第一篇：工傷事故補償協(xié)議

工傷事故傷殘補償協(xié)議書

茲有：用人單位：____________________________________(以下簡稱甲方)，與其單位職工 _______(□男□女，出生日期：_______________，身份證號碼：___________________________，戶籍地址：______________________________，籍貫：__________。)(以下簡稱乙方)自_____年_____月_____日起開始發(fā)生勞動合同關系。

20_____年_____月_____日_____，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。治療恢復后，乙方繼續(xù)留職公司原部門工作，甲方也尊重其意愿。因此，雙方協(xié)定_____勞動合同關系。雙方現(xiàn)依法就 乙方勞動功能障礙(傷殘)_____級補償 達成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。

第一條：（1）、乙方確認：在簽署本協(xié)議前，甲方已經承擔支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用；（2）甲方將承擔后續(xù)二次手術期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。

第二條：根據(jù)2015年度天津市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準，甲方于本協(xié)議簽署之日起_____ 日內，一次性支付一次性傷殘補助金（一次性傷殘補助金9個月，賠償基數(shù)3900元×9個月＝35100元。），該款項之金額合計為(RMB)________ 元(_____萬____仟______佰_____拾_____元)，乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù);否則甲方有權拒絕支付。乙方同意在勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同關系時，甲方一次性支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時10個月的天津市2014年職工月平均工資(即46860元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月計28116元。該款項之金額合計為(RMB)________ 元(_____萬____仟______佰_____拾_____元)。乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù);否則甲方有權拒絕支付。

第三條：本協(xié)議簽訂后，除本協(xié)議規(guī)定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的工傷待遇權利，雙方之間無其他糾葛。

第四條：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，如需要甲方可向有關部門備案一份。

用人單位(甲方)：

代表：(簽字)簽署日期： 年 月 日

勞動者(乙方)： 簽署日期： 年 月 日

一、2015年度天津市職工因工死亡工傷賠償標準：

1、喪葬補助金為28116元（賠償標準為：喪葬補助金為６個月的天津市2014年職工月平均工資，即4686元*6個月）；

2、一次性工亡補助金為576880元（賠償標準為：2014年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍）；

以上兩項合計為：604996元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

二、2015年度天津市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為27個月的本人工資，但最高為379566元、最低為75913元；

2、傷殘津貼每月可領取本人工資的90%（最低不得低于2530.44元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。

三、2015年度天津市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為25個月的本人工資，但最高為351450元、最低為70290元；

2、傷殘津貼每月可領取本人工資的85%（最低不得低于2389.86元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。

四、2015年度天津市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為23個月的本人工資，但最高為323334元、最低為64666.8元；

2、傷殘津貼每月可領取本人工資的80%（最低不得低于2249.28元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。

五、2015年度天津市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為21個月的本人工資，但最高為295218元、最低為59043.6元；

2、傷殘津貼每月可領取本人工資的75%（最低不得低于2108.7元/月），直到本人退休或正常壽命死亡。

六、2015年度天津市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為18個月的本人工資，但最高為253044元、最低為50608.8元；

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70％（最低不得低于1968.12元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時30個月的天津市2014年職工月平均工資（即140580元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為12個月計56232元，一次性傷殘就業(yè)補助金為18個月計84348元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

以上1、3兩項合計為：最低：191188.8元；最高：393624元。

七、2015年度天津市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為16個月的本人工資，但最高為224928元，最低為44985.6元；

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60％（最低不得低于1686.96元/月），并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時25個月的天津市2014年度職工月平均工資（即117150元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為10個月計46860元，一次性傷殘就業(yè)補助金為15個月計70290元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

以上1、3兩項合計為：最低：162135.6元；最高：342078元。

八、2015年度天津市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為182754元，最低為36550.8元；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2014年度職工月平均工資（即93720元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月計37488元，一次性傷殘就業(yè)補助金為12個月計56232元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

以上兩項合計為：最低：130270.8元；最高：276474元。

九、2015年度天津市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為11個月的本人工資，但最高為154638元，最低為30927.6元；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時15個月的天津市上2014年度職工月平均工資（即70290元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月計28116元，一次性傷殘就業(yè)補助金為9個月計42174元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

以上兩項合計為：最低：101217.6元；最高：225558元。

十、2015年度天津市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為9個月的本人工資，但最高為126522元，最低為25304.4元；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時10個月的天津市2014年職工月平均工資（即46860元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月計18744元，一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月計28116元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：72164.4元；最高：173382元。

十一、2015年度天津市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為7個月的本人工資，但最高為98406元，最低為19681.2元；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時5個月的天津市:2014年職工月平均工資（即4686*5=23430元）。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為2個月計9372元，一次性傷殘就業(yè)補助金為3個月計14058元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

以上兩項合計為：最低：43111.2元；最高：121836元。

備注一：

1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務院新修訂的于2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》和2012年3月5日起實施的《天津市工傷保險若干規(guī)定》計算所得。

2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院護理費、1-4級傷殘定級后護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。

3、以上賠償金額標準按天津市2014年職工月平均工資4686元為基數(shù)計算。

4、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2014年我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為28844元。

5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資３００％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資６０％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的６０％計算。

6、已經領取一次性工傷醫(yī)療補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金以上的部分，從工傷保險基金中支付。

7、根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十一條規(guī)定；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

8、本賠償標準只適用于天津市各區(qū)縣。

2015年度天津市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：

1、一次性傷殘補助金賠償標準為9個月的本人工資：3900*9=35100

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關系時10個月的天津市2015年職工月平均工資(即48680元)。如分開計算，則一次性工傷醫(yī)療補助金為4個月計19472元，一次性傷殘就業(yè)補助金為6個月計29208元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。

第二篇：工傷事故補償協(xié)議陸瓊

工傷補償協(xié)議

甲方：四川省富邦釩鈦制動鼓有限公司

乙方：陸瓊，身份證號碼：***726

2012年11月3日乙方在上班時被制動鼓砸傷左腳，當時送往十九冶醫(yī)院醫(yī)治。診斷為：左拇指遠節(jié)骨粗隆粉碎性骨折，于2012年11月3日住至2012年11月9日出院。甲方支付了全部醫(yī)藥費、生活補助費、護理費、誤工費。

經攀枝花市攀人社認字（2013）D029號認定為工傷。攀勞鑒字【2013】A0798號評定為工傷致殘拾級。根據(jù)“工傷保險條例”第三十七條，川府發(fā)【2011】28號、攀府發(fā)【2011】36號，攀人社發(fā)[2013]277號文件規(guī)定，經雙方協(xié)商就有關補償事宜達成如下協(xié)議。

一、乙方自愿與甲方解除勞動關系（解除勞動合同）。

二、一次性傷殘補助金為本人平均工資7個月，乙方2012年平均工資為1921.72元（1921.72x7）。合計：13452.04元。

三：一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金拾個月根據(jù)攀人社發(fā)（2013）277號文件標準3403.83元執(zhí)行。合計：34038.3元。

四、應補發(fā)工傷期間休假工資：5065.12元。

五、應付乙方墊付的勞動能力鑒定費：710元，交通補助費：500元。

六、以上總補償費用合計：53765.46元（大寫：伍萬叁仟柒佰陸拾伍元肆角陸分）此款于2013年11月10日前賃收款收據(jù)一次性付清。

七、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，甲方與乙方的勞動關系即告解除，雙方基于勞動關系所產生的一切權利義務就此終結；乙方不得再向甲方提出其他經濟要求，不得以任何理由向甲方主張任何權利，也不得以任何理由對甲方提起控告、勞動爭議仲裁及勞動爭議訴訟。

八、本協(xié)議一式四份 甲方持有三份，乙方保存一份，雙方簽字蓋章（或手印）后生效。

甲方：四川省富邦釩鈦制動鼓有限公司乙方：

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

第三篇：工傷事故補償協(xié)議書

工傷事故補償協(xié)議書

甲方(單位)：

乙方(施工班組負責人)：，男，歲，身份證號：

丙方(工人)：，男，歲，身份證號：

丙方于年月日在南京徐莊軟件園途牛旅游網辦公大樓裝修工程中，施工期間違規(guī)操作并未系安全帶，導致施工人員從腳手架跌落受傷事實。我項目部立即積極采取施救措施，將傷者及時送往醫(yī)院治療直至傷者痊愈出院，并墊付所有醫(yī)療費用。經治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙丙三方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自丙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后丙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經甲乙丙三方協(xié)商同意本協(xié)議簽訂后，甲方再向丙方一次性支付補助金（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：）。

3、丙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。丙方分配、處理前述費用的方式由丙方自行決定，后果由丙方自行承擔。

4、甲乙丙三方簽署本協(xié)議后，丙方承諾不再以任何形式、任何理由向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

5、丙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，丙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。

6、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

7、本協(xié)議內容甲乙丙三方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙丙三方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

8、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙丙三方簽字后即發(fā)生法律效力。

9、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，三方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。丙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

甲方代表簽字：乙方簽字：丙方簽字：

時間：時間：時間

附:乙方身份證復印件

丙方身份證復印件

第四篇：關于工傷事故補償申請報告

關于工傷事故補償申請報告

尊敬的416隊領導：

由我單位承建的株洲416隊西院住宅小區(qū)9#、10#棟項目，在外架拆除過程中，由于架子工施工作業(yè)不當，未按施工規(guī)范要求拆除腳手架，不幸發(fā)生意外，從10#棟14樓高空墜落，經搶救無效不幸死亡，我項目部在死者發(fā)生意外第一時間成立協(xié)調小組，妥善處理死者家屬及善后方案，并就賠償一事達成一致，經雙方協(xié)商同意，一次性賠償死者家屬玖拾萬元整（含喪葬費），其家屬來往住宿、伙食、車費及死者運回老家等費用，由項目部承擔。現(xiàn)就這次工傷事故賠償及職能部門處罰等費用詳細到明，望隊領導酌情處理，考慮到這次事故費用實在太大，本身承建項目沒有什么利潤，時間周期又長，個人實在無力承受如此一大筆費用，懇求隊領導綜合考慮能給予補償，萬分感謝。

具體費用如下：

1、工傷賠償死者家屬費用：90萬元

2、株洲市天元區(qū)安全監(jiān)督局罰款：8萬元

3、株洲市建設局罰款：1萬元

4、殯儀館事故賠償：1.6萬元

5、事故職能部門開支：0.6元

6、其它開支：2.3萬元 以上合計：103.5萬元 此致

敬禮

中能源建設集團 年

月

日

第五篇：工傷事故傷殘補償協(xié)議書

工傷事故傷殘補償協(xié)議書

協(xié)議書編號：

茲有：用人單位（以下簡稱甲方），與其單位職工（□男□女，出生年月日：，身份證號碼：，戶籍地址：，籍貫：。）（以下簡稱乙方）自年月日起開始發(fā)生勞動合同關系。

20年月日分，乙方在工作期間發(fā)生工傷事故，其結果受到傷害。事故發(fā)生后甲方立即對乙方采取了積極的醫(yī)救措施，并已承擔了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。

20年月日，勞動和社會保障分局依法出具了《工傷認定決定書》。乙方工傷醫(yī)療期屆滿后，20年月日經無錫市勞動能力鑒定委員會依法鑒定為 勞動功能障礙（傷殘）級。并于20年月日送達 《無錫市勞動能力鑒定結論》至乙方。乙方對其鑒定結論無異議，決定不申請重新鑒定。

基于乙方主動提出要求，繼續(xù)留職公司原部門工作。為此，甲方也尊重其意愿，并對其原就職職位與現(xiàn)就職職位作考量，結果為乙方能繼續(xù)勝任原職位工作。因此，雙方協(xié)定勞動合同關系。雙方現(xiàn)依法就 乙方勞動功能障礙（傷殘）級補償 達成如下一致條款，并特簽訂本協(xié)議，以資共同信守。

第一條：乙方確認：在簽署本協(xié)議前，甲方已經承擔支付了乙方醫(yī)療期間所發(fā)生的所有醫(yī)療、護理及其他相關費用。

第二條：甲方于本協(xié)議簽署之日起三日內，一次性支付工傷待遇，該款項之金額合計

為（RMB）元(仟佰拾整)。乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù)；

否則甲方有權拒絕支付。

第三條：乙方同意在勞動合同期滿或本人提出解除勞動合同關系時，甲方一次性支付

工傷待遇，該款項之金額合計為（RMB）元

(萬仟佰拾元角分)，乙方收到相應款項后應簽署收款憑據(jù)；否則甲方有權拒絕支付。

第四條：本協(xié)議簽訂后，除本協(xié)議規(guī)定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其本次工傷依法可

獲得的其他工傷待遇，亦不得主張其他與勞動關系相關的工傷待遇權利，雙方之間無其他糾葛。

第五條：本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，由甲方向

有關部門備案一份。

用人單位（甲方）：

代表：（簽字）簽署日期：20年月日

勞動者（乙方）：（簽字）簽署日期：20年月日