第一篇：時代光華《經理人五種“自我”的深層特征》課后試題

經理人五種“自我”的深層特征

課后測試

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.關于經理人要深入認識并駕馭“自我”特征的積極、消極面，表述正確的是： √ A B C D 是簡單的基本功

是可有可無的是高深晦澀的

是一項嚴峻的使命和任務

正確答案： D

2.下列選項中，屬于積極父性自我常見的深層特征的是： √ A B C D 保持傳統、重視規范

攻擊性、排他性強

過于自信

理性、注重數據

正確答案： A

3.關于消極父性自我特征的常見表現，表述錯誤的是： √ A B C D 不容下屬申辯

喜歡掩飾自己的錯誤

辦事果斷

高傲自大

正確答案： C

4.當管理者屬于積極的母性自我時，所體現的特征是： √ A B 偏愛某些員工

過度包容 C D 寬容員工的合理性錯誤

越俎代庖

正確答案： C

5.消極母性自我，容易給下屬造成的危害是： √ A B C D 退縮或反抗

依賴和低能

消沉和封閉

缺乏信心

正確答案： B

6.下列選項中，屬于消極成人自我所體現的深層特征是： √ A B C D 缺少詩意和夢想

易怒、頭腦頑固

重視規范

從多個角度審視問題

正確答案： A

7.關于經理人積極父性自我的實踐，主要應用的時機是： √ A B C D 績效差的下屬犯錯誤

優秀員工違反企業規章

戰略堅持和制度維護

員工產生內部矛盾

正確答案： C

8.下列選項中，屬于積極自由童心的經理人深層特征的是： √ A B 富有直觀力和創造力

人際關系融洽 C D 感情用事

缺少個人觀點

正確答案： A

9.消極自由童心的經理人自控能力較差，在工作中的常見表現不包括： √ A B C D 政令朝令夕改

做重大決定，不經思考

受到上司不公平待遇，也忍著

過于推諉，不承擔責任

正確答案： C

10.當消極順從童心歸于膨脹時，會產生消極特征，其中不包括： √ A B C D 忍氣吞聲

忍辱負重

看眼色行事

容易自責

正確答案： B 判斷題

11.管理者積極的父性自我特征，容易讓下屬產生畏懼。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

12.管理者積極的母性自我特征，會使下屬內心產生信服和尊重。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

13.經理人消極的母性自我，會讓下屬感到啰嗦與干涉。此種說法： √ 正確

錯誤

正確答案： 正確

14.自由放縱、好奇心強、富于想象都屬于順從童心的特征。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

15.管理者消極的成人自我特征，會讓下屬感到冷漠與刻板。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

第二篇：經理人五種自我的深層特征 測試答案

測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.關于經理人要深入認識并駕馭“自我”特征的積極、消極面，表述正確的是： √ A B C D 是簡單的基本功 是可有可無的 是高深晦澀的

是一項嚴峻的使命和任務

正確答案： D

2.下列選項中，屬于積極父性自我常見的深層特征的是： √ A B C D 保持傳統、重視規范 攻擊性、排他性強 過于自信 理性、注重數據

正確答案： A

3.關于消極父性自我特征的常見表現，表述錯誤的是： √ A B C D 不容下屬申辯 喜歡掩飾自己的錯誤 辦事果斷 高傲自大

正確答案： C

4.當管理者屬于積極的母性自我時，所體現的特征是： √ A B C D 偏愛某些員工 過度包容

寬容員工的合理性錯誤 越俎代庖 正確答案： C

5.消極母性自我，容易給下屬造成的危害是： √ A B C D 退縮或反抗 依賴和低能 消沉和封閉 缺乏信心

正確答案： B

6.下列選項中，屬于消極成人自我所體現的深層特征是： √ A B C D 缺少詩意和夢想 易怒、頭腦頑固 重視規范

從多個角度審視問題

正確答案： A

7.關于經理人積極父性自我的實踐，主要應用的時機是： √ A B C D 績效差的下屬犯錯誤 優秀員工違反企業規章 戰略堅持和制度維護 員工產生內部矛盾

正確答案： C

8.下列選項中，屬于積極自由童心的經理人深層特征的是： √ A B C D 富有直觀力和創造力 人際關系融洽 感情用事 缺少個人觀點 正確答案： A

9.消極自由童心的經理人自控能力較差，在工作中的常見表現不包括： √ A 政令朝令夕改 B 做重大決定，不經思考 C 受到上司不公平待遇，也忍著 D 過于推諉，不承擔責任

正確答案： C

10.當消極順從童心歸于膨脹時，會產生消極特征，其中不包括： √ A 忍氣吞聲 B 忍辱負重 C 看眼色行事 D 容易自責

正確答案： B 判斷題

11.管理者積極的父性自我特征，容易讓下屬產生畏懼。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

12.管理者積極的母性自我特征，會使下屬內心產生信服和尊重。此種說法：正確 錯誤

正確答案： 錯誤

13.經理人消極的母性自我，會讓下屬感到啰嗦與干涉。此種說法： √

正確 錯誤

√

正確答案： 正確

14.自由放縱、好奇心強、富于想象都屬于順從童心的特征。此種說法： √

正確 錯誤

正確答案： 錯誤

15.管理者消極的成人自我特征，會讓下屬感到冷漠與刻板。此種說法：正確 錯誤

正確答案： 正確

第三篇：時代光華《經理人如何構建理想的自我》課后試題

經理人如何構建理想自我

課后測試

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測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題

1.經理人的角色刻板中，刻板的A所代表的類型是： √ A B C D “暴君”型

“老夫子”型

“邊緣”型

“飛天”型

正確答案： B

2.處于刻板的母性自我狀態的經理人，經常的表現是： √ A B C D 對下屬過于挑剔

隨和、無所謂

特別擔心下屬把事情辦砸

心有余而力不足

正確答案： C

3.下列選項中，屬于“藝術家”型管理者在企業中的表現的是： √ A B C D 善于推卸責任

字斟句酌，枯燥無味

事無巨細、事必躬親

凡事不與人相爭

正確答案： A

4.經理人的理想自我結構中，沒有落入高分區的是： √ A FP B C D A FC AC 正確答案： A

5.在刻板自我檢查表中，需要核對C的特點，其中不包括： √ A B C D 在不愿執行時，會說“我做不到”

難以接受別人的批評

遇到難題就變得懦弱無能

很少詢問別人的想法和愿望

正確答案： D

6.下列選項中，屬于管理者要善于發現并鞏固的積極自我類型是： √ A B C D 母性自我和父性自我成人自我和兒童自我母性自我和兒童自我兒童自我和父性自我

正確答案： B

7.關于經理人自我修煉的方面，表述錯誤的是： √ A B C D 分析突發事件中的自我表現

堅持事實說話，對事不對人

發現并鞏固積極的自我及時評判員工的行為表現

正確答案： D

8.經理人在進行團隊建設時，不適于結合的類型是： √ A 母性自我方向的把握者 B C D 順從童心的實干者

成人自我的戰略制定者

自由童心的創新開拓者

正確答案： A

9.關于經理人在組織管理方面的做法，表述錯誤的是： √ A B C D 在維護規章制度上，增加積極的父性自我和成人自我在文體活動中，增加積極的兒童自我在管理實踐中，保持積極的父性自我在業余時間，增加積極的母性自我和兒童自我

正確答案： C

10.關于經理人在進行團隊建設時，需要注意的事項，表述不當的是： √ A B C D 營造“用心賞識”和“用心接納”的團隊氛圍

分析團隊成員的自我結構

根據自我狀態和能力特點搭建團隊

塑造“條件尊重”和“對錯評判”的價值觀

正確答案： D 判斷題

11.隨性用事、喜形于色、不顧及后果，是“飛天”型管理者的特點。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

12.在經理人的理想自我結構中，只有MP在中分區。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤 13.作為優秀的經理人，應賞識下屬的優點，批評其缺點和不足。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 錯誤

14.在面對績效差的下屬時，經理人應多一些母性自我和成人自我。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

15.上級和下級只有更多地運用成人自我，才能夠最終實現目標。此種說法： √

正確

錯誤

正確答案： 正確

第四篇：時代光華如何成為一個成功的職業經理人試題及答案

時代光華如何成為一個成功的職業經理人試題及答案

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得8.0學分！

單選題 正確

1.經理人的注意力應該首先放在1.2.3.4.A 很重要和很緊急的事情B 很重要不緊急的事情C 不重要但是很緊急的事情D 既不重要也不緊急的事情正確

2.對于本門課程，如果老師講得很糟，學生收益很小，但時代光華管理經濟收益很大，對于時代光華來說，本門課應是

1.2.3.4.A 有效果又有效率B 有效果但沒效率C 有效率沒效果D 既沒效果又沒效率

正確

3.下列不屬于“經理人的三張表”的是

1.2.A 有關重要和緊急的表B 有關效率和效果的表

3.4.C 有關能力和意愿的表D 有關決策與執行的表正確

4.下列選項中，那個因素是企業發展的基礎

1.2.3.4.A 正確決策B 團隊精神C 創新學習D 企業文化正確

5.作為企業的經理人，情緒商數（EQ）的最高境界是

1.2.3.4.A 敢于作出重大決策B 敢于承擔過錯C 鼓勵員工冒險D 謹慎地對待授權正確

6.“凡事都低調處理，不愿意得罪人，特別重視人際關系”這應該是下列哪個部門的次文化

1.2.3.A 銷售部門B 業務策劃部門C 人力資源部門

4.D 財務部門正確

7.下列關于主文化與次文化的關系描述正確的是

1.2.3.4.A 主文化中包含次文化B 次文化中包含主文化C 主文化與次文化處于同等地位D 主文化不會超出次文化的范圍正確

8.下列職業中工作壓力最大的是

1.2.3.4.A 礦工B 警察C 軍人D 經理人正確

9.在市場經濟條件下顧客認識一家企業通常是通過該企業的（）

1.2.3.4.A 經理B 主管C 業務經理D 員工

正確

10.在現代管理新觀念中，管理者的主要任務是

1.2.3.4.A 作出決策B 分配資源C 管理員工D 對日常每個細節工作進行管理錯誤

11.我國許多企業中，員工對待顧客態度冷漠，究其原因是

1.2.3.4.A 沒有給員工足夠的培訓B 沒有給員工足夠的報償C 沒有用好自己的員工D 沒有讓員工真正接受市場經濟錯誤

12.在企業中，下列哪種人最不常與顧客接觸

1.2.3.4.A 業務人員B 部門經理C 公司主管D 會計人員

錯誤

13.經理人自身的機會源于

1.2.3.4.A 公司B 員工C 股東D 客戶正確

14.停頓型組織解決部門之間問題的方法是

1.2.3.4.A 水平溝通B 互相諒解C 根據項目調整D 由領導開會協調錯誤

15.參與型的領導模式中，領導相對于其他員工的位置是

1.2.3.4.A 在上面監督領導B 在中間與員工共同工作C 員工以領導為核心開展工作D 在員工下面支持工作