第一篇：公司黨委召開2012創先爭優活動總結表彰大會

公司黨委召開創先爭優活動總結表彰大會

公司黨委創先爭優活動總結表彰大會于7月11日上午在會議室隆重召開。公司領導及全體中層干部、受表彰先進集體代表和優秀個人參加了大會。

會議的主要任務是，總結2010-2012年公司創先爭優活動取得的豐碩成果，表彰在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，進一步激勵各基層黨組織、廣大共產黨員和全體員工，立足崗位、創先爭優，為實現公司“十二五”發展目標做出新的貢獻。

會議由黨委副書記XXX主持。

公司黨委書記XXX在會上作重要講話，并代表公司黨委向受到表彰的單位和個人表示祝賀。XXX指出，創先爭優活動開展以來，各基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，在做好中心工作、助推企業轉型發展進程中，戮力同心，勇挑重擔；各級領導干部在急難險重任務面前，身先士卒，事不避難；廣大共產黨員立足本職工作，愛崗敬業、勇于創新，全面展示了公司廣大黨員干部肯于吃苦、樂于奉獻、敢于爭先的“爭創”精神。兩年來的創先爭優活動成效是明顯的，公司黨委對這項工作是滿意的。通過創先爭優活動，領導班子、黨員干部隊伍建設得到了進一步加強，基層黨建基礎工作得到了進一步鞏固，基本實現了“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的目標。

XXX希望，各單位要認真總結，鞏固成果，以先進集體和個人為

榜樣，掀起新一輪“比、學、趕、幫、超”的熱潮，以創先爭優的精神全面完成2012年各項目標任務，以優異成績迎接黨的十八大召開。

黨委副書記XXX宣讀了《中共XXX公司黨委關于表彰創先爭優活動先進集體和優秀個人的決定》。

公司領導為獲得“創先爭優先進基層黨組織”、“創先爭優黨員示范班組”榮譽稱號的12個先進集體和25名優秀共產黨員頒發了獎牌和榮譽證書。

黨委副書記XXX在主持會議時，就如何貫徹會議精神，提出三點要求，一是認真學習貫徹會議精神，特別是黨委書記XXX同志的講話精神，各單位要進一步理清工作思路，動員各基層黨支部和廣大黨員深入開展好“立足崗位創佳績，建功迎接十八大”系列活動。二是進一步營造創先進、爭優秀的濃厚氛圍，大力宣傳先進典型，在全公司范圍內掀起學先進、趕先進、立足崗位做貢獻的熱潮。三是抓好“基層組織建設年”活動，以深入開展“保持黨的純潔性教育活動”和“三學活動”為契機，不斷提升基層黨建工作質量，鞏固創先爭優活動成果，形成長效機制，為公司“調結構、謀創新、強管理、實現轉型發展”提供動力支持和思想保障。

第二篇：公司黨委創先爭優活動情況匯報

公司黨委創先爭優活動情況匯報

XX年7月份，xx能源公司黨委全面安排部署“創先爭優”活動。7曰7日，我礦迅速召開“創先爭優活動”推進會，依據我礦黨員隊伍狀況和安全生產、經營管理實際，出臺了《xxx煤礦深入開展創先爭優活動實施意見》，制定措施，充分借鑒保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗和主要成果，精心設計載體、豐富活動內容,采取有力措施,在全礦基層黨組織和共產黨員中開展“創先爭優”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。目前,創先爭優活動在全礦22個支部、300名黨員中扎實有序的逐步開展，并取得實效。

一、創先爭優活動開展基本情況

按照要求能源公司要求的：“領導有力、組織有序、目標明確、取得實效”，我礦成立了以黨委書記、礦長為組長的活動領導小組，確定了我礦創先爭優活動的指導思想、活動主題、活動目標、活動內容、程序步驟等，組建了由各分管領導負責的創先爭優活動聯系協調組。以“抓基層、帶隊伍、重融入、促發展、提水平”為主題，確定我礦深入開展創先爭優活動的總體目標和根本要求：加強領導班子建設、基層黨支部建設和黨員隊伍建設，著力構建黨建工作新模式，全面提升xxx礦黨建工作科學化水平，為企業科學安全發展提供動力和保障。

各黨支部高度重視，依據各自實際，早動手、早安排，精心設計活動方案和活動載體，扎扎實實地開展創先爭優活動。各黨支部書記明確為本單位開展創先爭優活動的第一負責人，承擔活動的組織安排、方案制定、聯系協調、情況交流、經驗總結、材料上報等等工作。

主要做了這樣幾個方面的工作：

一是找準活動的切入點，把深入開展創先爭優活動同本行業、本單位的安全生產經營實際結合起來，融入安全生產經營活動的全過程，融入區隊建設、班組建設、本質安全體系建設，融入“再學習、再認識、再實踐”活動，融入“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動，形成創先爭優活動與本單位的安全生產經營活動“工作同步、協作同心、目標同向”的工作格局。發揮我礦區隊建設、班組建設基礎扎實、制度健全、效果明顯的優勢，把創先爭優活動的目標、內容有機地結合進去，發揮黨支部和黨員的模范作用，在全礦范圍開展了“支部是區隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動。

二是層層宣傳發動、營造良好氛圍。礦黨委依托中心組、科隊長學習例會、職工班前會、廣播站、蘇礦月報等主要陣地和宣傳媒體，指導創先爭優活動的穩步推進，大張旗鼓地宣傳創先爭優活動的重要意義、方法措施以及在活動中涌現出來的集體、個人的先進事跡和典型經驗，形成了人人了解活動、人人參與活動的良好氛圍，創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

三是各支部根據本單位的安全生產經營實際以及黨員、職工隊伍的狀況，制定切實可行的活動方案，特別是按照有利于黨員參加、有利于活動開展、有利于取得實效的原則，精心設計富有單位特色的活動載體。把創先爭優活動與我們連續開展的“黨員身邊無事故”、“黨員先鋒崗”、“我是黨員向我看齊”“一個黨員一面旗”等活動緊密結合起來，依據安全監督、采煤掘進、機電運輸、通風滅火、節能減排、后勤服務等等不同專業、不同崗位，開展富有特色的“自選動作”，做到有創新、有實效。

四是協調組加大檢查監督力度，確保工作落到實處。要經常深入到各個基層黨支部，采取聽匯報、專題檢查、經驗交流等不同方式，及時了解活動的進展情況，及時總結推廣好的經驗和做法。要制定創先爭優活動的檢查考核辦法，定期開展考核評比。各分管領導要加強與基層黨支部和黨員的聯系互動，經常深入基層調研檢查指導，對爭優創先活動思想上不重視、工作上不得力的單位，要及時提出批評，限期進行整改。

五是整體把握創先爭優活動的有序進展，階梯式推進，逐步提高活動質量，增強活動實效，促使各黨支部工作上臺階，黨員形象上檔次，企業發展上水平，最終將爭優創先活動的效果體現在安全生產、經營管理等各個方面，實現“兩促進、兩提高”。

六是通過創選爭優活動公開承諾，把活動內容具體落到實處，做扎實，見成效。

依據xxx礦實際情況，我礦黨委與烏海能源公司黨委簽訂了“創先爭優活動公開承諾書”，就基層支部建設、主題實踐教育活動、干部作風、建立和完善扶貧幫困機制、創業安全文化建設等內容做出了公開承諾。基層黨支部根據行業特點和安全生產實際對礦黨委作出承諾，全礦黨員人人向支部作出承諾。

經過不懈努力，我礦黨委公開承諾事項取得了明顯成效。

——進一步完善了黨內創先爭優考核評價表彰激勵機制。借鑒“四強”、“四優”考核標準，結合日常開展的黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員活動日、“黨員要成為一個閃光點、支部要尋找一個奉獻點”、“黨員身邊無事故”、“戴黨徽、亮身份、建標牌、樹形象”、“黨員承諾”等活動。認真梳理重新修訂了礦黨委下發的黨建工作目標考核、“四好”班子考核、“五好”黨支部考核等標準及細則，不斷完善礦黨委的考核評價表彰激勵機制。

——建立和完善了黨員扶貧幫困機制。根據機電隊、保安科、機運隊等支部“黨員獻愛心”活動的經驗和做法，礦黨委加以大力扶持和正確指導，在基層支部普遍地設立了“黨員愛心基金會”。基金會于支部黨員自愿捐款，由支部統一管理，用于單位黨員和職工的扶盆幫困，并形成制度，固定下來。

——在本質安全文化建設中，礦黨委充分發揮了監管和教育職能，構建了黨政工團齊抓共管的“九位一體”安全生產管理網絡，進一步完善充實了企業安全文化的內涵，確保企業文化的資金投入，深入開展了本質安全管理體系與信息化論文征集、安全演講、知識競賽、職工技能大賽、青年志愿者在行動等系列活動，為企業的安全生產提供了良好的外部環境。

七是在黨員干部中開展“一次廉政黨課、一場思想品德教育交流會、一場警示教育影視、一篇心得體會、一本廉政書籍”活動。

一次廉政黨課。為了扎實推進黨風廉政教育，強化廉潔從政意識，筑牢黨員干部反腐倡廉的思想道德防線，8月31日下午，礦黨委書記給黨員干部講了一堂黨風廉政教育專題黨課。重點講了三個方面的內容：一是腐敗產生的原因；二是腐敗的主要表現形式；三是如何扼制腐敗問題。

一場思想品德教育交流會。9月14日上午，在黨委會議室召開了由副科級以上干部參加的思想品德教育交流會，會上有10篇優秀論文進行了交流。

一場警示教育影視。9月21日，xxx礦紀委利用科隊長政治學習會，組織全礦80余名黨員干部觀看了反腐倡廉警示教育影片《懺悔錄》。

一篇心得體會。全礦副礦以上干部在聽廉政黨課、看警示教育影片之后，每人寫出一篇心得體會。其中內容好、質量高的稿件在《蘇礦月報》上陸續刊載。

一本廉政書籍。礦紀委給全礦各支部的黨員干部購買發放《黨風廉政教育教材》，以支部為單位組織學習，收到良好效果。

二、抓特色

出亮點

在創先爭優活動中，我礦黨委始終注意立足于企業實際，在“自選動作”上下功夫、做，使整個活動豐富多彩，特色鮮明。

（一）“支部是區隊的火車頭，黨員是班組的一面旗”活動把準了脈搏，取得了實效。

長期以來，我礦基層支部工作和區隊建設比較扎實，所以，這項活動一開始就迅速地得到積極響應，并取得了良好的效果。基層支部帶領廣大黨員投身于本單位的安全生產經營的全部活動，成為工作中的火車頭和骨干分子。職工群眾在支部和黨員的模范行為感召下，激發出極大地工作熱情，全礦出色地完成了安全生產經營各項指標。涌現出許多先進支部、先進黨員班組和優秀黨員。

在7月下旬開始的綜采二隊1352工作面搬家過程中，礦領導組成搬家指揮部，輪流晝夜指揮。礦黨委號召基層黨支部抓住有利時機，把創先爭優活動推向一個高潮。相關單位積極響應礦黨委號召，特別是綜采二隊和采煤一隊，是搬家過程中的兩支主力隊伍，在其中發揮了重要作用。采煤一隊負責支架的運輸，綜采二隊負責支架的安裝，他們密切配合、團結合作，確保了搬家工作安全、順利、高效。綜采二隊和采煤一隊黨支部成立了共產黨員突擊隊、共產黨員創先爭優示范班組、共產黨員創先爭優先鋒崗，積極承擔和完成搬家過程中急、難、險、重任務，必學趕超，成績顯著，收到礦黨政和職工群眾的肯定和好評。綜采二隊在安裝支架的同時，還要確保1353工作面的正常生產，他們抽調優秀的黨員班組長帶領黨員班組分別承擔搬家和生產任務，做到了搬家生產兩不誤。40多天里，礦領導、支部書記、科隊長和黨員骨干，不分晝夜、不分班次、連續幾天吃住在礦上的事情司空見慣。

被神華集團譽為60個優秀班組之一的綜采一隊高嶸班組，在創先爭優活動中，繼續發揚成績，承擔本單位最艱巨的安全生產任務，在確保安全的前提下，完成生產任務量保持全隊第一；運轉隊共產黨員于化明（XX礦優秀共產黨員），家中八旬老母癱瘓在床，妻子身體也不好，但是他從來沒有因為家里事誤過班，而且本職工作特別出色，從單位領導到全隊職工，都叫他“老于大哥”。在創先爭優活動中，他主動找到支部書記，要求把自己的崗位掛上“黨員先鋒崗”的標志，為年輕黨員做出了榜樣。

（二）開展黨員干部工作作風整頓建設活動

7月份，結合創先爭優活動的有利契機，我們出臺了《xxx煤礦開展黨員干部作風整頓建設活動

提高執行力的實施意見》，在全礦副科級以上干部中開展黨員干部工作作風整頓建設活動，并把這項活動作為創先爭優活動的有機組成部分。針對極少數黨員干部中存在的工作拖沓、推諉扯皮、缺乏雷歷風行的態度；值班、跟班制度落實不好，入井走過場，不解決實際問題；私自外出，不向分管領導請假；對上級領導交辦的工作和任務，不去積極主動地想辦法完成，而是尋找各種理由推三阻四，一拖再拖，缺乏起碼的執行力；不遵守學習紀律和會議紀律，缺席、退場、遲到早退等現象進行專項整頓。黨員干部工作作風整頓建設活動堅持“密切聯系實際、正面教育為主、公開整頓、把握尺度、強化制度保障”的基本原則，教育整頓是基礎，解決問題是重點，轉變作風是根本，促進工作是目的。通過加強學習，提高修養、召開專題民主生活會、整改提高、群眾民主評議、組織鑒定等幾個切實可行的步驟，使全礦黨員干部的工作作風明顯好轉，從一個方面有力地推動了創先爭優活動的深入。

（三）基層支部創先爭優活動有創意

打從活動一開始，礦黨委就要求各支部不要求全、貪多，要集中精力、抓住實際、體現自己的特色，搞好“自選動作”。各支部很好地理解了礦黨委的指導意圖，紛紛從各自的行業、部門、崗位特點和工作實際出發，抓住重點，選好載體，力求實效。、創先爭優號機車組。主要爭創單位：機運隊黨支部。機運隊黨支部及時召開有全隊共產黨員、入黨積極分子、職工代表參加的創先爭優活動動員會，全體黨員在《國際歌》聲中重溫入黨誓詞，三個班次的黨員班組長接受“創先爭優號機車”標志牌，并作表態發言和優質服務承諾。近兩個月來，機車的安全、維護、運行、服務質量進一步提高，面貌有了實實在在的變化。

2、黨員先鋒崗。主要爭創單位：機電隊黨支部、保衛科黨支部、機修廠黨支部、原煤隊黨支部、運輸隊黨支部等。在“我是黨員向我看齊”活動的基礎上，進一步嚴格標準、嚴格考核，使活動具體化，設立“黨員先鋒崗”。以保衛科黨支部為例，他們組織全體黨員宣讀警員誓詞，授“黨員先鋒崗”標志牌，簽訂承諾書。每周一，保衛科全體隊員進行軍事操練，提素質、樹形象，成為一支保衛礦山穩定的優秀隊伍。

3、創先爭優黨員安全示范崗。主要爭創單位：保安科黨支部、通風區黨支部、采掘隊各黨支部。在“黨員身邊無事故”活動的基礎上，進一步規范活動的內容、考核辦法、爭創標準、獎罰制度等，使之更具有可操作性。

4、創先爭優黨員文明服務示范崗。主要爭創單位：機關一、二黨支部、運轉隊黨支部、后勤服務隊黨支部、監測隊黨支部、供應科黨支部等。根據工作性質的不同，制定服務標準，所有黨員進行崗位承諾。

5、“愛讀書、讀好書”活動。主要爭創單位：監測隊黨支部、通風區黨支部等。設立了專門的圖書角和閱覽室，黨員帶頭讀書，并且做到寫體會、作交流、有提高。

由于這些活動各有側重，又有礦黨委創先爭優活動整體方案的指導，所以，搞得既有特色，又有實效。（8月4日能源公司電視臺播出機運隊、保衛科活動情況）

三、下一階段的打算

創先爭優活動在xxx礦取得了初步成效，我們也從中得到了一些啟示。在此基礎上，我們對下一階段的活動做一個基本設想。

一是在深入調查研究的基礎上，對創先爭優活動形成的做法、經驗，進行及時的梳理和總結，一方面從中發現存在的不足和問題，及時研究對策，予以指導解決；另一方面，及時發現一些好的作法和好的經驗，予以推廣。

二是繼續堅持特色，爭取打造出xxx礦創先爭優活動的“品牌”。在普遍培育的基礎上，注意抓好一個或幾個突出的典型，以點帶面，促進創先爭優活動向深度進行，取得更大的實效。

三是通過創先爭優活動夯實基層黨建工作的基礎，著力構建黨建工作新模式，更好地發揮企業黨組織和黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

第三篇：集團有限公司黨委創先爭優活動三年總結

集團有限公司黨委創先爭優活動三

年總結

集團有限公司黨委創先爭優活動三年總結

集團有限公司黨委創先爭優活動三年總結

創先爭優活動全面啟動以來，集團在省國資委黨委以及省屬暨中央在甘企業創先爭優活動領導小組的親切關懷與精心指導下，在集團黨委的精心組織和周密部署下，組織發動廣大黨員干部，以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情、務實的工作作風、創新的工作精神，緊緊圍繞“緊扣發展搞爭創，融入中心求實效”的活動主題，深入推進班子創四好、黨委創四強、支部創六有、黨員爭四優、帶動黨群共建，扎實推進創先爭優活動。

集團黨委結合企業實際，把促進企業轉型跨越發展作為創先爭優最大的實踐活動，把科學發展上水平作為首要目標，以創先爭優作為加快發展的政治保證和精神動力，扎實推進，突出特色，創造性的開展各項工作，圓滿地完成了動員部署、集中核查、公開承諾、領導點評、群眾評議以及“一諾三評三公開”等各階段的工作任務，深入開展了破解難題、對標管理等活動。抓出了實效，統一了思想，理清了思路、明確了方向，堅定了信心。在項目建設、企業發展等重大問題上形成共識，在新產品開發、市場營銷、節能減排等重點工作中取得顯著成績，企業管理更加規范、體制機制不斷創新，集團未來發展的基礎更加牢固、發展后勁明顯增強。基本達到了中央關于創先爭優要“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體目標。

一、開展創先爭優活動的主要做法 兩年來，集團所屬各級黨組織和廣大共

產黨員始終堅持把開展“創先爭優”活動與學習實踐科學發展觀、促進經濟增長方式轉變，促進生產經營和各項管理工作相結合，緊緊圍繞本單位改革發展穩定大局確定主題、設計載體、制定措施，確實把黨組織和黨員的力量凝聚到中心工作上來，使爭創活動與企業生產經營管理有機結合、相互促進，加速推進企業又好又快發展；堅持把開展“創先爭優”活動與開展基層組織建設年活動結合起來，大力加強黨建基礎工作，提高黨建工作科學化水平，增強各級黨組織的凝聚力、戰斗力；堅持把開展“創先爭優”活動與創建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接，形成加強和改進黨建工作的濃厚氛圍；堅持把開展“創先爭優”活動與建設學習型黨組織相結合，進一步落實黨委中心組學習制度、黨支部學習制度和黨員干部學習管理制度，營造全員學習和終身學習的濃厚氛圍，切實提升各級黨組織和黨員干部的理論素養、學習能力和解決實際問

題的能力。堅持高標準、嚴要求，定量與定性相結合，在“創先爭優”活動中對各基層黨組織進行全面、客觀、準確的考核評價，并實行分級考評，動態管理。以集團主要領導為組長成立機構，努力創新活動載體，確保創先爭優活動有序開展。一是成立了以集團黨委書記任組長的創先爭優活動領導小組和辦公室。做到了機構、人員、場地、經費、制度五落實，形成了層級分明、責任明確、協調有序的領導機制。全集團上下構建了黨委統一領導，行政大力支持，黨群部門具體負責，其他有關部門積極參與的工作體系。二是把“創先爭優”活動作為公司黨建工作的主要內容和重要抓手，把爭創活動和生產經營、促進經濟發展有機結合，充分考慮企業實際和黨員崗位特點，精心制定了活動方案，具體細化了爭創標準，對“采取得力措施、創新活動形式、確保活動效果”等方面都提出了明確要求，做到了方案貼近實際，易于操作，切實可行。集團黨委不僅在

進行了隆重的動員部署，而且在集團和職代會對“創先爭優”活動提出明確要求，在每年的“七一”表彰大會上對“創先爭優”活動都進行了具體安排，各基層黨組織通過多種渠道和形式對活動的目的、任務、要求等都進行了廣泛宣傳，確保了創先爭優活動的順利開展。三是創新活動載體。確定了“五個一”的爭創內容和載體，即“確立一個目標、明確一個主題、做出一個承諾、設置一個網頁、新開一個專欄”。在集團網站和《》上設立了創先爭優活動專欄。活動期間，共建立“樣板支部”6個，各支部確立活動主題15個，建立黨員先鋒崗16個、黨員責任區15個。

以促進集團跨越發展為奮斗目標，努力把企業科學發展作為創先爭優活動的主攻方向，推動企業建立科學發展長效機制。

集團黨委把企業發展作為參與重大問題決策的主要內容，發揮黨委在企業科學發展中的政治引領作用，努力營造“一

心一意謀發展”的良好氛圍，為企業發展出謀劃策。，集團黨委在第一次黨代會上提出了“板塊支撐、主業帶動、多元并舉、科學發展”的發展思路，并經黨代會討論通過，為企業跨越發展明確了方向；提出了振興民族品牌、打造百年“”計劃。目前，這一規劃已經成為集團各級黨組織和廣大黨員“創先爭優”的宏偉目標和主攻方向，正在加緊實施并取得階段性成果。，集團全年實現工業總產值萬元，同比增長%，完成省國資委考核目標任務的%；完成工業增加值萬元，同比增長%，完成省國資委考核目標任務的%；實現營業收入萬元，同比增長%，完成省國資委考核目標任務的%；實現利潤總額2107萬元，完成省國資委考核目標任務的124%；國有資本保值增值率%。全集團在崗職工平均年收入元，同口徑相比增加元，增幅%。今年1-7月份，全集團完成工業總產值萬元，同比增長，完成工業增加值萬元，同比增長%，實現營業收入萬元，同比增長%。集團自開展創先爭優活動以來，各項經濟指標保持大幅增長，經濟效益顯著增強。圍繞精細化工板塊，加快了涂料的水性化、環保化以及涂裝一體化方向發展，加快產學研合作步伐；圍繞隴藥產業板塊，完成了股份制改造和增資擴股工作，正在抓緊實施擴能改造和搬遷事宜；圍繞新型建材板塊，對管材生產線進行擴能改造，在化工園區建成了5條生產線，并首次實現了扭虧為盈；圍繞商貿物流板塊，集團一期經濟適用房建設破土動工，商業招商正式啟動。

以促進中心工作為目的，努力把創先爭優活動覆蓋到全員并融入生產經營全過程，推動各項工作全面開展。

集團黨委把開展創先爭優活動作為推動中心工作的重要舉措，認真謀劃，精心組織，創新載體，集團各級黨組織圍繞企業的中心工作，設計主題和內容，在融入中心上下功夫，在推動工作上求實效。

一是認真開展領導點評和群眾評議等活動。為使活動更加具體可操作，集團黨委制定了《中共集團有限公司黨委關于深入開展創先爭優活動實施方案》，編制了《集團創先爭優活動八項制度》，對每個階段的爭創活動的重點進行了具體安排，使活動內容更加明確、活動主題更加突出、活動要求更加具體，化虛為實，便于操作落實。8-12月份集中開展了公開承諾、領導點評、群眾評議等活動，每個專題的內容、步驟、方式、要求及責任主體和對象等都進行了規定，并分別召開相關會議進行部署，環環緊扣，扎實推進。全集團各級黨組織和全體在職黨員都結合本單位改革發展實際和個人崗位職責、工作任務要求進行了公開承諾。所有黨員的承諾都召開支部大會進行了點評講評，黨支部書記和上級黨組織領導分別簽署點評意見，然后上墻公示，從而將活動面擴大到全集團每個支部、每個黨員和干部，確保全員參與，共同爭創。全集團各級黨組織共

開展評議大會30多場次，參與評議人員達630多人次，群眾評議滿意度達97%以上。我們通過對開展活動情況進行檢查總結、回頭看，開展了在本職工作的崗位責任制中具體兌現落實“創先爭優”公開承諾的活動，把兌現承諾的檢查總結回頭看活動與開展領導干部作風建設年活動緊密結合，要求各級黨組織和廣大共產黨員在轉變經濟發展方式、突破制約發展瓶頸、致力轉型跨越發展的實踐中發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是積極開展主題豐富的爭創活動。集團各級黨組織都把爭創活動有機地融入中心工作，提出了15個主題鮮明的活動主題。集團及各子公司開展了“降成本、增效益”活動，7-9月份全集團累計降本增效約700多萬元，取得了階段性成果；置業黨委開展“五比五爭”和“筑堡壘、樹形象、促發展”，向黨的十八大獻禮活動，有效推動黨建工作不斷上臺階；化工技術黨支部開展了“爭科研先鋒，創一流技

術，為黨旗添彩”主題活動，設立創先爭優活動龍虎榜，促成20多項科研成果實現應用；黨支部開展“實現跨越發展、黨員多做貢獻”主題活動，促成主要經濟指標翻番；集團安委會針對危險化學品企業安全管理，開展了“百日安全”活動，實現全集團兩年來無重大安全事故。全集團形成了主題豐富、都見實效的生動局面。

三是認真開展創先爭優黨群共建活動。集團黨委圍繞建黨90周年，開展了以“學黨史、唱紅歌、做貢獻”為主題的一系列紀念活動；集團工會認真組織學習貫徹落實職代會精神，廣泛開展勞動競賽、職工職業技能大賽、師帶徒等素質提升活動，大力開展廠務公開、民主管理、合理化建議以及內容豐富的文體活動；共青團發揮開展青年工作的優勢，開展了青年文明號、青年文明號生產線、創新創效先進集體創建以及一些列內容豐富、積極向上的文體娛樂活動，收到良好的效果。

四是認真開展對標管理。根據省國資委下發的關于開展行業對標等相關文件的要求，集團黨委和行政十分重視，積極安排部署，開展對標管理；集團及各子公司相繼成立機構，制定實施方案，選取標桿企業。化工通過給涂料行業先進企業發《涂料行業對標管理溝通函》等方式，收集到了行業6家先進涂料企業的主要經濟、技術、管理等指標和數據，對標工作取得了階段性進展。通過和醫藥行業領軍企業對標，查找不足，尋找漏洞，促進各項經濟指標快速增長。以構建和諧企業為目標，努力把創先爭優活動融入和諧企業建設，破解發展難題，推動企業和諧發展。首先，從解決制約企業發展的瓶頸問題入手，自去年7月份以來，我們根據省國資委印發的《省屬暨中央在甘企業創先爭優破解難題主題活動實施方案》的通知要求，集團黨委召開專門會議進行安排部署，廣泛征求意見，各單位都上報了制約企業改革發展的瓶頸問題、影響企業生產經營的

關鍵問題以及關系職工群眾切身利益的民生問題，經集團黨委匯總梳理，認真研究，最終確定了化工涂料主業發展瓶頸的突破，公司長期虧損、環境污染嚴重難題，解決退休職工住房公積金返還等3個難題，并制定切實可行的方案。經過半年多的不懈努力，三大難題均得到較好地解決，取得良好的成效。化工通過堅定涂料主業發展信心；轉換經營機制，創新營銷模式；加大技術開發力度，用新產品、新技術提升企業核心競爭力等措施。在宏觀經濟持續低迷，原材料價格大幅上漲的不利影響下，取得了較好的成績，主要經濟指標實現同比增長10%以上。通過淘汰高耗能、高污染的顏料生產工藝，調整產業結構，轉變發展方式，在天水和蘭州新建13條新型管材生產線，并加大市場開發力度，取得自建廠以來的首次盈利，甩掉了投產以來虧損的帽子。通過集團公司的不懈努力較好地解決了職工住房公積金返還問題。

其次，從解決歷史和現實問題入手，在解決事關職工切身利益的“三最”問題上辦實事。兩年來，公司退還了-退休職工住房公積金86萬元，補繳了歷史拖欠社保資金344萬元；，在集團項目建設，生產經營資金壓力非常大的情況下，多方籌措資金，將歷史拖欠的養老金本息共計萬元全部繳清，徹底摘掉了養老金“欠費企業”的帽子，完成了職代會上對員工的承諾，打消了職工對退休養老的后顧之憂。另外，公司承諾在今年年底之前將拖欠職工的住房公積金一次性解決。持續開展“金秋助學”活動，獎勵考入大專院校的職工子女85人；解決職工后顧之憂，招收56名職工子女來公司就業；建立職工健康檔案，組織全體職工進行職業病普查和健康體檢，為200多名女職工辦了特殊疾病保險；在企業經濟效益提高的情況下，職工收入同比增長18%以上。公司始終關愛離退休職工、生活困難職工，近五年來累計發放過節費、慰問金等數百萬元，為企業發展營

造了穩定、和諧的氛圍。第三，從關心職工生活入手，在豐富活躍職工文化生活上出實招。公司結合創先爭優活動，大力開展職工健體活動，深入實施企業文化引領工程，投資建成職工健身房、體育運動場，積極開展形式多樣、內容豐富、積極向上的文娛活動，豐富職工業余文化生活。這些措施，進一步落實了集團黨委提出的“職工群眾得到實惠”的主題要求。

三、創先爭優活動取得的初步成效 總體來看，創先爭優活動取得了階段性成果，有力的推動了公司中心任務的完成，發展的質量和效益明顯提升；有力地推動了服務職工群眾和公開承諾事項的落實，解決了一批影響職工切身利益的問題；激發了黨員隊伍的生機和活力。呈現出了組織創先進、黨員爭優秀、發展上水平、職工提素質的良好局面。一是有力地促進生產經營快速發展，進一步明確了集團發展戰略和發展思路。-各項生產經營目標任務全面完成，上半

年發展勢頭良好，在內外部經濟環境非常不利的情況下，實現了時間過半，任務過半，在省國資委系統企業增速排名名列前茅，生產經營、項目建設、科技研發等重點工作穩步推進。

二是領導班子凝聚力、戰斗力普遍增強，領導干部作風明顯轉變。集團以開展“四好”領導班子建設為目標，通過學習培訓、崗位鍛煉、高質量專題民主生活會，領導班子的綜合素質明顯增強，治企能力顯著提高，經營業績大幅提升。在省國資委企業領導班子考核中，集團和化工兩級班子連續三年被評為“好的領導班子”，集團主要領導被評定為“優秀”的領導人員。

三是黨組織進一步健全。有黨員的地方都有組織，有組織的地方都有活動，凝聚力、戰斗力普遍增強，政治核心和戰斗堡壘作用進一步發揮。在開展的基層組織建設年活動中，各基層黨支部分類定級絕大多數黨支部達到好和較好，平均分在92分以上，沒有一般和較差的黨

支部。

四是黨員干部的精神面貌發生了深刻變化，模范帶頭作用更加明顯。，集團黨委表彰了5個先進基層黨組織、37名優秀共產黨員、5名優秀黨務工作者。另外，集團黨委、黨總支、化工技術黨支部被評為省國資委系統企業創先爭優活動“先進基層黨組織”；集團黨委被評為甘肅省“創先爭優活動示范點”；集團2名主要領導被評為全省優秀黨務工作者和優秀共產黨員，4人被評為省國資委系統企業優秀黨務工作者和優秀共產黨員。五是黨建和創先爭優工作獲得職工認可、上級好評。在省國資委黨委四年一次的黨建工作綜合評價考核中，集團黨建和創先爭優工作都受到充分肯定和高度評價，被評為雙a的好成績，并在省國資系統企業創先爭優表彰大會上進行表彰。另外，因創先爭優活動開展扎實有效，多次在全省交流經驗，省委創先爭優活動辦公室，省國資委創先爭優活動領導小組辦公室對我集團創先爭優活

動編發專刊簡報向全省范圍推廣，有關稿件在省委組織部網站和新華網上登載，產生了良好的反響。

四、存在不足和下一步努力方向 創先爭優及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報和典型宣傳不夠，營銷等比較分散的黨支部活動開展程度不均衡；如何更好地圍繞生產經營、促進企業轉型跨越發展開展爭創活動，有待于進一步研究探討。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

一是緊緊圍繞企業中心工作，深化“創先爭優”活動，圍繞改革發展穩定的難點熱點問題，廣泛開展各項主題活動，提升主題活動實效。

二是緊緊圍繞在崗位上比奉獻活動，通過設立黨員示范點、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展亮牌示范、結對幫扶、志愿服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模范作用的發揮。

三是建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。鞏固和擴大活動成果，必須建立和完善創先爭優的長效機制。一要建立長效的學習機制。要進一步完善中心組學習、干部培訓、黨員輪訓和自學等制度，把創先爭優活動融入廣大黨員干部的日常工作中去，做到長期化、經常化。廣泛開展各類主題教育和實踐活動，把廣大黨員干部的智慧和力量凝聚到抓好整改落實、促進科學發展上來。二要進一步完善黨委參與、專家論證和領導決策相結合的決策機制和黨政協調運轉機制，堅持科學決策、民主決策、依法決策，使企業的決策更加符合科學發展觀的要求。三要建立科學的績效考核辦法，形成正確的用人導向，牢固樹立正確的人才觀和業績觀。四要建立責任追究、督辦檢查制度，建立健全貫徹落實科學發展觀的監督檢查機制，真正實現“企業發展又好又快、職工群眾得到實惠”的鄭重承諾，為推動集團轉型跨越發展做出新的更大的貢獻，以優異的成

績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：公司黨委創先爭優活動公開承諾書

公司黨委創先爭優活動公開承諾書

XX公司黨委在扎實開展創先爭優活動中，結合本企業實際，經公司黨委研究，向上級黨組織和廣大黨員公開承諾如下：

一、努力建設學習型黨組織，全力打造學習型企業。通過建設學習型黨組織，進一步增強企業的凝聚力、戰斗力、向心力；進一步提升公司干部、職工、共產黨員理論素養和作風養成；進一步弘揚企業頑強拼搏、奉獻光熱的精神，攻堅克難，奪取勝利。

二、認真扎實地做好領導班子建設工作。在創先爭優活中，公司班子保持宜賓市“四好”班子榮譽稱號；爭創川煤“四好”班子；公司二級單位班子60%達“四好”標準；“四強”黨組織達70%；“四優”共產黨員達80%。

三、認真負責地抓好干部隊伍建設工作。堅持標準公道、正派，不徇私情地選拔干部，嚴格按川煤黨委[XX]4號文件要求，任免干部。

四、充分發揮好黨組織在公司的政治核心作用；把握好公司的發展導向；堅持執行好川煤黨委制定的“三重一大”的議事原則，決策程序、責任追究的制度。

五、強化干部作風的建設工作。把“提倡雷厲風行，反對疲塌拖拉；提倡敢于負責，反對推諉塞責；提倡優良服 務，反對刁難敷衍”工作落到實處。對不認真履責，有令不行，有禁不止，攬功諉過，辦事效率低下，虛報浮夸，對基層“吃、拿、卡、要”，工作作風生硬，態度蠻橫粗暴的干部，從嚴、從快處理。

六、把維穩工作作為首責來抓。不因自身工作原因導致群體案件發生。盡力做到零進京、零到省群訪。一般問題做到:小事不出二級單位，大事不出公司，堅持每月矛盾糾紛排查，職工內部矛盾調處率達100%；成功率達95%。為公司發展營造穩定的社會環境，良好的治安環境，健康的文化環境，安全的生產環境和公正的法治環境。

七、把廉潔經營、廉潔從業工作落到實處。黨委每年堅持兩次聽取紀委工作匯報；兩次專題研究廉潔經營和廉潔從業工作。中心組每年不少于四次的黨風廉政建設的專題學習，堅持每年對二級單位、副處級以上領導干部的廉潔經營、廉潔從業的考核、考察工作。對違反廉政建設的單位和個人，嚴格按照中央兩辦“規定”處理。

八、切實加強和深化“黨務公開”工作。公司黨委和各二級黨組織，要通過“黨務公開”工作，進一步建好“黨務公開”陣地，深化和豐富“黨務公開”內容。全方位、全過程接受公司黨內外干部職工群眾監督。確保黨內先進性，增強黨組織凝聚力。

第五篇：公司黨委創先爭優促發展報告總結[范文模版]

公司黨委創先爭優促發展報告總結

公司黨委創先爭優促發展報告總結

按照集團總公司黨委和株洲市委的統一部署和要求，公司黨委對在公司全體黨員中開展創先爭優活動進行了廣泛的動員和周密的安排，做到有序推進，確保取得活動的實際成效，并以此為契機，促進公司的全面科學穩健發展。

一是召開會議廣泛動員。4月16日，公司黨委在收到集團總公司黨委《關于開展爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員競賽活動的通知》后，即以司黨字〔2010〕6號文進行了轉發，成立了公司黨委書記羅貴生同志任組長、公司黨委成員、黨辦主任、組織部長、各二級單位黨委書記為成員的“四強、四優”競賽活動領導小組。4月22日，公司黨

委組織召開了黨群工作例會，認真學習領會文件精神，對深入開展創先爭優活動進行了廣泛的動員，進行了具體的工作部署。黨委書記羅貴生主持會議并作動員講話，要求各單位黨組織要把開展好創先爭優活動與貫徹落實職代會精神有機結合起來。會上，所屬單位黨委書記匯報了各自貫徹落實公司職代會精神的情況及發展中存在的困難和問題。

二是健全機構為活動開展提供組織保證。為切實加強對公司創先爭優活動的領導，公司黨委又專門成立了黨委書記羅貴生任組長、副總經理陳光林、紀委書記李金玉任副組長、全體常任制領導成員、黨委辦主任、組織部部長、所屬二級單位黨委書記為成員的創先爭優活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室人員由黨委辦、組織部、紀委辦、群工部的有關人員組成。領導小組辦公室設三個職能組，綜合報告組負責綜合協調與文件資料準備工作，宣傳聯絡組負責上下聯絡與宣傳報道工作，指導檢

查組負責指導檢查各單位創先爭優活動開展情況，推介先進典型。

三是制定實施方案確保活動有序進行。同時，還根據中央和上級黨組織的要求與安排，結合公司實際，制定了湖南省第五工程有限公司在黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施方案，明確了指導思想、總體要求、主要內容、工作目標、時間安排、活動方式。公司黨委計劃從2010年4月開始至2011年7月7日前，重點圍繞慶祝建黨90周年開展活動，掀起創先爭優活動高潮，評比表彰一批先進基層黨組織和優秀共產黨員;從2011年7月開始，重點圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優，引導基層黨組織和廣大共產黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業績，向黨的十八大獻禮。將組織采取公開承諾、領導點評、群眾評議等三種活動方式進行，要通過開展以創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動實現“公司‘創新、轉型、升級’發展

戰略全面推進，核心競爭力進一步增強，員工幸福指數有較大提升;黨組織建設不留空檔、黨員教育管理不留空檔、無不合格黨組織、無不合格共產黨員、無不合格領導班子;全面完成學習實踐活動明確的整改任務”等工作目標。

并根據株洲市委創先爭優辦的要求，公司購買了《推進學習型黨組織建設學習讀本》、《2010年黨委中心組學習專輯》等學習資料發放給了公司黨委中心組成員，還編發了《創先爭優活動簡報》，增強了創先爭優活動的理論指導，營造了良好的輿論氛圍。

四是公司領導深入基層調研，推動創先爭優活動開展。從3月底至5月中旬，熊用機、羅貴生、葉有泉、李金玉、李琚林等公司領導深入四川分公司、理縣商貿中心項目部、路橋公司、機施處、龍架分公司等所屬單位調研，了解項目建設、生產經營、隊伍建設、分公司管理指南實施情況，推動創先爭優活動開展。

3月31日，公司黨委書記羅貴生在公司黨委辦主任廖建林的陪同下，深入株洲天鶴建筑勞務有限責任公司、勞動和社會保障中心、湖南龍架施工設備有限責任公司、設備租賃公司、路橋公司等單位調研，4月12日，羅貴生書記又與老領導尹述良驅車前往貴州分公司調研。所到之處，羅貴生書記與單位負責人及職工群眾代表進行座談，了解各個單位對公司職代會精神是怎么貫徹落實的，制定了哪些具體措施，還有什么困難和問題，對完成目標任務有沒有信心?在認真聽取了各單位的情況匯報后，他對這些單位貫徹落實職代會精神行動快、信心足、措施具體給予了肯定。他指出：要把職代會的精神落實在各項具體工作中。在株洲天鶴建筑勞務有限責任公司調研時，羅貴生書記要求該公司領導班子注重關心弱勢群體，對人員分好類，區別對待，依靠多接任務、多創效益來解決發展中的困難和問題。在勞動和社會保障中心，羅貴生書記要求單

位負責人要創新思路，創新工作方式，建立特困職工檔案，要重點做好服務和穩定工作。在龍架公司，羅貴生書記強調龍架公司的發展，主要是要多動腦筋，多想辦法，依靠自身的發展來解決發展后勁的問題。那一世范文網

4月17日至19日，公司董事長熊用機不辭舟車勞頓，赴川視察對口援建項目，并根據“國家對口援建項目三年援建二年完成，湖南省對口援建所有項目必須在今年9月30日以前竣工驗收”的任務要求，在公司對口援建的商貿中心項目及風貌改造項目分別召開現場會議，對項目建設提出具體要求，確保援建任務如質如期完成，向湖南省和四川人民交上一份滿意的答卷：一是必須嚴格按湖南省援建隊的要求項目建設按合同工期如期完成;二是合理縝密安排進度計劃，把握好關鍵節點，把任務安排到各個班組，責任落實到人;三是對項目目前所面臨的困難要主動聯系當地政府、湖南省援建隊、代建公司及相關部門，發揮自身主觀能動性;四是在確保進度的前提下，特別要注意項目的質量、安全，做好成本控制，及時做好結算資料和簽證資料的整理和歸檔，對援建項目指定的材料提前做好準備工作，早安排、早落實;五是加強隊伍建設和企業形象宣傳，各項目人員在這種特殊環境條件下要互相關心愛護，做到建一個項目、樹一座豐碑，鍛煉一支隊伍。同時勉勵項目部員工發揚偉大的抗震救災精神，發揚項目黨支部的戰斗堡壘作用和項目黨員的先鋒模范作用，克服困難，為公司在理縣的援建項目早日完成做出不懈的努力。期間，公司董事長熊用機還參加了湖南省援建隊組織的對口援建理縣項目企業負責人會議，得到了湖南省援建隊及當地政府領導和各部門的表揚。

公司總經理葉有泉、副總經理李琚林視察了四川分公司的在建項目，對項目的形象建設、文明工地建設、安全生產提出了具體要求，以樹立公司在川的良好社會形象，開拓西南市場。在宜賓

大橋項目部，他們對項目部全體員工艱苦奮戰，確保工程進度和質量給予肯定。

為加強二級單位的管理，公司于今年3月份出臺頒發了《分公司管理指南》，并對二級單位進行達標考核。各單位實施情況如何?公司總經理葉有泉、紀委書記李金玉率隊深入路橋公司、機施處、龍架分公司等所屬單位調研，強調各二級單位必須認真按照《分公司管理指南》來加強管理，提升管理水平，嚴格考核，確保奮斗目標及三文明建設指標不折不扣完成。

五是認真部署“公開承諾”環節工作。6月11日，公司黨委召開專題會議，對創先爭優活動黨組織和黨員個人公開承諾工作提出了具體要求和進行了具體安排。公司黨委書記羅貴生、副總經理陳光林出席會議，公司所屬各單位的黨委、支部書記共50余人參加了會議和學習培訓，公司創先爭優活動領導小組辦公室主任廖建林就創先爭優活動黨組織和黨員個人公開承諾工作進行了說明介

紹，提出了要求。根據上級規定，國有企業黨組織要圍繞參與決策、帶頭執行、有效監督，加強思想政治工作，加強經營管理者、人才、黨員和職工隊伍建設，促進企業改革發展等方面作出承諾。黨員領導干部要重點在貫徹黨的方針政策、提高經營管理水平、實現增產增效、履行社會責任、自覺廉潔從業等方面作出承諾。其他黨員要重點在投身改革、提高技能、攻堅克難、節能降耗、凝聚職工、團結群眾等方面作出承諾。黨組織和黨員干部的公開承諾要一式三份，一份交上級黨組織，一份本單位黨組織留存，一份上墻公示。其他黨員的公開承諾一式二份，即一份由所在黨組織留存，一份上墻公示。此項工作務必在6月底前完成。做到承諾是金，言必行，行必果。

六是創先爭優活動取得了階段性成效。一是促進了項目風險防范體系構建工作和分公司規范管理的有序推進;二是促進了安全生產，全員質量安全意識

明顯增強;三是促進了工作作風的轉變，干群關系更為密切;四是促進了員工工作熱情的提升;五是促進了基層黨組織建設;六是促進了生產經營，上半年承接經營任務已過30億元。