第一篇：保姆雇傭期間發生意外怎么處理

保姆雇傭期間發生意外怎么處理

專家提醒：請正規家政公司保姆或雇傭雙方簽協議可降風險

廣州家事無憂家庭服務有限公司

保姆工作期間發生意外該由誰負責？4月20日，本報編輯部收到河南駐馬店讀者孔左遷的求助信。保姆工作期間生病、受傷該不該賠，我們通過幾個案例看一下。

求助：保姆猝死，要我表弟出安葬費

讀者孔左遷來信說，他的表弟81歲了，前年老伴去世，表弟的兒女找了個農村婦女照護他。4月18日，保姆突患心絞痛，經醫院搶救無效死亡，保姆家人讓表弟出錢埋葬。請問，保姆病故讓雇主出錢埋葬合理合法嗎？

對此，湖南海天律師事務所張梅律師表示，雇主和保姆是雇傭關系，雇主只對保姆的人身損害有賠償責任，而疾病不屬于賠償范疇，保姆家人要求雇主出錢埋葬沒有法律依據。但雙方可協商處理，雇主可出于人道對其家人進行補償。

案例一：雇主無責任承擔相應精神撫慰賠償

鄭女士經人介紹雇傭了一個保姆，但保姆在上崗三個月后的一天，擦地時突發心梗，后因搶救無效死亡。保姆家屬以“在雇主家工作時死亡”為由將雇主鄭女士告上法庭，提出25萬元索賠。鄭女士覺得冤枉，保姆本身患有心臟疾病但隱瞞了病情，鄭女士不同意其家屬提出的索賠要求。

2011年6月，經沈陽市中級人民法院調解，雇主賠償保姆家屬2萬元。法庭認為，保姆突發疾病并非擦地導致，但即便如此，雇主也需承擔相應的精神撫慰賠償責任。

案例二：人身損害才要民事賠償 2010年9月，上海市徐匯區人民法院對備受關注的上海市首起保姆意外死亡案作出一審判決，保姆因為自己不慎撞碎玻璃門受傷致死，雇主雖無過錯，但仍要承擔無過錯賠償責任，賠償死者家屬死亡賠償金、醫療費、喪葬費、交通費共約7萬元。

如果工作期間受傷未致死算不算工傷呢？四川天普律師事務所律師林波認為，這需具體情況具體分析。如果是受家政公司派遣，到雇主家工作，那么，保姆是家政公司的員工，應享有工傷保險待遇；如果是經中介機構介紹，或自行到雇主家當保姆的，保姆與雇主家形成雇傭關系，意外受傷就不屬于工傷。但根據最高人民法院“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任”之規定，保姆可以要求雇主賠償。

提醒：和保姆簽訂協議要有“四明確”

遼寧申揚律師事務所劉安財律師提醒，雇用育兒嫂、保姆、小時工，雇傭雙方都應該簽訂協議，協議中要有“四明確”：明確雇用者身份；明確是否存在重大疾病隱瞞；明確報酬、結算方式；明確危險作業告知義務以及出現后果雇傭雙方是否需要承擔責任等。

另外，選擇正規的家政公司雇請保姆，或者給保姆買一份保險，能最大限度地降低責任風險，也能避免一些不必要的糾紛。（整理/記者 易華）

第二篇：保姆雇傭合同

雇傭合同

甲方(雇主)：______________居民身份證：_____________________ 乙方(家政服務員)：________居民身份證：_____________________

一、經甲方(雇主)乙方(家政服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

二、甲方(雇主)的權利和義務

1、有權要求乙方提供___________________________為內容的家政服務工作。未經得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、負責保護乙方安全，不逼乙方做沒有安全措施的工作。

5、按月付給乙方工資_________________元，不得拖欠克扣。

6、服務期內乙方因疾病及意外損傷所引起的理賠，由投保的保險公司理賠，一切理賠以保險條款為準。

7、保證乙方每月休息_______天，如因特殊情況不能安排乙方休息，征得乙方同意，并應按天付給報酬。

8、乙方為甲方服務時，造成本人或他人的意外事故，甲方應立即通知有關部門和公司，積極處理好善后事宜，理賠事項由投保的保險公司負責，一切以保險條款為準。

9、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

10、不得擅自將乙方轉換為第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。

三、乙方(家政服務員)的權利和義務

1、自愿為甲方提供________________________為內容的家庭服務工作。

2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

3、不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、每月可休息__________天，如因甲方需要而停休，有權向甲方按天收取報酬。

6、乙方在服務期內因疾病及意外損傷所引起的賠償，由投保的保險公司理賠，一切以保險條款為準。慢性病回家自費治療。

7、有權拒絕，轉換為第三方服務，或帶往外地服務。

8、有權拒絕甲方增加合同規定之外的勞動負擔，如雙方協商同意，乙方有權要求增加勞動報酬。

9、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門和公司提出申訴，直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1、合同到期后或合同內容有所變更時，七天之內應由雙方持合同到公司辦理續簽和變更手續。

2、經公司同意，雙方持合同辦理解 除合同手續，服務合同才視為終止。

3、乙方擅自離開用戶家，甲方必須在24小時內通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔責任。

4、本合同經雙方商洽期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

甲方(簽字)：______________ 乙方(簽字)：______________

第三篇：保姆雇傭合同

保姆雇傭合同

甲方：（雇主）

乙方：（雇員）

身份證號：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

一、服務內容

照顧老人、做飯、洗衣服、搞衛生（室內保潔）等家庭服務。

二、服務時間

春、秋、冬季：上午7：00上班，中午11：30下班；下午：2：00上班，5：30下班。

夏季：上午7：00上班，中午11：30下班；下午：2：30上班，6：30下班。

雇傭時間：一年，自2012年2月4日至2013年2月4日止。

三、服務費用

1、服務費用為1200元/月，甲方于每月初一前支付給乙方。

2、五月節放假1天，八月節放假1天。

四、甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務

2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人等情形，有權隨時解除合同。

3、甲方有義務按時支付服務費。

五、乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費；

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人及搞好衛生等；

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違違法行為，甲方將移送司法機關處理；

5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；

7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任；

8、乙方在工作時間（包括上下班途中時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六、合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（簽字）

乙方：（簽字）

二○一二年二月四日

二○一二年二月四日

第四篇：保姆雇傭合同書

保姆雇傭合同書

甲方： 乙方： 身份證號碼：

家庭住址：

現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務，為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

一．服務內容：

1、看護老人（不能自理）；

2、清洗老人衣物；

3、室內基本保潔。二．服務時間：每天24小時，每月休息二天。

三．服務費用：甲方每月______日前支付給乙方______元，作為服務費用。

四．甲方權利和義務：

1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

2、有權要求乙方重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由乙方承擔，反之，由甲方承擔。

3、甲方有義務按時支付服務費用。

4、甲方為乙方提供食宿及基本食宿物品。

5、甲方發現乙方患有疾病等不適合看護老人的情形，可隨時解除合同。

五．乙方權利和義務：

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

3、乙方必須履行上述服務項目，細心照顧老人。由于老人生活不能自理，乙方有責任照顧老人的安全，以免發生意外，如果由于乙方引起老人出現意外乙方應適當承擔醫療、醫藥費用。

4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品。

5、乙方如有急事需離開時，應征得甲方同意。

6、乙方欲解除合同則需提前______天通知甲方，不得擅自不辭而別，否則甲方將追究其違約責任。

7、乙方在此期間發生各種疾病及事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

六．保證金：乙方同意每月扣除所得服務費用100元，作為保證金。勞動合同解除無疑義后，甲方一次性給予乙方。

本合同自雙方簽定時生效，本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

第五篇：保姆雇傭合同

保姆雇傭合同

甲方：

乙方：

經甲、乙方協商同意，簽定本服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守本合同，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。

一、甲方的權利和義務

１．有權要求乙方提供家政保潔等為內容的家庭服務工作。

３．平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

４．負責保護乙方安全。

５．按月付給乙方工資500元。

７．保證乙方每月休息2天。

９．乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。

二、乙方（家庭服務員）的權利和義務

１．自愿為甲方提供家政保潔為內容的家庭服務工作。

２．熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。

３．不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

４．服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

５．每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，可推遲休息日，若每月有缺勤按日扣除工資。

三、合同解除的條件： １．在聘請家政服務內，如甲方對乙方服務質量不滿意有權辭退乙方解除合同。

2、如果甲方克扣乙方公資乙方有權解除合同。

3、甲乙雙方如一方違返本合同其中一方可解除合同。

四、本合同一式兩份，簽字之日起生效！

甲方:

乙方:

居民身份證號：

居民身份證號：

家庭住址

簽訂日期：

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