第一篇：住家保姆洗澡摔傷向雇主索賠 雇主是否要擔責任？

住家保姆洗澡摔傷向雇主索賠 雇主是否要擔責任？

核心提示：在傳統觀念中，保姆與雇主的關系就是勞動關系。其實不然！這個看似“另類”的案例，無論是給當事保姆、雇主還是廣大市民讀者都上了生動一課。而雇傭住家保姆，是否就意味著是24小時雇傭？在此期間，如果保姆意外受傷，雇主是不是就必須承擔責任？保姆與雇主之間究竟是怎樣的法律關系？請看主辦法官及法學專家以案說法。

為什么洗澡摔傷保姆向雇主索賠3萬元敗訴？ 法院：保姆摔傷時未從事家政工作，雇主不存在過錯

保姆在雇主家洗澡，腳下一滑摔傷，導致左手臂骨折。保姆認為，是雇主讓她24小時上班，她勞累過度摔傷的，雇主應該賠償她損失，并將雇主告上了南寧市青秀區法院。法院認為，保姆受傷時沒有從事與家政服務有關的工作，雇主不應承擔賠償責任。目前，判決已經生效。

保姆：24小時從事家政工作勞累過度摔傷雇主該賠

今年40多歲的阿云（化名）從事家政服務有幾年時間了。2009年10月的一天，經南寧市某家政公司介紹，到青秀區的小覃（化名）家做保姆。阿云每天的工作主要是買菜做飯、打掃衛生，雙方約定保姆每月工資為1500元。

阿云說，在2010年9月3日前，她都是上午9時30分工作至晚上8時。2010年9月4日起，按照小覃夫婦的要求，她開始做住家保姆，全天24小時在小覃家中。可阿云剛待到第三天就出事了。當年9月6日中午1時許，阿云洗澡時，在小覃家的衛生間意外摔傷。

摔傷后，阿云自己馬上到醫院門診進行治療，醫院診斷她的左肱骨大結節骨折，并給她對癥治療。阿云為此花了近500元醫藥費。對阿云摔傷，小覃也很同情她，在給阿云發工資時，小覃還多給了她1000元。

然而，阿云自己也料想不到的是，5個月后，她卻因這次摔傷骨折住進了醫院。原來，受傷幾個月后，阿云老感覺左肩疼痛，并且不能活動。2011年1月初，阿云住院一檢查，醫生發現她骨折已愈合，但患有左肩關節粘連。無奈，阿云只好手術治療，為此她花去醫療費1.6萬多元。

去年3月初，阿云出院后，便將小覃夫婦告上了青秀區法院。阿云說，她是因小覃夫婦的要求24小時在她家從事家政服務工作。因為勞累過度，導致洗澡時頭暈摔傷。小覃夫婦對她的受傷存在重大過錯，應負全部責任。她因為受傷左肩不能動，前后9個月不能工作。小覃夫婦應該賠償她醫療費、誤工費等各項損失3.1萬多元。雇主：

不穿鞋洗澡導致摔倒 非工作時間與己無關

去年9月，法院公開審理該案。法庭上，阿云到底是24小時的住家保姆，還是按時上下班的鐘點工？雙方為此爭執不休。

阿云強調她是24小時在雇主家服務。而小覃夫婦說，阿云從事的是買菜做飯、打掃衛生等基本的家務勞動，沒有24小時工作的必要，且他們也從沒要求阿云24小時工作。阿云自稱“勞累過度”，根本就沒有證據證實。阿云摔傷是因為她洗澡時不穿鞋所致，是她自身疏忽大意造成的，雇主對此沒有過錯。

而且，阿云受傷后，已經進行了相關治療，并且治愈。由于阿云沒有依照醫囑在復位脫夾板后，進行功能恢復性鍛煉，從而導致左骨肩關節出現粘連。由此產生的手術醫療和誤工費用，與他們無關。更何況，阿云摔傷時，并不是從事與家政服務有關的工作。她的摔傷不屬于勞務行為所致，他們不應承擔賠償責任。

法院：保姆洗澡自己摔傷雇主無過錯不擔責

阿云到底是住家保姆還是鐘點工？法院對此并沒有進行最終認定。法院認為，阿云與小覃夫婦之間存在家政服務勞務雇傭關系。依照《侵權責任法》第35條的規定，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。

在該案中，阿云認為她受傷，是因為小覃夫婦要求她24小時工作。她因此勞累過度，導致洗澡時頭暈摔傷。可由于阿云提供的證據，不能證實事實情況，法院不予采信。法院認為，阿云是因天氣炎熱，為解暑沖涼在洗澡時不慎失足摔傷。傷害發生時，阿云并未從事與家政服務有關的工作。因此小覃夫婦對阿云洗澡時摔倒所受傷害，不存在過錯。法院判決，駁回阿云的訴訟請求。是什么？

雇主與保姆之間并非勞動關系

釋疑：發生傷害糾紛，只能依據過錯原則擔責 提醒：事先約定責權義務，共同防范意外風險 眼下在邕城，請個住家保姆帶孩子、照顧老人，請個鐘點工打理家務，這樣的家庭非常多。由于保姆這個行業的特殊性，哪些是保姆的工作時間，常常很難清晰介定，尤其是住家保姆。

雇個住家保姆，是否就意味著是24小時雇傭？雇主就該24小時負責？雇主與保姆之間究竟是怎樣的法律關系？帶著這些疑問，15日，記者采訪了主辦該案的法官及法學專家。

釋疑：主辦該案的黃法官告訴記者，雇主與保姆之間并非勞動關系，而是家務服務雇傭關系，不同于單位與勞動者之間的雇傭關系。因此，發生傷害糾紛，不能適用勞動法。而只能依據過錯原則，來判定雙方該承擔的責任。

“雇主與保姆之間，實際上是民事服務合同關系。我們國家把家庭保姆排除在勞動法之外的。很多人以為家庭保姆工作時間受傷，就算工傷，這是個誤區。”廣西政法管理干部學院副教授張萍如是說。張萍一直從事勞動法的研究教學。

張萍說，按照她的理解，雇主與保姆之間產生糾紛，只能算是民事爭議。現實中，很多人混淆了這個法律關系，常常用勞動法的一些規定，來看待雙方之間的糾紛。而承擔民事責任，依據的是過錯歸責原則。也就是說，不管你是24小時保姆，還是鐘點工。保姆摔傷后雇主要承擔責任，必須是雇主有過錯。或者保姆因工作而受傷，這是基本條件。

張萍告訴記者，在我國民法中，有無過錯責任的規定，就是當事一方沒有任何過錯，也要承擔責任。可只有產品缺陷致人損害、高度危險作業致人損害、環境污染致人損害等損害賠償案件，才適用該條款。而雇主與保姆之間的人身傷害，并不在此列。

提醒：雇主與保姆該怎樣保障各自的權益？黃法官與張萍共同建議，雙方在事前就應明確約定，包括工作時間、工作內容，以及雙方的責任、權利、義務等。這樣，一旦發生因工作或非因工作受傷，就可以清晰地界定。

張萍說，他們雙方可以在服務協議中，對工作時間、工作內容等進行詳細約定。結合保姆照顧的不同對象，就可以清晰看出哪個時段屬于對方的工作時間。而且，民法中有約定優先的規定，如果雙方約定清楚，出現糾紛，就能依據約定，分辨哪些是保姆自己的過錯，哪些是各有一部分責任。

名詞解釋 無過錯責任

無過錯責任：也叫無過失責任原則。它是指損害的發生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的，但法律規定由加害人承擔民事責任的一種特殊歸責原則；它是一種基于法定特殊侵權行為的歸責原則，其目的在于保護受害人合法權益，有效彌補受害人因特殊侵權行為所造成的損失。它與過錯責任原則、公平責任原則共同構成現代司法制度中侵權民事責任的三大歸責原則。

典型適用無過錯責任的案件有：產品缺陷致人損害、高度危險作業致人損害、環境污染致人損害、地面施工致人損害、飼養的動物致人損害等損害賠償案件。

案例鏈接

江蘇常州：保姆不慎摔傷 雇主賠6.5萬

孫大媽在雇主陳某家為其老母親做護理工作。2007年1月底，因孫大媽操作不慎，其先后兩次摔倒致傷；后經醫院診治，用去醫療費5萬余元，并于2008年4月30日自己到醫院申請傷殘鑒定，經醫院認定為七級傷殘。雙方經協商達成協議，由陳某一次性賠償孫大媽3萬元。

孫大媽回家后，感到身體不適，經醫院診斷，老傷未愈，需繼續治療。隨后，孫大媽多次找陳某要求增加醫療費用，均無果而終。無奈之下，孫大媽一紙訴狀將陳某告上法院。后在調解員的耐心調處下，雙方終于達成協議，陳某同意在已給付3萬元的基礎上，再一次性給付孫大媽3.5萬元。

第二篇：住家保姆聘用協議雇主版

家政服務協議（住家保姆）

甲 方（用 戶）

：_______________________________________

甲方居所即乙方服務地址為：

___________________________

乙 方（家 政 員）

：______________________________________

身份證號碼：

_________________________________________

乙方擔保人：

_______________ ___________________________

身份證號碼：

_________________________________________

經甲、乙雙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、乙方的服務內容主要包括：為老人做飯，洗衣服，打掃衛生、安全看護及精神慰籍等。

(1)、老人家庭營養餐制作，一日三餐兩點（根據老人需求制作）；(2)、老人居室保潔（廚房、衛生間、臥室、客廳、陽臺保潔維護）；(3)、日常生活的照料，如：協助老人更衣、排便處理、刷牙、漱口、洗臉洗手、梳頭、洗腳、洗澡、整理床單位；為老人鋪床、疊被，定期晾曬被褥；為老人洗滌衣物及床上用品；陪老人聊天、讀書、讀報等；協助老人曬太陽；沏茶倒水；根據老人身體狀況協助老人按照醫囑服藥；(4)、陪護，老人外出運動或者走動、就醫時應時刻陪護在老人身旁，以使老人能隨時得到幫助，防止老人跌倒、受傷。

2、做家務（日常家務），做飯（家庭飯菜），做清潔（日常整理）項目。

(1)、每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺、陽臺等)；(2)、每天按老人要求做飯(即早、中、晚飯及夜宵)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍；

(3)、每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈；(4)、家里的東西應該擺放整齊，保持整潔明亮；(5)、老從帖身衣物應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，曬干后應把衣服收回并歸類放好。

(6)、在做家務時輕拿輕放，如果在老人睡覺時做家務，更應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂老人休息。

3、在老人遇到危險、意外時，乙方應按醫療護理規定采取相應急救措施，并立即撥打 120、110 及緊急聯絡人。

4、除上述內容以外，乙方需按老人要求提供其他幫助、服務事項。

二、服務期限：

1、20

年 1 月 3 日起至

****年**月**日止。如需續簽請于本協議期滿前 30 天，由甲乙雙方協定續簽事宜。

2、、服務時間：根據老人生活起居習慣，及老人的要求安排作息時間。

三、服務費用支付及工作條件：

1、乙方每月休息 2 天，具體休息時間根據老人安排執行；節假日老人子女探家期間，乙方可按老人要求安排休息（該時間抵扣當月兩天休息時間），月休息時間超過兩天的不扣家政服務費。

甲方按月以現金方式付給乙方家政服務費，先做后付。試用期 30 天，家政服務費 2000 元；試用期滿后每月家政服務費 2300 元。

2、乙方根據甲方安排與被照顧對象居住在同一套房屋內，并在服務期間食、宿全免。

3、除約定家政服務費外，乙方不再享有其他國家有關節假日規定的福利。4、乙方在服務期間因自身原因生病的，醫藥費由乙方自理。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務； 2、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方的合理休息； 2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除

協議； 3、甲方有義務按時支付服務費用； 4、有權要求和安排乙方進行體檢，乙方應無傳染性疾病，兩對半合格標準為：HBsAg(陰)HBeAg(陰)。如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔，體檢證明歸乙方（乙方因自身原因工作不足三個月辭工的，甲方有權扣回體檢費 100 元），甲方對乙方健康狀況有異議的，可以要求重新體檢； 因被照顧對象年老體弱，在服務一段時間后，甲方可隨時要求乙方再次進行體檢； 5、甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話； 6、甲方不滿意乙方提供的服務，如欲解除協議，無需提前通知乙方。但需按實際天數支付乙方家政服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規，并有權要求甲方按時支付服務費用； 2、乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件，并在服務期間注意安 全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全知識。乙方未經甲方同意不得擅自使用甲方物品； 3、乙方需自覺尊重甲方的意見，履行上述服務項目，在工作時間不得從事與家政服務無關的事項，細心照顧老人生活起居； 4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證； 乙方未經甲方同意不得將他人（同鄉、親友）帶入甲方家中參觀、住宿，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關處理； 4、乙方需安心做好家政服務工作，不得隨意外出，未經許可隨意外出的扣除當天工資；如遇特殊情況（親屬患病、家中有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的書面同意，并安排好甲方生活起居后才可臨時離開。乙方不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月家政服務費；擅自離崗超過 24 小時的，甲方有權解除協議；

5、乙方工作期間，如因過失造成甲方極其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任； 6、乙方如欲解除協議，需提前 15 天書面通知甲方。否則甲方有權扣除 5 天的家政服務費做為違約金。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權拒付尚未支付的家政服務費，并將追究其違約責任； 7、乙方在非工作時間或外出期間所發生的交通事故或人身損傷，由其自己 解決，甲方不承擔任何責任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家庭的生活習慣，不得刁 難、虐待服務對象。

9、乙方要全心全意負責好老人的安全，不得虐待老人，不得恐嚇老人，對老人要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況，泄露甲方家族信息。

六、協商與賠償

1、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度進行辦理。

2、乙方造成甲方及家人人身損害或財產損失的，甲方有權先行從家政服務費中先行扣除用于抵償賠償金額。

3、擔保人對乙方造成的損失承擔連帶賠償責任。簽訂協議時，擔保人應交付 500 元保證金給甲方，若乙方在服務期間未造成損失的，由甲方在本協議結束時無息退還。

七、協議的變更與解除 1、協議中有關虐待、恐嚇、刁難等詞語的內涵及程度，以老人內心感受為標準，以老人表述進行衡量、判斷是否存在此情形。

2、當一方違反上述應盡義務之任何一項時，另一方有權提出解除協議，除本協議另有約定外，雙方按實際服務結算家政服務費用，造成損失的根據實際情況進行賠償。

八、其他

1、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，本合同經雙方簽章審查鑒定后生

效，并對雙方都具有約束力，應嚴格履行。如有違約，違約方愿承擔違約責任，并賠償損失，支付違約費用。具有同等法律效力。

2、因本協議產生爭議，由甲方住所地人民法院管轄。

甲方簽名：

乙方簽名：

丙方簽名：

簽 訂 日期：

簽訂日期：

簽訂日期

第三篇：住家保姆聘用協議雇主版

家政服務協議（住家保姆）

甲方（用戶）：

甲方居所即乙方服務地址為：廣州市區路座02室。

甲方緊急聯絡人：聯系電話：

乙方（家政員）：身份證號碼：

聯系電話：聯系地址：

乙方擔保人：身份證號碼：

聯系電話：***聯系地址：

乙方已知曉服務、照顧對象系高齡老人，在住家服務過程中應耐心、細致地提供各項家政服務，避免粗心、急躁行事。并明白應及時將所發現到的老人身體異常情況報告緊急聯絡人。

經甲、乙雙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

一、雙方約定事項：

1、乙方的服務內容主要包括：為老人做飯，洗衣服，打掃衛生、安全看護及精神慰籍等。

(1)、老人家庭營養餐制作，一日三餐兩點（根據老人需求制作）；

(2)、老人居室保潔（廚房、衛生間、臥室、客廳、陽臺保潔維護）；

(3)、日常生活的照料，如：協助老人更衣、排便處理、刷牙、漱口、洗臉洗/ 6

手、梳頭、洗腳、洗澡、整理床單位；為老人鋪床、疊被，定期晾曬被褥；為老人洗滌衣物及床上用品；陪老人聊天、讀書、讀報等；協助老人曬太陽；沏茶倒水；根據老人身體狀況協助老人按照醫囑服藥；

(4)、陪護，老人外出運動或者走動、就醫時應時刻陪護在老人身旁，以使老人能隨時得到幫助，防止老人跌倒、受傷。

2、做家務（日常家務），做飯（家庭飯菜），做清潔（日常整理）項目。

(1)、每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺、陽臺等)；

(2)、每天按老人要求做飯(即早、中、晚飯及夜宵)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍；

(3)、每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈；

(4)、家里的東西應該擺放整齊，保持整潔明亮；

(5)、老從帖身衣物應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，曬干后應把衣服收回并歸類放好。

(6)、在做家務時輕拿輕放，如果在老人睡覺時做家務，更應該注意盡量不要發出響聲，以免驚憂老人休息。

3、在老人遇到危險、意外時，乙方應按醫療護理規定采取相應急救措施，并立即撥打120、110及緊急聯絡人。

4、除上述內容以外，乙方需按老人要求提供其他幫助、服務事項。

二、服務期限：

1、2013年1 月3 日起至年月日止。如需續簽請于本協議期滿前30天，由甲乙雙方協定續簽事宜。

2、、服務時間：根據老人生活起居習慣，及老人的要求安排作息時間。

三、服務費用支付及工作條件：

1、乙方每月休息2天，具體休息時間根據老人安排執行；節假日老人子女探家期間，乙方可按老人要求安排休息（該時間抵扣當月兩天休息時間），月休息時間超過兩天的不扣家政服務費。

甲方按月以現金方式付給乙方家政服務費，先做后付。試用期30天，家政服務費2000元；試用期滿后每月家政服務費2300元。

2、乙方根據甲方安排與被照顧對象居住在同一套房屋內，并在服務期間食、宿全免。

3、除約定家政服務費外，乙方不再享有其他國家有關節假日規定的福利。

4、乙方在服務期間因自身原因生病的，醫藥費由乙方自理。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務；

2、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方的合理休息；

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除 協議；

3、甲方有義務按時支付服務費用；

4、有權要求和安排乙方進行體檢，乙方應無傳染性疾病，兩對半合格標準為：HBsAg(陰)HBeAg(陰)。如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔，體檢證明歸乙方（乙方因自身原因工作不足三個月辭工的，甲方有權扣回體檢費100元），甲方對乙方健康狀況有異議的，可以要求重新體檢；

因被照顧對象年老體弱，在服務一段時間后，甲方可隨時要求乙方再次進行體檢；

5、甲方有權拒絕乙方將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話；

6、甲方不滿意乙方提供的服務，如欲解除協議，無需提前通知乙方。但需按實際天數支付乙方家政服務費用。

五、乙方權利和義務

1、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規，并有權要求甲方按時支付服務費用；

2、乙方有權要求甲方為其工作提供必備設備或條件，并在服務期間注意安 全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全知識。乙方未經甲方同意不得擅自使用甲方物品；

3、乙方需自覺尊重甲方的意見，履行上述服務項目，在工作時間不得從事與家政服務無關的事項，細心照顧老人生活起居；

4、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證；

3、乙方未經甲方同意不得將他人（同鄉、親友）帶入甲方家中參觀、住宿，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將依法移送公安機關處理；

4、乙方需安心做好家政服務工作，不得隨意外出，未經許可隨意外出的扣除當天工資；如遇特殊情況（親屬患病、家中有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的書面同意，并安排好甲方生活起居后才可臨時離開。乙方不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月家政服務費；擅自離崗超過24小時的，甲方有權解除協議；

5、乙方工作期間，如因過失造成甲方極其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

6、乙方如欲解除協議，需提前15天書面通知甲方。否則甲方有權扣除

5天的家政服務費做為違約金。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權拒付尚未支付的家政服務費，并將追究其違約責任；

7、乙方在非工作時間或外出期間所發生的交通事故或人身損傷，由其自己 解決，甲方不承擔任何責任。在甲方家里工作滿一年后，甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

8、乙方不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家庭的生活習慣，不得刁 難、虐待服務對象。

9、乙方要全心全意負責好老人的安全，不得虐待老人，不得恐嚇老人，對老人要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況，泄露甲方家族信息。

六、協商與賠償

1、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度進行辦理。

2、乙方造成甲方及家人人身損害或財產損失的，甲方有權先行從家政服務費中先行扣除用于抵償賠償金額。

3、擔保人對乙方造成的損失承擔連帶賠償責任。簽訂協議時，擔保人應交付500元保證金給甲方，若乙方在服務期間未造成損失的，由甲方在本協議結束時無息退還。

七、協議的變更與解除

1、協議中有關虐待、恐嚇、刁難等詞語的內涵及程度，以老人內心感受為標準，以老人表述進行衡量、判斷是否存在此情形。

2、當一方違反上述應盡義務之任何一項時，另一方有權提出解除協議，除本協議另有約定外，雙方按實際服務結算家政服務費用，造成損失的根據實際情況進行賠償。

八、其他

1、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

2、因本協議產生爭議，由甲方住所地人民法院管轄。

甲方簽名：乙方簽名：丙方簽名：

簽訂日期：簽訂日期：簽訂日期

第四篇：說一說加拿大住家保姆的雇主問題

說一說加拿大住家保姆的雇主問題

加拿大住家保姆移民，一個很關鍵的問題是要找到雇主。現時不少的加拿大移民項目，都牽涉到找雇主的問題。親身體驗過這些找雇主的人就清楚其中難找價錢貴等的難處。但是，加拿大住家保姆的找雇主，相對就比較容易。

加拿大的中上家庭，不少需要住家保姆幫忙。但是，加拿大本地人一般比較少做住家保姆的工作，比較喜歡做鐘點工。所以，加拿大非常急需海外的住家保姆。加拿大政府也是為了滿足加拿大家庭的這種需要，才推出加拿大住家保姆移民這個項目，以鼓勵海外的住家保姆到加拿大從事住家保姆工作。這樣，加拿大需要住家保姆的家庭比較多，雇主的資源就相對寬裕很多，有利于加拿大住家保姆尋找雇主。

加拿大住家保姆的雇主，需要滿足幾個條件。首先，是雇主家庭，有小孩、老人或者殘疾人需要照顧，單純做家務不是太適合找住家保姆的。然后，雇主需要保證其向加拿大住家保姆提供足夠的工資，所以雇主的經濟情況也有一定的要求。穩妥起見，雇主的家庭年收入，應該在8萬加幣以上。還有就是，為了給加拿大住家保姆一個安靜獨立的生活空間，雇主需要具備一間獨立的房間提供給加拿大住家保姆居住。

一般來說，雇主的經濟條件越好，在其他自身條件相同的情況下，加拿大住家保姆申請工作簽證通過的機會或者免面試的機會就越大，如果雇主經濟條件好而且是西人的話，加拿大住家保姆申請工作簽證通過或者免面試的機會就更大。

只要你年齡20-50歲，女性，高中或中專以上學歷，護理、幼教專業優先；具有1年以上全職護理或幼教工作經驗且具有一定英文或法語交流能力（雅思5分以上，有機會免使館面談），東岳國際出國勞務公司就能滿足你的加拿大移民夢。