第一篇：聘任書日語

雇用契約書

甲方：（招聘會社）

會社名：xxx公司

會社の法人或いは委託代理人：_______________________職務：_____________ 住所：_________________________________________郵便番號：_________ 電話番號：_______________________________ 乙方：（被任命者）

名前：________________性別：_____國籍：___________生年月日：_________ パスポート番號：_______________________________ 住所：__________________________________ 電話番號：_____________________________ 甲乙両方は中華人民共和國法律と青島市の関係法令に基づいて、自由?平等及び相互信用の原則に従って、協議の上、當契約に調印した。

第一條：契約の期限

１、契約有効期限は１年間： 年 月 日から 年 月 日まで。契約の期限が切れると、雇用関係は自動的に終了する。

２、雇用契約が切れる１月前までに、甲乙両方が協議の上、當契約は延期できる。３、當契約の有効期限が切れるまでに、甲乙両方のどちらかが當契約の延期に同意しない場合、契約期限の一月間前までに、相手側に書面にて通知することになる。

第二條：職種?ポスト

乙方はxxxの職位を擔當して、甲方會社の経営管理に全責を持っている。しかも、社員全員の力を合わせて、會社取締役會議會議に決めた経営管理目標を達成させる。第三條：當ポストの職責

１、取締役會議の決議を勵行し、會社全體な仕事を主宰し、経営目標の実現を確保し、時間通りに、取締役會議から貰った利益目標を定額に達成すべき。

２、取締役會議で決裁した會社年度仕事計畫?財務予算報告及び利益分配?使用方案を実行すること。

３、取締役會議で決裁した新項目を組織?実施すること。

４、甲方の関係者を指名し、毎月株主達へ當月の販売目標達成狀況及び財務収支の詳細を書面にて報告すること。

５、會社財務管理制度を健全にする。財政と経済規則を厳格にする。収入増と支出減に盡力し、現有資産値の確保と増加を保証する。甲方株主が會社の経営管理情況に関する定期審査（毎四半期で少なくとも一回。）に、積極的に協力すること。

６、取締役會議から任された他の仕事任務を積極的に完成する。

第四條：仕事環境と労働保護

甲方は國家の関連規則に従い、乙方仕事業種の実際狀況に合せた労働保護用品を提供する。

第五條：仕事の報酬

１、月給制を実施する。稅引き月給はxxx萬円で、毎月のxx日で先月の給料を支払う。２、支払い方法：給料は人民元で支払う。具體的な金額は、給料日前日の為替レートを基準にして計算する。

３、考課方法：給料は経営目標の達成情況と繋がり、『xx年xxx経営目標責任書』にある考課方法で考課する。

その他、甲方は乙方の下記費用を負擔する。１、土日及び中國國家法定祝日に、xx市內経済的なビジネスホテルでの寢泊り代（毎日300元以內）及び工場からホテルまでの交通代。甲方が送迎車を出す場合、交通代を負擔しない。

休日及び祝日に、甲方は乙方のために交通道具を提供しない。

２、仕事のために発生した出張代は、取締役會議で決めた標準を超えないこと。

３、年xx回の日本帰國の費用を負擔する。費用內容は航空券代、工場から空港までの往復交通代及び日本著地空港から自宅までの往復交通代。

４、當契約書の有効期限內で、xx元/日の標準で飲食代を提供する。

５、中國稅務法及び會社規則に基づき、會社の業務接待費用は、會社営業金額のxx?を超えないこと。

６、甲方は上記費用以外の乙法の費用を負擔しないこと。

第六條：技術成果及び所有権

乙方は甲方で勤務する間に、職務を履行する為、又は主に甲方の物質技術的條件、業務情報でできた発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他の商業秘密情報に関して、その知的財産権は全て甲方に屬する。甲方は業務範囲內で、これらの発明?創造、作品、パソコンソフト、技術秘密及びその他商業秘密情報を、特許保護の出願、生産経営または第三者に譲渡する目的で、自由に使用できる。乙方は甲方の要求に従い、全てな必要情報を提供し、必要な行動（申込、登録等を含め）を全て行い、甲方と協力して、関連な知的財産権を取得する。乙方が離職後、それら技術の継続使用と他社への譲渡は禁止することになる。

第七條：守秘義務

１、乙方は勤務期間中、甲方規定の否かる書面または非書面の守秘規定、制度に遵守し、仕事の職種とポストに合せた守秘責任を履行すべき。

２、甲方の承諾がない限り、乙方は否かる方式で、甲方のまたは甲方が守秘義務がつけられている他者の技術秘密及びその他の商業秘密などを、第三者（守秘規定により、當秘密を知るべきでない甲方の職員も含み）に漏洩、告知、公表、発表、出版、伝授、譲渡などをしてはいけない。

３、乙方は下記のことを保証する。甲方で勤務期間中に、甲方の許可がない限り、同類製品を生産?経営する會社、または同類サービスを提供する他の企業、公的機構、財団法人等で如何なる職務（株主、パートナー、取締役、監査役、経理、職員、代理者、顧問などを含む）に就いてはいけない。甲方の製品と類似する製品とサービスを自営してはいけない。類似製品を経営する他社にいかなる建言も禁止することになる。

４、両方は下記の事に同意する。乙方が否かる方式で離職後、甲方で勤務期間中に取得した甲方のまはは甲方が守秘義務が付けられている他者の技術秘密とその他商業秘密情報などに対し、相変わらず守秘義務が付けれれ、勝手にそれら秘密情報を使用してはいけない。

第八條：仕事の規則

１、乙方は中國の法律と規定に遵守する。

２、乙方が自分の承諾した甲方の各種規定と労働規則に違反した場合、甲方は中國國家、山東省、青島市及び會社の関係規定に基づき、乙方を処罰する権力がある。

第九條：當任命契約の変更、終止と解除

當任命契約が法律に従って署名後、契約両方は全面的に當契約規定の義務を履行し、勝手に當契約を変更していけない。変更必要がある場合、両方協議を通じて、當契約の調印の手順通り訂正することになる。両方は一致しない場合、元の契約に遵守する。第十條：その他の事項

１、當契約を履行する為に生じた紛爭は、両方の協議で解決することになる。

２、本契約は一式三部で、同じ法律効力を持っていて、両方が署名?調印後、法律効力が生じる。甲方が2部、乙方が1部それぞれ持っている。

甲方：（調印）乙方：(調印)調印時間：2010年 月 日 調印時間：2010年 月 日篇二：各類日語考試詳介紹(最全)日語考試全介紹 日語能力考試

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考試簡介：日本語能力測試(jlpt：the japanese-language proficiency test)是由日本國際交流基金會及日本國際教育支援協會于1984年建立的，由日方主辦，全球實施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過教育部海外考試中心網站進行報名。因此，日語能力考試目前在中國是最權威的一個日語考試。新能力考分為5個等級，從n1——n5，n1為最高級，n5是最低級。

認知度：在日本，從政府部門到企業，從公立到私立院校都把“日語能力考”(jlpt)作為掌握日本語言的測試標準。在中國，日企或者日語相關行業、職位在招聘人才時也會以日語能力考證書為標準，這一證書甚至成為日語方面人才就業的必備證書。面向人群：所有的日語學習者。日語專業一般來說在大二的時候可以考n2，大三可以考n1，自學的話一年過n2或者一年過n1的都有，這個要看自己努力程度了。

優點：認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語的整體水平。全國大部分省市都有考點，報考名額相對較多。

缺點：不能對考生的語言應用能力做一個全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語能力。不過，2010年改革之后的出題方式已經有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語法、讀解、聽力四個部分，都是選擇題，而沒有語言應用方面的口語、翻譯、寫作等方面的測試。報名及考試時間：報名時間每年都不一樣，主要以官網的信息為準。每年考兩次。考試時間為每年的7月、12月的第一個星期天。

總的來說，jlpt算是一個老牌、權威，并且還一直在不斷發展的考試，雖然還有其他比方說j.test這樣的競爭對手，但是它在國內日語考試中的地位仍然不是很容易被超越的。j.test考試

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考試簡介：j.test考試全稱為實用日本語鑒定考試(以下簡稱j.test)。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可。j.test考試于2003年3月進入中國。目前已在全國20個省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。j.test考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司提供日語人才，j.test考試成績達c級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，并可優先得到向用人單位推薦的機會。為j.test考生搭建了新的就業平臺。認知度：j.test考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。

面向人群：對母語為非日本語的人員進行日本語能力的測試。學校的學生、公司的職員、準備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加j.test。旨在了解自己現有的日語水平，明確今后學習的目標。參加j.test考試沒有學歷要求。j.test證書沒有有效期。優點(與jlpt對照)：

1.注重實際能力，鑒定范圍廣 j.test有主觀題，而jlpt以客觀題為主。2.考試頻次高

每年6次，時間不固定，以官網發布為準。jlpt為一年兩次，報名難度較高。3.便于考生的自我提高

不論你有沒有過，都會給你發成績單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場讓你帶回家，有助于你復習提高。而jlpt最終只知道成績而無法獲取詳細信息。4.一卷多級的考試制度 j.test考試分中高級(a-d級)及初級(e-f)兩種考卷。中高級(a-d級)中分7個級別。初級(e-f)中分2個級別。每份考卷均按照成績劃分等級，考生無須頭疼選擇考哪個級別，而日語能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個級別。

缺點：認可度沒有能力考試高，國內企業招聘的衡量標準還是jlpt。一般考生都優先選擇參加jlpt考試，在拿到jlpt合格證書的前提下再考j.test jtest改革：商務j.test考試是j.test事務局最新推出有商務日語特色的實用日本語鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。

適合人群：面向j.test考試700分以上，或者通過日語能力測試n1=舊1級程度的考生進行出題。(難易度僅供考生參考，報名時無需日語能力的相關證書)與j.test的區別：j.test考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語實踐能力。而 “商務j.test”則側重于檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。bjt商務日語考試

推薦等級：◆◆◆◇◇

面向人群：從事日企商務活動的人群，十分注重語言的實際運用能力。

認知度：在日企中有很高的認知度，也可作為留學的語言能力標準。

主要情況：報名難度不大，報名方式和能力考差不多，除個人報名還可以接受企業團體報名。費用為630元。每年一次考試，時間120分鐘，6個級別、100題。缺點：“三高一無”→收費高;能力要求高;指向性高;無口語能力測試。因此直接導致次考試曲高和寡，2010年曾因經費問題停辦，2011年因為國會壓力恢復。stbj考試

推薦等級：◆◆◇◇◇

面向人群：以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象。認知度：地位不如bjt，知道的人較少，目前基本以培訓機構為傳播主要途徑。

主要情況：一年2次考試，分別在4月和10月的最后一個星期天。日語達到2級左右水平的考生適合參加該項考試。

缺點：知名度太低，在日企認知度不高，考出來用處不大。

上海市日語中高級口譯考試

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考試簡介：《上海市外語口譯崗位資格證書》培訓與考試項目是上海市委組織部、上海市人事局、上海市教育委員會、上海市成人教育委員會等政府部門共同設立的上海市緊缺人才培訓工程的高層項目之一。考試每年開考兩次。3月中旬和9月中旬的一個周日為綜合筆試，合格者可參加口試。每期筆試3周后，網上公布筆試查分時間的同時告知口試報名的具體事項。

認可度：在江浙滬一帶是比較有權威性的，在日企認知度比較高。在別的地方，例如北京，可能知道的人比較少，有些企業不會把這個作為判斷應聘者能力的一個標準。面向人群：任何人都可以報考。但是，因為其考試的地域性特征，所以，相比全國翻譯資格考試，他的地域限制范圍還是比較大的。

優點：全方位考察考生的日語實際應用水平能力(這個考試能檢測出你真正的日語實際應用是個什么樣的水平)中級口譯考試定位：在測試聽、說、讀、寫譯五方面綜合能力的基礎上，突出測試口語

表達和口譯能力。(筆試大概是在一個二級的水平。)高級口譯考試定位：只設口試，不設筆試。重點測試口譯能力。

凡筆試成績合格方可參加口試，且有連續4次口試機會，即2年內有效。筆、口試同時合格可獲得中口or高口證書。

中級考費：筆試180;口試180元

高級考費：390元

缺點：地域性限制太大，認知度和權威性都會受一些影響，而且考點都設在上海，一般是想要在江浙滬這一代工作的人，才會想要來報考這個考試。所以報考的考生，沒有像全國翻譯資格考試的人那么多。

考生反饋：很多考生都覺得這個考試很難。可能一定要自己的日語能力考水平達到了一級才會去考。而且很多考生是抱著先把筆試考下來，再在2年的時間內把口語練上去再考口試。也有很多的考生估計到它地域性的限制而選擇去考jtest。

全國翻譯資格考試

推薦等級：◆◆◆◆◇

考試簡介：全國翻譯專業資格(水平)考試(catti)。是國家人事部組織的考試。各個語種都有。每年舉辦兩次。時間分別是5月和12月的最后一個周末。

考試分為四個等級：資深翻譯;一級口譯、筆譯翻譯;二級口譯、筆譯翻譯;三級口譯、筆譯翻譯。

認可度：該考試證書在全國范圍有效，它表明證書持有者具有相應的翻譯專業資格(水平)和業務能力，是聘任翻譯專業技術職務的必備條件之一。不過在日企的認知度不算是很高，有些日企甚至不知道中國有這個考試。但是有些日企對于考過了這個考試的員工則特別的看中。總的來說還是沒有日本語能力考證書那么有沖擊力。

面前人群：全國外語學習者，任何人都可以報考。

優點：各級別均設口譯和筆譯考試。能全方位考察你的日語翻譯能力。且不受地域限制，在全國范圍都受到認可。它是國家人事部組織的考試，權威性很高。在全國各個省市都有考點，報考比較方便。

缺點：考試整體難度大，費用較高。

三級筆譯翻譯每人300元，三級口譯翻譯每人360元。

二級筆譯翻譯每人360元;二級口譯翻譯，交替傳譯每人430元。

一級筆譯翻譯每人1000元;一級口譯翻譯，交替傳譯每人1300元。

同聲傳譯每人1940元。jsst日語標準口語考試

推薦等級：◆◆◇◇◇ jsst是目前唯一的一個日語口語考試，分為十個等級。是從2010年才開始在中國普及。2010年獲得上海人才培訓市場促進中心的認可，成為上海市正規考試。和j.test考試一樣，分為企業團體考試和個人考試兩種。企業、團體考試是由大連貫通信息咨詢有限公司(貫通日本門戶網)承辦，個人考試之前可以進行網絡考試，但現在已經停止報名了，所以目前只能進行現場考試。現場考試考點只有大連、武漢、南通三個城市有四個考點。還處于不斷發展階段。日本留學考試：

推薦等級：◆◆◆◆◇(針對想留學日本的同學)這個考試是由日本學生支援機構在文部科學省、外務省、大學及國內外有關機構的協助下實施。日本大學招生時會將這個成績作為日語能力及基礎學科能力的參考，并且沒有分數線，每個學校對這一考試成績的要求都不一樣。所以一般來說想去日本留學的學生都會參加

這一考試。但是它在中國大陸是沒有考場的，只在香港、臺灣有考場。考試時間是每年6月和11月各有一次。考后第二個月出來成績。

大學日語四六級考試：

推薦等級：◆◇◇◇◇

和英語四六級考試是同一天，和英語四六級性質是一樣的，是非日語專業的同學可以報名的。基本上這個證書沒啥用，知道的人也不算多。

日語專業四級：

推薦等級：◆◆◇◇◇

日語專業大二下學期要考的，有些學校會要求畢業時有這個證書。考試包含主觀題：作文。滿分110分，66分以上是合格，77分以上為良好，88分以上為優秀。考試時間是在6月份英語四六級考試之后的一個周末。不合格的話，第二年有一次補考的機會，但只能補考一次。日語專業八級：

推薦等級：◆◆◇◇◇

日語專業大四時可以報考的，大約在12月份，里面涉及日語古語語法、文學常識等等，也有翻譯和作文。專八考的人不是很多，認可度也一般，和英語專八基本上不能相提并論。

注：以上三個考試都是在學校考的，報名都要咨詢自己學校的考試中心。

全國職稱外語等級考試：

推薦等級：◆◆◇◇◇

是由國家人事部組織實施的一項國家級外語考試，是專業技術人員職稱評審的一個方面。參加對象：高校老師、研究院、工程技術員、法醫、律師等等。這個考試受行業限制，并且這些受眾人群大部分所學第一外語都是英語，所以考日語的人相對比較少。考試分為 a、b、c 三個等級，根據本人申報的職稱等級參加相應的等級考試。各地報名時間一般在11、12月開始。各地報名時間不同，具體內容可以咨詢當地人事考試中心。2011年職稱日語考試時間為：3月26日。

日語考試通過后怎么最快去日本？

——赴日帶薪實習

介紹：

赴日帶薪實習項目是國家“大學生就業能力提升計劃”的一部分，系中日兩國之間的國際教育文化交流項目。該項目通過與日本知名教育集團、語言學校（“a類優良校”）以及日本企業等多方合作，中國大學生可進入日本企業進行為期6—12個月的實習工作，與日本同事并肩工作，提高日語水平，增強未來國際化人生舞臺的適應力；同時學習日語課程，體驗日本生活文化，開闊視野，增長知識、見聞。

該項目最大的優點是：學生在海外實習的同時提高日本語言能力（既有望獲得實習學分，又有了留學的機會）。同時，收費低、交費方式靈活（也可獲得實習工資之后再付費）、條件限制少、收獲多，有助于學生增加個人履歷含金量，提高未來競爭力，實現留學鍍金夢（本科、研究生）、北京戶口夢、國際化人才夢、外企白領夢等多種人生夢想。因此，該項目非常適合想豐富人生經歷、突擊強化日語能力、提高學歷含金量、但時間及金錢并不寬裕的學

生。

優勢 作為中國大陸最具權威性、規模最大的中日國際教育文化交流項目，“赴日帶薪實習”具有以下無可比擬的綜合優勢：

1.項目安全可靠，簽證成功率高

該項目基于中日兩國政府間的國際教育文化交流，得到日本法務省、駐華使（領）館高度重視。

2.收費低，資費方式靈活，可以先實習，后付學費 3.“赴日帶薪實習+留學”一站式服務，增加學生的就業優勢

半天日企帶薪實習+半天課程學習，可以極大增強就業競爭力，更有繼續留日就職機會，回國進外企，繼續讀研一年半即可拿到碩士學位，回國解決北京市戶口，徹底改變學生的一生。

4.全日語環境，與日本同事并肩工作，讓學生擁有良好的口語溝通能力

在提高語言能力的同時，讓學生走出國門，樹立自信心，提高獨立生活能力和適應新環境的能力。

5.對言語、專業、年齡、學籍等限制條件低

高考失利者，高中（職高）、中專（中技）、大專、本科之在校生，以及應往屆畢業生均可參加。

6.實習期間薪水足以負擔在日全部開銷，沒有任何經濟負擔

與日本同事同工同酬，可以負擔在日全部開支，并可全程享有完善的醫療保障；繳費方式靈活，切實減輕學生家庭的經濟壓力。繼續升學者可申請全勤獎或其它獎學金。7.鋪設在日留學深造、工作之路

為將來進一步留日繼續深造及工作打下堅實基礎。此外良好的日本簽證記錄，對于未來無論是赴日求學進修，還是就業都是極為重要的幫助。8.與世界各國的學生工作生活，培養同學們的大世界觀篇三：聘書

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：孔慶峰 任教課程：大學it 班級：俄語101、英語103、工設101班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 孔慶峰 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，俄語101、英語103、工設101班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：張進 任教課程：大學it 班級：日語101、日語102班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日 ??????????????????????????

山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 張進 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，日語101、日語102班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：程偉淵 任教課程：大學it 班級：英語101、英語102班的教學任務，總學時：50=26+24 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 程偉淵 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任大學it課，英語101、英語102班的教學任務，總學時50=26+24，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：毛玉明 任教課程：計算機技術基礎（vb）班級：北工101、北工102、安全101、安全102班的教學任務，總學時：60=30+30 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 毛玉明 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任計算機技術基礎（vb），北工101、北工102、安全101、安全102班的教學任務，總學時60=30+30，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日

山東交通學院

2010 ——2011 學年第二學期教學聘任書存根 no 教師：劉瑾 任教課程：計算機技術基礎（vb）班級：北物101、北物102、船舶101、船舶102、船舶103班的教學任務，總學時：60=30+30 其他工作： 2010 年 11 月 30 日

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山東交通學院

教 學 聘 任 書 no 劉瑾 教師：

聘你在2010 ～ 2011 學年第 二 學期擔任：計算機技術基礎（vb），北物101、北物102、船舶101、船舶102、船舶103班的教學任務，總學時60=30+30，并擔任?????????任務。請按本校教學工作要求圓滿完成任務。2010 年 11月 30日篇四：各申辦者聘書(1)“禮韻童舞”杯

中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演活動組委會

聘 書

為慶祝中國共產黨建黨90周年，由中國舞蹈家協會主辦的中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演將在北京舉行，本次展演的目的是為了檢驗和提高青少年舞蹈的教育水平，積極推動青少年舞蹈的普及，更好地服務于廣大青少年舞蹈愛好者的素質工程。展演節目突出原創，通過來自各地的舞蹈愛好者的交流、演出和比賽，讓“祖國花朵”在舞蹈美育的和諧陽光下快樂成長，讓未成年人思想道德教育形式活潑生動，讓青少年舞蹈事業健康發展。本次展演必將對我省青少年舞蹈活動的開展起到積極的推動作用。

為辦好此次活動，茲聘請 同志，為 省（市）市范圍內（含該市所屬各縣、鎮），負責 2012年“中國舞蹈家協會第154屆教學成果展演組委會當地組織事宜，委托期限：2011年11月2日——2012年2月1日止。受聘人單位名稱： 姓名： 身份證號：

中國舞蹈家協會第154屆教學 成果展演活動組委會篇五：學日語哪些證書有用

學日語哪些證書有用？ 1.日語能力考試

推薦等級：★★★★★

考試簡介：日本語能力測試(jlpt：the japanese-language proficiency test)是由日本國際交流基金會及日本國際教育支援協會于1984年建立的，由日方主辦，全球實施。目前在中國獲得了教育部的認可，通過教育部海外考試中心網站進行報名。因此，日語能力考試目前在中國是最權威的一個日語考試。新能力考分為5個等級，從n1——n5，n1為最高級，n5是最低級。

認知度：在日本，從政府部門到企業，從公立到私立院校都把“日語能力考”（jlpt）作為掌握日本語言的測試標準。在中國，日企或者日語相關行業、職位在招聘人才時也會以日語能力考證書為標準，這一證書甚至成為日語方面人才就業的必備證書。面向人群：所有的日語學習者。日語專業一般來說在大二的時候可以考n2，大三可以考n1，自學的話一年過n2或者一年過n1的都有，這個要看自己努力程度了。

優點：認知度和權威性高，能在一定程度上考察考生掌握日語的整體水平。全國大部分省市都有考點，報考名額相對較多。

缺點：不能對考生的語言應用能力做一個全面的考察。以前的能力考出題方式不夠靈活，死板的題目并不能很好地檢測考生的日語能力。不過，2010年改革之后的出題方式已經有所轉變，更加注重基礎和應用能力的考察。但是，能力考主要測試的是詞匯、語法、讀解、聽力四個部分，都是選擇題，而沒有語言應用方面的口語、翻譯、寫作等方面的測試。報名及考試時間：報名時間每年都不一樣，主要以官網的信息為準。每年考兩次。考試時間為每年的7月、12月的第一個星期天。

總的來說，jlpt算是一個老牌、權威，并且還一直在不斷發展的考試，雖然還有其他比方說j.test這樣的競爭對手，但是它在國內日語考試中的地位仍然不是很容易被超越的。2.j.test考試

推薦等級：★★★★☆

考試簡介：j.test考試全稱為實用日本語鑒定考試（以下簡稱j.test）。于2007年8月獲得了國家勞動和社會保障部的認可。j.test考試于2003年3月進入中國。目前已在全國20個省或直轄市的著名高校建立了常年考試站。j.test考試還為中國最大級的人力資源公司——上海市對外服務有限公司提供日語人才，j.test考試成績達c級以上者，即可優先登錄上海市對外服務有限公司的人才庫，并可優先得到向用人單位推薦的機會。為j.test考生搭建了新的就業平臺。認知度：j.test考試的宗旨是為企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。1.注重實際能力，鑒定范圍廣 j.test有主觀題，而jlpt以客觀題為主。2.考試頻次高

每年6次，時間不固定，以官網發布為準。jlpt為一年兩次，報名難度較高。3.便于考生的自我提高

不論你有沒有過，都會給你發成績單，還有答案，還有你每一項做對的比率，試卷也是當場讓你帶回家，有助于你復習提高。而jlpt最終只知道成績而無法獲取詳細信息。4.一卷多級的考試制度 j.test考試分中高級（a-d級）及初級（e-f）兩種考卷。中高級（a-d級）中分7個級別。初級（e-f）中分2個級別。每份考卷均按照成績劃分等級，考生無須頭疼選擇考哪個級別，而日語能力考試必須在報名前自行判定自己適合考哪個級別。

缺點：認可度沒有能力考試高，國內企業招聘的衡量標準還是jlpt。一般考生都優先選擇參加jlpt考試，在拿到jlpt合格證書的前提下再考j.test jtest改革：商務j.test考試是j.test事務局最新推出有商務日語特色的實用日本語鑒定考試。第1回考試將于2011年3月13日舉行。

適合人群：面向j.test考試700分以上，或者通過日語能力測試n1=舊1級程度的考生進行出題。（難易度僅供考生參考，報名時無需日語能力的相關證書）

與j.test的區別：j.test考試是綜合性考試，檢測日常所必需的日語實踐能力。而 “商務j.test”則側重于檢測“職場”內所必需的日語能力和知識。3.bjt商務日語考試

推薦等級：★★★☆☆

面向人群：從事日企商務活動的人群，十分注重語言的實際運用能力。

認知度：在日企中有很高的認知度，也可作為留學的語言能力標準。

主要情況：報名難度不大，報名方式和能力考差不多，除個人報名還可以接受企業團體報名。費用為630元。每年一次考試，時間120分鐘，6個級別、100題。缺點：“三高一無”→收費高；能力要求高；指向性高；無口語能力測試。因此直接導致次考試曲高和寡，2010年曾因經費問題停辦，2011年因為國會壓力恢復。stbj考試

推薦等級：★★☆☆☆

面向人群：以在日企工作的外國員工或者希望在日企就業的日語學習者為對象。認知度：地位不如bjt，知道的人較少，目前基本以培訓機構為傳播主要途徑。

主要情況：一年2次考試，分別在4月和10月的最后一個星期天。日語達到2級左右水平的考生適合參加該項考試。缺點：知名度太低，在日企認知度不高，考出來用處不大。4.上海市日語中高級口譯考試

推薦等級：★★★☆☆

考試簡介：《上海市外語口譯崗位資格證書》培訓與考試項目是上海市委組織部、上海市人事局、上海市教育委員會、上海市成人教育委員會等政府部門共同設立的上海市緊缺人才培訓工程的高層項目之一。考試每年開考兩次。3月中旬和9月中旬的一個周日為綜合筆試，合格者可參加口試。每期筆試3周后，網上公布筆試查分時間的同時告知口試報名的具體事項。

認可度：在江浙滬一帶是比較有權威性的，在日企認知度比較高。在別的地方，例如北京，可能知道的人比較少，有些企業不會把這個作為判斷應聘者能力的一個標準。

面向人群：任何人都可以報考。但是，因為其考試的地域性特征，所以，相比全國翻譯資格考試，他的地域限制范圍還是比較大的。

優點：全方位考察考生的日語實際應用水平能力（這個考試能檢測出你真正的日語實際應用是個什么樣的水平）

中級口譯考試定位：在測試聽、說、讀、寫譯五方面綜合能力的基礎上，突出測試口語表達和口譯能力。（筆試大概是在一個二級的水平。）高級口譯考試定位：只設口試，不設筆試。重點測試口譯能力。

凡筆試成績合格方可參加口試，且有連續4次口試機會，即2年內有效。筆、口試同時合格可獲得中口or高口證書。中級考費：筆試180；口試180元

高級考費：390元 缺點：地域性限制太大，認知度和權威性都會受一些影響，而且考點都設在上海，一般是想要在江浙滬這一代工作的人，才會想要來報考這個考試。所以報考的考生，沒有像全國翻譯資格考試的人那么多。

考生反饋：很多考生都覺得這個考試很難。可能一定要自己的日語能力考水平達到了一級才會去考。而且很多考生是抱著先把筆試考下來，再在2年的時間內把口語練上去再考口試。也有很多的考生估計到它地域性的限制而選擇去考jtest。5.全國翻譯資格考試

推薦等級：★★★★☆

考試簡介：全國翻譯專業資格（水平）考試（catti）。是國家人事部組織的考試。各個語種都有。每年舉辦兩次。時間分別是5月和12月的最后一個周末。

考試分為四個等級：資深翻譯；一級口譯、筆譯翻譯；二級口譯、筆譯翻譯；三級口譯、筆譯翻譯。

認可度：該考試證書在全國范圍有效，它表明證書持有者具有相應的翻譯專業資格（水平）和業務能力，是聘任翻譯專業技術職務的必備條件之一。不過在日企的認知度不算是很高，有些日企甚至不知道中國有這個考試。但是有些日企對于考過了這個考試的員工則特別的看中。總的來說還是沒有日本語能力考證書那么有沖擊力。

面前人群：全國外語學習者，任何人都可以報考。優點：各級別均設口譯和筆譯考試。能全方位考察你的日語翻譯能力。且不受地域限制，在全國范圍都受到認可。它是國家人事部組織的考試，權威性很高。在全國各個省市都有考點，報考比較方便。

缺點：考試整體難度大，費用較高。

三級筆譯翻譯每人300元，三級口譯翻譯每人360元。二級筆譯翻譯每人360元；二級口譯翻譯，交替傳譯每人430元。

一級筆譯翻譯每人1000元；一級口譯翻譯，交替傳譯每人1300元。同聲傳譯每人1940元。6.jsst日語標準口語考試

推薦等級：★★☆☆☆ jsst是目前唯一的一個日語口語考試，分為十個等級。是從2010年才開始在中國普及。2010年獲得上海人才培訓市場促進中心的認可，成為上海市正規考試。和j.test考試一樣，分為企業團體考試和個人考試兩種。企業、團體考試是由大連貫通信息咨詢有限公司（貫通日本門戶網）承辦，個人考試之前可以進行網絡考試，但現在已經停止報名了，所以目前只能進行現場考試。現場考試考點只有大連、武漢、南通三個城市有四個考點。還處于不斷發展階段。7.日本留學考試

推薦等級：★★★★☆（針對想留學日本的同學）這個考試是由日本學生支援機構在文部科學省、外務省、大學及國內外有關機構的協助下實施。日本大學招生時會將這個成績作為日語能力及基礎學科能力的參考，并且沒有分數線，每個學校對這一考試成績的要求都不一樣。

第二篇：聘任書

勵智外國語早教園聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園園長，負責該園教師隊伍建設、教育、教科研工作及師資培訓考核工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園保教主任，負責該園教師日常管理、家長工作及保育工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

勵智外國語早教聘任書

甲方（用人單位）： 勵智外國語早教園 地址：都勻市云湖雅苑

法人（甲方負責人）：_____ ____ 乙方（受聘人）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________

代表勵智外國語早教園聘任 為勵智外國語早教園副園長，負責該園幼兒的教師隊伍建設、安全和及幼兒園一日常規管理及后勤工作。

聘用期限：

有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

法人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽字日期： 年 月 日

第三篇：聘任書

企業聘任書

聘任（單位）（甲方）：: XXXXXX 有限公司,負責人: XXXXXX

受聘人（乙方）：：XXXXXX（簽字或印鑒）現住址杭州市下城區XXXXXX

我公司于2004年5月28日所發錄用通知XXXXXX 如約到貴公司就任行政經理一職，甲乙雙方協商達成如下協議：

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經理崗位工作，享受本崗位津貼。

二、聘任期限：自2004年5月28日起至2014年5月27日止。

三、乙方的崗位職責：負責本店所有日常事務及突發事件管理，負責本酒店日常經營管理及人事考核。

四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃:

五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部備案一份。

甲方：(簽章)乙方：(簽字)

年月日年月日

第四篇：聘任書

聘任書設計

聘任書在這些年來使用的很多，招聘制作為現今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘任書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

(一)加強協作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘任書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘任書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

【 范 文 一 】

聘請書

為了提高數學質量，本校總部成立了刊授教學研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教 學研究，并關心、指導本校的教學工作。

此致

敬禮

刊授大學(蓋章)

×年×月×日

【 范 文 二 】

聘任書

茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)

×年×月×日

【 范 文 三 】

聘請書

為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學 術顧問，指導我院的科研工作。

此致

敬禮！

××市社會科學院(蓋章)

院長：×××(蓋章)

×年×月×日

評析：

上面列舉的三則聘任書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘任書。如范文

一、范文三。另一類是公司企業聘用專業人才以利于公司企業的發展的聘任書。如范文二。在此，我們以范文二為例作評析。這則聘任書是由常見的印制好的聘任書格式填寫中心內容而形成的。正中“聘任書”字樣為標題，正文是聘任書的核心內容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999 年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。”落 款署上發文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘任書便完成了。其短小精悍，語言簡潔明了、準確流暢，同時體現出發文者鄭重嚴肅、謙虛誠懇的態度。范文

一、范文三直接開門見山地交待了聘請原因，并在聘任書結尾寫上表示敬意和祝頌的結束用語以表誠懇之意。這三則聘任書都由發文者比較鄭重嚴肅誠懇完整地交待清楚了招聘內容，使人一目了然。

1．聘任書的概念

聘任書是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書

2．聘任書的寫作

（1）標題。一般是印刷好的，在封面上印上的“聘任書”二字，字號要求較大，制作美觀、大方，有的套紅、燙金。書寫的聘任書在用紙的第一行中間書寫的“聘任書”或“聘請書”字樣。

（2）正文。第一行頂格寫，寫聘請人姓名，稱呼，如“××先生”、“××同志”等。也可第一行空兩格寫，“茲聘請×××先生”，接著寫聘請他擔任什么職務，或做什么工作，期限多久，待遇多少等。

（3）結尾。有的結尾另起一行，用“此聘”、有的不寫什么。

（4）署名。一般在正文后邊，另起一行，偏右，署上聘請單位名稱，并蓋上公章。

（5）日期。緊接聘請單位名稱后，另起一行寫上年、月、日。

【 范 文 一 】

聘請書

為了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

任xxxx第xx屆學生會主席

敬禮

(聘請單位)

×年×月×日

第五篇：聘任書范本

聘任書范本

企業名稱_______________________ 聯系人_________________________

_________年___月___日

1.報到時間_________年___月___日　上　下午______時______分

2.報到地_____________________________________________

應聘保證書

企業名稱______________　負責人聘任書

聘字第______號_______________

貴公司于_________年___月___日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。

姓名______________（簽字或印鑒）現住址____________________________

親屬擔保人 ______________（簽字或印鑒）現住址____________________________

_________年___月___日

茲聘請_________先生（小姐）為本公司________________部 職稱________________

在聘期間

自_________年___月___日起

至_________年___月___日止

此 聘

總經理_________年___月___日發

茲聘請_________先生（小姐）為本公司________________部 職稱________________

在聘期間

自_________年___月___日起

至_________年___月___日止

此 聘

總經理_________年___月___日發