第一篇：工作責任書

篇一：責任書模板

新疆生產建設兵團農二師 工業項目工作責任書

新疆生產建設兵團農二師

二〇〇九年三月

新疆生產建設兵團農二師 工業項目工作責任書

為了認真落實貫徹兵、師黨委經濟工作會議以及工業會議精神，解決師工業發展的“短板”問題，加快工業項目建設進程，把工業項目建設作為經濟工作的重中之重來抓，明確工業項目預期工作目標，建立健全重點工業項目責任制，明確責任，抓緊工程進度的落實，確保項目建設按期保質完成，拉動我師工業經濟增長速度。根據師黨委經濟工作會議精神，特簽訂本工業項目工作責任書。

一、責任主體

師工業項目建設實行黨委負責制，項目單位主要領導為項目責任人,項目經理是項目建設工作的負責人。

二、項目建設工作總體要求

（一）明確項目進度安排表。

（二）項目單位成立項目建設領導小組，明確項目具體負責人和領導小組成員的具體分工、職責，相應成立專門工作小組。項目建立開始，由項目負責人組織制定項目工程計劃。計劃包括項目工程資金需求計劃、日程安排、人員安排、環保規劃、各種資源的配置等。項目進行過程中，由項目負責人負責修改計劃、監督計劃的實施，并負責處理所遇到的各類問題。

（三）加強項目資金管理，做到專項專用，設立專戶專人管理。

（四）項目單位要積極配合施工單位，并對其進行有效的監管、督促。負責項目進度和對工程質量進行把關，同時做好施工過程中的安全檢查、安全培訓等安全監管工作，確保項目工程保質保量如期竣工。

（五）項目進行中，項目單位要由項目負責人召集每月至少召開兩次工作例會，對項目建設工作進行分析和總結部署。項目單位要按月、季度向項目主管部門報送項目進度情況以及項目施工過程中遇到的問題。

三、項目主要內容

（一）項目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項目

（二）項目單位：新疆巴州石棉礦

（三）項目投資情況：項目總投資3866萬元，申請中央專項資金300萬元，企業自籌3566萬元。

（四）項目期限：2008年7月-2009年12月

（五）項目工程進度安排：2008年10月-2008年12月初步設計施工圖設計階段；2009年4月-8月建筑工程施工；2009年7月-10月設備安裝調試；2009年11月-12月生產調試。

（六）項目批復文號：師發改發[2008]231號

（七）項目管理責任人：王建

四、獎罰辦法

項目單位在完成項目后，上報師工業局審核，待項目正式驗收后，對按時完成項目的項目單位有關人員給予獎勵。

如不能按時完成目標的將給予對等的處罰。獎罰金額兌現表經師工業局批復備案后兌現（獎金由企業自籌）。

新疆兵團農二師： 項目單位名稱：

簽字人：

二〇〇九年三月十三日 簽字人： 二〇〇八年三月十三日 篇二：辦公室員工目標管理責任書模板

辦公室人員目標責任書

為明確崗位職責、任務和目標，認真履行職責，完成任務目標，加強責任考核，特簽訂本目標責任書。

一、責任目標 1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評 1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項 1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字： 董事長簽字： 日

期： 日 期：

篇三：工作責任書模板

美能鋁業

工作責任書模板

xxx工作責任書 工作責任書編號：

業績總分

篇四：年度經營目標責任書(樣本)d公司 年度經營目標責任書（參考）

為充分調動d公司高級管理人員積極性，確保d公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂 年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善d公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動d公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對d公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動d公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動d公司管理手段和經營風格的轉變，增強d公司管理層的抗風險意識和能力。

二、年經營考核年度期間：年01月01日至 年12月31日。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，并提出改進意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決

定終止本責任書的執行。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規

定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市

場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利能力。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和

資料，包括：

（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。（2）年度和月度工作計劃。

（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。（4）年度銷售政策。

（5）甲方要求提供的其它文件和資料。

指標

額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金

1、基礎工資：1萬元/月； 2元/月，根據每半年一次的考核結果進行支付；

3年度利潤指標后，根據超額利潤計算的獎勵薪酬。獎金以分段方

如下：

工作目標及所占權重

五、考核過程

1《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達

2的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，3是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門

據，以工作目標的達成率為標準進行半年考核；

4最后分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權

5未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可于7月分支

50%，其余部分于年終考核后進行支取；

1度指標，將續簽2009年度工作責任書，在2008年度責任人于個

四、經營責任考核薪金構成：年薪總、績效工資：3萬、獎金：完成部門式計算，具體標準、以責任人每月的成率進行評估；、針對責任人每月對目標進行調整。、每年1月、7月所提供的數據為依、考核實行百分制，重）、如責任人上半年取目標資金中的七、其它、若責任人完成年 人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除；

2、由于決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，并予以免

職。

3、本責任書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本責任書由集團總裁和dz公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有約束

力。

5、本責任書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、dz公司各持一份。

總裁： 副總裁： 日期： 日期：

篇五：目標責任書(模板)2012財年xx公司

目標責任期限： 目 標 責 任 書

目標下達人: 目標責任人: 2012年4月1日至2013年3月31日

甲 方：xx公司總部 總裁/執行總裁： 乙 方：xx公司總部xx部門 責任人：

為建立以業績為驅動導向的經營管理模式，大力推行目標責任承諾制，完善考核獎懲和激勵機制，充分調動部門管理者的積極性和創造性，提高部門經營管理水平，真正做到責任管理、獎罰分明，實現集團持續穩健的發展。經甲乙雙方協商，特簽訂此目標責任書。

第一節 經營管理考核指標

一、重要工作計劃

二、關鍵考核指標

第二節 考核與獎懲兌現

根據《xx公司總部績效考核管理辦法》對目標責任書的達成情況進行考核，并根據考核結果實施績效工資發放及其他獎懲。

第三節 爭議的解決

一、凡因執行本目標責任書所發生的或與本目標責任書有關的一切爭議，由甲乙雙方協商解決。

二、目標責任書簽訂后，任何涉及目標責任書內容的調整，需甲乙雙方共同書面確認。

第四節 其它

一、與目標責任書相關的集團組織原則、規章制度、方針政策等均視為本目標責任書的有效組成或關聯部分。

二、本目標責任書未涉及的事項按照集團慣例或甲方研究決定。

三、本目標責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

第二篇：工作責任書

河南科技大學第一附屬醫院

三甲復審工作責任書

第一條

為保證醫院三甲復審各項工作落實到位，確保我院順利通過“三級甲等醫院” 復審，特制定本責任書。本責任書一式三份，各職能部門、科室、護理單元負責人及醫院三甲復審工作組（工作組）、三甲復審辦公室（三甲辦）各一份。

第二條

本責任書適用于全院在職干部、職工（包括合同制人員），退休返聘人員，來院進修、實習人員。

第三條

醫院將評審標準層層分解，逐條逐項落實到各部門、科室、護理單元和個人，各部門、科室、護理單元和個人應認真對照所分配的任務，逐一加以落實。在醫院評審前，醫院將組織評審自查或模擬評審，并按照所分解評審標準的款項達標情況進行處罰，每一款項不達C級扣除責任科室50元、直接責任人、工作組組長、副組長50元（客觀因素上報醫院后確定無法達到的除外）。對因主觀原因導致扣分較多的個人按第八條規定進行處罰。

第四條

各工作組要認真組織學習《河南省醫院評審辦法》及《三級綜合醫院評審標準（2011 年版）》，逐條對比，凡涉及本組的條款，應按《評審標準》相應類別要求做好自查整改及資料的收集，盡可能不丟分。

第五條 各科室成立三甲復審工作小組，設立一名科室聯絡員負責與工作組、三甲辦進行聯絡，科室主任和護士長（臨床科室）分別是醫療和護理的第一責任人，盡全力保證本科室順利通過復審工作。

第六條 在醫院三甲復審工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

一、對醫院三甲復審工作不重視、思想認識不到位，不能認真貫徹執行醫院等級評審工作方案和部署、落實醫院等級評審標準指標的。

二、組織和領導本部門、科室、護理單元等級評審工作不得力，沒有按照醫院要求完成工作任務的。

三、在迎接三甲復審工作中，拒不執行醫院決定、不接受醫院等級評審工作任務或推諉需要協助的有關工作的。

四、在迎接三甲復審工作中不認真，責任心不強，不按內容和時間要求報送評審資料的。

五、報送的資料和數據出現較大錯誤或漏報的。

六、醫院組織評審自查或模擬評審后，不按醫院評審要求、規定的時間和進

度完成整改任務的。

七、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不及格的、病歷不合格的單位和個人；因主觀原因，人為造成考評扣分影響醫院考評達標的以及其它違紀違規行為。

八、發生負完全或主要責任的重大醫療事故的。

九、不按要求完成醫院三甲復審其它工作任務的。

第七條

對被認定為第六條情形之一的，根據不同情況，分別采取以下處罰措施：

1、誡勉談話。

2、通報批評。

3、扣發1-3個月獎金。

4、待崗。待崗3個月至半年，按有關規定享受待崗期間待遇，待崗期滿，根據其表現和工作需要，經醫院考核后安排適當崗位，待遇按新崗位確定。

5、延期晉升技術職稱、降聘技術職稱（高職低聘）直至解聘職務。

6、辭退或解聘。對聘用人員（含臨時工）、退休返聘人員予以辭退或解聘。對來院進修、實習人員取消進修、實習資格，退回原單位或學校。

7、中層干部的給予免職處理。第八條

責任追究處罰程序：

一、調查核實。三甲辦根據日常工作安排、自查或模擬評審的情況、衛生行政主管部門醫院評審工作檢查的情況、醫院有關部門和科室反映的情況，進行全面深入的調查核實，并提出初步意見，報告醫院等級評審工作領導小組。

二、討論決定。醫院三甲復審工作領導小組聽取情況匯報后，按照規定程序，經集體討論研究作出處理決定。

第九條

本責任書由醫院三甲辦負責解釋。

院長簽字：

工作組責任人：

科室工作小組責任人：

河南科技大學第一附屬醫院

三甲復審領導小組

****年**月**日

第三篇：工作責任書

工作責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負責”的方針和原則。切實把安全工作落實到基層，確保實現公司安全生產目標，使安全工作更加規范化、標準化，達到“千斤重擔大家挑、每個崗位有指標”。根據上級有關規定經公司研究，與各部門簽訂安全生產責任狀，各部門負責人為安全生產工作第一責任人，并簽訂責任書如下：

一、控制指標

1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零

2、重大火災（爆炸）事故為零

3、重大設備事故為零

4、重大責任事故為零

5、重大環境污染事故為零

6、急性中毒事故為零

7、職工職業病發病率為零

8、員工安全生產教育培訓率為100%

9、應特種作業持證上崗率為100%

10、事故隱患整改率為100%

11、工作場所危害因素達標率為100%

二、責任內容

1、建立健全部門安全管理制度建設，做到本部門必須有責任人主抓此項工作，明確到人，狠抓落實，獎罰分明。

2、安全文明生產，嚴格安全操作規程及安全管理，做到無違章操作及人身傷亡事故。

3、嚴格按規定落實各項安全檢查，做到無火險、盜險，無機械帶病操作，對上級下達的整改通知，按要求如期完成。

4、杜絕違障指揮，對特種設備配合安保部、設備部按規定進行檢查，特殊工種做到持證上崗，依法保護勞動者的合法權益。

5、根據車間工作實際對新上崗、換崗、復崗職工進行車間級、班組級安全教育。

三、檢查考核辦法

1、按照《安全生產指標考核辦法》，每月以百分制進行考核，考核結果存檔，作為年終表彰、獎罰的依據。

2、公司定期對部門進行管理檢查，結果存檔作為上級檢查和車間評比獎罰的依據。

三、獎罰

1、嚴格執行安全管理制度，落實各項防范措施，完成全年責任任務，按檢查考核標準，全年總分平均達到95分以上的部門責任人獎勵安全獎1000元。

2、部門職工違犯廠規廠紀發現一人次扣罰安全保衛獎的5%。

3、部門職工在廠區出現酗酒鬧事、打架斗毆、除按有關規定處理外，發現一人次扣罰安全獎的5%。

4、廠部對部門的安全工作按考核標準進行考評，年總

分平均達不到95分者，扣罰10%的安全獎，達不到90分者扣罰30%的安全獎，達不到85分者，扣罰50%的安全獎，以此類推。

5、車間發生火險一次，扣罰50%的安全獎，發生二次以上，對該部門安全工作實行一票否決，取消全年安全獎。

6、凡造成工傷事故的部門，除扣罰全年安全獎。

7、凡造成較大安全事故，上級部門對企業罰款的、由事故直接責任人承擔罰款。

8、強化安全檔案建設，成立各種安全組織，制定切合實際的預案，做好各項安全學習、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據。每發現一次檔案管理不規范扣安全獎5%。

9、對新上崗、換崗、復崗職工不進行車間級、班組級安全教育就上崗發現一人次扣罰安全獎5%。

10、本責任書一式二份，公司、車間各執一份。本責任書年月日起，至年月日止。

總經理(簽字)：責任方(簽字)：

日期：日期：

第四篇：工作責任書

西安翔云信息技術有限公司

工作責任書

結合公司現有經營現狀,為達成公司銷售目標,實現按勞分配多勞多得的分配原則,經過雙方協商，特制定本工作責任書。

一、甲方為西安翔云信息技術有限公司；

乙方責任人為：

二、雙方明確自20144月1日起，實行無底薪高提成薪資管理辦法。具體內容為：

1、乙方責任人無底薪。與簽約勞動合同書相悖的，以雙方同意認可的本責任書為準。

2、乙方責任人提成為實際回款金額的40%。發放日為回款次月的10號。

三、以上內容有異議的，以雙方協商解決為主。

甲方：西安翔云信息技術有限公司

乙方責任人簽字：

第五篇：工作責任書

工作責任書范文4篇

為進一步加強課堂安全管理，維護正常的教育教學秩序，深入落

實“安全第一，預防為主”的方針，消除安全隱患，防止各類事故的發生，根據上級有關規定，結合我校實際，特與教師簽訂安全工作責任書如下：

1、任課教師是課堂學生安全管理的第一責任人。

2、不準隨意離開課堂。預備鈴響及時進教室，按時上下課。杜絕離堂空堂。

3、不準體罰學生或變相體罰學生，要保證教學過程的安全性。

4、要教育學生遵守學校規章制度及安全管理制度，及時制止學生的危險

行為。要結合學科特點，實時進行安全教育。

5、不準組織或安排學生從事不宜的勞動或其他活動。對已知有特異體質或特定疾病的學生，要作好安全保護工作。

6、對突發疾病或受傷的學生，應及時采取措施救護，并報告學校及監護人。

7、任課教師在組織體育教學或參加校外活動時，應事先對學生進行安全教育，在可預見的范圍內采取必要的安全措施。

8、進入教室后應檢查學生的出勤情況，若發現有學生末到課堂，應及時報告學校、班主任及監護人。

9、學生進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

10、按時放學。放學后，若滯留學生，任課教師必須在場，不能出現教師已離校，學生還留在學校的現象。

11、為維持正常的教學秩序，任何教師未經教導處同意，不得擅自調課;無特殊情況，課堂中途不得擅自離開，若確要離開，要請其他教師暫代為管理學生，被請教師為課堂安全責任人。

12、學校實行“首遇負責”制度，首先遇到事故的教師是第一知情人，要切實負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。對“首遇”而不負責任、采取回避態度的教師，定為師德不稱職，年終考核定為不定等次;導致事態擴大、出現重大事故的，上報上級主管部門給予紀律處分。

學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的教師，根據后果嚴重程度給予相應的處分，情節嚴重的依法追究法律責任。

學 校(蓋章)： 法定代表人(簽)：

任 課 教 師(簽)：

教務主任安全工作責任書工作責任書范文（2）| 返回目錄

為進一步落實

我校教學安全責任制，創建”平安校園”，落實”誰主管、誰負責”的原則，構建完善的學校安全防控系統，使學校的安全工作落到實處，堅決杜絕意外事故的發生，學校決定全面簽訂安全教育與管理責任書。教育教學是學校安全工作的重要所在，重在提高師生的安全意識和防護教育，根據教務主任職責要求，特與教務主任簽訂本責任書。

一、教務主任為本部門的安全責任人。

二、安全工作職責范圍：

1、負責學校教學工作中的安全管理工作，明確安全工作的重要性，對相關人員賦予一定的安全責任，構建本部門安全防范體系，做到責任到人，嚴密布置。落實安全管理要求和相關規章制度，將安全工作納入工作計劃中，確保學校教學安全。堅持”安全第一，預防為主，一崗雙責，責任到人”的原則。常抓不懈，排除隱患，確保安全。

2、建立健全安全管理機構和落實

安全規章制度，檢查、督促學校安全工作，防止各類事故的發生。要制定切實可行的教學安全工作制度，教師上課制度，實驗室規范操作及使用制度，住宿學生晚自習管理制度等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

3、具體做好課堂教學中的安全組織管理工作，加大對教師教育方法的監控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。

4、及時制止有礙學生安全的教學方式，特別是實驗、電教和信息技術教育、體育課、美術課等教師要注意學生安全，并能認真巡視。定期或不定期地組織對學校教學設施檢查，及時消除事故隱患，5、負責電教室、微機室、理化生實驗室、圖書閱覽室安全管理及學校開展各種層次教研活動的安全工作。實驗教學要堅持安全第一，督促教師、學生在使用實驗藥品時要注意安全，做好防毒防腐工作。

6、督促、指導任課教師在教學中、滲透安全教育內容，包括交通安全（乘騎車安全）教育，衛生安全教育、消防知識教育（用電安全、用水安全、用火安全），法制教育等，普及安全知識，提高學生生存能力和自我保護能力。

7、督促和指導各個相關教研組做好學生的課上安全工作，重視對體育教學與訓練的管理，注意運動場地與器械的安全，確保課堂教學與業余訓練安全。

8、教師上課期間不得擅自離開課堂（包括在教室、專用教室、室外課），如有特殊情況必須保證每堂課都有教師在場，保證在教學時間內有學生的地方必須有教師。凡因工因事未到崗教師，必須將代班教師安排到位。樂鄉

9、把安全工作放在第一位，積極協助校長，密切與其他部門配合，自覺加強學校安全防控體系。按要求及時向分管領導報告教學安全教育和管理情況，提出改進意見和措施。及時處理分管范圍內的安全問題，協助校長和學校

處理安全問題。

10、一旦發生緊急事件，立即按應急處理預案做好保護學生、控制事態和及時上報工作。工作要及時妥善，周密細致。

三、處理

1、教務主任違反上述有關規定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的處理。

2、發生與教學相關的事故，經學校領導班子研究，經予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。

3、對全年切實落實教學安全責任，做好安全工作，未發生安全事故的，給予教務主任一定的獎勵。

四、本責任書一式兩份，教務主任和副校長各執一份，自簽訂之日起生效。

副校長簽： 教務主任：簽：

常務副校長工作責任書工作責任書范文（3）| 返回目錄

在校長的領導下，全面抓好該校各項常規管理工作，主要職責是：

1、負責制訂該校區學校工作計劃、寫好工作總結。

2、負責指導該校各項教學管理、后勤管理、學生管理、教師管理工作。

3、保證該校各項教育教學活動的正常有序地開展，抓好學生在校期間的安全管理和教師的師德師風建設。

4、負責指導該校區的學生家長會工作、規范招生工作、課程設置工作和實踐活動的開展，并制訂有關安全保障措施。

5、負責指導督促大家做好該校的財產的規范及安全管理。

責任人簽名：學校法人簽名：

簽訂時間：學校蓋章：

鄉鎮消防安全工作目標責任書工作責任書范文（4）| 返回目錄

范文一：

根據《中華人民共和國消防法》的規定和七星府發[XX]2號文件精神，為了切實做好消防工作，確保人民生命財產安全，杜絕重特大火災事故，減少一般火災事故的發生，特制定本責任書。

一、責任目標

(一)、繼續完善消防工作責任

1、各村(居)和鎮屬單位年初和每季度召開消防工作會議，研究和解決消防工作中存在的問題。

2、各村(居)和鎮屬單位要與責任人簽訂消防責任書，落實消防安全責任。

3、各村(居)和鎮屬單位要建立健全消防組織，將消防工作納入鎮黨委政府“雙考雙評雙掛鉤”動態跟蹤考評內容。

(二)全面推行“網格化”管理新模式。

1、將排查整治火災隱患、開展消防安全宣傳納入“網格工作室”工作范疇，制定并明確“網格工作室”消防安全職責任務。

2、各村(居)鎮屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳，聘請1名以上專兼職消防管理員，建立志愿消防隊，每半年至少實施1次滅火和應急疏散演練。

3、繼續推動“五戶聯管”、“十戶聯

勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點戶”管理模式。

二、公共消防設施建設

1、各村(居)和鎮屬各單位要落實公共消防設施建設，配備相應的消防器材。

2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊伍，完成室外消火栓系統或100%完成2個以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設任務，并配備2臺以上消防機動泵和基本的滅火器材設施。

三、火災隱患排查整治

1、根據冬春季節、重大節假日活動重點領域的火災特點和規律，有針對性地打好“清剿火患”戰役，確保消防安全檢查率達100%。

2、在旅發大會、全省第11次黨代會、黨的“十八大”召開期間，開展消防安保專項行動。

3、各村﹙居﹚鎮屬各單位要認真落實消防工作責任，開展重點戶的防火

巡查和消防宣傳。

四、農村消防工作

1、各村(居)要召開一次消防安全會議，制定防火公約，村(居)委會要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責任書。

2、各村(居)要加強“老弱病殘酒”五類人員的登記管理，每季度到五類人員家庭進行一次檢查和宣傳教育;要繼續推行和落實“十戶聯勤”“五戶聯管”防火管理模式，張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達100%。

3、各村(居)要組建一支不少于20人的志愿消防隊，在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

五、消防宣傳教育

1、開展《消防法》宣傳、教育活動，提高廣大人民群眾的消防法制意識。

2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶，并在村寨入口處設置固定消防宣傳牌或標語。

3、學校、衛生院和企業等重點單位要結合自身實際，加強對學生、教師、職工及從業人員進行宣傳教育，以各種形式開展消除火災隱患活動。

六、派出所消防管理

1、要明確消防專兼職民警并實行分片管理，建立一支治安、防火、滅火合一應急隊伍。

2、每個季度對重點村寨、重點戶和“六小場所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。

七、火災事故控制 各村(居)、鎮屬各單位較大以上火災事故和火災死亡人數實行零指標考核，對失職、瀆職的責任人嚴格追究責任。

放珠鎮人民政府:(蓋章)負責人：(簽)

責任單位：(蓋章)負責人:(簽)

20xx年2月28日

范文二：

為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮經濟

發展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創造良好的消防安全環境，鎮政府與各村(居)簽訂XX消防安全目標責任書。

一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二、責任制建立。各村(居)要根據本轄區的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區內單位以及所屬企業簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮安辦一份。

三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區一般火災的撲救任務，同時編制消防規

劃專篇。

四、宣傳教育。在元旦、春節、秋收、廟會等重要節假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文記錄。各村(居)每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

五、消防專項治理。在元旦、春節、五一、十一等重要節假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

六、獎懲。鎮政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

石塘鎮人民政府(蓋章)村(居)(蓋章)

簽名： 簽名：

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