第一篇：70511隊維穩態勢分析

70511隊維穩工作規劃

為維護各項工作平穩較快發展，努力維護當前嚴峻形勢下的和諧穩定大局，杜絕任何不穩定因素的萌芽和不穩定事件的發生，根據我隊員工情況，我隊進一步強化措施，落實責任、突出預防、重點防范，根據我隊實際情況，特成立維穩小組：

組

長：張世會

副組長：蒲光輝

段紅強

組

員：張

龍

許

軼

于開軍

徐沛銀

王偉東

田

偉

王家寶

李茂林 王

豐

張松林

史宏科

索

平

一、值班人員及組員職責：

（一）二十四小時負責所在區域的穩定工作，上班期間負責生產區的穩定工作，下班負責營區的穩定工作。

（二）值班人員及組員認真觀察員工的精神面貌，對精神面貌不佳者主動關心其工作、生活、家庭是否有困難，搞清楚困難所在，并為其解決困難；

（三）班班檢查宿舍內是否有不穩定物品，包括刀具、槍械以及包含不穩定因素的報刊雜志書籍等；

（四）加強巡回檢查，不允許陌生人進入生活區、生產區；

（五）嚴禁帶家屬進駐生活區，如有來者，需得到公司同意方可；

（六）值班人員班班向組員收集員工情況；

（七）不允許我隊員工和其他隊員工串門現象發生，一旦發生應立即弄清原因并制止。

二、維穩措施：

1、實行黨員、干部、大班包干制度，負責員工的思想工作和了解員工的思想動態以及化解員工思想方面的矛盾，并承擔連帶責任；

2、實行生活營區和生產現場24小時維穩值班，并制定維穩人員職責；

3、認真觀察員工精神面貌情況，對精神面貌不佳者值班人員制動幫助解決困難；

4、組長、副組長負責在組員處收集員工情況；

5、讓員工自己寫承諾書；

6、本隊與員工簽訂承諾書；

7、每周黨員、干部、大班與所簽訂包干制度的員工進行談心，了解員工的思想動態；

8、針對休假、離隊的員工實施電話匯報和電話談心了解員工思想動態；

9、每月搞一次集體性的業余活動，提高員工的工作積極性，減輕員工的思想壓力；

10、定期組織班組間的勞動競賽；

11、責任人和包干人在生活當中多接觸，隨時掌握其思想動態和家庭生活狀況，以便于能力所能及的解決員工的各種困難；

12、定期召開班會、碰頭會、員工大會，組織學習形勢教育；

第二篇：鉆進隊維穩工作總結

維護穩定工作總結為了推動40696鉆井隊快速發展，切實維護鉆井隊大局穩定和員工穩定，繼續鞏固鉆井隊穩定工作成果，特地進行維護穩定工作總結。

1、重要意義由于用工性質的不同，在鉆井隊職責范圍內面臨著“合同化員工、市場化員工、勞務工”三個群體，各群體對思想傾向、對利益的態度能不能很好的達成一致是維護鉆井隊穩定的重中之重。維護職工的切身利益與維護團結穩定的局面是一致的。只有井隊穩定，創造更多的財富，才能讓職工得到更多的實惠。同時，職工的利益得到保障才能更好的促進井隊和諧穩定的向前發展。近年來，隊黨委認真按照公司黨委的指示和要求，扎扎實實地做好維護穩定工作。制定了“崗位重塑、流程再造、建章立制、規范管理”的工作目標。堅持領導職責到位、責任承包到位、宣傳教育到位、信息聯絡到位、關心幫助到位、排查落實到位的“六個到位”措施，使井隊維護穩定工作見到了十分明顯的成效，構建了維護穩定工作的長效機制。實踐證明，做好維護穩定工作，為井隊的發展優化了環境，提供了動力，營造了和諧氛圍，有力地推動了井隊物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。

2、總體目標維護穩定工作，井隊要實現“五有”目標――即穩定工作制度建設要有新進展，綜治“三防”（人防、物防、技防）建設要有新加強，解決員工反映問題力度要有新突破，信息溝通渠道要有新加強，井隊內部環境要有新改善。

第三篇：村維穩隊工作職責

施厝村維穩隊工作職責

1、服從命令，聽從指揮，堅決貫徹黨委政府的命令。做好一體化周邊（施厝轄區）的維穩工作，及時發現違法犯罪活動苗頭和排查一切影響安定穩定的因素，并在職權范圍內做好制止、排除、上報等工作，確保一體化周邊（施厝轄區）的安定穩定。

2、了解和掌握一體化周邊（施厝轄區）的社會動態，遇有突發緊急事件發生，特別是發生重大刑事治安案件和群體性事件時，要立即到位，保護現場，迅速報告，做到因應有力，先期處置及時，確保事態不擴大、局面不失控。

3、在施厝警務室的領導下，開展值勤巡邏，遇到在逃犯、犯罪嫌疑人或正在實施偷、盜、搶等違法犯罪活動的不法分子，應在確保安全的情況下及時扭送警務室處理。

4、積極參加一體化周邊施厝轄區的搶險救災、維護治安秩序穩定，保護國家、集體和人民生命財產安全。

5、幫助群眾排憂解難，為群眾辦好事，特別是遇有村民突發緊急病患，應積極幫助送醫，并及時幫助聯系親友。

6、協助有關部門開展法制宣傳活動，提高人民群眾遵紀守法的自覺性。

施厝村維穩隊值班備勤制度

一、全體隊員要自覺遵守辦公執勤制度，做到不遲到、不早退、不撤離工作崗位，集中精力，努力工作，高質高效地完成各項工作任務；

二、值個人班（24小時班）的執勤隊員必須著制服，24小時均應在崗在位，負責處理當天的來電來訪、上傳下達、內務衛生等事務，并寫好當天的值班記錄，遇有急事需換班或臨時叫人替班的，應經維穩隊隊長批準；

三、負責社會面治安執勤巡邏的隊員，必須按照規定統一著裝和配帶警戒標志，服從班（組）帶班人員的指揮和安排，積極完成各項執勤巡邏任務，發現重大案情或遇有緊急事件，應及時報告，并采取有效妥善措施進行先期處理。

四、全體隊員的一切工作應以維穩為中心，堅決服從黨委政府和公安機關的領導。任何其它組織或個人不得擅自調用維穩隊伍，任何隊員也不得擅自參與職責范圍外的其它活動，否則，由此產生的后果一律自負，并將按有關規定追究相關責任。

施厝村維穩隊紀律制度

一、嚴禁散布有損黨和國家聲譽的議論，參加非法組織和邪教活動，參加旨在反對黨和國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工。

二、嚴禁弄虛作假，包庇縱容違法犯罪活動。

三、嚴禁越權招惹，敲詐勒索或索取收受賄賂。

四、嚴禁非法剝奪、限制他人人身自由，非法搜查他人的身體、物品、住所或場所。

五、嚴禁使用規定裝備以外的各種武器、警械，濫用警械武器。

六、嚴禁罵人、毆打他人或者唆使他人打人、罵人，或者為企事業單位和個人討債、逼債、插手經濟糾紛。

七、嚴禁利用職務之便，受雇于任何個人或者組織，充當后臺打手或保護傘。

八、嚴禁對報警、求助的群眾采取冷淡、生硬、蠻橫、推諉等不良服務態度。

九、嚴禁在執勤工作時間飲酒或者酒后駕駛機動車，或者參與“六合彩”等非法賭博活動。施厝村維穩隊內務衛生制度

一、每日各宿舍要有一個內務衛生值日員，負責檢查和督促做好本宿舍內務衛生；

二、起床后個人要及時按規定整理好內務方能離開（特殊情況除外），非就寢時間不得躺在床鋪上；

三、床上只能放一件折疊方形軍用棉被（或手巾被）和一個枕頭，其它個人生活用品一律存放在衣柜；

四、床底不準堆放其他東西，床頭柜、辦公桌上擺放東西要整齊有序；

五、辦公室的桌椅擺放要整齊，桌上不得隨意堆放東西，頭盔、警棍、電擊棍要擺放在指定位置；

六、每周五下午為衛生大掃除時間，全體隊員要認真做好包括宿舍、辦公場所、車輛等在內的衛生清理工作，當天值班員應負責抓好內務衛生的檢查督促工作；

七、隊領導應定期或不定期地抽查內務衛生情況，并督促抓好整改，對連續兩次內務衛生較差的，要在隊務會上點名批評；

八、對內務衛生規定，又屢教不改的，將予以相應處罰。施厝村維穩隊學習訓練制度

一、隊員上崗之前，必須進行集中培訓，在掌握一定業務和法律基本知識之后方能上崗；

二、要牢固樹立一切為了出色完成維穩任務的工作指導思想，正確處理執勤、備勤、學習、訓練及休息等方面的關系，在保證執勤的前提下合理安排其他工作；

三、每周至少安排一次政治業務學習和二次軍事體能訓練，對全體隊員進行政治、業務的學習培訓；

四、隊員每年應保證有一個月時間的自我學習訓練，不斷提高自身素質和快速反應能力，確保順利完成各項工作任務。

施厝村維穩隊門口標牌：嚴格紀律，維穩有力

施厝村維穩隊著裝風紀制度

一、著裝嚴謹，儀表端莊，守紀律，講文明，有禮貌；

二、上班執勤時，要嚴格按照規定統一著裝，不同季節的制服不得混穿。

三、要愛護和妥善保管制服和標志，嚴禁將制服和標志變變賣或擅自贈送、轉借他人；

四、上班執勤或外出工作時，必須著制服，非因公外出應當著便服；

五、著制服應當整潔，不準披衣、敝體、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋和赤足，不準在制服外罩便服，載圍巾；

六、不準留長發，蓄胡須，留大鬃角；

七、著制服在街上或其他公共場所要舉止端莊，不準邊走邊吸煙、吃零食、扇扇子，不準搭背挽臂或隨意嬉笑，必須自覺遵守公共秩序，講究公共衛生；

八、接觸群眾時，要講究禮貌，尊重群眾風俗習慣。

施厝村維穩站工作制度

一、聯席會議制度。工作站每季度召開一次聯席會議，通報轄區治安情況和綜治平安建設工作情況，排查轄區不穩定因素，研究解決工作中遇到的困難和問題。

二、工作例會制度。每月召開一次工作例會，傳達學習上級有關文件會議精神，通報當月工作情況，研究平安建設和社會治安綜合治理工作中出現的新情況、新問題，部署工作任務。

三、值班接待制度。由村綜治辦、治保會、調解委、護村隊和流管站等分別派員值班，接待來訪人員，方便群眾辦事。

四、首問責任制度。工作站人員接到群眾來訪后，第一接待人負有調處職責，必須耐心詢問情況，做好記錄和調解工作，絕不能推諉、拒絕。遇有重大情況，應及時報告工作站主任，由主任協調有關部門及人員進行調處。

五、臺帳記錄制度。認真按照有關臺帳工作要求開展工作，配齊配強工作人員，收集、整理涉及綜治平安建設工作的各種資料和數據，及時進行歸類、歸檔，妥善保存。對要求上報的，及時按要求上報。施厝村綜治維穩站工作職責

一、分析形勢。堅持綜治工作例會、矛盾糾紛排查調處例會及每周民情分析制度，認真收集和報送本轄區維穩工作信息，分析敵社情動態，提出維穩工作意見和建議。

二、化解矛盾。及時掌握本轄區群眾糾紛、信訪苗頭，主動介入和受理調處轄區內的矛盾糾紛、信訪案件和突發性事件，切實將矛盾化解在萌芽狀態，及時消除不穩定因素。

三、管理防范。開展包括對流動人口、出租房屋、幫教對象、企事業單位安全生產的管理和防范工作；積極加強“三會一隊”等群防群治隊伍建設，大力推行警、企、村、校、店、戶等多種形式的治安聯防互動，認真落實防范、教育、管理、建設、改造等多項措施，深入開展各類平安創建活動，建立健全長效管理機制。

四、宣傳教育。積極創新各種宣傳教育載體，深入開展綜治平安普法宣傳教育活動，廣泛、持久地宣傳社會治安綜合治理的方針、目標、任務和深化平安創建、構建和諧家園的重大意義和工作舉措，大力普及法律知識，提高群眾法律素質和平安意識。

五、法律服務。整合力量，加強法律援助點、村民法校、糾紛調解站等新型服務平臺和聘用法律工作者、綜治協管員（專職調解員）、平安中心戶長等維穩工作隊伍建設，積極為轄區群眾提供法律服務。

六、完成黨支部、村委會和上級布置的其他工作任務。

第四篇：2013年1月維穩分析

紅亮墾殖場2013年1月份維穩形勢分析

1月份，我場共排查各類矛盾糾紛2起，共調處了2起，全場社會政治保持了平穩態勢。但不穩定因素仍然較多。

一、一月份共調處了以下二起矛盾糾紛

1、紅旗分場職工梁金娥向省農墾廳及縣信訪局反映其屬于紅旗職

工，要求享受社保及醫保，場領導對此高度重視，實行由高竣副書記負責包案，由于梁金娥沒有齊全的職工帳案，在2003年又沒有參保，參保金另外20%也要她本人支付等一系列的問題，此糾紛還要進一步協調。

2、艾家村小組村民陳曉玲向縣信訪局反映艾家村小組征地款分配方案不公平，不合理，存在歧視移民，要求政府解決，場領導實行由饒建平常務副場長包案，正在協調中。

二、下月維穩形勢預測

因東升文化產業園征地補償問題及現在正在進行土地款打款發放引發的各種矛盾，以及山林權糾紛、鄰里矛盾引發的糾紛呈上升趨勢，企業用人發生工傷事故等現象引發群眾上訪現象仍將會有發生。

三、當前解決矛盾糾紛的對策

1、形成排查調處共識，全場上下要形成共識，進一步加強矛盾糾紛排查調處。維護群眾利益，保持社會穩定。

2、是廣辟渠道，健全機制。在發揮綜治，信訪、司法等排查矛盾糾紛的同時，要充分發揮社會穩定信息隊伍的作用，確保耳聰目明，掌握排查調處的主動權。

第五篇：維穩形勢分析1

XX縣XX鄉一季度維穩形勢分析

一季度以來，我鄉信訪維穩案件呈總體穩定趨勢，據統計1—3月份，轄區共發生治安案件2起，刑事案件未發生件。轄區共排查出因征地拆遷、涉災問題、環境污染、原村干部退職引發的各類矛盾糾紛共計5件，已調處4件；轄區共接待各種信訪案件3件，均按信訪程序辦理，1—3月份，全鄉未發生一起群體性事件和非正常上訪事件；防邪維穩也實現了“三零”，確保了我鄉在重大節日和重要敏感時段的社會政治穩定。

近期，我鄉可能引發的不穩定因素有：

1、因土地糾紛引發的新問題；

2、因修建高速公路遺留問題引起上訪事件；

3、退職村干部墊款問題引發的群體性上訪；

4、鄰里糾紛。

下一步要全面做好穩定工作，全力防范可能發生的影響較大的破壞活動，集中開展矛盾糾紛排查化解活動，深化打擊和防范各類違法犯罪行為，堅決控制信訪問題，堅決杜絕群體性事件的發生。要正確認識和準確判斷當前的穩定形勢，統一思想，切實增強做好當前及今后一個階段穩定和平安工作的責任感、緊迫感；要居安思危，高度重視維穩工作，進一步增強維穩工作合力。

XXX人民政府 二〇一〇年四月十五日