的態度對待馬克思主義理論、D.要堅持馬克思主義基本原理同中國的具體實際相結合）

刑法的基本原則有（A、罪刑法定原則 B、法律面前人人平等原則 C、罪責刑相適應原則）

判斷題

憲法的制定和修改，必須要求制憲機關的三分之二代表多數通過。（正確]）

又好又快發展就是要保障發展的效益性，堅持以人為本，使發展成果由廣大人民共享，防止收入分配差距過大，出現兩極分化。（錯誤）

法人就是權利最大的人，公司經理就是法人。（錯誤）（法人代表）

人的價值就是人自身的存在。（正確）

所謂誠實，就是沒有欺詐行為。（錯誤）

黨的十七大報告指出：科學發展和社會和諧是內在統一的。（正確）

黨的十七大報告指出：黨的基本路線是實現科學發展的政治保障（錯誤）

科學發展是中國特色社會主義的本質屬性。（錯誤）

黨的十七大報告指出：推進決策科學化、民主化，完善決策信息和智力支持系統，增強決策透明度和公眾參與度，制定與群眾利益密切相關的法律法規和公共政策原則上要公開聽取意見。（正確）

我國刑罰的宗旨就是預防犯罪。（正確）

職業道德是在各行各業中形成的道德規范，它與社會公德沒有什么聯系。（錯誤）

在試用期間被證明不符合錄用條件的勞動者，用人單位可以解除其勞動合同。（正確）

黨的十七大報告指出：要堅持生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設資源節約型、環境和諧型社會。（錯誤）

人生需要享受和幸福，而我們享受的成果應該是用自己的誠實勞動換取來的。（正確）

遵紀守法是對一個人的法規要求，與職業道德沒有什么必然聯系。（錯誤）

勞動者就業，不因民族、種族、宗教信仰不同而受歧視。（正確）

第三篇：(最新小抄版)2015年機關事業單位工人技師技術業務理論公共基礎知識

第一篇 職業道德

一、職業道德概述

1.道德的本質是什么？

只唯實。③依法行事，嚴守秘密：堅持依法行事和以德行事“兩手抓”。嚴守秘密是職業道德的重要準則，保守國家、企業、個人的秘密。

二．職業道德建設

1.職業道德的核心思想是什么？

為人民服務和堅持集體主義以及以主人翁的態度對待社會主義職業勞動。2.為人民服務的內涵是什么？為什么要以“為人民服務”為核心？

內涵:①“為人民服務”是適應時代要求而產生的一種新的道德的思想。②為人民服務既與社會主義生產目的一致，又符合歷史唯物主義基本原理。

為何：①為人民服務是社會主義經濟基礎和新型人際關系的客觀要求。②為人民服務體現了社會主義道德的根本原則。③為人民服務是健康發展社會主義市場經濟的需要。

3.集體主義原則的內容包含哪些？有哪些屬性？

內容：①集體主義作為共產主義道德的基本原則，從無產階級的根本利益出發，處理個人與集體、個人與社會之間的關系，強調無產階級的集體利益高于個人利益，要求個人利益服從集體利益、眼前利益服從長遠利益、局部利益服從全局利益。②集體主義是無產階級為完成自身解放和解放全人類的歷史使命在道德上的一種必然要求，它是無產階級高尚品德的集中表現。③社會主義制度的建立，為集體主義道德原則的實現提供了條件，而全體人民也以建立共同的理想、共同的奮斗目標、共同的道德、共同的紀律作為自己的要求。④堅持集體主義原則，與承認正當的個人利益是一致的，不論是以集體主義否定正當的個人利益，或是以個人利益反對集體利益都是錯誤的。⑤集體主義原則是與個人主義原則根本對立的。⑥在共產主義道德規范體系中，集體主義原則對于共產主義道德的其他規范具有深刻的影響。培養人們的集體主義觀念，是共產主義道德教育的一個重要環節。

屬性：具體性。集體主義所指的集體利益是由多個層面組成的，即社會共同利益、國家利益、民族利益、組織和社會單位利益。這些亦是具體的也是能夠確認的。4.為什么要堅持集體主義原則？

①集體主義原則充分體現了廣大人民群眾的整體利益。②集體主義原則集正確處理了個人利益與集體利益的關系。③社會主義集體主義在強調集體利益高于個人利益的前提下，同時強調集體必須充分滿足個人的正當利益，促進個性的發展和個人價值的實現。④集體主義原則是中國實現國情的必然選擇。⑤集體主義原則是中國發展的精神動力，在社會主義社會發揮著重要作用。5.社會主義核心價值觀體系的科學內涵是什么？

①馬克思主義指導思想是社會主義核心價值體系的靈魂。②中國特色社會主義共同理想是社會主義核心價值體系的主題。③以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值體系的精髓。④社會主義榮辱觀是社會主義核心價值體系的基礎。

6.堅持社會主義核心價值觀有什么意義？

①提出建設社會主義核心價值體系，向世人展現了我們黨思想上和精神上的旗幟。②提出建設社會主義核心價值體系，是鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎的需要。③提出建設社會主義核心價值體系，有利于引導全社會在思想道德上共同進步。④提出建設社會主義核心價值體系，是增強民族凝聚力、提高國家競爭力的迫切需要。⑤建設社會主義核心價值體系也是建設和諧文化的根本，只有抓住這個根本，才能樹立和諧的理念，培育和諧精神，形成和諧的人際關系，塑造和諧的心態，營造和諧的輿論氛圍，形成良好的道德風尚和共同的理想信念。7如何踐行社會主義核心價值觀？

①勤奮學習，學以致用。②堅定理想，愛崗敬業。③積極進取，奮發有為。8.黨的群眾路線的基本內容有哪些？

（一）黨的群眾路線教育實踐活動的指導思想：

①主要內容：為民、務實、清廉。②切入點：貫徹落實中央八項規定。③突出作風建設。④反對：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義。⑤總要求：照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。

道德作為人類特有的現象，是一種特殊的意識形態，是社會經濟關系的反應。首先，社會經濟關系的性質決定著各種道德體系的性質。其次，社會經濟關系所表現出來的利益決定著各種道德基本原則和主要規范。再次，在階級社會中，社會經濟關系主要表現為階級關系，因此，道德也必然帶有階級屬性。最后，社會經濟關系的變化必然引起道德的變化。人們正是通過對道德的把握來感受社會關系的動脈，識別社會發展方向，確定自身存在發展與社會和自然的關系，并形成自己關于責任和義務的觀念，確立自己的道德理想，自覺地揚善抑惡，明辨榮辱，選擇高尚，棄絕卑下，保持社會和個人的健康發展。2．道德的功能和作用有哪些？

功能：道德的功能，是指道德作為社會意識的特殊形式對于社會發展所具有的功效和能力。包括：①道德的認識功能。②道德的調節功能。③道德的教育功能。作用：道德的社會作用是道德的這種功能在具體的社會歷史條件下的實現，它具體作用有：①道德能夠影響經濟基礎的形成。②道德是影響社會生產力發展的一種重要的精神力量。③道德是構建社會主義和諧社會的重要基礎。3.職業道德的本質是什么？

職業道德是調整一定職業活動關系的職業行為準則和規范。其本質是：①職業道德是社會經濟關系所決定的社會意識形態。②職業道德是職業活動對職業行為的道德要求，與職業活動的要求密切相關。③職業道德是調節職業活動形成的各種職業關系的手段。

4.職業道德的基本內容具體有哪些？

我國現階段各行各業普遍適用的職業道德的基本內容就是：“愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。①愛崗敬業：愛崗敬業，通俗地說就是“干一行，愛一行”，它是人類社會所有職業道德的一條核心規范，它要求從業者既要熱愛自己所從事的職業，又要以恭敬的態度對待自己的工作崗位，愛崗敬業是職責，也是成才的內在要求。②誠實守信：誠實守信，是中華民族的優良傳統，也是一種人類共同遵循的普遍價值觀，它既是做人的基本原則，也是社會主義市場經濟條件下經濟活動的一項基本道德準則，在中國傳統儒家倫理中，誠實守信被視為“立人之本、立政之本”。③辦事公道：公正是幾千年來為人所稱道的職業道德，人是有尊嚴的，人們都希望自己與別人一樣受到同等的對待，企盼在法律面前人人平等，人心不平便失去社會安定；不通暢便存在蒙蔽、隔膜、壓抑；不公平便失去原則，失去是非，失去信任；沒有節度便失去控制，泛濫成災。從這里可以看到平等原則的重要性。④服務群眾：服務群眾，體現了社會主義道德的根本要求，是社會主義經濟基礎的客觀需要，是建立和發展社會主義市場經濟的要求，是履行職業職責的精神動力和衡量職業行為是非善惡的最高標準。⑤奉獻社會：奉獻社會，是社會主義職業道德的最高境界和最終目的，也是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會，就是要履行對社會，對他人的義務，自覺地、努力地為社會為他人作出貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。5職業道德的社會功能是什么？

①促進職業活動的健康進行。②對社會道德風尚產生積極影響。③職業道德是推動社會主義經濟建設的重要力量。④職業道德可以促使人們自我完善。6.社會主義職業道德的基本特征是什么？ ①職業性②實踐性③繼承性④多樣性。7社會主義職業道德的基本要求有哪些？

概括而言，職業道德主要應包括以下幾方面的內容：忠于職守，樂于奉獻，實事求是，不弄虛作假；依法辦事，嚴守秘密；公正透明，服務社會。①忠于職守，樂于奉獻：遵職敬業是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。敬業奉獻是從業人員職業道德的內在要求。②實事求是，不弄虛作假：實事求是，不僅是思想路線和認識路線的錯誤，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。作為一個從業者，必須有對國家，對人民高度負責的精神，把實事求是作為履行責任和義務的最基本的道德要求，堅持不唯書、不唯上，（二）黨的群眾路線教育實踐活動的目標要求：

①主要任務：教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優良作風，解決突出問題，保持廉潔本色，使干部作風進一步轉變，干部關系進一步密切，為民務實清廉影響進一步樹立。②總體要求：要堅持圍繞中心，服務大局，全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務要求，把作風建設放在突出位置，以作風建設的新成效凝聚起推動事業發展的強大力量。要落實為民、務實、清廉的要求，要牢牢把握基本原則，要著力解決突出問題。

9.職業道德與社會公德有什么關系？

道德作為一種社會規范，是社會控制手段的一種，它是千百年來人們在社會生活中互相協調利益沖突、追求和諧發展的過程中形成的。①而社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進行的最基本條件。②職業道德就是所有從業人員在職業活動中應該遵守的行為準則，涵蓋了從業人員和服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系，職業工作者在職業活動中應當遵守的自律性道德準則和規范，是社會公德在職業工作中的體現。③可以這樣說，職業道德是社會公德在職業生活中的具體體現，是社會道德的派生物，在保障社會存在與發展這一道德根本目的上兩者是完全一致的。社會公德的成長必須有職業道德這個中間層次支撐才行，沒有認識到這一點，孤立地建設社會公德，那么社會公德的建設也很難奏效。換句話說，職業道德建設時社會公德成長的必不可少的基礎和前提。

務和職業良心的內在要求，也是各行各業和社會健康發展的基礎。社會主義職業紀律是廣大勞動者在利信目標基本一致的基礎上形成的高度自覺的新型紀律，這種自覺的紀律是社會主義法規性和道德性的統一，成為職業道德的重要范疇。特征：職業性，安全性，自律性，制約性。

作用：執行職業紀律可以可以維護正常的安全生產和工作程序，保證社會主義勞動生產順利有序地進行，促進經濟的發展；促使勞動者安全規范地行使自己的勞動權利，提高勞動效率，進而提高單位的工作績效；提升單位科學管理水平，促進企業單位內部管理制度化；有利于企業文化的形成，提高其精神文明建設水平。關系：①兩者的區別：職業紀律屬于法律關系的范疇，職業道德屬于思想意識的范疇；職業紀律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務，職業道德的直接目的是實現企業的最佳經濟效益；職業紀律以懲罰和激勵相結合為實現手段，職業道德的實現主要依靠社會輿論，憑借人們的內疚和反省。②兩者的聯系：職業紀律和職業道德共同屬于同一主體---勞動者，調整的對象均為“勞動行為”終極目標都是為了保證社會主義生產勞動的正常運行，促進精神文明建設。6.職業良心的內涵和作用各是什么？

內涵：職業良心是指有著特殊職業的從業人員領悟了社會對自己的需要，因而具有為社會盡具體義務的明確意識，或簡單地說，就是從業人員對職業責任的自覺意識。如果說職業道德義務是從業者自覺意識到的道德責任，那么，職業良心就是從業者對職業責任的自覺意識。

作用：①首先，在從業人員作出某種行為之前，職業良心具有動機定向的作用。②其次，在職業活動進行過程中，職業良心能夠起到監督作用。③再次，在職業活動結束后，職業良心具有評價作用。職業良心一般通過兩種方式作用于從業人員的職業道德實踐，一是直覺的方式，一種是理智的方式。

7.職業榮譽的內涵是什么？有什么重要意義？職業榮譽和職業道德之間有什么關系？

內涵：職業榮譽包含兩方面的內容，一是對從業者履行職業義務的道德行為的贊揚，二是指從業者在職業良心中所包含的自愛與自尊。，這兩方面是相互影響和相互聯系的。

意義：①職業榮譽感就是每個職業人，在自己的職業范圍內做好自己職業范圍內的事情的那種職業責任感及做好職業之后在社會上獲得的尊敬、自尊及感到光榮的那種感覺。②有沒有職業榮譽感，直接影響社會社會的作用，終究也關乎職業人的命運。③每個職業的敬業精神都是約定俗成的，做出最出色地工作，追求最出色的是每個職業的職業道德，這是不用多說的。這些都來自于一個社會長期以來形成的職業榮譽感。

關系：①作為職業道德的高級組成部分的職業榮譽感，對這種職業道德產生顯而易見的影響---它維護和激勵著這種職業道德，并通過職業道德對該職業產生作用。沒有職業道德就沒有職業，而沒有職業榮譽感的職業道德也很難想象。②職業榮譽感是敬業愛崗的具體體現，是從事職業的道德情感。③職業榮譽感淡化，其實就是社會責任感和職業操守的淡化，從而衍生功利思想和個人主義。另一個角度講，職業榮譽感淡化，也就是職業道德教育弱化的一種體現。

8.職業幸福的內涵是什么？為什么要提升職業幸福感？如何提升職工的職業幸福感？

內涵：所謂職業幸福，是指主體在從事某一職業時基于需要得到滿足、潛能得到發揮、力量的已增長所獲得的持續快樂體驗。對企業，如何是員工獲得職業幸福感是檢驗企業成效的重要標尺；對于企業職工來說，是否擁有職業幸福感，即是對企業扥滿意程度、忠誠度的體現，又是個人生活質量的一個衡量。

意義：馬斯洛的層次需求理論和弗魯姆的期望理論分別為如何提升職業幸福感從人的需求和期望兩方面提供理論支持。馬斯洛首先認為人是有需要的動物，其次人的需要都有輕重層次。某一層次得到滿足，另一層次的需要才出現；弗魯姆期望理論從努力—績效，績效—獎賞，獎賞---個人目標的聯系，三個層面循序漸進地道出了人性的自我進步和追求價值的過程。

三、職業道德的主要范疇

1.職業范疇的內涵是什么？

社會主義職業道德作為一個相對獨立的規范體系，是由職業義務、職業權利、職業責任、職業紀律、職業良心、職業榮辱和職業幸福等要素構成。2.職業義務的內涵、特點、要求各是什么？

內涵：職業義務是道德義務的一部分，是社會道德義務在人們職業活動中的具體體現，即從業者在一定的內心信念和道德責任感的驅使下，自覺地履行對社會、對人們的職業責任。職業義務分為三個層次，一是指公民和法人按法律規定應盡的責任；二是指在道德方面應盡的責任；三是指不要報酬的奉獻。特點：具有利他性和無償性兩個基本特點。

要求：①首先，從嚴格意義上來說職業義務是在人們的內心信念的驅使下，自覺自愿在工作崗位上履行的。②其次，履行職業義務不是為了得到權利和好處。3.職業權利的內涵、特點、要求各是什么？

內涵：職業權力一是指在政治方面的強制力量，如國家的權力、人們代表大會的權利、企業法人的權利等；二是指在職責范圍內的支配力量；因此，職業權力是指從業人員在自己的職業范圍內或職業活動中擁有的支配人、財、物的力量。特點：①權威性②職業權力的利己性③隱蔽性

要求：①樹立正確的職業權力觀。②正確使用手中的職業權力。③敢于抵制濫用職業權力的不正之風。

4.職業責任的內涵、特點各是什么？如何強化職業責任？

內涵：職業責任是指人們在一定職業活動中所承擔的特定職責，他包含人們應該做的工作和應該承擔的義務。職業責任或者職業責任感常指職業義務，職業責任和職業義務是靠外在的行為規范力量來推動的。

特點：①職業責任具有明確的規定性。②職業責任和物質利益存在直接關系。③職業責任具有法律及其紀律的強制性。

如何強化：①從職工方面說，認真地對待工作，百分之百投入工作，不能投機取巧，也不要耍小聰明。具有責任心的員工是勇于把工作單位的利益視為自己的利益，會因為自己的所作所為影響到單位的利益而感到不安，處處為企業單位著想；具有責任心的職工不會推卸責任，也不會因為一次過失就氣餒，或不敢承擔責任。②從單位方面來說每一個企事業單位都應該努力激發職工的工作積極性和責任心。5.職業紀律的內涵、特征，作用各是什么?職業紀律和職業道德有什么關系？ 內涵：職業紀律是在職業活動中履行的職業責任，協調人際關系，維護職業秩序而要求從業者必須遵守的職業準則。職業紀律是引導和約束從業人員的一種重要方式，各行各業的從業者都必須在自己的崗位上，自覺地遵守職業紀律，這是職業義

如何提升職業幸福：對企業來說：①企業應在潛移默化中營造一種人文關懷。②優秀的企業文化能提升職工的幸福指數。對職工來講：①職業幸福感來源于和諧溫馨的團隊。②職業幸福感來源于自我的成長和自我價值的實現。③職業幸福感來源于自己，懷著一顆感恩的心，知足常樂。

修養是提高職業道德水平的必由之路。③加強職業道德修養有利于拓展職業生涯④加強職業道德修養有利于實現自我價值。5.簡要論述職業道德修養途徑？

①努力學習理論知識②堅持知行統一，總結經驗教訓③積極開展職業道德評價④學

第四章 職業技能與職業道德

1.什么是職業技能？

習先進人物⑤努力做到“慎獨” 6.如何做到“慎獨”？

“慎獨”就是在無人監管的情況下，自覺遵守道德規范的一種能力。慎獨”是道德修養的極高境界，要做到是極不容易的，需經過一個由不自覺到完全自覺的過程。蘇霍姆林斯基說：“一個人能進行自省，面對自己的良心進行自白，這是精神生活的最高境界”；一個道德品行高尚的人，應當在實踐中不斷加強自我道德修養，向“慎獨”的道德境界邁進。

7.如何做到“堅持知行統一，總結經驗教訓”？（自己理解總結53頁）職業技能是按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范的評價與認證的活動。2.職業技能的特征和作用是什么？

特征：時代性，專業性，層次性。作用：①職業技能保障和促進企業的發展。②職業技能是人們謀生和發展的必要條件和重要保障。3.職業技能教育的重要意義有哪些？

21世紀是知識經濟發展的世紀，世界各國綜合國力的競爭，主要是經濟和科技實力的競爭，市場競爭將更加激烈，更加殘酷，職業教育在提高勞動者素質，促進就業，實現經濟增長方式的轉變和延遲就業，減緩就業壓力，促進地方經濟的發展，增進社會和諧穩定中所起的作用日益明顯。人們越來越重視職業技能教育是因為三方面原因，一是隨著我國經濟建設，科學技術的發展和高新技術應用日益廣泛，新職業，新工種不斷涌現，需要職業技能培訓；二是就業制度和就業觀念變革的推動需要職業技能教育；三是隨著社會進步和職業培訓效果的顯現，終身學習終身培訓已成為勞動者的追求。加快推進人才強國戰略，增強我國核心競爭力，建設創新型國家，必須大力加強高技能人才隊伍建設，加快培養和造就一大批數量充足，結構合理，素質優良的技術技能型，復合技能型和知識技能型高技能人才，建立培養體系完善、評價和使用機制科學、激勵和保障措施健全的高技能人才工作新機制。4.職業道德對職業技能的影響有哪些？

①職業道德對職業技能具有統領作用②職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用。③職業道德對職業技能的提高具有促進作用。5.職業道德與職業技能的關系？

職業道德與職業技能之間的關系密不可分，并且職業道德在其中居主導地位，離開了職業技能，職業道德就沒有了載體，但如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高，發揮就會缺乏有效的動力和制約，甚至可能對社會造成危害。6.你認為職業道德和職業技能那個更重要？

我認為職業道德更重要，但也不能放松對職業技能的掌握。職業技能和職業道德之間的關系密不可分，但是職業道德在其中居主要地位，職業道德會職業技能具有統領作用；職業道德對職業技能的發揮具有支撐作用；職業道德對職業技能的提高具有促進作用。如果沒有良好的職業道德，職業技能的提高、發揮就會缺乏有效地動力，甚至會對社會造成一定的危害。而職業技能作為職道業德的載體，也是不可缺少的。

第五章職業道德修養

1.什么是道德修養？

個體在道德意識、道德行為方面，自覺按照一定的社會或者階級的道德要求所進行的自我審度、自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的活動，被稱為道德修養。2.道德修養的基本特征有哪些？

①道德修養要解決兩個主要矛盾，即社會道德體系及其道德要求和個人的道德選擇能力、道德實踐能力之間的矛盾，以及自身受消極道德因素影響而形成的底下的道德品質與先進的道德品質之間的矛盾。②道德修養本質上是一種自我改造、自我陶冶、揍我解剖的活動。③道德修養的內在驅動力來源于個人內在的道德需要。3.職業道德修養的內容是什么？

（一）職業道德品質①提高職業道德認識②培養職業道德情感③磨練職業道德意志④樹立職業道德信念⑤養成職業道德行為習慣

（二）職業道德境界①雇傭型職業道德境界②盡職型職業道德境界5獻身型職業道德境界。4.加強職業道德修養的意義是什么？

①職業道德修養是維護社會生活秩序、促進社會生活穩定發展的需要。②職業道德

第二篇法律知識

第一章法律概論

1.法律的概念，廣義的法是指國家按照統治階級的利益和意志制定或者認可，以權力和義務為其內容，并由國家強制力保證其實施的行為規范的總和。狹義的法是指具體的法律規范，包括憲法、法令、法律、行政法規、地方性法規、行政規章、判例、習慣法等各種成文法和不成文法。

2.法律的特征，(1)調整行為關系的規范。②由國家專門機關制定、認可和解釋。③以權力義務雙向規定為調整機制。④依靠國家強制力保證實施。

3.我國法律的主要淵源，(1)憲法②法律③行政法規④地方性法規⑤規章⑥自治條例和單行條例⑦特別行政區的法律⑧國際條約和國際慣例。

4.中國特色社會主義法律的構成，(1)憲法及憲法相關法②民法、商法③行政法④經濟法⑤社會法⑥刑法⑦訴訟與非訴訟程序法。

5.中國特色社會主義法律體系的基本特征，(1)體現了中國特色社會主義的本質要求。②體現了改革開放和社會主義現代化建設的時代要求。③體現了結構內在統一而又多層次的科學要求。④體現了繼承中國法制文化優秀傳統和借鑒人類法制文明成果的文化要求。⑤體現了動態、開放、與時俱進的發展要求。

6.中國特色社會主義法律體系的作用，(1)是中國特色社會主義永葆本色的法制根基。②是中國特色社會主義創新實踐的法制體現。③是中國特色社會主義興旺發達的法制保障。

7.依法治國方略，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因個人意志而改變，不因領帶人的看法和注意力的改變而改變。

8.社會主義法制國家實現的標志，(1)法制完備②主權在民③人權保障④權力制衡⑤法律平等⑥法律至上⑦依法行政⑧司法獨立⑨程序適當⑩黨要守法。

9.加快建設法制國家的重要性，加快建設社會主義法制國家是(1)實現科學發展的根本保證②發展社會主義市場經濟的根本保證③實現社會和諧的根本保證④人民當家做主的根本保證⑤提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的根本保證。

10.民主法治在構建社會主義和諧社會中的作用，(1)法對社會主義民主的實現具有重要作用。②法對于社會公平正義的實現具有保障作用。③法可以為誠信友愛的實現提供良好制度環境。④法為激發主體的活力創造制造條件。⑤法為維護社會的安定和秩序提供有力保障。⑥法協調人與自然的關系，為經濟發展與自然環境的和諧提供制度支持。

第二章 憲法

1.簡述憲法，憲法是法的組成部分，它集中反映了各種政治力量的實際對比關系，規定了國家的根本任務和根本制度，即規定社會制度、國家制度的基本原則和國家的政權組織形式和結構形式等，以及公民的基本權利和義務等內容，是具有最高效力的根本大法。

2.憲法的特征，(1)憲法的內容不同于普通法律，具有根本性。②憲法的效力不同于普通法律，具有最高性。③憲法的制定和修改程序不同于普通法律，比普通法律要嚴格的多。

3.憲法的指導思想？四項基本原則（堅持人民民主專政，社會主義道路，中國共產黨的領導，馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論）

4.憲法的基本原則，(1)一切權利屬于人民②保障公民權利和自由原則③社會主義法制原則④民主集中制原則。

5.怎樣理解我國是人民民主專政的社會主義國家，(1)工人階級是我國人民民主專政的領導階級。②工農聯盟是人民民主專政的基礎。③知識分子是人民民主專政的一個基本依靠力量。

6.人民代表大會制度的優越性體現在哪些方面，(1)它有利于保證國家權力體現人民的意志。②有利于保證中央和地方的國家權力的統一。③有利于保證我國各民族的平等和團結。

7.我國的國家結構形式，我國是統一的多民族的單一制國家。

8.市場經濟的基本屬性，(1)社會主義市場經濟的市場主體具有獨立性、平等性。②社會主義市場經濟體制中市場對資源發揮基礎性配置作用。③社會主義市場經濟體制下間接的政府宏觀調控體系。

9.我國公民的基本權利，(1)選舉權和被選舉權②人身自由③宗教信仰自由④社會經濟權

利⑤文化教育權⑥特定功能公民的權利。

10.我國公民的基本義務，(1)維護國家統一和民族團結②遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。③維護祖國的安全、榮譽和利益。④保衛祖國，依法服兵役和參加民兵組織。⑤依法納稅。⑥其他方面的義務。

11.我國國家機構體系，(1)全國人民代表大會②中華人民共和國主席③國務院④中央軍事委員會⑤地方各級人大和政府⑥民族自治地方的自治機關⑦人民i法院和人民檢察院。

12.我國國家機構組織和活動的基本原則，(1)民主集中制原則②社會主義法制原則③民族平等和民族團結原則④責任制原則⑤精簡、效率、服務、廉潔的原則⑥聯系群眾，為人民服務原則⑦黨的領導原則。

13.直接選舉的組織和程序，(1)組織選舉機構②劃分選區③選民登記④代表候選人的提名與正式確定代表候選人⑤候選人的介紹⑥組織投票和確定當選。

14.我國選舉制度的基本原則，(1)選舉權的普遍性原則②選舉權的平等性原則③秘密投票原則④選舉權的物質保障和法律保障原則。

第三章民法

1.民法，是調整平等主體的自然人之間、法人之間以及自然人和法人之間的人身關系和財產關系的法律規范的總稱。

2.為什么說民法是一部權利法，整部法律的內容多為授權性法律法規，授權民事主體以人格權、身份權、物權、債權、知識產權等權利；并鼓勵民事主體行使自己的權利，當自己的權利受到損害的時候，依法尋求保護。

3.我國民法的基本原則，(1)平等原則②自愿原則③公平原則④誠實信用原則⑤守法原則⑥公序良俗原則。

4.民事法律行為，公民或法人以設立、變更、終止民事權利和民事義務為目的的具有法律約束力的合法民事行為。

5.民事法律行為必須具備哪些條件，書中沒有，百度：行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；不違反法律或者社會公共利益。

6.民事法律行為的特征，(1)民事法律行為是一種合法行為。②民事法律行為是以行為人的意思表示作為構成要素。③民事法律行為能夠實現行為人所預期的民事法律后果。

7.民事主體的判斷標準，(1)具有獨立意志②擁有自身可支配財產③非自然人主體能獨立的承擔責任。

8.民事主體的構成要件，(1)名義獨立②意志獨立③財產獨立④責任獨立。9.民事主體的特點，(1)地位平等②意思自主③范圍廣泛。第四章民事單行法

1.物權法，廣義上指所有調整物權關系的法律規范的總稱，狹義指民法典中關于物權的規定或獨立的物權單行法。

2.物權法的調整對象，(1)物的占有關系②物的歸屬關系③物的利用關系。

3.物權法的性質和特征，性質：(1)私法性②強行性③固有法性④公共性。特征：(1)在權利性質上，物權為支配權，權利人無需借助于他人的行為就能行使其權利。②在權利效力范圍上，物權為絕對權。③在權利客體上，物權的客體為物。④在權利效力上，物權具有優先力和追及力。⑤在權利的發生上，物權的設定采取法定主義，當事人不得任意創設新的物權，也不得任意變更物權的內容。⑥在權利的保護方法上，物權的保護以恢復權利人對于物的支配為主要目的，偏重于“物上請求權”的方法。

4.物權法的基本原則，(1)平等保護原則②物權法定原則③一物一權原則④公示、公信原則。

5.物權法的現實意義，直接意義：(1)界定財產歸屬②提高財富效益③保障交易安全。間接意義：(1)有恒產者有恒心②無財產即無人格。

6.合同，指平等主體的雙方或當事人（自然人或法人）關于建立、變更、終止民事法律關系的協議。

7.合同的特征，(1)合同是雙方的法律行為。②雙方當事人意思表示須達成協議。③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。④合同時當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議。

8.合同的法律性質，(1)合同是一種民事法律行為。②合同是兩方或多方當事人意思表示一致的民事法律行為。③合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的民事法律行為。

9.合同的訂立方式，(1)要約②承諾。

10.合同訂立的基本原則，公平和誠實信用原則。

11.合同解除須具備的法律條件，合同的法定解除：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的。②在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。③當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行。④當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。⑤法律規定的其他情形。合同的協議解除：當事人具有相應的行為能力；意思表示真實；內容不違反強行法規范，不損害社會公共利益；采取適當的形式。

12.合同變更，廣義指合同內容和主體發生變更，狹義指合同內容的變更。

13.合同變更的條件，(1)原已存在有效的合同關系。②合同變更須依當事人雙發的約定或者依法律的規定并通過法律的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。

14.合同變更的特征，(1)合同的變更僅是合同的內容發生變化。②合同的變更是合同內容的局部變更。③合同的變更通常依據當事人的約定。④合同的變更只能發生在合同成立以后。

15.《侵權責任法》的民事利益保護范圍，(1)法律規定的具體人格權不能保護的其他人格利益。②死者人格利益③胎兒人格利益④法律規定的身份權不能保護的其他身份利益⑤法律規定的物權、債權和知識產權不能保護的占有、純粹經濟利益損失等其他財產利益。

16.侵權損失賠償的規定？略很多

17.結婚的法定條件，(1)男女雙方完全自愿②必須達到法定年齡③必須符合一夫一妻制。18.如何確定婚姻關系，(1)結婚的主體是男女兩性②結婚行為是法律行為③結婚行為的法律后果是確立雙方的夫妻關系④結婚的必備條件。

19.法定繼承人的范圍和順序，首先是配偶，其次是子女、父母、兄弟姐妹、祖父母外祖父母、孫子女外孫子女、侄子女外甥子女。沒有親屬或近親屬對自己撫養太少時愿意將財產留給共同生活的人。

20.什么是遺囑繼承，（百度答案）按照立遺囑人生前所留下的符合法律規定的合法遺囑的內容要求，將遺產的全部或部分指定由法定繼承人的一人或數人繼承。

21.如何進行遺產管理和遺產債務清償，(1)尊重被繼承人遺囑，信任遺囑執行人②遺產管理人選任上注重親情③集體組織的順位排在后面。

22.有限責任公司，依據公司法由全體股東共同出資設立，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。

23.股份有限公司，依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。

24.有限和股份公司特點？略 第五章行政法

1.行政法的特征，(1)行政法尚沒有一部統一的行政法典。②行政法涉及的領域十分廣泛，內容相當豐富。③行政法具有很強的變動性。

2.行政行為的分類，(1)內部行政行為與外部行政行為②抽象行政行為與具體行政行為③羈束行政行為與自由裁量行政行為④依職權的行政行為與依申請的行政行為⑤單方行政行為與雙方行政行為⑥要式行政行為與非要式行政行為⑦作為行政行為與不作為行政行為⑧行政立法行為、行政執法行為與行政司法行為⑨自為的行為、授權的行為和委托的行為。

3.行政行為的效力，(1)確定力②拘束力③公定力④執行力。

4.行政立法的基本原則，(1)依法立法原則②民主立法原則③實事求是原則④加強管理與增進權益相協調原則。

5.行政許可實施程序，(1)申請與受理②審查與決定③期限④聽證⑤變更與延續⑥特別規定。

6.行政許可分類，(1)一般許可和特別許可②排他許可和非排他許可③獨立許可和附文件許可④權力性許可和附義務許可。

7.行政檢查分類，(1)根據行政檢查的對象是否確定和具體，可分為一般檢查和特定行政檢查。②根據行政檢查實施的時間區段不同，可以分為事前檢查、事中檢查和事后檢查。③根據行政主體是否親自到行政相對人的活動場所進行檢查為標準，可以分為書面檢查和實地檢查。

8.行政處罰的原則，(1)處罰法定原則②處罰公正公開原則③處罰與違法行為相適應的原則④處罰與教育相結合的原則⑤一事不再罰原則⑥保障權利的原則。

9.行政程序法的變遷，第一時期，歐洲時期。第二時期，美洲時期。第三時期，亞洲時期。

10.行政程序法的基本制度，(1)行政聽證制度②行政回避制度③行政信息公開制度④行政證據制度⑤行政案卷制度。

11.行政層級監督，依據行政系統內的隸屬關系、層級關系而生成的一種監督方式和途徑。12.行政層級監督的主要內容和方式，(1)報告②檢查③審批④備案⑤改變和撤銷⑥懲戒。13.審計監督的權限，(1)要求報送權②檢察權③調查取證權④制止并采取措施權⑤處理權⑥通報和公布審計結果。

14.行政復議范圍，(1)可以申請行政復議的事項②不得申請行政復議的事項③對部分抽象行政行為可間接申請復議。

15.行政訴訟管轄，級別管轄：(1)基層人民法院的管轄范圍②中級人民法院的管轄范圍③高級人民法院和最高人民法院的管轄范圍。地域管轄：(1)一般地域管轄②特殊地域管轄。

16.行政訴訟當事人，指因對具體行政行為發生爭議，以自己的名義到人民法院起訴、應訴和參加訴訟，并受人民法院判決、裁定約束的公民、法人和其他組織以及行政機關。

17.行政訴訟程序，起訴與處理：(1)起訴②受理。行政訴訟的第一審程序：(1)審理前的準備②庭審程序③審理期限④被訴行政機關在訴訟中改變具體行政行為的處理⑤撤訴。行政訴訟案件的第二審程序：(1)上訴和上訴的受理②上訴案件的審理。

18.行政賠償范圍，應予賠償范圍：(1)侵犯人身權的賠償范圍②侵犯財產權的范圍。不予賠償范圍：(1)行政機關工作人員與行使職權無關的個人行為②因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發生的③法律規定的其他情形。

19.行政賠償與行政補償的區別，(1)原因不同②范圍不同③程度不同④程序不同⑤性質不同⑥依據不同。

20.行政補償的方式，直接補償和間接補償。第六章經濟法

1.經濟法的調整對象，(1)國家規范經濟組織過程中發生的經濟關系，即市場主體調控關系。②國家干預市場經濟運行過程中發生的經濟關系即市場運行調控關系。③國加管理、規范經濟秩序過程中發生的經濟關系和宏觀調控中發生的經濟關系。④國家在社會保障調控方面所發生的經濟關系。

2.經濟法的基本原則，(1)資源的優化配置原則②國家的適度干預原則③經濟民主原則④經濟公平的原則⑤經濟效益的原則⑥堅持可持續發展原則。

3.經濟法的特征，(1)經濟性②專業性③管理性④法定性⑤政策性。

4.經濟法的地位，(1)經濟法的產生是符合法的發展規律的。②經濟法到底是不是一個獨立的法的部門，關鍵是看經濟法是否具有自己特定的調整對象。③經濟法有著自身特有的基本原則和完整的獨立體系。

5.經濟法的本質屬性，社會利益維護之法，即社會本位法。

6.怎樣理解經濟法的體系，經濟法的體系包括市場主體組織管理法，市場秩序管理法，宏觀調控法、社會保障法。

7.我國現行的經濟法有哪些，(1)競爭法②《產品質量法》③銀行業法④《證券法》⑤財稅法⑥土地法⑦《環境保護法》。

8.經濟法律關系的特征，(1)經濟法律關系是由經濟法規定和確認的社會關系，屬于思想意志關系。②經濟法律關系是具有經濟內容的權利義務關系。③經濟法律關系是由國家強制力保證實現的社會關系。

9.經濟法律關系的種類，(1)以經濟法律關系內容為依據，經濟法律關系可分為宏觀經濟管理法律關系和市場管理法律關系。②以經濟法律關系主體單方是特定的，還是雙方是特定的為標準，可以分為絕對法律和相對法律關系。

10.經濟法律關系主體的范圍，(1)國家行政機關②企業③其他經濟組織④自然人⑤社會經濟服務機構⑥事業單位和其他社會團體。

11.經濟法律關系的主體資格，依照憲法和法律由國家各級權力機關批準成立；依照法律和行政法規由國家各級行政機關批準、核準或直接登記而成立；依照法律、行政法規或合法有效的章程由經濟組織自身設立；由法律、行政法規直接賦予一定身份而成立等。

12.經濟法律關系客體的種類，(1)物②行為③由于國家經濟職能的變化和民事關系的異化，社會化大生產條件下的經濟活動，形成了民事關系以外的新型的經濟法律關系客體——經濟行為，它既包括經濟組織等主體的經濟行為，也包括國家和政府機關的經濟行為。

13.經濟法律關系客體的特征，(1)經濟法律關系的客體必須是經濟法主體能夠控制、支配的事物。②經濟法律關系的客體必須是國家經濟法律允許進入到經濟法律關系成為其客體的物或行為。③經濟法律關系的客體應當是能夠直接體現一定的經濟效益或是可以借以獲得一定的經濟利益的物或行為。

14.經濟權利都有哪些，(1)經濟職權②經營權③經濟請求權。

15.經濟義務有哪些，(1)依法履行經濟管理職責②依法開展經營活動③依法納稅④服從合法干預的義務。

16.經濟法律關系發生、變更和終止的原因，經濟行為和事件。

17.經濟法律責任的種類，(1)經濟管理主體的法律責任②被管理主體的法律責任。18.經濟法律責任的一般構成要件，(1)行為人的行為違反了經濟法律法規②有一定的損害事實③違法行為與損害事實之間存在因果關系④行為為主觀上有過錯。

19.經濟法實施中執法的主導地位如何表現，(1)從經濟法與行政法的區別來看，經濟法總體上對執法主體來說是一種授權法②從經濟法的專業性及復雜性看，很多經濟學問題也不適合由法院來解決③經濟法中的法律責任設置也對法的實施產生影響，表現為法律責任的缺位大大削弱了法院的作用。

20.經濟法實施中守法的特殊作用，可是答案？外在激勵的兩種方式：威逼和利誘。21.經濟法的調節方法，(1)控制與扶持行平衡②輔助與參與相配合③限禁與促進相結合。22.經濟法程序的種類，(1)執法程序與守法程序②訴訟程序與非訴程序③正式程序與非正式程序。

第七章社會法

1.社會法，調整因維護社會勞動權利、救助待業者而產生的各種社會關系的法律規范的總稱。

2.社會法的基本特征，(1)廣泛地社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一性。3.社會法的性質，社會法以保護社會弱勢群體的利益為目標，以保護公民生存的基本人權為自己的價值追求。

4.社會法的調整對象，(1)勞動關系②消費關系③壟斷關系④社會法規制的其他關系：環境污染，婦女、兒童、老人所涉及的社會關系、教育關系等。

5.社會法的調整原則，(1)宏觀層次的國家保障②中觀層次的團體保障③微觀層次的自我保護。

6.社會法的基本原則，(1)社會本位原則②保障弱勢群體原則③人權保障原則④社會保障原則。

7.《勞動法》的適用范圍，各類企業和與之形成勞動關系的勞動者；個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者；國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

8.《勞動法》的基本原則，勞動權利義務相統一的原則；保護勞動者合法權益原則；改進勞動組織，不斷提高勞動生產效率原則；參加民主管理的原則；各盡所能、按勞分配的原則；勞動者享有勞動保護和休息權利的原則；勞動者享有物質幫助權利的原則；勞動者有遵守勞動紀律的義務的原則；男女平等、民族平等的原則。

9.勞動關系的構成要素，勞動關系的主體、內容、客體構成。

10.勞動就業，指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內從事某一種有一定勞動報酬或經營收入的社會勞動。

11.職業培訓，也稱職業技能培訓，是指對準備就業和已經就業的人員，以開發其職業技能為目的而進行的技術業務知識和實際操作能力的教育和訓練。

12.勞動就業的基本特征，(1)社會性②經濟性③相對穩定性。

13.《勞動法》對工資的規定，㈠工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬。㈡國家實行最低工資制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。㈢加班工資：延長勞動時間的，支付150%；休息日又不安排補休，200%；法定休假日，300%。

14.《勞動法》對休息休假的規定，每周至少休息一日，法定假日：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、國慶節、中秋節。連續工作一年，享有帶薪年休假。

15.勞動法對女職工的特殊保護，(1)禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的勞動。②不得安排女職工在經期從事高空、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。③不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長勞動時間和夜班勞動。④女職工生育享受不少于九十天的產假。⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得延長其工作時間和夜班。

16.《勞動法》對未成年人的特殊保護，(1)不得安排從事礦山井下、有害有毒、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。②用人單位應當對未成年人定期進行健康檢查。

17.<勞動合同法》的適用范圍，中國境內自然人、單位與自然人之間的勞動關系。18.勞動合同有哪幾種，按勞動期限(1)有固定期限的勞動合同②無固定期限的勞動合同③以完成一定工作任務的勞動合同。按合同存在形式(1)書面勞動合同②口頭勞動合同。

19.無固定期限勞動合同的規定，㈠(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的③連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法39,40條情形，續訂勞動合同的。㈡用人單位滿一年不訂立合同的，視為已訂立。㈢用人單位不訂立的，自訂立之日起每月支付二倍的工資。

20.勞動合同訂立的原則，合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。21.勞動合同無效的原因，勞動合同因違反國家法律、行政法規的強制性規定而無效；訂立勞動合同因采取敲詐、脅迫等手段無效；用人單位免除自己的法定義務、排除勞動者權利的勞動合同無效。

22.勞動合同履行的特征，勞動合同的履行是(1)勞動合同雙方當事人的履約行為。②當事人全面、正確完成勞動合同義務的行為。③當事人面完成合同義務的行為過程。

23.勞動合同履行的原則，實際履行原則、親自履行原則、正確履行原則、協作履行原則、誠實信用原則。

24.什么情況下勞動者可以解除勞動合同，未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；出現致使合同無效的行為的；其他情形。

25.什么情況下用人單位不得解除勞動合同，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或因工負傷并未被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他情形。

26.勞動合同的內容，必備條款、約定條款。

27.集體合同，是集體協商雙方代表根據法律法規的規定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議。

28.《社會保障法》的基本特征，(1)廣泛的社會性②嚴格的法定性③實體法與程序法的統一④特定的立法技術性。

29.《社會保障法》的基本原則，(1)保障基本需要②保障水平與經濟發展相適應③公平與效率兼顧④權利與義務相統一。

30.社會保障制度的構成，(1)社會保險制度②社會福利制度③社會救濟制度④社會優撫制度⑤社會互助制度⑥個人儲蓄積累保障。

31.社會保險的適用范圍，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位和個人依法繳納社會保險費。個人依法享受社會保險待遇。

32.社會保險的特征，(1)保障性②法定性③互濟性④福利性⑤普遍性。

33.社會保險的基本內容，(1)基本養老保險②基本醫療保險③工傷保險④失業保險⑤生育保險。

34.社會福利的特征，(1)社會福利提供的無償性和非對價性②社會福利的公共性和社會福利對象的不特定性③社會福利標準的不確定性④社會福利資金來源的單向性。

35.社會福利的分類，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。36.社會福利法的內容，(1)弱勢群體社會福利②社會公共福利③職業勞動福利。37.社會救助的特征，(1)社會救助基金來源于國家財政、地方財政和社會捐贈②社會救助的對象為社會全體成員③社會救助關系的發生基于貧困事實④社會救助待遇僅在于維護公民的最低生活。

38.社會救助的形式，(1)城市居民最低生活保障法律制度②農村救助與扶貧法律制度③城市生活無著、流浪乞討人員救助法律制度④專項災害救助法律制度。

39.工會的權利和義務，⒈工會保障職工行使民主權利⒉工會幫助、指導職工與企業以及實行企業文化管理的事業單位簽訂勞動合同⒊工會有監督用人單位有關人事管理權⒋工會有實施法律監督和有關交涉的權利⒌工會有監督勞動安全衛生條件的權利，有對安全生產提出建議的權利⒍工會有權對企業、事業單位侵犯職工合法權益的問題進行調查⒎工會參與解決企業發生停工、怠工事件⒏工會參加企業的勞動爭議調解工作⒐工會可以為所屬工會和職工提供法律服務⒑工會協助用人單位做好涉及職工切身利益的工作⒒工會會同企事業單位教育職工以國家主人翁態度對待勞動⒓國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律法規時，應當聽取工會意見⒔政府向工會通報政府的工作⒕勞動行政部門會同工會和企業方面代表建立勞動關系三方協商機制。

40.消費者保護法的基本原則，(1)國家對消費者特別保護②國家保護與社會監督相結合③充分、及時、有效保護④平等自愿、誠實信用⑤經營者應當承擔質量責任

41.消費者的權利，(1)安全保障權②知悉真情權③自主選擇權④公平交易權⑤求償權⑥結社權⑦獲取知識權⑧維護尊嚴權⑨監督批評權。

42.經營者的義務，(1)依法定或約定履行的義務②聽取意見和接受監督的義務③保障人身和財產安全的義務④不作虛假宣傳的義務⑤標明真實名稱和標記的義務⑥出具憑據和單據的義務⑦提供符合要求的商品和服務的義務⑧履行三包和其他責任的義務⑨不得從事不公平、不合理交易的義務⑩不得侵犯消費者人格權的義務。

43.消費者權益爭議的解決途徑，(1)與經營者協商解決②請求消費者協會解決③向有關行政部門申訴④提請仲裁機構仲裁⑤向人民法院提起訴訟。

第八章刑法

1.刑法的基本原則，(1)罪刑法定②醉責刑相適應③適用刑法一律平等。

2.刑法的任務，(1)懲罰犯罪②保衛國家安全、鞏固國家政權③保護國家、集體、公民的財產④保護公民的人身權利、民主權利和其他權利⑤維護社會秩序。

3.刑法的基本特征，(1)犯罪是嚴重危害社會的行為，具有嚴重的社會危害性②犯罪是觸犯刑律的行為，具有刑事違法性③犯罪是應受刑罰懲罰的行為，具有應受刑罰懲罰性。

4.犯罪構成的特征，(1)它包括了表明犯罪成立的一切積極的條件，是犯罪成立要件意義上的犯罪構成②犯罪構成是主客觀要件有機統一的整體③犯罪構成從整體上反映了行為的社會危害性及其程度。

5.犯罪客體與犯罪對象的區別，(1)犯罪客體決定犯罪性質，犯罪對象則未必②犯罪客體是任何犯罪構成的要件，犯罪對象則不一定是任何犯罪都不可缺少的，它僅僅是某些犯罪的必要條件③任何犯罪都會 使犯罪客體受到危害，而犯罪對象卻不一定受到損害④犯罪客體是犯罪分類的基礎，犯罪對象則不是。

6.刑事責任年齡，(1)已滿16周歲的人犯罪，應負刑事責任②已滿14周歲，不滿16周歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任③不滿14周歲，無論實施何種危害社會的行為，都不負刑事責任。

7.刑事責任能力，(1)對于無責任能力的判斷，應同時采用醫學標準與心理學標準②間歇性精神病人在精神正常的時候犯罪的，應當負刑事責任③尚未完全喪失辨認或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應當負刑事責任，但是可以從輕或者減輕處罰④生理醉酒的人犯罪應當負刑事責任⑤又聾又啞的人或者盲人犯罪，可以從輕、減輕或者免除處罰。

8.正當防衛必須符合的條件，(1)起因條件--存在現實的不法侵害②時間條件--不法侵害正在進行③主觀條件--具有防衛意識④對象條件--只能針對不法侵害人本人進行防衛⑤限度條件--沒有超過必要限度造成重大損失。

9.緊急避險，為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在發生的危險，不得已采取的損害另一較小合法權益的行為，造成損害的，不負刑事責任。

10.犯罪停止形態，指故意犯罪在其產生、發展和完成犯罪的過程及階段中，因主客觀原因而停止下來的各種犯罪狀態。

11.刑事責任實現過程的規定，㈠刑事責任的實現方式--刑事責任的具體體現方法。(1)通過適用主刑、附加刑的刑罰處罰實現刑事責任②通過適用非刑罰處罰方法實現刑事責任。㈡刑事責任的實現階段(1)產生階段②確定階段③實現階段。

第九章訴訟與非訴訟程序法

1.訴訟法，指國家司法機關和當事人以及其他訴訟參與人進行訴訟活動所必須遵循的法律規范的總稱。

2.訴訟法的基本原則，(1)共有原則②特有原則。

3.非訴訟程序法，是當事人自愿達成協議并交給非司法機構審理的一種制度，包括仲裁法、調解法等。

4.非訴訟法的特點，(1)以自愿為前提②主體須有第三方③靈活便利④仲裁裁決、調解協議具有法律效力。

5.民事訴訟法，是指國家制定的規范法院與民事訴訟參加人訴訟活動，調解人民法院、當事人和其他訴訟參加人民事訴訟行為的法律規范的總稱。

6.民事訴訟法的原則，(1)當事人平等②辯論③調解④處分⑤人民檢察院監督民事訴訟⑥支持起訴原則。

7.民事訴訟程序，(1)第一審普通程序②第二審普通程序③審判監督程序④簡易程序⑤特別程序⑥督促程序⑦公式催告程序⑧執行程序。

8.行政訴訟法，是指國家制定的關于人民法院、當事人、其他訴訟參與人以及法律監督機關進行行政訴訟活動應遵循的原則、制度和程序的法律規范的總稱。

9.行政訴訟法的原則，人民法院特定的主管原則，合法性審查原則，行政訴訟期間不停止執行原則，當事人法律地位平等原則，不適用調節原則。

10.行政訴訟（法）范圍，對拘留、罰款、吊銷許可證和執照、責令停產停業、沒收財物等行政處罰不服的；對限制人身自由或者對財產的查封、扣押、凍結等行政強制措施不服的；認為行政機關侵犯法律規定的經營自主權的；認為符合法定條件申請行政機關頒發許可證和執照，行政機關拒絕頒發或者不予答復的；認為行政機關沒有依法發給撫恤金的；認為行政機關違法要求履行義務的；認為行政機關侵犯其他人身權、財產權的；可以提起訴訟的其他案件。

11.刑事訴訟(法)，是指審判機關、檢察機關和偵查機關在當事人以及訴訟參與人的參加下，依照法定程序解決被追訴者刑事責任問題的訴訟活動。

12.刑事訴訟的原則，(1)偵查權、檢察權、審判權由專門機關依法行使②人民法院、人民檢察院依法獨立行使職權③分工負責、互相配合、互相制約原則④犯罪嫌疑人、被告人有權獲得辯護⑤未經人民法院判決，對任何人都不得確定有罪⑥具有法定情形不予追究刑事責任。

13.刑事訴訟的程序，(1)立案②偵查③起訴④自訴⑤審判⑥執行。14.仲裁法，是規范和調整仲裁雙方權利義務關系的法律規范的總稱。15.仲裁法的基本步驟，申請、受理、仲裁庭組成、開庭、裁決五個步驟。

第三篇安全生產

第一章安全生產基本知識

1.安全生產，指在生產經營活動中，為了避免造成人員傷害和財產損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業人員的人身安全，保證生產經營活動得以順利進行的相關活動。

2.為什么要注重安全生產，政治經濟社會意義。

3.安全生產方針的由來及其發展歷史，（49-83年）生產必須安全、安全為了生產。（84-04年）安全第一、預防為主。（05年至今）安全第一、預防為主、綜合治理。

4.安全生產方針的含義，【安全第一】強調安全、突出安全、安全優先。體現了人們對安全生產的一種理性認識，這種認識包含兩個層面，生命觀和協調觀。是企業生產應遵循的基本原則?！绢A防為主】是落實安全第一的基礎、根本途徑和前提?！揪C合治理】是建立在安全生產本質特征的基礎上的，是對安全生產本質特征是認識，是前兩項的手段和方法。

5.安全生產六大原則，【四不傷害】不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。【三不違章】不違章操作、不違章指揮、不違反勞動紀律?！竟鹿仕牟环胚^】事故原因分析不清不放過、沒有防范措施不放過、事故責任者和員工沒有收到教育不放過、事故責任人沒有收到處理不放過?！竟こ添椖咳瑫r】同時設計、同時施工、同時投入使用?！旧a與安全統一】?！?E】技術、培訓、強制。

第二章安全生產法

1.安全生產立法的重要意義，《安全生產法》的貫徹實施，有利于(1)全面加強安全生產法律體系建設②保障人民群眾生命和財產安全③依法規范生產經營單位的安全生產工作④各級人民政府加強對安全生產工作的領導⑤安全生產監管部門和有關部門依法行政，加強監督管理⑥提高從業人員的安全素質⑦增強全體公民的安全法律意識⑧制裁各種安全違法行為。

2.《安全生產法》的五項基本原則，(1)人身安全第一②預防為主③權責一致④社會監督、綜合治理⑤依法從重處罰。

3.安全生產管理關于預防為主的規定，主要體現為“六先”：(1)安全意識在先②安全投入在先③安全責任在先④建章立制在先⑤隱患預防在先⑥監督執法在先。

4.生產經營單位主要負責人的安全生產職責，(1)建立健全本單位安全生產責任制②組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程③保證本單位安全生產投入的有效實施④督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患⑤組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案⑥及時、如實報告生產安全事故。

5.從業人員的人身保障權利，(1)獲得安全保障、工傷保險和民事賠償的權利②得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利③對本單位安全生產的批評、檢舉和控告的權利④拒絕違章指揮和強令冒險作業的權利⑤緊急情況下的停止作業和緊急撤離的權利。

6.從業人員的安全生產義務，(1)遵章守規、服從管理的義務②正確佩戴和使用勞動保護用品的義務③接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務④發現事故隱患或其他不安全因素及時報告的義務。

第三章安全生產標準化及特種作業人員管理

1.開展安全生產標準化建設的作用，體現了安全方針和以人文本科學發展觀，強調企業規范化、科學化、系統化、和法制化??。

2.開展安全生產標準化建設的意義，開展安全生產標準化工作是(1)國務院的決定②企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障③落實企業安全生產主體責任的重要舉措④促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑⑤防范事故發生和免受責任追究的最有效辦法。

3.6S現場管理法，是企業生產現場管理的基礎活動，其實質是對生產現場的環境進行全局性的綜合考慮，并實施可行的措施。

4.六個S，整理、整頓、清掃、清潔、安全、素養。

5.6S管理實施的原則，(1)持之以恒②持續改進③規范、高效④自己動手。第四章交通安全自己看書 第五章工傷保險

1.工傷預防的內涵，指事先防范職業傷亡事故以及職業病的發生，減少事故及職業病的隱患，改善和創造有利于健康的、安全的生產環境和工作條件、保護勞動者在生產、工作環

境中的安全和健康。工傷預防是工傷保險制度保障功能的重要體現。

2.工傷預防的措施，(1)法制與監督檢查措施②宣傳與培訓措施③技術與管理措施④健康監護措施⑤經濟措施。

3.工傷認定的原則，(1)工傷保險應以承擔起社會責任作為工傷認定的出發點，只要沒有證據否定其是工傷，在排除其他非工傷的情形下，就應認定為工傷。②準確把握《工傷保險條例》的規定，把“因工作原因”作為認定為工傷的核心。③認定為工傷的情形在把握時應主要考慮是否因工作原因，視同工傷的情形在把握時應嚴格掌握法律的規定，在作出不得認定為工傷的決定時應有充分的證據。

4.勞動能力的鑒定程序，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。部門收到申請，及時審核。材料不完整，5個工作日告知申請人。完整的60日內作出結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，延長30日。

5.工傷社會保險的特點，(1)強制性②互助互濟性③保障性④非盈利性。

6.工傷社會保險的基金籌集渠道，(1)用人單位繳納的工傷保險費②工傷保險基金的利息③依法納入工傷保險基金的其他資金。

第四篇應用理論常識

第一章微型計算機基礎

1.計算機何時采用二進制的運算方式，1945或46年吧。2.為什么？

3.計算機按用途可以分為哪幾類，(1)超級計算機②網絡計算機③工業控制計算機④個人計算機（PC)⑤嵌入式計算機。

4.個人計算機包含哪些常見設備，(1)臺式機②一體機③筆記本電腦④掌上電腦⑤平板電腦。

5.計算機硬件系統的構成有哪五大部分，運算器、存儲器、控制器、輸入設備和輸出設備。

6.計算機軟件系統的構成，計算機軟件系統由系統軟件、支撐軟件和應用軟件組成，包括操作系統、語言處理系統、數據庫系統等。軟件可分為系統軟件和應用軟件兩大類。

各部分軟件的作用，7.鍵盤上的鍵可以分為幾類，分別是，(1)鍵入（字母數字）鍵②控制鍵③功能建④導航鍵⑸數字鍵盤。

8.鍵盤快捷方式指什么，?查找程序?選擇菜單、命令和選項。9.列舉你知道的快捷方式，10.鼠標的左鍵和右鍵作什么用，可能是指向、單擊、拖動。

11.開始菜單的組成部分，(1)左邊的大窗格顯示計算機上程序的一個短列表②左邊窗格的底部是搜索框，通過鍵入搜索項可在計算機上查找程序和文件③右邊窗格提供對常用文件夾、文件、設置和功能的訪問。

12.搜索框的作用，它將遍歷該用戶的程序以及個人文件夾中的所有文件夾，還可搜索郵件、消息、約會和聯系人。

13.重啟windows7計算機的標準操作過程，關機旁邊的箭頭顯示一個帶有其他選項的菜單，點一下。

14.局域網，是基于傳輸距離較短的前提所發展的相關技術的集合，用于將小區域內的各種計算機設備和通信設備互聯在一起組成資源共享的通信網絡。

15.與廣域網的區別，局域網特點：距離短、速度快、高可靠性、成本較低。廣域網特點：長距離、低速率、高成本。

16.因特網，世界上最大的廣域資源網internet.17.因特網的通信協議，(1)ip及相關協議②傳輸控制協議tcp③用戶數據報協議udo.18.如何理解ie10里的選項卡，使用選項卡，用戶可以在一個瀏覽窗口中打開多個網站，可以更加輕松的打開、關閉網站以及在網站間輕松切換。

19.新建和關閉選項卡，新建：用鼠標單擊選項卡欄右邊的方塊，就可以新建一個選項卡，可以用這個選項卡新打開一個網頁。關閉：單擊選項卡右端的關閉按鈕。

第二章公文寫作與處理

1.公文，又叫公務文件，簡稱公文，是法定機關組織在公務活動中，按照特定的體式，經過一定的處理程序形成和使用的書面文字材料。

2.公文的性質，策令性、專任性、規范性和莊重性。

3.公文的作用，領導與指導、宣傳與教育、聯系與知照、憑證與依據。

4.按不同標準公文分類，【公文使用范圍】專用公文和通用公文?！拘形姆较颉可闲形?、平行文和下行文?！竟牡膩碓础渴瘴?、發文和內部公文?！竟淖髡叩男再|】黨政公文和部門公文。【公文的處理要求】參閱性公文和承辦性公文?！竟牡木o急程度】特急公文、急辦公文和常規公文。【公文的機密程度】絕密公文、機密公文、秘密公文、內部公文和公開性公文。

5.公文的稿本，(1)草稿②定稿③正本④副本⑤存本⑥試行本⑦暫行本⑧不同文字的文本。

6.公文的要素，眉首、主體、版記三部分。

7.公文的行文規則，(1)嚴格按照隸屬關系和職權范圍行文②行文方式要根據工作需要靈活掌握③越權行文無效④會商、會簽與聯合行文的原則性和靈活性⑤公文文種、形式要與內容、行文方向相一致⑥盡量減少行文層次⑦公文一般不得報送領導人個人⑧分清主送與抄送（禁用抄報）。

8.公文的排版形式，略

9.公文的主題，也稱為公文主旨，是公文首要和核心的要素。

10.公文主題的特點，(1)公文主題反映的對象是公務活動②公文主題的表達方式比較直接③公文主題有直接的社會價值④一份公文只有一個主題。

11.公文材料的種類，(1)直接材料和間接材料②事實材料和理論材料③主要材料、次要材料、典型材料④現實材料與歷史材料⑤正面材料與反面材料。

12.公文材料的作用，(1)材料是主題形成的依據②材料是表現主題的支柱③材料是結構文章的磚石④材料是協寫作技巧發揮作用的前提。

13.公文語言的表達方式，(1)敘述②議論③說明。

14.公文處理，通常稱為文書工作，就是指公文的擬制。辦理和管理等。第三章保密知識

1.保密工作，指國家機關、企事業單位從本組織的安全和利益出發，將組織秘密控制在一定的范圍和時間內，防止泄露并被非法利用，從而發揮最大效益而采取的各種措施與手段。2.保密工作的特點，封閉性、排他性、利益性。

3.保密工作的原則，(1)積極防范②突出重點③內外有別。

4.保密工作的責任制，有關人員和部門單位，在其職責范圍內對保密工作所承擔的義務和管理責任。

5.保密工作的切入點，(1)要增強保密意識，樹立保密觀念，防止無意間泄密②建立和健全保密制度③掌握一定的保密知識常識和能力。

6.保密工作的措施，(1)文件工作保密措施②會議工作保密措施③通信工作保密措施④領導隱私的保密措施⑤商業機密的保密措施⑥計算機保密措施。

第四章經濟學基礎

1.微觀經濟學的含義，以單個經濟單位為研究對象通過研究單個經濟單位的經濟行為和相應的經濟變量單項數值的決定來說明價格機制如何解決社會的資源配置問題。

2.微觀經濟學的內容，(1)均衡價格理論，也稱價格理論②消費者行為理論③生產理論④廠商均衡理論⑤生產要素價格理論⑥一般均衡理論與福利經濟學⑦市場失靈與微觀經濟政策。

3.宏觀經濟學，以整個國民經濟為研究對象，通過研究經濟中各有關總量的決定及其變化，來說明資源如何才能得到充分利用。

4.宏觀經濟學的內容，(1)國民收入決定理論②失業與通貨膨脹理論③經濟周期與經濟增長理論④開放經濟理論⑤宏觀經濟政策。

5.完全競爭市場，從某種意義上說，是最基本的市場結構。指競爭充分而不受任何阻礙和干擾的一種市場結構。

6.寡頭市場，寡頭又稱寡頭壟斷或寡占，其原意是指為數不多的消費者。是介于完全壟

斷和壟斷競爭之間的一種市場結構。

7.寡頭市場的特征，(1)廠商極少②相互依存③進出不易。

8.國內生產總值（GDP)，是指一國在一定時期內（通常為一年）國內所生產的所有最終商品和服務的市場價值的總和。

9.通貨膨脹，物價水平在一定時期內持續普遍的上升過程，或者是說貨幣價值在一定時期內持續的下降過程。

10.通貨膨脹的特征，(1)通貨膨脹是指物價水平的普遍上漲②通貨膨脹時期物價水平的上漲必須持續一定時期。

第四篇：2010西藏自治區公務員考試公共基礎知識理論考試試題及答案

1、列寧說：“沒有革命的理論，就不會有革命的行動”，這一命題的含義是()A.革命理論比革命行動更重要 B.革命運動是革命理論的派生物 C.革命理論對革命實踐具有指導作用 D.革命理論最終決定革命運動的成敗

2、物質的惟一特性是()。

A.多樣性 B.統一性 C.運動性 D.客觀實在性

3、宋代詩人陸游在《冬夜讀書示子聿》中說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。這是強調（）

A．讀書不能獲得真知 B．書本知識不能指導實踐 C．一切知識都來源于實踐 D．在實踐中檢驗和發展真理

4、認識的本質是主體對()。

A.客體的選擇和建構 B.客觀事物的直觀反映

C.人的心靈活動的內省 D.客體能動反映

5、社會主義市場經濟體制下的價格形成機制應是()。

A.國家有計劃制定價格 B.計劃定價為主、市場自由價格為輔

C.以市場形成價格為主 D.以企業自由定價為主

6、內容重要并緊急需要打破常規優先傳遞處理的文件叫做()。

A.平件 B.加急件 C.特急件 D.急件

7、中國共產黨十五屆六中全會通過決議，確定2002年下半年將召開()。

A.中國共產黨第十六次全國代表大會 B.中國共產黨第十五次全國代表大會

C.全國人大九屆六次會議 D.全國人大第十次代表大會

8、文藝復興興起于()。

A.意大利 B.英國 C.法國 D.西班牙 9、21世紀的國際競爭是多方面的，而且日趨激烈，但歸根到底是()。

A.綜合國力的競爭 B.經濟實力的競爭 C.科技實力的競爭 D.人才的競爭

10、一些地方的人們掠奪性地濫挖草原上的甘草，雖獲得一定的經濟利益，卻破壞了草原植被，造成土地荒漠化，一遇大風，沙塵暴鋪天蓋地，給人們帶來巨大災難。這些挖甘草的人們()A．只看到事物的客觀性，沒有看到人們的主觀能動性 B．只看到事物的絕對運動，沒有看到事物的相對靜止 C．只看到眼前的直接聯系，沒有看到長遠的間接聯系 D．只看到物與物之間的聯系，沒有看到人與人之間聯系

11、實現調控的主體是()。

A.企業 B.市場 C.行業組織 D.政府

12、唯物辯證法的總特征是()A.既對立又統一的觀點 B.有限和無限的觀點 C.絕對的觀點和相對的觀點 D.聯系的觀點和發展的觀點

13、為加快文件的傳遞，可采用()。

A.逐級行文 B.多級行文 C.越級行文 D.直接行文

14、唯物辯證法的總特征是()A.既對立又統一的觀點 B.有限和無限的觀點

C.絕對的觀點和相對的觀點 D.聯系的觀點和發展的觀點

15、我國《憲法》第33條規定：“任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務?！边@項規定體現出我國公民的權利和義務具有()。

A.一致性 B.矛盾性 C.對立性 D.排斥性

第五篇：電工作業人員安全技術理論考試試題

電工作業人員安全技術理論考試試題

（電工B卷）

一、判斷題（10分）

1、從業人員不得拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業。（）

A、對B、錯

2、從業人員在生產過程中，應當正確佩戴和使用勞動防護用品。（）

A、對B、錯

3、從業人員在取得特種作業操作資格證后，不必參加班組或有關部門組織的安全學習。（）

A、對B、錯

4、生產必須安全，不安全不得生產。（）A、對B、錯

5、《工傷保險條例》規定，個體工商戶的雇員不得參加工傷保險，只有國有企業職工才能參加。（）

A、對B、錯

6、對從事接觸職業病危害作業的勞動者，離崗時的職業健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）

A、對B、錯

7、從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程。（）

A、對B、錯

8、任何電源只要它的電壓值為36V，都可以作為36V安全電壓的供電電源。（）

A、對B、錯

9、穿絕緣鞋后，可用手直接觸及1KV以下電壓的帶電體。（）

A、對B、錯

10、檢修設備時，除了待檢修的設備外，其它任何設備都不須停電。（）

A、對B、錯

二、單項選擇題

1、《勞動法》和《安全生產法》規定：從事的人員必須經過專門培訓，方可上崗作業。A、特種作業B、普通作業C、一般作業D、日常作業

2、我國安全生產工作的基本方針是。

A、“安全第一，預防為主”B、“友誼第一，和諧為主” C、“經濟效益第一，生產為主”D、“安全生產，人人有責”

3、在安全生產領域內，的法律地位最高。

A、《安全生產法》B、《勞動法》C、《勞動合同法》D、《職業病防治法》

4、《安全生產法》規定“生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得，方可上崗作業。”

Ａ、特種作業操作資格證Ｂ、特種作業資格證Ｃ、身份證Ｄ、學歷證

5、《勞動法》規定“從事特種作業的勞動者必須經過專門的培訓并取得，方可上崗作業?！?Ａ、特種作業資格證Ｂ、特種作業操作資格證Ｃ、身份證Ｄ、學歷證

6、規定“用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙?！?/p>

Ａ、《職業病防治法》Ｂ、《工傷保險條例》Ｃ、《勞動法》Ｄ、《安全生產法》

7、從根本上說，是生產經營活動的承擔主體，在安全生產工作中居于關鍵地位。Ａ、生產經營單位Ｂ、各級地方人民政府Ｃ、安全生產監督管理部門Ｄ、監察機關

8、電路通常有三種狀態，當把電路中的開關斷開或因電路的某一部分發生斷線，使電路不能閉合，此種狀態稱為。Ａ、通路Ｂ、短路Ｃ、斷路Ｄ、電路

9、就是在一定的外加條件下導體中大量電荷有規則的定向運動。Ａ、電流Ｂ、電壓Ｃ、電阻Ｄ、電容

10、導體對電流的阻礙作用稱為，它的大小決定于導體的長度、橫截面積和自身的材料。Ａ、電阻Ｂ、歐姆Ｃ、電功Ｄ、焦爾

11、串聯電路兩端的總電壓等于各個電阻兩端的電壓之。Ａ、加Ｂ、減Ｃ、乘Ｄ、除

12、并聯電路中各電阻兩端的電壓相等且電路兩端的電壓。

Ａ、等于Ｂ、小于Ｃ、大于Ｄ、不等于

13、電壓的方向不隨時間變化而變化。

Ａ、直流電Ｂ、交流電Ｃ、正弦交流電Ｄ、非弦交流電

14、一個額定功率為４０Ｗ、額定電壓為為２２０Ｖ的電燈泡接到２２０Ｖ的電源上時，通過該燈泡的電流為安。Ａ、１／１１Ｂ、２／１１Ｃ、３／１１Ｄ、４／１１

15、負載接到三相電源上，它所消耗的總的有功功率必定等于。

Ａ、各相有功功率之和Ｂ、各相有功功率之差Ｃ、各相有功功率之乘Ｄ、各相有功功率之除

16、二級管正向導通的條件是。

Ａ、正極電壓高于負極電壓，且其差值大于“死區電壓”Ｂ、正極電壓小于負極電壓 Ｃ、正極電壓高于負極電壓，且其差值小于“死區電壓”Ｄ、正極電壓等于負極電壓

17、測量電氣設備的絕緣電阻時應選用。

A、兆歐表B、萬用表C、直流電橋D、電能表

18、在測量中，如果兆歐表的指針指向，表明被測絕緣已經失效。應立即停止轉動搖把，防止燒壞搖表。A、“0”B、“∞”C、中間D、接近于“∞”

19、萬用表在測量電流時，應接入被測電路中。A、串聯B、并聯C、混聯D、串并聯

20、在選擇量程時，若事先不知道被測量的大小，應先選用試測，再逐步換用適當的量程。A、最大量程B、次大量程C、次小量程D、最小量程

21、萬用表上標有的標尺是測量電阻專用的。A、“AC”B、“DC”C、“Ω”D、“V”

22、是指在地面上或其他接地導體上，人體某一部位觸及一相帶電體的觸電事故。A、單相觸電B、兩相觸電C、三相觸電D、跨步電壓觸電

23、當觸電時，流過人體的工頻交流電流在以下通常不會有生命危險。A、30mAB、50mAC、100mAD、150 mA

24、當人體觸電時，從外部來看，的觸電是最危險的。

A、左手到右手B、右手到左手C、右手到腳D、左手到腳

25、觸電急救時，首先要使觸電者迅速，越快越好。

A、通暢氣道B、人工呼吸C、胸外按壓D、脫離電源

26、是指人體較長時間接觸而不致發生觸電危險的電壓。

A、跨步電壓B、接觸電壓C、安全電壓D、危險電壓

27、設備的絕緣不良，將會發生短路事故，造成設備的損壞，或導致設備漏電引發人身傷亡事故，而絕緣情況的優劣用其來衡量。

A、絕緣電阻B、工作電壓C、工作電流D、額定電壓

28、為了防止人身傷亡和設備事故的發生，應當規定出帶電體與帶電體之間、帶電體與地之間、帶電體與其他設備

之間、帶電體與工作人員之間應保持的最小空氣間隙，稱為。A、安全電壓B、安全電流C、安全距離D、安全載流量

29、是一種當人體發生單相觸電或線路漏電時能自動地切斷電源的裝置。它既能起到防止直接接觸觸電的作用，又能夠起到防止間接接觸觸電的作用。

A、漏電保護器B、熔斷器C、接觸器D、熱繼電器

30、在中性點不直接接地的電網中，凡是由于絕緣破壞或其他原因，可能呈現危險電壓的金屬部分，除有特殊規定的外，均應采取措施。

A、保護接地B、保護接零C、重復接地D、工作接地

31、將零線的一處或多處通過接地裝置與大地再次連接稱為，它是保護接零系統中不可缺少的安全技術措施。

A、重復接地B、工作接地C、保護接地D、防雷接地

32、低壓驗電筆只能地及以下的電壓系統和設備上使用。A、10KVB、1KVC、500VD、380V

33、在保護接零系統中，用絕緣導線代表保護零線。A、黑色B、黃綠雙色C、灰色D、紅色

34、如果線路有人工作，應在開關和刀閘操作把手上懸掛：的標示牌。

A、“禁止合閘，線路上有人工作！”B、“止步，高壓危險！”C、“嚴禁攀登，高壓危險！”D、“在此工作！”

35、火災發生后，電氣設備因絕緣損壞而碰殼短路，線路因斷線而接地，使正常不帶電的金屬構架、地面等部位帶電，導致因接觸電壓或跨步電壓而發生觸電事故。因此，電氣設備發生火災時應首先。

A、用泡沫滅火器滅火B、切斷電源C、用普通直流水槍滅火D、搬運設備，搶救物資

36、是用來保護電力設備，防止高電壓沖擊波侵入的安全措施。A、避雷器B、避雷針C、避雷帶D、避雷線

37、熔斷器在線路中主要用于保護。

A、欠壓B、失壓C、短路D、斷路

38、Y─△降壓起動僅適用于運行時為接線的鼠籠式電動機。A、星形B、三角形C、四角形D、正方形

39、安裝螺口燈頭時，正確的接線是。

A、相線接在與中心觸頭相連的一端，零線接在與螺紋口相連的一端B、相線接在與螺紋口相連的一端，零線接在與中心觸頭相連的一端C、相線接在與中心觸頭相連的一端，保護線接在與螺紋口相連的一端D、相線接在與螺紋口相連的一端，保護線接在與中心觸頭相連的一端 40、電流互感器與電壓互感器在使用中應注意：。

A、電流互感器不得開路，電壓互感器不得短路B、電流互感器不得短路，電壓互感器不得開路C、電流互感器與電壓互感器都不得開路D、電流互感器與電壓互感器都不得短路

三、多項選擇題

1、根據《安全生產法》，從業人員享有的權利是。

A、知情、建議權B、批評、檢舉、控告權C、合法拒絕權和遇險停、撤權D、保外索賠權

2、根據《安全生產法》，從業人員應履行的義務是。

A、遵章作業的義務 B、佩戴和使用勞動用品的義務 C、接受安全生產教育培訓的義務 D、安全隱患報告的義務

3、特種作業人員基本職業道德要求是。A、愛崗B、盡責C、文明D、守則

4、生產安全事故調查處理的原則是。

A、及時準確B、客觀公正C、實事求是D、尊重科學

5、生產安全事故調查處理必須堅持。

A、事故原因和性質不查清不放過B、防范措施不落實不放過

C、事故責任者和職工群眾未受到教育不放過D、事故責任者未受處理不放過

6、新入廠的工作人員要接受三級安全教育。

A、廠B、車間C、生產小組D、全面質量管理小組

7、電流經過的路徑稱為電路，最簡單的電路由組成。A、電源B、負載C、導線D、開關

8、電路通常有三種狀態，分別是。

A、通路B、斷路C、短路D、閉路

9、能夠傳導電流的物體為導體，下列物體屬于導體的是。A、銅線B、鋁線C、塑料D、空氣

10、下列關于歐姆定律的描述中，正確的是。

A、流過導體的電流與這段導體兩端的電壓成正比B、流過導體的電流與這段導體的電阻成反比C、流過導體的電流與這段導體兩端的電壓成反比D、流過導體的電流與這段導體的電阻成正比

11、下列關于串聯電路特點的描述中，正確的是。

A、串聯電路中流過每個電阻的電流都相等且等于總電流B、串聯電路中各電阻兩端的電壓相等且等于電路兩端的電壓C、串聯電路中電路兩端的總電壓等于各個電阻兩端的電壓之和D、串聯電路中的總電流等于各電阻中的分電流之和

12、如果電流（或電壓、電動勢）的大小和方向都隨時間變化而變化，就叫做交流電。下列電源屬于交流電的是。A、日常家用電器220V電源B、三相異步電機380V電源C、汽車電瓶D、手機電池

13、三相交流電，即電路中的電源同時有三個交變電動勢，這三個電動勢的，也稱為對稱三相電動勢。A、最大值相等B、頻率相同C、相位互差120°D、相位互差180°

14、能測量電阻的儀表有。

A、萬用表B、兆歐表C、直流電橋D、電壓表

15、萬用表標尺端標有或標記為測量直流電流和直流電壓時用。A、“DC”B、“AC”C、“—”D、“～”

16、影響觸電傷害程度的因素有和人體健康狀況。

A、電流的大小B、持續時間C、電流的途徑D、電流頻率

17、造成觸電事故的原因有等等。

A、電氣設備或電氣線路安裝不符合要求

B、電氣設備運行管理不當，使絕緣損壞而漏電，又沒有切實有效的安全措施

C、制度不完善或違章作業，特別是非電工擅自處理電氣事務D、接線錯誤，特別是插頭、插座接線錯誤

18、低壓觸電，常用的脫離電源措施有等等。

A、迅速切斷電源，如拉開電源開頭或刀閘，拔除電源插頭等

B、使用絕緣工具、干燥的木棒、木板、繩索等不導電的東西解脫觸電者

C、抓住觸電者干燥而不貼身的衣服，將其拖開，切記要避免碰到金屬物體和觸電者的裸露身軀D、戴絕緣手套或將手用干燥衣物等包起絕緣后解脫觸電者

19、如果觸電者觸及高壓帶電設備，救護人員應。

A、迅速切斷電源

B、用適合該電壓等級的絕緣工具（戴絕緣手套、穿絕緣靴并用絕緣棒）解脫觸電者

C、直接用手抓住觸電者身上干燥的衣服，將其拖開D、隨便用一根木棒將高壓線從觸電者身上挑開 20、心肺復蘇法支持生命的三項基本措施是。

A、通暢氣道B、人工呼吸C、胸外按壓D、腹腔按壓

21、下列電源中，可作為安全電壓供電電源的是。

A、專用的發電機B、雙線圈安全隔離變壓器C、自耦變壓器D、汽車電瓶

22、在較惡劣環境中允許使用的安全電壓等級是。A、42VB、36VC、12VD、6V

23、直接接觸觸電的防護技術有。

A、安全電壓B、絕緣防護與屏護C、安全距離D、漏電保護

24、電氣設備的絕緣不良，將會發生短路事故，造成設備的損壞，或導致設備漏電引發觸電人身傷亡事故，而導致

設備絕緣損壞的原因有。

A、設備缺陷B、機械損傷C、熱擊穿D、電擊穿

25、漏電保護器安裝時正確的做法是。

A、漏電保護器后不得重復接地B、設備安裝漏電保護器后原有的保護接地或接零不能撤掉C、漏電保護器后邊的線路零線不能借用D、漏電保護器后邊的線路零線可以借用

26、保護接地和保護接零的使用范圍為。

A、在中性點不接地系統中用電設備的外殼應采用保護接地B、在中性點接地系統中用電設備的外殼應采用保護接零

C、在同一個低壓供電系統中，不允許保護接地和保護接零同時使用

D、由低壓公用電網或農村集體電網供電的電氣裝置應采用保護接地，不得采用保護接零

27、當我們采用TN-C系統作為間接接觸電的防護技術時，應注意。

A、保護零線的截面應當符合規定 B、要盡可能使三相負荷平衡 C、嚴禁零線斷線 D、零線上可安裝開關和熔斷器

28、基本絕緣安全用具的絕緣強度能長時間承受電氣設備的工作電壓，能直接用來操作帶電設備，下列物品中屬于

低壓基本絕緣安全用具的有。

A、絕緣手套B、低壓試電筆C、絕緣鞋D、絕緣墊

29、安全用具存放，正確的做法是。

A、絕緣桿可直接放在水泥地板上B、絕緣靴應放在櫥內，不應代替一般鞋使用

C、絕緣手套應豐放在密閉的櫥內，并與其它工具儀表分別存放D、高壓試電筆應存放在防潮的匣內，并放在干燥的地方 30、以下安全色的使用，正確的是。

A、涂成紅色的電器外殼是表示其外殼有電B、涂成灰色的電器外殼是表示其外殼接地或接零C、線路上黑色代表工作零線D、黃綠雙色絕緣導線代表保護零線

31、電氣安全的組織措施有。

A、工作票制度B、工作許可制度C、工作監護制度D、工作間斷、轉移和終結制度

32、關于驗電，正確的做法是。

C、電氣控制柜上電壓表的指示，可作為無電壓的根據D、電氣控制拒上指示燈的指示，可作為無電壓的根據

33、在高壓設備上工作，必須遵守。

A、填寫工作票或口頭、電話命令B、至少有2個人在一起工作

C、完成保證工作人員安全的組織措施和技術措施D、技術水平很高的電工可獨自進行工作

34、電氣安全的技術措施有。

A、停電B、驗電C、裝設接地線D、懸掛標示牌和裝設遮欄

35、電氣設備或線路過熱是引起電氣火災和爆炸的的原因之一，而引起電氣設備或線路過熱的原因有和散熱不良等。A、短路B、過載C、接觸不良D、鐵芯發熱

36、可帶電滅火的滅火器材有。

A、二氧化碳滅火器B、二氟一氯一溴甲烷滅火器C、泡沫滅火器D、干粉滅火器

37、為了防止雷擊的高壓沖擊波，電力設備可采取的安全措施是。

A、安裝閥型避雷器B、安裝管型避雷器C、裝設避雷針D、裝設避雷帶

38、防直擊雷的措施是。

A、裝設避雷針B、裝設避雷線C、裝設避雷帶D、裝設避雷網

39、關于低壓熔斷器，正確的使用是。

A、同一熔斷器可以配用幾種不同規格的熔體，但熔體的額定電流不得超過熔斷器的額定電流B、不能輕易改變熔體的規格C、可用銅絲來代替熔絲D、可用鐵絲來代替熔絲 40、關于低壓刀開關，正確的使用是。

A、安裝時應使刀開關在合閘后其手柄朝上，不得倒裝或平裝B、接線時，電源線接上端，負載接下端C、接線時，電源線接下端，負載接上端D、安裝時應使刀開關在合閘后其手柄朝下

41、低壓帶電搭接和斷開導線時，正確的操作順序是。

A、斷開導線時，應先斷開相線，后斷開中性零線B、斷開導線時，應先斷開中性零線，后斷開相線C、搭接導線時，應先搭接相線，后搭接中性零線D、搭接導線時，應先搭接中性零線，后搭接相線

42、按電擊防護條件，電氣設備分為0類、0Ⅰ類、Ⅰ類、Ⅱ類和Ⅲ類設備，以下關于Ⅰ類和Ⅲ類電動工具的安全

措施，錯誤的做法是。

A、Ⅰ類和Ⅲ類設備在使用時都必須進行接地（零）保護B、Ⅰ類和Ⅲ類設備在使用時都不必進行接地（零）保護C、Ⅰ類設備必須接地（零）保護，Ⅲ類設備不必接地（零）保護D、Ⅰ類設備不必接地（零）保護，Ⅲ類設備必須接地（零）保護

43、在中性點接地的供電系統中，移動式用電設備的接零保護線正確的接線方法是。

A、保護零線要有足夠的機械強度，應采用多股銅線，嚴禁用單股鋁線B、不允許在零線裝設開關和保險C、所有用電設備的金屬外殼與系統的零線可靠連接，禁止用保護接地代替保護接零D、用電設備的接零連接線，可與其它設備的接零線串聯后再與接零干線相連

44、正常情況下，應根據線路上投入或退出并聯電容器

A、功率因數的高低B、電壓的高低C、電阻的高低D、電流的大小

45、對并聯補償電容器的操作，正確的是。

A、為了檢查、修理的需要，電容器斷開電源后，工作人員接近之前，不論該電容器是否有放電裝置，都必須用可攜帶的專門放電負荷進行人工放電

B、不論是高壓電容器還是低壓電容器，都不允許在其帶有殘留電荷的情況下合閘C、正常情況下全站停電操作時，就先拉開電容器的開關，后拉開各路出線的開關D、電容器的熔絲熔斷后，不必查明原因，更換熔絲后可直接送電

46、導線的截面積主要根據進行選擇。

A、導線的允許連續電流B、線路允許電壓損失C、導線的機械強度D、線路的電壓等級

47、安裝三孔插座時，正確的接線是。

A、N接工作零線B、L接火線C、E接保護線D、E接火線

A、為了防止誤操作事故，變配電所的倒閘操作必須填寫操作票B、倒閘操作必須兩人同時進行，一人監護，一人操作

C、有雷電時也可在室外進行倒閘操作D、高壓操作應戴絕緣手套，室外操作應穿絕緣靴、戴絕緣手套

49、跌落式熔斷器正確的操作順序是。

A、拉閘時先拉開中相，再拉開下風側邊相，最后拉開上風側邊相B、拉閘時先拉開下風側邊相，再拉開上風側邊相，最后拉開中相C、合閘時先合上上風側邊相，再合上下風側邊相，最后合上中相D、合閘時先合上中相，再合上上風側邊相，最后合上下風側邊相

50、電氣事故在發生以前，一般都會出現等異?，F象，因此，對運行中的電氣設備通過人的“視、聽、嗅、觸”

感官進行巡視檢查，盡早發現缺陷。

A、聲音B、氣味C、變色D、溫升

A、必須用電壓等級合適而且合格的驗電器B、驗電前，應先在有電設備上進行試驗，以確認驗電器良好

48、下列關于倒閘操作的描術中，正確的是。

電工作業B卷答案

29、BCD30、ABCD31、ABCD32、AB33、ABC34、ABCD35、ABCD36、ABD37、AB38、ABCD39、AB40、AB41、AD

一、判斷題

42、ABD1、B2、A3、B4、A5、B6、B7、A8、B9、B10、B

二、單項選擇題

1、A2、A3、AA11、A12、A13、A14、BC22、A23、A24、D25、DD33、B34、A35、B36、A

三、多項選擇題

1、ABCD2、ABCD

7、ABCD8、ABC9、AB14、ABC15、AC16、ABCD

21、ABD22、CD23、ABCD

28、AB4、A5、A15、A16、A26、C27、A37、C38、B3、ABCD10、AB17、ABCD24、ABCD43、ABC44、AB45、ABC46、ABC47、ABC48、ABD49、AC50、ABCD6、A7、A8、C9、A10、17、A18、A19、A20、A21、28、C29、A30、A31、A32、39、A40、A

4、ABCD5、ABCD6、ABC11、AC12、AB13、ABC18、ABCD19、AB20、ABC25、ABCD26、ABCD27、ABC