第一篇：第三十五期(十七大征文)

第三十五期

河北政法職業學院團委主辦 二OO八年三月二十四日

“學習十七大精神，建設和諧校園”

讀書征文活動圓滿結束

為共同營造濃厚的學習氛圍，引導廣大青年學生養成文明健康閱讀習慣，促進第一課堂教學成果的良性轉化，學院圖書館和院團委連續5年共同組織開展讀書征文比賽活動，在廣大同學當中有著很強的號召力和影響力。2007年，黨的十七大在北京勝利召開，為充分調動廣大師生學習十七大精神的積極性，不斷將學習活動引向深入，圖書館與院團委聯合舉辦了以“學習十七大精神，建設和諧校園”為主題的讀書征文活動。

活動開展以來，各系部認真組織學生利用各種形式廣泛深入地學習十七大精神，積極組織撰寫征文。在歷時近兩個月的時間里，組委會共收到各系部遴選推薦的稿件上千篇。

組委會組織評委對所有來稿認真審閱，進行了初選、復選，最終評選出一等獎2名、二等獎5名、三等獎8名以及優秀獎15名。管 理系、外語系、財經系團總支分別獲得本次活動的優秀組織獎。

3月17日下午，在新校區禮堂隆重舉行了此次活動的頒獎。學院領導和師生代表近600人參加了頒獎活動。本次活動采用文藝表演與頒獎穿插進行的形式進行。優美的舞蹈《那一年，那一天》、幽默風趣的相聲《我寫十七大》、高亢激昂的男聲獨唱《向往神鷹》給現場營造了濃厚的藝術氛圍，獲獎學生代表朗誦了自己的文章，深情表達了對黨的熱愛、忠誠以及對黨的事業、對學院發展的良好祝愿。

本次讀書征文活動有以下幾個特點：一是活動主題緊跟時代脈搏，具有很強的現實意義，能夠引起同學們的共鳴；二是組織嚴密，投稿數量大，質量高。各團總支接到通知后認真組織，充分發動，并對收到的稿件進行了初審，對重點作品進行了悉心指導，遴選出了優秀稿件后統一上報，保證了稿件的高質量；三是稿件文體形式多，同學們通過詩歌、散文、議論文等多元化的文體，從各個方面和不同角度暢談了“學習十七大精神，構建和諧校園”的親身感受，也從側面反映了我院青年學生多才多藝的突出特點。

此次活動是學院學習宣傳和貫徹落實十七大精神活動的重要內容，通過征文比賽，激發了大家學習十七大精神的積極性和主動性，增強了學習的實效性。同學們紛紛表示將十七大精神的貫徹落實與和諧校園的構建緊密結合起來，要進一步在生活中學習，在學習中思考，在思考中前進，真正成長為政治素質過硬，專業知識精湛的社會有用之才。

報：院領導、省直團工委、團省委學校部

送：學院辦公室、機關黨委、學生處、基礎部、各系部黨總支 發：各團總支

（共印40份）

第二篇：“創一流業績迎接十七大”征文

xx月,我們的部長從地委組織部調任xxx縣委常委、組織部長，算是組織戰線上的一名“老兵”。一直以來，他作風正派，忘我工作，在他的帶領下，xxx縣組織工作年年上新臺階，XX年和XX年連續兩年地區綜合考核評名列第一。XX年，縣委組織部又喜獲自治區“雙滿意”活動先進集體殊榮……。盡管這樣，在他的身上還是存在著讓大家“不滿意”的三個方面。

基層干部們“怕”他“雞蛋里面挑骨頭”

部長很嚴厲，在工作上決不馬虎，他這樣要求自己，也同樣要求廣大領導干部。就連“叱詫風云”的鄉鎮黨委書記來給他匯報工作都“膽戰心驚”。大家都說，“部長懂的太多，匯報工作很難，出現一點點紕漏都躲不過他的眼睛”

。有一次，一名鄉鎮黨委書記來給部長匯報工作，剛進辦公室沒多大一會，就被部長“罵”了出來，部長嚴肅的對他說，“一般干部考慮問題不周到，只能影響自己。可是領導干部考慮問題不周到，就會影響到我們廣大干部群眾。”

基層組織建設方面的工作他精通且不說，就連有一次建設局的局長和建筑工程師來給部長匯報新建社區服務中心的方案，部長聽完匯報，思考片刻，就指出了方案的多處不足，讓這兩位干部“瞠目結舌”。從部長辦公室一出來，就驚訝的問我們，“部長是學建筑專業的嗎？怎么我們從事建筑專業多年，這個方案已經過反復考慮，卻經不住部長的推敲？”聽了這話我們都笑了起來，“那是因為部長考慮這個方案，更注重了群眾的需求，而你們僅僅只是從建筑的合理性上來思考，所以會有差距！”

時間久了，給部長匯報工作的人都有點“怵”，一方面想多聽聽部長的建議，但又怕部長“雞蛋里面挑骨頭”。閑聊時，我們含蓄的對部長指出了他的“缺點”，可是部長卻笑了笑說：“大家批評得對，我一定改正。但大家一定要記住，嚴格的要求，才更有助于干部的健康成長。每一次的‘批評’其實更重要是為了下一次的進步。如果每一名干部都能在工作中自覺養成‘雞蛋’里挑‘骨頭’的工作作風，那么我們的工作就事半功倍了！”

組工干部們“怨”他是“工作狂”

“無論干什么都要干到最好。”這是部長做人做事的原則。有時候，他對工作的嚴謹、執著甚至讓人感覺是一種“苛求”。為了一項工作的順利推進，他可以忘我的和科室干部們一同研究政策到深夜，等到他感覺累了的時候，天已經蒙蒙亮了……，為此各科室的同志們都預先在辦公室里存放了被褥和洗漱用品，因為他們很有可能和部長一樣幾天都回不了一趟家。大家私下里都說部長是“工作狂”。

長期的伏案工作，部長的頸椎和腰椎都不太好，每次連續幾天熬夜就會發病。部里的同志都勸他，就連上級領導都說讓他多注意身體。他也總說要改變工作方法，可是每當拿起手中的工作，他就忘記了一切。近兩年來，在他的不懈努力下，領導探索了基層黨組織領導農村經濟工作新的實現方式，創新推出

“支部＋協會＋實體”工作模式，實現了在協會運作下，全縣農戶人均增收85元的好成績；為了進一步規范基層民主政治建設，在“民情日”的基礎上，引導基層黨組織探索創新“一事一議”的新形式，在全縣范圍內推行了“民主管理議事卡”

，受到了老百姓的一致歡迎。當時，為這個“議事卡”推進會的順利召開，部里還專門成立了一個調研組對“議事卡”進行專題調研和會議籌備。部長帶領調研組的同志們足足研究了五天，每天晚上都到凌晨二、三點，有一天甚至是通宵。推進會上，部長的發言讓臺下的農村群眾為之振奮，掌聲連綿不絕。可是，誰也不知道，會場上部長是步履艱難的走上主席臺，在臺上忍痛坐了三個小時，他的腰病又犯了……。

很多人都說，部長是在“透支生命”，部里的同志們也都看不下去了，勸他多休息，可是他卻總說“不累”。其實大家都明白，正是這種讓人“怨”的“工作狂”做法，帶動著部里的年輕人對組織工作孜孜不倦的追求，推動著全縣組織工作不斷的向前發展。

家里人“怪”他“鐵石心腸”

從1999年起，部長就與組織工作結下了不解之緣，憑著他對組織工作的不懈追求，成為了一名優秀的組工干部。8年來，他總是早出晚歸，但是家里人一直都很支持他，從不拖他的“后腿”。結婚多年，孩子都7歲了，他從未陪著家人好好度過一個節日。尤其是這兩年，隨著組織工作的創新開展，組織業務的不斷深化，部長在家呆的時間越來越少，辦公室的燈熄的越來越晚……。

部長的父母在外地居住，已經年邁，可是他幾年探望不了一次，甚至生病住院了，他都沒有專程去看看。害的老人想孫子了，不遠千里的來______看看。妻子在不遠的外地培訓，一去兩個月不能回來，約好他抽空去看一趟，可是，他就連去那里開會，都不曾騰出時間去看一趟。妻子學習期間，孩子生病了，連續發燒幾天，恰巧趕上地區基層組織建設現場會在______縣召開，他就“狠心”的把孩子送到一位朋友家幫助照看。會議前夕，他為會務準備忙的“不可開交”。每天，都加班到很晚了，他才想起來給朋友家打個電話問問情況，用疲憊的聲音“哄”著哭泣的孩子，答應等孩子病好了就給他買早就答應過的滑板車……,時間久了，家里人都不理解，責怪他是“鐵石心腸”。

第三篇：大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告

大學黨校學生第三十五期社會實踐

調查報告

大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告2007-12-12 18:01:15第1文秘網第1公文網大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告(2)北京**大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告開篇:寒假期間接觸了許多人，其中有同學、同鄉、親戚、朋友和各式各樣的家庭，還有許多形形色色的從事各行各業的人物。在不經意中我了解了當今的社會中一個側面，知道了他們在想什么，他們的生活所求，他們的生活的艱辛，他們的生活的酸甜苦辣，他們的生活對我起到了充實的作用。在談話中我知道了他們的生活在提高，他

們都知道沒有黨的改革開放的好政策，是掙不到這么多錢的，有的人也不會買得起汽車和房子的，在了解時事的過程中，我看到了國家在日益強大，我國在世界上的地位和作用也越來越大。這些都是黨的政策英明的結果，是新的一屆黨中央領導班子在繼承毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想所取得的成績。

一、國有企業改革的認識*多年來國有企業的模式對現在改革的束縛。1.我國主導企業仍然是國有企業，但是市場化的成分比不完全占有統治地位。首先國企的內部結構有不合理的因素，一個單位內部有正職、副職和多個部門，層層管理，仍然沿用計劃經濟的管理模式，下級看上級眼色行事，不是以市場需求為導向，很難適應市場經濟的快速變化。

*國有企業在轉型時期要承擔的代價，要負的社會責任。在我所接觸的人中，有一位退休的職工。她今年已經81歲高齡，退休二十多年了，身患多種疾病。

老人每個月只有可憐的幾百元退休金，生活上又需要別人照顧，老人笑稱自己的生活狀況為“有吃藥的錢沒吃飯的錢”。老人一輩子為她所在的單位作出了貢獻，可企業卻]無法解決她現在的困難。老一輩人受黨教育多年，他們這批人對社會的穩定有著不可忽視的作用。我們應該更多地去關心這些退休工人和因為企業在轉型當中失去崗位的工人。*鐵路改革的主要問題

①鐵路的社會職能應當還原給社會。我有很多親戚都在鐵路工作。據我所了解鐵路有公、檢、法，大、中專學校，有普通教育還有職業教育，幼兒教育，還有醫院等社會職能部門。一個企業擔當了如此多的社會職能，它是按政府部門運行，還是按企業部門運行呢？所以，鐵路如果是企業，就應該把所有的社會職能還原給社會，在計劃經濟時期這些部門的設置具有一定的合理性，確實也起到了很大的作用，而在市場經濟條件下，我國加入WTO之后，企業必須具備

真正的企業資格，否則一個具有諸多社會職能的企業，無法在市場經濟條件下運作。目前鐵道部仍然是國務院下屬的唯一的政企合一的部門，鐵道部部長提出跨越式改革，將鐵路的社會職能還原社會，這將有助于鐵路的飛速發展和更加適應我國的社會經濟。

②鐵路的附屬企業應當脫離主業，鐵路除了有社會職能還有許多后勤部門，我的父親就是在為鐵路主營運輸服務的部門工作，目前鐵路的運輸收入其中的成本支出有很大一部分來自于后勤人員的工資等等，這對鐵路的現代化經濟管理起到了束縛作用。鐵路的主營業運輸收入無法體現出它的效率，現階段鐵路的后勤部門對鐵路的勞動生產率也起到了束縛作用，這些都是應該在改革當中進行結構調整的部分。

③鐵路的主營業要走出適應國情的路子（提速、節假日的超載）我國的地理環境和人口的居住環境決定了我國必須以發展鐵路為主要交通運輸方式。經濟

社會的高速度發展，決定了人們的生活頻率的加快，信息社會的發展對經濟的促進作用都向人們提出了一個日常生活當中最普通的一個問題——速度。社會的發展大大的縮短了人與人之間的相對空間，鐵路得提速是社會發展的需要。著名經濟學家恩格爾提出的生活支出比例當中提到的除了吃穿一位的消費是衡量小康社會標準的尺度，人們除了吃穿還要進行其他活動，旅游對鐵路提出了最大的社會需求，尤其是中國人的傳統節假日，例如;春節、中秋節、五一勞動節等節日，都對鐵路提出了新的市場需求，這些變化使得原有的鐵路服務模式與現在的市場需求很不適應，只有改革是唯一的出路，是全國人民期盼的鐵路不再是人們出門的問題，而是周到的服務，良好的服務。試想在人滿為患的列車上，何談“服務”二字。只有鐵路真正成為我們出門的工具，而不是出門的問題時，我們的“小康社會”才是真正意義上的小康。*對國有企業改革與世界經濟 的關系的認識①②③

二、當代工人的思想狀況（對企業、對改革、對社會各種現象及其他）*一是，工人的思想狀況應企業的不同應企業的不同和工人受教育程度不同而不同。根據我觀察到的幾種企業，由于企業性質的不同，勞動關系也不同，由此而造成的對改革和其他問題的認識也不同。目前國有企業的職工不是進取，因循守舊，當一天和尚做一天鐘，毫無危機感；而反而是外企、個體經濟的工人他們的思想非常活躍隨時有被老板辭掉的危機，而且自己也隨時有將老板辭掉的想法。相比而言，同樣是工人的思想，國企和私企外企的工人存在一個有危機感和沒危機感的區別。二是，國企的職工希望和期盼著單位改革，但是他們的期盼和希望往往又是矛盾的，因為他們希望這種改革不觸動他們的利益。但事實往往事與愿違，改革就是利益和權力的重新調整，大學黨校學生第三十五期社會實踐調查報告

第四篇：工作信息十五期

工作信息

（第十五期）駐馬店市交通科技教育中心2011年 8月9日

省廳領導深入市交通科教中心 檢查指導交通戰備應急培訓基地建設工作8月8日，省交通運輸廳黨組成員、副廳長郭曉明在市交通局黨組書記、局長彭賓昌，副局長張國強、靖玉彬的陪同下，到市交通科教中心調研交通戰備應急培訓基地建設工作，逐一察看應急培訓基地的訓練場地、院內美化、電教室、隊部、學員宿舍等正在建設中的項目。郭曉明一邊認真察看一邊與局長彭賓昌以及交戰辦、科教中心負責人進行交談，對駐馬店交通運輸局高度重視國防交通戰備工作給予充分肯定。他要求：在基地建設過程中要科學管理、精心組織，規范施工單位行為，加強質量安全管理，確保建設施工項目質量優質，安全施工。

報：彭局長 鄒局長 管局長、李主任、市局辦公室發：各科室承辦：科教中心辦公室2011年8月9日

第五篇：簡報十五期

五里牌衛生院管理年活動簡報

第十五期

五里牌衛生院管理年活動辦公室2010年2月24日 為了全面實施國家基本藥物制度，落實科學發展觀，滿足群眾基本醫療需求，逐步實現人人享有基本醫療衛生服務的目標，提高全民健康水平，我院將開展醫藥衛生體制改革。

一、提高認識。2010年1月19日我院組織全院職工集中學習《蘇仙區國家基本藥物制度實施方案》，要求臨床醫生能熟悉并掌握用藥適應癥，合理使用國家基本藥物。

二、積極組織藥品盤點。2010年1月17日藥劑人員及部分工作人員參加藥房及藥庫盤點，根據藥品庫存量制定采購計劃，并于2010年2月1日全部將庫存藥品零差率銷售。

三、加大宣傳工作。（1）建立五里牌衛生院醫改專欄及橫幅宣傳；（2）下鄉到各村組進行宣傳，讓群眾明白這一政策；（3）將國家基本藥物價格目錄示以公布欄形式予以公布，以便廣大群眾監督。

四、組織迎接深化醫藥衛生體制改革檢查。2010年2月2日省物價廳及蘇仙區衛生局領導來我院督查制度落實情況，了解相關意見，針對這一制度的完善提出要求。

五、繼續落實完善深化醫藥衛生體制改革方案。在晨會上組織臨床醫生學習307種國家基本用藥目錄，并按要求落實工作。