第一篇：2018宣城涇縣公務員考試職位表（定稿）

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2018宣城涇縣公務員考試職位表

根據往年經驗2018安徽公務員考試公告預計于2018年3月中下旬發布，屆時安徽華圖將整理提供2018宣城涇縣公務員考試職位表。預計報名時間為3月底，請考生多加關注！

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【☆2018宣城涇縣公務員考試職位表☆】

2018宣城涇縣公務員考試職位表還未發布，哪些人可以報考？安徽華圖根據2017安徽省公務員考試公告，整理總結如下：

1.哪些人員可以報考公務員?

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條、《安徽省2017年考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中規定的報考條件者，均可報考。

2.哪些人員不能報考?

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;|

(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)公務員和參照公務員法管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;

(5)截至報名時，錄用未滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協議服務期的政法干警招錄培養體制改革試點生、艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招錄等未滿協議服務期的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

(6)現役軍人;

(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員所報考職位如有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系，所以不得報考上述職位。|

第二篇：2018宣城寧國市公務員考試職位表

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2018宣城寧國市公務員考試職位表

根據往年經驗2018安徽公務員考試公告預計于2018年3月中下旬發布，屆時安徽華圖將整理提供2018宣城寧國市公務員考試職位表。預計報名時間為3月底，請考生多加關注！

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【☆2018宣城寧國市公務員考試職位表☆】

2018宣城寧國市公務員考試職位表還未發布，哪些人可以報考？安徽華圖根據2017安徽省公務員考試公告，整理總結如下：

1.哪些人員可以報考公務員?

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條、《安徽省2017年考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中規定的報考條件者，均可報考。

2.哪些人員不能報考?

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;|

(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)公務員和參照公務員法管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;

(5)截至報名時，錄用未滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協議服務期的政法干警招錄培養體制改革試點生、艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招錄等未滿協議服務期的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

(6)現役軍人;

(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員所報考職位如有公務|

員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系，所以不得報考上述職位。

第三篇：2018宣城績溪縣公務員考試職位表

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2018宣城績溪縣公務員考試職位表

根據往年經驗2018安徽公務員考試公告預計于2018年3月中下旬發布，屆時安徽華圖將整理提供2018宣城績溪縣公務員考試職位表。預計報名時間為3月底，請考生多加關注！

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【☆2018宣城績溪縣公務員考試職位表☆】

2018宣城績溪縣公務員考試職位表還未發布，哪些人可以報考？安徽華圖根據2017安徽省公務員考試公告，整理總結如下：

1.哪些人員可以報考公務員?

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條、《安徽省2017年考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)中規定的報考條件者，均可報考。

2.哪些人員不能報考?

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;|

(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;

(4)公務員和參照公務員法管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;

(5)截至報名時，錄用未滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未滿協議服務期的政法干警招錄培養體制改革試點生、艱苦邊遠鄉鎮面向本市戶籍人員招錄等未滿協議服務期的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;

(6)現役軍人;

(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形的職位。

公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員所報考職位如有公務|

員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系，所以不得報考上述職位。

第四篇：2018廣東公務員考試職位表下載

2018廣東公務員考試職位表下載

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》、《廣東省公務員錄用辦法(試行)》等規定，中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省公務員局決定組織2018年全省各級機關(含參照公務員法管理單位，下同)考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同)10929名。

詳細職位表可以進入湖南華圖官網查看。

第五篇：2018安徽公務員考試職位表下載

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2018安徽公務員考試職位表下載

根據往年經驗2018安徽公務員考試公告預計于2018年3月中下旬發布，屆時安徽華圖將整理提供2018安徽公務員考試職位表下載。預計報名時間為3月底，請考生多加關注！

2018安徽公務員考試報名入口：http://ah.huatu.com/zt/ahskbm/ 2018安徽公務員考試職位查詢：http://ah.huatu.com/zt/zwb/ 安徽華圖溫馨提醒廣大考生：想要在競爭激烈的省考中脫穎而出，就要盡早進行筆試備考準備，安徽華圖提供2018年安徽公務員/選調生筆試課程輔導（http://bm.huatu.com/zhaosheng/ah/gwybs.html），好課程，實戰見證，幫你提高學習效率和質量。

【☆2018安徽公務員考試職位表下載☆】

2018安徽公務員考試職位表還未發布，哪些人可以報考？安徽華圖根據2017安徽省公務員職位表，整理解讀如下：

2017安徽省公務員考試職位表解讀

創近7年來招考人數新高

2017年安徽省公務員考試公告于3月18日發布，各地市職位表將陸續在3月19日和20日出來，今年安徽省公務員總計招錄人數為7218人。為了幫助各位考生更好了解招考信息，安徽華圖針對公布的招錄人數以及省直崗位職位表進行解讀。主要針對今年招考數量|

與往年有哪些變化?省直崗位、省一下地稅系統以及各市以及省直管縣招考人數情況分別有多少?省直職位報考要求有哪些?等問題進行多方面回答。

2017年招考人數與往年變化

2017年安徽省公務員總計招考人數7218人，其中省直機關964名，市以下機關6254名(含從優秀村、社區干部中考錄鄉鎮、街道機關公務員計劃)，涉密等特殊職位52名，對艱苦邊遠鄉鎮適當給予照顧，確定縣以下機關招錄計劃5367名，約占全省招錄計劃總數的74%。強化基層工作經歷政策導向。規定省級黨政機關除涉密等特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經歷人員，鄉鎮職位以招錄應屆高校畢業生為主，引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業。確定“服務基層項目人員”招錄計劃1013名，首次明確符合條件的退役大學生士兵可報考該定向職位，確定25名計劃開展從優秀村(社區)干部中考錄鄉鎮(街道)公務員，建立來自基層一線的黨政干部培養選拔鏈。

同時，適當降低基層機關進入門檻。針對基層招人難、留人難問題，放寬鄉鎮機關職位的專業限制，要求一般只可設置專業類別、專業門類或不限專業。放寬縣級機關職位的經歷限制，要求一般不設置工作經歷。劃定筆試合格分數線時，對基層和艱苦邊遠地區職位予以傾斜。加大本土優秀人才選拔力度，明確縣(市、區)可拿出不超過轄區鄉鎮計劃總數30%的計劃，面向本市戶籍人員招考，錄用后分配到相對艱苦邊遠的鄉鎮，為鄉鎮機關補充用得好、留得住的干部。|