第一篇：女大學生用原典法征服世界五百強

女大學生用原典法征服世界五百強

從初中到高中我英語科考試成績始終不錯：中考成績105/120，高考成績120/150。進入大學，大一我們用的是上海外語出版社的《大學英語》之三之四，沒感覺學到多少東西。也許得益于原先的應試功底，大一下學期就考了四級，553分，在同學眼里這個成績挺不錯。要知道我根本就沒做完卷面，考試只剩五分鐘時我才開始做閱讀，心想反正是做不完了，填比不填好，就在答題紙上亂填一氣。考完后心情很沮喪。“為什么學了這么多年的英語，連四級的題都做不完？”

很多人看來四級500多分的人考六級完全沒問題。大二上學期和下學期我先后考了兩次六級，第二次才428分，好遜的成績！說到英語能力，更慚愧，根本用不起來。

恰在此時，2009年6月我接觸到了原典法。說真的，對原典法我將信將疑。但看到徐老師從各個學科闡述語言學習的原理，卻又被觸動。大二結束的這個暑假，我很猶豫，究竟是該實習，還是利用假期來用原典法學英語。同學們都去實習了，如果放棄實習機會來學英語，我一定會挺失落的，一個人也未必能堅持。后來哥哥勸導我：你現在花時間把英語學好，以后實習的機會多的是；一旦英語成了你的優勢，好工作的機會也多的是。哥哥的好友徐溢華也極力主張先學好英語。仔細想想他們說的有理。于是我在暑假開始實踐原典法，并堅持下來了。

我是從Black Cat 系列Level 1開始的，嚴格按照533程序。聽的第一本書是Peter Pan，一開始就覺得很有趣。老實說，也是很慚愧地說，我之所以能堅持用原典法聽讀完幾十本簡寫版名著，是因為大學二年級的我，受過整整14年教育的我，竟然連這些名著大多都沒看過。冥冥中，原典法矯治了我14年的畸形教育。

一個月以后我開始挑戰《萬物簡史》，先聽序言和第25章。第一天幾乎崩潰了。那個語速我根本接受不了！太快太快了！這其實是英美人日常交流的語速，我想我的聽力真的太差了！沒辦法，硬著頭皮堅持了一個禮拜，每天用533程序，堅持聽+讀，上下午各3個小時，有時更多，聽完了前言和第25章。一個禮拜過去，竟然逐漸習慣了這樣的語速。雖然有很多句子聽不懂，但生詞顯然一天天減少。從開始的一天達100多個甚至更多，到后來的大概30來個。我明顯感到自己的聽力在提升。

我是理科生，更喜歡文學作品。所以在聽了一個多禮拜的《萬物簡史》后，我轉向聽《飄》。《飄》的語速也那么快，但我沒有被它嚇到，已經適應了。很大程度上這歸功于前面《萬物簡史》的訓練。生詞還是很多，我也沒有刻意去記，只是一直堅持聽著。我一直不認為自己能有毅力，去讀一本本厚厚的塵封在圖書館里經典名著。但原典法幫助著我，不知不覺中聽讀完了一部部名著。

接下來我把原典法運用于TOEIC考試的準備。我把教材里的聽力訓練反復聽了很多遍，有時更夸張的是聽寫每個句子。寫不出的我再去查字典。我從沒刻意記過單詞，但詞匯始終在積累。最后考試得分870分（總分990），拿到了職業英語高級證書。或許我把這項考試描述的過于輕松，事實上兩個小時完成200道選擇題，時間很緊張。通過托業考試可以獲得兩份權威證書。一份是ETS的TOEIC成績證書，國際通用，一份是中國勞動和社會保障部根據TOEIC考試成績頒發的相應等級的《中國職業英語等級證書》，國內就業市場通用。許多跨國企業，如全球500強，選拔員工的英語測試就用TOEIC。對此新東方有本書《挑戰500強面試官》有詳細記錄。

不錯的托業成績，和英語實際運用能力的提升，令我在大四上學期被LG 錄取，在LG 做崗位培訓了。回想起來，幸虧大二暑假我聽從了哥哥的反復建議！在LG 崗位培訓期間，我又被數家世界五百強企業同時錄用，我最終選擇了一家待遇更好工作性質和環境也更好的美資背景的五百強大公司。大學畢業臨近，當眾多同學還在為就業焦慮苦惱的時候，我多么為自己選擇了原典法而感到慶幸。

我不為原典法打廣告，只是如實記錄下自己的親身感受。作為原典法一個實踐者，我有權利也責任分享自己的體會。許多事自己做了才知道，別人說的再多也無益。如果你相信原典法，就去嘗試吧。如果你有更好的方法，也歡迎讓大家分享，“獨樂樂不如眾樂樂”。

“難渡眾生渡有緣”，我敬重徐老師的執著和坦然，簡單幾字蘊涵著對廣大學子的關愛和包容。原典英語帶給我的，是另一個充滿未知充滿美麗的世界，懷抱一顆赤子之心，我只想單純地領略這些美好，像一個不經世事的孩童一樣，天真單純地享受英語帶給自己的快樂。

第二篇：大學生面試絕招——用細節征服HR(強烈推薦,永久免費下載)

面試時用細節征服HR

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因為蹺二郎腿失去工作機會，聽起來像天書奇談；但在實際生活中，它確實存在。

如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你，是每一個圖發展的人都關心的問題。北京最早從事人力資源中介工作的杜珂超先生作為經常替大公司做招聘工作的資深專業人士，根據多年經驗提出了一些足以影響求職成敗的細節問題。

突出有價值的實踐活動

什么樣的簡歷才算是一份好簡歷呢？針對應屆畢業生，北京智聯招聘HR(人力資源)部專員杜珂超提出了自己的觀點：“簡歷應該突出自己大學4年中通過學習所具備的能力，要有自己的特色。簡歷中一定要突出有價值的實踐活動。我所說的實踐是指在寒假暑假所參加的長時間的系統的工作。這些都是招聘公司所看重的。”

杜先生說：“簡歷不要做得很花哨。這種簡歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經有一個內蒙古師范學院的學生應聘國內一個很知名的網站職位，他的簡歷就是自己的作品集。沒有什么特別的，但是他成功了。其實一份簡明扼要的簡歷，介紹清楚自己就足夠了。”

“另外，現在網站上都有簡歷的格式，大學生們可以參考一下。簡歷上的時間要由近及遠。”杜先生接著介紹說：“還有一點建議，大學生不要把簡歷的很多空間放在介紹自己所學專業上，幾句話帶過就可以。”

待遇問題怎么提

據杜先生介紹，一般的正規公司會在復試的時候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來講，大學生不應該主動談起這些問題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？

杜先生給出了兩種方法：

1.從生活方面入手

可以說“我的房租一個月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺得呢？”

2.不說薪水說補助

可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息。”

杜先生說：“待遇問題是很敏感的。作為一個招聘負責人，我不喜歡大學生提出這個問題。大學生應該認清自己在求職市場上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業為你所提供的培訓發展的機會。”

別被招聘條件嚇倒

“公司招聘，希望找到的是能勝任這個位置的人員。因此，大學生們在面試中要給人以成熟穩重的感覺。”對于面試中的談吐問題，杜先生建議：“在應聘過程中要把握好角色，不能表現出很急切的想加入公司的心情。說話應不卑不亢，條理清楚，說話要有含金量。”

“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說，公司一個職位要求有幾年的工作經驗，雖然你沒有，但是你有這個能力完全可以去應聘它，要對自己有信心。”杜先生補充道：“要盡量創造機會讓企業多了解你。”

主動學習面試技巧

“每一次面試之后，應聘者應該善于總結經驗教訓，為以后的求職面試規避不足，從而使自己的求職之路更加順暢。”

針對應屆大學生的特點，杜先生給出了幾點建議：“第一，大學生應該在學校有針對性地學習面試技巧；第二，投簡歷要有針對性，要確保自己所投出的簡歷都能發揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業及工作，知己知彼百戰不殆；最后，大學生們要加強自己的心理素質修養，良好的心理素質是成功的基礎。”

問一答十是不自信

“有一次我負責面試，有一個男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時就十分反感，以至于不想再問他什么

杜先生結合自己的招聘經歷談了應聘時常見的細節錯誤：“首先要注意，不要過分表現自己，考官問一句你卻回答了很多，其實這樣并不好，只是說明你的不自信；其次，不要過分緊張，要避免一些習慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質。

另外，面試時要坐穩，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態也不要過于放松過于自信，避免產生輕視主考官的誤會。”

面試十條“軍規”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領帶夾

求職能否成功，面試是關鍵環節。同時由于這是一個和公司直接接觸的過程，求職者的氣質談吐就顯得尤其重要。

“?女看頭男看腳?。面試的時候，女孩子可以穿著簡單的、正式一點的準職業裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮。”杜先生接著說：“在一些文化公司、網站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著一定要正式。”

杜先生給出了一些具體的建議：

1.女孩子的衣服顏色應該協調，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。

2.女孩子的發型要中規中矩，如果是長頭發最好束起來，如果散開一定要干凈。最好不要燙發。

3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。

4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。

5.男孩子發型要得體，不要在面試前一天理發，不能染發燙發更不能戴首飾。

6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只系上面兩個扣子即可。

7.男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標志。

8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時要配黑色或者深色的襪子。(談到這個問題時，杜先生舉了個比較極端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著白襪子上班，是要被罰款的！)

9.面試時要保持身體沒有異味。

10.落座時，女孩子坐椅子的2/

3、男孩子可以坐滿椅子。

常見問題應答技巧

杜先生給出了幾個面試中的常見問題以及應答技巧：

1.簡單地自我介紹。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學校及專業，這一部分可以少說一些；第二，自己的社會實踐經歷、學習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點；第三，自己對應聘的工作及企業的了解，這一點也是很重要的。

2.為什么要應聘這個職位。首先應該表現出自己對于企業的認可，之后可以結合自身情況提出自己有能力勝任這個職位。

3.你的優勢劣勢有哪些。要針對應聘的職位提出自己的優勢。例如，應聘記者時可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業社會經驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問題上，杜先生建議：“不宜說得過多，一帶而過即可。”

4.主考官會根據簡歷了解其實踐經驗。可以根據自己的實際情況具體說明自己的實踐經歷，一定要按實際情況說。

5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設計職業生涯的。這個問題主要是看應聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美。回答時所說的期望工作要與應聘的工作相接近，另外也要

根據個人情況而定。

6.生活方面的問題。問這個問題主要是想看出應聘者的自理獨立能力。回答這方面的問題只有一個竅門：實話實說。

來源：人才求職指南網