第一篇：職場(chǎng)老鳥上班第一天的忠告

職場(chǎng)老鳥上班第一天的忠告

2010-9-16 | 來(lái)源:中國(guó)毛針織網(wǎng) | 閱讀次數(shù):511 如果我們有神話傳說(shuō)中的那枚魔鏡多好，永遠(yuǎn)讓人看到最美麗的自己，把我們的能量放大一百倍。

現(xiàn)實(shí)生活中有咒語(yǔ)嗎？像阿里巴巴一樣，為我們打開滿眼璀璨的未來(lái)？

其實(shí)很大程度在于你自己。你就是魔鏡，你就是咒語(yǔ)。

《出水芙蓉》里的那個(gè)舞蹈教師怎么說(shuō)的：“抬頭、挺胸、收腹，覺得自己是最漂亮的??”

如果說(shuō)有什么可以泄露的，那就是，好好準(zhǔn)備你踏入職場(chǎng)的第一天（是真實(shí)時(shí)間意義上的第一天），日后你就知道了，這一天是充滿神奇力量的一天，你在這一天顯示出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是如此容易被放大，甚至在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間都被提及。

都是一些很小的事情，如同“抬頭、挺胸、收腹”，以及一些很容易做到的心理暗示，如同“覺得自己是最漂亮的”，真的不難，關(guān)鍵是要記著去做。

穿西裝，還是不穿西裝，這是個(gè)問(wèn)題

想當(dāng)年

我到公司報(bào)到，很隨意，穿著打扮和平時(shí)也差不多，我覺得那是個(gè)以技術(shù)為主的公司，不用太刻意，而且我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，大家都很隨意，上班穿牛仔褲的也有，我覺得我應(yīng)該與大家“打成一片”。

結(jié)果去報(bào)到的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)和我一起到技術(shù)部的王爽一身西裝，讓人眼前一亮，我和他開玩笑：小伙子蠻帥的嘛！其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。

到行政部集合，看到大多數(shù)人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心里笑話小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受！

但是行政部的培訓(xùn)主管好像不這么看，他挺喜歡小王的。小王被指定為小組長(zhǎng)，20多天的培訓(xùn)，他也確實(shí)幫著主管、為大家做了不少事，很受好評(píng)。如果“王爽”是一個(gè)品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個(gè)小牌子。

后來(lái)我去領(lǐng)工資，人家不知道我是哪部門的，我得說(shuō)，我是和王爽一起進(jìn)公司的，人家就明白了。

假如時(shí)光可以倒流

我想我會(huì)毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個(gè)信號(hào)，首先說(shuō)明你把到公司來(lái)上班當(dāng)作很鄭重的一件事；其次，表明你是一個(gè)很重禮儀的人；第三，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話——形式具有內(nèi)容的涵義。

也算忠告

第一天，著裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)的表達(dá)。

如果你還把自己當(dāng)成學(xué)生，別人也不會(huì)把你當(dāng)成“同事”

想當(dāng)年

我是習(xí)慣了，見人就叫教師，實(shí)習(xí)的時(shí)候是這樣，上班了還這樣，結(jié)果，第一天主管就把我叫過(guò)去，說(shuō)你翻開《職工手冊(cè)》××頁(yè)，上面有規(guī)定，在公司內(nèi)，一律稱呼名字，年紀(jì)比較大的，為表示尊敬，才稱呼教師，明白了嗎？

明白是明白了，但是我很不習(xí)慣，怎么可以？老總來(lái)了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來(lái)。

同事說(shuō)我是“小孩子”，倒也沒有什么責(zé)怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個(gè)層面上。再加上我長(zhǎng)著一張娃娃臉，看上去顯小，好多外面的人來(lái)公司，都以為我是實(shí)習(xí)生。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，同事就會(huì)開玩笑：“她還是個(gè)小孩子。”

因?yàn)槭恰靶『⒆印保蠹液苷疹櫸遥潜徽疹櫟淖涛秲阂膊豢偸悄敲春谩?/p>

被照顧意味著你可以不承擔(dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，沒有那么多機(jī)會(huì)給你，在專業(yè)上的長(zhǎng)進(jìn)自然也就少了很多。

假如時(shí)光可以倒流

我一定大大方方地把他們當(dāng)作同事，當(dāng)然還是要不斷學(xué)習(xí)，向很多人，但是，我首先是一個(gè)和他們共同工作的人，而不是一個(gè)學(xué)生。

也算忠告

首先要調(diào)整心態(tài)，不妨先演練一下。然后在第一天就要用實(shí)際行動(dòng)給人這樣的信息：我是加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)和大家一起合作的。這種行動(dòng)包括著裝職業(yè)化、說(shuō)話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請(qǐng)教老同事但是盡量獨(dú)立處理事務(wù)。尤其是當(dāng)你在這里實(shí)習(xí)過(guò)，然后又在這里正式工作，劃出分水嶺，給自己也給別人。

清楚地告訴別人你是誰(shuí)

想當(dāng)年

關(guān)于我名字的尷尬其實(shí)從第一天就開始了。我的部門經(jīng)理是南方人，一叫我的名字就別扭，明明是“許曉峰”，他一念就成了“徐曉峰”，他還帶著我到各相關(guān)部門拜會(huì)，礙于情面，我沒有當(dāng)面糾正，結(jié)果我就在一片“小徐”的招呼聲中，開始了我的職業(yè)生涯。

接著尷尬的事就接踵而來(lái)。先是人力資源部問(wèn)我檔案上是不是填錯(cuò)了或是有什么曾用名沒有，然后是行政部在做通訊錄的時(shí)候，把我的名字寫成了“徐曉峰”，再后來(lái)是我們的總機(jī)接線員告訴來(lái)電話找我的人“對(duì)不起，我們公司只有一個(gè)‘徐曉峰’，沒有‘許曉峰’”，更絕的是，前臺(tái)把我的信件寫上“查無(wú)這人”給退了回去！很喜劇，但這是現(xiàn)實(shí)。我開始強(qiáng)力改錯(cuò)，誰(shuí)知如此之難。第一印象似乎很難改變，我解釋了一兩個(gè)月才見成效。

最可氣的是前臺(tái)小姐，我告訴她我就是“許曉峰”，她居然白眼一翻，說(shuō)：“早干嘛去了，早說(shuō)呀，黃瓜菜都涼了。”你說(shuō)可氣不可氣。

假如時(shí)光可以倒流

立即糾正部門經(jīng)理的口誤，面帶笑容，態(tài)度誠(chéng)懇，想來(lái)經(jīng)理也不會(huì)因此不快。其實(shí)前臺(tái)小姐說(shuō)的也沒錯(cuò)，要在第一次出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)就及時(shí)為自己正名，畢竟這是我跟同事的第一次親密接觸！

也算忠告

當(dāng)?shù)谝淮胃嬖V別人名字的時(shí)候，一定要準(zhǔn)確，如果你把自己當(dāng)作一個(gè)品牌去經(jīng)營(yíng)，你的名字就是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的LOGO.讓別人知道你就是“×××”。試想，連你的標(biāo)識(shí)在別人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力？你的品牌價(jià)值也就被大大削減了。

第一次見面，其實(shí)對(duì)方也想認(rèn)識(shí)你，在別人有這個(gè)需求的時(shí)候清楚地告訴他你是誰(shuí)，并且?guī)椭鷦e人很容易地記住你。

讓別人知道你完整的名字，而不光是一個(gè)姓。

一開始就顯示你的職業(yè)素養(yǎng)

想當(dāng)年

一直到今日，我都對(duì)我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。

從早上起來(lái)，我就提醒自己，今日我上班了。其實(shí)第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個(gè)同事開會(huì)去了。

只用了半天時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我就做完了。我本來(lái)可以在公司上上網(wǎng)、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。

后來(lái)就有其他辦公室的同事到我們這里來(lái)復(fù)印資料，我很客氣地讓他登記，他好像有些不高興，但是我看到年初的總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要，說(shuō)是從今年開始推行各部門單獨(dú)核算，我必須這么做。因?yàn)橘Y料很多，他就坐下來(lái)和我聊天，問(wèn)我是從哪畢業(yè)的，為什么到公司來(lái)，覺不覺得辦公室條件簡(jiǎn)陋，諸如此類的問(wèn)題。我一一回答，但是很中性，沒有說(shuō)很多。末了他說(shuō)，一個(gè)人很無(wú)聊的，你怎么不上網(wǎng)聊天？我脫口而出：那不好吧，上班就得有上班的樣子。話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語(yǔ)。不管別人怎樣，我應(yīng)該對(duì)自己有要求。

后來(lái)我才知道，這個(gè)看上去很普通的同事是我們集團(tuán)的老總，這一天他樓上的復(fù)印機(jī)壞了，他就想著自己下來(lái)到辦公室復(fù)印。

對(duì)我有什么好處？沒有，他甚至沒有直接說(shuō)過(guò)我好，但是從他后來(lái)看我的眼神中，我知道他是贊同我的做法的。更重要的是，我很心安。

也算忠告

從一開始，就要有意識(shí)地建設(shè)自己的職業(yè)生涯。大的方向有兩個(gè)：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯，但是對(duì)人的要求很高，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界。科學(xué)到了最高的境界也是富于道德意味的，我想我們應(yīng)該從第一天就這樣要求自己，小事做起，持之以恒。

讓我們?cè)賮?lái)聽聽其他一些朋友的忠告吧。

上班的第一天，最好能去找一張公司的結(jié)構(gòu)圖和公司的通訊錄，這樣，你就會(huì)輕松地知道別人的名字（有時(shí)候光聽別人講是容易出錯(cuò)的），而且知道他是哪個(gè)部門的，哪些方面的事情需要他的幫助。這樣，你就可以獨(dú)立處理一些事情，不用總是去問(wèn)你的領(lǐng)導(dǎo)。

上班的第一天，記住不要遲到，也不要借故提前離開辦公室，哪怕沒有什么事情分派給你。

上班的第一天，微笑著和每一個(gè)同事打招呼，包括保潔員。

上班的第一天，多做事，少說(shuō)話。

上班的第一天，不要表現(xiàn)得過(guò)分積極，這樣可能會(huì)讓你的同事難堪

出處：SOHU

第二篇：職場(chǎng)新人上班第一天

入職第一天到底應(yīng)該干什么？

色道的帖子里說(shuō)過(guò)一個(gè)例子，某應(yīng)屆研究生去色道的單位，被副總晾在那里打算觀察一下此人有沒有眼力價(jià)兒，會(huì)不會(huì)主動(dòng)干活，經(jīng)過(guò)一天的觀察，副總得出結(jié)論，此人不堪大用。但是我想說(shuō)，一家正規(guī)的公司，入職第一天唯一的一件事情就是： 崗前培訓(xùn)。

而且崗前培訓(xùn)不僅僅面向新畢業(yè)的大學(xué)生或者更高學(xué)歷的碩士甚至博士，而且對(duì)于已經(jīng)積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也是一樣必須的過(guò)程，只不過(guò)對(duì)這兩類人的崗前培訓(xùn)的側(cè)重不一樣而已。

對(duì)于沒有工作經(jīng)歷以及社會(huì)閱歷相對(duì)欠缺的新人，更多的培訓(xùn)內(nèi)容是企業(yè)流程，基本規(guī)章制度，以及他即將就職的崗位須知。

對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)社會(huì)閱歷比較豐富的員工來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)的內(nèi)容則偏重企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念，以及公司的短期目標(biāo)甚至長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

但是，那種把人家新員工扔那晾一天觀察反應(yīng)的企業(yè)，我只能說(shuō)，這家企業(yè)哪怕是保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)的四大，哪怕營(yíng)業(yè)額n個(gè)億，也是一家不規(guī)范的企業(yè)。

沒有崗前培訓(xùn)，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)一的完善的行政運(yùn)作體系，這家企業(yè)也許看起來(lái)風(fēng)光無(wú)限，但是內(nèi)部是無(wú)法形成合力的，因?yàn)橐患移髽I(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅是市場(chǎng)與業(yè)績(jī)，還包括企業(yè)文化，公司管理，以及良好的行政運(yùn)作流程。

色道你別告訴我新人晾一天就是你們的企業(yè)文化，那你直接去死吧！

觀察一個(gè)企業(yè)是否重視行政部門，是判斷這家企業(yè)是否有前途的重要標(biāo)準(zhǔn)，只有一家行政體系完善，運(yùn)作良好暢通的企業(yè)，才是有發(fā)展的。

然后我們?cè)賮?lái)說(shuō)說(shuō)狄環(huán)的加班論，員工，尤其是新員工，是否必須向往加班？ 我認(rèn)為是否定的，有一位臺(tái)灣企業(yè)家說(shuō)了一個(gè)很經(jīng)典的段子，他在臺(tái)灣的廠子經(jīng)歷了一場(chǎng)臺(tái)風(fēng)，全淹了，他跟幾個(gè)副總心痛的想哭，至少損失兩億新臺(tái)幣！員工卻喜形于色，因?yàn)榻裉觳挥蒙习嗔恕?/p>

這就是職務(wù)視角局限性，也就是俗稱的屁股決定腦袋。

在企業(yè)的管理者與經(jīng)營(yíng)者看來(lái)，員工加班一方面可以提高自己，一方面可以為企業(yè)增加業(yè)績(jī)，屬于雙贏，他們理解為什么員工這么抵觸加班，別以為老總都是燒餅！很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者自己就是當(dāng)年加班加出來(lái)的，在他們看來(lái)，任勞任怨的加班是走向成功的必經(jīng)之路。

這就有點(diǎn)多年的媳婦熬成婆一樣，我從兒媳婦時(shí)代天天被婆婆虐待，現(xiàn)在我終于也成了婆婆，也有了兒媳婦可以拿來(lái)虐待，我就要變本加厲的找回來(lái)。

但是在員工的角度看來(lái)則完全不是這樣，他們會(huì)認(rèn)為，你給我錢買的是我正常八小時(shí)工作制，我上班時(shí)間服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，按時(shí)按量完成本職工作，同事間配合無(wú)差錯(cuò)，我就不愧對(duì)老板發(fā)給我的這份工資，至于八小時(shí)之外的加班，對(duì)不起，您要付給我加班費(fèi)，外加調(diào)休（此乃勞動(dòng)法剛性規(guī)定，國(guó)家根本大法不容侵犯），如果你不給那就別怪我下班多一分鐘都不待，下班時(shí)間你管不著我。

這很矛盾嗎？狄環(huán)，你當(dāng)年也是打工的，你想想，員工這么想不對(duì)嗎？你作為公司經(jīng)營(yíng)者，公司多賺錢自然有你一份，所以你自然有動(dòng)力，公司賠了也跑不了你，所以你自然也有壓力，你有壓力有動(dòng)力干活自然賣力。

員工有股份嗎？有年終分紅嗎？如果加班太晚沒車，打車回家的錢還沒加班費(fèi)多呢，多干活結(jié)果收入更少，你樂(lè)意干嗎？你可以說(shuō)他還提高了呢！問(wèn)題是提高是看不見得，損失是看得見的，而且，不是每個(gè)加班的員工最后都能混成老板或者高管這你也同意吧？公司賠了大不了人家換個(gè)公司繼續(xù)干就是了，沒壓力沒動(dòng)力自然不賣力，所以人家不樂(lè)意加班，公司又不是他的，犯得著嗎？ 對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工資就是唯一至少也是絕大部分收入，人家要靠這份收入吃喝拉撒租房子養(yǎng)老婆孩子父母，作為公司經(jīng)營(yíng)者以及管理者，適當(dāng)?shù)恼驹趩T工的角度考慮，是一件很難的事情嗎？

當(dāng)然，我也知道，崗前培訓(xùn)完善的公司鳳毛麟角，把新人晾一天的壞心眼公司屬于主流，下面我就說(shuō)說(shuō)當(dāng)遭遇這種壞心眼公司的時(shí)候你要怎么辦？

首先，別聽色道的，去打攪別的員工的工作，哪怕你是去問(wèn)工作的，這很招人煩的，你可以先去人事行政部門把公司所有的規(guī)章制度拿來(lái)看看。找個(gè)本，找支筆，寫對(duì)于公司規(guī)章管理制度的心得體會(huì)，有那些你覺得對(duì)新員工啟蒙很大，有那些你覺得不太理解，有那些你覺得應(yīng)該改進(jìn)。

然后，你再去找你的直屬領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你的工作具體內(nèi)容，對(duì)，別等著他來(lái)告訴你，你主動(dòng)去問(wèn)，并且把你本上寫的這些內(nèi)容中跟他有關(guān)的直接問(wèn)他，把他的回答一字不差的記下來(lái)，對(duì)于那些你認(rèn)為的不足與改進(jìn)，你也問(wèn)出來(lái)，你的意見一般都是幼稚的，膚淺的，他會(huì)逐一反駁你，然后你做出恍然大明白，領(lǐng)導(dǎo)真英明的表情，也把他的回答記下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)看到你認(rèn)真的記錄他的語(yǔ)錄，一般都會(huì)很有成就感。神馬叫好印象，這就叫好印象，而且這比你在辦公區(qū)瞎忙活有用多了，你瞎忙活領(lǐng)導(dǎo)看得見嗎？萬(wàn)一你忙完了歇會(huì)兒領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來(lái)了，一看哦你歇著呢，這不就白忙活了嗎？

以上行為，對(duì)行政主管也做一遍，第一天你只需要讓這兩個(gè)人對(duì)你留下印象就行了。

然后你回到辦公區(qū)，繼續(xù)研究公司規(guī)定以及業(yè)務(wù)方面的知識(shí)（別去問(wèn)別人，拿著業(yè)務(wù)方面的資料看就行了），這時(shí)候眼睛就別死盯著資料了，多看看周圍的同事們，看誰(shuí)的杯子里沒水了，麻溜兒的去飲水機(jī)那里倒一杯放人家手邊，看誰(shuí)拿著一堆資料要去復(fù)印，麻溜兒過(guò)去幫人家復(fù)印，讓人家回去繼續(xù)工作…… 神馬？表示盧瑟不會(huì)用飲水機(jī)以及復(fù)印機(jī)？ 那你就去死吧！

一般的企業(yè)只要不是特別傳統(tǒng)，打掃衛(wèi)生都是專門雇人的，打開水這種傳統(tǒng)保留節(jié)目目前工廠還是有的，公司就不多見了，如果有，這兩件事情乃是大殺器，新人一定要搶著做！

然后就快到中午了，如果公司是有食堂的，這時(shí)候就可以跟同事們一邊聊天一邊去食堂了，如果公司是叫外賣送到辦公室大家一起吃的，你就多關(guān)注一下門口，外賣送來(lái)了你喊一聲吃飯了，幫同事分發(fā)一下盒飯筷子什么的，同時(shí)恭維同事兩句，神馬美女你好年輕啊，大哥你看起來(lái)精明強(qiáng)干啊之類…… 點(diǎn)到為止，太肉麻了容易讓自己看起來(lái)像個(gè)白癡。

再然后一般就是午間休息時(shí)間了，這時(shí)候你就可以湊到你覺得對(duì)你不排斥的同事圈子里面聊天了，記住，少說(shuō)多聽，遇到問(wèn)你問(wèn)題的一定要謙虛低調(diào)，就算你爹是李剛你也得說(shuō)你爹是小李；遇到調(diào)戲你的怪阿姨怪蜀黍一定要臉紅，沉默，不要嗆起來(lái)，不要調(diào)戲最漂亮的女員工，因?yàn)槠渌饶阗Y歷老的男員工會(huì)不爽，也不要非議最丑的女員工，因?yàn)樗龝?huì)覺得你丫一個(gè)新來(lái)的就敢唧唧歪歪老娘不想混了是吧！

下午上班時(shí)間，一般就不是那么忙了，你可以把你上午對(duì)你業(yè)務(wù)中的一些問(wèn)題拿去請(qǐng)教其他員工了，這時(shí)候他們對(duì)于你提的問(wèn)題以及對(duì)自己工作的輕微干擾就不那么排斥了，中午一起聊過(guò)天扯過(guò)淡了，再給你甩臉子不好意思啊…… 前提是，不嚴(yán)重影響人家的正常工作。

同時(shí)，你還可以去找你的直屬領(lǐng)導(dǎo)聊聊你對(duì)公司一天工作的心得體會(huì)，什么工作環(huán)境啊，工作氛圍啊，你的感受啊，甚至可以跟領(lǐng)導(dǎo)八卦一下中午員工們聊天扯淡的內(nèi)容，當(dāng)然，有可能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是在打小報(bào)告內(nèi)容就不要說(shuō)了。領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡打小報(bào)告的員工。

這樣磨蹭磨蹭，基本第一天就下班了，這么表現(xiàn)，就算色道那家公司的中二副總，也絕對(duì)會(huì)跟色道豎起大拇指，這小子可以重用。

當(dāng)然，真到了那天，如果兄弟要飯到你們前，記得給倆火燒！我就先拿我自己舉例子，我自己屬于兩頭冒尖的類型，意思就是： 1我業(yè)務(wù)冒尖。2我刺頭冒尖。

其他類型就等誰(shuí)問(wèn)到了，我再回答吧。

咱們這類人，技術(shù)好，業(yè)務(wù)熟練，屬于不用溜須拍馬不用瞧領(lǐng)導(dǎo)臉色就能拿獎(jiǎng)金的那類，也屬于我跑了公司部門工作至少多少會(huì)受點(diǎn)影響的那種，沒混到這份兒上的，這招你就基本別想了，敢用就是直接開掉。

所以，初期進(jìn)公司的時(shí)候，一定不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭哈腰，當(dāng)你在業(yè)務(wù)方面嶄露頭角的時(shí)候，就更沒必要點(diǎn)頭哈腰了。

但是，這個(gè)狀態(tài)千萬(wàn)不要長(zhǎng)久，你要懂得摸索領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)，他們都是很賤的，他們也喜歡收服有能力有本事的員工，也不喜歡主動(dòng)貼上來(lái)求籠罩的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的員工，雖然這類人一般也會(huì)收，人多力量大嘛……

咱們這類員工要充分滿足這類領(lǐng)導(dǎo)的陰暗心理，給他們認(rèn)為自己逐漸收服了手下兩頭冒尖的員工的假象，滿足他們的權(quán)力欲與膨脹感，讓他們認(rèn)為是自己的王八之氣領(lǐng)導(dǎo)光環(huán)把你折服的……

那你就大功告成了。

從此之后，你就是領(lǐng)導(dǎo)的嫡系，今后吃香喝辣，有福同享有難同當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)升官之前，他自己的坑是會(huì)交給你的，因?yàn)樗X得你不會(huì)背叛他，你是被他收服得，而不是主動(dòng)投奔的。

瞧瞧，領(lǐng)導(dǎo)是不是很賤嘿嘿嘿……

而且咱們這類人還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，那就是可以跨級(jí)被收復(fù)，舉個(gè)例子，我是技術(shù)部的，我可以不被技術(shù)部長(zhǎng)收服，而是被主抓技術(shù)的副總收服，因?yàn)槠髽I(yè)主管副總跟分管領(lǐng)導(dǎo)必定是一系，（要不是那就意味著內(nèi)部黨爭(zhēng)白熱化，互相摻沙子已經(jīng)到了不可調(diào)和的地步了，這類公司，果斷跳，否則你死都不知道怎么死的！）這樣副總就會(huì)跟你打招呼，以后要尊敬分管領(lǐng)導(dǎo)，人家如何如何，你還有不足，不要總頂撞他……

然后你回來(lái)就對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)頭哈腰言聽計(jì)從，分管領(lǐng)導(dǎo)知道你跟他是一條船上的人，也覺得至少你還算懂事，而且一般副總這么干的時(shí)候也會(huì)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，長(zhǎng)江后浪推前浪，后生可畏啊~~~~這是在告訴分管領(lǐng)導(dǎo)，你要是不聽話我就撤了你，讓新來(lái)的頂上，副總一般都是會(huì)兩邊一起又打又拉，恩威并施的，這對(duì)你不是壞事，三國(guó)鼎立雖然你是最弱的蜀，但是同時(shí)你也是立場(chǎng)最靈活的，因?yàn)槟愕膽B(tài)度分管領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)認(rèn)為是你的態(tài)度，而是會(huì)認(rèn)為是副總的態(tài)度……

這個(gè)說(shuō)起來(lái)就復(fù)雜了點(diǎn)到為止有人想問(wèn)拿具體案例我再回答吧……

第三篇：職場(chǎng)忠告

職場(chǎng)忠告：請(qǐng)永遠(yuǎn)不要對(duì)壞事好奇！

一對(duì)新婚夫婦生活貧困，要靠親友的接濟(jì)才能活下去。

一天，丈夫?qū)ζ拮诱f(shuō)：“親愛的，我要離開家了。我要去很遠(yuǎn)的地方找一份工作，直到我有條件給你一種舒適體面的生活才會(huì)回來(lái)。我不知道會(huì)不會(huì)太久，我只求你一件事，等著我，我不在的時(shí)候要對(duì)我忠誠(chéng)，我也會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)的。”

很多天之后，他來(lái)到了一個(gè)正在招工的莊園，他被錄用了。他要老板答應(yīng)他一個(gè)請(qǐng)求：“請(qǐng)?jiān)试S我在這里想干多久就干多久，當(dāng)我覺得應(yīng)該離開的時(shí)候，您就要放我走。我平時(shí)不想支取報(bào)酬，請(qǐng)您將我的工資存在一個(gè)賬戶里，在我離開的那天，您再把我賺的錢給我。”雙方達(dá)成了協(xié)議。

年輕人在那里整整工作了20年，中間沒有休假，也很少休息。

一天，他對(duì)老板說(shuō)：“我想拿回我的錢，我要回家了。”老板說(shuō)：“好吧，我們有協(xié)議，我會(huì)照協(xié)議辦事的。不過(guò)我有個(gè)建議，要么我給你錢，你走人；要么我給你3條忠告，不給你錢，然后你走人。你回房間里好好想想再給我答復(fù)。”

他想了兩天，然后找到老板，說(shuō)：“我想要那3條忠告。”老板提醒他說(shuō)：“如果給了你忠告，我就不會(huì)給你錢了。”他還是說(shuō)：“我想要忠告。”

老板對(duì)他說(shuō)：“第一，永遠(yuǎn)不要走捷徑。便捷而陌生的道路可能要了你的命。

第二，永遠(yuǎn)不要對(duì)可能是壞事的事情好奇，否則也可能要了你的命。

第三，永遠(yuǎn)不要在仇恨和痛苦的時(shí)候做決定，否則你以后一定會(huì)后悔。”

老板接著說(shuō)：“這里有3個(gè)面包，兩個(gè)給你路上吃，另一個(gè)等你回家后和妻子一起吃吧。”

在遠(yuǎn)離自己深愛的妻子和家鄉(xiāng)20年之后，男人踏上了回家的路。一天后，他遇到了一個(gè)人，那人問(wèn)他：“你去哪兒？”他回答：“我要去一個(gè)沿這條路要走20多天的地方。”那人說(shuō)：“這條路太遠(yuǎn)了，我認(rèn)識(shí)一條捷徑，幾天就能到。”他高興極了，正準(zhǔn)備走捷徑的時(shí)候，想起了老板的第一條忠告，于是他回到了原來(lái)的路上。

后來(lái)，他得知那人讓他走所謂的捷徑完全是一個(gè)圈套。幾天之后，他走累了，發(fā)現(xiàn)路邊有家旅館，他打算住一夜，付過(guò)房錢之后，他躺下睡了。睡夢(mèng)中，他被一聲慘叫驚醒，他跳了起來(lái)，走到門口，想看看發(fā)生了什么事，剛剛打開門，他想起了第二條忠告，于是回到床上繼續(xù)睡覺。起床后，喝完咖啡，店主問(wèn)他是否聽到了叫聲，他說(shuō)聽到了，店主說(shuō)：“您不好奇嗎？”他回答說(shuō)不好奇。店主說(shuō)：“您是第一個(gè)活著從這里出去的客人。我的獨(dú)子有瘋病，他昨晚大叫著引客人出來(lái)，然后將他們殺死埋了。”

年輕人接著趕路，終于在一天的黃昏時(shí)分，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)望見了自己的小屋，屋子的煙囪正冒著炊煙，還依稀可見妻子的身影，雖然天色昏暗，但他仍然看清了妻子不是一個(gè)人，還有一

個(gè)男子伏在她的膝頭，她撫摸著他的頭發(fā)。看到這—幕，他的內(nèi)心充滿了仇恨和痛苦，他想跑過(guò)去殺了他們，他深吸一口氣，快步走了過(guò)去，這時(shí)他想起了第三條忠告，于是停了下來(lái)，想了想，決定在原地露宿一晚，第二天再做決定。天亮后，已恢復(fù)冷靜的他對(duì)自己說(shuō)：“我不能殺死我的妻子，我要回到老板那里，求他收留我，在這之前，我想告訴我的妻子我始終忠于她。”

他走到家門口敲了敲門，妻子打開門，認(rèn)出了他，撲到他懷里，緊緊地抱住了他。他想把妻子推開，但沒有做到。他眼含淚水，對(duì)妻子說(shuō)：“我對(duì)你是忠誠(chéng)的，可你背叛了我??”妻子吃驚地說(shuō)：“什么？我從未背叛過(guò)你，我等了你20年。”他說(shuō)：“那么昨天下午你愛撫的那個(gè)男人是誰(shuí)？”妻子說(shuō)：“那是我們的兒子。你走的時(shí)候我剛剛懷孕，今年他已經(jīng)20歲了。”

丈夫走進(jìn)家門，擁抱了自己的兒子。在妻子忙做晚飯的時(shí)候，他給兒子講述了自己的經(jīng)歷。接著，一家人坐下來(lái)一起吃面包，他把老板送的面包掰開，發(fā)現(xiàn)里面有一筆錢——那是他20年辛苦勞動(dòng)賺來(lái)的薪水！

是什么決定你富有還是貧窮 ？

偶爾發(fā)現(xiàn)了一篇文章，大家來(lái)看看說(shuō)的有沒有道理：

窮人很少想如何去賺錢，認(rèn)為這輩子就這樣了，不會(huì)有什么改變。富人卻有賺錢意識(shí)，想盡一切辦法使自己致富。

窮人在家看電視，為肥皂劇的劇情感動(dòng)得痛哭流涕，還要仿照電視里的時(shí)尚打扮自己。富人在外跑市場(chǎng)，即使打高爾夫球也不忘帶著項(xiàng)目合同。

窮人喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多是窮人，也排斥與富人交往，每天談?wù)撝蛘凵唐罚涣髦?jié)約技巧，雖然有利于訓(xùn)練生存能力，但也就漸漸囿于瑣事，消磨了雄心壯志。富人最喜歡交那種對(duì)自己有幫助，能提升自己各種能力的朋友，不僅以個(gè)人喜好交朋友。

窮人的時(shí)間多，不知道怎么打發(fā)。一個(gè)享受充裕時(shí)間的人不可能掙大錢，為買一斤白菜多花了一毛錢而氣惱不已，卻不為虛度一天而心痛，這就是典型的窮人思維。富人閑的時(shí)候腦袋一刻也沒有閑著，為的是以利再戰(zhàn)。

窮人學(xué)手藝。富人學(xué)管理。窮人因?yàn)楸拔ⅲ鄙侔踩校Ｍ约簭膶俨⒁蕾囉谝粋€(gè)團(tuán)體。為團(tuán)體的利益而工作，奔波，甚至遷徙。在一個(gè)著名的企業(yè)里穩(wěn)定地工作幾十年，是美妙的理想。而那些富人，總是向窮人灌輸：團(tuán)體的力量，如果你不從屬于自己這個(gè)團(tuán)體，你就什么都不是，一文不名。但另一方面，他們卻從來(lái)沒有停止過(guò)招兵買馬，培養(yǎng)新人，以便隨時(shí)可以把你替換。

窮人經(jīng)典的財(cái)富觀念是少用就等于多賺。即使有錢，也舍不得拿出來(lái)投資，即使下決心投資，也不愿冒風(fēng)險(xiǎn)。津津樂(lè)道的就是雞生蛋，蛋生雞，一本萬(wàn)利??而富人的出發(fā)點(diǎn)是萬(wàn)本萬(wàn)利。大投入高收益。

干大事要有激情。窮人把激情消耗在太具體的事情上：上司表?yè)P(yáng)了，他會(huì)激動(dòng)；商

店打折了，他會(huì)激動(dòng)；電視里破鏡重圓了，他的眼淚一串一串往下流??富人的激情是：“燕雀安知鴻鵠之志哉？”“王侯將相，寧有種乎？”

窮人的自信要通過(guò)一身高級(jí)名牌和豪華的配飾才能產(chǎn)生。富人的自信卻表現(xiàn)在：光景好時(shí)，決不過(guò)分樂(lè)觀；光景不好時(shí)，也不過(guò)度悲觀。壓力使你找到賺錢的新方法，幫你還清賬單。

性格形成習(xí)慣，習(xí)慣決定成敗

第四篇：職場(chǎng)較量菜鳥VS老鳥

職場(chǎng)較量：“菜鳥”VS“老鳥”

面對(duì)“倚老賣老”的老員工，尊重方為上策

對(duì)一個(gè)新人而言，當(dāng)務(wù)之急自然是盡快融進(jìn)部分組織，適應(yīng)企業(yè)文化與環(huán)境。所以，新人不妨換個(gè)角度來(lái)看待喜歡倚老賣老的同事，發(fā)覺并善用他的優(yōu)點(diǎn)，將這些經(jīng)驗(yàn)復(fù)制成自己的優(yōu)點(diǎn)。

新人可以先觀察這位同事、藉以了解組織生態(tài)；此外，不要反駁他的看法，以免由于得罪意見領(lǐng)袖，而間接壞了與其它同事的關(guān)系；并應(yīng)該運(yùn)用他喜歡“指導(dǎo)”菜鳥的心態(tài)，在最短時(shí)間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容與流程。

學(xué)會(huì)拒盡

以“無(wú)招勝”有招“

職場(chǎng)中歷來(lái)有欺負(fù)新人的習(xí)慣。每每新人一進(jìn)來(lái)，很多雜事瑣事成了他們無(wú)法逃避的工作。假如這時(shí)新人不懂得適當(dāng)拒盡的話，著實(shí)要吃點(diǎn)苦頭的。

溝通合作建立人脈

三、突破現(xiàn)狀的勇氣

我們應(yīng)該建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣，經(jīng)常自我挑戰(zhàn)，別人還沒有要求你改變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。

四、與眾不同的勇氣

即能獨(dú)立思考與判定，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵，不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失往態(tài)度，更不能不顧真理和正義。

五、能原諒別人的勇氣

職業(yè)生涯規(guī)劃要分階段來(lái)做，應(yīng)利將現(xiàn)代人的職業(yè)生涯分為以下三個(gè)階段：

工作不滿5年的人，處于職業(yè)生涯的“前期”，應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升。這個(gè)階段，鍛煉越多的工作就是好工作；

工作6年以上，進(jìn)進(jìn)了職業(yè)生涯的“中期”，此時(shí)賺錢越多的工作就是好工作。這個(gè)階段要想賺錢多，必須在前期鍛煉多。

而對(duì)于非常資深，甚至是接近退休的人來(lái)說(shuō)，喜歡的工作就是好工作。

這種“為鍛煉——為賺錢——為愛好”三個(gè)階段的劃分，不論對(duì)畢業(yè)生求職還是資深員工跳槽，都有一定的參考作用。當(dāng)動(dòng)起跳槽動(dòng)機(jī)時(shí)，最好想清楚自己是為了什么而跳，是為能力鍛煉提升、為賺更

第五篇：職場(chǎng)新人第一天上班的建議

職場(chǎng)新人第一天上班的建議

穿西裝，還是不穿西裝，這是個(gè)問(wèn)題 穿西裝，還是不穿西裝，想當(dāng)年 我到公司報(bào)到，很隨意，穿著打扮和平時(shí)也差不多，我覺得那是個(gè)以技術(shù)為主的公司，不用太刻意，而且我在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，大家都很隨意，上班穿牛仔褲的也有，我覺 得我應(yīng)該與大家“打成一片”。結(jié)果去報(bào)到的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)和我一起到技術(shù)部的王爽一身西裝，讓人眼前一亮，我和他開 玩笑：小伙子蠻帥的嘛！其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。到行政部集合，看到大多數(shù)人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心 里笑話小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受！但是行政部的培訓(xùn)主管好像不這么看，他挺喜歡小王的。小王被指定為小組長(zhǎng)，20 多 天的培訓(xùn)，他也確實(shí)幫著主管、為大家做了不少事，很受好評(píng)。如果“王爽”是一個(gè)品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個(gè)小牌子。后來(lái)我去領(lǐng)工資，人家不知道我是哪部門的，我得說(shuō)，我是和王爽一起進(jìn)公司的，人家 就明白了。假如時(shí)光可以倒流 我想我會(huì)毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個(gè)信號(hào)，首先說(shuō)明你把到公司 來(lái)上班當(dāng)作很鄭重的一件事；其次，表明你是一個(gè)很重禮儀的人；第三，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話——形式具有內(nèi)容的涵義。也算忠告 第一天，著裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過(guò)千言 萬(wàn)語(yǔ)的表達(dá)。如果你還把自己當(dāng)成學(xué)生，別人也不會(huì)把你當(dāng)成“同事” 想當(dāng)年 我是習(xí)慣了，見人就叫老師，實(shí)習(xí)的時(shí)候是這樣，上班了還這樣，結(jié)果，第一天主管就 把我叫過(guò)去，說(shuō)你翻開《員工手冊(cè)》××頁(yè)，上面有規(guī)定，在公司內(nèi)，一律稱呼名字，年紀(jì) 比較大的，為表示尊敬，才稱呼老師，明白了嗎？ 明白是明白了，但是我很不習(xí)慣，怎么可以？老總來(lái)了，大家也是直呼其名，或者是省 略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來(lái)。也算忠告 首先要調(diào)整心態(tài)，不妨先演練一下。然后在第一天就要用實(shí)際行動(dòng)給人這樣的信息：我 是加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)和大家一起合作的。這種行動(dòng)包括著裝職業(yè)化、說(shuō)話不要撒嬌、遵循公司的 稱呼慣例、請(qǐng)教老同事但是盡量獨(dú)立處理事務(wù)。尤其是當(dāng)你在這里實(shí)習(xí)過(guò)，然后又在這里正 式工作，劃出分水嶺，給自己也給別人。清楚地告訴別人你是誰(shuí) 想當(dāng)年 關(guān)于我名字的尷尬其實(shí)從第一天就開始了。我的部門經(jīng)理是南方人，一叫我的名字就別 扭，明明是“許曉峰”，他一念就成了“徐曉峰”，他還帶著我到各相關(guān)部門拜

會(huì)，礙于情 面，我沒有當(dāng)面糾正，結(jié)果我就在一片“小徐”的招呼聲中，開始了我的職業(yè)生涯。接著尷尬的事就接踵而來(lái)。先是人力資源部問(wèn)我檔案上是不是填錯(cuò)了或是有什么曾用名 沒有，然后是行政部在做通訊錄的時(shí)候，把我的名字寫成了“徐曉峰”，再后來(lái)是我們的

總機(jī)接線員告訴來(lái)電話找我的人“對(duì)不起，我們公司只有一個(gè)‘徐曉峰’，沒有‘許曉 峰’”，更絕的是，前臺(tái)把我的信件寫上“查無(wú)此人”給退了 回去！很喜劇，但這是現(xiàn)實(shí)。我開始強(qiáng)力糾錯(cuò)，誰(shuí)知如此之難。第一印象似乎很難改變，我解釋了一兩個(gè)月才見成效。最可氣的是前臺(tái)小姐，我告訴她我就是“許曉峰”，她居然白眼一翻，說(shuō)：“早干嘛去了，早說(shuō)呀，黃瓜菜都涼了。”你說(shuō)可氣不可氣。假如時(shí)光可以倒流 立即糾正部門經(jīng)理的口誤，面帶笑容，態(tài)度誠(chéng)懇，想來(lái)經(jīng)理也不會(huì)因此不快。其實(shí)前臺(tái) 小姐說(shuō)的也沒錯(cuò)，要在第一次出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)就及時(shí)為自己正名，畢竟這是我跟同事的第一次親 密接觸！也算忠告 當(dāng)?shù)谝淮胃嬖V別人名字的時(shí)候，一定要準(zhǔn)確，如果你把自己當(dāng)作一個(gè)品牌去經(jīng)營(yíng)，你的 名字就是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二的 LOGO.讓別人知道你就是“×××”。試想，連你的標(biāo)識(shí)在別人的 印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力？你的品牌價(jià)值也就被大大削減了。第一次見面，其實(shí)對(duì)方也想認(rèn)識(shí)你，在別人有這個(gè)需求的時(shí)候清楚地告訴他你是誰(shuí)，并 且?guī)椭鷦e人很容易地記住你。讓別人知道你完整的名字，而不光是一個(gè)姓。一開始就顯示你的職業(yè)素養(yǎng) 想當(dāng)年 一直到今天，我都對(duì)我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。從早上起來(lái)，我就提醒自己，今天我上班了。其實(shí)第一天也沒有什么事可以做。主任安 排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個(gè)同事開會(huì)去了。只用了半天時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我就做完了。我本來(lái)可以在公司上上網(wǎng)、打打私人 電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。后來(lái)就有其他辦公室的同事到我們這里來(lái)復(fù)印資料，我很客氣地讓他登記，他好像有些 不高興，但是我看到年初的總經(jīng)理會(huì)議紀(jì)要，說(shuō)是從今年開始推行各部門單獨(dú)核算，我必須 這么做。因?yàn)橘Y料很多，他就坐下來(lái)和我聊天，問(wèn)我是從哪畢業(yè)的，為什么到公司來(lái)，覺不 覺得辦公室條件簡(jiǎn)陋，諸如此類的問(wèn)題。我一一回答，但是很中性，沒有說(shuō)很多。末了他 說(shuō)，一個(gè)人很無(wú)聊的，你怎么不上網(wǎng)聊天？我脫口而出： 那不好吧，上班就得有上班的樣子。話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語(yǔ)。不管別人怎樣，我應(yīng)該對(duì)自己有要求。后來(lái)我才知道，這個(gè)看

看上去很普通的同事是我們集團(tuán)的老總，這一天他樓上的復(fù)印機(jī)壞 了，他就想著自己下來(lái)到辦公室復(fù)印。對(duì)我有什么好處？沒有，他甚至沒有直接說(shuō)過(guò)我好，但是從他后來(lái)看我的眼神中，我知 道他是贊同我的做法的。更重要的是，我很心安。也算忠告 從一開始，就要有意識(shí)地建設(shè)自己的職業(yè)生涯。大的方向有兩個(gè)：一是不斷提高專業(yè)水 準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯，但是對(duì)人的要求很高，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，最能顯示出一個(gè)人的道德層次和精神境界。科學(xué)到了最高的境界也是富于道 德意味的，我想我們應(yīng)該從第一天就這樣要求自己，小事做起，持之以恒。讓我們?cè)賮?lái)聽聽其他一些朋友的忠告吧。上班的第一天，最好能去找一張公司的結(jié)構(gòu)圖和公司的通訊錄，這樣，你就會(huì)輕松地知 道別人的名字（有時(shí)候光聽別人講是容易出錯(cuò)的），而且知道他是哪個(gè)部門的，哪些方面的 事情需要他的幫助。這樣，你就可以獨(dú)立處理一些事情，不用總是去問(wèn)你的領(lǐng)導(dǎo)。上班的第一天，記住不要遲到，也不要借故提前離開辦公室，哪怕沒有什么事情分派給 你。

上班的第一天，微笑著和每一個(gè)同事打招呼，包括保潔員。上班的第一天，多做事，少說(shuō)話。上班的第一天，不要表現(xiàn)得過(guò)分積極，這樣可能會(huì)讓你的同事難堪。「 同事說(shuō)我是“小孩子”，倒也沒有什么責(zé)怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個(gè)層 面上。再加上我長(zhǎng)著一張娃娃臉，看上去顯小，好多外面的人來(lái)公司，都以為我是實(shí)習(xí)生。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，同事就會(huì)開玩笑：“她還是個(gè)小孩子。” 因?yàn)槭恰靶『⒆印保蠹液苷疹櫸遥潜徽疹櫟淖涛秲阂膊豢偸悄敲春谩１徽疹櫼馕吨憧梢圆怀袚?dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會(huì)，沒有那么多機(jī)會(huì) 給你，在專業(yè)上的長(zhǎng)進(jìn)自然也就少了很多。假如時(shí)光可以倒流 我一定大大方方地把他們當(dāng)作同事，當(dāng)然還是要不斷學(xué)習(xí)，向很多人，但是，我首先是 一個(gè)和他們共同工作的人，而不是一個(gè)學(xué)生。