第一篇：【上海海歸招聘】男幼師的求職路

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【上海海歸招聘】男幼師的求職路

大四一開學就算是準畢業生了，忙忙碌碌，一為論文，二為工作。好在論文前期工作做得足，使我有足夠的耐心和精力去承受找工作的折騰。

我是2013屆畢業生，求職生活從2012年10月份就開始了。跟大多數同學一樣，買了公務員考試的《行測》和《申論》。第一次考試是11月份的“國考”，結果差3分；我的專業是學前教育，因此第二次考試是幼師事業編，結果我進入了天津一個區第一幼兒園的面試，第十一名，人家招8個，面試比例 1∶5，算下來，我還是很有希望的。而且我發現，男生只有我一個。

先是才藝展示，我使出渾身解數，鋼琴彈了《夢中的婚禮》外加彈唱《友誼地久天長》，還展示了美術、太極拳功力。一周后的面試自我感覺還不錯，沒想到，成績卻很差，也沒敢問考官為什么，沮喪地坐上回學校的火車。

回想起來，這段日子最難熬。先后3次去天津，每次去都是坐晚上7點多的火車從學校所在的河北邯鄲出發，第二天早晨六七點到達天津站。在此期間，大概有三四個月時間，我一直腹瀉，前前后后看了7個醫生，最后一個醫生告訴我是非感染性腹瀉，導致的原因一般是飲食不規律或情緒波動。想來想去，肯定是因為等待和考試帶來的緊張情緒引起的。由此有了教訓，求職是個體力活也是個心理戰，得保證有個健康的身體，還得有堅強的神經。

正有些懵的時候，河北省直機關幼兒園開始公開招聘，于是報名了。最后省直機關幼兒園我筆試竟然是第七名（招15人），面試比例1∶5，我頓時感到前途光明。面試，男生依舊是我一個人，而且抽到倒數第三個面試，從上午8點一直等到下午6點，終于輪到我了，自我介紹、面試答辯、才藝展示，最后成績 80多，旁邊的老師很高興，說分數很高。

順利通過，交檔案、體檢??可體檢結果怎么也不下來，于是又擔驚受怕，中間會不會出什么差錯？會不會有人“走后門”把我頂下來了？就這樣誠惶誠恐地度過了28個不眠夜，終于等來了要培訓的電話。

培訓了4天，接下來入職宣誓，啟程返回。求職季終于告一段落，10個月的求職歷程中經歷了六七次考試，回想起來，可謂此起彼伏、波瀾壯闊、蕩氣回腸??

現在我成了一名男幼師。不得不說，從來好事天生儉，自古瓜兒苦后甜。最大的感受是，畢業求職季少有一帆風順的，找準目標，堅持再堅持，總有一個位置在等著你。

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第二篇：男幼師求職

個人簡歷

我叫丁勇生，是合肥幼兒師范學校06年的好范文。欲求一幼教職務，請園長百忙之中看一下我的個人簡歷。

姓名 丁勇生 性別 男

出生年月 83年11月6日 民族 漢

政治面貌 團員 籍貫 安徽無為

專業 學前教育 學歷 大專 畢業時間 2006.3寢室電話 0551-211346

2通訊地址 合肥幼師01（11）班 郵編 23001

1E-mail dys58@sohu.com

☆專業課目

幼兒舞蹈創編、幼兒歌曲伴奏、繪畫、美工、琴法、幼兒園（藝術、體育、社會、科學、語言）教法、教師口語、幼兒園組織與管理、幼兒園環境設計與制作、幼兒園活動設計與組織、幼兒文學、幼兒園課程、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、幼兒園教育科研方法等。

☆已獲證書

全國普通話水平測試二級乙等證書

計算機一級證書

☆愛好：音樂、畫畫、彈琴

☆特長：美術、環境布置（裝飾）、計算機

實踐與實習

2004年11月 中國科技大學附屬幼兒園

在校五年，參加了學校組織的實習活動，時間也是逐年遞增，從一個星期到三個星期，從小班到大班，每個年齡段的孩子都有所了解

☆自我評價

我的專業是學前教育，選擇這個專業是因為我喜歡孩子，在幼兒園內我絕對是孩子們最忠實的朋友和最信賴的老師。我一直都堅信我絕對會成為一名優秀的男幼兒教師。

☆求職意向：幼兒園教師

☆結束詞

我很榮幸您在百忙之中看我的簡歷。我覺得做什么事都得有興趣才行，有興趣才會認真去做，我已經做了，希望有能讓我做的更好的機會，我承認，我不是最優秀的，但我盡量做到我的最好。您愿意給我一個這樣的機會嗎？相信我，我們彼此都會很滿意的。謝謝

第三篇：男幼師培訓

探析培訓男幼師的訴求與對策

一、男幼師對幼兒全面發展的重要性

二、男幼師的相對職業優勢

三、現狀：

（二）父母的行為對學前兒童性別角色和行為起著引導、被模仿和強化的作用

1．父母是孩子性別行為的引導者

在孩子還不知道自己的性別及應該具有什么樣的行為之前，父母就已經開始對孩子性別行為的引導了。如孩子出生以后，大多數父母對孩子房間的布置、玩具的選擇、衣服的式樣與顏色的安排等，都是根據孩子的性別決定的。隨著孩子年齡的增長，父母就更加明顯地用男孩或女孩的行為模式來約束自己的孩子，其中強化在孩子形成性別行為過程中起著重要的作用，如男孩應該勇敢、像個男子漢，女孩則應該溫柔、文靜等。父母的態度和行為直接引導著孩子朝著符合自己性別的行為方向發展。

2．父母是孩子的性別行為的模仿對象

孩子自從知道自己是男孩或女孩開始，一般會把自己的同性別父母作為模仿對象。如小女孩就開始學著媽媽的樣子，給娃娃喂飯、拍娃娃睡覺等；男孩則更容易看到爸爸做什么就學著做什么。

幼兒園教師人力資源性別配置對幼兒教育的影響是存在的。幼兒教育階段，教育內容、教育方式以及幼師的性別對幼兒健全的人格培養與形成是非常重要的。對幼兒教師性別配置進行研究，改變固有的“幼兒阿姨”性別觀念，提升男幼師的工作滿意度是必要的。

目前，我國大多數幼兒園內是清一色的女性幼兒教師，這對幼兒的性格塑造存在存在一定的不利影響，使得幼兒的性格呈“女性化”傾向，缺乏“攻擊性” 和挑戰性。

中國男幼師的“存活率”還不足萬分之七，男幼師被稱為“極品大熊貓”。男性教師相對于女性教師具備某些獨特的優勢，如性格樂觀、積極自信、獨立性強、勇敢果斷，大度豁達、風趣幽默，思維靈活、興趣廣泛等。為此許多發達國家普遍重視男性幼兒教師的培養問題。從性別比例上講，日本幼兒園男性教師約占7%，美國約占10%，瑞典1986年時就高達27%。而目前我國幼兒園教職工總人數在100萬左右，期中男性只有6萬多，真正從事教育教學工作的僅為1%，遠遠低于發達國家的比例。在江蘇省的幼兒師資隊伍中，男女性別比為1：99。許多幼兒園長期無男性教師。而相關人士建議，幼兒園男性教師的理想比例應為20%。

幼兒時期是兒童個性、思想、行為習慣等形成的關鍵時期。幼兒通過與教育者的密切接觸，從教育者的言行舉止、待人接物以及性格特征等方面耳濡目染地接受教育，并逐步將其內化為自己的個性品格。

建構合理的教育環境，能為幼兒園增添活力，還能夠讓幼兒接觸到更多的信息，有利于激活幼兒的思維，增強幼兒分辨事物的能力，培養其堅強果敢的意志品質，從而促進幼兒的健康成長。

隨著幼教的改革與發展，社會各界都普遍認識到男幼師的重要性和不可替代性。男幼師本身具有職業優勢和在幼兒園的發展優勢。因為男幼師缺乏，所以這一群體備受媒體和社會關注。男幼師少，幼兒園的孩子出奇的喜歡和親昵男幼師；男幼師少，幼兒家長在一定程度上更愿將孩子放在男幼師所帶的班級里。

男幼師偏重史、地、哲。從教育內容上看，在知識傳授上，男幼師某方面的知識面比女幼師更為開闊，而且，在史、地、哲上男性往往精于女性，這有利于促進幼兒的身心全面發展。有關學者通過對某些地區的男女幼兒教師的教育過程進行觀察和分析：男幼師在幼兒園教育中給幼兒講的更多的是歷史傳奇故事、各地民情風俗、英雄人物等，女幼師則一般都給幼兒講童話，讀兒詩，涉及史地哲較少。在對拓寬幼兒的視野，豐富幼兒知識方面，女幼師相對稍遜男幼師一籌。

男性教師相對于女性教師具備某些獨特的優勢，如性格樂觀、積極自信，獨立自強、勇敢果斷、大度豁達、風趣幽默，思維靈活、興趣廣泛等。

良好的幼兒教育生態環境，轉變輿論導向，形成尊重

第四篇：【上海海歸招聘】簡歷怎么描述工作經歷, 工作經歷包括實習嗎

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【上海海歸招聘】簡歷怎么描述工作經歷, 工作經歷包括

實習嗎

盡可能地將工作成果數字化，讓閱讀者立刻產生客觀的概念

你需要拿出幾張白紙，先寫下每一段不同的工作經歷，接著就每一段個別的經歷寫下你的工作職責及工作成果，針對你所想應征的職缺來做剪裁，留下與想應征的工作比較直接相關的部分。你可以由報紙上的人事廣告、你自己的消息來源，或者人脈網絡中，得知這些職缺所要求的資格條件，修飾你先前寫下來的工作內容及表現，有沒有能夠予以數字化的成就？平鋪直敘的描述很難產生令人眼睛一亮的效果，更難從數十封、乃至數百封角逐同一職務的履歷表中“跳”出來。讓我們來做個比較：

一般常見的表現方式：

負責督導本地區的業務及銷售。

任職期間每年都能順利達成業績目標。

職責范圍包括財務、會計、行政、MIS及Logistics。

修正后的表現方式：

獨立訓練規劃一個由十五名業務代表組成的團隊，以一連串的行銷活動成功地攻占各主要通路。

任職的三年時間內，成功地獲得ＡＢＣ、ＸＹＺ等主要客戶之代理權，并且分別達成百分之一一

二、百分之一二一及百分之一三五的業績目標。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

于ＡＢＣ公司這個年營業額達五億的清潔用品制造公司擔任財務長期間，配合企業的經營方針，主導財務部門的策略規劃及擬定發展目標。率領一個由二十五位菁英組成的團隊，使得財務、會計、行政、MIS及Logistics各支持體系充分的發揮功效。

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第五篇：【招聘海歸碩士】難忘的外企求職經歷

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【招聘海歸碩士】難忘的外企求職經歷

難忘的外企求職經歷。我想任何人都有不同的求職經歷，有的人傷感，有的人懷才不遇，有的人是伯樂遇到千里馬，小面為你介紹一次難忘的外企求職經歷，文章的主人公有什么求職意向，怎樣求職找工作和求職招聘呢？

我一直都堅信誠信是無價之寶，我也一直嚴格要求自己做到誠信，不料竟會遭遇到別人的無奈失信。二零零一年的金秋八月，為和家人團聚，我辭去了在南方某公司的財務經理職務，回到了闊別已久的家鄉濟南。休息了半個月后，在報紙上看到新加坡某投資公司欲招聘財務副總一名，委派到某縣其合作公司工作，由此便開始了這一次令人傷感的求職經歷。

我和老公仔細地研究了這份招聘啟事。首先是工作地點問題，雖然在某縣城，距離濟南卻只有一小時的路程。其次，將自己的條件和招聘要求一一對照，無論學歷、資歷、工作經驗，無論技能、技巧、語言能力，都完全符合要求。老公非常支持我應聘這份工作，他同我開玩笑地講，這份工作非我莫屬，因為好象專為我量身度做的一樣。在網上又查到這家公司的詳細情況，是一家規模較大、管理正規的上市公司，于是按報上的要求將自己的中英文簡歷、證書復印件等寄至北京辦事處。

幾天后，我接到這家公司北京辦事處財務副總監L先生的電話，約我面談。他選的地點很有特色，在高速路口旁的快餐店里，因為他還要趕飛機。我如約趕到，這位年輕的總監向我簡要介紹了公司和縣里合作公司的情況，聽了我的自我介紹和對財務經理職位的理解及工作計劃，他對我的工作能力和管理能力有了相當的信心，他很誠懇地一再強調縣里目前工作和生活條件的艱苦，擔心我會吃不消。對此我表示，我和老公對艱苦原本有充分的估計，我們出身農家，很小就開始上寄宿學校，對艱苦有很強的耐受力，只要工作適合我做，只要我能發揮自己的特長，有成就，能實現自我價值，我不會怕吃苦，更不會因為艱苦做逃兵。L先生聽后表示滿意和佩服。這一次面談大約一個半小時。

一周后，L先生電話約我和我老公一起去縣里的合作公司參觀。我們被其認真負責的態度感動了。到了合作公司，他帶我們參觀了廠區，看了辦公、生產、生活的環境，因為是新建廠，基建工程還余收尾工作，各種設施還不太健全，宿舍樓尚未完工，食堂簡陋，飯菜簡單，但總的來說工作環境還可以，艱苦也只是暫時的，我和老公都挺滿意。然后是筆試、能力傾向測驗，和漫長的等待。

為了這次求職，我付出了很多努力，我老公更是關心，從一開始他幫我買信封、郵票、寄材料，上網查詢資料，到后來專門請假一起去合作公司等等，他為我付出了許多時間和精力。

國慶節前，L先生通知我公司已經同意聘用我了，節后再具體安排體檢和簽合同事宜。我很高興，全家人也都為我高興，我認為我的事業又有了良好的發展機遇。這時，濟南某公司老總經朋友介紹慕名來找我，因其公司準備股票上市，他對目前的財務管理狀況不滿意，想請我去做財務經理。其言詞懇切，頗有誠意，相比之下，無論工作環境還是薪酬都比去新加坡這家公司要好。但是我和L先生已有口頭約定，我不想爽約，況且我已付出了努力，作出了詳細的工作計劃，對工作中可能出現的種種情況都作了全盤考慮，又翻閱了大量書籍，了解了該公司生產流程和行業概況，我一直都是個敬業又守信的人，于是我婉言謝絕了濟南某公司的盛情。

國慶節后，北京辦事處又要求我去北京面試。時間緊急，我匆忙購好車票，對方卻又急著出差，我只好退掉了車票。過了兩天，再次購票去北京。在北京見到了正的財務總監，一 海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

位新加坡籍的長者，他給我的印象很深刻：精明強干，集商界精英的睿智機敏和儒家風雅于一身。我們談的很融洽，談了我的工作計劃，公司的制度及薪酬。他對工作計劃表示基本滿意，尤其是我對生產流程和行業概況的了解之深頗令其驚訝。他還誠懇地告訴了我上任后會遇到哪些障礙和解決的辦法，然后又要求我將簡歷等再通過電子郵件發至公司。大約是想考察我對電腦的熟悉程度和應用狀況，這對于我來說是小菜一碟，因為我自己有電腦。

第二天，L先生打電話通知我，一切測試、面試我都已通過了，讓我作好準備，下周隨時接我去合作公司去上班。我準備好了一切該帶的物品，隨時準備踏上事業的征程。然而，一周后，令人費解的事發生了。

L先生再次打來電話，我以為是來車接我，不料在電話里他一再道歉，向我解釋：因為在另一地的合作公司撕毀合同，無法繼續合作，公司決定撤回投資，派去的人員因為已經簽訂勞動合同，必須進行妥善安置，這樣一來那邊的財務經理安置來這邊合作公司工作，而我還沒有簽訂合同，所以只有取消對我的聘任。聽了這個消息，我簡直要氣暈了，居然還會有這樣的事!

雖然事出有因，另一合作公司有突然變故，他們對不信守合同、不信守承諾的做法肯定深惡痛絕，又感到無可奈何，公司對自己派去的人員進行妥善安置這一做法令人感動，我也佩服公司善始善終的品質，只是因為公司信守已簽訂的聘用合同，就取消對我的口頭承諾，有違公司的初衷，對我來說也非常不公平!作為一家大的跨國公司，上市公司，欲在業界立于不敗之地，要靠經營之道，用人之道，信譽尤為重要。我之所以決定選擇它就是看中它的信譽、用人機制和寬松的發展環境，對于不甘平庸的人來說是個極好的創業機會，卻不料在這樣的公司竟會發生這樣的事!我憑自己的優秀素質，通過了這家公司非常嚴格的測試、考評，應約請又專程去北京，舟車勞頓自不必說，失去工作機會本身并不足以令人生氣和傷心，世上并不只有它一家公司，憑能力我可以比較輕松地另外尋求到發展機會，只因這樣的公司也會輕易爽約，讓人感覺透不過氣來。

老公氣憤不過，夜不能寐，寫了自己的意見通過電子郵件發了過去，也沒有任何回音。我想除了道歉，他們也說不出什么了吧。我無意責備個人，畢竟他們也是因別人失去誠信而無奈地作出對我不公平的決定。

這次外企求職就這樣結束了，令我頗多傷感的求職在歷時兩個多月后成為了歷史。我因為守信也失去了另一個機會，我并不后悔，我依然堅定地認為誠信是做人、做事的第一準則。我的付出與得到的回報似乎不符，也許這就是為誠信付出的代價，但我認為值得，誠信無價!

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