第一篇：處理婚姻中婆媳關(guān)系做個好媳婦的必修課

很多已婚女人都覺得婆媳關(guān)系很難處，不僅是因為年齡上的代溝，每個人處事的風(fēng)格不也一樣，觀念不一樣，想法不一樣，往往事情還沒做成就惹來婆婆一頓說教。如果你從一開始就抱著悲觀的態(tài)度自然無法處理好婆媳關(guān)系。那么，如何更好的處理婆媳關(guān)系？如何做一個聰明的媳婦呢？媳婦們，有興趣就瞄過來吧！

如何處理婚姻中婆媳關(guān)系，做好好媳婦，讓婆婆寵愛你，是已婚女人的必修課。

1.先不說孝不孝順，最起碼懂得尊重

要是十分孝順，那當(dāng)然好。然而，現(xiàn)實不太樂觀。對于許多家公家婆來說，媳婦孝順可遇不可求。好，先不說孝不孝順。最起碼，也要懂得尊重吧。尊重家公家婆的日常起居，尊重家公家婆的自我選擇，尊重

家公家婆的心理空間，尊重應(yīng)該尊重的。見到你尊重，家公家婆也會尊重你，從而寵愛你。

2.睦鄰友好，不與人樹敵

只要是家庭，就必定有鄰居，遠近不同而已。與鄰居和睦共處，是家庭愉快的一部分。媳婦，是家庭重要的交際主人，得好好處理與鄰居的關(guān)系。要是媳婦與鄰居為敵，不愉快的不僅僅是鄰居，不僅僅是媳婦，還有家公家婆。也就是說，媳婦是整個家庭的代表，不能馬虎啊。

3.注意自身舉止形象，別丟大家臉面

媳婦切記：同在一個家庭，榮譽與共。所以，在舉止形象上，得十分注意。不能蓬頭亂發(fā)衣衫不整過于花俏，不能手腳粗魯言語卑劣過于放肆。反正，不能丟大家臉面。假如你表現(xiàn)過分，別人肯定會念叨著你家公家婆的名字，說他們的媳婦真不像話。

4.會做家務(wù)，即使很少做

這年頭，做家務(wù)的媳婦越來越少，做家務(wù)的家公家婆卻越來越多。家公家婆成了保姆，給全家人做吃的，給全家人洗穿的，給全家人打掃

衛(wèi)生，給全家人澆水養(yǎng)花，給全家人干這干那。媳婦呢？則比公主還悠閑，甚至對家公家婆頤指氣使。

其實，媳婦少做家務(wù)沒什么大不了，因為家公家婆愿意。然而，什么家務(wù)都不做或者不會做，問題就大了。家公家婆肯定會這樣想：哪天我們都沒了，這樣的媳婦能打理這個家嗎？

5.好好愛丈夫，珍惜愛情婚姻家庭的幸福

好好愛丈夫，是理所當(dāng)然的。難道，娶個媳婦回來是為了讓她愛別的男人？可是，中國離婚率的日漸增高，充分證明了媳婦與丈夫之間問題的嚴重性。當(dāng)然，責(zé)任在于雙方。然而，在家公家婆的心里，媳婦方面必須首先做好。不能沾花惹草，不能水性楊花，不能紅杏出墻。要真心對待丈夫，要細心照顧丈夫，要忠誠愛護丈夫，要珍惜愛情婚姻家庭。

6.有自己的工作，不吃丈夫軟飯

作為男人應(yīng)該努力奮斗，持家護家。作為女人也同樣。丈夫娶你回家，不是讓你四體不勤五指不動飯來張口衣來伸手。即使丈夫同意你這樣，也有能力讓你這樣，你也最好別這樣。因為家公家婆不喜歡。丈夫是他們的兒子，兒子獨自艱苦奮斗會讓他們心疼。你是媳婦，就應(yīng)該和

丈夫攜手奮斗，至少得有一份自己的工作，不管工作好壞。女人，怎能老吃丈夫軟飯呢？

7.長得好看，又精明能干幽默有趣

媳婦長得好看，家公家婆當(dāng)然喜歡，畢竟這是自己兒子的光榮。可是，媳婦不僅僅是裝點門面，還得有點能力。不然別人會看不起。最好，還幽默有趣，能夠逗得全家人整天笑哈哈。這樣的媳婦，保證沒有哪個家公家婆不寵愛。要是不寵愛，那就是家公家婆有問題，不是你的錯。

8.在經(jīng)濟上，不和家公家婆斤斤計較

許多媳婦之所以和家公家婆吵架甚至打架，根本原因只有一個：錢。說得文雅點，叫經(jīng)濟。在經(jīng)濟權(quán)上，究竟應(yīng)該怎樣和家公家婆瓜分呢？每一個媳婦都在日夜思索著。其實，做法很簡單。是你的終究是你的，別那么猴急。尤其不要和家公家婆斤斤計較。家公家婆一天比一天老去，你就不能讓他們的余生過得愉快點？

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第二篇：巧妙處理婆媳關(guān)系 - 媳婦必備寶典

作為女性在婚宴酒店舞臺與愛人宣誓一生一世后，角色徹底進行了轉(zhuǎn)變，意味著正式為人妻，也有了可能要和你們一起生活的婆婆，慢慢會在婚姻生活中發(fā)現(xiàn)，婆媳關(guān)系是那樣的不好處理，那就來看看媳婦如何處理好婆媳關(guān)系，必知婆婆和媽媽的17大不同。

媳婦如何處理好婆媳關(guān)系 必知婆婆和媽媽的17大不同

一、做女兒的時候和頂媽媽的嘴，媽媽一下子就忘了;但是如果結(jié)婚后頂婆婆的嘴，小心遇到個心胸狹窄的婆婆一輩子牢記在心。

一、頂媽媽的嘴，媽媽一下子就忘了;頂婆婆的嘴，一輩子牢記在心。

二、媽媽切水果給你吃，順其自然;你切水果給婆婆吃，理所當(dāng)然。

三、肚子餓了媽媽煮三餐給你吃，很自然;婆婆煮三餐給你吃，很不孝。吃完飯，媽媽洗碗，很自然;吃完飯，婆婆洗碗，很不孝;

四、媽媽煮飯給女兒丈夫吃，天經(jīng)地道;婆婆煮飯給兒子的媳婦吃，大逆不道。

五、吃飯時間，忘了叫媽媽吃飯，沒事;忘了叫婆婆吃飯，沒禮貌。

六、媽媽在忙，你沒幫忙，沒怎樣;婆婆在忙，你沒幫忙，很不孝;

七、在媽家，出門辦事，不必趕回家，會等你吃飯;在婆家，出門辦事，趕回家…煮飯。

八、媽媽訓(xùn)話，左耳進右耳出;婆婆訓(xùn)話，心里不以為然也要回答是……是……!

九、出外旅游沒帶媽媽，沒人說你不孝;但沒帶婆婆，可有人說你不孝了!

十、可以在媽媽面前說你先生的不是，但千萬別在你婆婆面前抱怨你先生的不對。

十一、在媽媽面前，偷懶心安理得;在婆婆面前，這個懶字說不得，更別說付諸行動。

十二、在家，有好吃好喝的，媽媽舍不得吃，留給你;但在婆家，是你要留給別人吃。(順序是：公、婆、老公、孩子，有剩才輪到你)!

十三、你的悲，你的喜，媽媽很在乎，但婆婆怎會在乎。

十四、在媽媽面前頓腳，是撒嬌;在婆婆面前頓腳，是大逆不道。女兒總歸是女兒，媳婦必竟是媳婦。

十五、媽媽含辛茹苦養(yǎng)大你，還拾不得使喚你;一到婆婆家，你就得代替她養(yǎng)大兒子伺候她，稍有不是，你即成為眾矢之的。

十六、媽媽從不計較女兒的丈夫不幫她煮飯洗碗，婆婆總算監(jiān)視兒子的媳婦有沒有煮飯洗碗。

十七、媽媽們只知道自己做人家媳婦時很難，在別人家做媳婦的女兒更難;但成為了婆婆的媽媽們卻沒有想過，在自己家做媳婦的女人同樣難。

女孩一旦走進婚姻家庭后，就要為人妻，不僅是角色的轉(zhuǎn)變，而且會發(fā)現(xiàn)好多繁瑣的事情需要自己的處理，可能會發(fā)現(xiàn)婆婆和媽媽之間的區(qū)別很大，不像之前和媽媽如果有了小矛盾會很快就煙消云散，但是和婆婆之間卻不是，所以要學(xué)著如何處理好婆媳關(guān)系哦!

婆媳關(guān)系，是古往今來婚姻家庭中老生常談的話題。婆婆和媳婦的關(guān)系永遠處于尷尬的狀態(tài)。究竟什么樣的聰明媳婦最受公婆的喜愛呢？本次婆媳關(guān)系話題，小編針對最受公婆寵愛的媳婦進行總結(jié)歸類，80后剛剛結(jié)婚的新媳婦們趕緊一起來探討探討吧！

婆媳

1.懂得尊重

要是十分孝順，那當(dāng)然好。然而，現(xiàn)實不太樂觀。對于許多家公家婆來說，媳婦孝順可遇不可求。好，先不說孝不孝順。最起碼，也要懂得尊重吧。尊重家公家婆的日常起居，尊重家公家婆的自我選擇，尊重家公家婆的心理空間，尊重應(yīng)該尊重的。見到你尊重，家公家婆也會尊重你，從而寵愛你。

2.會做家務(wù)

這年頭，做家務(wù)的媳婦越來越少，做家務(wù)的家公家婆卻越來越多。家公家婆成了保姆，給全家人做吃的，給全家人洗穿的，給全家人打掃衛(wèi)生，給全家人澆水養(yǎng)花，給全家人干這干那。媳婦呢?則比公主還悠閑，甚至對家公家婆頤指氣使。其實，媳婦少做家務(wù)沒什么大不了，因為家公家婆愿意。然而，什么家務(wù)都不做或者不會做，問題就大了。家公家婆肯定會這樣想：哪天我們都沒了，這樣的媳婦能打理這個家嗎?

3.有自己的工作

作為男人應(yīng)該努力奮斗，持家護家。作為女人也同樣。丈夫娶你回家，不是讓你四體不勤五指不動飯來張口衣來伸手。即使丈夫同意你這樣，也有能力讓你這樣，你也最好別這樣。因為家公家婆不喜歡。丈夫是他們的兒子，兒子獨自艱苦奮斗會讓他們心疼。你是媳婦，就應(yīng)該和丈夫攜手奮斗，至少得有一份自己的工作，不管工作好壞。女人，怎能老吃丈夫軟飯呢?

4.愛丈夫和家庭

好好愛丈夫，是理所當(dāng)然的。難道，結(jié)婚娶個媳婦回來是為了讓她愛別的男人?可是，中國離婚率的日漸增高，充分證明了媳婦與丈夫之間問題的嚴重性。當(dāng)然，責(zé)任在于雙方。然而，在家公家婆的心里，媳婦方面必須首先做好。不能沾花惹草，不能水性楊花，不能紅杏出墻。要真心對待丈夫，要細心照顧丈夫，要忠誠愛護丈夫，要珍惜愛情婚姻家庭。

5.睦鄰友好

只要是家庭，就必定有鄰居，遠近不同而已。與鄰居和睦共處，是家庭愉快的一部分。媳婦，是家庭重要的交際主人，得好好處理與鄰居的關(guān)系。要是媳婦與鄰居為敵，不愉快的不僅僅是鄰居，不僅僅是媳婦，還有家公家婆。也就是說，媳婦是整個家庭的代表，不能馬虎啊。

6.自身舉止形象好

媳婦切記：同在一個家庭，榮譽與共。所以，在舉止形象上，得十分注意。不能蓬頭亂發(fā)衣衫不整過于花俏，不能手腳粗魯言語卑劣過于放肆。反正，不能丟大家臉面。假如你表現(xiàn)過分，別人肯定會念叨著你家公家婆的名字，道，他們的媳婦真不像話。

7.和孩子做朋友，不隨便打罵。

假如沒有孩子，可以不理睬這一點。但是，沒有孩子的應(yīng)該不多吧。要是沒有孩子，家公家婆肯定不滿意。要是有孩子，也得好好對待，不然家公家婆也會不滿意。假如整天打罵孩子，弄得嘰嘰喳喳雞犬不寧，家公家婆怎會寵愛你呢?所以，還是和孩子做朋友吧，嚴格要求無可厚非，但是不要隨便打罵。

8.不在娘家說家公家婆壞話

嫁人了，就意味著擁有兩個家。一個娘家，一個婆家。兩個家同樣重要，不能偏頗。然而，現(xiàn)實中不偏頗的很少，多是重娘家輕婆家。本來說，空閑時往娘家跑跑沒什么大不了，聚聚娘家情嘛。然而，要是三天兩頭往娘家跑就有點說不過去了。別人看到一定很納悶，以為婆家不好呆。退一步說，這也沒什么大不了，喜歡跑就跑嘛。但是，千萬別在娘家說家公家婆的壞話。很多媳婦都犯這種低級錯誤，以為家公家婆聽不到。其實，壞話傳千里，耳朵再聾的家公家婆終究也會聽到。如此一來，家庭戰(zhàn)爭跟著來。

9.在經(jīng)濟上，不和家公家婆斤斤計較。

許多媳婦之所以和家公家婆吵架甚至打架，根本原因只有一個：錢。說得文雅點，叫經(jīng)濟。在經(jīng)濟權(quán)上，究竟應(yīng)該怎樣和家公家婆瓜分呢?每一個媳婦都在日夜思索著。其實，做法很簡單。是你的終究是你的，別那么猴急。尤其不要和家公家婆斤斤計較。家公家婆一天比一天老去，你就不能讓他們的余生過得愉快點?再說，就算他們在經(jīng)濟上如何霸道，最終還不是留給你們?不留給你們的概率很小很小。

10.精明能干幽默有趣

媳婦長得好看，家公家婆當(dāng)然喜歡，畢竟這是自己兒子的光榮。可是，媳婦不僅僅是裝點門面，還得有點能力。不然別人會看不起。最好，還幽默有趣，能夠逗得全家人整天笑哈哈。這樣的媳婦，保證沒有哪個家公家婆不寵愛。要是不寵愛，那就是家公家婆有問題，不是你的錯。

婆媳關(guān)系自古以來就是一道難題。在婆婆心中，兒子永遠都是她的私人財產(chǎn)。若能和婆婆處好關(guān)系，婆婆自然也會很樂意將她的‘私人財產(chǎn)’與你共享，可處好與婆婆的關(guān)系不是一件容易的事情，需要新娘更加的用心付出才行哦，下邊就為大家介紹如何處理好婆媳關(guān)系的秘訣，趕快來看看吧！

打造完美婆媳關(guān)系 5個技巧讓婆婆更喜歡你

1、不要在婆婆面前和老公過分親熱

很早就看過這個對媳婦的忠告了。雖然你覺得你們習(xí)慣了這種溝通方式，但是老人畢竟是老人，她們有著傳統(tǒng)的思想，這就像在外人面前一樣，和老公過分的親熱也是對別人的一種不尊重，你說，這是你的家，你愿意怎樣就怎樣，這是沒錯，但是家里住了老人，這方面還是應(yīng)該要注意的。

2、孝敬婆婆是應(yīng)該的

雖然婆婆沒有養(yǎng)你，但是她養(yǎng)了你的老公，所以你既然愛老公，就要理解兒子對母親的心情，就要和他一起尊敬他的媽媽，你也有父母，如果你的老公和你父母頂嘴，漠視，你會高興嗎?所以多給婆婆點笑臉，多陪她聊聊天。你對他的媽媽好，他自然也會對你的媽媽好。

3、不要在婆婆面前使喚老公

這個道理其實很容易理解，換個角度想，如果你的爸媽來家里住，你老公不停的使喚你做這做那，你父母的心情是怎樣的?他們會以為女兒在家里很不容易，過的累。尤其在中國這種還存在男尊女卑的社會里，婆婆看著你沒事指使老公一定會不高興的，兒子在家做不了主，居然被一個女人使喚，誰不會有抵觸情緒呢?離開你婆婆視線后，你愛怎么使喚都行，只是別讓她看見。

4、多關(guān)心體貼婆婆的日常生活

無論你是虛心還是假意，表面的功夫是必須要做到的，這樣也會讓你丈夫?qū)δ懔硌巯嗫础＝o自己媽媽買東西的時候想著給婆婆也買一個。多細心觀察她的日常生活，冷了熱了?想吃什么了?想做什么了?抽空滿足一下她的愿望。除非她生病了，否則她花不了你們幾個錢，大部分的婆婆愛兒子甚至愛過自己的生命，她也是希望你們過的幸福，不會大把花你們錢的，她年紀大了寂寞，你一點點的關(guān)心會讓她記在心里的。

5、出謀劃策的時候要照顧老公的情緒

遇到涉及到婆家的事情，尤其是錢的問題，你總是要給老公出謀劃策的，但是一定要顧及他的情緒，講話一定要有技巧，盡管你心里一萬個不愿意，也不要直接說出來，你要委婉的和老公講道理，讓她知道你愿意幫忙而但是由于某些原因幫不上忙，并且要多些安慰的話再出謀劃策。

婚慶公司認為，若兒媳能主動培養(yǎng)與婆婆相同的愛好，婆婆一定會對你大加喜歡的。甜蜜美滿的婚姻生活，不僅僅是與老公之間的和諧，同時也要兼顧好與婆婆的關(guān)系。構(gòu)建和諧的婆媳關(guān)系，真誠地對待婆婆，讓婆婆滿意，讓老公安心，這樣你的心情也會十分愉悅。

在這個世界上有一種關(guān)系，是幾乎所有女人都想要打理好的，那就是婆媳關(guān)系。編劇們似乎也嗅到了這里的市場有多廣闊，所以近年來銀幕上充斥著不少關(guān)于這一話題的電視劇。其實想要處理好婆媳關(guān)系也并不是很難，以下就是幾點建議。媳婦篇

1.要理解婆婆的心情。在兒子結(jié)婚之前，婆婆是唯一與他關(guān)系最親近的女性。現(xiàn)在冷不丁跑出來一個比自己年輕的女人把兒子“搶走了”，俗話說“娶了媳婦忘了娘”，眼看著含辛茹苦拉扯大的孩子一心只想著老婆，心里肯定會有極大的失落感。作為兒媳，要換位思考一下，不要只想著這個男人是你的丈夫，你就要霸占他全部的心思和愛，要記住他首先是婆婆的兒子。因此有空的時候要多鼓勵丈夫回家陪陪婆婆，或者休息日帶著婆婆一起去外面散心，不要讓老人覺得連見孩子一面都那么困難。

2.要謹記自己的角色。雖然結(jié)了婚，要將從前的稱呼從“伯母”改口為“媽”，但是不要以為就可以把婆婆當(dāng)成親媽那樣對待。我這里所說的意思并不是指要在孝心上有所分別，無論是娘家、婆家，在關(guān)心孝順這方面是要一視同仁的。我指的是母女之間可以沒大沒小，不論是開玩笑、惡作劇也好，還是有了爭執(zhí)也好，畢竟不會真的影響血緣親情。但是婆婆就不一樣了，你可以小小地撒嬌，但是絕對不能任性耍脾氣。一旦出現(xiàn)了矛盾，很可能就會讓婆媳關(guān)系降到冰點，縱然隨著時間的推移情況會有所緩和，但情感上的那條裂縫就不知道是否能真正修補好了。

3.要把握好對待丈夫的態(tài)度。在婆婆面前，對待丈夫的態(tài)度可是需要好好琢磨一下的。如果對丈夫太親昵，婆婆看了會覺得你很不自重，無論二人世界你是如何撒嬌，至少在長輩面前應(yīng)該收斂一點。如果對丈夫很冷淡，亦或者對丈夫評頭論足、指手劃腳，婆婆的心里更是難受。自己捧在手心里的寶貝讓老婆這樣呼來喝去，那得是多心疼啊。即便媳婦對她再恭謹，也沒辦法贏得婆婆的好感了。所以說，媳婦在婆婆面前，一定要給丈夫留足了面子，讓婆婆心里得到平衡，同時也要防止婆婆吃醋而不宜有太多的親密小動作。

4.要“迎合”婆婆的消費觀。婆婆與媳婦除了在思想上會有分歧外，對于消費觀也是有著不同的理解。一般來說，年紀大的人講究節(jié)約，買東西實惠是最要緊的。因此如果讓她知道兒媳婦是個追求時尚的人，一定會覺得這樣的媳婦沒有辦法當(dāng)好家，在她的觀念里，時尚就等于燒錢。其實這只是一種生活態(tài)度，但是媳婦們千萬不要妄圖能夠轉(zhuǎn)變婆婆們的消費觀。改變婆婆難，但是改變價格很簡單啊。無論是何種物品，只要你覺得它的真實價格超出了婆婆的心理承受范圍，那么就在告訴她的時候打個折吧，五折也好，三折也罷，只要能夠讓婆婆不覺得你敗家就行哈。

5.不要抱有過高的期望值。或許你在過門之前與你的準(zhǔn)婆婆相處得挺融洽，但你千萬不要天真的以為成為婆媳也會一樣和諧。畢竟沒有成為一家人，面上都還是客客氣氣的，就像你去別人家做客，一定是表現(xiàn)的很得體，可是在日常生活中誰也不可能總是繃著的，難免會有磕磕碰碰的時候。作為媳婦，不要真的以為婆婆會像親媽那樣無條件地包容、溺愛你。這一點一定要在結(jié)婚那一天就領(lǐng)悟到，否則的話現(xiàn)實與夢想之間的差距會讓你很受傷，倒不如一開始就不要抱太大的期望，說不定你們婆媳還可以相處的很融洽。

6.滿足婆婆的“虛榮心”。“老小孩”，就是說老人也像小孩一樣，需要哄。對于婆婆來說，如果能聽到周圍人說一句“你家兒子、媳婦真孝順”，心里就跟吃了蜜似的甜。因此，建議媳婦們有事沒事就多往婆家走動，時不時地給老人添置些物件，像衣服就是很合適的選擇，穿著走出去可以很自豪地回應(yīng)別人問你是哪里買的“這是我媳婦送的”！雖然說老人不圖這些東西，但從這些物品上她也能感受到你的愛意，更能增進彼此之間的感情。

婆婆篇 1.要正確看待媳婦的加入。作為父母的把一生的心血都傾注在了兒子身上，除了希望他們能夠出人頭地有所建樹，也是為了年紀大的時候能夠享受到兒孫繞膝的天倫之樂。婆婆們總擔(dān)心媳婦的加入等于是奪走了兒子對自己的愛，其實換個角度想一想，現(xiàn)在等于是又多了一個人來愛自己的孩子，多了一個人來與兒子甘苦與共，當(dāng)媽媽的應(yīng)該感到高興才是。

2.不要太較真。媳婦畢竟不是女兒，沒有經(jīng)過自己懷胎十月的辛苦，感情肯定是沒有血緣至親那么深厚。因此，不要想著媳婦對自己會比對她親媽還要好，也不要總用放大鏡去看待媳婦說的話、做的事。有時候媳婦的所作所為不入眼，也不要往心里去，更不要覺得她是在針對自己。不是自己帶大的，脾氣秉性難免會有摩擦。作為長輩，心胸開闊一些，不要和晚輩一般見識，也不會讓自己陷入莫名的苦惱中。

3.不要總偏袒兒子。說句不好聽的，婆婆也是由當(dāng)年的媳婦慢慢熬出來的，其實是最能夠體會媳婦心情和處境的那個人。假如小兩口鬧別扭了，可不能因為心疼自己的孩子就一味幫助兒子數(shù)落媳婦的不是。夫妻之間小打小鬧都是正常的，用不了多久自動就和好了。倘若婆婆從中煽風(fēng)點火，只怕日后這婆媳關(guān)系會更加勢同水火。聰明的婆婆應(yīng)該明白“不聾不癡，不做家翁”的道理。要是實在做不到替媳婦撐腰，也千萬不要站在兒子這邊。事后也要多安撫媳婦，相信媳婦一定會感動的。

第三篇：職場中,如何處理好人際關(guān)系

處理人際關(guān)系你有自己的“原則”嗎？

人際關(guān)系是一個相對復(fù)雜系統(tǒng)，但其實也不必因為這個顯得稍大的名字而對如何處理好人際關(guān)系產(chǎn)生為難心理，換句話說，難道不學(xué)人際關(guān)系，你就不和別人交流了嗎?怎樣處理好人際關(guān)系，技巧千千萬萬，學(xué)不完的!但是總要有自己的一些原則才能夠展開更好的人際關(guān)系。

在職場中，與人溝通是非常重要的一個環(huán)節(jié)，不僅可以幫助你獲得良師益友，也能夠幫助你在職場上得到別人的幫助和支持，為自己的升職打下好的基礎(chǔ)。處理好人際關(guān)系，也要有原則：

1.善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。

2.不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人卷標(biāo)為你是屬于哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。

3.有原則而不固執(zhí)：應(yīng)以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事手腕靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。

4.合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，方能順利推展工作大計。

5.微笑：無論他是茶水阿姨、暑期練習(xí)生或總經(jīng)理，無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當(dāng)女兒看待，如此親和的人事關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。

6.勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。

7.勿太嚴厲：北京心理咨詢也許你態(tài)度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心?

如何處理人際關(guān)系：有目標(biāo)才有動力

怎樣處理好人際關(guān)系，顯然和自己進行交際的目的性應(yīng)該是一樣的。在改進交際能力之前，做好目標(biāo)的規(guī)劃是一個很重要的工作，所以，如何處理好人際關(guān)系，就要看你會不會給自己定目標(biāo)，因為，有目標(biāo)才有動力。

揮別獨行俠的日子

還想像小學(xué)生那樣科科爭第一?別傻了，這個世界只有團隊成績，沒有個人成績，因此也沒有所謂的“第一名”。告別獨行俠的生涯，你的人生將從黑白轉(zhuǎn)為彩色，全新出發(fā)。

認清人生的意義以及畢生所全力以赴的目標(biāo)

為什么要這么拼命?因為你必須對得起自己的良知。想要成為一個人際關(guān)系高手，第一步就必須先確認你的價值觀;若是你連這個都摸不清楚，就很難去看透人生的意義，更不用說什么成就感了。

明白自己有哪些專長和資源正是他人所迫切需要

天生我才必有用。無論你的專長是得自專業(yè)訓(xùn)練或是業(yè)余摸索，都可轉(zhuǎn)化成一股強勁的“人際關(guān)系動能”，千萬不要妄自菲薄。

列舉出截至目前為止的五件重大成就

知彼者，智也。知己者，大智也。

每個人的行為，都受一些隱藏在心中的思想所影響，這牽涉?zhèn)€人的的立場、信念、感受和行為的動機等因素。所以，行為只是個人思想的表現(xiàn)，而且僅是顯露了個人思想的一小部分，猶如冰山一角。但是，很多時候與人相處卻只能從這一小部分來評價他。所以我們在與人相處的時候，更要十分留意自己的言行，以便將準(zhǔn)確的信息帶給對方。每個干實事的人，都是作風(fēng)踏實的。倘若你說話夸張或做事浮夸，很容易讓別人對你的能力甚至你的品德產(chǎn)生懷疑，這對拉近人際交往的距離是有害而無利的。如果你與人交流時，能夠言簡意賅，但卻又真實可信的話，那么便能很好地促進你和他人的關(guān)系發(fā)展。

第四篇：在愛和理解中做個好家長.doc魯?shù)さ?/a>

在愛和理解中做個好家長

魯?shù)さ?/p>

從古自今，父母就是我們心目中重要的人，尊重父母，孝順父母是我們子女應(yīng)該做的，與此同時，我們子女也需要得到父母的尊重，理解。進入青春期后的我們，或許會有一些小小的叛逆，但我認為責(zé)任不完全在于我們，更多的，責(zé)任在于一個家庭，就拿我們班的班長說吧，善良、熱心。這跟她的家庭教育是緊緊相關(guān)的，在與一禾同學(xué)的多次談心中，我了解到他的媽媽長期支持她，而且總是很耐心的聽她講述在學(xué)校里發(fā)生的事情，更重要的是還鼓勵她放心考試之類的，這就是來自一個母親對孩子的理解。

再就是我想說說我的父親，小升初那會兒，我總是擔(dān)心這擔(dān)心那，多少個不眠之夜，淚水相伴。但是我的爸爸總是說：“好好努力，順其自然。”短短的八個字里，有父親對我的愛和理解!當(dāng)別人都關(guān)注我飛的高不高的時候，只有爸爸關(guān)心我飛得累不累…

我想告訴在座的爸爸媽媽們，不要總是在意孩子一時的分數(shù)，相反的，要看到孩子一點一滴的進步，自己的孩子才是最棒的，才是最優(yōu)秀的！多理解他們，多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活。這，才是孩子最想要的！因此，青春期撞上更年期，需要愛和理解!

借此，我想告訴我的爸爸一個屬于我的想法：那就是，挽著爸爸的手，頭傾斜在他的肩上，一起坐在老家的庭院里，共享月夜，暢談心事。。。

第五篇：職場中要想處理好人際關(guān)系就要懂得尊重別人

職場中要想處理好人際關(guān)系就要懂得尊重別人

現(xiàn)今大學(xué)生就業(yè)壓力居高不下，為了更加具備職場競爭力，不少大學(xué)生開始有意識地鍛煉喝酒、K歌、打麻將和如何圓滑地處理人際關(guān)系等.灰色技能.，以.適應(yīng)社會.。.灰色技能.到底是職場寶典還是侵襲大學(xué)生的不正之風(fēng)？請看本期話題。

求職，請勿本末倒置

我是一名已經(jīng)畢業(yè)的師范類大學(xué)生，在校時成績優(yōu)秀，工作能力突出，曾被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生。比較外向的我，在不經(jīng)意間學(xué)會了喝酒、打牌、唱歌等，對于現(xiàn)在大學(xué)校園經(jīng)常提到的所謂.灰色技能.可謂駕輕就熟。這一切，讓我信心滿滿，自以為在求職時能夠順風(fēng)順?biāo)@得一份穩(wěn)定的教師工作。然而，事與愿違。一份份求職簡歷投出去，用人單位也讓我去參加了教學(xué)試講，但一番忙碌下來，卻沒有一個單位與我簽約，這讓我極其失落，直到佛山會計招聘現(xiàn)在也沒有找到自己喜歡的教師工作。后來自己反思到：正是由于自己太沉迷于.灰色技能.的提高，只熱衷于做那種官僚氣息濃重的學(xué)生干部，忽視了文化課成績的學(xué)習(xí)，特別是忽視了做教師的能力——教學(xué)技能的鍛煉，最終本末倒置，影響了自己的就業(yè)。對于正在求職的大學(xué)生來說，具備過硬的專業(yè)技能、較強的分析問題、解決問題的能力以及出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合實力才是入職的敲門磚，也是人生走向成功的基石，而喝酒、打牌、唱歌等.灰色技能.只能算是人際交往能力的一個方面，只能起到錦上添花的作用，而不是職場寶典。因此，請不要本末倒置。

充實自己，堅韌致遠

作為過來人，我的應(yīng)聘及工作經(jīng)歷或許能給那些熱衷于.灰色技能.的學(xué)弟學(xué)妹們一些參考。5年前的這個時候，我和大家一樣忙于各種各樣的校園招聘會。由于專業(yè)特殊，我們班同學(xué)很快都簽了工作。但我成績不好，大二大三時多次掛科，應(yīng)聘時就有點麻煩了。最后費了九牛二虎之力，招聘的公司經(jīng)理終于答應(yīng)與我簽約。基于個人發(fā)展需要，上班泉州會計招聘一年后我從技術(shù)部門調(diào)入市場部，并很快出外做銷售工作。應(yīng)該說市場部是最需要應(yīng)酬的部門，也最需要所謂的.灰色技能.。但很意外，我什么都沒有沾染。我很少因為工作而喝酒，幾乎不抽煙，更沒有和客戶一起去唱歌、洗浴，只是認真地走訪市場，真誠地拜訪客戶，用心地發(fā)現(xiàn)機會，務(wù)實地解決問題。我的工作一樣做得很好，不敢說優(yōu)秀，至少得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們甚至絕大部分客戶的認可。

當(dāng)然，這并不意味著你就可以不食人間煙火，處理人際關(guān)系的基本方法還是需要的。這些方法是發(fā)自肺腑地尊重他人，設(shè)身處地地廈門會計招聘體諒他人，無微不至地關(guān)心他人，力所能及地幫助他人。同時更重要的是，努力做好本職工作。畢竟，在職場中，本職工作才是決定你生存與發(fā)展的關(guān)鍵。所有華麗的外表都是膚淺的，實力才是根本。不斷充實自己，逐步提升工作能力，同時保持樂觀謙虛的生活態(tài)度，才是你職場成功的關(guān)鍵！

我的職場酒事

畢業(yè)前，我的支教崗前訓(xùn)練結(jié)束了，母校接大家回校開歡送會。席間，王老師說：.同學(xué)們，你們畢業(yè)了，馬上要進入社會，男同學(xué)每個人喝一杯白酒。.我一口就干了下去，臉立馬紅透了，接下來便是頭痛、嘔吐，睡了一下午。等我醒來時，我明顯感受到自己的酒量不行。我不像有的人天生喝酒就很厲害，由于家境貧寒，讀書時也沒有經(jīng)濟能力.培養(yǎng).酒量。

支教以后，也遇到了不少煩惱。領(lǐng)導(dǎo)迎接新來的同志，邀請我們到餐館就餐，擺在每個人龍巖會計招聘面前一個金茨泉（當(dāng)?shù)匾环N酒）。我嘀咕著，今天這關(guān)估計不好過。領(lǐng)導(dǎo)和同事在席間又是勸又是敬，無論如何，我就是點到為止，雖然沒喝多，可是氣氛不太好。后來又逐漸發(fā)現(xiàn)我很難融入這個圈子里，好像自己是多余的人。又一次和同事們在一起聚餐，我自告奮勇敬領(lǐng)導(dǎo)和同事，一圈下來，兩個半金茨泉下肚，當(dāng)時身體麻木，頭昏腦漲。之后我覺得人際關(guān)系稍好了一些，但并沒有明顯改變。我當(dāng)時郁悶至極：到底怎么才對？我不斷反省地自己。

根據(jù)瑪雅文明記載，人類的歷史將定格于公元2012年；無獨有偶，唐朝的《推背圖》似乎也預(yù)言到公元2012年世界可能發(fā)生巨變——最新的好萊塢災(zāi)難巨片《2012》正是描述了這樣一場可怕的場面。這樣一部災(zāi)難巨片雖然只是一部科幻片，但是也給我們帶來許多思考：世界末日或許不會真正到來，但災(zāi)難或危機卻無時無刻地隱伏在我們身邊，我們每個人都必須有強烈的危機預(yù)防意識，于日常時未雨綢繆，于災(zāi)難或危機來臨時應(yīng)對有方。

災(zāi)難片雖然給我們帶來心理的壓力與沉重的情緒，但其帶來的啟示也是讓我們受益良多。作為一名職場人士，《2012》帶我們的價值就不僅僅宏大的驚險場景、不僅是刺激的鏡頭觀感，我們還可以從中解讀出不少引人深思的職場生存哲學(xué)——職場危機感。危機是社會、企業(yè)、環(huán)境的一種常態(tài)，危機的種子與企業(yè)的成長同如影隨形的。西方的佛山司機招聘格言說得很精辟：危機就如死亡與稅收一樣，是不可避免的。危機與災(zāi)難一樣，我們很討厭它，但是我們卻無法完全回避它，我們惟一能做的就是預(yù)防以及培養(yǎng)應(yīng)對策略。《2012》這部災(zāi)難巨片給職場人的啟示有三方面：

一、時時刻刻形成強烈的危機意識

無論是企業(yè)、環(huán)境還是人，都難免會在某時某刻遭遇到災(zāi)難或危機的沖擊。雖然沖擊難以絕對避免的，但是高度警惕的人與渾然不覺的人，在同樣面對危機沖擊時，其承受的結(jié)果是截然不同的。在去年掀起的經(jīng)濟危機沖擊下，許多企業(yè)受到嚴重的影響，業(yè)務(wù)收縮、市場份額下降、裁員、降裁……一系列的危機沖擊讓到許多職場人士手足無措，原來以為可以高枕無憂的生存環(huán)境瞬間被撕得支離破碎。那些沒有危機意識、并做好足夠心理準(zhǔn)備的人，在從廈門司機招聘天而降的危機面前，顯得如此之無助而痛苦。所以，對于職場人士來說，無論身處何等企業(yè)、高居何等職位，都必須有強烈的危機感并以及形成一種的危機應(yīng)對策略，這種危機感是一種居安思危的前瞻，是一種步步為營的穩(wěn)健處世風(fēng)格，只有這樣才能更好地保障自身在企業(yè)的長久發(fā)展。

二、預(yù)防并有效地覺察到危機的痕跡

僅有危機意識是不夠的，我們更應(yīng)該在意識的基礎(chǔ)上做好預(yù)防——預(yù)防的目的就在于讓我們更有前瞻性地發(fā)覺到危機的蛛絲馬跡。作為職場人士，除了做好本份工作之外，還必須有意識對公司的各種經(jīng)營、管理情況有一定的了解：如近期業(yè)務(wù)情況、媒體對公司的報道情況、高管變動、行業(yè)發(fā)展趨勢等等，通過這些情況的了解，能夠幫助職場人從某一些重大或細微的變化中，覺察出公司或自身職位可能遭遇的危機沖擊。從而提前做好某些準(zhǔn)確。晉升還是不晉升？這是一個關(guān)系到公司秉持何種晉升原則的問題。是看業(yè)績，看能力，還是看潛力，或者看價值觀與公司愿景的吻合程度？無論如何，我們很難因為單一的緣由而晉升、拔擢一個員工。那么，我們最看重的是什么呢？像杜拉拉這樣的員工、這樣的經(jīng)理，我們?nèi)绻敢鈺x升之，那么工作環(huán)境是否具龍巖司機招聘備了讓這樣的.馬兒.跑出自己風(fēng)采的舞臺？

畢竟職場的智慧反映了一家企業(yè)的管理風(fēng)格。要讓杜拉拉這樣的有責(zé)任心、有工作能力的員工在公司里繼續(xù)服務(wù)，必須建立一種相互信任的文化氛圍.有活干，她就興奮，她的注意力全放在怎么把活干好，至于干好了能夠怎么樣可以怎么樣，她就幾乎不想。.同時，杜拉拉年輕、經(jīng)驗少，甚至在人力資源工作方面幾乎沒有任何的工作經(jīng)驗，而且，她常居廣州，不能天天到上海總部坐班。

這樣的人你會給她升職嗎？

三、形成職場危機應(yīng)對策略

在電影《2012》中，我們看到，面對濤天巨浪的襲擊，人類最終采取的就是登上預(yù)先制造好的巨大船艦得以生存——在職場生存法則中，我們同樣需要為自己訂制一艘諾亞方舟，以備職場逃生之用。如果覺察到職場危機可能來襲，那么職場人就必須泉州司機招聘迅速去建立建造屬于自己的諾亞方舟——這種準(zhǔn)備就是技能的提升、人際關(guān)系的拓展以及新工作機會的留意。技能的提升可以令到自己即使離開現(xiàn)有環(huán)境仍然有很強的競爭力，人際關(guān)系的拓展則可以幫助自己獲得更多的外部機會、新工作機會的留意則讓自己知道何時是迅速轉(zhuǎn)場的契機——這三者就構(gòu)成建造職場諾亞方舟的堅實基礎(chǔ)。