第一篇：畢業生自薦材料的規范化

畢業生自薦材料的規范化（轉載）

2000年10月，中國人民大學舉辦了“大學生職業生涯策劃”活動，遠大集團人事資源部經理王志宇的一句話讓大學生們震驚不已：“在我們收到的大學生自薦材料中，每100份只有10份比較規范和符合要求。”我校畢業生就業指導中心也曾對我校近幾年來的畢業生自薦材料作過抽樣調查，發現每100份自薦材料中比較規范和符合要求的只占7.8%，而一份規范、符合要求的自薦材料是畢業生在今后的人才市場中占有一席之地的敲門磚，也是畢業生求職成功與否的關鍵。下面，筆者結合多年的工作經驗和市場調查結果來談一談畢業生的自薦材料。

一、自薦材料的構成：

自薦材料一般包括以下幾個方面：

1、封面；

2、自薦信；

3、個人簡歷；

4、組織或導師推薦意見；

5、證明材料。

二、畢業生自薦材料中常見問題分析：

1、材料封面太追求標新立異。如一位畢業生在封面上赫然寫著四個大字“通緝伯樂”，給人的感覺象是在威脅用人單位，使用人單位反感。

2、推薦材料冗長，空洞，言辭過于華麗，形容詞過多。如一位畢業生在自薦材料中寫道：“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數風雨后成為一道最壯麗的彩虹??請用您的目光告訴我海的方向??”洋洋灑灑三千多字，而自薦信中應該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。

3、簡歷中摻水份。經調查發現，一些畢業生的簡歷完全是假造的，這樣的簡歷即使讓畢業生獲得了面試的機會，也會在面試中露出馬腳。對畢業生本人，對學校都會造成非常不好的影響。

4、簡歷太長。有個別畢業生光簡歷就長達10多頁，把中學的經歷也寫在簡歷中，介紹個人情況、經歷過于詳細，這種長而無味的簡歷不能打動用人單位，只會起反作用。

5、過于注重對福利、待遇的要求。這會冒很大的風險，如果太高則讓用人單位覺得雇不起你，而太低則讓用人單位覺得你無足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫求職意向和畢業生本人的聯系方式。

7、組織或導師推薦意見寫成畢業鑒定。在我校畢業生自薦材料中很多組織或導師推薦意見總是千篇一律的這么幾句話“該同學愛黨、愛國，追求上進，學習認真成績優秀，遵紀守法，??是一名合格的大學畢業生。”對每一位畢業生具有的能力、素質、特長、能勝任什么樣的工作以及今后適合的發展方向則很少提及，從而失去了推薦意見的功效。

8、自薦材料中經常出現文字、排版、格式上的錯誤。像我校2000屆一位畢業生的自薦材料，在總共3000字左右的材料中竟有11個錯別字，2處格式上的錯誤。還有些同學的自薦材料弄得皺皺巴巴，污跡點點，這會讓用人單位覺得你對求職的事都不用心，那么在今后的工作中也不會用心。

9、不能根據所應聘的不同職位來設計不同的自薦材料。不同的工作崗位對員工的能力和素質要求是不同的，而我們的大多數畢業生總是把千篇一律的自薦材料投遞給性質和要求完全不同的用人單位。

10、材料殘缺不全。個人簡歷中所列出的畢業生所獲得的比較重要的榮譽或發表的論文等，都要有相應的材料或實物予以證明，這些證明材料不要在每份自薦材料中都附上，但畢業生必須自備一份完備的，以備面試時用。

三、自薦材料應如何寫。

1、封面設計：

不必太追求標新立異，以莊重、樸實為宜，我校畢業生就業指導中心專為畢業生設計了畢業生自薦材料封面，較為規范，是畢業生適宜的選擇。

2、自薦信：

正確的寫法是首部分指出信息的來源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對應聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對閱讀者的感謝。

寫自薦信需注意的幾點：

（1）不宜太長，力求簡潔。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經 典的測試報告表明：如果一封自薦信的內容超過400個單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。

（2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發生，要通讀幾遍，精雕細啄。

（3）不宜“翻版”個人簡歷，切忌把自薦信寫成個人簡歷的另外一種表述。

（4）針對不同的用人單位，稱呼要適宜，如對教育單位，用領導/老師為宜；對企業，用先生/小姐為宜。

（5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，??”之類的話。

建議：寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

3、個人簡歷：

個人簡歷一般包括個人基本信息，職業目標（求職意向）、教育背景、所受獎勵、社會實踐活動、任職、兼職、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

填寫個人簡歷的基本守則：

（1）真實可靠 其實用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無價，許多單位都將誠實作為第一重要的品質，一旦發現你作假，即使你再優秀也不會錄用你。

（2）簡歷的長度和厚度 招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。而且每到應聘時，用人單位（尤其是一些大公司、大企業）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個都仔細研讀，所以簡歷盡量要短，一般不超過3頁。

（3）投遞的方式 通過Email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過普通郵件要少。平均會減少23秒左右。此外調查發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

（4）選擇方法 約有20%的招聘單位承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見的標準（以招聘單位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語級別證書；⑵戶口；⑶專業背景；⑷學校名聲；⑸在校成績（值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明）。

這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。

（5）關注要點 在前面提到的這些標準中，調查發現，中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

（6）簡歷內容 在短短的1.4分鐘內，人事經理看什么？除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現：只有23%的人能在半小時后大體描述他所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以，是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。

很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

（7）有針對性 比如某單位到廈門大學招聘，應聘的學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

自薦材料寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個性特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來佳音。

附：各類求職自薦信范文、院系推薦意見。

中文求職自薦信范文

（一）尊敬的先生/小姐：

您好！我是XX大學應屆本科畢業生，專業是XXXX，明年7月我將順利畢業并獲得工程學士學位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信我在大學四年的學習情況會有助于我來應聘這些職位。

我有較好的計算機知識和應用能力，并于去年通過了全國計算機等級考試（四級）的考核。我能熟練的進行Windows98/NT操作，并能使用C，C++，MASM，JAVAScript等語言編程。對網絡技術也較了解，正準備參加MCSE考試。另外我還能應用AutoCAD，photoshop，Labview等軟件進行相關工作。

我的英語水平也很突出，在一年級和二年級分別通過了國家四級和六級的考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間，曾協助教授翻譯過多篇技術論文。

在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

我很希望能加盟貴公司，發揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致敬禮！

XX敬上

中文求職自薦信范文

（二）尊敬的領導：

您好！

當您翻開這本求職書時，首先感謝你們給予我這樣一個展示自己的機會，當您在為貴單位的發展壯大而求賢納粹時，請接受我的毛遂自薦。

我是XX大學XX專業的學生，將于2003年6月畢業。

長達七年的哲學系統學習，使我深刻體悟到哲學的深厚的歷史感（向上的兼容性）、強烈的現實感（時代的容涵性）、巨大的邏輯感（理論的系統性）和博大的境界感（思想的開發性）。我逐漸養成了哲學的求真態度、反思取向、批判精神、創新意識、分析方式和辨證智慧。

雖然哲學在現今社會日益受到人們的冷漠，但作為塑造人生的堅實砥柱，他使我形成了高舉遠慕的心態、慎思明辯的理性和永無止境的求索精神。他不是讓我成為某一種人（技能的人），而是真正成為人（完全的人）。他不是像某種科學那樣使人精明，但他卻使人高明。

我們知道，未來的社會是一個充滿智力競爭的社會，尤其重要的是人的思維水平和綜合素質。我，一個剛剛走出校門，踏上社會的學生，盡管還沒有足夠的工作經驗，但有的是滿腔熱情和信心，加之深厚的理論知識和現代化的工作技能。請相信，我將為貴單位獻出辛勤的汗水和不懈的奮斗。

請個我一個向您展現的機會，我期待著您的回音。

此致

敬禮 XX

于畢業前夕

中文求職自薦信范文

（三）尊敬的先生/小姐：

您好！

本人欲申請貴公司網站上招聘的網絡維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。

今年7月，我將從X大學畢業。我的專業是計算機開發及應用，論文內容是研究Linux系統在網絡服務器上的應用。這不僅使我系統地掌握了網絡設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網絡的發展有了深刻的認識。

在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

互聯網促進了整個世界的發展，我愿為中國互聯網和貴公司的發展做出自己的貢獻。

隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

通訊地址：XX大學XX系XX班。郵政編碼：******

聯系電話：************

此致

敬禮！

****

年 月 日

中文求職自薦信范文

（四）尊敬的先生/女士：

您好！帶著美好的憧憬，赤誠的愿望和深深的自信，真誠的希望得到貴公司的接納和認可。

我出生于一個普通的農民家庭，農村的艱苦環境和艱難的求學經歷，造就了我自強自立、誠實樂觀、勇于進取的品質。我的自主學習能力很強，對新知識的接受速度也很快，對現代通信網技術比較了解，初步掌握現代數字移動通信原理，掌握SDH原理及其應用。

我有良好的計算機知識及應用能力，能夠熟練組建辦公局域網；能夠熟練運用asp、php、jsp及sql server 2000和mysql數據庫建立網站，熟練服務器操作系統，對互聯網絡及數據庫相當了解。

同時我還參與編寫出版了《Internet快捷通》一書，豐富的社會工作經驗不僅開闊了我的視野，更形成了我沉穩果斷、熱忱高效的工作作風。很強的事業心和責任感，良好的團隊合作精神使我能夠面對任何困難和挑戰。

我很希望加盟貴公司。我深信，貴公司良好的制度、不斷進取和團結的企業精神，能使我充分地展現自身能力和價值，并能繼續發展和完善自己。如能蒙您不棄，有幸成為您的職員，我將竭盡所學，為貴單位的騰飛與發展奉獻出自己的聰明才智與青春年華！

順頌

祺安

xx 敬上

英文求職自薦信范文

（一）NIKA NINSIRAT

215Hartman drive

Portsmouth,NH03801

(603)555-4606

January26 1996

Mr.Howard speller,general sales manager

Spelle automobiles,ltd.325roling woods highway

Dover,NH03723

Dear Mr.Speller:

I am a recent college graduate with a B.A.degree in automotive matketing & management.I have also been part of a family-owned automobile distributorship for nearly all my life , so cars are my life!

I noticed your advertisement for automotive sales and marketing assistaant in the June 14th edition of the Dover star,and have submitted my resume for your consideration

You mentioned in the advertisement that the successful candidate must have:

1)A bachelor of arts degree I do

2)Excellent communications skills I do

3)Ability to work well with people at all levels I do

4)Eagerness to learn and “pay ey dues” I am and I will

This is a job that I believe was made for me.I am familiar with your operation,as I am originally from this atea.I an available immediateely, and offer you competence, dedication, and a good work ethic if you don’t mind, I will call you next week to see if a personal interview can be scheduled.Thank you for your consideration and I look forward to speaking with you next week

Sincerely，Nika niksirat

英文求職自薦信范文

（二）Dear Sir，In June of this year I shall receive my Masters of Science degree from Nem York University and I am naturally very much interested in securing a position.I believe I can qualify as a communications engineer.For as long as I can remember your company has been a standard in the field of business machines and I have followed its developments with keen appreciation.I should like very much to have the privilege of working under the supervision of one of your men not only because I sincerely believe that I can serve you well, but also because it would give me a fine opportunity to grow as a physicist.The course in physics I have taken as a graduate have a particular hearing on the development work of your firm.As a physics major I selected my courses with particular emphasis on those dealing with integrated circuits, and have had considerable laboratory work in these fields.If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you piease file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and come to your office for a personal interview at any time that is convenient.Sincerely yours，英文求職自薦信范文

（三）Dear Sir，Professor Kenneth H.Chan, head of the Department of Metallurgy, has informed me that your aggency is looking for an engineering graduate with the ability to write about technical subjects for non-technical readers.The four years at Hong Kong University have given ma a thorough foundation in such fundamental sciences as physics, mathematics, and chemistry, in addition to specialized courses in metallurgy.I have also taken as many courses in English and psychology as possible with the expectation that I would enter the field of technical sales or editing following my graduation this summer.Fortunately, as my reume shows, I now have a mature in finding a satisfying job.May I com in for an interview at your convenience?

Sincerelyyuors，[院系推薦意見]

（一）該生具有較強的文字寫作功底，在國家級報刊、雜志上發表過多篇論文，對各種公文寫作、報刊編輯尤其熟練，曾在多家大型報業集團實習，并獲得一致好評。

但該生獨立性太強、配合能力有待加強。

適合工作：新聞、報刊雜志編輯等相關工作。

[院系推薦意見]

（二）該生具有較為深厚的專業基礎，平時為人穩重，能嚴于律己，將學習理論應用于實踐，積極參加校系舉辦的活動，除了對專業的學習，該生還熱衷于文學，對中國古代哲學有較深的了解，閱讀了多部兵法書籍，具有創新思維，是一名合格的大學生。

但該生在某些時候比較固執，流于偏激，希望以后能改進。

該生適合從事計算機軟件開發、廣告策劃設計等相關工作。

[院系推薦意見]

（三）該生在大學期間，在各方面都能嚴格要求自己，積極要求上進。在專業學習過程中，該生學習態度端正，學習踏實努力，專業成績優異，獲得國家獎學金。在專業學習的同時，該生還積極參加各種社會活動，參加了黨校培訓，在思想上嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏；在任班級生活委員、法學院法學會理論部部長、副會長等干部期間，工作踏實負責，并取得了一定的工作成績。該生理論功底扎實，善于思考，實踐能力強，已經發表文章20余篇，在科研與創新活動中，也多次獲獎；在社會實際方面，參加了校級的實踐隊伍，把專業知識與實踐結合了起來，受到多次表揚。該生在大學期間，努力地提高自己在各方面的素質，是一名德、智、體各方面全面發展的優秀的畢業生。

該生適合從事法律事務服務、教學、研究等相關工作，我們愿意向用人單位推薦該生。

第二篇：畢業生自薦材料的規范化

畢業生自薦材料的規范化

中國人民大學曾舉辦了“大學生職業生涯策劃”活動，遠大集團人事資源部經理王志宇的一句話讓大學生們震驚不已：“在我們收到的大學生自薦材料中，每100份只有10份比較規范和符合要求。”一份規范、符合要求的自薦材料是畢業生在今后的人才市場中占有一席之地的敲門磚，也是畢業生求職成功與否的關鍵。

一、自薦材料的構成：

自薦材料一般包括以下幾個方面：

1、封面；

2、自薦信；

3、個人簡歷；

4、組織或導師推薦意見；

5、證明材料。

二、畢業生自薦材料中常見問題分析：

1、材料封面太追求標新立異。如一位畢業生在封面上赫然寫著四個大字“通緝伯樂”，給人的感覺象是在威脅用人單位，使用人單位反感。

2、推薦材料冗長，空洞，言辭過于華麗，形容詞過多。如一位畢業生在自薦材料中寫道：“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數風雨后成為一道最壯麗的彩虹??請用您的目光告訴我海的方向??”洋洋灑灑三千多字，而自薦信中應該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。

3、簡歷中摻水份。經調查發現，一些畢業生的簡歷完全是假造的，這樣的簡歷即使讓畢業生獲得了面試的機會，也會在面試中露出馬腳。對畢業生本人，對學校都會造成非常不好的影響。

4、簡歷太長。有個別畢業生光簡歷就長達10多頁，把中學的經歷也寫在簡歷中，介紹個人情況、經歷過于詳細，這種長而無味的簡歷不能打動用人單位，只會起反作用。

5、過于注重對福利、待遇的要求。這會冒很大的風險，如果太高則讓用人單位覺得雇不起你，而太低則讓用人單位覺得你無足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫求職意向和畢業生本人的聯系方式。

7、組織或導師推薦意見寫成畢業鑒定。在我校畢業生自薦材料中很多組織或導師推薦意見總是千篇一律的這么幾句話“該同學愛黨、愛國，追求上進，學習認真成績優秀，遵紀守法，??是一名合格的大學畢業生。”對每一位畢業生具有的能力、素質、特長、能勝任什么樣的工作以及今后適合的發展方向則很少提及，從而失去了推薦意見的功效。

8、自薦材料中經常出現文字、排版、格式上的錯誤。像我校2000屆一位畢業生的自薦材料，在總共3000字左右的材料中竟有11個錯別字，2處格式上的錯誤。還有些同學的自薦材料弄得皺皺巴巴，污跡點點，這會讓用人單位覺得你對求職的事都不用心，那么在今后的工作中也不會用心。

9、不能根據所應聘的不同職位來設計不同的自薦材料。不同的工作崗位對員工的能力和素質要求是不同的，而我們的大多數畢業生總是把千篇一律的自薦材料投遞給性質和要求完全不同的用人單位。

10、材料殘缺不全。個人簡歷中所列出的畢業生所獲得的比較重要的榮譽或發表的論文等，都要有相應的材料或實物予以證明，這些證明材料不要在每份自薦材料中都附上，但畢業生必須自備一份完備的，以備面試時用。

三、自薦材料應如何寫。

1、封面設計：

不必太追求標新立異，以莊重、樸實為宜，我校畢業生就業指導中心專為畢業生設計了畢業生自薦材料封面，較為規范，是畢業生適宜的選擇。

2、自薦信：

正確的寫法是首部分指出信息的來源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對應聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對閱讀者的感謝。

寫自薦信需注意的幾點：

（1）不宜太長，力求簡潔。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告表

明：如果一封自薦信的內容超過400個單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。

（2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發生，要通讀幾遍，精雕細啄。

（3）不宜“翻版”個人簡歷，切忌把自薦信寫成個人簡歷的另外一種表述。

（4）針對不同的用人單位，稱呼要適宜，如對教育單位，用領導/老師為宜；對企業，用先生/小姐為宜。

（5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，??”之類的話。

建議：寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

3、個人簡歷：

個人簡歷一般包括個人基本信息，職業目標（求職意向）、教育背景、所受獎勵、社會實踐活動、任職、兼職、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

填寫個人簡歷的基本守則：

（1）真實可靠其實用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無價，許多單位都將誠實作為第一重要的品質，一旦發現你作假，即使你再優秀也不會錄用你。

（2）簡歷的長度和厚度招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。而且每到應聘時，用人單位（尤其是一些大公司、大企業）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個都仔細研讀，所以簡歷盡量要短，一般不超過3頁。

（3）投遞的方式通過Email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過普通郵件要少。平均會減少23秒左右。此外調查發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

（4）選擇方法約有20%的招聘單位承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見的標準（以招聘單 位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語級別證書；⑵戶口；⑶專業背景；⑷學校名聲；⑸在校成績（值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明）。

這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。

（5）關注要點在前面提到的這些標準中，調查發現，中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

（6）簡歷內容在短短的1.4分鐘內，人事經理看什么？除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現：只有23%的人能在半小時后大體描述他所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以，是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。

很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

（7）有針對性比如某單位到廈門大學招聘，應聘的學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

自薦材料寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個性特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來佳音。

第三篇：畢業生自薦材料的規范化

一、自薦材料的構成：

自薦材料一般包括以下幾個方面：

1、封面；

2、自薦信；

3、個人簡歷；

4、組織或導師推薦意見；

5、證明材料。

二、畢業生自薦材料中常見問題分析：

1、材料封面太追求標新立異。如一位畢業生在封面上赫然寫著四個大字“通緝伯樂”，給人的感覺象是在威脅用人單位，使用人單位反感。

2、推薦材料冗長，空洞，言辭過于華麗，形容詞過多。如一位畢業生在自薦材料中寫道：“我希望這樣一個人生，它在經歷了無數風雨后成為一道最壯麗的彩虹??請用您的目光告訴我海的方向??”洋洋灑灑三千多字，而自薦信中應該讓用人單位了解的信息卻幾乎找不到。

3、簡歷中摻水份。經調查發現，一些畢業生的簡歷完全是假造的，這樣的簡歷即使讓畢業生獲得了面試的機會，也會在面試中露出馬腳。對畢業生本人，對學校都會造成非常不好的影響。

4、簡歷太長。有個別畢業生光簡歷就長達10多頁，把中學的經歷也寫在簡歷中，介紹個人情況、經歷過于詳細，這種長而無味的簡歷不能打動用人單位，只會起反作用。

5、過于注重對福利、待遇的要求。這會冒很大的風險，如果太高則讓用人單位覺得雇不起你，而太低則讓用人單位覺得你無足輕重。

6、推薦材料中忘記填寫求職意向和畢業生本人的聯系方式。

7、組織或導師推薦意見寫成畢業鑒定。在我校畢業生自薦材料中很多組織或導師推薦意見總是千篇一律的這么幾句話“該同學愛黨、愛國，追求上進，學習認真成績優秀，遵紀守法，??是一名合格的大學畢業生。”對每一位畢業生具有的能力、素質、特長、能勝任什么樣的工作以及今后適合的發展方向則很少提及，從而失去了推薦意見的功效。

8、自薦材料中經常出現文字、排版、格式上的錯誤。像我校2000屆一位畢業生的自薦材料，在總共3000字左右的材料中竟有11個錯別字，2處格式上的錯誤。還有些同學的自薦材料弄得皺皺巴巴，污跡點點，這會讓用人單位覺得你對求職的事都不用心，那么在今后的工作中也不會用心。

9、不能根據所應聘的不同職位來設計不同的自薦材料。不同的工作崗位對員工的能力和素質要求是不同的，而我們的大多數畢業生總是把千篇一律的自薦材料投遞給性質和要求完全不同的用人單位。

10、材料殘缺不全。個人簡歷中所列出的畢業生所獲得的比較重要的榮譽或發表的論文等，都要有相應的材料或實物予以證明，這些證明材料不要在每份自薦材料中都附上，但畢業生必須自備一份完備的，以備面試時用。

三、自薦材料應如何寫。

1、封面設計：

不必太追求標新立異，以莊重、樸實為宜，我校畢業生就業指導中心專為畢業生設計了畢業生自薦材料封面，較為規范，是畢業生適宜的選擇。

2、自薦信：

正確的寫法是首部分指出信息的來源，即從何處得悉招聘信息；第二部分是對應聘職位的描述和界定；第三部分是本人符合這一職位的條件的高度概括式的陳述；第四部分表示對閱讀者的感謝。

寫自薦信需注意的幾點：

（1）不宜太長，力求簡潔。哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經典的測試報告表明：如果一封自薦信的內容超過400個單詞，則其效果只有25%，因此，中文自薦信以300—500字為宜。

（2）不宜有文字上的錯誤。切忌有錯字、別字、病句及文理欠通的現象發生，要通讀幾遍，精雕細啄。

（3）不宜“翻版”個人簡歷，切忌把自薦信寫成個人簡歷的另外一種表述。

（4）針對不同的用人單位，稱呼要適宜，如對教育單位，用領導/老師為宜；對企業，用先生/小姐為宜。

（5）切忌在自薦信中寫出“假如你是伯樂，??”之類的話。

建議：寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

3、個人簡歷：

個人簡歷一般包括個人基本信息，職業目標（求職意向）、教育背景、所受獎勵、社會實踐活動、任職、兼職、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

填寫個人簡歷的基本守則：

（1）真實可靠其實用人單位想獲知你是否作假并不難，須知誠信無價，許多單位都將誠實作為第一重要的品質，一旦發現你作假，即使你再優秀也不會錄用你。

（2）簡歷的長度和厚度招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之，過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。而且每到應聘時，用人單位（尤其是一些大公司、大企業）往往收到很多自薦材料，工作人員不可能每個都仔細研讀，所以簡歷盡量要短，一般不超過3頁。

（3）投遞的方式通過Email和網站遞交的電子版簡歷，得到的關注比通過普通郵件要少。平均會減少23秒左右。此外調查發現會有約5%的電子簡歷會由于網絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統的郵件方式，除非招聘單位明確表示出偏向性。

（4）選擇方法約有20%的招聘單位承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的招聘單位認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。這里列出常見的標準（以招聘單 位使用的頻繁程度為序）：⑴公共英語級別證書；⑵戶口；⑶專業背景；⑷學校名聲；⑸在校成績（值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明）。

這意味著：第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予機會。但將自己的簡歷石沉大海綜合歸罪于戶口、專業或學校也是不正確的。

（5）關注要點在前面提到的這些標準中，調查發現，中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業和戶口。對于越是熱門的公司，其往往對在校成績更關注。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

（6）簡歷內容在短短的1.4分鐘內，人事經理看什么？除了前面提及的幾項，他們還會看一些學生的校園活動和兼職工作。但我們發現：只有23%的人能在半小時后大體描述他所看過的簡歷上學生具體活動和職位。他們只有一個對學生性格的總體印象。所以，是學生會副主席還是部長并不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。但有一種工作經歷例外，所有人事經理都會重視和自己公司相同行業的工作經歷。這會是個優勢，但如果說謊，也容易出局。

很多簡歷上會列出自己的學習課程，只有4%的公司會仔細閱讀。建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。

（7）有針對性比如某單位到廈門大學招聘，應聘的學生就在簡歷里附了一首詩，內容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光，同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學生主動找上門來想求職，嘴里說對貴企業很仰慕，但一問卻對企業一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠，僅僅是在找一個飯碗而已。

自薦材料寫作雖有一定的自由度，但務必要注意文明禮貌，誠樸雅致，特別要注意突出才藝與專長的個性特征，注意展現經驗、業績和成果，精心設計裝幀，講求格式美觀雅致、追求莊重秀美，這樣才能為你的求職帶來佳音。

第四篇：畢業生自薦表

畢業生自薦表

自薦信

尊敬的主管領導：

您好！

當您看到這一頁的時候，您已經為我打開了通往機遇與成功的第一扇大門。首先，非常感謝您百忙之中抽空閱讀我的材料。希望它不同于您手中若干份雷同的求職材料，并且能夠有助您在激烈的市場競爭與知識經濟的大潮中錄求到高素質、綜合型的人才。我相信，在這短短的幾分鐘后，您一定不會失望。我叫李昌龍，現就讀與甘肅省水利水電學校，學習小型水電站專業，將于2009年7月畢業。學習期間，我學習了小型水電站相關課程，主要有機械工程力學、“電工基礎”“水輪機”、“水輪機調節設備與輔助設備”等。不僅掌握了理論知識，還具備了一定的動手能力。多年打工使我有了不怕苦不怕累的，單位就是我家的專業素質短短的兩年中專學習和生活，把我鍛煉成一名獨立、堅韌、熱情、自信的青年。功課上，我認真刻苦，成績優秀。在校期間，我刻苦學習，具有很強的組織能力、社交能力及語言表達能力。我在業余時間積極參加社會實踐活動，假期在建筑隊、飯館等打工學習。在老師的講解下了解了本專業所需要做的工作和它的前景。這些經歷與經驗將成為我今后走上工作崗位的奠基石。本人生性開朗活潑，樂觀自信，為人正直，愛好廣泛，富于想象力及

創新精神。當然，涉世之初，學要學習的東西還很多，但我堅信，不斷的總結、剖析、完善自我，挖掘我的潛能，在今后的工作崗位上一定能干出一番成績，創造一份輝煌！

我是一名中專生，可能我的知識水平還未達到某一種較高的層次。但我謙虛好學，吃苦耐勞，有很好的環境適應能力。希望貴公司能給予我有關用電工作，我有信心有能力在短時間內取得好的業績，并能夠成為單位創造最大的效益。年輕是我的本錢，拼搏進取是我的信念。我真誠地希望能加入貴單位，盡自己的所學所能與貴單位一起在競爭與挑戰中共同發展，共同進步。給我機會吧，我會以實際行動證明自己的能力！

我深深懂得：昨天的一切已成為歷史，未來的輝煌源于今天腳踏實地、堅持不懈的努力。盡管在眾多應聘者中，我不一定是最優秀的。但我仍然自信。

您給我一個機會，我給您一份驚喜、滿意--用我的勤奮與努力鑄就我們共同的事業！

祝貴公司事業蒸蒸日上！

我在此祈候佳音！

此致

敬禮！

自薦人：李昌龍2008年09月7日

第五篇：畢業生自薦的結構

大學生自我鑒定的結構（原創）

基本情況

姓名姓別年齡專業畢業學校政治面貌等

思想素質

政治覺悟黨員與積極分子及群眾的表述有明顯的差異性，黨員要在政治立場等方面

進行說明；積極分子則應體現一種“靠攏”的意向，群眾則表達為“積極”的特征。

公民素質公德法制意識

學生規范如嚴守校紀無違紀記錄等

專業素質

總評價（對四年的學習總評 一般為：優異優秀優良良好，如果整體不太好，可以對專業方向進行評價，主要是讓人看到個人的優點）

分述：專業基礎知識地學習的評價（如掌握扎實的專業基礎知識）

要從兩個方面闡述，一是主觀（學習刻苦用功等態度目的方面，不宜多），二是客觀成績，要根據對應的崗位展開自己的專業課程及相應成績（一般用等級描

述，要與崗位匹配）

專業基本技能：（如有熟練的專業技能）

不管知識還是技能的評價，都要有相應的事實來證明，專業知識一般以獲得三

好生，專業獎勵等來證明；技能是以參加專業競賽獲獎等級及參加專業項目開

發及職業資格認證等

學生工作 學生工作任職情況，對工作中的組織管理能力作簡要評價并以相應的事實證明，（如組織能力強，曾組織全校的大型文藝晚會）

其它素質特長，專長健康（特殊崗位要特別說明）個性自我評價（最好有專業性量表

測試結果）

QQ ：157967720