第一篇：中山市南頭鎮政府

中山市南頭鎮政府

全 宗 指 南

（1973—2006年）

全宗號：117

中山市南頭鎮政府綜合檔案室編

2007年6月修訂

目

錄

一、全宗沿革………………………………………………

（一）機構沿革…………………………………………

（二）歷任領導…………………………………………

二、檔案情況簡介…………………………………………

（一）檔案的數量及保管期限…………………………

（二）檔案的完整程度…………………………………

（三）檔案的利用價值及鑒定情況……………………

（四）檔案檢索工具的配置情況………………………

（五）檔案的整理情況…………………………………

三、檔案內容與成份介紹…………………………………

（一）文書檔案…………………………………………

（二）基建檔案…………………………………………

（三）會計檔案…………………………………………

（四）聲像檔案…………………………………………

（五）婚姻登記檔案……………………………………

（六）實物檔案………………………………………… 中山市南頭鎮政府全宗指南

（1973—2006年）

一、全宗沿革

（一）機構沿革

南頭鎮位于中山市城區石岐北面偏西23.5公里處，北臨桂州水道，與順德市桂州鎮隔岸相望，西北與中山市黃圃鎮接壤，有珠江三角洲“黃金走廊”的美譽。南頭鎮總面積30平方公里，常住人口約4萬，轄1個居民委員會、6個村民委員會、42個自然村，因鎮政府駐地南頭墟而得名。

1953年6月，中山縣設立南頭區（第七區包括現在的南頭鎮、東鳳鎮），駐地南頭團結村。

1957年8月，人民公社化運動，南頭鄉改為南頭公社。1958年10月，中山全縣34個公社3個鎮合并為7個大公社時，南頭公社合并到小欖大公社稱南頭耕作區。

…………………

（二）歷任領導

1、黨委書記

嚴錦華（1976.10—1977.09）蘇文波（1977.09—1982.08）陳

崗（1982.08—1986.07）…………………

2、鎮長（區長、公社主任）……………

二、檔案情況筒介

（一）檔案的數量及保管期限

鎮政府綜合檔案室現有文書、基建、會計、聲像、婚姻登記、實物六大類檔案，共XX卷（冊、件），檔案排架長度XX米。其中，文書檔案起止年度為1988—2006年，共XX卷，其中永久XX卷，長期XX卷，短期XX卷；基建檔案起止年度為1984—2006年，共XX卷，均為長期卷；聲像檔案XX冊（盒），均為長期卷；會計檔案起止年度為1990—2006年，共XX卷，其中會計報表XX卷，均為永久卷，會計賬簿XX卷，保管時間為25年，會計憑證XX卷，保管時間為15年；婚姻登記檔案起止年度為1973—1998年，共XX卷，均為永久卷；實物檔案起止年度為1990—2006年，共XX件，其中永久XX件，長期XX件。

（二）檔案的完整程度

除因歷史原因未能收集到較早期的檔案之外，80年代后開始的各類檔案均收集的較為齊全完整，整理歸檔之后保存完好，未發生遺失現象。另外，根據上級部門有關檔案移交進館的規定，我單位形成的1987年之前的永久、長期文書檔案共XX卷已由市檔案館于1997年接收保存。

（三）檔案的利用價值及鑒定情況

室存檔案是鎮政府的寶貴財富，是重要的信患資源，是編史修志、工作查考的重要依據。各類檔案在實際工作當中均有不同程度的利用需求，綜合檔案室均能夠按規定提供利用。室存檔案對促進我鎮經濟發展和社會全面進步起到了積極和重要的作用。

1997年，市檔案館對我室1987年之前的文書檔案進行了鑒定和接收，其中短期文書檔案XX卷退回我室保存。此外，我檔案室還對1982年之前的部分短期文書檔案進行了鑒定，有XX卷經鑒定確認已無保存價值，經請示鎮政府領導同志和相關部門同意之后，已按相關規定作銷毀處理。

（四）檢索工具的配置情況

我室現存各類檔案均編有紙質檔案全引目錄一式兩份，需進館的檔案則編有目錄一式四份。檔案庫房按規定編有箱柜指引卡和存放索引表。此外，為方便檔案撿索，還編有《計劃生育》、《人事任免》、《機構設置》、《城鎮規劃、設施建設》、《土地轉讓、征地》等五個專題目錄。199X年，我室專門購買配置了DARMS檔案管理軟件，從而實現了對文件級檔案目錄信息的電腦檢索，2007年X月，我室又正式開通使用了中山市電子檔案館管理系統，對鎮政府形成的各類檔案的信息和數據進行管理。通過配置各種檢索工具和不斷豐富檢索途徑，檔案室現已能夠很好的滿足各種檔案查找和檢索的需要。

（五）檔案的整理情況 鎮政府形成的各類檔案均在檔案室的監督指導下立卷整理。文書檔案由各部門每年向檔案室移交文書材料集中整理；基建檔案由建設單位整理之后移交檔案室；會計檔案由會計部門負責整理和保管，檔案室對其進行監督指導；照片檔案由照片形成部門或個人寫出初步說明后交由檔案室整理；婚姻登記檔案由負責婚姻登記的人員整理后移交檔案室保管；實物由各部門移交檔案室后集中編號存放。

三、檔案內容與成分介紹

（一）文書檔案

鎮委、鎮政府及內設各部門在黨務、群團和行政管理等各項工作過程中形成的檔案，主要內容有：

1、鎮歷次黨代會、人大會、婦代會、僑代會、團代會等會議材料及各種總結、表彰、工作會議文件；

2、歷年黨委、鎮長辦公會議記錄；

3、市委、市政府、組織部、鎮委、鎮政府等有關機構、編制、人事任免、獎懲等的請示、批復、通知、決定；

4、鎮委、鎮府及各部門各下屬單位歷年工作總結、計劃、統計表、年報；

5、市國土局、鎮府等關于土地規劃、征用、管理，城鎮規劃、管理等的請示、報告、批復、協議書；

6、鎮委、鎮府制定的經濟發展、農村改革、城鄉建設、工業生產、科教文衛、精神文明等的決定、辦法、通知；

7、歷年工農業生產、商業等有關統計表、年報；

8、歷年教育工作統計綜合表及中小學基層表；

9、歷年黨員干部名冊、統計表；

10、其他應歸檔材料。

（二）基建檔案

鎮政府擁有產權的基建項目形成的檔案，主要內容有：

1、南頭大橋（含一、二橋）工程檔案：一橋修建于1984年，形成檔案18卷，二橋修建于1992年，形成檔案16卷，內容主要有施工圖、構造圖、竣工圖、合同協議、預決算書、征地減免糧食任務等的批復等材料，還有劉田夫（時任省長）題寫的橋名“南頭大橋”手跡；

2、南三公路南頭段工程檔案：南三公路南頭段修建于1992年，形成檔案2卷，主要是公路的設計圖及修改圖。

（三）會計檔案

本鎮形成的會計憑證、會計賬簿和財務報告等會計核算專業材料，主要包括：

1、會計憑證：原始憑證、記賬憑證、其他會計憑證等；

2、會計財簿：總賬、明細賬、日記賬、固定資產卡片，其他會計賬簿；

3、會計報表：月度、季度及年度財務報告，包括會計報表、附表、附注及文字說明等；

4、其他類：銀行存款余額調節表、銀行對賬單、會計檔案移交清冊、保管清冊、銷毀清冊等。

（四）聲像檔案

反映鎮委、鎮政府及各部門各項工作活動的照片、錄像帶、光盤等，主要內容有：

1、照片：①本鎮召開的各種會議照片，包括黨代會、人代會、婦代會、僑代會、團代會及各種總結會議；②反映本鎮城鄉建設、工農業生產、金融外貿、教科文衛等各項活動的照片。

2、錄像帶和光盤：①本鎮錄制的黨員電教片；②香港春茗、廣州中院查封康威消毒碗柜廠的錄像；③市長視察南頭等活動的錄像帶和光盤。

（五）婚姻登記檔案

本鎮在婚姻登記工作中形成的有關材料，主要內容有：結婚申請書、體檢表、離婚申請書，出具夫妻關系證明及解除夫妻關系證明，收回的結婚證、離婚證等。

（六）實物檔案

本鎮在各項工作中獲得的獎牌、獎杯、獎旗、獎狀、錦旗等榮譽材料，在對外交往活動中接受贈予的各種紀念品、書畫等材料，以及作廢和停止使用的印章等。

二OO七年六月

第二篇：深圳市南頭中學

深圳市南頭中學

新 生 必 讀

二〇一三年七月

目錄

? 新生須知

1、報到須知

2、收費須知

3、軍訓須知

4、住宿須知

? 認識母校

1、南頭中學簡介

2、南頭中學校訓與學風

3、獨領風騷的四個第一

4、豐富多彩的學生活動

? 愛護母校

1、學生校園行為規范

2、學生一日常規

3、學生校園內儀容儀表要求

4、學生考勤管理辦法

5、學生違紀處理辦法

6、學生期末評優方案

7、學生安全規定

附件1 發展型課程網上選課指引 附件2 談高中學習生活

新生須知

? 報到須知

一、入學報到

8月29日上午9：00，憑通知書帶新生必讀到學校報到。具體內容包括：報到、儀容儀表檢查、住宿申請、熟悉新集體、辦理就餐卡（充值100元）、購買校服（夏裝、秋裝各兩套約300元）等。

二、分班

分班依據中考成績，開學后不再另行組織入學考試。

三、軍訓

9月23日~27日，具體時間及相關要求另行通知。

? 收費須知

一、收費標準

1、南頭中學

（一）、（二）：學雜費1131元/學期。

2、南頭中學（擇校）：擇校費10000元/學年。體檢費19元/年。

二、扣款帳號信息采集

1、請于8月15日前將本人扣款相關信息發送到電子郵箱：nsjycw@126.com。

2、發送郵件時，請不要使用附件，不用填寫正文。

只要在主題欄內寫上學生姓名、開戶行名稱、帳號及考生號即可。

示例：張××（可以是家長），中國銀行，帳號××××××××，考生號××××

3、提供開戶銀行名稱時，不要寫分行與支行的名稱。

4、扣款賬戶最好是深圳市交行的卡或存折。如沒有交行的，別的銀行卡或存折也可以。

5、帳號或卡號全都是數字，如卡上有“b”是數字6而不是字母“b”，要用“半角”錄入，不要有空格或“—”符號。

6、學校收到你的帳號后必有回復：“你發來的銀行帳號已收到”。

三、幾點提醒

1、我校將于9月初委托銀行代扣教育收費和代收費，扣款時帳戶余額不能少于以上收費總金額加1元，即保證扣款后帳戶余額不能為零。

2、如不能及時提供帳號信息，可能會影響新生報到注冊。

? 住宿須知

一、住宿流程

1、申請：由于今年床位緊張，請有住宿意愿的同學，在入校后提出書面申請交給班主任，由班主任匯總后交到學生公寓管理處。

2、審核：學校將組織有關人員根據學生原始檔案中記載的家庭地點，按路途遠近分配床位。（簽約生按簽約承諾辦理）

3、入住：經審核批準住宿的同學，按學校要求時間來校注冊辦理入住手續。包括：購買床上用品、按學校所分配的房間床位鋪床。（計劃男生住1號樓，女生住2、3號樓）

4、扣款：成功申請住宿者，住宿費每學期450元，學校將統一從你提供的銀行帳號中扣款。

二、須知事項

1、床上用品統一由廠家提供，入住時在學校購買，每套

480元。（含厚棉被、空調被、墊子、枕頭、床單、被罩、枕巾、涼席、蚊帳、蚊帳夾、桶、衣架、杯子），其它自帶。

2、床位事先已由學校分好，男生有8人間、7人間，女生有8人間、6人間、4人間。每間設寢室長1人。上下床，儲物柜每人一格，自帶柜鎖。每間寢室內都有洗漱、沖涼設備和衛生間，學生回寢室就有冷熱水供應，每層樓每天都有生活老師值班。

3、室內裝有空調、電扇，按上級文件精神，生均免費8度電后其余自理，期末結算。學生不得將外賣和桌、凳、應急燈等帶入宿舍，任何人不得私接電源，以免發生意外，違反者取消住宿資格。

4、住宿學生要遵守宿舍《內務》《紀律》兩個條例，中午午睡12：45分和晚修結束后20分鐘回寢室指紋點名，遲到三次做停宿一個月處理。中午、晚上若需離開宿舍要經班主任批假條。每周五下午放學離寢回家，周日晚17：30后返校。

5、宿舍實行“內務”“紀律”量化考核制，為班級爭榮譽，得旗人數除以本班住宿生數，即為班級得分數。每月上報學生處，為文明班級評比加分。住宿期間表現納入學生個人綜合評價。

6、請在日常生活中注意保管好自己的財物（手機、錢、卡），鎖好柜子，以防丟失，每天晚睡時反鎖房門。同時考慮到校園消費的實際和每周都能回家的現狀，請帶現金不要超過200元，以免發生丟失。

7、普法知識宣傳（派出所警官提示）

偷盜價值人民幣50~800元者，處以拘留或罰金，偷盜800元以上者做刑事案件立案處理。報假案者，按擾亂公共秩序給予拘留15天處罰。

認識母校

1、學校簡介

深圳市南頭中學（Nantou High School）（NHS）始建于1801年，其前身為清朝嘉慶年間的“鳳岡書院”，至今已有212年的歷史。學校曾是深港兩地的最高學府，學子遍布海內外。由于其獨特的歷史地位和辦學影響，學校也被譽為“深圳教育的根”。

目前，學校是國家級示范性普通高中（深圳市首批、南山區第一所）、廣東省一級學校、廣東省教學水平優秀學校、深圳市高中教育教學先進單位、深圳市高考先進單位深圳市毒品預防教育示范學校、廣東省書香校園、全國詩教先進單位、深圳市校園文化特色學校，并多次獲得深圳市高考卓越獎、深圳市辦學效益獎等獎勵。

學校位于原新安故城舊址，西接中山公園，南臨深南大道，依山臨海，風景秀麗。學校占地面積近7萬平方米，改擴建后建筑面積將達到6萬多平方米。

學校秉承“有猷、有為、有守”的校訓，堅持“文化立校，傳承創新；以人為本，和暢共生”的辦學理念，實施文化發展與師生成長兩大戰略。兩個世紀以來，百年南中積淀了厚重的文化底蘊，形成了“書院文化、革命文化、海洋文化”三大文化傳統，形成了人文教育與個性教育兩大特色。學校創造了南山區第一個“本地娃，上清華”的佳話；培養出了南山區第一個也是建區以來唯一一個高考省狀元（理科）。

現任校長葉延武辦學思想先進，辦學經驗豐富。自30歲起即任市級重點高中校長。2011年獲得深圳市十佳校長。現擔任教育部高中新課程培訓專家等12個省部級學術兼職。近幾年，有30余篇學術論文發表于教育研究、課程教材教法等核心期刊，在全國19個省、區、市講學200余場。

2、校訓與學風

南頭中學校訓是“有猷有為有守”。“有猷有為有守”出自《尚書〃洪范》，《史記》、《圍爐夜話》等典籍多有引用。

“猷”為謀劃、謀略、智謀。“有猷”的人，是入世者，以天下作為己任；“有猷”的人，是思想者，以智慧規劃人生；“有猷”的人，是有志者，以理想實現超越。

“為”，指各種有目的有意圖的行為活動。“有為”不但指行為結果，更指不斷努力、堅忍勤奮的行動過程，樂于實踐、勇于實踐、善于實踐的行為方式。

“守”，原為鎮守、守衛、把守，后引申為保持、遵守、遵從、守護、操守等。“有守”就是能守住原則，守住責任，在充滿誘惑的時代里守住精神家園。

“三有”被歷代渴望有所作為、一展才華的中國知識分子引為安身立命、安邦治國的信條，歷代名人中也多有以此做門聯的，以規訓子女及后人，或昭示自我人生追求。

南中“三有”門聯最先由嘉慶年間廣東布政使康基田所書，被后代秉承沿用。它所具有的跨越時代、穿越 7 時空的文化魅力，影響了代代南中人。

南頭中學學風：多思切問、博學篤行

3、獨領風騷的四個第一

（1）深圳市第一所百年老校

學校可溯源到清嘉慶六年，至今已有211年辦學歷史，曾是深港兩地最高學府、廣東省重點中學和紅旗學校，學子遍布海內外。

-----張高麗（前市委書記）稱南頭中學是“深圳教育的根”；

-----李鴻忠（前市委書記）稱南頭中學是“深圳教育的一張名片”；

-----龔國祥（市人大常委會委員）說“我對這所百年老校深懷敬意！它是深圳的標志性學校之一，是深圳的驕傲”。

（2）南山區第一個廣東省高考狀元誕生地

（3）深圳市首批、南山區第一所國家級示范性高中（4）深圳市第一個高中學生社團聯盟

4、豐富多彩的學生活動

詩社、文學社、辯論社、朗誦社、模擬聯合國社、橋牌社、天文社、動漫社、流行音樂社、街舞社、環保社，陽光系列活動、三人籃球賽、足球賽、才藝之星大賽、歌手大賽等。為學生提供了豐富多彩的實踐機會，創設了多元化的活動空間，豐富了學生的課余生活，鍛煉并提高了學生的綜合素質。

愛護母校

南頭中學學生校園行為規范

1、尊敬師長，見面主動問“老師好！”。回答師長問話時要起立，用雙手接受師長遞交的物品或向師長遞送物品。上下課時起立向老師致敬，下課時請老師先行。虛心接受師長的批評教育，不頂撞，給師長提意見態度要誠懇。自覺接受學校門衛、值日教師和其他人員的管理。

2、團結同學，友愛互助。男女生之間正常交往。主動愛護弱小的同學，不拉幫結伙。同學之間的矛盾依靠正常渠道解決，不許找校內外無關人員私下處理。尊重同學的個人隱私和人格，不開低級庸俗玩笑，不打聽、傳播、議論、嘲笑他人生理缺陷或病情，寬容他人的生活習慣。

3、舉止文明，行為端正。使用禮貌語言，講普通話，不說臟話。上下樓梯靠右行，遇到師長、參觀人員時，主動讓路問“你好！”。

4、在校期間須穿著校服。不能擅自修改校服樣式，不能在校服上涂畫。禁止穿睡衣、拖鞋出宿舍活動。自覺保持個人衛生。

5、學生入校須佩戴校徽。校徽一律佩戴于胸前，不得掛于腰際或以外衣遮蓋。校徽如有遺失或損壞，應到學生處申請補發。

6、穿戴符合學生身份，不剃光頭、不染發，不戴首飾。男生不留長發，不留鬢角，不使用定型水。女生不燙發，不留碎發，不披長發，不化妝。

7、不得惡意打擾和妨礙他人的正常學習和休息。妨礙別人要道歉，被人妨礙要寬容。未經同意不動用同學和老師的物 9 品，借東西要主動歸還。

8、認真參加升旗儀式和各種大型活動，升旗和奏國歌時要肅立，行注目禮。

9、認真參加各種會議、集會、講座、活動和儀式，嚴格遵守會場紀律，不做與活動無關的事。不遲到，不早退，不隨意進出。參加活動時，講究禮貌，注意禮儀。報告、講座、演出等結束后，要主動鼓掌；觀看比賽時，給雙方鼓掌。

10、保持校園整潔。不亂倒污水、垃圾，嚴禁高空拋物。不在課桌、墻壁上、宣傳欄上亂刻亂畫，不在墻上留下污濁痕跡、腳印球印。

11、愛護公物，節約水電，保護校園設施。不攀越欄桿、圍墻，不翻越門窗，不用腳踢門窗，不用腳踢各種水電開關及其它設施。不損壞任何公物，如有損壞要及時報告，按規定賠償。

12、愛護綠化，不攀折花木，不隨意踐踏草地，不跳越穿插綠籬。學校足球場草坪實行封閉管理時，任何人未經允許不得進入足球草坪活動或穿過草坪。

13、文明使用洗手間，愛護洗手間各種設施。使用后隨即沖洗干凈，關好水龍頭。不在洗手間打鬧，不開不正當玩笑。

14、嚴禁吸煙、喝酒、賭博。

15、禁止帶錘子、刀具、打火機、煙花鞭炮等危險物品及危險化學品來校。嚴禁帶不健康的書刊及音像制品來校。提倡儉樸生活，不提倡同學使用各種貴重日用品。如有帶來，須自行妥善保管，避免損壞或遺失。

16、正確使用學校電腦，不做與學習無關的事。不瀏覽不健康信息，不玩電腦游戲。

17、男女宿舍間不得相互訪問。未經允許不帶校外人員進入學校。

18、不在教學區內追跑嬉戲、打鬧喧嘩或玩球（毽球除外）。未經老師允許不得隨意進入辦公室。辦公室無人時不要進入。未經老師允許不進入其他班級教室。

19、不提倡學生帶手機入校。嚴格禁止在上課、上自習課或其他選修課、社團活動課等時間使用手機、聽MP3。游戲機不能帶入校園。

南頭中學學生一日常規

一、早讀

晚上保證睡眠，早讀精神飽滿，統一高效。

二、上課

上課全神貫注，禮貌提問，積極發言，不打瞌睡，不隨便講話，不做與學習無關的事。

三、兩操

課間操進場迅速，精神飽滿，動作到位，退場有序。眼保健操認真、規范、有效。

四、就餐

按時就餐，講秩序，不插隊，按指定座位就座，忌高聲談笑。

五、午休

1、午休時間12: 40－1: 40，12: 40午休鈴響后全校進入午休狀態。

2、午休時間禁止進行一切體育、娛樂活動。

3、午休時間學生可以在教室做作業、溫習功課、睡覺，但室內必須保持肅靜，不許影響他人休息。

4、午休時間禁止學生隨便出入教室。

5、學校校門12: 30－1: 45關閉。不在校午休的學生要在12: 30前離校，1: 45后進校。

六、晚修

1、走讀生為7: 00－9: 00；住宿生高

一、高二為7：00－10：00，高三為7：00－10：30。

2、晚修鈴聲響后，學生準時進入教室。

3、晚自習以自主學習為主，獨立完成作業。保持安靜的自習環境，不隨意走動。

4、晚修時間學生不許隨便出入教室。如有特殊情況經值班老師允許方可離開教室。

5、晚修請假要有班主任老師簽字的假條。6、7：00以后住宿生不許離校，特殊情況需要有班主任假條。

7、住宿生要遵守住宿要求，住宿請假需要同時告知班主任和宿舍管理員。

南頭中學學生校園內儀容儀表要求

中學生日常行為規范中關于儀容儀表是這樣描述的：穿戴整潔，樸素大方，不燙發，不染發，不化妝，不佩戴首飾，男生不留長發，女生不穿高跟鞋。

穿戴整潔、樸素大方，是作為一名中學生所應該具有的形象，是做學生的基本要求之一。

燙發、染發、化妝，不但會破壞我們健康向上的學生形象，同時也對我們的頭發和皮膚造成嚴重的損害，甚至會滋生各種各樣的疾病。男生不宜留長發，短發給人活波開朗、充滿朝氣的感覺，而留長發不僅使男生在形象上趨向于女生化，更給人一種萎靡、消沉的印象，在心理上也對男生起著潛移默化的作用。

根據中學生行為規范要求和我校特點，關于儀容儀表具體規定如下：

1、不燙發、染發，不留怪發；

2、男生不留長發，前不過眉，側不蓋耳，后不遮擋衣領；不得理光頭；不剪朋克頭、子彈頭等奇特發型；

3、女生要求前額劉海不過眉，過肩長發扎起來，不梳怪發型不穿高跟鞋；

3、不戴首飾；

4、穿校服，佩戴校徽：整潔，不改裝，校服外穿，拒絕短袖校服內穿長袖衣服。校徽縫在左胸衣服標志上。

南頭中學學生考勤管理辦法

一、請假類型

請假分事假、病假、公假三種。事假，因個人或家庭親屬的事情無法按學校規定時間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時上課而提出的請假 , 請病假時須提供充足的事實依據；公假，因參加學校開展的重大活動或外出參加比賽、競賽等活動，由主管領導簽字證實確無法按時上課而提出的請假。凡請假者必須履行書面請假手續。

二、考勤辦法

1、每班設考勤員一名，負責記錄班級同學出勤情況。

2、班主任督促考勤員每天考勤，認真記載出勤情況。

三、考勤規定

1、學生在上課鈴聲響后到班為遲到；在學校規定的學生在校時間內，提前離校為早退；未向班主任請假，無故缺課為曠課。

2、事假必須有家長的簽名假條或由家長到校當面請假，一般須事先請假。一天內由班主任審批，三天以內由年級長審批，一周內由學生處審批，一周以上由主管德育的副校長審批。

3、學生病假須有醫院開據的證明，并有家長的簽章方可有效。因病、傷不能參加課間操、體育課及課外活動者，必須有醫院證明并向班主任請假。假期滿后應及時到批假部門銷假。

4、事后請假（除病假外）一律無效。遲到、早退、曠課者按《違紀處理辦法》第二章第一條和第二條處理。

5．班級干部一律沒有準假的權利。

6．手續未批，不得擅自離校，否則以曠課論處。

7．如果以欺騙手段請假，一經查實，以曠課論，并追究相應的責任。

8、因病休學者按照市區教育局的有關規定執行。

南頭中學學生違紀處理辦法

為加強學生行為規范管理，規范學校正常的教育教學秩序，優化校園育人環境，根據《中學生行為規范》和《廣東省普通高中學生學籍管理辦法》等規定，特制定本辦法。

第一章

總則

第一條 處分等級

凡違反“中學生守則”、“南頭中學校園行為規范”，破壞學校秩序，屢教不改或錯誤嚴重的學生，依據情節輕重分別給予下述處分：點名通報、警告、嚴重警告、記過、記大過、留校察看（以一學期或者一學年為期）、勒令退學、開除學籍。

第二條

審批程序

1、點名通報批評、警告、嚴重警告、記過處分由學生處和年級組審核決定，報學校備案。

2、記大過、留校察看由學生處審核，學校審批。

3、勒令退學、開除學籍由學校審核，報教育局批準。

4、學生處在給以學生處分前，應與其家長或監護人取得 14 聯系，取得家長的配合，共同教育學生。

5、學生被處分后，每月月底寫一份思想和行為的匯報交班主任簽字，當事學生親自送年級組主任審閱存檔。班主任、年級組主任要利用這一機會，對學生進行教育。學生處每個學期要召開一次被處分學生教育會議。

6、被處分滿一年且每月思想行為匯報按時繳交的學生，可書面提出撤消處分申請，由班委討論，班主任和年級組主任提出意見，報學生處審批。學生處審批后，將結果通知班主任，班主任在班內宣布審批結果，對未獲撤消處分批準的學生，班主任要做好思想和心理教育。

第二章

細則

第一條

有下列行為之一者，視其情節輕重，認錯態度好壞，給予通報批評、警告、嚴重警告、記過、記大過直至留校察看處分

1、不講究衛生，亂扔果皮紙屑等雜物嚴重影響環境衛生。不講究公共道德造成較壞影響。

2、故意亂涂亂畫，故意損壞公物（除照價賠償外）。

3、翻越圍墻，踐踏草坪，破壞綠化（除照價賠償外）。

4、在教室樓內大聲喧嘩、踢球、沖撞。

5、擾亂課堂紀律，影響他人學習。

6、故意頂撞老師，不接受老師教育，不接受學生干部的管理。

7、威脅、侮辱、謾罵、毆打同學或老師。

8、打架、參與打群架。

9、在非離校時間私自離開校園或偽造班主任簽名。

10、在課堂上伏臺睡覺、玩弄手機、玩弄游戲機或有影響他人學習行為的。

11、有偷竊行為的。

第二條

對無故曠課（遲到、早退三次為曠課一節、各種集體活動和勞動缺一次記一節、早讀缺兩次記一節，課間操缺三次記一節）一月累計達5-15節者，給予警告、嚴重警告處分；曠課月累計15-25節者，給予記過處分；曠課月累計25-35，給予記大過處分，曠課學期累計35節以上，給予留校察看處分；曠課累計70節者，作自動退學，并通知學生家長，自動退學的學生，自處分日起，取消其學籍。

第三條

學生請病假，必須有家長書面簽名，附帶醫院證明（或事后補上醫生證明），否則以事假計。學生事假需要班主任、年級長審批；超過3天（包括3天）的事假需要家長當面請假，并履行書面手續，需要班主任、年級長簽字，學生處審批。否則按缺課記。

第四條

逾期兩周（不含兩周）不按規定繳費注冊報到的學生，按自動離校處理。

第五條

缺交作業，一學期達到以下次數的給與相應處分

1、累計5—15次的給以通報批評、警告、嚴重警告處分。

2、累計20—30次的給以記過、記大過處分。

3、累計40次的給以留校察看處分。第六條

儀容儀表

穿奇裝異服、佩戴首飾的；燙發染發、男同學留長發的；在公共場所男同學穿背心、女同學穿太露透的衣服的；穿拖鞋到宿舍區以外區域活動的；不按要求穿著學生裝的；不按要求佩戴校徽的，上述情形出現一次，批評教育的同時給予全校通報批評；累計三次后通知家長共同教育同時給予警告處分；

第七條

吸煙、喝酒、賭博、為賭博提供條件（賭具、賭資、賭博場所）者給以相應處分

1、吸煙、喝酒發現一次，給予警告處分。二次以上者，給予記大過處分。多次不改正者，勒令退學。

2、賭博者，給予記過或記大過處分；為首者，給予留校察看直至勒令退學處分。為賭博提供條件者，給予記大過以上處分。

第八條

考試違紀和舞弊應受到相應處分

1、有下列情形之一者，屬考試違紀

（1）開考信號發出前答題，口頭警告兩次無效者。

（2）考試終了信號發出后繼續答題，口頭警告兩次無效者。

（3）旁窺、交頭接耳、互打暗號、手勢的，警告一次無效者。

（4）擾亂考場秩序，破壞考場環境，不服從監考老師管理者。

2、有下列情形之一者，屬考試舞弊（1）在評卷中被認定為雷同卷的。

（2）攜帶與考試內容有關的文字資料和存儲設備參加考試的。

（3）攜帶通訊設備參加考試的。（4）偷看有關書籍，資料的。

（5）向他人傳遞、示意（索要）試題內容和答案的。（6）代（請）他人答題的。（7）抄襲答案，交換試卷的。（8）利用通訊工具傳遞考試信息的

3、考試違紀、舞弊作如下處理：

（1）監考人員應在本場考試結束后，以書面形式報年級組、交學生處備案。

（2）學期內期中、期末及其它校級考試有一次舞弊的，期末不能評優。

（3）凡考試違紀，當日全校通報，卷面扣20— 50分，17 給予警告處分。

（4）凡考試作弊者，當日全校通報批評，卷面一律按零分計算，并根據情節輕重和認錯態度給予警告、記過處分。

4、考試期間，擾亂考場秩序，破壞考場環境，不服從監考人員管理者，視情節輕重和事后認錯態度處以記過、記大過處分。

第三章

補充條例

第一條

學生如出現違法犯罪行為，除給予行政處分外，還配合公安司法部門進行處理。

第二條

對違法犯罪被判刑或勞動教養的學生，學校予以除名。

第三條 點名通報批評的學生，經教育不改，仍違犯校紀者處以警告處分；警告處分的學生，仍不思悔改違反校紀者，處以嚴重警告處分。以此類推，直至留校察看。

第四條

對留校察看以下處分的學生，經過三個月至一年學校、家長、社會的耐心教育，對自己的錯誤有深刻的認識，并確認改正了錯誤，經本人申請，班主任、年級組長提出意見，學生處同意，校長批準，可撤消處分。撤消處分的決定要公開宣布，同時撤消原處分材料并通知家長。

受留校察看的學生，一年內按時每月寫情況匯報，并有悔改表現和明顯進步者，可按期解除察看；經教育不改，仍違犯校紀者，勒令退學。

勒令退學的學生，退學后確實能改過并表現好的，經申請批準可以復學，復學時按實際文化程度編入相應班級。

第五條

凡是受記過以上處分的學生，其處分決定應放入學生檔案，撤消處分后，其處分決定和有關材料從學生檔案中退出，連同撤消處分決定，存入學校文書檔案。高中畢業生政 18 審材料，應如實填寫學生在高中階段何時受何種處分，何時撤消處分的情況。

南頭中學學生期末評優方案

一、評選項目

（一）綜合類獎項

校十佳學生、年級標兵、三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生

（二）單項類獎項

正氣衛士、愛心使者、學習楷模、明禮模范、誠信榜樣、儀表標兵、才藝新秀、運動健將、書香學生、勞動模范

由學校組織評選：優秀護旗手、優秀主持人、禮儀之星。

二、評選標準

（一）綜合類獎項

1、十佳學生

熱愛祖國，熱愛學校，積極實踐社會主義榮辱觀，積極參加集體活動，學習成績突出，品行優秀，體音美勞全面發展，各個方面的表現都很突出，是全體同學的楷模。

2年級標兵

集體意識強，品學兼優，品行端正，各方面表現優秀。能嚴格要求自己，積極參加集體活動，在集體活動中起到帶頭和榜樣作用。

3、三好學生

德智體全面發展，學科成績優良，體育達標良好以上，在學校是個好學生，在家里是個好兒女，在社會是個好公民。

4、優秀學生干部

現任各級學生干部，品行端正，樂于奉獻，有責任感，工作能力強，辦事公道，服務同學，積極組織集體活動，經常參 19 加公益活動，敢于同違紀行為和不良現象作斗爭，在同學中有較高威信和影響。

5、優秀畢業生

高中三年中，學業水平成績優秀；積極參加班級或學校管理，積極參加學校開展的各項文體活動，六個學期品德考核均為“優秀”，在校期間無受過任何紀律處分。

（二）單項類獎項

1、正氣衛士 一身正氣，伸張正義，敢于與學習生活中不良現象做斗爭，善于用自己的正氣感染周圍同學，在校內外倡導良好學風，引導同學積極向上。

2、愛心使者

樂于助人，團結友善，關心身邊的同學，關愛弱勢群體，幫助有困難的同學，積極參加義工活動，在公益活動中表現突出。

3、學習楷模

志存高遠，勤奮學習，勇于探索，實踐創新，熱愛科學，追求真理，成績優秀。

4、明禮模范

尊老愛幼，善待他人，敬愛師長，關愛同學，孝敬父母；見到師長、客人能主動問好，對老弱病殘能主動幫助，在待人接物等各個方面表現出良好的個人修養。

5、誠信榜樣

待人真誠，誠實守信，絕不徇私舞弊，絕不弄虛作假，在各個方面嚴格要求自己，對自己的言行勇擔責任。不遲到，不早退，不曠課，不抄襲作業，考試無作弊行為。

6、儀表標兵

模范遵守校紀校規，行為規范，舉止文明，不穿不規范校 20 服，不配戴首飾，不燙發染發，男生不留長發。

7、才藝新秀

有良好的個人愛好和健康的審美情趣，興趣廣泛，專長突出，積極參加學校文娛活動，為豐富學校文化生活做出較大貢獻，在同學之間有較大影響力和感染力。

8、運動健將

身體健康，積極參加體育鍛煉，在體育競技上成績突出，在體育比賽中表現出良好的精神風貌，能引領同學積極參加體育鍛煉，在同學之間有較大影響力。

9、書香學生

健康閱讀，博覽群書，有讀書計劃，寫讀書筆記，積極向同學介紹新書，積極組織集體讀書活動。

10、優秀護旗手

熱愛祖國，熱愛國旗，自覺維護國旗尊嚴和國旗班形象。按時參加學習訓練，積極參加國旗班組織的各項宣傳活動。

11、禮儀之星

積極參加禮儀隊組織的各項活動，按時參加學習訓練。待人接物彬彬有禮、氣質佳，遵守《深圳市南頭中學儀容儀表規范》規定。

南頭中學學生安全規定

一、學生安全“十不”

1、不在樓道內、教室里奔跑、打鬧。下樓時不坐扶手下滑。

2、不爬院（欄）墻，不爬樹。

3、不玩火，不玩電，不玩爆竹，不動消防器材。

4、不帶木棒、小刀、匕首、槍（玩具槍、汽槍）、剪刀等利器進校園。

5、不在上學和放學路上玩耍、逗留、踢球，遵守交通秩序。

6、不在變壓器旁、高壓線下等危險地方玩耍。

7、不抽煙，不喝酒，不看內容不健康的書畫、影視，不介入或參與賭博、勒索、搶劫、盜竊，不搞不正當的活動。

8、不進游戲廳、網吧、營業性卡拉OK廳、舞廳等營業性娛樂場所。

9、不去河壩、水坑、渠道洗澡或游玩。

10、不與校外人員內外勾結，辱罵、毆打本校或校外同學。

二、學生安全“十禁”

1、禁止自帶玩具或體育用品到校園，確需自帶的活動器械，必須先征得組織活動的教師或班主任同意。

2、嚴禁自帶任何刀具等危險品到校，正常使用鉛筆、卷筆刀、筆、尺、圓規等用品。

3、禁止自帶電器到校，禁止亂拉電線和自接電源，發現電器、電路的異常情況，嚴禁私自維修，應立即報告教師。

4、嚴禁在校內吸煙、酗酒、玩火、私自聚會、賭博等。

5、禁止住校生在熄燈后私自用火或點蠟燭。

6、非籃球、足球、排球等體育活動場地內，禁止進行這類活動，特別是嚴禁在公路、人行道、廣場踢足球，嚴禁在教學樓內拍球。

7、上下樓梯靠右慢行，禁止騎欄桿和順樓梯欄桿滑行，不準大聲喧嘩、追逐奔跑；不準在校內捉迷藏，不能玩不健康的游戲或其他違紀活動。

8、禁止爬院墻、爬樹。翻院墻、大門或在高墻上玩耍，以免發生危險。

9、嚴禁把身體探到窗戶和樓道護欄外面。

10、禁止從樓上窗戶向外扔雜物、禁止高空拋物。

附件1 發展型課程網上選課須知

1．南頭中學課程分為基礎型課程和發展型課程，發展型課程采用網上選課，由學生在學校選課系統上根據要求自由選課。

2．發展型課程定在每周二下午第8節課開設，固定學員、時間和地點。課程安排詳見《南頭中學2013－2014學第一學期發展型課程表》，選課前正式公布。

3．每個學生在課程安排中任意選擇1門課程。學生必須在規定時間內進行選課，必須參與發展型課程選修。

4．每個學生限選一門課程。系統按先后順序接受選課學生，如某一門課程選課人數已滿，則將停止接受選課，須再另選其他課程，直到系統接受選課為止。

5．一旦選定課程，就由學校建立學科學生名冊，無故缺席者作曠課論處。

6．選課程序：瀏覽課程簡介及名稱——登陸http://www.tmdps.cn輸入姓名與密碼——根據系統要求進行選課。

登陸名：姓名 密碼：（年級*100+班級）*10000+學號

例：高一（2）班學生***，學號為34，則該學生的選課登錄名為***，密碼為1020034。

7．選課時間： 9月13日（周五）21：00——9月15日（周日）8：30 8．選課常見問題及解答

(1）如果網站速度太慢暫時無法進入，請稍加等待，請勿不停刷新，否則網絡堵塞將更加嚴重。

(2)一旦選課成功就不能改選，選課成功后，系統會給出提 23 示，同時密碼作廢，不能再次選課。如該課程已經選滿，系統也會給出對應提示并讓你重新選擇。

(3)咨詢方式：QQ留言

281171554[回答網絡操作問題] 2958438[回答課程安排問題] 附件2 談高中學習生活

高中學習的內容、思維的方式、授課的方式都會有所不同，因此你需要能夠實現三個轉變，即學習態度向積極轉變，學習習慣向主動轉變，學習方法向有計劃轉變，最終找到適合自己的學習方法，適應高中學習，高收獲的度過高中學習生活。

為了使大家達到這個目標，特做以下幾點說明：

一、初步了解高中課程開設情況

開設語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育與健康、藝術（音樂、美術）、技術（信息技術、通用技術）；另外還有研究性學習、校本課程、社團活動、社會實踐活動、社區服務。共獲得144個學分方可畢業，因此各學科的結業考試也要認真對待，該參加的活動要參加。

二、了解廣東省高考政策，有自己的學習趨向

（一）了解高考分類與考試科目

文科類專業的考試科目：語文、文科數學、外語、文科綜合（政史地）。

理科類專業的考試科目：語文、理科數學、外語、理科綜合（理化生）。

術科類（美術、音樂、體育、傳媒）

（二）知道學業水平考試

1、科目

文科類、藝術類考生，指定為物理、化學、生物三科； 理科類、體育類考生，指定為政治、歷史、地理三科.24

2、成績處理

學業水平考試成績實行等級計分制，各科考試成績以A、B、C、D（85分以上為A級，84~70分為B級，69~50分為C級，49~25分為D級）四個等級呈現.3、時間為高二年級6月9日。

4、明確高校錄取的必要條件

第一批本科院校：三個C級及以上等級。

第二批本科院校：至少有兩門達到C級及以上等級。第三批專科院校：至少有一門達到C級及以上等級。各批次藝術類專業：至少有兩門達到D級及以上等級。各批次體育類專業：至少有兩門達到D級及以上等級。

（三）我校文理上線比例及對策建議

1、我校近幾年本科上線文、理比例大約35：65。

2、家長與學生應該有文理趨向，趨向選擇可依據幾點： 學生的愛好；

學生的優勢（可結合教師分析）；

對大學專業（那些考文、那些考理）的了解； 最后綜合各方面，學生和家長共同商定（最后以學生為主）學生的趨向。

都需要認真學好數學、語文、英語，提醒大家在課堂上六個學科（理化生、政史地）都要認真學好，打好基礎，業余時間可以有所側重。

三、高一學習需要注意的幾個問題

（一）認識兩個誤區

第一個誤區：高一調整休息！

同學們，高一不是過渡和預備，而是高中學習的最重要的一年，分析一下學習的內容就知道，以數學為例：高考的主體內容（80%以上）共5本書，高一要學完4本，如果這四本沒 25 有學好，將來怎么復習提高？

很多同學高三跟不上都總結說：“哎，都怨高一沒有用心學習”，悔之晚矣！

第二個誤區：學習就是聽講、做作業。

高中學習至少有這以下五個環節：自覺預習、課上主動學習、整理作業、糾正錯誤、歸納總結。

（二）明確高中學習的特點，主動參與、勤于思辨。特點一：科目多，高中考試的科目一共有九門（語、數、外、理、化、生、政、史、地），科目的增多必然帶來學習上的困難的增加；

特點二：內容增多，每科都在不斷的更新和增多； 特點三：難度增加，高中的學習內容難度比初中要大得多，要求比初中也要高得多；

特點四：思維的要求提高，高中更多的是考查我們的邏輯思維能力，因此需要多主動、多動腦；

特點五：教師教學節奏快，課堂容量大，課堂注重的是思維能力的培養，動腦思考的多，機械重復的少；

特點六：自主時間的增多，因此如何合理分配時間和科學利用時間尤為重要。

（三）盡快養成良好的學習習慣，形成符合自己的學習方法

1、把握好學習的幾個環節：自覺預習、課上主動學習、整理作業、糾正錯誤、歸納總結；

自覺預習：因科目、內容而定。一般來說，對自己比較薄弱的學科，上課經常有很多地方聽不懂的學科，需要預習。

(1)選擇好預習的時間

(2)針對性的確定預習的方法

課上主動學習：這一環節抓好了，可以提高學習效率，避 26 免課后浪費時間。課上思維要緊張、活躍、積極，多想幾個為什么，要集中注意力，調動各種感官，積極思維。其次要理請教師的思路，教師的思路，即教師講課過程中運用的思維形式、思維方法、思維規律。學生聽課不能僅滿足于把新知識弄懂，還應把教師講課的思路理清。理清教師思路的意義在于，學習如何運用科學的思維方法進行思考，提高解決問題的能力。

(1)準備要充分。

(2)學會抓住聽課的重點。(3)要以理解為主，主動學習。(4)正確處理聽和記的關系。

整理作業：整理課堂內容是及時復習的一種好辦法，對課堂內容的整理一定要在當天進行。通過整理課堂內容，可以對教師講的內容進行嘗試回憶，可以對教材進行再一次閱讀研究，對課堂內容沒有弄懂的地方及時弄懂，對不清楚的地方進一步弄清，對需要記憶的知識要及時進行記憶。先整理復習后作業，關起書來做作業，獨立地應用所學知識，分析和解決問題。有的同學作業遲遲完不成，究其原因，就是在做作業之前的整理復習環節上“欠了債”，結果欲速則不達，甚至還要返工，成了低效率作業。

另外，記住一句話：“平時作業像考試，考試場上似平常”。糾正錯題與歸納總結：應認真對待發回的作業中的錯誤。測試中的“有效錯題”（自己的臨近問題）要有完整分析。要分析錯誤的原因，是概念問題、思路問題、形式和步驟問題等。通過分析就能發現自己常犯的錯誤的類型，找到學習中的薄弱環節。具體可作如下工作：

①分析錯誤原因：寫出自己解題時的思維過程，暴露出自己思維障礙產生的原因（即錯誤原因）。

②標明解題的正確方法及依據原理。在老師試卷評講時，27 要十分注意老師對錯題的分析講解，引入語、切入口、思路突破方法、解題的技巧、規范步驟及小結等等。

③作必要的補充。對于每一個錯題，還必須要查找資料或課本，找出與之相同或相關的題型，并作出解答。如果沒有困難，說明這一知識點，你可能已經掌握了，如果還是不能解決，則對于這一問題的處理還要再深入一點。

④“每周一看，看三周，兩次會做為止，考試前再過一遍”。一章一總結，把章節中各部分內容聯系起來，把它們拼起來，就像把七巧板的各部分拼起來就能看到圖案的整體一樣。這樣，你不用記許許多多的零碎的部分，就可以看到有關章節內容的一幅整體“圖案”。內容應該包括：知識網絡；重要概念、結論；重要題型等。

2、注意幾個時間的利用：早讀（主動、投入、有效）、自習課（是非常寶貴的）、午休（高效休息、合理調整）、晚自習（結合學科特點、合理安排時間、學科交叉高效利用）；

3、結合各科特點和科任教師的指導，掌握各學科的學習方法

（四）處理好幾個關系

1、處理好師生關系的問題。盡快地適應老師、盡快掌握老師的思維方法。

2、學會同學和睦相處。正確處理好和同學們的關系，有助于你健康成長，如能互幫互學，對你的學業大有幫助，解答別人的問題，正是激發你思考的契機。

祝同學們能自然融入高中學習大家庭，盡快適應高中階段的學習，逐步形成適合自己的有效學習方法！祝同學們身心愉快，健康成長！

總 編 溫維博

資料提供 譚興光 劉先林 霍淑春 殷靜嫻 責任編輯 李文虎 張 瑾 王 菲 新生咨詢（校辦）電話：0755-26502876 學生處電話：0755-26502875

第三篇：南頭中學新課程改革總結

南頭中學新課程改革總結

毛小玲

從2004年秋季開始，我省作為全國首批實驗區率先進行普通高中新課程實驗，我校也義不容辭。為此，我們政治科組認真學習了《普通高中政治課程標準》，堅持落實科學發展觀，堅持實施《普通高中新課程標準》，及時更新教育觀念，全面推進高中政治課程改革。

一、理念創新落實處

科組在新課程觀念的引領下，在學校“文化立校、傳承創新、以人為本、和暢共生”辦學理念的指導下，提出了本科組的教學理念：合作、探究、實踐。理論指導實踐，本科組從以下幾方面對我們的教學理念進行詮釋：

1、深化教學改革，促進政治教學質量穩步提高。近年來學科組始終堅持不懈進行教學改革，強化教學管理，以抓基礎促高考，以輔導促全面提高，政治教學質量一年比一年高。根據新課程標準和學生實際，建立必修課、選修課、活動課的新課程方案，嚴格按課程計劃，開足開齊必修課，確保學生打好扎實的基礎。充分利用課堂教學這條主線，鼓勵教師大膽創新，優化課堂教學。教師以“尊重學生主體和注重開發學生的智慧潛能，培養學生創新精神和實踐能力，注重培養學生終身學習和自主發展能力”為出發點，把“四讓”（讓學生主動參與、讓學生自我調控、讓學生自我創造、讓學生自我評價）的教學策略貫穿教學全過程。從學科特點出發，要求教師積極采用啟發式、自學討論法、導讀法、實踐課題研究法等，注重教學雙向交流，師

生互動；注重學科的教法研究和學法指導；著眼“三維目標”，著力調動學生學習的主動性和積極性，引導學生由被動學習變為主動學習，促進學生綜合素質的全面提高。

2、優化教學方法，著眼“四導”有效學習。教師是教學活動的設計者和組織者，主導著課堂教學的全過程，充分發揮教師“導”的作用，是促進學生“學”的關鍵。為此，“教”必須致力于“導”，服務于“學”。⑴、著眼于誘導。誘發學生強烈的求知欲望和正確的學習動機，激發學生濃厚的學習興趣和高漲的學習熱情，使探究新知的認知活動變成學生的心理需求，變“要我學”為“我要學”，變“苦學”為“樂學”。⑵、著力于引導。教師根據教材的知識特點和學生的認知水平，恰當地把教材劃分為層層遞進的若干問題層次，引發學生主動去探索、研究、發現結論，總結規律，獲取“真知”，形成自己的“血肉”，變被動接受為主動獲取，變“死學”為“活學”。⑶、著重于疏導。當學生思維受阻或思維出現偏差時，教師指點迷津，撥開疑云，疏通障礙，使學生疑難頓解，思維頓開，變“難學”為“易學”，并在化難為易中發展學生的思維能力。⑷、著手于指導。使學生掌握科學有效的學習方法和養成良好的學習習慣；使學生掌握獲取新知、解決問題的思維方法和技能，變知識為能力，變“學會”為“會學”。基于此，我們在教學過程中努力克服只重結果，不重過程的傾向，關注學生的學習過程，研究學生的學習方式和學習策略；減輕學生的學業負擔，重點向45分鐘課堂要效益，提升學生的能力素質。嚴格控制輔導資料的數量，高

一、高二每學期每學科的輔導資料只能

有一本，高三不得超過兩本；加強對政治學科學習方法和解題技巧的訓練，努力跳出題海戰術的圈子。同時，加強對課外作業量的調控（一個星期一般控制在1個小時左右）使學生的課業負擔處于一個合理的水平。教學過程中的測驗、考試，題目的難度要求控制在0.70左右。學生政治學科學習興趣較濃，逐步形成良好的學習習慣。

3、轉變學習方式促進學生發展。轉變學生的學習方式，落實自主、合作、探究學習。新的課程理念呼喚學科教學要徹底改變學生的學習方式，思想政治課教學也不例外。學習方式的轉變對促進學生發展具有戰略性意義。在思想政治課教學中，教師要引導學生自主學習、合作學習、探究學習。要把培養學生的創新精神和實踐能力作為主要目的，培養學生的懷疑意識和批判意識，鼓勵學生結合實際大膽的對一些問題進行探索，從而使思想政治課成為學生長知識、長見識、長才干、立思想、塑人格的好課程。為此，政治組教師大力倡導研究性學習方法，指導學生進行學科內研究性學習，如在高一年級開展的《投資的選擇》、《就業與創業》、《企業的經營》等課題，在高二年級開展的《聚焦文化競爭力》《臺灣問題研究》等課題，激發了學生的學習興趣，改變了學生的學習方式，培養了學生的創新精神和實踐能力。

二、“兩翼”齊飛促發展

教學改革和教學科研是提高教學質量的根本出路，政治科組在學校、教導處、教科室的帶領下，以提高課堂教學質量為目標，不斷地進行探索、改革、創新，組織本學科教師開展課改研究和課改實驗，努力向專家型和學者型教師的方向發展，積極打造學科品牌，取得了

一定的成效。

1、以課改為契機，促進教學實效的提高。

在高中新課程改革背景下，科組教師十分重視政治理論和教育理論的學習，重視業務知識的學習和業務技能的提高，每學期外出聽課、外出學習多次，并多次承擔市、區級公開課，通過外出聽課、學習帶回的信息和本校公開課后的評課和反思以及教師參加的各類繼續教育活動，本組教師的教學理念得以轉變和提升。在先進教育理念的指導和牽引下，科組老師憑借扎實的基本功、銳意進取的精神面貌取得了豐碩的成果：1998、2001年政治科高考均分居全市第三，2006年高考張倩同學以786分的成績成為南山區政治X科的狀元、2007年，馮文雅同學以政治133分的高分獲深圳市政治科狀元。

在教改和課改的扎實推進中，科組老師積極將最新的課改理念和自身的教學實踐進行了較好的整合和創新，形成了一些有特色的新課改的經驗，并將其在南山區以及區外進行推廣：2005年9月，李雅玫老師給南山區高一政治教師進行了一次新課改、新理念、新教材培訓，傳授了課改的新理念，使課改的理念和經驗在全區得到推廣。并代表學校在寶安區西鄉中學講授了一節新課改的示范課，收到了較好的效果，使課改的理念和經驗在區外也得到推廣和運用。毛小玲老師進行網絡環境下的思想政治課研究性學習模式的探索，2005年5月，舉行市級公開課《投資的選擇》，以其科學的教學理念，創新的教學方式獲得同行高度評價。

2、以課題研究為抓手，提高教師的理論素養。繁忙的工作之余，科組老師潛心研究教改、課改，并結合自身的教學實踐，推出了一系列的科研成果。毛小玲、李雅玫老師參加省級課題《新課標下高中教育教學行為選擇研究》課題研究，課題已基本結題。孟凡強、閆一等老師參與編寫了《新課程教學評價與設計》一書，本書已由上海出版社出版。科組大部分老師都有省、市級或學校課題。

3、積極開設校本課程、研究型課程，促進學生素質全面提高。組內老師根據學校的要求開設了研究性課程和校本課程，協助學校制定研究性學習計劃并組織落實，促進了學生素質的全面提高，收到了很好的實效。吳建華、閆

一、劉清旺等老師參加南中大講堂的講授，精彩的講授受到了學生的一致好評。李雅玫老師結合自身專業優勢和學科特點，設計并開發了校本課程——《以案說法》，其教學設計在南山區校本課程開發評比中獲獎。閆一老師的校本《時政論壇》深受學生歡迎。毛小玲老師輔導學生撰寫的研究性學習報告在南山區綜合實踐活動中獲得多名獎項。

4、以參賽和舉辦時政大賽為依托，充分發揮政治課的德育功能。2005年我校代表南山區參加深圳市中學生法律知識競賽，我們政治科組承擔了此次大賽的輔導和培訓任務，在時間緊、任務重的情況下，我們組充分發揮團體協作精神，利用中午、晚上、周六、周日的休息時間，加班加點輔導學生，獲得了第二名的好成績，遙遙領先于各區屬代表隊，圓滿完成了此次任務，并在全校營造了一種學法、知法、懂法、用法、守法的良好氛圍。2006年科組老師輔導學生參加全國首屆青少年法律競賽，更是獲得了第一名的好成績。

三、存在問題與反思

（一）、存在的問題

新課程改革是一個新生事物，它代表著我們教育事業發展的正確方向；新課程改革又是一個循序漸進的過程，有探索、有成功也有困惑。經過認真反思，我們覺得，在實施新課程改革的過程中，我們還存在以下一些問題：在教學過程中體現“以人為本”的教學方法還不夠多樣化；考試的內容和形式還不能很全面反映學生的學習效果和老師的教學質量；高水準的科研課題的研究方面有待于提高。

（二）、問題反思

一是加強教科研理論的學習與研究，全面掌握教科研的基本要求和有效方法，積極參加教科研方面的培訓，以求得到更多有關的指導，確立高水準的研究課題。

二是為及時獲得更多教育教學信息，將盡一切可能的“走出去，請進來”。采取到別校參觀學習、請專家講座等形式，不斷提高本組教師的理論素養、科研水平和教學水平。

三是處理好政治新高考與新課改之間關系，要努力以新課改來促進政治科教學，不因高考而影響新課改，也不因新課改而影響高考。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。面對新的機遇和挑戰，科組教師將以更加飽滿的熱情、更加扎實創新的態度為百年老校鑄就新的輝煌而努力、奮斗！

2007年10月

第四篇：中山市勞動合同

中山市勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中，合同對我們的幫助越來越大，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編幫大家整理的中山市勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

中山市勞動合同1

甲方(用人單位)：_________ 乙方(勞動者)：_________

名稱：_________ 姓名：_________ 法定代表人(主要負責人)：_________ 身份證號碼：_________ 通訊地址：_________ 戶籍地址：_________ 通訊地址：_________ 經濟類型：_________ 有限責任公司 聯系電話：_________ 聯系電話：_________

鑒于：

1、甲、乙雙方經過充分協商，就甲方聘用乙方到甲方公司勞動事宜達成一致意見。

2、甲方已對乙方如實告知甲方的公司情況、工作崗位情況、工作環境、勞動保護條件、勞動報酬、福利待遇等關系乙方切身利益的重要事實。

3、乙方保證其出示的身份資料、學歷證明、技能證書等資料真實合法。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第(2)種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

(二)試用期限

雙方同意試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。(提示：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作部門為

。崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為。職務(或工種)為。

(二)乙方確認已理解工作崗位、內容、職責要求并同意嚴格遵守，否則構成嚴重違反甲方規章制度及勞動紀律，并構成嚴重失職，甲方有權解除本合同。

乙方必須按照崗位職責按時、按質、按量完成生產或工作任務。根據崗位責任要求，乙方要在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務，與甲方簽訂勞動合同后，不得同時受聘其他公司或個人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下，乙方才可以在其他用人單位從事兼職或經營行為。

(三)乙方的工作地點為：

甲方廠區內及主管臨時安排的其他工作區域。甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，乙方同意按甲方調整后的工作崗位或地點工作并變更本合同，雙方簽章

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。(不定時工作制需報勞動保障行政部門批準)

4、每月26天工作制。

(二)休息、休假時間按國家相關規定執行。

(三)關于工作時間的特別約定：工作時間按國家規定和企業的實際情況制定，但乙方因未能完成工作任務而自愿延長工作時間除外。

乙方因完成工作任務的需要，確需加班的，應當向主管領導提出書面的申請，說明加班的理由和時間，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇;乙方加班工資計算基數為乙方的基本工資;加班時間，以實際發生的時間為準。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間和休息休假制度，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由不得拒絕加班：

1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和公司財產安全，需要緊急處理的;

2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;

3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5、為完成國防緊急任務和政府下達的其他緊急任務的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

四、勞動報酬

(一)甲方執行中山市最低工資標準規定，按下列第(

1)種方式核發乙方工資：

1、計時工資：乙方試用期月正常工作時間工資定為 1510 元/月，試用期滿月正常工作時間工資定為 元/月。甲方每月支付給乙方的工資已包括加班費在內。

2、計件工資：按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。計件單價已包含正常工作時間工資和加班工資，不另計付加班工資，但經折算后的正常工作時間工資和加班工資不得低于政府規定的最低工資標準。

(二)甲方根據單位的經營狀況和工資分配制度、集體工資協商結果，需調整乙方工資的，可與乙方協商后適當調整。

(三)工資計算周期按月為單位，并定于每月

日為發放上月的工資日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方簽領工資時，如認為甲方未按勞動合同約定計算工資或工資計算有誤的，應從簽收日起3日內以書面形式向甲方提出。經核實確實存在錯誤的，甲方予以更正，該情形不屬于無故拖欠或克扣工資的行為。

五、福利待遇

非工資總額范圍的其他福利待遇，由甲方自主決定，甲方可根據盈利情況和其他實際情況，決定給予或不給予。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，乙方應根據工作情況需要，必須自行配帶好相應的安全保護用品，以避免安全事故的出現。

如因乙方不按規定使用勞保用品而導致傷亡事故或職業病，乙方須承擔相應法律責任。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制訂各項規章制度，并為本合同的一部份，與本合同具有同等法律效力。

(二)乙方簽訂本合同時已熟知甲方現行的一切規章制度，而后制定的各項規章制度均應以書面形式向乙方公示。

乙方嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方的分工，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方不定期對乙方履行制度的情況進行檢查、考核。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直到解除本合同。

(四)任何類別的請假，乙方均應事前向甲方遞交請假條，報主管簽字備案。

請假三天以上，需經總經理批準。如有特殊情況無法事先請假，需于一小時之內以電話通知主管人員，說明事由，并在上班當日補辦請假手續，否則按曠工處理。

八、合同的變更、解除與終止

(一)任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。

雙方經協商一致，可以變更本合同，并簽訂變更協議。

(二)甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及廣東省有關規定執行。

符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以解除固定期限合同、無固定期限合同。任何一方在法定條件下均可解除勞動合同。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止勞動合同。

(四)乙方若要解除勞動合同，必須提前30天通知甲方解除勞動合同。

(五)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案關系轉移手續。

(六)本合同解除或終止，乙方須按照甲方規章制度規定的程序辦理工作交接手續。

(七)因乙方提供虛假資料導致本合同失效的，本合同自動解除。

九、通知和送達

(一)甲、乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。

(二)任何一方的通知、信函、文件、文書、資料等發送到該地址均視為對另外一方的有效送達。

(三)任何一方如果遷址或變更電話，應當在變更后7日內及時書面通知另一方。

否則將仍以本合同記載的通訊地址為準。

十、調解與仲裁

因履行本合同發生爭議的，當事人一方可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁，對裁決不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)雙方認為需要約定的其他事項：

1、甲、乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，甲、乙雙方應對月工資金額和加班工資及其標準進行確認，并由乙方簽名確認工資已經結清。

2、乙方在簽訂本合同時，保證沒有與第三方存在有勞動合同關系，如乙方隱瞞事實與甲方簽訂了本合同，甲方因與乙方簽訂本合同而對此第三方主張權利而造成甲方的所有損失，全部由乙方承擔。

3、乙方在簽訂本合同后，不可與第三方再簽訂勞動合同，如乙方因與第三方再簽訂勞動合同而造成甲方損失的，甲方有權追究乙方賠償損失，并且甲方有權解除本合同，而不需支付乙方任何經濟補償。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。

在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動法律、法規及政策相抵觸的，按法律、法規及政策執行。

(三)雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：員工自愿不購買社保承諾書;

(四)本合同一式兩份，甲、乙雙方各自保存一份，互相監督履行。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

中山市勞動合同2

甲 方:

乙 方:

簽訂日期: 年 月 日

使用說明

一,用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同.勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行.二,勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效.三,勞動合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”.四,工時制度分為標準,不定時,綜合計算工時三種.如經勞動保障行政部門批準實行不定時,綜合計算工時工作制的,應在本勞動合同第十二條中注明并約定其具體內容.五,本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資,工作時間,休息休假,勞動安全衛生,保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同.職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定.六,雙方經協商一致后,對本勞動合同條款的修改或未盡事宜的約定,可在本勞動合同第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補償協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行.七,簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改.八,本勞動合同不適用非全日制用工使用.甲方(用人單位)乙方(勞動者)

名稱: 姓名:

身份證號碼:

法定代表人(主要負責人): 住址:

住所(地址):

通訊地址:

聯系電話: 聯系電話:

根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法,公平,平等自愿,協商一致,誠實信用的原則訂立本合同.一,勞動合同期限

一合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

1.有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止.2.無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止.3.以完成一定的工作(任務)為期限:自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止.二試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包括在合同期內):

1.無試用期.2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月.)

二,工作內容和工作地點

一乙方的崗位(工種)為 ,職務為 ,從事的工作內容為.二乙方的工作地點為.三,工作時間和休息休假

一甲,乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

1.標準工時制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時,且必須保證乙方每周至少休息一天.甲方因生產,經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行.2.綜合計算工時工作制,周期內平均每日工作時間8小時,平均每周工作時間40小時.3.不定時工作制,工作時間和休息時間由乙方自行安排.因生產經營需要實行以上第2或第3種工時制度的,應當依法獲得勞動保障行政部門批準后實行.二甲方按規定給予乙方享受法定休假日,年休假,婚假,喪假,產假,看護假等帶薪假期.四,勞動報酬

一甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執行.1.計時工資.乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元.乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準.2.計件工資.甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布.乙方在正常工作時間內完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準.二甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月),定每月 日為發薪日,如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付.三甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資.3.甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資.五,社會保險和福利待遇

一甲乙雙方應依法參加社會保險,甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費.二其它福利待遇:

六,勞動保護,勞動條件和職業危害防護

一甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康.如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益.二甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品.三甲方按照國家,省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作.四乙方患職業病,因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》,《廣東省勞動合同管理規定》等規定辦理.七,勞動合同的變更

一任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方.二甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續.八,勞動合同的解除和終止

一勞動合同解除

1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除.其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償.2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;

⑶乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

⑸乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責任的;

⑺乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更本合同達成協議的甲方按照第⑺,⑻,⑼項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資,并按規定向乙方支付經濟補償,其中按第7項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費.3.乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的,應當提前三日通知甲方.但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經濟補償:

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

⑷甲方的規章制度違反法律,法規的規定,損害乙方權益的;

⑸甲方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協議無效的;

⑹甲方免除自己的法定責任,排除乙方權利,致使本合同無效的;

⑺甲方違反法律,行政法規強制性規定,致使本合同,合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的;

⑻甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮,強令冒險作業危及乙方人身安全的;

⑼法律,行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形.甲方有上述第⑻項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位.4.有下列情形之一的,甲方不得依據《勞動民法典》第四十條,第四十一條的規定解除本合同:

⑴乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業病或者因工負傷并經被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

⑶乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

⑷女職工在孕期,產期,哺乳期的;

⑸在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

⑹法律,行政法規規定的'其他情形.二勞動合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止.2.有下列情形之一的,甲方應當向乙方支付經濟補償:

⑴除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,乙方不同意續訂的情形外,勞動合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產的;

⑶甲方被吊銷營業執照,責令關閉,撤銷或者甲方決定提前解散的;

⑷法律,行政法規規定的其他情形.3.乙方有本條第(一)項第4點情形之一,合同期滿的,甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止.但是甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關工傷保險的規定執行.三甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續.四甲方違反《勞動民法典》規定解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行勞動合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能再繼續履行的,甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金.九,通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知,文件,文書,資料等,均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務.一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方.十,因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決.無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴.如雙方因履行本勞動合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.十一,本勞動合同的條款與國家,省,市的新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行.十二,雙方認為需要約定的其他事項:

十三,雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

1.2.3.4.本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規定辦理勞動合同簽收手續.如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔相應的法律責任.甲方(蓋章): 乙方(簽章):

法定代表人(簽章):

合同簽訂日期: 年 月 日 合同簽訂日期: 年 月 日

中山市勞動合同3

甲方：

地址：

乙方：

性別：

生年月：年月日

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

自年月日起至年月日止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期間錄用條件是：身體健康、品行端正、素養、技能、工作能力、工作態度和工作時間能適應崗位要求。試用期限為_____個月。

第二條工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作。并根據甲方的工作需要，變更工作地點。

第三條工作時間和休息休假

1、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資或在年終獎金中給予補償。

2、乙方在合同期內享受國家規定的休息、休假的權利。

第四條勞動保護和勞動條件

甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具(除須要乙方自帶的最基本的勞動工具外)。

第五條勞動報酬

1、乙方試用期的工資(包括：基本工資及其他工資)為_________元/月。

2、乙方試用期滿后的工資(包括：基本工資及其他工資)為元/月。

3、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月20日。

第六條社會保險

1、乙方被正式錄用后，甲方按相關法律法規規定為乙方支付綜合保險金。

2、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

第七條勞動紀律和規章制度

1、甲方依法規定的各項規章制度向乙方公示。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

①.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

②.乙方不能勝任本職工作的;

③.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

④.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

⑤.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

⑥.以欺騙手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

⑦.被依法追究刑事責任的。

⑧.甲方生產經營發生嚴重困難需要裁員的。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

①、試用期內;

②、甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或不提供勞動條件;

③、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強逼勞動。

5、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第九條特約條款

1、合同雙方應本著誠實信用的原則，如實告知對方履行本合同相關的自己的真實情況。

乙方應如實告知甲方有關自己的身體狀況、病史、學歷、工作經歷、技術與能力等方面的信息。甲方有權要求乙方提供相關的證明文件，乙方提供虛假信息、隱瞞真實情況的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔賠償責任。

2、合同終止或解除后，乙方要返還一切有關甲方的包括生產、經營、知識產權和非專利技術、財務、人事、市場等方面的資料，不得復制、私藏、使用、泄露或供他人使用。

3、甲方依法制訂的公司規章制度與本合同具有同等法律效力。規章制度與合同規定不一至的，在法律允許范圍內以規章制度的規定為準，乙方應嚴格遵守。

第十條經濟補償與賠償

甲、乙雙方任何一方違約，應按照《勞動法》規定承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應依法承擔經濟賠償責任。

第十一條勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十二條其他

(一)乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如下列地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

乙方家庭住址：，家庭電話：，乙方父母或子女(填寫壹人)姓名：__________________，住址：，聯系電話：。乙方申明：本人保證所填寫的全部個人信息均正確無誤，所提供的各類證明文件均真實、合法，并同意接受甲方的任何查詢。如有虛假，愿意接受任何形式的處罰。

(二)簽定員工必須認真看完公司規章制度再簽約。

(三)本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，或另訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：中山市總工會

中山市總工會

中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作，在政府行使國家行政權力過程中，發揮民主參與和社會監督作用。工會在企業、事業單位中，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監督，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業、事業的發展。

2012年中山市總工會活動一覽表

至8日 合群團力量調研中山開展整合群團力量參與改善民生、創新社會管理專題調

研。考察團先后到小欖鎮創業孵化基地、小欖鎮慈善愛心店和

中山市青年志愿服務中心實地考察，并探望了四川宜賓駐中山

團工委。

3月26至

27日 省總林錫明副主席到中山調研省總工會副主席林錫明到中山調研“四個一萬工程”活動開展情況，先后與中山市小欖鎮、火炬開發區工會領導干部座談并

聽取工作匯報，走訪了2家聯系掛鉤企業，并慰問4名困難職

工。省總法律顧問室主任許平堅、市總工會副主席黃哲明陪同

調研。

3月13日 市總工會召開世界500強企

業工資集體協商工作座談會市總工會召開世界500強企業工資集體協商工作座談會，總結當前我市世界500強企業工資集體協商建制情況，研究部署下

一步的工作計劃。市總工會黃哲明副主席，火炬開發區、小欖

鎮和國資委等500強企業進駐的鎮區（單位）工會負責同志參

加了座談會。

3月20日 市總工會、市勞模協會開展

“勞模林”植樹活動 市總工會、市勞模協會在田心森林公園開展“勞模林”植樹活動。市人大常委會副主任、市總工會主席區碧群，李武彪、全

觀友、程新志等勞模代表和市總機關干部40多人種下土沉香、相思樹等苗木100多棵，為中山再添一片新綠。

4月27日 我市召開中山市第九屆勞動

模范和先進集體表彰大會 我市在中山紀念堂召開了中山市第九屆勞動模范和先進集體表彰大會，對獲得全國、省、市各級勞動模范和先進集體稱號的單位和個人進行表彰，并號召廣大勞動者以先進模范為榜

樣，在全社會形成尊重勞動的時代風尚。

5月8日

至11日 市總工會開展困難職工幫扶暨工會義工服務工作調研 市總工會在全市范圍內分片召開了困難職工幫扶暨工會義工服務調研座談會，總結近年來各鎮區困難職工幫扶工作情況，研究新時期工會幫扶工作新思路，了解各鎮區工會義工服務開

展情況，研究部署近期工作。市總工會常務副主席杜綺玲、副

主席黃哲明、副調研員馮勇，以及保障部、辦公室相關人員參

加了調研。

4月9日 義工總隊回訪困難職工曹芳 市總工會副主席黃哲明率領市工會義工總隊一行到市人民醫

院對曹芳進行了回訪。黃主席詢問了曹芳的病情，得知其已基

本康復后十分欣慰，并鼓勵她安心治療，爭取早日完全康復。

曹芳及其家人對市總工會及工會義工總隊的關心表示感謝。

5月30日 市總工會召開傳達貫徹全省

企業工會建設現場會精神暨

異地務工人員綜合素質教育

培訓工作總結表彰會 中山市總工會召開傳達貫徹全省企業工會建設現場會精神暨異地務工人員綜合素質教育培訓工作總結表彰會，傳達貫徹全省企業工會建設現場會精神，總結三年來我市工會開展異地務工人員綜合素質教育培訓工作，表彰先進集體。市人大常委會

副主任、市總工會主席區碧群，市總工會常務副主席杜綺玲，副主席劉伯良、黃哲明，副調研員李志民、馮勇等領導出席會

議。

5月15日 全市工會組織建設工作會議

召開 市總工會召開全市工會組織建設工作會議，回顧總結去年我市工會組織建設工作，部署今年全市工會組織建設工作任務。會

議由市總工會副主席劉伯良主持，市人大常委會副主任、市總

工會主席區碧群，省總工會基層組織建設部部長周駟耕，市總

工會常務副主席杜綺玲出席了會議。

一月

1月5日下午，阜沙鎮工委會主席馮炳輝一行對龍的公司部分困難職工和特困職工進行了慰問，此次活動慰問困難職工13人，共計發放慰問金19000元。

1月9日下午，東升鎮黨委委員韋美燕及工委會主席等5人，將43500元春節慰問金和慰問品送到隆成公司、中順潔柔紙業股份有限公司等10多間廠企的困難職工和特困職工手里，受惠的困難職工倍感溫暖，深表謝意。

1月9日上午，郵政局工會召開退休工人春節慰問座談會，向該局近200名離退休干部職工致以深切的節日慰問。1月10日，該局工會還走訪慰問了該局20余名的退休工人和長期病患，為他們送去企業、工會的關懷和問候。

1月10日上午，沙溪鎮黨委委員、工委會主席肖亦寧率工會慰問組開展了“春送溫暖”慰問活動，對通偉服裝有限公司身患尿毒癥卻仍堅守崗位的員工鐘金英和特困職工蘇海妮等進行了慰問。本次活動共慰問特困職工及臨時困難職工35人，發放慰問金41500元。

1月11日上午，小欖鎮工會為該鎮37名困難職工舉辦了迎新年送溫暖茶話會，并向他們發放了45500元慰問金及慰問品。

1月11日上午，神灣鎮黨委委員、工委會主席古鳳萍和副主席周有開等對該鎮13位困難職工進行春節慰問，并向他們送上慰問金和節日的問候。

1月12日上午，南區工委會副主席吳樂文等帶著省、市、區委、政府的慰問金和慰問品來到翠山機械制造有限公司困難職工張妙環家中，把黨和政府、工會的關懷送到她的手中，當她接過3500元慰問金后，十分感動，連聲感謝。南區工委會還于2011年為她提供2000元用于修補破爛的屋頂。

1月17日上午，東鳳鎮人大副主席、工委會主席洪卓生率領慰問組，前往同安、安樂等村工聯會轄下的天乙集團、美的公司等企業，慰問了8戶困難職工和家庭，并送去1萬多元慰問金及一批慰問品。

三鄉鎮工委會2011年底在全鎮范圍內開展了困難職工狀況調查，并對符合條件的寶元、皇冠等10個企業的14名職工進行慰問，共送去市、鎮兩級慰問金15500元。

市教育工會春節前共慰問病困教職工1000多人次，發放慰問金近百萬元，切實把黨和政府的溫暖送給病困教職工。

1月14日下午，廣東嘉豪食品股份有限公司工會譚衛賢主席和嘉豪公司工會義工隊一行10多人來到港口社區開展“春節送溫暖”慰問活動，向11戶困難職工家庭送上慰問金與慰問品。義工們用實際行動表達了自己的愛心。

二月

2月6日元宵佳節當晚，南區工委會聯合區宣傳辦在南區良都文化公園舉行了以“和和美美度元宵”為主題的元宵游園活動。在張燈結彩的活動現場，設有猜燈謎、妙手貼鼻、滾雪球、幸運投籃、套圈等趣味游戲項目，吸引了千余名群眾前來喜鬧元宵，場面氣氛熱烈。參與群眾表示，這次元宵游園活動讓大家都感受到了濃郁的節日氣氛及和美的生活樂趣。

2月9日，中山農行召開了基層工會主席及女工委主任工作會議，總結2011年工會及女工委工作，部署新一年各項工作任務。與會人員還圍繞如何開展勞動競賽、發揮工會職能、加強對員工人文關懷等展開討論，并提出了相關意見和建議。分行副行長、工會主席廖漢輝，基層工會主席及女工委主任近40人參加了會議。2月19日上午，南朗鎮舉辦了主題為“齊修身、穩就業、保民生、促和諧”的“南粵春暖2012年南朗鎮第十一屆大型城鄉勞動力現場招聘會”，鎮長黎炳盛、市人力資源和社會保障局紀委書記梁國影等出席了本次活動。

2月21日，港口鎮召開《港口工會》編輯工作會議。

2月26日沙溪鎮于鎮體育場舉辦今年首場勞務招聘會。

三月

3月1日下午，小欖鎮績東二社區工聯會組織轄區內90余家企業開展了勞資糾紛法律知識專題講座。3月2日，為紀念“三八”國際婦女節，提高女員工的綜合素質和生活品質，中山農行工會舉辦主題為“美麗事業，美麗人生”的培訓沙龍，各基層女工委主任、女網點負責人和女員工代表近60人參加了培訓。3月8日下午，中山市郵政局女工委舉辦了巾幗建功活動表彰大會暨全民修身行動之“分享快樂、幸福生活”主題活動。市總工會副主席劉伯良，市婦聯宣教組織部部長郭平出席并頒獎。郵政局黨組書記、局長何小

明，副局長、工會主席鄭曉玲出席了活動。會議表彰了一批2011巾幗建功活動的先進集體和先進個人。3月28日，港口鎮工委會在鎮政府二樓會議室舉辦港口鎮工會信息員培訓班，近百名基層工會信息員踴躍參加培訓。

五月

5月22日，市供電局工會舉辦了“安康杯”班組安全文化宣傳展板比賽決賽，省總工會勞動保護部部長、省“安康杯”競賽組委會辦公室主任彭放、市總工會經濟工作部部長、市“安康杯”競賽組委會辦公室主任鄭星洲、局黨委副書記、工會主席林祖躍等領導現場出席并全程觀看了決賽。

5月25日，農業銀行中山分行心理咨詢種子選手隊伍正式成立，30位心理咨詢種子選手參加了首次培訓。這是該行繼2011年為基層網點員工進行心理壓力測試后又一建立行內心理援助長效機制的重要舉措。5月30日晚，港口鎮工委會、婦聯、組織人事辦等部門聯合舉辦了港口鎮“互助解困月”慰問晚會，慰問全鎮的困難職工、困難黨員單親困難家庭和環衛市政園藝職工共350名。港口鎮黨委委員、工會主席李艷娟，鎮黨委委員薛彬及各主辦單位負責人出席了晚會。

5月18日晚，南區辦事處主辦，南區工委會承辦的“齊修身 頌風彩 展魅力”—— 2012年南區慶祝“五一”國際勞動節表彰文藝晚會暨工會義工分隊成立儀式隆重舉行。

5月份，橫欄鎮工委會積極響應中山市工會義工總隊的號召，組建橫欄鎮工會義工分隊，目前已招錄義工隊員15名。義工隊主要通過開展幫扶救助、法律援助等特色活動，著力為職工群眾辦好事實事。

5月20日，南頭鎮工委會聯合黃圃、東鳳、阜沙舉辦大型的“520相親活動”，為單身青年男女搭建一個相互認識與交流的平臺，吸引了這4個鎮區的300多名青年集體“相親”。

5月26日,市交通運輸局在市體育館舉行了一場別開生面的趣味運動會，吸引了近百名干部職工參與。5月26日，由開發區工委會、團委、體委聯合舉辦的開發區“火炬工青杯”混合團體羽毛球賽在區會展中心二號館舉行，區黨委副書記劉少山、張容彬出席并觀看了羽毛球賽。