第一篇：工程項目安全員安全崗位責任制

建筑公司安全員安全崗位責任制

1．協助領導監督、檢查各專業項目部執行各項安全法規、標準及安全管理規定的情況，對工程安全管理負直接管理責任。

2．實施檢查、指導、考核、獎懲各專業項目部安全管理工作（包括安全教育培訓計劃）。

3．經常深入現場、基層，發現隱患及時指出，督促整改，有權簽發隱患通知單和罰款通知單。

4．參加傷亡事故的調查、分析和處理的具體管理工作。

5．協助領導組織安全大檢查、專項安全檢查、安全工作例會等工作，并作好記錄，督促會議確定的事項的完成。

6．遇違章冒險作業或緊急情況，有權責令停止作業，并向領導報告。

7．組織建立健全安全管理的內業臺帳，并檢查、考核各專業項目部的內業管理臺帳。

交底人：

被交底人：

日期： 2011年2月1日

日期：

第二篇：安全員安全生產崗位責任制（精選）

安全員安全生產崗位責任制

一、認真貫徹執行《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》和有關的建筑工程安全生產法令、法規，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級的各項安全生產規章制度。

二、參與安保計劃及各項措施組的編制，有權行使安全一票否決制。

三、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺帳。

四、參與每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現場安全隱患，簽發限時整改通知單。

五、監督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生沖突時，有權制止冒險作業。

六、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的環境保護、安全工作實施控制，并做好記錄。

七、掌握安全動態，發現事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術措施咨詢。

八、檢查勞動保護用品的質量，反饋使用信息，對進入現場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

九、貫徹上級部門的安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。

十、協助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀況。

十一、負責一般事故的調查、分析，提出處理意見，協助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預防措施，防止事故再發生。

十二、參與對施工班組和分包單位的安全技術交底、教育工作，負責對分包單位在施工過程中的安全連續監控，并做好監控記錄。

十三、參與協助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，并驗證糾正預防措施。

第三篇：安全員安全生產崗位責任制

安全員安全生產崗位責任制

安全員是企業安全生產工作第一線的檢查督導者，是企業安全生產委員會成員，承擔安全生產一線的安全檢查和隱患排查治理責任。在礦部和安全科的領導下負責安全教育培訓計劃、安措經費提取和使用計劃、施工安全措施的編制和實施；負責職業衛生健康的日常管理工作；負責勞動保護用品的計劃、驗收和發放。參與安全生產崗位責任制、安全生產操作規程的制定、落實和檢查工作；負責建立和完善各項安全檢查記錄；建立三級安全教育檔案、職業衛生健康檔案。服從領導、服務基層、建立良好的公共關系，努力樹立企業的良好形象和公司的日常安全管理工作。

Ⅰ、所承擔的工作職責

一、貫徹執行國家的有關法律法規和政策；

1.認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、法律、法規、標準和公司各項安全規章制度，對企業的安全生產工作負責。

2.以國家的法律、規范、條例和安全標準為依據，采取各種手段，對企業的安全生產狀況實施有效管理。

二、建立、健全安全生產責任制、安全生產規章制度

3.依據國家的法律、規范、條例和安全標準，參與建立健全安全生產責任制、安全生產管理規章制度和操作規程；明確各崗位人員的責任、責任范圍和考核標準。

4.建立安全生產檔案、安全檢查（日、周、季)記錄、班前班后會記錄、事故、事件記錄、事故調查報告、職業衛生與健康監護記錄、安全生產會議記錄、紀要、現場安全措施記錄、紀要、隱患整改記錄、危險源記錄、安全活動記錄、檢測記錄、許可文件、應急演練記錄、糾正與預防行動記錄、維護與校驗記錄、技術資料圖紙、環境檢查、整改記錄、處罰記錄、防護用品發放記錄、危險化學品使用記錄等。

三、組織制定、督促實施安全生產教育和培訓計劃

5.負責組織、實施新入公司員工的三級安全教育，并對員工進行安全培訓的考核。組織從事特種作業人員參加安全培訓并取得資格證，組織員工開展各類安全生產活動。

四、督促、檢查安全生產工作，及時消除事故隱患

6.督促檢查各單位的安全生產工作，及時消除生產事故隱患。7.定期組織安全工作會議，每周至少檢查一次隱患整改措施的落實情況。

8.組織開展職業病危害防治工作，協助企業依法為從業人員辦理工傷保險。

五、參與組織制定、實施生產安全事故應急救援預案 9.參與組織制定并實施本單位的安全生產事故應急救援預案。10.參加安全生產會議，分析、研究和解決安全生產中的重大問題。11.參與修訂、評審企業生產安全事故應急救援預案。每年至少參加一次應急救援演練。

六、及時、如實報告生產安全事故

12.發生安全生產事故后，要及時如實向企業負責人報告，并迅速趕到現場，采取有效措施，組織搶救。13.參與組織輕傷、重傷事故的調查處理。14.按規定及時、如實報告生產安全事故。15.參與組織事故搶險救援。

七、組織保障

16.參與建立安全生產組織機構、依法配備安全生產管理人員。

八、安全生產職責落實與考核

17.督促、檢查、考核員工安全生產責任制的落實情況。

18.督促生產單位安全生產管理人員依法履行安全生產職責；參與企業安全生產目標、安全生產責任制落實情況的監督考核。

19.落實對生產安全事故責任人及責任單位的處理意見；督促落實事故防范措施。

20.督促落實安全生產監管指令。

九、日常工作

21.組織定期或不定期的安全檢查工作，對公司各施工單位、人員、安全生產設備設施、環境進行安全和職業衛生檢查、監督。及時處理事故隱患和“三違”行為，認真填好《安全員日常檢查記錄》。22.編制、審查安全技術措施計劃，制定安全防范措施方案、安全生產保障措施并監督落實。督促安全整改措施的落實和驗收，認真做好安全臺帳、資料記錄和歸檔，并及時向有關領導匯報。

23.做好安全生產方面資料的整理歸檔，對各危險源（點）監督檢查和跟蹤監控，并做好檢查記錄。24.組織制定公司和特殊時期的安全工作計劃，參加公司組織的安全生產大檢查和安全例會，做好會議記錄，督促整改項目和議定事項的落實。

25.編制本單位事故應急預案和組織演練，參加事故的搶險救援工作，參與事故的調查、分析、上報等工作，認真執行“五不放過”原則，會同有關部門對事故進行妥善處理。

26.執行交接班制度，對本班工作內容、隱患處理完成情況、安全生產方面的問題、各類安全生查記錄情況進行書面和現場交接。27.參與單位新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。

28.負責各類安全裝置、防護器具的管理負責安全作業票證的審核，檢查具體落實情況。29.安全檢查

由安全科組織，對企業全員實行查思想、查制度、查設施、查教育、查防護品、查隱患、查三違的活動。做到崗位一天一查，班組車間一周一查，廠級一月一查，公司一季一查的四查工程。以求達到崗位設施安全運行，工人安全操作；班組安全作業，安全生產；車間環境安全，規范文明生產；企業安全責任落實到位，安全管理規范化。

八查八提高活動

一查領導思想，提高領導的安全意識。

二查規章，提高員工遵章守紀，克服“三違”的自覺性。

三查現場隱患，提高現場設備設施的本質安全程度。

四查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平。

五查危險品保管，提高防盜搶防爆保障措施。

六查防火管理，提高員工消防意識和防火技能。

七查事故處理，提高防范類似事故的能力。

八查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。30.崗位責任制檢查

組織每季一次現場生產管理大檢查，先基層自查，后部門聯合檢查，促使各部門落實崗位責任制、交接班、巡回檢查、設備維修保養、質量、崗位練兵、安全生產、文明生產、班組思想政治工作，達到以“崗位責任制“為中心，貫徹落實規章制度的目的。31.安全宣傳教育

1)開展安全文化建設：如用安全文藝、安全漫畫、安全文學(小說、詩歌、成語、散文)的手段進行寓教于樂的安全文化建設。在日常管理中利用各種各樣的，如對國家安全生產方針、政策、法規、標準等，對安全生產與事故預防的知識進行有效的宣傳與教育。科學技術的方法：對員工進行安全科學普及，強化安全科學的意義和觀念，積極主動地發展安全科學，有意識地強調安全工程技術的本質安全化工作等。管理的方法：采用行政管理手段、法制管理手段、經濟管理手段、文化建設手段、科學管理的手段等。

2)安全宣傳：開展“三個第一”：第一個文件是“安全文號”、第一個大會是“安全大會”，第一項工作是“安全l號文件宣傳月活動”。(2)“三個一”工程：車間一套掛圖；廠區一幅圖標；(3)標志建設：禁止標志、警告標志、指令標志。(4)宣傳墻報：安全知識、事故教訓等。

3)安全教育：

(1)三級教育：廠級、車間、崗位(班組)安全常識、法規、操作規程及操作技能等。

(2)特殊教育：“三項崗位”（企業負責人、安全管理、特種作業）人員及崗位必須掌握的安全知識和規程

(3)全員教育：安全知識、事故案例、政策規程、法律法規

(4)家屬教育：廠情、工種和崗位知識

(5)班組讀報活動：選擇與自己安全生產相關的讀報內容。如事故案例分析、安全知識、政策法規等。

(6)干部教育：政策、法規、管理知識。32.全面安全管理

全面安全管理是全員、全面、全過程、全天候的“四全”安全管理，做到“橫向到邊，縱向到底、到頂”的全面管理。

全員——從企業領導到每個干部、職工(包括臨時工和實習人員)都要管安全；

全面——從生產、經營、基建、科研到后勤服務的各單位、各部門都要抓安全；

全過程——每項工作的各個環節都要自始至終地做安全工作；

全天候(一年365天，一天24小時)——不管什么天氣，不論什么環境，每時每刻都要注意安全。總之，“四全”的基本精神就是人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位。33.特種作業人員的管理

要求特種作業人員必須經過考核合格后持證上崗。34.防護用品發放

監督與檢查驗收勞動防護用品用具的購買、正確發放和合理使用。有下列情況之一的，安全科應該根據需要分別供給工作帽、工作服、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品，并建立好臺賬。

1)有灼傷、燙傷或容易發生機械外傷等危險條件下的操作。

2)散發毒性、刺激性、感染性物質或大量粉塵的操作。

3)經常使衣服腐蝕、潮濕或特別骯臟的操作。

在有危害健康的氣體、蒸氣或粉塵的場所操作的工作，應該由部門分別供給適用的口罩、防護眼鏡和防毒面具等。

工作中發生有毒的粉塵和煙氣，可能傷害口腔、鼻腔、眼睛、皮膚的，應由企業分別供給工人漱洗藥水或者防護藥膏。35.化學危險品管理

防毒工程工作：

1)用無毒、低毒物料及工藝代替有毒、高毒的物料及工藝。

2)生產設備和產品，使其中有毒物料密閉化、管道化、機構化、自動化。

3)開發和應用通風排毒和凈化回收工程技術。

4)研究和開發新型、高效的有害煙霧凈化技術和產品。

5)研究開發隔離操作和監測監控毒物的工程技術。

6)研究和完善防毒工程的組織管理措施，包括領域專人負責，制定規劃、宣傳教育。

7)實施對重大毒害危險源的評價與監控以及環境質量控制；

8)建立防毒工程應急救援體系。36.消防安全管理

制定消防安全制度，消防安全操作規程，實行防火責任制，確定本單位和各部門崗位的消防安全責任人；

針對本單位的特點對員工進行消防安全宣傳教育；組織防火檢查，及時消除火災隱患；保障疏散通道安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

按照國家有關規定配置消防設施和器材，設置消防安全標志，并定期檢查、維修、確定消防設施和器材完好有效；

定期組織有效的消防演習活動，進行各種消防器材的實際使用演練，對可能出現的火災事故進行有效的車間崗位應急處置、個人救生等應急技能演練。37.交通安全管理

企業廠區范圍的行駛、作業的機動車輛、車輛的裝備、安全防護裝置及附件須齊全有效。車輛的整車技術狀況、污染物排放、噪聲應符合有關標準和規定。

建立健全廠內機動車輛安全管理規章制度，車輛應逐臺建立安全技術管理檔案。機動車駕駛員應符合《廠礦企業機動車輛駕駛員安全技術考核標準》(GBll342)的規定，取得《廠礦企業內機動車輛駕駛證》。

十、責任追究

38.有下列行為之一的，給予處罰和警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

（三）對發現的重大事故預兆或事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執行上級安全監察機構及其安全監察人員的安全監察指令的。

39.公司發生事故，有下列情形之一的，依法給予處罰和降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規定及時、如實報告事故的；

（二）偽造、故意破壞事故現場的；

（三）阻礙、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證或提供有關情況和資料的。

40.對公司從業人員的安全生產教育和思想政治工作管理不到位，出現違法違紀的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

41.未認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全工作的指令、規定，或在工作中未遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，導致現場安全管理滯后或工作秩序混亂的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。42.未按規定建立、健全各級領導安全生產責任制、職能機構安全生產責任制、崗位人員責任制，導致工作無序的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

43.未按日常管理程序管理，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

44.未參加礦長主持召開的安全生產辦公會議，對安全教育存在問題未制定措施抓落實，致使從業人員技術素質不高，操作能力不強，造成后果的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

45.未安排對職工進行安全教育，安排從業人員無證上崗，導致事故的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

46.決策失誤導致他人受傷害或財產損失的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

47.未經常深入現場，督促、檢查本單位的安全生產工作或檢查發現隱患未安排整改落實，發現違章未制止，導致人身傷害或經濟損失的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

48.對本科室人員不進行思想教育、部門負責人工作不協調，影響安全生產，導致事故的，給予處罰和降級直至開除的紀律處分。

49.對于上述負直接責任、主要責任、重要責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關規定給予經濟處罰、行政處分、黨內處分。生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故。消除或控制危險，有害因素，保障人身安全與健康、設備設施免受損害，環境免遭破壞。

50.沒有完成生產任務70%處罰年薪10%，60%處罰年薪20%，50%處罰年薪30%，40%處罰年薪40%，30%以下沒有年薪。

51.超額完成生產任務10%獎年薪的20%；20%獎年薪的30%；30%獎年薪的40%；50%以上獎年薪的100%。

第四篇：安全員安全生產崗位責任制

安全員安全生產崗位責任

1、協助項目經理對施工現場進行安全監督和管理。

2、參與施工組織設計（施工方案)和安全技術措施的編制并對貫徹

執行情況進行監督、檢查。督促施工作業人員按照安全技術操作規

程和安全技術交底作業，糾正各類違章、違紀行為。

3、根據上級部門的要求和工程管理的需要，組織開展各種安全活

動。

4、在全體職工中開展安全生產宣傳和教育活動，負責職工三級教

育的有關事項。

5、組織各類工種、各類人員參加有關安全專業培訓。

6、每日對施工現場進行安全生產檢查。發現隱患有權停止施工并

立即匯報處理，情節嚴重的有權給予處罰。

7、會同有關人員對各類機械、機具和防護用品進行驗收。

8、督促有關部門發放勞動防護用品。

9、發生事故后應采取有力措施，搶救傷者，保護現場并立即向上

級部門報告。參與事故的調查、分析和處理。

10、禁止無特種作業人員操作證的人員從事特種作業。

11、禁止未經安全培訓教育和書面考試合格的工人上崗操作。

12、禁止未經驗收合格的施工機械、提升設備和電氣設備帶病運轉

和超負荷作業。

13、禁止惡劣氣候（如風力在六級以上）進行露天、高空、起重和

打樁作業。

責任人簽字：

年 月 日

第五篇：安全員安全生產崗位責任制

安全員安全生產崗位責任制

1、協助廠長管理本單位的安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，支持安全部門開展工作。

2、組織職工學習安全生產法規及有關文件，結合本單位的安全生產情況，制定保證安全生產具體方案并組織實施。

3、協助廠長做好召開安全生產例會準備工作，對例會所決定的有關安全事項，負責組織落實。

4、組織全廠性的安全大檢查、對查出的各種隱患要立即采取措施，防止事故發生。

5、主持制定安全生產制度和安全技術操作規程，并組織實施和定期檢查執行情況。

6、發生重大死亡事故，應迅速察看現場組織搶救傷員，保護好現場并及時準確地向上級有關部門報告，協助廠長對事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。并負責事故對上級統計報表工作。

7、抓好職工的安全教育、特別是新職工入廠三級教育、要經常檢查其落實情況。