第一篇：廉政制度

領導人員述職述廉制度

第一條為加強對領導人員的管理和監督，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本制度。

第二條本制度適用于各單位各部門領導班子成員和助理級干部。第三條經公司黨委統一安排，人力資源部、紀審室、黨委工作部、工會負責領導人員述職述廉工作的組織實施。

第四條述職述廉的主要內容是：本人政治學習情況，業務學習情況，重點是工作業績和廉潔自律情況，執行民主集中制情況，分管范圍內黨風廉政建設責任落實情況，以及其他需要向職工說明的情況。

第五條述職述廉每年進行一次，可以單獨進行，也可以結合領導班子民主生活會或干部年終考核進行，具體由公司黨委確定。

第六條述職述廉前，各級黨組織要廣泛征求職工群眾對領導班子成員的意見和建議，并如實反饋給本人。本人還要針對職工提出的意見和建議在述職述廉時一并進行說明。

第七條參加述職述廉會議的人員，基層單位為全體職工或職工代表，公司機關各部門為所有人員。

第八條述職述廉后，參會的全體職工或職工代表要對述職述廉的領導人員進行民主評價。職工滿意度達不到參會人員80%的要對其進行誡勉談話，達不到60%的或發現領導干部在述職述廉中隱瞞、回避重要問題，以及對存在的突出問題不認真改正，情節嚴重的要給予離崗培訓、調離工作崗位、免職等組織處理。

第九條述職述廉結果作為干部考核任免的重要依據，并裝入本人《廉政檔案》。

第十條本制度由公司人力資源部和紀審室共同負責解釋。第十一條本制度自下發之日起施行。

案件檢查工作制度

第一章總則

第一條為使公司案件檢查工作規范化、制度化，提高辦案質量和效率，根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》，結合工作實踐，制定本制度。第二條案件檢查必須堅持實事求是的原則，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，手續完備。

第三條案件檢查堅持在黨的紀律面前人人平等的原則，對任何黨員和黨組織違犯黨的紀律的行為，都必須依據本制度進行檢查。

第四條案件檢查要貫徹懲前毖后、治病救人的方針，達到既維護黨紀的嚴肅性，又教育本人和廣大黨員的目的。

第五條案件檢查中，要切實保障黨員包括被檢查的黨員行使黨章所賦予的各項權利。

第六條案件檢查實行分級辦理、各負其責的工作制度。第二章受理和初步核實 第七條紀檢機關對檢舉、控告以及發現的下列違紀問題，予以受理：

(一)同級黨委管理的黨員干部的違紀問題；(二)下一級黨組織的違紀問題；

(三)領導交辦的反映其他黨員和黨組織的違紀問題。屬下級黨委管理的黨員和黨組織重大、典型的違紀問題，必要時也可以受理。

第八條受理反映黨員或黨組織的違紀問題后，應根據情況決定是否進行初步核實。需初步核實的，應及時派人進行，必要時也可委托下級紀檢組織辦理。

第九條初步核實的任務是，了解所反映的主要問題是否存在，為立案與否提供依據。

第十條初步核實可以采用本制度第二十四條中(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(七)的方法收集證據。

第十一條初步核實后，由參與核實的人員寫出初步核實情況報告，區別不同情況作出處理：

(一)反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清；

(二)有違紀事實，但情節輕微，不需追究黨紀責任的，應建議有關黨組織作出恰當處理；

(三)確有違紀事實，需要追究黨紀責任的，應予立案。第十二條初步核實的時限為一個月，必要時可延長一個月。重大或復雜的問題，在延長期內仍不能初核完畢的，經批準后可再適當延長。第三章立案

第十三條對檢舉、控告以及發現的黨員或黨組織的違紀問題，經初步核實，確有違紀事實，并需追究黨紀責任的，按照規定的權限和程序辦理立案手續。

第十四條對黨員的違紀問題，實行分級立案。

(一)各單位各部門助理級（含）至公司副總師級（含）黨員干部違犯黨紀的問題，由公司紀委研究后報請公司黨委決定立案。

(二)科級黨員干部違犯黨紀的問題，由單位紀委研究后報請本單位黨委決定立案，公司機關部室業務管理人員由公司紀委直接決定立案。未設立紀委的，由直屬總支（支部）提請公司紀委立案，公司紀委再委托該總支（支部）對違紀黨員作進一步調查。

(三)普通黨員違犯黨紀的問題，由單位紀委決定立案。未設立紀委的，由直屬總支（支部）提請公司紀委立案，公司紀委再委托該總支（支部）對違紀黨員作進一步調查。

第十五條對于黨組織嚴重違犯黨紀的問題，由上一級紀檢機關報請同級黨委批準立案，再上一級紀委在征求同級黨委意見后也可直接決定立案。

第十六條屬于下級紀檢機關立案范圍的重大違紀問題，必要時上級紀檢機關可直接決定立案。

第十七條上級紀檢機關發現應由下級紀檢機關立案的違紀問題，可責成下級紀檢機關予以立案。

第十八條凡需立案的，應寫出立案呈批報告，并附檢舉材料和初步核實情況報告，按立案批準權限呈報審批。

立案審批時限不得超過半個月。

經批準立案的案件，紀檢機關應通報同級組織人事部門。第四章調查

第十九條對已經立案的案件，立案機關應根據案情組織調查組。第二十條調查組要熟悉案情，了解與案件有關的政策、規定，研究制訂調查方案，并將立案決定通知被調查人所在單位黨組織。

被調查人所在單位黨組織應積極支持辦案工作，加強對被調查人和案件知情人的教育。未經立案機關或調查組同意，不得批準被調查人出差，或對其進行調動、提拔、獎勵。

第二十一條調查開始時，在一般情況下，調查組應會同被調查人所在單位黨組織與被調查人談話，宣布立案決定和應遵守的紀律，要求其正確對待組織調查。調查中，應認真聽取被調查人的陳述和意見，做好思想教育工作。

第二十二條調查組認為被調查的黨員干部確犯有嚴重錯誤，已不適宜擔任現任職務或妨礙案件調查時，可建議對其采取停職檢查措施，停止黨內職務。屬黨委批準立案的，停職檢查由黨委決定；屬紀檢機關直接立案的，停職檢查由紀檢機關征求同級黨委意見后決定。停止行政職務的，由紀檢機關向有關行政組織提出建議。

第二十三條證明案件真實情況的一切事實，都是證據。證據包括：物證、書證、證人證言、受侵害人的陳述、被調查人的陳述、視聽材料、現場筆錄、鑒定結論和勘驗、檢查筆錄。證據應經過鑒別屬實，才能作為定案的根據。

第二十四條凡是知道案件情況的組織和個人都有提供證據的義務。調查組有權按照規定程序，采取以下措施調查取證，有關組織和個人必須如實提供證據，不得拒絕和阻撓。

(一)查閱、復制與案件有關的文件、資料、賬冊、單據、會議記錄、工作筆記等書面材料；

(二)要求有關組織提供與案件有關的文件、資料等書面材料以及其他必要的情況；

(三)要求有關人員在規定的時間、地點就案件所涉及的問題作出說明；

(四)必要時可以對與案件有關的人員和事項，進行錄音、拍照、攝像；

(五)對案件所涉及的專門性問題，提請有關的專門機構或人員作出鑒定結論；

(六)經紀檢機關負責人批準，暫予扣留、封存可以證明違紀行為的文件、資料、賬冊、單據、物品和非法所得；

(七)收集其他能夠證明案件真實情況的一切證據。第二十五條調查取證要做到：

(一)收集物證、書證，應盡量收取原物、原件；不能收取原物、原件的，也可拍照、復制，但須注明保存單位和出處，書證還須由原件的保存單位或個人簽字、蓋章。

(二)收集證言，應對出證人提出要求，講明責任。證言材料要一人一證，可由證人書寫，也可由調查人員作筆錄，并經本人認可。所有證言材料應注明證人身份、出證時間，并由證人簽字、蓋章或押印。證人要求對原證作出部分或全部更改時，應重新出證并注明更改原因，但不退原證。與證人談話，調查人員不得少于兩人。

第二十六條應認真鑒別證據，嚴防偽證、錯證。發現證據存在疑點或含糊不清的，應重新取證或補證。

第二十七條認定錯誤事實須有確實、充分的證據。只有被調查人的交待，而無其他證據或無法查證的，不能認定；被調查人拒不承認而證據確實、充分的，可以認定。

第二十八條調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實材料與被調查人進行核對。對被調查人的合理意見應予采納，必要時還應作補充調查；對不合理的意見，應寫出有事實根據的說明。

被調查人應在錯誤事實材料上簽署意見。對拒不簽署意見的，由調查組在錯誤事實材料上注明。

第二十九條調查取證基本結束后，調查組應經過集體討論，寫出調查報告。調查報告的基本內容是：立案依據，主要錯誤事實及性質；有關人員的責任；被調查人對錯誤的態度；處理建議。對調查否定的問題應交待清楚。對難以認定的重要問題用寫實的方法予以反映。調查報告須由調查組全體成員簽名。

如調查組內部對錯誤性質、有關人員的責任及處理建議等有較大分歧，經過討論仍不能一致時，應按調查組長的意見寫出調查報告。但對不同意見應在報告中作適當反映，或另以書面形式反映。

調查組應將調查報告的主要內容向被調查人所在單位黨組織通報，并征求意見。

第三十條調查中，發現檢舉人確屬誣告或證人出具偽證等妨礙案件檢查的行為，應予追究。

第三十一條要保護辦案人、檢舉人、證人。對上述人員進行誣告陷害、打擊報復的，應予追究。

第三十二條調查中，若發現違紀黨員同時又觸犯刑律，應適時將案件材料移送有關司法機關處理。

第三十三條調查結束后，調查組要總結工作，并應協助發案單位黨組織總結經驗教訓。

第三十四條案件調查的時限一般為一個月，必要時可延長一個月。案情重大或復雜的案件，在延長期內仍不能查結的，可報經立案機關批準后延長調查時間。

第五章移送審理 第三十五條凡屬立案調查需追究黨紀責任的案件，調查終結后，都要移送案件審理委員會審理。

第三十六條移送審理時，應移送下列材料，并辦交接手續：(一)分管領導同意移送審理的批示；(二)立案依據；

(三)調查報告和承辦意見；(四)全部證據材料；

(五)與被調查人見面的錯誤事實材料；

(六)被調查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料；(七)調查組對被調查人意見的說明。

第三十七條案件經審理并報本級紀委會討論后，應將調查報告、被調查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料以及調查組對被調查人意見的說明材料的復制件，送交被調查人所在單位黨組織作出處理決定。

被調查人所在單位黨組織應在一個月內作出處理決定，并按照處分黨員的批準權限呈報審批。

特殊情況下，由紀檢機關直接作出處分決定的，事前應征求被調查人所在單位黨組織的意見。

第三十八條審理過程中，發現證據不足的，應予補證；認為案件主要事實不清的，應補充調查。

第三十九條對公安、司法機關已處理的案件中所涉及的黨員，需要給予黨紀處分的，由紀檢機關直接審理。如需進一步調查的，應由紀檢機關辦理立案手續。

第六章對辦案人員的要求

第四十條辦案人員應遵守以下紀律：

(一)不準對被調查人或有關人員采取違犯黨章或國家法律的手段；

(二)不準泄露案情，擴散證據材料；

(三)不準偽造、篡改、隱匿、銷毀證據，故意夸大或縮小案情；(四)不準接受與案件有關人員的財物和其他利益。第四十一條辦案人員有下列情形之一的，應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他與案件有關的人員也有權要求回避：

(一)是本案被調查人的近親屬；(二)是本案的檢舉人、主要證人；(三)本人或近親屬與本案有利害關系的；

(四)與本案有其他關系，可能影響公正查處案件的。辦案人員的回避，由紀檢機關有關負責人決定。

對辦案人員的回避作出決定前，辦案人員不停止對案件的調查。第七章附則

第四十二條本制度由公司紀委負責解釋。第四十三條本制度自印發之日起施行。

領導人員個人重大事項報告制度

第一條為加強對領導人員的監督，促進領導人員廉潔從業，制定本制度。

第二條本制度規定的領導人員指公司各單位各部門助理級（含）以上干部。

第三條報告人應如實報告以下重大事項：

1、本人、配偶、子女營建、買賣私房情況。

2、操辦本人及直系親屬婚喪喜慶事宜的請客、收禮等情況。

3、配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪情況。

4、本人、配偶、子女出國（境）旅游、學習、就業、定居等情況。

5、本人、配偶、子女經營個體工商業或承包、租賃經濟實體情況。

6、本人認為應當向組織報告的其它重大事項。第四條以上所列事項，應由報告人在事后一個月內以書面形式報告所在單位（部門）黨組織。本人認為需事前請示的，可向所在單位（部門）黨組織請示，并按組織答復意見辦理。報告要及時裝入本人廉政檔案。

第五條領導人員不按本制度報告或事后證實虛報的，應視情節輕重，給予批評教育、責令作出檢查或在一定范圍內通報批評。各單位各部門不認真落實此制度，要扣減黨風廉政建設考核分，長期無視此制度的，要進行通報批評。

第六條本制度應作為黨風廉政建設考核和民主生活會本人自查內容之一。

第七條本制度由神東煤炭分公司紀委負責解釋。第八條本制度從下發之日起執行。

領導人員收入申報制度

第一條為監督領導人員經濟收入情況，促使其廉潔從業，制定本制度。

第二條本制度規定的領導人員指公司各單位各部門助理級（含）以上干部。

第三條申報人必須申報下列各項收入：

1、工資；

2、各類獎金、津貼、補貼及福利費等；

3、從事咨詢、講學、寫作、中介等活動的勞務收入；

4、經營承包兌現收入；

5、其它收入。

第四條申報人每半年申報一次，分別在當年7月底和次年元月底申報每半年的收入。

第五條公司機關領導人員的收入申報由所在部門支部負責受理，各基層單位領導人員的收入申報由所在單位紀檢部門負責受理，并及時裝入本人廉政檔案。

第六條申報人不申報或不如實申報收入來源的，視情節輕重給予批評教育或黨紀政紀處分。

第七條各單位紀檢組織、各部門黨支部要督促申報人按時申報。第八條本制度應作為黨風廉政建設考核和民主生活會自查內容之一。

第九條本制度由神東煤炭分公司紀委負責解釋。第十條本制度自下發之日起執行。

禮品登記制度

第一條為增強公司員工的廉潔意識，防止因收受禮品（禮金）影響公正執行公務，制定本制度。

第二條公司所屬員工特別是助理級以上領導人員和重要崗位業務人員，在國內外交往中，不得收受可能影響公正執行公務的禮品（禮金），因各種原因未能拒收的（價值在200元以上），必須登記上交。

第三條按上述規定須登記上交的禮品（禮金），自收受之日起（在外地接受禮品禮金的，返回本單位之日起）一個月內如實填寫禮品（禮金）登記表，并將禮品（禮金）及登記表一起交于所在單位紀檢部門。各單位視禮品（禮金）情況，按中央和國家有關規定進行處理，并記錄在冊。

第四條收禮人不申報或不如實申報上交的，一經發現或舉報查實，由所在單位黨組織或紀檢組織強行收繳并給予批評教育，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。

第五條本制度應作為黨風廉政建設檢查考核和民主生活會自查內容之一。

第六條本制度由神東煤炭分公司紀委負責解釋。第七條本制度自下發之日起執行。

領導人員廉政檔案制度

第一條公司各單位各部門助理級以上干部都應建立廉政檔案。第二條廉政檔案主要內容包括： 個人基本情況登記，個人重大事項報告情況，個人收入申報情況，禮品（禮金）登記上交情況，民主生活會自查自糾材料，述職述廉材料，任期經濟責任審計結果，受獎懲情況，以及其它需要記錄的材料等。

第三條各單位專兼職紀檢人員、公司機關各部門黨支部（指定專人）每年收集一次本單位本部門助理級以上領導人員的以上相關材料，并裝入本人廉政檔案。廉政檔案實行一人一檔，由各單位、各部門負責保管。建檔情況列為公司黨風廉政建設年度考核內容之一。

第四條本制度由各級紀檢組織督促執行。第五條本制度自下發之日起執行。

黨風廉政建設責任制考核實施細則

第一條為保證黨風廉政建設責任制的落實，促進黨風建設和反腐倡廉工作，根據集團公司《黨風廉政建設責任制考核辦法》，結合公司實際，制定本細則。

第二條黨風廉政建設責任制的考核對象是：各基層單位黨政領導班子及其成員，公司機關各部門領導班子及其成員，重點是黨政一把手、人財物等單位和部門。

第三條黨風廉政建設責任制考核的主要內容是：年初公司黨委下發的《精神文明建設考核標準及辦法》或專門簽訂的《黨風廉政建設責任書》中規定的任務。

第四條黨風廉政建設責任制考核工作，每半年開展一次。第五條黨風廉政建設責任制考核的程序：

（一）聽取或審閱領導班子及其成員履行黨風廉政建設職責和廉潔從業規定匯報。班子的匯報，要以黨委（總支、支部）的名義作出，由主要負責同志向考核組匯報。述職述廉應有全體職工或中層干部和職工代表參加。

（二）查閱有關資料。包括領導班子傳達貫徹公司有關會議精神和研究部署本單位黨風廉政建設工作會議記錄、制發的有關文件等；領導班子正職在各種會議上關于黨風廉政建設工作的講話稿或記錄、批辦的案件和信訪件；領導班子黨風廉政建設責任分解和實施責任追究情況；領導人員個人重大事項報告、收入申報、禮品登記等情況；民主生活會上對照檢查和整改情況；每半年對所屬基層單位黨風廉政建設工作檢查或考核情況。

（三）組織民主測評。民主測評要有全體職工或中層干部和職工代表參加。

（四）采取召開座談會或個別談話的方式聽取意見，了解領導班子及成員個人述職報告的真實程度和個人廉潔自律情況。

第六條對黨風廉政建設工作力度大、效果明顯，或個人廉潔自律特別突出的，要給予表彰、獎勵，并作為提拔使用的重要依據。

第七條在黨風廉政建設責任制考核中排名末位的，由上級黨委或紀委主要負責人對該領導班子的黨委（總支、支部）書記或領導成員本人進行誡勉談話；領導班子連續兩年排名末位的，匯報公司黨委研究后，對該領導班子主要負責人進行組織調整；領導成員連續兩年排名末位的，要予以免職。

第八條黨風廉政建設責任制考核工作結束后，要將考核結果書面報告公司黨委，并通報于各單位、各部門。領導人員述職述廉材料要裝入本人廉政檔案。

誡勉談話提醒制度

第一條為加強和改進對領導人員的日常教育和管理，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本制度。

第二條這里所指領導人員為各單位各部門助理級以上人員。第三條領導人員有下列情況之一的，要對其進行誡勉談話提醒：

（一）不能嚴格遵守黨的紀律，認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級組織的決議、決定的；

（二）不嚴格執行黨的民主集中制，獨斷專行，在領導班子中鬧無原則糾紛的；

（三）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；

（四）不嚴格執行干部選拔任用原則，用人失察失誤的；

（五）不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響的；

（六）群眾意見較大，反映問題較多，有違紀苗頭的；

（七）工作作風不實，生活作風不正，在職工中形成不良反響的；

（八）年終干部考核同比排名末位的；

（九）新提任的助理級以上領導人員都要進行任職前的誡勉談話；

（十）其他需要進行誡勉談話的情況。第四條誡勉談話提醒一般以個別進行為宜，對存在的普遍問題或領導班子集體存在的問題也可以采取會議提醒或集體提醒的方式進行，對新提任的助理級以上領導人員要采取集體提醒的方式進行。

第五條誡勉談話提醒按照逐級負責和黨政配合的原則進行，公司副總師（級）、各單位各部門黨政主要負責人的誡勉談話提醒由公司黨委書記、總經理進行，也可由其委托其他領導進行。各單位各部門其他班子成員的誡勉談話提醒由分管領導進行，紀委書記，紀檢監察審計室、人力資源部負責人參加。助理級干部由分管領導進行，也可由其委托誡勉談話提醒對象所在單位或部門的黨政主要負責人進行，紀檢監察審計室、人力資源部負責人參加。對新提任的助理級以上領導人員進行任職前的誡勉談話提醒由紀檢監察審計室和人力資源部組織，紀委書記參加，必要時黨委副書記或黨委書記、總經理參加。第六條對領導人員進行誡勉談話，要履行審批程序。一般應當按照干部管理權限，由紀檢監察審計室或人力資源部提出意見，報被誡勉談話提醒對象的分管領導批準。對新提任的助理級以上領導人員進行任職前的誡勉談話提醒不實行審批程序，由紀檢監察審計室和人力資源部直接組織進行。

第七條誡勉談話提醒時，應當向談話對象說明談話原因，認真聽取其對有關問題的解釋和說明，指出需要注意的問題，并要求其提出改正措施。

第八條領導人員接受組織誡勉談話時，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。對違反者，要進行批評教育，情節嚴重的要給予組織處理或者紀律處分。

第九條紀檢監察審計室和人力資源部要采取適當方式，對誡勉談話對象存在的主要問題的改正情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，可延長誡勉期、同時要予以批評教育并督促改正，對于久拖不改的，要提請公司黨委對其作出組織處理或紀律處分。

第十條誡勉期一般為半年（新提任的助理級以上領導人員進行的任職前的誡勉談話提醒除外）。在誡勉期間改正和表現好的，解除誡勉；對仍不能改正錯誤的，視情況延長誡勉期限，延長誡勉期限一般為三個月。

第十一條領導人員在受誡勉期間，不得評先和提拔使用，新提任的助理級以上領導人員不進行任職前的誡勉談話提醒，不能到新崗位任職。

第十二條領導人員的誡勉談話記錄（需經本人核實）由紀檢監察審計室留存。

第十三條有關工作人員對領導人員進行的誡勉談話內容要嚴格保密。對失密、泄密者，按照有關規定處理。

第十四條各單位各部門要依據此制度加強對科級干部的教育和管理。

第十五條本制度由紀檢監察審計室和人力資源部共同組織實施。第十六條本制度由紀檢監察審計室商人力資源部解釋。第十七條本制度自發布之日起施行。

民主評議干部制度

一、為了提高干部素質，加強黨的自身建設，使干部在黨總支和群眾的監督下，發揮出先鋒模范和帶頭作用，促進設備管理中心的建設發展，特制定本制度。

二、民主評議干部的指導思想是堅持實事求是，肯定成績，糾正錯誤，懲前毖后，治病救人，做到評議者熱情、暢所欲言，被評議者誠懇，有則改之，無則加勉。

三、民主評議干部的范圍為各部門的中層領導干部。

四、民主評議干部由黨總支每年開展兩次，第一次于本年度七月份進行完畢，第二次在翌年元月份進行完畢。

五、評議干部的標準，依據干部的德、能、政、績四個方面進行評議。以促進干部改進工作，提高素質，禁止打擊報復、誣陷中傷。

六、民主評議干部在工會會員代表和職工代表中進行，采取分項打分和填寫意見表相結合的辦法進行，經過思想動員，組織實施，集中整理，調查核實，反映整改等步驟，最后由黨政聯席會做出評議鑒定，歸入個人檔案。

第二篇：廉政制度

廉政制度

1、全體工作人員必須認真學習中央關于廉政建設的一系列重要指示，自覺執行市委、市政府關于廉政建設的決定，做到清正廉潔。

2、以《黨章》、《準則》、《市紀委、市委組織部關于副科級以上干部十不準規定》、《省物價局關于物價干部管價、定價、查價十不準規定》規范自己的思想和行為，嚴格要求自

己，正確行使黨和人民賦予的權力。

3、嚴禁以權謀私，做到“五不準”。即：不準利用定價、檢查等職權為小團體和個人謀取私利；不準以工作之便以低價或象征性付款購買商品物資；在公務活動中，不得以任何借口接受單位和個人贈送的禮物和好處費；在商品價格調整或收費標準調整過程中，不得泄露機密或趁機搶購商品；不準定人情價，發人情證，辦人情案。

4、認真接受監督，自覺地同不廉潔的行為和腐敗現象作堅決斗爭。

第三篇：廉政制度

黨風廉政建設規章制度

為了保持清正廉潔，防止腐敗，強化自我約束機制。根據縣、局有關廉政建設規定，結合我單位實際，經全體同志充分討論，建立如下廉政制度：

一、要甘當公仆。全體工作人員要堅持為人民服務的宗旨，熱愛本職工作，繼續發揚密切聯系群眾，艱苦樸素，廉潔奉公的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻。

二、要改進作風。全體工作人員要講實效、辦實事，不搞形式主義；要勤儉節約，不鋪張浪費；不用公款請客送禮；對上下級和外地客人，按接待標準，積極熱情接待；一般在職工食堂就餐。

三、要清正廉潔。全體工作人員，尤其是領導干部，不得利用職權索賄；不把職權范圍內的工作變為有償服務；嚴格按照小汽車管理辦法使用小汽車，因私用車要按規定付費；嚴禁貪污、挪用公款。

四、要政務公開。全局性的工作，如計劃、工作安排、經費開支、評選先進職工、獎懲等重大問題，應廣泛征求意見，領導集體討論決定，必要時張榜公布，接受群眾監督；討論決定問題時，涉及的有關人員應該自覺回避。

五、要嚴格考核制度。平時的考核，由黨支部負責考核；作為評選評優的重要內容，每季度考核一次，年終總評。

黨 風 廉 政 建 設 措 施

一、增強公仆意識，全心全意為人民服務；

二、自覺接受監督部門的監督，帶頭勤政廉政，遵紀守法，維護黨紀和法規的尊嚴；

三、不準把職權、職責范圍內的業務變為有償服務，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生；

四、勤儉節儉，嚴禁公款大吃大喝，不準用公費旅游；嚴禁公車私用；

五、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不準亂寫亂批條子，不搞任人唯親，拉幫結派；

六、嚴禁假公濟私，教育管好自己身邊工作人員及親屬。

廉政規定 一、五不準

1、不準接受宴請。

2、不準進出歌舞廳、桑拿等場所。

3、不準參與公款支付的消費活動。

4、不準受賄、索賄。

5、工作中不準弄虛作假。

二、四管住

1、管住自己的頭，不該想的不要想。

2、管住自己的嘴，不該吃的不要吃。

3、管住自己的手，不該拿的不要拿。

4、管住自己的腿，不該去的地方不要去。

1、全體工作人員必須認真學習中央關于廉政建設的一系列重要指示，自覺執行市委、市政府關于廉政建設的決定，做到清正廉潔。

2、以《黨章》、《準則》、《市紀委、市委組織部關于副科級以上干部十不準規定》、《省物價局關于物價干部管價、定價、查價十不準規定》規范自己的思想和行為，嚴格要求自己，正確行使黨和人民賦予的權力。

3、嚴禁以權謀私，做到“五不準”。即：不準利用定價、檢查等職權為小團體和個人謀取私利；不準以工作之便以低價或象征性付款購買商品物資；在公務活動中，不得以任何借口接受單位和個人贈送的禮物和好處費；在商品價格調整或收費標準調整過程中，不得泄露機密或趁機搶購商品；不準定人情價，發人情證，辦人情案。

4、認真接受監督，自覺地同不廉潔的行為和腐敗現象作堅決斗爭。

一、不利用職權謀取私利。在人事調動、職稱評聘、教師招聘、工程招標、招生招考等方面應公開透明,自覺接受紀檢監察部門和群眾的監督。

二、不經商辦企業，不在各類經濟實體中兼職，不從事有償的中介活動，不利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何優惠條件。

三、不在公務活動中接受禮金或各種有價證券，不接受下屬單位和其他企事業單位贈送的禮品。

四、不參加用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

五、不用公款旅游或變相出國(境)旅游。

六、不接受可能對公正執行公務有影響的宴請。

七、不利用職權拖欠公款。

八、不參與賭博、嫖娼、賣淫、閱讀黃色書刊、觀看黃色錄像。

九、不違反國務院關于住房制度改革的規定壓價購買住房;不利用職權為自己子女、親友購買住房提供優惠條件;不用公款為個人裝修住房。

十、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居、升學等機會大操大辦,揮霍浪費,不準動用公款公物操辦和借機斂財。

違反上述規定者, 依據黨紀政紀有關條款,給予相應處分。觸犯法律者,移交司法機關處理。

社區黨支部書記2008年述職述廉報告

社區黨支部書記2008年述職述廉報告

自我任黨支部書記以來，在街道黨工委的正確領導下，在廣大黨員、干部的支持下，我加強學習，努力工作，堅持一切從自己做起，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在班子其他成員的配合下，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，我將就自己本任職黨支部書記的工作、學習和思想情況向各位同志作如下匯報

一、政治思想方面

第一，把握政策，發揮先鋒模范作用。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及胡總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，重點學習了十七大會議精神，學習了黨風廉政建設方面和有關法律知識，努力提高自身的政治素質和政策水平，用科學理論武裝頭腦，用正確的思想看待和處理問題，并結合實際工作融會貫通牢固樹立全心全意為人民服務服務的宗旨意識，堅持原則，秉公辦事，以“執政為民，立黨為公”為原則，權為民所用，情為民所系，想群眾所想，立足于“三農”，服務于“三農”，千方百計為村民多辦事，辦好事，辦實事，真正做到事為民所辦，利為民所謀，樹立了正確的世界觀，人生觀和價值觀，力爭理論上有提高，思想上有進步，工作有效率，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗糾風責任制，管好自己，能以身作則，身先垂范，廉潔奉公，本人沒有違法違紀行為，遵守黨紀國法和各項規章制度，立場堅定，政治敏銳性強，始終將學習作為中心環節來抓，把學習理論與實踐相結合，學以致用，本人能積極參加支部生活和干部政治理論學習，積極參加文體和勞動活動，能夠堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，尤其注重班子團結和民族團結，堅持以大局為重，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操，為維護我社區改革發展穩定的大好局面盡心盡力。

第二，加強學習，不斷提高自身素質。學習是履行好職責的基礎。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名支部書記，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是支部書記思想政治素質的靈魂，為此，我認真學習了毛澤東思想,鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大會議

精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，并在工作中自覺堅持依法行政。三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

二、工作情況

1、做好支部建設工作

第一，加強黨的組織建設，完成各項工作職責

在享堂這樣一個既有城市居民，也有沿襲農村管理體制的農民的村居混合型社區，要推進社區黨的建設上新水平，就必須堅持從強化組織建設，構建行之有效的工作格局，建立健全工作機制，充分發揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政基礎。首先，建立常抓不懈機制。今年社區結合實際情況，成功換屆選舉了新一屆的黨支部領導班子。本次的換屆按照公開、公平、公正的原則,通過“兩推一選”的方式，充分發揚民主精神，由居民代表與黨員推選出作風正、靠得住、綜合素質高、政績突出、群眾公認、開拓進取的支部成員，他們是“三個代表”重要思想的組織者、實踐者和推動者。在這樣優秀的支部班子的帶領下，我們明確了社區黨建工作的指導思想、組織原則、工作任務、活動內容及活動載體，確保社區黨建工作組織領導力量的到位，保障了社區建設的順利進行。

其次，堅強制度建設。一是抓黨支部制度建設：黨日制度、三會一課制度、學習制度、組織生活管理制度、民主評議黨員制度、等都已以規章的形式在黨員干部心中入心入腦。二是通過日常實際工作逐步形成工作慣例。例如：社區對黨員的發展規劃、經常性教育、流動黨員的管理機制，黨建工作的匯報機制，黨建工作的例會，黨員的先進性教育，黨務公開工作等等都已成為社區黨支部的經常性工作。

再次，是做好新形勢下發展黨員工作及黨員的管理工作。社區發展黨員始終把質量放在第一位，堅持各方面優秀的分子吸收到黨的隊伍中來，擴大黨的工作覆蓋面，今年將完成發展一名預備黨員，兩名預備黨員轉正的工作。我社區常通過定期或不定期的與流動及非流動黨員溝通，保證時時了解其思想、工作及生活情況。同時注重抓緊黨費收繳，作好管理工作。最后，緊抓黨風廉政建設工作。在黨風廉正建設方面，我社區將從以下幾個方面認真開展工作：一是繼續持久深入的開展保持共產黨員先進性教育活動，解決干部隊伍在思想、工作、作風中存在的突出問題。二是組織黨員學習《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》、《2007年全市農村基層黨風廉政建設工作要點》和《建立建全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》，按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利摸區不正當利益的若干規定》來求黨員干部落實廉政工作的自覺性，貫徹執行市委辦公廳《關于建立和推行“六廉制度”全面加強農村基層黨風廉正建設的事實意見》，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是通過加強廉潔觀和法紀觀教育開展“廉政文化樓宇工程”與專題學習等方式，努力使廉潔自律的意識在社區黨員干部中入腦入心。四是不斷完善《享堂社區干部述職述廉制度》與《享堂社區重大事項公示預告制度》保證社區政務得到公開、社區居民的權利得到保障、疑問得到解答。五是逐步實現黨風廉政工作的社會化。

二、以支部建設為基礎，以社區發展為目標

我們基層工作人員各項工作的立足點與根本就是要以人為本，不斷促進社區發展，創建和諧社區。

一是在黨支部領導下進行舊村改造事業。今年，我社區的舊村改造工程依然如火如荼的進行，繼續完成居民回遷樓的建設工作，盡全力確保拆遷居民能夠盡快回遷。5月完成石太客運專線舊房拆除以及新村東片的規劃，并進一步綠化、亮化、美化社區的環境，真正讓居民的生活水平有了實質性的提高。

二是在黨支部領導下發展民生事業。新打的兩眼水井，出水正常，解決了居民的飲水安全問題。建筑面積120平方米的垃圾中轉站即將啟動，為居民的垃圾傾倒問題的解決，社區衛生狀況的改善提供了基礎條件。為便利居民出行，我社區為居民配備了兩輛社區接送車，減少了鐵路沿線交通意外發生的可能性，保障了居民的安全。

三是在黨支部領導下推進福利事業。為更好解決老年人養老問題，使得居民老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為，往年社區每月為55歲以上的老年人發放35-60元的養老補助金，年終發放500元—900元的慰問金的方式將改變為更有利于老年人福利新的養老補貼發放方式。我們根據入社年限不同，發放等級不同的補貼金，可以更多的增加居民的福利。繼續加強對望景老年渡假村的監督管理工作，使其更好的服務本社區的老年人，打造享堂社區的“銀發之家”。

四是做好本職工作，完成本換屆工作。我社區黨支部順利完成了換屆選舉工作。產生了支部書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名。非常感謝各位居民，在各位居民的信任和支持下，我再一次當選了支部書記，這是組織和群眾對我的信賴，我也不會辜負大家的期望，努力在這任期之內為大家多做點好事，實事。

上面千根線，下面一根針，百姓百姓一百條心。農村工作繁瑣而復雜，開展農村工作我始終堅持二個原則，一靠政策，二靠群眾。因為我們這一級是黨的方針政策的宣傳者、執行者、落實者，如何準確的把黨的方針政策及時貫徹落實下去是關系我們社區發展建設的重大問題，所以政策是我們開展農村工作的最大靠山，但最好的政策如果不能及時貫徹落實并使群眾接受下來那等于零，所以讓群眾具有最大的知情權、參與權是我們開展農村工作的最大基礎。作為一名支部書記我從來不搞一言堂，一慣利用班子集體智慧，重大事項決策堅持在村兩委班子會議形成初步意見的基礎上提交村民代表大會討論決定，我們都經過村民代表大會討論決定后再予以實施。充分發揚了民主、體現了民情。

三、廉政情況

作為一名黨支部書記，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。鎮黨委、政府安排我任村支部書記一職，這是對我工作的信任和支持，我也深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，在平時的工作中我從未有收受、索取管理對象錢物的現象，我不能不辜負組織的培養和群眾信任。

在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由于工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在批閱文件，參加業務培訓的層面，注重政治理論學習，輕市場經濟知識和政策法規學習視。二是在工作上落實不夠全面。表現在：抓全盤，重視經濟，輕精神文明建設.三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今后的工作中高度重視，切實予以解決。

總之，在我任職的這些年中，在上級領導和廣大干部黨員的大力支持幫助下，我的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是黨工委政府正確領導的結果，也是全體干部、廣大黨員群眾積極參與配合、支持的結果。但這些成績與黨和人民群眾的要求和希望相比、與發展的形式和任務相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我將進一步團結全村人民努力實踐“三個代表”重要思想，樹立牢固的為人民服務的觀念，堅決貫徹落實科學發展觀，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶動作用，樹好自身形象，發揚勤勞儉樸勇于拼搏的光榮傳統，解放思想，搶抓機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，事事處處嚴格要求自己，模范地努力工作，為實現富民強村作出我應有的貢獻。

村支部副書記述職述廉報告

我任 雙林村黨支部副支書記以來，在鎮黨委的正確領導下，在廣大黨員、干部的支持下，我加強學習，努力工作，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在全村人民的共同努力下，工作取得了一定成效。下面，按照鎮黨委的安排，我就上半年個人學習、生活、思想狀況匯報如下：

一、加強學習，把握政策，不斷提高自身素質

加強學習，提高思想政治素質。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿工作的始終；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型，對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。

二、齊抓共管，技能創建，夯實我村平安法制。

一是把我村治安作為經濟建設的保證。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強村級治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動村級建設綜合治理工作；進一步加大創建平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中；完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作；以流動人口規范化管理為突破確保我村發案率的下降。加強流動人口規范化管理，嚴抓人口管理工作；深入開展禁毒與反邪教警示教育、強化居民防范意識：結合禁毒工作安排積極開展無毒村的創建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在村內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了我村群眾的禁毒意識。目前我村無吸毒人員，無制、販毒行為。二是圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作。我村上半年以板報、講座、宣傳欄等形式，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習4次，學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，通過開展法律進村活動，增強了我村群眾的法律知識，使群眾懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了群眾依法辦事的法律意識；排查化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。上半年里，調委會共接受調解糾紛5起排查率100%，調成率95%。還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。

三、協助支部，帶頭表率，提高支部戰斗堡壘作用

我深知組織強，一強百強；組織弱，一弱百弱。因此我始終堅持把加強農村基層組織建設作為首要任務來抓，鞏固好保持共產黨員先進性教育活動成果，健全和落實長效機制。一是加強對干部的經常性教育，增強村兩委班子的凝聚力。經常和黨員干部開展談心活動，解決好基層黨員干部的是宗旨意識問題，使之真心實意、堅持不懈地為老百姓辦實事、做好事、解難事，不斷強化農村基層干部執政為民的意識。二是加強發展黨員工作，激發黨員隊伍活力。黨員是黨組織的細胞，發展黨員是黨員隊伍建設的基礎性工作。

四、自查不足，排找問題，以便日后更好工作

一、在思想上對學習不重視，總覺著工作忙沒時間，缺乏學習的自覺性，學習滿足于實用狀態，對政治、經濟、文化、科技、法律等多方面的知識還學的不深。即便學習，也停留在閱讀報紙，參加業務培訓的方面。

二、在工作方法上有時急躁，不夠細膩。遇到問題與矛盾時，不能冷靜、耐心，有時以感情用事。有時工作方式簡單粗暴，不能夠虛心接受同志的批評，更不能進行自我批評，故而工作有忽冷忽熱的毛病。針對這些問題，我一定在今后工作中，認真學習我村歷屆老干部、老同志的好作風、好方法，平時多讀書，讀好書，陶冶情操，修身立德，在工作中虛心接受群眾批評，更加深入地進行自我批評，提高自身文化素質，真正成為群眾致富的帶頭人。

述職人：xx 2008年7月28日

市水利局水管總站站長2007工作述職述廉報告

述職述廉報告

在局黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導、以科學發展觀貫徹落實局黨委的各項工作部署。緊緊圍繞局黨委年初制定的各項工作目標,求真務實、踏實工作，使紅旗大泵站的各項工作順利完成。

一、注重政治理論及業務學習，努力提高自身修養。

在泵站實踐工作中，本人深感自己的政治理論和業務知識水平不足。今年以來，認真學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精髓，圍繞解放思想大實踐、推動科學大發展、促進和諧發展等重要精神實質，努力做好自己的本職工作。通過政治和業務的努力學習，進一步改造了自己的世界觀、人生觀和價值觀。牢固樹立以人民利益高于一切的宗旨，不斷提高自身的政治領悟和洞察力，以高度的責任心和強烈的使命感，按局黨委制定的工作目標，解放思想、開拓創新、完善具體的工作機制，把自己的本職工作做好。

二、立足科學發展，努力做好泵站管理工作和紅旗排澇總站更新改造工作。

（一）泵站管理工作

１、泵站排澇工作，在汛期來臨前期，做好了泵站的防洪排澇準備工作。確保泵站做到了“電來機轉”泵站今年共開機７次，運行２９８．５臺時，排水３２８３．５萬Ｍ３。較好地完成了泵站的排澇任務，為受益區的工農業生產增收奠定了基礎。

２、嚴格財務紀律，努力增收節支。今年以來，泵站嚴格財務紀律、完善財務手續、杜絕白紙條報賬和個人借支。努力開展綜合經營創收，減少非生產性開支。３、黨建工作，首先，建立健全工作機制，充分發揮黨組織領導核心作用，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。其次是做好新形勢下發展黨員的工作，今年泵站已經發展了兩名建黨對象。

４、兩個“一票否決”及“工、青、婦”工作。

泵站今年無一例計劃外生育現象，無一例違法、違紀事件。“工、青、婦”等各項工作均已正常開展。５、維修養護經費已上報了實施計劃。

（二）泵站改造工作

協助項目部主任、常務副主任努力做好泵站改造工作。今年共完成了紅泵８標（大站電機）、紅泵９標（大站水泵）、紅泵１０標（大站安裝）等招投標工作。紅旗小站的行車政府采購、大站中控樓的建設、紅旗小站的機房及副廠房建設。紅旗小站的攔污柵、檢修閘門、電動葫蘆、防洪閘門、控制閘門、大站的檢修閘門、攔污柵、清污機等的安裝。

三、加強廉潔自律意識，推進泵站各項工作和泵站改造工作。

今年以來，我認真學習了局黨委的“七條禁令”和“十不準”，嚴格要求自己，加強了遵紀守法意識和增強拒腐防變能力，自覺的加強黨性修養，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。做到權為民所用，情為民所系，利民所謀。要求全站干部、職工嚴格遵守“七條禁令”認真學法、守法。沒有出現違法、違紀現象，沒有用公款大吃大喝，沒有參加任何高消費及娛樂場所的活動。特別是在泵站改造工作中，沒有索拿卡要。做為黨員干部，堅定了共產主義信念，增強了自覺抵制不正義之風侵蝕的能力。做到了管好自己，管住了家人。廉潔從政，時刻牢記黨的宗旨，踐行“三個代表”重要思想，樹立了“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。

李 建平2008-11-14

第四篇：廉政制度

目錄

廉政建設管理辦法??????????????????? 1 廉潔自律規定????????????????????? 4 廉政保證措施????????????????????? 6 廉政建設工作請示報告度???????????????? 7 廉政建設責任制及責任追究制度????????????? 9 廉政建設宣傳教育制度?????????????????12 廉政建設學習制度???????????????????14 黨風廉政教育實施措施?????????????????1

5廉政建設工作監督辦法?????????????????21 廉政建設工作監督計劃?????????????????24

廉政建設定期考核制度?????????????????27 廉政建設管理目標???????????????????30 反腐廉政獎罰制度...........................................................................31

廉政建設管理辦法

我項目部為了加強項目人員在工程項目建設中的廉政建設，遏制腐敗現象的發生，規范全體工作人員的行為，按照上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，結合工作實際，特制定本辦法：

一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在項目辦及總監辦的領導下，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”和“為民、務實、清廉”的方針，堅持“教育、制度、監督”工作機制，加強廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，努力實現工程項目建設“優質優廉”的目標。

二、認真貫徹上級部門有關廉政建設工作的會議精神、部署安排，認真執行有關廉政建設的法律法規、規章制度和要求，認真履行《廉政合同》統一思想，提高認識，求真務實，付諸行動，使各項工作落實到位，讓群眾滿意，組織放心。

三、實行項目經理負總責，分管領導各負其責的領導體制，在廉政建設領導小級的領導下開展工作，有安排、有措施、有檢查、有總結。采取簽訂廉政建設責任書、保證書或承諾書的方法，認真落實《廉政建設責任制》，抓好各項工作的落實，形成各負其責，分級管理，層層抓落實的工作格局。

四、落實學習教育計劃和《學習宣傳教育制度》，教育在先、預防在先，做好廉政建設的學習宣傳教育工作，認真組織工作人員學習上級有關會議精神，工作部署和要求；學習國家制定的有關廉政建設的法律法規、規章

制度、行為準則和職業道德規范。以規范性教育、先進事跡教育，安全警示教育為重點，開展學習宣傳教育活動，提高思想道德素質，增強顧大局、識大體、講原則、守法紀、看實效“的觀念，打牢思想道德基礎，規范自己的言行，積極營造反腐倡廉人人有責輿論氛圍。

五、嚴格遵守上級有關廉政建設的法律法規和各項規章制度，并結合工作實際，健全完善公司的制度建設，認真落實現制定的《廉潔自律規定》、《廉政建設工作監督辦法》、《廉政建設學習宣傳教育制度》、《廉政建設定期考核制度》、《廉政建設責任制及責任追究制》等各項規定制度，用制度管人管事，抓好源頭管理，促進工作規范化，制度化。在執行制度上力戒形式主義，做表面文章防止因人而異，有章不循。領導干部要帶頭執行各項制度規定，以身作則，率先垂范，起到表率作用。

六、加強廉政建設監督、考核工作，實行季度個人考核，半年單位自查考核相結合的方法，認真落實《廉政建設定期考核制度》，鼓勵表彰行為規范，表現優秀的工作人員，鞭策后進、幫助遵紀不嚴的工作人員積極改正，形成統一和諧的工作環境。落實《監督辦法》，充分發揮監督小組的作用，加強組織、群眾和社會監督工作，虛心聽取各界的工作意見和建議，積極改進。

七、牢固樹立廉政工作為工程項目建設服務的思想，按照《公路工程質量管理辦法》和《安全生產管理條例》等法律法規，實施依法管理，加強工程質量和安全生產的監管，堅持設計標準，落實責任制。堅決杜絕工作不負責任，從中弄虛作假、欺上瞞下、假公濟私、徇私舞弊、濫用職權或權錢交易，以權謀私等問題的發生，保證工程質量、進度、安全生產、2 資金安全有效地使用。

八、堅持合同制的全面落實,履行“組織、協調、督促、檢查、指導“的工作職責，相互監督，相互促進，使廉政建設工作扎實、有效地深入進行，不斷取得新成果。

九、認真受理違反廉政規定和發生工程質量等問題的舉報和投訴，認真查處違規違紀的行為和問題，嚴格按照黨紀、政紀處分條規，《廉政建設責任制及責任追究制度》等有關規定和管理權限進行處理。觸犯刑律的，移送司法機關處理，追究刑事責任。嚴禁瞞案不報、壓案不查、查而不究、包庇袒護和處理失之于寬、失之于軟的現象發生。嚴肅紀律、嚴格查案程序，做到件件有著落，事事有結果。

十、接受上級組織對各項工作的檢查、督導，接受紀檢監察部門的執法監察，認真完成上級組織交辦的各項工作任務，上傳下達，保證政令暢通。

十一、公司全體工作人員均應嚴格遵守本辦法，廉政建設工作做到材料齊全，記錄完整，必要手續完備，干凈整潔，及時歸檔備查。

十二、本辦法自工程項目開工之日起執行。

廉潔自律規定

為加強公司中的廉政建設，預防和遏制腐敗現象的發生，確保公司工作人員遵紀守法、清正廉潔、結合工作實際，特制定本規定。

第一條

在上級相關部門領導下，認真貫徹“為民、務實、清廉”的方針，嚴格要求自己，自覺接受組織的“管理、教育、監督”和群眾及社會監督，規范自己的行為，在工程項目建設中履行職責。

第二條

認真遵守學習宣傳教育制度和有關計劃安排，加強學習，提高思想認識，增強反腐倡廉的自覺性，顧大局、識大體、講原則、守法紀，言行一致，表里如一，以身作則，廉潔自律。

第三條

要認真遵守《廉政合同》和有關廉政建設的法律法規、規章制度，自覺遵守以下禁止性規定：

1、不得接受、索要和借用施工隊伍及其個人的錢物（包括現金、有價證券、信用卡、禮金、獎金、補貼、物品）或其它好處；

2、不得在本項目報銷應由個人支付的費用；

3、不得參加施工隊伍及其個人安排的旅游、宴請、健身、娛樂活動和提出合同規定以外的任何個人要求；

4、不得將個人或親友購買的車輛、機械設備安排在本工程項目從事營利活動；

5、個人及其配偶，子女不得參與工程項目機械、設備、車輛、材料的購銷及中介活動；

6、不得參與賭博和在工作時間飲酒及違反規定駕駛車輛；

第四條

嚴格按照規章制度搞好生產經管管理工作，堅持原則，嚴格程

序，轉變作風，注意工作方法，提高辦事效率，職責內的工作抓緊辦理，不推諉、不拖拉、不延誤、不刁難對方，不吃、拿、卡、要。

第五條

發現工作人員中，有違反《廉政合同》或有關廉潔自律規定等問題的，應及時向本項目或上級領導反映，履行監督職責。

第六條 不發生其它不遵守工作、生活紀律，損害單位形象，造成不良影響的行為。

第七條 凡違反以上規定者，按照有關規定進行黨紀、政紀處分，追究其責任。

廉政保證措施

第一條 項目部所有管理技術人員簽訂廉政保證書，向公司和項目部承諾廉潔做人、公正做事，遵守國家法律法規和公司及項目部的各項管理制度特別是廉政制度。

第二條 在大門口設立意見箱。及時收集職工關于廉政方面的建議和意見，受理職工、勞務隊、材料供應商等相關人員以及沿線所有人民群眾的舉報。

第三條 建立廉政制度檢查小組，項目經理為組長，副經理、總工為副組長，各部門主管為組員。定期和不定期對廉政制度的實施情況進行檢查，并對發現的問題按規定及時處理。

第四條 開展廉政教育，加大廉政宣傳力度，使廉政理念深入人心。第五條 對從事工程管理、采購、計劃、財務管理等關鍵崗位人員開展崗位廉政教育，增強廉潔從業的自覺性。

第六條 定期召開廉政專項會議，對階段性的廉政工作進行小結，開展批評與自我批評；堅持以預防為主的原則，就廉政工作進行交流，就不良現象的苗頭進行分析和制定預防措施。

第七條 定期組織項目部人員進行廉政制度的學習，堅決抵制各種不良風氣的侵蝕。

第八條 項目部成員相互監督，廉潔奉公，層層重視，上下聯動。第九條 對有拒禮、拒腐業績突出的個人給予物資獎勵，并通報表揚宣傳；對不遵守廉政制度的人員進行嚴厲處罰直至追究刑事責任。

廉政建設工作請示報告制度

我項目部為加強工程項目建設中的廉政建設，上下溝通，密切聯系以，規范各項工作，結合工作實際，特制定本制度。

第一條

在項目辦黨委、總監辦黨支部及公司黨總支部領導下，認真做好本項目部廉政建設工作，履行《廉政合同》，貫徹落實廉政建設和反腐敗工作會議精神、安排部署、有關法律法規和各項規章制度，自覺接受上級組織的管理、監督，上下聯系，轉變作風，保證政令暢通。

第二條 本項目部廉政建設工作實行分級管理，建立自下而上的不定期請示、報告工作制度，加強聯系，協調配合，自覺遵守，認真負責地做好工作，發揮組織領導的作用。

第三條 工程項目開工進場后，在1個月內向處紀委及項目辦紀檢組上報廉政建設領導小組和監督小組組織機構設置情況、成員名單、聯系電話、名稱及工作安排計劃。

第四條 按照上級組織的要求和本合同段的工作計劃安排、制度措施，認真扎實有效的開展工作，在落實上下功夫。并定期向公司黨務工作部及項目辦紀檢組報半年或全年的廉政建設工作開展情況，寫出書面工作總結，按時上報，對于上級安排的專項工作，做到專題及時報告。

第五條

上級組織或紀檢監察部門對本合同段廉政建設工作進行檢查考核反饋意見后，在1個月內向檢查考核單位書面上報整改情況。

第六條

發現或發生參建施工隊及其工作人員中有嚴重違反《廉政合同》及有關法律法規、規章制度行為的；或者由于工作失職造成重大質量事故、安全生產事故的；或者其它問題造成國家嚴重經濟損失或在群眾中

造成惡劣影響的，及時向公司黨務工作部和項目執行辦主管部門書面報告，使上級部門及時掌握情況，并安排調查處理事宜。對上級批轉要結果的舉報、投訴信件，辦結后及時上報結果。

第七條

在廉政建設工作中對有些工作不十分清楚、明確，或遇到疑難問題、爭辦事項、突發情況的，不回避、不推拖、不拖拉，及時向上級有關部門請示、報告，得到答復后及時辦理。

第八條

在請示，報告工作中，要實事求是，如實反映情況，有內容、有重點、有建議或措施、意見，嚴禁弄虛作假，欺上瞞下，言之無物，樹立好的文風。

第九條 本制度在執行中，經辦人員和有關領導要嚴格遵守，凡違反上述條款，不按時請示、上報工作，造成工作延誤的。或者從中弄虛作假，不如實反映情況，造成惡劣影響的，以失職論處，進行批評教育或按有關規定處理。

第十條 本制度自工程項目開工之日起執行。

廉政建設責任制及責任追究制度

為了加強項目部廉政建設工作，正確執行《廉政合同》進一步落實相關部門有關廉政建設的規定，努力實現工程建設項目”優質優廉“目標，結合我項目部工作實際制定以下制度：

一、廉政建設責任

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“從嚴要求，懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，認真執行國家的法律、法規和交通廳、省交通質監站、張承高速項目辦及總監辦有關廉政建設的有關規章制度，團結協作、求真務實、廉潔自律、依法經營，使廉政建設工作落到實處。

2、按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分級管理，項目經理對廉政建設工作負總責，為廉政建設第一責任人，試驗室主任、安全工程師及各專業工程師有分管領導的責任；部門領導對其管轄部門的廉政建設負責。工作人員對其各自的行為負責；簽訂廉政建設責任書、保證書或承諾書，各司其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

3、廉政建設工作在項目部廉政建設領導小組的領導下，依據《工作計劃安排》、《廉政建設管理辦法》、《廉政建設工作監督辦法》等制度開展工作，認真落實各項規章制度。工作有安排、有檢查、有總結，在落實上下功夫。

4、每個工作人員自覺接受組織的管理、教育、監督以及群眾和社會的監督，遵紀守法，認真做到不違規、不違紀、不違法，規范自己的行為，領導干部要以身作則、率先垂范，起模范帶頭作用。

5、廉政建設工作與工程建設緊密結合，以此推進“堅持設計標準，堅持合同條款，堅持工作程序，堅持審批制度”，履行各自職責，確保工程質量、進度，安全生產和建設資金安全有效的使用。

二、責任追究

項目部工作人員必須嚴格遵守責任制規定，如有違反，予以責任追究：

1、領導干部不履行或不正確履行廉政建設管理職責，不重視廉政建設工作，在管理、教育、監督、落實上出現較大差距，影響工作開展或造成不良影響的，給予批評教育，限期整改，不認真整改的以失職論處，給予紀律處分或組織處理。

2、工作人員不接受廉政建設工作管理、教育、監督，出現違規問題情節較輕的給予批評教育限期整改，不認真整改的以違反勞動紀律論處，給予紀律處分或組織處理。

3、凡違反有關廉政建設的法律法規、規章制度以及項目部制定的有關廉政建設禁止性規定條款的，以違紀論處，情節較輕的給予批評教育，寫出檢查，責令整改，視認識錯誤的態度和整改情況進行處理。情節較重的，報上級紀檢監察部門查處，按照黨紀、政紀處分條規，給予當事人黨紀、政紀處分，同時追究其直接領導、分管領導或主要領導的責任，分別給予相應的紀律處分。

4、在工程項目建設中，由于工作不負責任，經國家造成較大的經濟損失或在群眾中造成不良影響的，以失職論處，報請上級紀檢監察部門查處，按照黨紀、政紀處分條款，給予當事人黨紀、政紀處分，同時追究其直接領導、分管領導或主要領導的責任，分別給予相應的紀律處分。

5、對已發生違規違紀問題，不報告、不制止、不教育、不處理的，或者有意隱瞞、弄虛作假，阻礙組織了解調查的，以失職論處，情節較輕的給予批評教育，責令改正，情節較重的報請上級紀檢監察部門查處，給予當事人紀律處分，同時追究其有關領導的責任。

三、實施要求

1、廉政建設責任制及責任追究制度的貫徹實施，由項目部黨風廉政監督小組負責落實；

2、本制度的執行情況，接受上級組織的監督檢查；

3、責任追究中的第1、2條，對違規人員給予紀律處分的，由廉政建設領導小組會議決定，送廉政建設監督小組核實，報上級黨組織批準后執行，對組織處理的，按照管理權限，報上級有關部門批準后執行。

4、涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理；

5、本制度自工程開工之日起實施。

廉政建設宣傳教育制度

為加強項目部廉政建設工作，增強工作人員廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，防患于未然，結合本項目工作實際，特制定本學習宣傳教育制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持"從嚴要求、懲防并舉、立足教育、著眼防范”的原則，嚴格按照相關部門關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真開展反腐倡廉學習宣傳教育活動統一思想，提高認識，增強工作人員在工程項目建設中遵紀守法的自覺性和緊迫感，規范自己的行為，保證工程項目的質量、進度、安全生產和建設資金安全有效使用。

二、學習內容

1、認真學習貫徹黨的十七大精神。加強廉政建設的法律法規、規章制度和有關廉政建設會議精神、規定、要求。

2、貫徹《廉政合同》和項目執行辦關于廉政建設的規定、制度。

3、上級對黨風廉政教育月活動的安排內容。

三、學習方法

1、采取平時自學和每月定期組織全體工作人員集中學習一次相結合的方法進行。每月定期組織集中一次學習和平時自學都要安排具體學習內容，提出具體要求，按照《學習教育計劃》進行。集中學習時，參加學習人員要結合實際進行討論發言。

2、設置學習園地，加強宣傳教育，每位工作人員按照學習內容，每兩

個月寫出一篇學習心得體會并予刊登，互相學習，互相提高。學習園地內容定期更換。

3、設置警示欄，加強警示教育，刊載上級關于加強工程項目廉政建設和反腐敗工作的規定，要求及案例警示教育材料。警鐘長鳴，內容定期更換。

4、每半年組織學習測試一次，學習測試成績納入個人廉政建設考核中。

四、學習要求

1、學習宣傳教育工作由廉政建設領導小組負責安排，做出半年或全年的學習教育計劃，內容、時間、方法、要求要明確，有操作性，并予公布或人手一份，做到人人皆知，自覺遵守，認真組織實施。

2、建立學習教育考勤制度，工作人員因特殊情況不能參加集中學習的，需請假并經駐監辦領導批準同意。學習考勤表每半年公布一次，全年參加學習次數達不到60%的，不論什么原因均視為不重視或不遵守學習教育制度。

3、在集中學習中，每位工作人員在討論時要積極發言，在寫學習心得體會中要有“議題、內容、感受、努力方向”，有一定質量，嚴禁敷衍了事、言之無物或弄虛作假、相互抄襲等不良行為發生。

4、在組織集中學習中，由專人負責做好學習記錄，學習記錄、學習測試卷及學習心得要妥善保存，以備廉政建設檢查考核時查

5、本制度自工程項目開工之日起執行。

廉政建設學習制度

為了搞好廉政學習和教育，使大家通過學習思想覺悟都有所提高。做到清正廉潔不謀私利，認真負責搞好工程項建設制度。

一、廉政學習每月一次或兩次；

二、學習時間為陰雨天上不了工地，或利用晚上時間；

三、學習時及時通知項目部每一個工作人員，有特殊情況不能參加者，必須經高級駐地批準后方可，否則按曠工處理；

四、學習時作好筆記。根據學習內容都進行討論，每個人都要積極發言；

五、學習后駐監辦根據學習內容安排大家寫心得體會，心得體會每篇到少達到600字，心得體會每兩個月寫一篇；

六、廉政學習不得遲到、早退，遵守學習紀律。駐監辦將每個人學習情況、討論發言情況及寫心得體會情況，作為每個人季度的廉政考核的記分內容。

黨風廉政教育實施措施

為了更好的貫徹項目辦和總監辦關于廉政建設的要求，加強廉政工作，建特制定董榆線改建工程路基一合同段項目部廉政教育計劃如下：

1、認真學習黨風廉政建設的有關資料，認真學習貫徹公司黨員關于加強黨風廉政有關文件精神以及上級有關文件精神。

2、認真查核考勤制度，認真查核學習心得。

3、每個項目部管理人員的學習心得必須在學習園地進行公開，讓職工進行監督，重點崗位在公開欄進行公開，并由施工人員進行監督，并設立廉政舉報箱。

4、對施工人員提出意見或建議進行分析討論，組織調查各實施，及時解決提出問題。

5、對無故缺課者，進行批評教育，通過批評教育讓本人感到保持黨風廉政學習的重要性和必要性。

6、廉政教育要全面、徹底，旨在保證黨和國家的方針政策在經理部 的正確貫徹執行；無特殊情況，每月的月初和月末集中進行廉政教育，人員為駐監辦成員；

7、每月召開至少一次由項目部黨支部主持的廉政分析會，分析廉政形勢，樹立廉政建設模范。

8、廉政教育的內容為中央主要領導關于黨建、黨風、反腐敗的重要講話精神，全國反腐敗方面的重大案例，國家、省、市各種廉政規章制度等。

9、廉政教育形式要多種多樣，豐富多彩，不留死角，效果明顯。可采用廣播、電視、報紙、等多種媒體，可采用上課、討論、征文等多種形式，全方位抓廉政教育工作，使廉政深入工程的每個角落，保障工程順利進行。

10、按照上級黨組織關于廉政建設和反腐敗工作的決議、決定和工作 部署，進行傳達學習，貫徹實施；把廉政建設同思想建設、組織建設相結合，對重點對象和問題提出具體意見和工作目標。認真貫徹落實黨的路線方針政策，保證黨和國家政令的暢通，認真抓好本單位或分管部門的廉政建設。

11、完善各種管理制度和監督機制，狠抓源頭預防和治理的工作。結合工程管理的實際，對容易發生問題的部位、環節采取措施，進一步完善內部管理制度。

12、加大教育力度，做好思想防范工作。緊密結合工作實際，采取多 種形式，開展經常性的黨紀政紀、行為規范、職業道德和廉政教育。組織黨員干部通過“三會一課”、集中教學、自學、收看警示教育聲像資料等方式學習黨風廉政建設理論和法規政策，促進黨員干部不斷提高思想政治素質，正確對待和行使人民賦予的權力，強化廉潔自律意識，提高遵紀守法的自覺性，增強抵御腐敗的能力。

13、每年至少聽取兩次黨風廉政建設責任制落實情況的匯報，認真查找工作中的薄弱環節和存在的問題，有針對性地提出解決的對策。對遇到的新情況、新問題，及時向上級報告。

14、履行監督職責，對所轄部門和個人黨風廉政建設和廉潔自律情況

進行監督考核。

15、遵守領導干部廉潔自律的規定，做廉政建設的表率。主要負責人要利用民主生活會，把落實責任制情況，作為民主生活會重要內容，認真自查自糾存在的問題。

16、要廣泛公開監督電話和駐地辦信箱，充分發揮群眾監督、施工單位監督和社會監督的作用。

17、黨政領導要齊抓共管，緊緊圍繞經濟建設和施工生產，結合各項工作認真抓好黨風廉政建設，做到“兩手抓，兩手都要硬”。

18、項目部黨支部根據上級黨組織要求，每年召開一次專門會議，對本單位黨風廉政建設工作進行部署。

19、對待群眾反映的問題，集中開展專項整治工作，抓好實施。20、推行政務公開，設立舉報監督專線電話、舉報箱，增強施工廉政建設的黨內監督、群眾監督、社會監督、甲乙方互相監督的力度，防止出現影響工程施工、工程質量和以權謀私等問題。

21、按要求開好民主生活會和黨員民主評議會，把廉政責任落實情況作為工作的重要內容，認真自查自糾。

廉政談話制度

為了加強項目部廉政建設工作，堅持“教育在先、預為主、防微杜漸”的原則，深化監督制約機制，促進各項規章制度的落實，結合工作實際，特制定本制度。

第一條

認真實踐“三個代表”重要思想各貫徹執行黨中央精神，明確交通基礎設施建設中有關廉政建設和反腐敗工作的任務和要求，通過談話，相互勉勵、相互提醒、相互監督、相互促進，增強工作人員廉潔自律意識和對本職工作的責任感，規范自己的行為，提高遵紀守法的自覺性，推進廉政建設工作的深入進行。

第二條 廉政談話建立在組織監督、群眾監督、社會監督、互相監督、上下監督的基礎上，按照管理職責和《廉政建設責任制》的要求進行，每位領導干部每年至少對所管理的工作人員進行一次廉政談話，隨時進行，也可以結合季度個人考核或單位半年檢查考核工作進行。

（一）項目部經理對實驗、測量和專業工程師等人進行談話。

（二）專業工程師對施工員進行談話。

（三）分管領導對分管范圍內的部門領導進行談話。

（四）項目經理可以直接對任何工作人員談話。

（五）提倡工作人員相互談話或與領導進行交流，實施民主監督。第三條 廉政談話的主要內容是貫徹執行國家、河北省交通廳和張承高速項目辦及總監辦在交通基礎設施建設中有關廉政建設工作的法律法規、規章制度和工作人員廉潔自律的情況，重點是：

（一）履行《廉政合同》的情況。

（二）遵守國家、有關廉政建設的法律法規、規章制度的情況。

（三）遵守本駐監辦有關廉政建設的制度、規定和接受組織“管理、教育、監督”及學習、思想、作風情況。

（四）履行本職工作職責和落實責任制的情況。

（五）堅持原則，同消極腐敗現象作斗爭的情況。

第四條 廉政談話一般采取兩人個別談話的方法，根據情況，談話人也可多人參加。具體是：

（一）一般談話，由談話人與被談話人兩人進行交談。

（二）誡勉談話，由領導與被談話人針對出現的問題進行談話。

（三）談話人應當做好談話記錄，妥善保存，以備廉政工作檢查考核時查驗。

第五條 廉政談話要本著“嚴肅認真、實事求是”的原則。談話前，談話人要提前告知被談話人，并做好談話準備。談話中要有的放矢，既要肯定被談話人的成績，又要提出存在的不足，提出努力的方向進行勉勵。談話人如發現被談話人有違規苗頭性問題，應嚴肅提出，進行批評，指導幫助，責令改正。

第六條 被談話人在談話中要對自己遵守廉政建設各項規章制度和自律情況向談話人匯報，勇于進行自我批評，認真總結經驗教訓，接受談話人的批評、幫助與指導，“有則改之，無則加勉”，提高廉潔自律的自覺性。

第七條 在廉政談話中，被談話人主動談清自己違反廉政建設規定制度的，屬于自查自糾，建設在組織調查處理時，根據事實情節，可減輕、從輕或免予處分。

第八條 對不執行或不認真執行廉政談話制度的領導干部，在季度個人考核中扣分處理，對不予改正的給予批評，不得評優。

第九條

廉政談話制度的貫徹落實，接受廉政建設領導小組的督促檢查和上級紀檢監察部門的監督、檢查。

第十條 本制度自工程項目開工之日起執行。

廉政建設工作監督辦法

為了促進廉政建設的反腐敗工作的深入開展，加強監督，確保項目部工作人員自覺遵紀守法，轉變作風，為工程項目建設服務，結合項目工作實際，特制定本辦法：

一、認真落實《廉政合同》和《廉政建設責任書》及上級有關加強工程建設項目廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，實行“組織監督、群眾監督、社會監督”三位一體的監督工作機制，相得益彰，互為促進，加強監督，推進廉政建設工作的開展。監督小組負責具體工作的實施，履行“監督、檢查、考核”工作職責。

二、全體工作人員必須樹立監督意識，增強接受監督、被別人監督和監督他人的思想理念，形成上下監督、相互監督，對個人負責、對他人負責，對組織負責、組織對個人負責，共同遵守國家的法律法規、規章制度和上級有關廉政建設的制度規定，不違規、不違紀、不違法，廉潔自律、清正為民的的良良好氛圍。領導干部帶頭執行監督辦法，提高認識，以身作則，嚴格規范。

三、設置舉報箱、公布舉報電話，并在駐監辦門前設置標牌公示單位名稱，接受群眾和社會監督。定期開啟舉報箱（2人開啟），做好開箱記錄，接電話人做好舉報電話記錄。重視群眾舉報工作，對舉報信、投訴信進行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經研究后認真進行調查處理，做好信件保密工作，注意保護舉報人。

四、在日常相互監督中，堅持談話制度，對發現苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時制止或由領導進行戒勉談話，以戒今后。發現較為

嚴重的違規違紀問題，應主動及時向組織反映，防止問題擴大或產生不良后果。

五、堅持不定期征求群眾意見和定期向項目部員工和各施工隊征求意見的制度，加強自我完善。征求意見可采取到群眾中走訪，發放和回收征求意見表，聘請義務監督聯絡員并定期召開征求意見座談會和與施工隊建立聯系會議制度征求意見等多種形式相結合的方法進行。在征求意見中，對群眾和工作人員提出的意見或建議，認真歸納整理，采取積極措施，進行整改或按照有關規定進行調查處理。

六、堅持個人考核互評制度，發揮監督效果，保證互評質量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進差距，糾正錯誤，嚴肅認真，增進團結，促進廉潔自律和今后工作的開展。

七、堅持公示制度，對項目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期予以公示，增強工作透明度，接受群眾監督，使其公平、公正，符合政策、規定。

八、堅持對項目部工作人員履行《廉政合同》，遵守有關廉政建設的法律法規，規章制度的情況進行有效監督，發現問題并經查實的，依照有關規定和管理權限進行處理和追究責任，履行監督職責。

九、在實施監督工作中，要實事求是，重證據、重調查研究，反題或處理問題嚴禁弄虛作假，捕風捉影，打擊報復或不負責任的問題發生。

十、自覺接受上級組織的監督，聽取有關意見，注意改進工作。對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。

十一、廉政建設領導小組加強對監督工作的正確引導，抓好監督辦法

的落實，對群眾舉報、投訴和反映的問題，及時進行研究，認真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴肅紀律，注意工作方法，提高辦事效率。

十二、本辦法自工程項目開工之日起實施。

廉政建設工作監督計劃

為了促進廉政建設和反腐敗工作的深入開展，加強監督，確保工作人員自覺遵紀守法，轉變作風，為工程項目建設服務，結合工作實際，特制定本計劃。

一、認真落實《廉政合同》和上級有關加強工程建設項目廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，實行“組織監督、群眾監督、社會監督”三位一體的監督工作機制，相得益彰，互為促進，加強監督，推進廉政建設工作的開展。監督小組負責具體工作的實施，履行“監督、檢查、考核”工作職責。

二、全體工作人員必須樹立監督意識，增強接受監督、被別人監督和監督他人的思想理念，形成上下監督、相互監督，對個人負責，對組織負責組織對個人負責，共同遵守國家的法律法規、規章制度和上級有關廉政建設的制度規定，不違規、不違紀、不違法，廉潔自律、清下為民的良好氛圍。領導干部帶頭執行監督辦法，提高認識，以身作則，嚴格規范。

三、設置舉報箱、公布舉報電話并在駐地門前設置標牌公示單位名稱，接受群眾和社會監督。定期開啟舉報箱（2人開啟）做好開箱記錄，接電話人做好舉報電話記錄。重視群眾舉報工作，對舉報信、投訴信進行登記，舉報、投訴及舉報電話中所反映的問題，經研究后認真進行調查處理，做好信件保密工作，注意保護舉報人。

四、在日常相互監督中，相互提醒、及時制止或由領導進行戒勉談話，以戒今后。發現較為嚴重的違規違紀問題，應及時向組織反映，防止問題擴大或產生不良后果。

五、堅持不定期征求職工群眾意見和定期向項目辦及總監辦征求意見，加強自我完善。征求意見可采取到基層群眾中走訪，發放和回收征求意見，聘請義務監督聯絡員，并定期召開征求意見座談會和項目部、項目辦及總監辦監督小組建立聯系會議制度征求意見等多種形式相結合的方法進行。在征求意見中，對某些工作人員所提出的意見或建議，認真歸納整理，采取積極措施，進行整改或按照有關規定進行調查處理。

六、堅持個人考核互評制度，發揮監督效果，保證互評質量，開展批評與自我批評，注重教育，鞏固成績，改進不足，糾正錯誤，嚴肅認真，增進團結，促進廉潔自律和今后工作的開展。

七、堅持公示制度，對工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期預以公示，增強工作透明度。接受群眾監督，使其公平、公正、符合政策、規定。

八、堅持對項目部及其工作人員履行《廉政合同》遵守有關廉政建設的法律法規、規章制度的情況進行有效監督，發現問題并經查實的，依照有關規定和管理權限進行處理和追究責任，履行監督職責。

九、在實施監督工作中，要實事求是，重證據、重調查研究。反映或處理問題嚴禁弄虛作假，捕風捉影，打擊報復或不負責任的問題發生。

十、自覺接受上級組織的監督，聽取有關意見，注意改時工作，對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。

十一、廉政建設領導小組加強對監督工作的正確引導，抓好監督辦法的落實，對群眾舉報和反映的問題，及時進行研究，認真予以解決或查處，不推諉、不拖拉、堅持原則、嚴肅紀律，注意工作方法，提高辦事效率。

十二、本辦法自工程項目開工之日起實施

舉報箱管理制度

1、項目部成立舉報箱開箱小組，每月25日開箱，開箱成員不得少于2人，并對每次開箱內容進行詳細記錄。

2、對開箱時發現的有關問題，由于箱小組進行及時匯報有關領導部門。

3、舉報箱鑰匙由專人保管，持鑰匙者不得私自開箱，一經發現，沒收鑰匙并撤消其開箱職務。

4、駐監辦領導人員和其他業務人員不得私自叫開箱人吶開舉報箱，一經發現，追究領導和其他人員責任。

5、舉報箱鑰匙由職工代表專人保管。

6、本制度自建立設立舉報箱起生效，請各部門及職工進行監督管理。

廉政建設定期考核制度

為了加強廉政建設各項工作的落實，提高遵紀守法的自覺性，保證隊伍務實勤政、人員清廉，按照上級和處黨委的要求，結合工作實際，制定以下制度；

一、堅持“實事求是”和“從嚴要求”的原則，實行自查各組織檢查考核相結合的方法，加強管理、加強監督，落實各項規章制度，促進反腐倡廉工作扎實，有效、深入地開展。

二、項目部管理人員認真遵守廉政建設有關法律法規和各項規章制度，本著對組織負責、對自己負責，對家庭負責的態度，嚴格要求自已，廉潔自律，規范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。

三、實行每季度對項目管理、技術人員進行一次廉政建設檢查考核，采取以下方法各步驟；

1、個人自查考核：檢查考核動員后，每個施工人員嚴格按照廉政建設有關規定、制度、要求，廉政建設責任書及保證書或承諾書的內容，結合實際表現，認真進行對照檢查，寫出書面自查材料，并填寫《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的自查項目。

2、會議評議：召開全體人員大會或部門會議進行逐人評議，自評與互評相結合，開展批評與自我批評，肯定成績，提出不足，提出希望和要求，做好記錄，負責人填寫《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。

3、監督小組審核意見：監督小組召開會議，結合平時掌握的情況和該同志的實際表現，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中，對每個工

作人員填寫審核意見。

4、廉政建設領導小組意見：廉政建設領導小組召開會議，結合該同志的實際表現，在《工作人員廉政建設定期檢查考核表》中的各項互評分、互評等次和評議意見。

5、本人意見：《工作人員廉政建設定期檢查考核表》經評議，組織填寫審查，審核意見與填寫本人意見并簽字，《工作人員廉政建設定期檢查考核表》和自查書面材料一并由組織存查。

6、在一定的會議上通報季度考核情況，做出小結。

四、每半年對項目部進行一次廉政建設工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。

1、檢查考核前，采用不同形式分別征求駐監辦監理人員在執行《廉政合同》和有關廉政建設規定、制度中的意見和建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。

2、檢查考核動員后，采用不同形式，在駐監辦內征求在執行《廉政合同》和有關廉政建設規定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。

3、廉政建設監督小組召開由部門領導參加的擴大會議，根據所征求到的意見和半年以來的工作實際，對照《貴州省交通基礎設施建設項目參建單位廉政建設檢查考核評分表》逐項考核打分，肯定成績，找出差距和存在的問題，評定等次，寫出自查小結。

4、半年自查考核情況報廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規違紀問題的人和事，經調查情節較輕的責令整改，進行組織

處理，情節較重的及時上報，并協助上級組織調查處理。

5、召開全體人員大會，對半年檢查考核情況進行總結通報，提出下一步工作要求，《檢查考核評分表》與自查小結存檔備份。

五、自覺接受上級組織對執行《廉政合同》和有關廉政建設規定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。

六、檢查考核工作由廉政建設領導小組負責安排，監督小組負責具體工作的組織落實，嚴肅認真，實事求是，做好各項記錄，不走形式。

七、在季度個人檢查考核和駐監辦半年檢查考核中發現的違規違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節較輕的給予批評教育、情節較重的，減輕或免于處分，責令整改，以戒今后。屬于組織發現或群眾舉報并經核實的嚴重違規違紀問題，嚴格按照 《廉政建設責任制及責任追究制度》和有關規定，進行嚴肅處理。

八、季度個人檢查考核和項目部半年檢查考核材料歸檔存查，檢查考核結果作為個人獎勵懲處、考評鑒定和單位工作總結的依據。

廉政建設管理目標

我項目部成立領導組及辦事機構，把反腐倡廉工作關口前移，有效遏制和減少工程建設中的職務犯罪，真正實現“建好張承高速，不倒一個人”的廉政目標。

要按照“優質工程、廉政工程、安全工程”和“工程優質、干部優秀”總體目標的要求。我項目部深入探討預防職務犯罪工作的新途徑、新方法、新舉措，進一步細化和規范各項規章制度，加強對重點部位、關鍵崗位人員執行紀律動態情況的監管，全面實施“陽光工程”，嚴格工程建設、行業管理行為，強化對全體干部職工預防職務犯罪的法律法規宣傳、培訓和警示教育，營造濃厚的廉政、守法氛圍，提高干部職工防腐拒變的“免疫力”，確保工程、資金、干部“三安全”，努力構建實實在在的“陽光張承”和“廉政張承”。通過開展黨風廉政建設和預防職務犯罪工作，為張承高速公路建設營造廉潔、高效的法制環境。

反腐廉政獎罰制度

項目部全力推行反腐廉政制度，可以保持黨小組的純潔性，塑造黨小組的威信，為項目施工提供一個廉潔、正氣的氣氛。

建立健全領導組織機構： 組 長：吳昊

組 員：蒲紅恩

李士強

朱瑞洋

王建軍

一、全面落實黨風廉政建設責任制。進一步健全和完善領導組“一把手負總責、分管副職各付其責”的領導機構和責任分解，責任考核、責任追究的工作機制。一級抓一級，逐級負責，要嚴格實行責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項工作的落實。

二、認真開展好工地主要部門負責人民主生活會。各部門負責人和全體人員要全面貫徹落實反腐倡廉方面的規定，認真自查自究。

三、各部門負責人和重要崗位人員不準接受和本項目有經濟往來的單位或個人的現金、有價證券、禮品、飯局等。設立舉報箱，由全體職工進行監督、舉報。

四、反腐廉政措施

1、廣泛發動群眾對主要部門和重要崗位上的人員進行監督檢舉。設立舉報箱和工地舉報電話。

2、每月由辦公室召集領導組召開一次會議，負責人對各部門的不良現象進行自查自究。

3、重要崗位的人員接受和本項目有經濟往來的單位或個人價值在100元以內的禮金、贈品、飯局等予以記過，并罰沒其數量；在500－

1000元的予以辭退，并罰沒其數量；在1000元以上的交紀檢部門處理。接受禮金、贈品，參與高檔消費或接受飯局的不論情節輕重，不予考慮本年先進的評定。

4、用各種形式進行宣傳和傳達上級反腐廉政的精神，并加強認真學習，貫徹落實到實際行動中。

第五篇：廉政制度

廉政制度

一、不利用職權謀取私利。在人事調動、職稱評聘、教師招聘、工程招標、招生招考等方面應公開透明,自覺接受紀檢監察部門和群眾的監督。

二、不經商辦企業，不在各類經濟實體中兼職，不從事有償的中介活動，不利用職權為配偶、子女和其他親友經商辦企業提供任何優惠條件。

三、不在公務活動中接受禮金或各種有價證券，不接受下屬單位和其他企事業單位贈送的禮品。

四、不參加用公款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會等娛樂活動。

五、不用公款旅游或變相出國(境)旅游。

六、不接受可能對公正執行公務有影響的宴請。

七、不利用職權拖欠公款。

八、不參與賭博、嫖娼、賣淫、閱讀黃色書刊、觀看黃色錄像。

九、不違反國務院關于住房制度改革的規定壓價購買住房;不利用職權為自己子女、親友購買住房提供優惠條件;不用公款為個人裝修住房。

十、不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居、升學等機會大操大辦,揮霍浪費,不準動用公款公物操辦和借機斂財。

違反上述規定者, 依據黨紀政紀有關條款,給予相應處分。觸犯法律者,移交司法機關處理。