第一篇：社會(huì)保險(xiǎn)法7月1日實(shí)施 解讀我區(qū)社保新政

社會(huì)保險(xiǎn)法7月1日實(shí)施 解讀我區(qū)社保新政

本報(bào)訊 今年7月1日起，《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》將正式實(shí)施。《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》實(shí)施過(guò)渡期也已即將結(jié)束。為全面貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策平穩(wěn)過(guò)渡，結(jié)合我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)工作現(xiàn)狀，從7月1日起，我區(qū)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策進(jìn)行調(diào)整。

昨日，記者采訪了區(qū)人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員，對(duì)我區(qū)社保新政進(jìn)行了仔細(xì)解讀，讓市民更全面了解自己的權(quán)益。

規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳（大標(biāo)）統(tǒng)一繳費(fèi)險(xiǎn)種、基數(shù)、辦法（小標(biāo)）

從2011年7月1日起，對(duì)各用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)“統(tǒng)一繳費(fèi)險(xiǎn)種、統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)、統(tǒng)一繳費(fèi)辦法”，即對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)實(shí)行“五險(xiǎn)合一”。各用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，及時(shí)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)未按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將按該單位原申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的110%確定；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。用人單位要及時(shí)辦理社保登記（小標(biāo)）

用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或單位印章等，向區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位發(fā)生名稱變更或注銷時(shí)，應(yīng)及時(shí)到區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理登記變更或注銷手續(xù)。變更單位名稱或在區(qū)內(nèi)成建制轉(zhuǎn)移的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，變更社會(huì)保險(xiǎn)原登記的相

關(guān)信息；單位注銷的應(yīng)及時(shí)辦理參保減少手續(xù)，以免影響參保人員的續(xù)保銜接和待遇享受。

用人單位不按規(guī)定繳納社保費(fèi)將重罰（小標(biāo)）

對(duì)用人單位未按《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，依照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條、第八十六條等規(guī)定處理。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策（大標(biāo)）

用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例下調(diào)（小標(biāo)）

自2012年1月起，用人單位繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例，由目前的20.5%下調(diào)至20%，個(gè)人不變，仍為8%。用人單位以全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工以本人工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。用人單位月繳費(fèi)基數(shù)的下限、職工月繳費(fèi)基數(shù)的上限及下限、靈活就業(yè)人員的各檔月繳費(fèi)基數(shù)，按省、市、區(qū)每年度發(fā)布的社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的規(guī)定執(zhí)行。用人單位人均月工資和職工個(gè)人月工資低于最低繳費(fèi)基數(shù)的，按照最低繳費(fèi)基數(shù)確定；用人單位人均月工資和職工個(gè)人月工資在繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定；用人單位人均月工資和職工個(gè)人月工資超過(guò)基準(zhǔn)數(shù)的300%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)工資。繳費(fèi)須滿180個(gè)月才能辦理退休（小標(biāo)）

靈活就業(yè)的參保人員，每年7月1日至次年6月30日的一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)中斷繳費(fèi)的可以補(bǔ)繳，中斷一年以上的，按規(guī)定不再辦理補(bǔ)繳。用人單位的職工或靈活

就業(yè)人員到達(dá)國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡，但繳費(fèi)不足180個(gè)月的，可后延至繳費(fèi)滿180個(gè)月，辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；也可以經(jīng)本人申請(qǐng)，終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，將個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額一次性轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，抵算新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)額，按標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)繳滿180個(gè)月的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按月享受新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

明確退休年齡（小標(biāo)）

本區(qū)戶籍的參保人員，因已實(shí)行戶籍制度改革，辦理退休時(shí)視作城鎮(zhèn)居民；50周歲或超過(guò)50周歲后仍在單位（不含個(gè)體工商戶）就業(yè)且不在管理或技術(shù)崗位，累計(jì)繳費(fèi)滿180個(gè)月的女參保人員，可隨時(shí)辦理退休手續(xù)。2011年7月1日之后被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定實(shí)施意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

完善基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策（大標(biāo)）取消職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)（小標(biāo)）

自2011年7月1日起，用人單位和靈活就業(yè)人員都應(yīng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位以全部職工工資總額的8%，個(gè)人按本人工資總額的2%繳納；靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例為10%，繳費(fèi)基數(shù)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局每年向社會(huì)公布。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員中家庭特別困難的，可以選擇參加職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)。

兩種醫(yī)保不得重復(fù)參加（小標(biāo)）

城鄉(xiāng)各類人員按照現(xiàn)行規(guī)定參加相應(yīng)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)，不得重復(fù)參保。因流動(dòng)就業(yè)等原因重復(fù)參加醫(yī)療保險(xiǎn)的，只享受一種醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，多繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用不予退還。

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)處理辦法（小標(biāo)）

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)保關(guān)系時(shí)，按以下辦法處理： 個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)滿6個(gè)月的醫(yī)保等待期后方可享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。等待期滿后連續(xù)中斷原醫(yī)保關(guān)系3個(gè)月以內(nèi)的，轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)保關(guān)系并補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳部分不劃撥個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳期間的醫(yī)療費(fèi)用予以支付；連續(xù)中斷原醫(yī)保關(guān)系超過(guò)3個(gè)月不滿一年的，全額補(bǔ)繳中斷期間醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳部分不劃撥個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳期間的醫(yī)療費(fèi)用也不予支付。其他人員仍應(yīng)執(zhí)行6個(gè)月的醫(yī)保等待期。

原參加職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員，在轉(zhuǎn)出醫(yī)保關(guān)系時(shí)，需轉(zhuǎn)換成職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)后辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

職工勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生轉(zhuǎn)移時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同步轉(zhuǎn)移。未在本統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，可以單獨(dú)轉(zhuǎn)移醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶隨其醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系同步轉(zhuǎn)移或結(jié)清。

不同醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)換方法（小標(biāo)）

參保人員參加同一基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算，參加不同基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的實(shí)際繳費(fèi)年限，可以在辦理退休（退職）手續(xù)時(shí)進(jìn)行換算，但同一期間的重復(fù)參保繳費(fèi)年限不得重復(fù)計(jì)算。

1、由原職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)的，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限視同為職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限；由原職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，2007年12月31日前的繳費(fèi)年限視作職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，2008年1月后實(shí)際住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限應(yīng)補(bǔ)繳與基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的差額后才能計(jì)算為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳差額暫按公布的2011年醫(yī)

療保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)×3%×應(yīng)補(bǔ)足的月數(shù)計(jì)算。辦理退休（退職）手續(xù)時(shí)補(bǔ)繳的，補(bǔ)繳差額按退休（退職）時(shí)公布的醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)×3%×應(yīng)補(bǔ)足的月數(shù)計(jì)算。2、2011年7月1日起，符合參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)條件的人員，由本區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按照轉(zhuǎn)換時(shí)的城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)之間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差額、規(guī)定可以轉(zhuǎn)換的年限進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)后計(jì)算為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。參保人員由城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的可轉(zhuǎn)換年限不包括16周歲以下的繳費(fèi)年限以及在校期間的繳費(fèi)年限。

3、退休時(shí)不足享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇最低繳費(fèi)年限的，可提前補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額暫為公布的2011年醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)×7%×應(yīng)補(bǔ)繳的月數(shù)；也可在辦理退休（退職）手續(xù)時(shí)補(bǔ)繳，補(bǔ)繳金額為退休（退職）時(shí)公布的醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳基數(shù)×7%×應(yīng)補(bǔ)繳的月數(shù)。補(bǔ)繳金額不劃撥個(gè)人賬戶，補(bǔ)繳期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予支付。

4、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員個(gè)人賬戶結(jié)余額超過(guò)1500元的部分，按照個(gè)人自愿的原則，可以用于購(gòu)買本人的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。

完善失業(yè)保險(xiǎn)政策（大標(biāo)）

對(duì)非本人意愿中斷就業(yè)，有求職要求進(jìn)行失業(yè)登記的，需及時(shí)辦理享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)。在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不再發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金10%的醫(yī)療門診費(fèi)，應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

自愿中斷就業(yè)者，未進(jìn)行失業(yè)登記者，本人無(wú)求職要求者或無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受區(qū)政府指定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)者，不得享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二篇：中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文2011年7月1日實(shí)施

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文2011年7月1日實(shí)施

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》已由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過(guò)，自2011年7月1日起施行。

新社會(huì)保險(xiǎn)法

中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法(2011-7-1)

目錄

第一章 總則

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

第三章 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

第四章 工傷保險(xiǎn)

第五章 失業(yè)保險(xiǎn)

第六章 生育保險(xiǎn)

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

第八章 社會(huì)保險(xiǎn)基金

第九章 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

第十章 社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督

第十一章 法律責(zé)任

第十二章 附則

第一章 總

則

第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)參加人的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第五條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。

國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。

第六條 國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。

國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理制度，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)行。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督。

第七條 國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。縣級(jí)以上地方人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。

第八條 工會(huì)組織依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

第九條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第十條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)助組成。

第十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第十二條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)助。

第十三條 個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金不得提前支取;每年參考同期銀行存款利率和物價(jià)指數(shù)確定記賬利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金余額可以繼承。

第十四條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人符合下列條件的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：

(一)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且繳費(fèi)已經(jīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的;

(二)已經(jīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低年齡的。

第十五條 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的個(gè)人，在未達(dá)到國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼;因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和遺屬撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

第十六條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

第十七條 個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金按照退休時(shí)各繳費(fèi)地的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限，由各繳費(fèi)地分段計(jì)算、退休地統(tǒng)一支付。

第十八條 國(guó)家逐步建立和完善城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第三章 基本醫(yī)療保險(xiǎn)

第十九條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

第二十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第二十一條 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)行家庭繳費(fèi)和政府補(bǔ)助相結(jié)合。繳費(fèi)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人等所需家庭繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)助。

第二十二條 職工及其所在用人單位已經(jīng)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工的醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

第二十三條 職工退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第二十四條 城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療的待遇標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，合并實(shí)施。

第二十五條 符合國(guó)家規(guī)定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)藥費(fèi)用結(jié)算管理辦法，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：

(一)應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的;

(二)應(yīng)當(dāng)從生育保險(xiǎn)基金中支付的;

(三)應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的;

(四)在境外逗留期間發(fā)生的。

第二十七條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)的需要，可以與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營(yíng)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參保人員提供合理、必要的醫(yī)療服務(wù)，保護(hù)參保人員的合法權(quán)益。

第二十八條 個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

第四章 工傷保險(xiǎn)

第二十九條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十條 國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率檔次繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十二條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷和職業(yè)病認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。認(rèn)定和鑒定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 因下列情形之一，導(dǎo)致職工本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)犯罪的;

(二)違反治安管理，受到行政拘留處罰的;

(三)醉酒的;

(四)自殘或者自殺的。

第三十四條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(三)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(四)按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取的一次性傷殘補(bǔ)助金和按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(五)因工死亡的，其遺屬按照國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性因工死亡補(bǔ)助金;

(六)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第三十五條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)按照規(guī)定支付的住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)按照規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照規(guī)定應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第三十六條 工傷的職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

第三十七條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不影響個(gè)人享受工傷保險(xiǎn)待遇。發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付醫(yī)療費(fèi)用;用人單位拒不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十條第二款、第三款規(guī)定的程序追償。

第三十八條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(三)拒絕治療的;

(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

第五章 失業(yè)保險(xiǎn)

第三十九條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十一條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

(一)失業(yè)前本人及其所在用人單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十二條 失業(yè)人員失業(yè)前所在用人單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。

第四十三條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)個(gè)人失業(yè)前十二個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資和贍養(yǎng)系數(shù)確定，但是失業(yè)保險(xiǎn)金不得低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

第四十四條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。

第四十五條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工死亡的規(guī)定，向其遺屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。

第四十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

第四十七條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

(一)重新就業(yè)的;

(二)應(yīng)征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者達(dá)到法定退休年齡的;

(五)無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作或者提供的培訓(xùn)的。

第四十八條 個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

第六章 生育保險(xiǎn)

第四十九條 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十一條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工和未就業(yè)的配偶享受生育保險(xiǎn)待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

第五十二條 生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

第五十三條 職工有下列情形之一的，可以享受生育津貼：

(一)女職工生育按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假期間的;

(二)按照國(guó)家規(guī)定享受計(jì)劃生育手術(shù)休假期間的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上職工月平均工資計(jì)發(fā)，從生育保險(xiǎn)基金中支付。

第五十四條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況，可以將生育保險(xiǎn)與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。

第七章 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳

第五十五條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位應(yīng)當(dāng)在成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

工商行政管理部門、民政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)用人單位的成立、撤銷情況，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通報(bào)個(gè)人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)信息的共享。

第五十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第五十七條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)和征收辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第五十八條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申報(bào)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十九條 用人單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)了解參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位的賬戶賬號(hào)，銀行和其他金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

第六十條 用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不繳納或者未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期不繳納或者未補(bǔ)足應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)經(jīng)其主管部門同意，可以書(shū)面通知其開(kāi)戶銀行在其賬戶中劃扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十一條 企業(yè)符合企業(yè)破產(chǎn)法定情形，不能按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向人民法院提出企業(yè)破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。

第八章 社會(huì)保險(xiǎn)基金

第六十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬、分賬核算，不得相互擠占或者調(diào)劑使用。

社會(huì)保險(xiǎn)基金的核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪作他用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌，逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。其他社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的時(shí)間、步驟，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第六十三條 社會(huì)保險(xiǎn)基金通過(guò)預(yù)算實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支平衡。

縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)基金不敷支出時(shí)，給予補(bǔ)助。

第六十四條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照統(tǒng)籌層次設(shè)立預(yù)算。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算按照社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制。

第六十五條 統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門編制，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審核，報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。

全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門編制，經(jīng)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門審核，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

第六十六條 社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶，具體管理辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第六十七條 社會(huì)保險(xiǎn)基金在保證安全的前提下，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定通過(guò)投資運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)保值增值。

第六十八條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)基金的收入、支出、結(jié)余和收益情況。

第九章 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦

第六十九條 統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，經(jīng)所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以在本統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在社區(qū)、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立工作站點(diǎn)，形成社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的基本運(yùn)行費(fèi)用、管理費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以保障。

第七十條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、安全和風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

第七十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查獲取社會(huì)保險(xiǎn)工作所需的數(shù)據(jù)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)提供。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位建立檔案，完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員、繳費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，妥善保管登記、申報(bào)的原始憑證和支付結(jié)算的會(huì)計(jì)憑證。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地記錄參加社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇等權(quán)益記錄，并根據(jù)個(gè)人要求，將個(gè)人權(quán)益記錄單免費(fèi)寄送本人。

用人單位和個(gè)人可以免費(fèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢，核對(duì)其繳費(fèi)和領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

第七十二條 全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級(jí)以上人民政府按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則共同建設(shè)。

第十章 社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督

第七十三條 縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)的用人單位和個(gè)人保密。

第七十四條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，履行下列職責(zé)：

(一)受理并查處舉報(bào)事項(xiàng);

(二)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理使用存在問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)提出整改建議，向有關(guān)行政部門提出處理建議;

(三)定期向社會(huì)公布社會(huì)保險(xiǎn)基金檢查結(jié)果。

第七十五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督檢查，有權(quán)采取下列措施：

(一)查閱、記錄、復(fù)制與社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)相關(guān)的資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的資料予以封存;

(二)詢問(wèn)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的單位和個(gè)人，要求其對(duì)與調(diào)查事項(xiàng)有關(guān)的問(wèn)題作出說(shuō)明、提供有關(guān)證明材料;

(三)對(duì)隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占社會(huì)保險(xiǎn)基金的行為予以制止并責(zé)令改正。

第七十六條 財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)按照各自的職責(zé)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支和管理實(shí)施監(jiān)督。

第七十七條 統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)成立由參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位代表、個(gè)人代表，以及工會(huì)代表、法律專家、精算專家等組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，掌握、分析社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按季度向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。

第七十八條 任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的舉報(bào)、投訴，應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理、答復(fù);對(duì)不屬于本部門、本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知有權(quán)處理的部門、機(jī)構(gòu)處理。

第十一章 法律責(zé)任

第七十九條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十條 用人單位不按期繳納或者少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)主管部門責(zé)令限期補(bǔ)繳欠繳數(shù)額，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額二倍以上五倍以下的罰款。

第八十一條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;屬于社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，吊銷其執(zhí)業(yè)資格。

第八十二條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

第八十三條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正;給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：

(一)未按照規(guī)定履行參加社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的;

(二)未按照規(guī)定將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的;

(三)克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的;

(四)丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、權(quán)益記錄的;

(五)泄露用人單位或者個(gè)人信息的;

(六)有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。

第八十四條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)擅自更改社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率，導(dǎo)致少收或者多收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由有關(guān)主管部門責(zé)令其追繳應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者退還不應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第八十五條 挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、財(cái)政部門、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令追回被挪用的資金;有違法所得的，沒(méi)收違法所得;對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

第八十六條 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第八十七條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第八十八條 用人單位或者個(gè)人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個(gè)人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。

第十二章 附

則

第八十九條 進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民按照本法規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

第九十條 土地已被全部征用且未就業(yè)的農(nóng)村居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從征地安置補(bǔ)助費(fèi)中支付，不足部分由當(dāng)?shù)厝嗣裾畯膰?guó)有土地有償使用收入中支出。

第九十一條 本法自2011年7月 日起施行。附：

關(guān)于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

修改情況的匯報(bào)

十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法進(jìn)行了初次審議。會(huì)后，法制工作委員會(huì)將社會(huì)保險(xiǎn)法印發(fā)各省(區(qū)、市)和中央有關(guān)部門等單位征求意見(jiàn)。現(xiàn)就主要問(wèn)題修改情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于充實(shí)內(nèi)容分章對(duì)五個(gè)險(xiǎn)種作出規(guī)定

第三章和第四章中規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)范圍和待遇。有些常委委員、人大代表和地方、部門認(rèn)為，這些規(guī)定過(guò)于原則和分散，難以掌握，操作性不強(qiáng)。經(jīng)研究，建議對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)法結(jié)構(gòu)作適當(dāng)調(diào)整并充實(shí)內(nèi)容，將養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別專章規(guī)定，把每個(gè)險(xiǎn)種現(xiàn)行有效的成熟做法納入，明確參保人員的權(quán)利義務(wù)。

二、關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)

社會(huì)保險(xiǎn)法第四十一條規(guī)定個(gè)人跨地區(qū)流動(dòng)或者發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換需要轉(zhuǎn)移接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定辦理。有些常委委員、人大代表和地方提出，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能轉(zhuǎn)移接續(xù)，已經(jīng)成為制約我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題。由于無(wú)法轉(zhuǎn)移接續(xù)，跨地區(qū)就業(yè)勞動(dòng)者的繳費(fèi)年限不能累計(jì)計(jì)算，致使很多勞動(dòng)者不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，造成勞動(dòng)者參保積極性不高，有的地方甚至出現(xiàn)了大量農(nóng)民工退保，企業(yè)也有意見(jiàn)，建議對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問(wèn)題作出明確規(guī)定。經(jīng)研究，建議將這一條修改為：“個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移。個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金按照退休時(shí)各繳費(fèi)地的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限，由各繳費(fèi)地分段計(jì)算、退休地統(tǒng)一支付。”(第十七條)

三、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次

社會(huì)保險(xiǎn)法 第二十四條第二款規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。其他社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的時(shí)間、步驟，由國(guó)務(wù)院規(guī)定。有些常委委員、人大代表和地方、部門認(rèn)為，目前部分省市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)做到了省級(jí)統(tǒng)籌，逐步提高社會(huì)保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌層次是大趨勢(shì)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌。經(jīng)研究，建議增加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“逐步實(shí)行全國(guó)統(tǒng)籌”的規(guī)定。(第六十二條第四款)

四、關(guān)于政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的支持

第五條第二款規(guī)定國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。社會(huì)保險(xiǎn)法 第二十五條第二款又規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)基金不敷支出時(shí)，給予補(bǔ)助。有的常委委員、人大代表和地方、部門提出，目前國(guó)家財(cái)政對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是支持的。建議進(jìn)一步明確政府支持的事項(xiàng)。經(jīng)研究，建議作以下補(bǔ)充規(guī)定：(1)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)(第十二條第一款)。(2)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)行家庭繳費(fèi)和政府補(bǔ)助相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人等所需家庭繳費(fèi)部分，由政府給予補(bǔ)助(第二十一條)。

五、關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管

第五十二條規(guī)定統(tǒng)籌地區(qū)可以成立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督。許多常委委員、人大代表和地方、部門認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)基金是老百姓的“保命錢”，國(guó)家應(yīng)當(dāng)對(duì)其實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)管。經(jīng)研究，建議在社會(huì)保險(xiǎn)法 第六條增加規(guī)定：“國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)管。”“縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，鼓勵(lì)和支持社會(huì)各方面參與社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督。”(第六條第一款、第三款)并將社會(huì)保險(xiǎn)法 第五十二條修改為：“統(tǒng)籌地區(qū)人民政府應(yīng)當(dāng)成立由參加社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位代表、個(gè)人代表，以及工會(huì)代表、法律專家、精算專家等組成的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，掌握、分析社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作提出咨詢意見(jiàn)和建議，實(shí)施社會(huì)監(jiān)督。”“社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按季度向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況。社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和投資運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。審計(jì)結(jié)果應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)。”(第七十七條)

第三篇：7月1日起商用車實(shí)施的新政新規(guī)（小編推薦）

7月1日起商用車實(shí)施的新政新規(guī) 來(lái)源：汽車市場(chǎng)網(wǎng)

7月1日起，《道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理辦法》正式實(shí)施。該《辦法》明確要求，旅游客車、包車客車、三類以上班線客車、危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸車輛、重型 載貨汽車和半掛牽引車（總質(zhì)量為12噸及以上的普通貨運(yùn)車輛）在出廠前，都應(yīng)當(dāng)安裝符合標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)星定位裝置；進(jìn)一步明確并落實(shí)道路運(yùn)輸企業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)控的主體 責(zé)任，道路旅客運(yùn)輸企業(yè)、道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸企業(yè)和擁有50輛及以上重型載貨汽車或牽引車的道路貨物運(yùn)輸企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)監(jiān)控平臺(tái)，或者使用符合條件的社會(huì)化衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺(tái)，并配備專職監(jiān)控人員。專職監(jiān)控人員原則上按監(jiān)控平臺(tái)每接入100輛車設(shè)1人的標(biāo)準(zhǔn)配備，最低不少于2人。監(jiān) 控人員應(yīng)當(dāng)掌握國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策，經(jīng)運(yùn)輸企業(yè)培訓(xùn)、考試合格后上崗。在《辦法》實(shí)施前已經(jīng)進(jìn)入運(yùn)輸市場(chǎng)的重型載貨汽車和半掛牽引車，應(yīng)當(dāng)于2015年 12月31日前全部安裝、使用衛(wèi)星定位裝置，并接入道路貨運(yùn)車輛公共平臺(tái)。今后，道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)對(duì)未按照要求安裝衛(wèi)星定位裝置，或者已安裝衛(wèi)星定位裝置 但未能在聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)（重型載貨汽車和半掛牽引車等道路貨運(yùn)車輛的公共平臺(tái)）正常顯示的車輛，不予發(fā)放或者審驗(yàn)《道路運(yùn)輸證》。道路運(yùn)輸企業(yè)未使用符合標(biāo) 準(zhǔn)的監(jiān)控平臺(tái)、監(jiān)控平臺(tái)未接入聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)、未按規(guī)定上傳道路運(yùn)輸車輛動(dòng)態(tài)信息的；未按規(guī)定配備專職監(jiān)控人員的，將由縣級(jí)以上道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正。拒不改正的，將處3000元以上8000元以下罰款。

根據(jù)國(guó)稅發(fā)〔2012〕107號(hào)，國(guó)家稅務(wù)總局工業(yè)和信息化部《關(guān)于完善機(jī)動(dòng)車整車出廠合格證信息管理系統(tǒng)加強(qiáng)車輛購(gòu)置稅征收管理和優(yōu)化納稅服 務(wù)工作的通知》。自2013年4月1日起機(jī)動(dòng)車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定使用新版“合格證信息管理系統(tǒng)”填報(bào)及上傳包括車輛配置序列號(hào)的車輛合格證電子信息或進(jìn) 口車輛電子信息。自2014年7月1日起，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)所有機(jī)動(dòng)車均應(yīng)依據(jù)車輛購(gòu)置稅征管系統(tǒng)中車輛合格證電子信息辦理車輛購(gòu)置稅納稅申報(bào)、減免稅等相 關(guān)業(yè)務(wù)。無(wú)車輛合格證電子信息的不予辦理。

第四篇：2012年7月1日實(shí)施的黨政機(jī)關(guān)公文格式解讀

2012年7月1日實(shí)施的黨政機(jī)關(guān)公文格式解讀

1、用紙要求：A4紙.2、頁(yè)邊距：上37mm,下35mm,左28mm,右26mm.A4紙除去頁(yè)邊距的部分就叫版心。

3、字體和字號(hào)：如無(wú)特殊說(shuō)明，公文格式各要素一般用3號(hào)仿宋體字。

4、行數(shù)和字?jǐn)?shù)：每面排22行，每行28個(gè)字。

5、裝訂要求：左側(cè)裝訂，騎馬訂或平訂應(yīng)當(dāng)：兩釘外釘眼距版面上下邊緣各70mm，騎馬訂訂折縫線上，平訂釘鋸與書(shū)脊間的距離為3mm-5mm.6、公文格式要素的劃分：版頭、主體、版記三部分。公文首頁(yè)紅色分隔線以上的部分為版頭；公文首頁(yè)紅色分隔線（不含）以下、公文末頁(yè)首條分隔線（不含）以上的部分稱為主體；公文末頁(yè)首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為版記。

7、份號(hào)：如需標(biāo)注份號(hào)，一般用6位3號(hào)黑體阿拉伯?dāng)?shù)字，頂格編排在版心左上角第一行。

8、密級(jí)和保密期限：如需標(biāo)注密級(jí)和保密期限，一般有3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。

9、緊急程度：如需標(biāo)注緊急程度，一般用3號(hào)黑體字，頂格編排在版心左上角；如需同時(shí)標(biāo)注分號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程

度，按照份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列。

第五篇：《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)用及企業(yè)社保籌劃策略與新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避-培訓(xùn)公開(kāi)課-北京市

名師講授·優(yōu)質(zhì)課程——名課堂

《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)用及企業(yè)社保籌劃策略與新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

【課程編號(hào)】：MKT004300

【課程名稱】：《社會(huì)保險(xiǎn)法》解讀、應(yīng)用及企業(yè)社保籌劃策略與新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 【所屬類別】：勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn) | 人事管理培訓(xùn) 【開(kāi)課時(shí)間】：2011年08月25日 到 2011年08月27日

2011年05月26日 到 2011年05月28日

2011年03月24日 到 2011年03月26日

【開(kāi)課城市】：北京

【課程價(jià)格】：3800 元/人

【課程說(shuō)明】：本培訓(xùn)課程全年循環(huán)開(kāi)課，如有需求，歡迎來(lái)電咨詢！【其他開(kāi)課城市】：北京 上海 深圳

【課程關(guān)鍵字】：《社會(huì)保險(xiǎn)法》 社保籌劃 制度設(shè)計(jì) 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)

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傳真：027-86642537 值班手機(jī)：***

郵箱：Service@mingketang.com 課程背景：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、績(jī)效考核與薪酬管理制度、崗位變更與晉升制度等各種合同、協(xié)議與人事管理制度。為了幫助企業(yè)完成新勞動(dòng)合同法下的人力資源制度的變更與撰寫，中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)在組織專家編寫《新法下的人力資源操作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)》（點(diǎn)擊了解內(nèi)容）的基礎(chǔ)上，特推出基于規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)的《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)對(duì)象：

人力資源總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員，公司總裁、高級(jí)管理人員；部門經(jīng)理及主管

課程大綱：

第1天

一、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的基本框架及新規(guī)定新變化。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點(diǎn)分析

1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提取？

2、個(gè)人死亡后個(gè)人帳戶的余額是否可以繼承？

3、符合哪些條件的個(gè)人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？

4、個(gè)人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個(gè)人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？

6、辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？

7、因提前退休引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法與風(fēng)險(xiǎn)防范手段。

8、職工退休后與企業(yè)的關(guān)系如何處理？

9、如何處理職工退休后發(fā)生待遇水平糾紛？

10、當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐中的矛盾與疑難問(wèn)題處理。

第1頁(yè)

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11、職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？

12、企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理。

13、到退休的時(shí)候未繳滿15年，在農(nóng)村或者是在城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度里面能夠享受社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇？

14、個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況？

15、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？非本市戶籍的個(gè)體工商戶和非全日制從業(yè)人員可以在本市自行繳費(fèi)基本養(yǎng)老費(fèi)嗎？

16、個(gè)人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)？

三、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)權(quán)威解讀及應(yīng)用。

1、勞動(dòng)合同法對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的影響？

2、農(nóng)村合作醫(yī)療員工能否享受異地醫(yī)療？如何辦理異地就醫(yī)？

3、員工繳納了農(nóng)村合作醫(yī)療，并且能夠提供證明，企業(yè)還需為其繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？

4、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則？

5、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任？

6、參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎?

7、無(wú)照駕駛與駕駛無(wú)照車輛受傷怎么辦?如何認(rèn)定職工的醉酒行為?

8、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。

9、哪些工傷待遇由企業(yè)支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?

10、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?

11、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?

12、單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦？

四、生育保險(xiǎn)與失業(yè)保險(xiǎn)解讀與應(yīng)用

1、失業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)？

2、前失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)

3、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

4、最新生育保險(xiǎn)政策理解與運(yùn)用。

5、男性員工參保，該員工的配偶生育可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用？如果可以享受需要什么前提？享受標(biāo)準(zhǔn)是多少？

五、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)籌劃策略

1、社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于保險(xiǎn)費(fèi)征繳有哪些變化

2、社會(huì)保險(xiǎn)基金剖析

3、社會(huì)保險(xiǎn)法對(duì)企業(yè)實(shí)操經(jīng)辦社會(huì)保險(xiǎn)有哪些變化

4、社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督解讀與企業(yè)主意事項(xiàng)

5、外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的，參照本法規(guī)定參加社會(huì)保？如何享受？

6、社會(huì)保險(xiǎn)法頒布對(duì)企業(yè)規(guī)章制度設(shè)立的影響。

7、在新的《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何節(jié)約社保成本與企業(yè)用工成本？

五、《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布對(duì)企業(yè)的影響

1、現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系存在哪些突出問(wèn)題？

第2頁(yè)

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2、該法對(duì)確立中國(guó)覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的社保體系由何意義？

3、《社會(huì)保險(xiǎn)法》體現(xiàn)了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的原則

4、《社會(huì)保險(xiǎn)法》的頒布誰(shuí)最受益？企業(yè)的利弊分析！第2-3天

第一部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

一、新法下人力資源工作的新思路

（一）勞動(dòng)合同的訂立

1、簽訂勞動(dòng)合同對(duì)企業(yè)的利弊；

2、規(guī)避無(wú)固定期限合同的續(xù)簽；

3、企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的常見(jiàn)誤區(qū)。

（二）員工的招聘

1.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招錄用管理中的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);2.錄用手續(xù)的辦理、新員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容;

（三）員工培訓(xùn)、考核及薪酬福利政策的制定

1、如何約定專門培訓(xùn)后的合同期或服務(wù)期和違約賠償條款;

2、培訓(xùn)協(xié)議制定的技巧；

（四）員工跳槽與辭退風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范

1、員工違紀(jì)及辭退

2、跳槽員工違約責(zé)任的追究及賠償

3、辭退不能勝任工作、違紀(jì)員工的實(shí)務(wù)技巧

4、如何避免辭退員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)

5、如何與核心員工簽訂離職保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

二、企業(yè)應(yīng)對(duì)新法的策略與措施

1、勞動(dòng)合同的撰寫與必備條款約定策略及技巧；

2、企業(yè)招聘中的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)

3、企業(yè)薪酬福利制度設(shè)計(jì)中的新風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避

4、無(wú)固定期限合同簽訂與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略；

5、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議與離職協(xié)議的撰寫應(yīng)注意的問(wèn)題；

6、違紀(jì)員工與怠工員工處理策略；

7、違約金及賠償金的設(shè)定策略

8、企業(yè)用工模式在新法律體系下的必要調(diào)整

9、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略。

10、企業(yè)應(yīng)對(duì)工會(huì)組織成立與集體合同談判策略以及如何利用工會(huì)的特殊法律地位；

三、關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題

1．勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的9種情形

2．用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12種情形 3．用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn) 4．用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)間

四、企業(yè)應(yīng)謹(jǐn)慎處理的一些情況

第3頁(yè)

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1．工資標(biāo)準(zhǔn)的確定 2．試用期的約定 3．調(diào)整工作崗位 4．績(jī)效考核與末位淘汰 5．孕期女工的處理

6．患病或者非因工負(fù)傷員工的處理 第二部分、企業(yè)實(shí)際操作技巧

一、勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等各類協(xié)議簽訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 ?新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同簽訂前的注意事項(xiàng)

?新勞動(dòng)合同法下試用期的運(yùn)用和試用期解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ?新勞動(dòng)合同法下崗位與工作內(nèi)容約定的注意事項(xiàng) ?關(guān)于勞動(dòng)合同中工時(shí)制的選擇與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ?工資與福利約定中的風(fēng)險(xiǎn)分析與約定

?全日制與非全日制勞動(dòng)合同的定義、區(qū)別與風(fēng)險(xiǎn)控制 ?見(jiàn)習(xí)期、學(xué)徒期、實(shí)習(xí)期與試用期的區(qū)別與應(yīng)用

?新勞動(dòng)合同法下勞動(dòng)合同期、培訓(xùn)服務(wù)期約定誤區(qū)與控制技巧 ?有固定期限合同變更與無(wú)固定期限合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)控制 ?勞動(dòng)合同解除與終止條件的約定與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ?崗位、工資約定中的常見(jiàn)誤區(qū)與約定策略 ?工作時(shí)間、休息休假、加班費(fèi)約定策略

?知識(shí)產(chǎn)權(quán)、爭(zhēng)議管轄、合同解除與終止、違約責(zé)任約定策略 ?保密協(xié)議、脫密期協(xié)議制訂要點(diǎn) ?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議制訂要點(diǎn)

?培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議與違約金約定技巧及注意事項(xiàng) ?特殊福利待遇協(xié)議約定技巧

二、勞動(dòng)合同法下的規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 ?規(guī)章制度、員工手冊(cè)的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用

?規(guī)章制度、員工手冊(cè)包含哪些內(nèi)容及常見(jiàn)的不合法規(guī)定，制定員工手冊(cè)的原則和方法 ?新勞動(dòng)合同法下制定員工手冊(cè)、規(guī)章制度的法定民主程序、公示程序?qū)崉?wù)操作技巧 ?員工手冊(cè)在運(yùn)用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及，有哪些錯(cuò)誤必須避免 ?新勞動(dòng)合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計(jì)要求及作用 ?新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同管理制度制訂要點(diǎn)

?新勞動(dòng)合同法下的病假、工傷、“四期”員工管理制度制訂要點(diǎn) ?新勞動(dòng)合同法下的加班管理、加班風(fēng)險(xiǎn)控制制度制訂要點(diǎn) ?新勞動(dòng)合同法下的獎(jiǎng)懲制度制訂要點(diǎn)

?如何處理送達(dá)書(shū)面通知的舉證及證據(jù)固化等疑難問(wèn)題

三、新《勞動(dòng)合同法》下其他協(xié)議的變更與撰寫 ?培訓(xùn)協(xié)議、服務(wù)期與違約金約定技巧及注意事項(xiàng) ?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn)

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?保密協(xié)議撰寫與約定要點(diǎn) ?勞務(wù)派遣協(xié)議的撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ?新勞動(dòng)合同法下離職協(xié)議的制訂要點(diǎn) ?新勞動(dòng)合同法下勞務(wù)協(xié)議的制訂要點(diǎn)

四、對(duì)非人力資源部門人員管理的影響及應(yīng)對(duì)策略 ?關(guān)于訂立勞動(dòng)合同及對(duì)部門人員管理的影響 ?關(guān)于試用期及對(duì)部門人員管理的影響

?關(guān)于競(jìng)業(yè)限制與違約金規(guī)定及對(duì)部門人員管理的影響 ?關(guān)于解除勞動(dòng)合同及對(duì)部門人員管理的影響 ?關(guān)于終止勞動(dòng)合同及對(duì)部門人員管理的影響 ?違紀(jì)員工管理與處理 ?辭退員工應(yīng)注意的事項(xiàng)及應(yīng)對(duì) ?崗位調(diào)整的管理策略與技巧 ?業(yè)績(jī)考核與工資調(diào)整的策略與技巧 ?怠工員工管理及處理策略 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理策略

五、年末企業(yè)留才與薪酬管理 ?何為“不能勝任工作”

?如何設(shè)定“不能勝任工作”的標(biāo)準(zhǔn) ?調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的法律依據(jù) ?有關(guān)調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的準(zhǔn)備工作 ?調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗的處理程序與方法

?如何在《勞動(dòng)合同》中約定“調(diào)薪、調(diào)級(jí)、調(diào)崗”的制度 ?如何建立“調(diào)薪、調(diào)級(jí)、調(diào)崗”相應(yīng)規(guī)章

?調(diào)級(jí)、調(diào)薪與調(diào)崗中經(jīng)常引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析討論 典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析編： ?典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析 1．工資爭(zhēng)議案件 2．工傷爭(zhēng)議案件 3．勞動(dòng)合同訂立爭(zhēng)議案件 4．勞動(dòng)合同變更爭(zhēng)議案件 5．勞動(dòng)合同終止和解除爭(zhēng)議案件 6．女工三期爭(zhēng)議案件 7．競(jìng)業(yè)禁止?fàn)幾h案件 8．辭職爭(zhēng)議案件

?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一些應(yīng)對(duì)技巧 a)利用舉證責(zé)任的技巧 b)利用時(shí)效的技巧 c)利用訴訟程序的技巧

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名師講授·優(yōu)質(zhì)課程——名課堂

d)利用調(diào)解程序的技巧

梁老師介紹

我國(guó)著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，高級(jí)講師，北京大學(xué)、中國(guó)政法大學(xué)特聘教授。

梁老師的經(jīng)典課程《勞動(dòng)合同法解讀與企業(yè)應(yīng)用策略》與《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀與用工風(fēng)險(xiǎn)全面控制策略》于2007年至今在全國(guó)各地巡講，受益企業(yè)達(dá)一萬(wàn)多家，課程滿意度高達(dá)95%，深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評(píng)。以梁艷松老師領(lǐng)銜的龐大專家隊(duì)伍，長(zhǎng)期為企業(yè)提供常年顧問(wèn)及各種專項(xiàng)咨詢服務(wù)，07年至今新簽約顧問(wèn)單位近300家，專項(xiàng)咨詢更有1500余項(xiàng)，客戶滿意度高達(dá)95%，為客戶直接避免經(jīng)濟(jì)損失1300多萬(wàn)，避免間接經(jīng)濟(jì)損失不可估量。

梁先生曾多年擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員，對(duì)于企業(yè)管理過(guò)程中的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有深刻的了解，從事法律工作后，專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，處理各類勞動(dòng)糾紛案件1000余件（包括個(gè)人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對(duì)各地勞動(dòng)地方法規(guī)有較深的了解，對(duì)勞動(dòng)法有很深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并被邀參與《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件使用法律若干問(wèn)題的解釋》的起草工作，受聘為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。被多家公司聘請(qǐng)為常年法律顧問(wèn)或勞動(dòng)法專業(yè)顧問(wèn)。并長(zhǎng)期受邀作為講師，對(duì)企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)。受湖南省人事廳邀請(qǐng)，對(duì)該省人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員進(jìn)行培訓(xùn)。接受過(guò)中央電視臺(tái)、鳳凰衛(wèi)視、深圳電視臺(tái)、荷蘭國(guó)家電視臺(tái)、勞動(dòng)保障報(bào)、南華早報(bào)、北京娛樂(lè)信報(bào)、第一財(cái)經(jīng)、法制早報(bào)等多家主流媒體的采訪，并被新浪網(wǎng)等十余家網(wǎng)絡(luò)媒體大量轉(zhuǎn)載。

梁先生曾為以下客戶提供服務(wù)：可口可樂(lè)、海爾集團(tuán)、SONY（中國(guó)）、摩托羅拉（中國(guó)）、PHILIP、人保財(cái)險(xiǎn)、國(guó)際優(yōu)孚爾（美國(guó)）、聯(lián)想集團(tuán)、戴爾、三泰電子、美國(guó)半導(dǎo)體、安捷倫、北京正豪辦公大廈、賽孚耐網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（美國(guó)）有限公司、AXAIR加濕系統(tǒng)、特莫瓦特、瑪斯特系統(tǒng)工程、圣艾爾普環(huán)保設(shè)備、國(guó)銳房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、藍(lán)地一族服裝服飾、萬(wàn)邦食品、易美易家家具、金地偉業(yè)科技、廈門南洋模特、艾威點(diǎn)文化、中國(guó)海洋物資公司、中國(guó)黃河文化經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)電源協(xié)會(huì)、北京香山醫(yī)院、西安楊森制藥、上海強(qiáng)生制藥、北大藥業(yè)、中華商務(wù)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、中國(guó)人民大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院、中人網(wǎng)、國(guó)家外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)研究院、中國(guó)電子科學(xué)研究院、世紀(jì)金源集團(tuán)、北京京濱飯店、南北天地科技、廈新電子、北京云騰賓館、航天科工集團(tuán)、天海宏業(yè)軟件、五岳鑫信息技術(shù)、俠客行網(wǎng)絡(luò)、利通源電子、菱重電器、碧海制衣、海得控制系統(tǒng)、時(shí)代集團(tuán)、HP、比亞迪、挪威聯(lián)廣認(rèn)證、大眾一汽、浙江省棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)、華安基金、昆泰克空氣系統(tǒng)、華數(shù)數(shù)字、格斯生物醫(yī)藥、上海傳順貨運(yùn)、上海高泰稀貴金屬、。。。等

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