第一篇：2016年廣東公務(wù)員工資最新消息：廣州公務(wù)員曬工資

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2016年廣東公務(wù)員工資最新消息：廣州公務(wù)員曬工

資

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2015年12月31日以前,廣州十二區(qū)(市)級(jí)和屬下單位公開了2014年決算數(shù)據(jù)。各區(qū)(市)公務(wù)員和事業(yè)單位人員工資福利情況如何?數(shù)據(jù)君為您揭曉。新快報(bào)記者近日計(jì)算736份區(qū)屬單位決算報(bào)告的工資福利數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)2014年各區(qū)(市)的人均工資略有上升,其中各區(qū)(市)平均值從2013年的8.58萬元/人提高至8.84萬元/人,而最高年薪則從19.29萬元提高至22.22萬元。另外一方面, 原蘿崗區(qū)的人均工資福利水平依然排在首位,天河區(qū)的街道再次“刷新”最低年薪紀(jì)錄。2013年度天河南、車陂等街道人均工資福利不足兩萬元,已經(jīng)是最低值,而2014年度,最低的石牌街道,人均年薪(按決算報(bào)告人數(shù)核算)僅約0.7萬元!各區(qū)屬單位的“貧富懸殊”進(jìn)一步拉大。

值得肯定的是,除了公安等部門因涉密未按照廣州市財(cái)政局要求列明該項(xiàng)支出或具體發(fā)放人數(shù)以外,目前只有從化區(qū)流動(dòng)人員和出租屋管理辦公室仍未公開2014年決算。與2013年度的情況相比,決算報(bào)告的范本日趨詳實(shí),不過依然有不少單位在填寫報(bào)告時(shí)出現(xiàn)疏漏。此外,去年新快報(bào)的相關(guān)報(bào)道中(詳見2015年1月5日A10版、A11版),有專家關(guān)注到是否應(yīng)把“臨時(shí)工”人數(shù)納入工資福利支出中的問題,今年有部分部門在決算報(bào)告中對(duì)該部門的編外人員總數(shù)以及由該部門負(fù)責(zé)支出工資的編外人員數(shù)量分別說明,此舉讓部門工資福利更加清晰透明。

●看各區(qū)

人均工資福利原蘿崗區(qū)最高 花都區(qū)最低

新快報(bào)記者梳理數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),各區(qū)(市)人均工資福利支出最高仍是原蘿崗區(qū),達(dá)到12.39萬元/人,而最低的花都區(qū)只有6.97萬元/人。全市各區(qū)(市)平均值中公教育·給人改變未來的力量！最全匯總>>>廣東公務(wù)員歷年真題

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為8.84 萬元/人,比2013年度的平均值8.58萬元/人略高。736個(gè)公開相關(guān)數(shù)據(jù)的區(qū)(市)屬單位人均工資福利支出多為5萬元/人至10萬元/人之間,大部分單位高于平均值8.84 萬元/人,這就說明有少數(shù)單位數(shù)值十分低。

在2013年度的人均工資福利數(shù)據(jù)支出排行中,原蘿崗區(qū)排名第一。2014年度該區(qū)繼續(xù)排在第一,而且人均工資福利較2013年度提高約1.6萬元/人。該區(qū)有六成單位的人均工資福利支出高于全市平均值,這一規(guī)模比2013年的八成略有收縮。此外,蘿崗區(qū)政協(xié)人均工資福利支出達(dá)22.22萬元/人,為區(qū)內(nèi)最高;九龍鎮(zhèn)人民政府為2.52萬元/人,位于區(qū)內(nèi)末位。2014年度此項(xiàng)數(shù)據(jù)最高值與最低值相差近十倍,而2013年度差距不到五倍,說明區(qū)內(nèi)各部門的工資福利差距與2013年度相比有所拉大。

2013年度人均工資福利最低的是白云區(qū),不過白云區(qū)在2014年度排名中躍升至第8名,人均工資從6.98萬元/人提高至8.37萬元/人。花都區(qū)則以6.97萬元/排名最后,該區(qū)有58%的單位人均工資福利支出低于全市平均值,最低的是花都區(qū)技工學(xué)校,若以33名實(shí)有在職人員加49名編外人員計(jì)算,全年人均工資福利支出為3.98萬元/人。

此前,中山大學(xué)嶺南學(xué)院財(cái)政稅務(wù)系主任林江曾指出,理論上編外人員的報(bào)酬不應(yīng)納入工資福利統(tǒng)計(jì)口徑,應(yīng)與編制內(nèi)人員有所區(qū)別。不過2014年度公布的決算報(bào)告中,除了部分鎮(zhèn)街將編外人員詳細(xì)分列,多數(shù)部門仍未說明工資福利支出是否涵蓋編外人員或編外人員工資支出情況。

●看單位

福利最好部門前20名 “蘿崗方陣”縮小

在2013年度的區(qū)(市)屬單位人均工資福利支出排名中,排在前20名的單位有18個(gè)屬于原蘿崗區(qū),2014年度這一情況有所改變,原蘿崗區(qū)只有5個(gè)部門入圍,增城區(qū)、越秀區(qū)分別有4個(gè)部門入圍。新快報(bào)記者發(fā)現(xiàn)。這些單位中的編外人員普遍較少,通常只有幾個(gè)或十幾個(gè),其中絕大多數(shù)是政府雇員,享受社保和住房公積金待遇。

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據(jù)蘿崗區(qū)政協(xié)決算報(bào)告顯示,2014年度該部門用于工資福利支出為666.76萬元,用于21個(gè)職工和9個(gè)編制外長期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬,以及為上述人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

此外,該部門2014年度對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助275.5萬元,包括離休費(fèi)、退休費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)(包括離退休人員)、住房公積金等費(fèi)用。若加上該部門退休人員4人,此項(xiàng)人均支出也達(dá)到8.1萬元/人。

●看鎮(zhèn)街

有街道將編外人員分列 統(tǒng)計(jì)口徑較規(guī)范

從2013年的各區(qū)鎮(zhèn)街決算數(shù)據(jù)看,各鎮(zhèn)街的人均工資福利支出相當(dāng)懸殊。如最高的荔灣區(qū)昌華街道辦事處,人均支出達(dá)18.31萬元;最低的天河區(qū)天河南、車陂等街道,人均支出不到2萬元。新快報(bào)記者發(fā)現(xiàn),這是由于排名較后的街道在決算報(bào)告中沒有提及編外人員所致。

林江指出,理論上編外人員的報(bào)酬不應(yīng)納入工資福利統(tǒng)計(jì)口徑。按照現(xiàn)行的政府財(cái)政系統(tǒng),編制內(nèi)的政府工作人員工資按照編制數(shù)量由財(cái)政固定支出;而編外人員報(bào)酬則應(yīng)出于具體事由專項(xiàng)申請(qǐng),再從劃撥資金中支出。

2014年度各鎮(zhèn)街的決算報(bào)告范本中,已經(jīng)增加說明“工資福利支出分別用于多少名在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動(dòng)報(bào)酬”一項(xiàng)。以白云區(qū)景泰街道辦事處的決算報(bào)告為例,報(bào)告中的“部門人員構(gòu)成”一項(xiàng)介紹街道編外人員總數(shù)為391人,而在“支出決算情況說明”中則說明,只有122名編外長期聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬在工資福利的款項(xiàng)中支出。

這樣一來,統(tǒng)計(jì)人均支出的口徑較去年更加規(guī)范。不過遺憾的是,并非所有部門都填寫工資福利支出分別用于多少名在職職工和編制外長期聘用人員,番禺區(qū)的大多數(shù)鎮(zhèn)街甚至沒有在部門人員構(gòu)成中填寫編外人員的總數(shù)。

●看人數(shù)

在職人員番禺最多 五區(qū)分別超過2萬人

根據(jù)各區(qū)屬單位決算報(bào)告中部門人員構(gòu)成一項(xiàng)數(shù)據(jù),可以算出各區(qū)屬單位在職人員總?cè)藬?shù)。新快報(bào)記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),十二區(qū)(市)合計(jì)在職人員213968人。番中公教育·給人改變未來的力量！最全匯總>>>廣東公務(wù)員歷年真題

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禺區(qū)在職人員最多,共有28354人;花都區(qū)以24673人排名第二;越秀區(qū)、天河區(qū)和白云區(qū)分列三至五名,而且在職人員總數(shù)均超過2萬人;原蘿崗區(qū)和原黃埔區(qū)的在職人員則相對(duì)較少,兩區(qū)2014年度在職人員總數(shù)均未達(dá)萬人。

工資福利總支出最高的是番禺區(qū),2014年度全年番禺區(qū)用于發(fā)放在職員工工資福利的支出達(dá)28.43億元。增城區(qū)(市)和越秀區(qū)則分別為21.99億元和20.36億元。上述三區(qū)是2014年十二區(qū)(市)中工資福利支出超過20億元的區(qū)。白云區(qū)、花都區(qū)、荔灣區(qū)和天河區(qū)4區(qū)的總支出也分別超過15億元,十二區(qū)(市)合計(jì)支出189億元。

答疑

為何“窮地方”工資更高? 因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)更加公開透明

新快報(bào)記者梳理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),個(gè)別類別的單位,如人大辦公室、政協(xié)和科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等,工資福利支出排名靠前。而一些經(jīng)濟(jì)較落后的地區(qū)的人員工資福利甚至比經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)更高。對(duì)此,林江指出,除了受非編人員統(tǒng)計(jì)不一致影響之外,不排除還有人為因素。

“有些津貼較多、工資福利較好的地區(qū)或部門較謹(jǐn)慎,介意暴露政府工作人員的真正收入,更擔(dān)心會(huì)因收入較高而引起議論,所以在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)會(huì)將一些津貼支出不納入工資福利統(tǒng)計(jì),最終出來的數(shù)字便不那么突出。相反地,欠發(fā)達(dá)地區(qū)的政府部門和非核心單位,福利本就不多,對(duì)于資金支配權(quán)較小,沒太多顧慮,反而能做到公開更透明。”林江說。

“臨時(shí)工”收入到底有多少? 按時(shí)按件計(jì)薪較復(fù)雜

據(jù)各決算報(bào)告顯示,各區(qū)(市)屬單位實(shí)有人員主要分為行政編制、事業(yè)編制和編外人員三類。有政府工作人員透露,在科員級(jí)別,行政編制和事業(yè)編制工資待遇相差不遠(yuǎn)。而編外人員分兩類,其中,政府雇員享受社保和住房公積金待遇,但金額不大。很多單位都有政府雇員,例如大量居委會(huì)工作人員或社區(qū)專干就屬于此類。另一類主要是臨聘人員,多見于社區(qū)、基層執(zhí)法單位等。他們或以時(shí)薪、日薪等形式發(fā)放報(bào)酬。

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林江表示,編外人員報(bào)酬核算比較復(fù)雜,在現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度下,他們無正式編制待遇,部分是按時(shí)或按件計(jì)薪,可能會(huì)造成同工不同酬的現(xiàn)象,令他們的權(quán)益受損。

記者觀察

有鎮(zhèn)街編制內(nèi)外人員未細(xì)分 透明度有待提高

與2014年度的決算報(bào)告范本相比,2015年度的范本在決算支出情況說明中新增了對(duì)工資福利支出用于在職人員和編外人員數(shù)目的介紹。以白云區(qū)黃石街道辦事處為例,該單位實(shí)有在職人員58人,編外人員(合同工、長期聘用人員等)446人,其中居委會(huì)工作人員77人、其他聘員369人,其他聘員包括綜合執(zhí)法隊(duì)人員58人、出租屋協(xié)管員90人、環(huán)衛(wèi)工164人等。

該部門的決算支出情況說明則介紹,工資福利支出為1252.71萬元,用于58名在職職工和112個(gè)編制外長期聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬,以及為上述人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。即并非所有編外人員的勞動(dòng)報(bào)酬都列入此項(xiàng)支出,這樣統(tǒng)計(jì)得出的人均工資更加接近該部門的真實(shí)水平。可惜并非所有部門、鎮(zhèn)街均如此細(xì)化填寫決算報(bào)告,決算報(bào)告的透明度仍有待提高。

新快報(bào)記者統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),按照決算報(bào)告中的人數(shù)統(tǒng)計(jì),部分部門的平均年薪極低,這個(gè)情況在各區(qū)(市)鎮(zhèn)街比較多見。鎮(zhèn)街等基層單位由于有大量編外人員,或者沒有公開編外人員的具體數(shù)量,因此其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)很難反映街道工作人員真實(shí)收入情況。以天河區(qū)為例,沙東街人均年薪2.3萬元,是該區(qū)各街道中人均數(shù)量最高的。最低的街道為石牌街,其決算報(bào)告顯示,工資福利支出643.75萬元,用于49名在職職工和826名編制外長期聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬,以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,這樣平均下來人均僅約0.7萬元。

專家點(diǎn)評(píng)

只公布支出總數(shù)是將內(nèi)在差別模糊化

2014年度,廣州市財(cái)政局公布的決算公開范本中,工資福利支出只含在職人員勞動(dòng)報(bào)酬支出,但不少區(qū)(市)屬單位將大量編外人員、臨聘人員勞動(dòng)報(bào)酬支出納入其中,使人均工資福利支出偏低。林江指出,這種做法不夠規(guī)范。2015年度,市財(cái)政局公布的決算公開范本明確允許將編外人員勞動(dòng)報(bào)酬支出納入工資福利中公教育·給人改變未來的力量！最全匯總>>>廣東公務(wù)員歷年真題

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支出。對(duì)此,林江表示,這可能是因?yàn)槟壳跋嚓P(guān)法規(guī)對(duì)政府工作事務(wù)的分工并沒有明確規(guī)定,哪些工作需由公務(wù)員承擔(dān),哪些工作不能由編外人員承擔(dān),沒有明顯界限。

事實(shí)上,的確有很多政府部門編外人員正承擔(dān)著與公務(wù)員一樣的工作。如果在勞動(dòng)報(bào)酬支出統(tǒng)計(jì)口徑中公開將兩者嚴(yán)格分別對(duì)待,政府部門就有可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn),編外人員或可因以沒有受到公平對(duì)待為由而發(fā)起訴訟。因此,政府部門寧愿將此統(tǒng)一納入到工資福利支出中,最終只需公布支出總數(shù)目,將內(nèi)在差別模糊化。

另一方面,對(duì)于有街道只將部分編外人員勞動(dòng)報(bào)酬支出納入工資福利支出的現(xiàn)象,林江猜測這可能是該單位的工資福利預(yù)算并不足以支付所有編外人員的報(bào)酬,因此有一部分編外人員的勞動(dòng)報(bào)酬納入了其他支出項(xiàng)目,可能是上級(jí)轉(zhuǎn)移性支付的專項(xiàng)支出等等。

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第二篇：公務(wù)員工資

各地公務(wù)員曬工資 北京公務(wù)員自曝月入8000 http://money.msn.com.cn 2010-08-23 00:27:00 來源: MSN理財(cái)綜合

公務(wù)員的工資收入一直是個(gè)公眾熱議的話題，而隨著曬工資的流行，我們也得以從網(wǎng)上看到越來越多的各地方工資單，MSN編輯特意選取了北京、武漢、上海等代表城市公務(wù)員曬出的工資單，供網(wǎng)友參考，而文章的最后，我們選取了一個(gè)美國公務(wù)員曬出的工資單作為對(duì)比，讓讀者了解一下中美之間的公務(wù)員收入的差異。

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北京公務(wù)員曬工資

我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的，應(yīng)該能猜到。進(jìn)系統(tǒng)時(shí)還沒有實(shí)行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習(xí)期，所以獎(jiǎng)金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個(gè)系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時(shí)我記得我單位每月獎(jiǎng)金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對(duì)于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽光工程了。

我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因?yàn)橛胸?cái)政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠然，可以在年初的時(shí)候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財(cái)政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

陽光后，我的職務(wù)級(jí)別是科員26級(jí)還是25級(jí)，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個(gè)級(jí)別。咱的工資就固定在了每月2000-2100左右。當(dāng)然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右。可是我沒有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實(shí)際的工資還是2100元左右。

看過那個(gè)大連公務(wù)員的曬收入帖子，過節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元。現(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。既然發(fā)這個(gè)帖子，索性一寫到底，我最盼的是全年考核獎(jiǎng)的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎(jiǎng)勵(lì)，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的考核獎(jiǎng)是一萬一千元。

平常水平是在8000到9000元這兩個(gè)檔次。這里補(bǔ)充一下，我們的績效考核獎(jiǎng)是財(cái)政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個(gè)數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入

我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的著名公司，另一個(gè)則是武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

一、基本收入

月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7

(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,）按1550合計(jì)1550*13=20150

月公積金(個(gè)人加單位）：212(少的可憐阿）合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪）合計(jì)1500*12=18000

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000）合計(jì)：3000*12=36000-

第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

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美女公務(wù)員的年收入相當(dāng)可觀(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷）：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷）：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時(shí)沒考慮購車，總的來說對(duì)現(xiàn)在的生活還是很滿意。

大連：25歲女公務(wù)員曬工資

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公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一(圖片來源：資料圖)

看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母一致強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員考試，如愿以償了。

工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

先談?wù)勈杖肭闆r：

一、基本收入

月工資：2120.5，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個(gè)人加單位)：423 合計(jì)423*12=5076(單位再補(bǔ)423/月)共計(jì)10152

說明：住房公積金在將來買房子時(shí)可一次性取出

季度獎(jiǎng)金：2500 合計(jì)2500*12=30000

每年的基本收入合計(jì)：27566.5+10152+30000=67718.5

公務(wù)員的補(bǔ)貼收入高(圖片來源：資料圖)

二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼：200，合計(jì)200*12=2400

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)1000，合計(jì)1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：500

每月微機(jī)防輻射費(fèi)：200 合計(jì) 200*12=2400

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：3000 每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年年終獎(jiǎng)金：6000

全年任務(wù)完成獎(jiǎng)：5000

廉政責(zé)任考核獎(jiǎng)：1000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

三、非現(xiàn)金福利

非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年總收入合計(jì)

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

五、現(xiàn)狀

現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部價(jià)可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理。總體而言，生活的還算不錯(cuò)。

北京底層公務(wù)員曬月收入：

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大部分人不相信公務(wù)員收入低(圖片來源：資料圖)

最近看到一個(gè)帖子，說公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對(duì)公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務(wù)員工資好了。

我來說說北京實(shí)行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級(jí)別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺得有五險(xiǎn)一金算待遇好的話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊錢)。

每年加班費(fèi)2000—8000(根據(jù)地域和加班時(shí)間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動(dòng)或者周末上面有會(huì)議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當(dāng)然，也有些部門比較輕松，但是社會(huì)上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點(diǎn)兒火腿腸，帶魚什么的，值個(gè)兩百塊錢吧。

這樣算下來，一個(gè)北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒有加班費(fèi)。

大家覺得在北京，這樣的收入算高么，當(dāng)然別說跟農(nóng)民工比，也別跟小私企那些一個(gè)月只有一兩千的比(私企也有工資高的)，就跟北京的一般公司比也不算高的，比如我一個(gè)同學(xué)，每個(gè)月工資3000多，比公務(wù)員高一些，但是每個(gè)月單位給報(bào)銷一千塊錢的票，這樣算下來4000多了，而且公積金也比公務(wù)員高。

另外企業(yè)一般都有什么名目繁多的福利，什么降溫費(fèi)啊，車補(bǔ)啦，通信補(bǔ)助啦(公務(wù)員沒有這些福利的，只有40塊錢的通信補(bǔ)助)，另外效益好的企業(yè)還給發(fā)卡，什么京客隆的卡啊，好利來的卡啊，這些都是錢，公務(wù)員就沒有。如果跟國企和銀行比那就更差了，國企一般正式員工，光房補(bǔ)每個(gè)月都能拿到2000左右，更別說名目繁多的各種福利了，公務(wù)員沒有房補(bǔ)沒有別的福利的，別的地方我不敢說，反正北京實(shí)行陽光工資就沒有，經(jīng)濟(jì)再發(fā)達(dá)的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不敢發(fā)福利。

所以，公務(wù)員的工資實(shí)際是被社會(huì)、被媒體“被提高”的，雖然不排除個(gè)別有權(quán)利的公務(wù)員灰色收入多(這樣其實(shí)是不是公務(wù)員都一樣，在企業(yè)有權(quán)利一樣有灰色收入)，我只說大部分公務(wù)員和大部分企業(yè)員工比，公務(wù)員收入相對(duì)比較低的。

大家一說就是，公務(wù)員怎么著每個(gè)月得七八千吧，你跟人說兩千多人都不信，說你福利好啊，千真萬確，除了年底發(fā)點(diǎn)點(diǎn)心水果，沒有別的福利了，看看現(xiàn)在的考公務(wù)員熱吧，我相信，繼續(xù)陽光工資下去的話，沒幾年這個(gè)熱度就下去了。我不是說陽光工資不好，但是看看現(xiàn)在社會(huì)的物價(jià)，生活水平，國家起碼也漲漲工資吧，起碼跟大多數(shù)持平吧。

提起公務(wù)員收入被提高，我還想說說老師收入的“被降低”(別跟我說鄉(xiāng)村、民辦老師一個(gè)月幾百塊，咱就說北京，就說正式教師)，北京正式教師收入?yún)⒄盏墓珓?wù)員，也就是明面上，收入跟我上面計(jì)算的北京公務(wù)員收入差不多，但是別的收入高。比如學(xué)校給學(xué)生補(bǔ)課啦，那么老師一節(jié)課就給多少多少錢；說學(xué)校組織教師去外地考察先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)啦，除了報(bào)銷差旅費(fèi)以外，再給每個(gè)老師發(fā)點(diǎn)兒錢什么的；有錢的學(xué)校老師甚至經(jīng)常國外飛，而且學(xué)校可以明目張膽的給老師發(fā)各種福利，辛苦費(fèi)啦，補(bǔ)課費(fèi)啦等等，公務(wù)員就沒有。

因?yàn)楣珓?wù)員已經(jīng)被社會(huì)、媒體說成過街老鼠了，再發(fā)會(huì)引起公憤的，但其實(shí)他們有些部門比如規(guī)劃、民政、統(tǒng)計(jì)等等業(yè)務(wù)部門也很辛苦，周六日都不說，平時(shí)上班也經(jīng)常加班，他們的確沒有補(bǔ)助。另外老師還可以自己開班，給學(xué)生在家里補(bǔ)課，這樣算下來，一個(gè)好一點(diǎn)的老師，每個(gè)月有上萬元的收入。

本人上海市公務(wù)員，正科級(jí)別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。

1。收入。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀（非本地生源、非應(yīng)屆生的話必須有碩士學(xué)歷），幾十比一很正常。對(duì)他們來說，這個(gè)工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競爭力。在上海扣除租房1500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500，扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。對(duì)于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。

2。升職。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級(jí)單位占絕大多數(shù)。對(duì)這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實(shí)職副處是看機(jī)緣的，能上去的就是小概率事件了。對(duì)局級(jí)單位來說，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正處就不好說了，又得看機(jī)緣。

3。其他收入。公務(wù)員陽光工資后，對(duì)小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上，局級(jí)單位的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了（要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的）。算上工資一年13-18萬，對(duì)比同等級(jí)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

4。關(guān)于跳槽。目前年輕公務(wù)員跳槽十分普遍，第一就是薪水不高，考慮到住房因素，在北京上海這樣的大城市沒法過上想象中的獨(dú)立生活；第二就是缺乏成長渠道，不僅升遷慢而且缺乏好的培訓(xùn)機(jī)制，很多有為青年來了之后都覺得青春都浪費(fèi)在各種各樣的瑣碎事情上，辛苦工作十余年換來的只有競爭力缺乏，到了中年就除了公務(wù)員什么都不能做了。

5。關(guān)于考試。公務(wù)員考試相對(duì)是比較公平的，不進(jìn)面試線就沒有機(jī)會(huì)（不排除個(gè)別有關(guān)系開后門的，但這個(gè)比例同企業(yè)選拔人才的靠關(guān)系推薦相比，已經(jīng)是相當(dāng)相當(dāng)規(guī)范了）。所以整體上能進(jìn)上海公務(wù)員系統(tǒng)的碩士占到近一半，本科中大部分也都是211工程學(xué)校的。

6。為什么來做公務(wù)員。講了這么多公務(wù)員的待遇不好，為什么還有那么多人考呢。首先，是目前國家就業(yè)壓力大，地價(jià)上去了但是實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠佳，就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)增長緩慢，而公務(wù)員作為穩(wěn)定的謀生手段，自然成為很多人的首選。其次，思維定勢，很多人的思維還停留在10年甚至20年前，而官本位的思想更是淵源流傳，生在廬山中很難跳出廬山外。最后，信息不對(duì)稱，沒有考進(jìn)來的人經(jīng)過以訛傳訛，也會(huì)都覺得前途多么一片大好，但進(jìn)來之后還是失望的居多。

想當(dāng)年，自己也自認(rèn)為是個(gè)有為青年，懷揣著復(fù)雜的理想進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。但面對(duì)生活中無法回避的經(jīng)濟(jì)壓力，面對(duì)工作中大量瑣碎繁雜又缺乏技術(shù)含量的工作，看著同學(xué)們?cè)诜菣C(jī)關(guān)單位的穩(wěn)步發(fā)展，很難再堅(jiān)持自己的想法。

所以，我奉勸還沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的畢業(yè)生，你們不要道聽途說，一定要親自了解到這個(gè)行業(yè)的種種特點(diǎn)后，再考慮自己是否要選擇這個(gè)行業(yè)。

對(duì)比：看美國公務(wù)員曬工資

在美國當(dāng)公務(wù)員一年多了，今天剛剛發(fā)了工資，我也貼出來曬曬。只是給大家了解美國這邊公務(wù)員的收入情況，當(dāng)然地區(qū)有差別，單位內(nèi)部也有差別。希望看過以后，一笑而過。基本情況：30出頭，妻子目前在家，一兒快6歲，一女快半歲。

注：2周發(fā)一次工資，所以一年26次，無其它一切收入（開會(huì)，培訓(xùn)都是開自己車然后單位按里程報(bào)銷，應(yīng)該不能算在收入里）。

應(yīng)發(fā)：26.2067/小時(shí)*80小時(shí)=2096.54

扣除：聯(lián)邦稅：93.68 ；市稅：11.88； 州稅：59.33； 社安稅：129.99； 醫(yī)療照顧稅：30.4；401（k）：62.9；457：120

實(shí)發(fā)：1588.36

現(xiàn)在在算退稅，算下來去年全年能退1700左右（去年多了個(gè)小孩，2個(gè)小孩大概能省3000塊的稅，所以全年總收入約為1588*26+1700=42988，平均每月3580。

注：401（K）是指退休金，一般自己投錢進(jìn)去，然后單位按比例再投一部分進(jìn)去，比如我的單位是投我自己的3倍，但一般公司的話不會(huì)給這么多。這筆錢現(xiàn)在免稅但要存到專門賬戶，65歲以后才能取，提前取的話，交稅后還要交10%的罰款。但此賬戶屬自己管理，有基金，債券等可供選擇投資，風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)，所以有穩(wěn)定的債券，也有風(fēng)險(xiǎn)大的股票基金供選擇，看個(gè)人的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力了。一般快退休的會(huì)選擇收益穩(wěn)定的債券之類，而年輕些的會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)大些，但收益相對(duì)高的股票基金之類。

457 是自己選擇投錢的一個(gè)賬戶（也可以不要），但單位不投錢進(jìn)去。也是免稅但到一定年齡才能取。也可投資債券或基金。

扣除的醫(yī)療照顧稅不是為自己的，是因?yàn)楝F(xiàn)在65歲以上老人可以申請(qǐng)醫(yī)療照顧（相當(dāng)于醫(yī)療保險(xiǎn)吧），所需要的錢就由現(xiàn)在工作的人來出。

福利方面：單位每個(gè)月付了800的醫(yī)療保險(xiǎn)和120的牙科保險(xiǎn)，是保的整個(gè)家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的話每次付10塊錢（相當(dāng)于門診費(fèi)），檢查，住院之類的有的項(xiàng)目不用出錢，有的項(xiàng)目出20%，但每個(gè)人自付費(fèi)用（不包括每次10元的門診）全年不超過400，家庭不超過1200（不管多少人），超過后就全由保險(xiǎn)公司付。打個(gè)比方，老婆去年生小孩，懷孕期間的各種檢查，生產(chǎn)，加3天住院，小孩在醫(yī)院的費(fèi)用，我自己最后掏了500塊錢左右。牙齒方面除了每年每人2次洗牙完全免費(fèi)，其它的要出20%，但最多保險(xiǎn)公司給出每人1000，所以有牙齒方面大的修補(bǔ)的話，一般會(huì)分成2年或幾年來做。其他福利就是單位給買了人身保險(xiǎn)，額度是一年的工資。另外，工資每年漲4%左右，一年除了11個(gè)公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假隨工作時(shí)間增加且可以累加到以后。）

還有小孩從學(xué)前班到高中畢業(yè)不用花學(xué)費(fèi)，這應(yīng)該算是全美國的福利了。

第三篇：廣東各地教師曬工資

廣東各地教師曬工資 深圳：

1、深圳某小學(xué)教師工資一覽 教齡：10年以上 職稱：中級(jí) 工資加補(bǔ)貼：6200×12=74400 節(jié)假日獎(jiǎng)金：12000 計(jì)劃生育獎(jiǎng)：1500 考核獎(jiǎng)：5000 合計(jì)：92900元

2、深圳市福田區(qū)

學(xué)校類別:國家級(jí)示范性高中公立寄宿制學(xué)校

工資:7793.52元/月（兩部分收入）

一是上到工商銀行存折5851.52元/月=4351.52元+福田區(qū)補(bǔ)1500元；二是每月從校財(cái)務(wù)室領(lǐng)1942元/月=工作量補(bǔ)貼580元+早晚自習(xí)760元+周六補(bǔ)課864元-教師公寓樓房租46元-餐廳飯費(fèi)216元。

發(fā)放情況:2月發(fā)1月的，照此推算；每年發(fā)13個(gè)月工資。

節(jié)日福利獎(jiǎng)金:元旦 1500元

計(jì)劃生育獎(jiǎng)金1710元

春節(jié) 3000元

開工利是 1000元

五一 1500元

教師節(jié) 3000元

國慶中秋 1500元

除了上面這些，還有就是每學(xué)期期末工作獎(jiǎng)500元和高考獎(jiǎng)金2000-13000元每人都不一樣啊！其他暫時(shí)沒有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中數(shù)學(xué)教師（教齡14年），中學(xué)高級(jí)職稱，來深圳一年，剛辦 好正式工資關(guān)系。

3、深圳關(guān)外某小學(xué)

教音樂，正式編制

工資，每月差不多６５００元左右．年終１５０００元．現(xiàn)在加工資 了，加了５００左右．年薪十萬左右吧． 東莞

1、學(xué)校類別:中學(xué)

工資:2180+270/月課時(shí)費(fèi)=2450

福利:季度獎(jiǎng)8000+其他福利1200+年終獎(jiǎng)20000

備注:什么都不扣年薪72000

2、東莞市普通中學(xué)平均2800以上，其他的不知道

3、東莞市區(qū)的和東莞長安鎮(zhèn)的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊

4、城市:東莞

學(xué)校類別:中學(xué)

工資:2180+270/月課時(shí)費(fèi)=2450

福利:季度獎(jiǎng)8000+其他福利1200+年終獎(jiǎng)20000

備注:什么都不扣年薪72000 中山 1、05年畢業(yè) 工資如下:

財(cái)政工資400*12=4800(已經(jīng)扣除各種費(fèi)用,公積金每個(gè)月扣500)

學(xué)校工資2000*12=24000

加班工資400*10=4000

全年獎(jiǎng)金13000

3+1獎(jiǎng)金5000

國慶節(jié):1000 教師節(jié) 800 元旦 1500 春節(jié) 1500

全年合計(jì): 55600

還有其他的費(fèi)用監(jiān)考等,1000左右,投資收入姑且算上10000，總共收入66000

2、中山小欖的才2000元一個(gè)月，但是財(cái)政上說是年薪4萬5啊

3、我在中山教小學(xué),年薪大概是5.6萬左右...4、我是中山的一個(gè)小學(xué)高級(jí)教師,教齡28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的總收入只有36000左右

5、本人在中山一鎮(zhèn)高中，今天算了一下具體收入,因?yàn)槊磕甑氖杖攵加悬c(diǎn)差別，工資應(yīng)該是2600*12=31200

全年獎(jiǎng)金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700

春節(jié)1500+國慶1000+元旦1500+教師節(jié)800+五一1000=5800

計(jì)生獎(jiǎng)1138+"3+1’獎(jiǎng)金6000+考試獎(jiǎng)金1400+監(jiān)考獎(jiǎng)金1000=9538

全年合計(jì):58238.就酸60000吧,一個(gè)月5000是有的,如果算上公積金每個(gè)月1000,房補(bǔ)400的話就是6400一個(gè)月,這個(gè)是帳面上的,還有5000到10000的其他收入,就算6000,那每個(gè)月又多加500,就是6900一個(gè)月.理論上不錯(cuò),我不貪心,我不認(rèn)為自己低工資,但不會(huì)高,因?yàn)槟悴毁I房公積金就浪費(fèi)掉了!歡迎大家說實(shí)話真話!我期待更高的工資

6、本人05年畢業(yè)于工科大學(xué)，中學(xué)二級(jí)教師，全年工資如下：

工資應(yīng)該是2700*12=32400

全年獎(jiǎng)金:4500（暑假）+6000（寒假）=10500

教師節(jié)1500

3+1獎(jiǎng)金4000

房補(bǔ)175*12=2100

班主任獎(jiǎng)金：900（暑假）+1400（寒假）=2300

總共：32400+10500+1500+4000+2100+2300=52800

全部到手的現(xiàn)金感覺還可以，重要的是我教的就是我大學(xué)所學(xué)的知識(shí)，學(xué)以致用，我在中山的一個(gè)鎮(zhèn)，市區(qū)應(yīng)該比我們更高。

7、本人07年師范畢業(yè)

簽約單位:中山市一所廣東省國家級(jí)示范性高中

那里一般的老師 年收入7W

我們這種新老師 年收入5.5W 廣州：

1、廣州市花都區(qū)的也就2000...小學(xué)到高中都一樣價(jià)錢 呵呵

2、本科畢業(yè)后到廣州一所中學(xué)一個(gè)月就有2400,不算獎(jiǎng)金和補(bǔ)習(xí)費(fèi),那些再算起來都有5000以上了~學(xué)校還分房子~我干媽更厲害,做英語老師補(bǔ)習(xí)一個(gè)月可以補(bǔ)6000元回來~因?yàn)樗刻於奸_兩次班~一個(gè)月再算上工資上萬了~~我高中時(shí)候那個(gè)級(jí)長也有6,7千一個(gè)月的,如果再補(bǔ)習(xí)就不止了~

2、廣州海珠區(qū)

海珠區(qū)某小學(xué)學(xué)校的一名初級(jí)職稱、一名中級(jí)職稱普通教師為例，加薪后，初級(jí)職稱的普通科任教師的月收入大約如下：統(tǒng)發(fā)工資（1752元）+教師津貼（103元）+崗位津貼（1358元）+四大節(jié)日補(bǔ)貼（375元）=3588元。中級(jí)職稱的普通科任教師的月收入大約如下：統(tǒng)發(fā)工資（2245元）+教師津貼（118元）+崗位津貼（1592元）+四大節(jié)日補(bǔ)貼（375元）=4330元。“

3、廣州市:白云區(qū) 學(xué)校：公立初中

工資：3400（中學(xué)一級(jí)）2800（中學(xué)二級(jí)）2400（試用期）

福利：國慶,元旦,五一,各1000.春節(jié)1500,教師500,計(jì)生獎(jiǎng)750治安獎(jiǎng) 750 年底獎(jiǎng)金

發(fā)放:很準(zhǔn)時(shí),每月十號(hào)前一定到位

4、廣州一號(hào)稱全國百強(qiáng)名校，年收入:1780乘以13個(gè)月=23140

財(cái)政補(bǔ)貼:一個(gè)月1000乘以12個(gè)月=12000

四大節(jié)日:4500

開門紅,學(xué)期末工作獎(jiǎng):1800

計(jì)生獎(jiǎng)1500

績效獎(jiǎng)1000

亂七八糟的2000(一年)

合計(jì):45940(什么都沒扣的情況下)

初三,高一下學(xué)期,高二,高三因?yàn)橛醒a(bǔ)課每個(gè)月可以拿多1000-3000(但扣稅嚴(yán)重)假如有家教的話(我們學(xué)校的數(shù)理化英語老師很多都有外快)一個(gè)月多1200-2000左右(以本人為例,應(yīng)該算少的了)比起中山,順德,深圳,是沒法比了~~但學(xué)校地位比較高,個(gè)人發(fā)展還行,所以也不想跳了

對(duì)了,在廣州,華附,省實(shí)的收入是我們的兩倍~~因?yàn)樗麄兪鞘俚?番禺那邊也很好

5、廣州市越秀區(qū)省一級(jí)中學(xué)，第一年進(jìn)去年薪加加埋埋才共30000

6、我是廣州的，高中教師，省一級(jí)中學(xué)，數(shù)學(xué)，一年工資估計(jì)不到4萬，7、廣州

工作6年，普通區(qū)一級(jí)學(xué)校

區(qū)統(tǒng)一發(fā)放工資：稅后2600×13

住房公積金：150×12（實(shí)在少得可憐，不明白樓上為什么那么高）

學(xué)校補(bǔ)貼：400×12(是做班主任才有這么“高”），科任大概150

四大節(jié)日：區(qū)統(tǒng)一發(fā)4500,學(xué)校共發(fā)600

年終獎(jiǎng)金：平均1400(視成績而言）

計(jì)生獎(jiǎng)：1500

合計(jì)：約5萬

8、廣雅的環(huán)境很不錯(cuò)，我們學(xué)校從國內(nèi)外的名氣和廣雅差不多但近十年的升學(xué)率就不敢和你們比啦，呵呵～～

廣雅現(xiàn)在搞了個(gè)廣雅實(shí)驗(yàn)中學(xué)在廣雅旁邊，是廣雅的初中部（民辦的）那里的老師沒有編制～不過，不管是進(jìn)高中部還是初中部你的年收入都應(yīng)該過5w，9、蘿崗區(qū)某個(gè)高中工作，剛簽的

說是第一年的月薪大概是在３０００左右，年薪４Ｗ不到。

但她是碩士畢業(yè)，比本科要多３００多一個(gè)月。佛山

1、順德

據(jù)了解，去年順德區(qū)政府撥出８０００多萬元專款，給全區(qū)所有公辦教師工資漲了１５％，今年，順德區(qū)政府撥出４０００多萬元專款讓全區(qū)教師工資增長８％。鳳城中學(xué)的王老師前幾年南下，先后在中山、江門等地當(dāng)

過老師，最后他在順德扎下了根。王老師聽到今年又要漲工資一事，高興地說：“看來，當(dāng)初選擇順德還正真是明智之舉。”據(jù)順德區(qū)教育局有關(guān)人士鄒景起介紹，目前，順德區(qū)屬學(xué)校的教師工資平均是每年４．５萬元，漲８％以后，區(qū)屬學(xué)校的教師工資平均每年４．７萬元

2、佛山三水

:學(xué)校類別:佛山市一級(jí)

工資:在編的3000多，合同制的2000多一點(diǎn)

福利:年終1000，教師節(jié)200，中秋100，醫(yī)保社保月扣150左右，從來沒有旅游

3、順德

基本一年8000左右

地方補(bǔ)貼一年30000

學(xué)校補(bǔ)貼8400

其他補(bǔ)貼及加班一年5000

其他10000

4、我2個(gè)表姐都是做小學(xué)老師的~!工資3000+ 佛山的 珠海

1、第一年

工資平均每月2000多

加住房公積金和其他保險(xiǎn)

一個(gè)月差不多3000

過年新老師沒有雙薪

學(xué)校只給了500塊的購物卡

基本滿意 江門：

1、江門市蓬江區(qū)的小鎮(zhèn)里的棠下中學(xué)請(qǐng)代課語文老師1800一個(gè)月包住

2、我是廣東臺(tái)山的,73年教學(xué),現(xiàn)工資卡只有1400.這算高吧?

3、江門

工資:1000 福利:工作量+補(bǔ)貼=350, 節(jié)假日:比如什么農(nóng)歷2月2 ,3月3 ,五

一、中秋、冬至什么的200到500

4、我是開平中學(xué)高級(jí),從教21年,每月:工資1600+高級(jí)津貼500+學(xué)校各種獎(jiǎng)金400=2500元.想不到大學(xué)畢業(yè)20年當(dāng)上高級(jí)教師還在捱窮.惠州

1、本人惠州城區(qū)工資：教齡１９年，中學(xué)一級(jí)．財(cái)政領(lǐng)２０６５，除稅是２０５０，學(xué)校坐班補(bǔ)３０元，一個(gè)月拿２０８０元．

2、廣東十強(qiáng)縣 惠州市惠東縣教師真實(shí)工資

05年畢業(yè)

基本工資865

崗位津貼90

全勤獎(jiǎng)40

水電20

一個(gè)月下來總收入就是1015元

每月扣保險(xiǎn)132，這樣實(shí)際就是883元一個(gè)月，這是在廣東呀，過得 豬狗不如的生活

3、惠州市惠東05年畢業(yè)

基本工資865

崗位津貼90

每月扣保險(xiǎn)132，4、龍門縣教師

每月財(cái)政工資：1246.5元 學(xué)校補(bǔ)貼：245元（不包括扣保險(xiǎn)類）

實(shí)際每月1300多點(diǎn)，有些教師還要拿財(cái)政工資來交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，房租水電。

5、惠來縣的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)當(dāng)教師，他每月的工資都過1700元，到手都有1500元。肇慶

1、高要市教師，中教二級(jí)年，基本工資：1157*12 節(jié)假日：基本上是200元/個(gè)

開學(xué)利市：200×2 年終獎(jiǎng)金也不會(huì)超過2000元，2、現(xiàn)在在肇慶某縣一中工作，工資如下：

基本工資：812每月

課時(shí)津貼：150每月

四大節(jié)日（包括開門紅）共1000

另外，年終獎(jiǎng)（包括坐班費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)）2500

學(xué)校獎(jiǎng)金每年6000元（轉(zhuǎn)正后才有，一年后轉(zhuǎn)正）

工作環(huán)境差，物價(jià)較高，簽約6年，不到六年不給檔案。

3、學(xué)校類別:鄉(xiāng)鎮(zhèn)

工資:900多（扣除各項(xiàng)費(fèi)用實(shí)收）

福利:負(fù)數(shù)（我們從來沒有“福利”這個(gè)概念，因?yàn)槲覀儗W(xué)校每學(xué)期每個(gè)老師（領(lǐng)導(dǎo)除外）結(jié)賬都是負(fù)數(shù)！！有領(lǐng)的都是超了課時(shí)的勞動(dòng)所得！）

發(fā)放情況:準(zhǔn)時(shí)上交

備注:水電費(fèi)、清潔費(fèi)、堤防防護(hù)費(fèi)、報(bào)紙費(fèi)每學(xué)期上繳一次；養(yǎng)老、醫(yī)保費(fèi)每月上交一次！

4、肇慶二中

工資：38794.5

福利：每月1200（除課時(shí)）

發(fā)放情況：準(zhǔn)時(shí)

備注：教師節(jié)國慶節(jié)加起來3000，三八600。晚修一節(jié)30元，課時(shí)20元一節(jié)，早

讀20元，班主辛苦點(diǎn)，一月共500元。2007-4-25

5、廣東德慶，高中教師，大本，一年半教齡，工資９７４塊！

6、懷集鄉(xiāng)鎮(zhèn) 我小高,16年工齡,1087元月,其他思念、什么都沒有!

7、我在廣東肇慶一個(gè)縣，工作8年了（大專畢業(yè)），到手的工資為1086.3元！還要每月扣102元的養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)，每年扣大堤費(fèi)150元！陽江市

1、江城區(qū) 10年, 1170元(大學(xué)本科)(補(bǔ)充一點(diǎn),更氣人的是,同職稱同級(jí)別,同在城區(qū)市直學(xué)校可以拿到工資達(dá) 到4000多元)

2、我也是陽江市江城區(qū)的,11年教齡,1024元,樓主比我高點(diǎn),呵呵,一樣的慘！

3、本科.一級(jí).十年.陽江陽東的我只有945塊(扣社保后)皮鞋都不敢買雙,陰公!如果不是朱總理的時(shí)候升那一點(diǎn),那更慘,老溫沒用,祝老溫早點(diǎn)乘飛機(jī)出事

4、廣東陽西，工作九年，中一，本科，1200元上下

5、陽江市教師，中教二級(jí)年，基本工資：879*12=10548 學(xué)校補(bǔ)貼600×12＝7200 節(jié)假日：200×8＝1800（全年共大概9個(gè)）開學(xué)利市：380×2＝760 學(xué)期終獎(jiǎng)：1000＋500＝1500 全年＝＝21800

6、陽東縣農(nóng)村小學(xué)教師月工資1000元，現(xiàn)在的伙食費(fèi)每天最少要20元，光是吃就花光了。（陽東縣的一名教師）

7、陽西

學(xué)校類別:縣一級(jí)小學(xué)

工資:805元.福利:無。

發(fā)放情況:準(zhǔn)時(shí).8、陽江市陽東縣

學(xué)校類別:初中

工資:851

福利:0000000 湛江

1、廉江: 學(xué)校:省一級(jí)學(xué)校

工資:880元(十年教齡)十310(課時(shí))(包括晚自修坐班輔導(dǎo))

2、我是湛江市讀高一,教我們的政治老師20年前參加工作,做到現(xiàn)在月收入只有3000而已學(xué)校是市重點(diǎn)的.3、雷州市鎮(zhèn)中學(xué) 職稱：中二 工齡：6年

工改后月工資：1084 福利：無

人身保障：無 年終獎(jiǎng)金：145 晚修+考勤+班主任工作＝1700 一年所有節(jié)日補(bǔ)助+開門紅＝350 1年總收入：15203 豬肉：平均18元/斤，雞肉：10/斤，蔬菜類：平均2.5元/斤 海鮮類：平均17元/斤 車費(fèi)：150元/月

4、湛江 學(xué)校類別:即將成為國家級(jí)示范高中

工資:基本工資680+課時(shí)4塊/節(jié)(12/周)+免費(fèi)(周末)+班主任(250)+學(xué)校津貼=1300不到

福利:節(jié)假日200 年終獎(jiǎng)不到500 發(fā)放情況:基本上準(zhǔn)時(shí) 清遠(yuǎn)

1、清新縣

06年畢業(yè)

基本工資895

崗位津貼200

補(bǔ)課費(fèi) 90

坐班和值日150

一個(gè)月下來總收入就是1300元

每月扣200伙食和水電，這樣實(shí)際就是1150元一個(gè)月，這是在廣東呀，廣東啊,想說愛你不容易啊!

2、清遠(yuǎn)城區(qū)

教齡：8

單位：小學(xué)

補(bǔ)貼：450

工資：940

總共：1390（已除扣掉的）

扣住房公積金30元（不知幾時(shí)可以夠錢買地磚呢？！！）醫(yī)療15元。呵呵，全年

就教師節(jié)有130元。

3、清遠(yuǎn)清新縣

地區(qū)：清遠(yuǎn)市清新縣

學(xué)校類別：鄉(xiāng)村中學(xué)

工資：894.99

福利：每月200（除課時(shí)）

發(fā)放情況：準(zhǔn)時(shí)

備注：教師節(jié)國慶節(jié)加起來300，三八50。晚修三節(jié)10元，課時(shí)2元一節(jié)，早讀1元，班主任更辛苦，一月做牛做馬共50元。我清遠(yuǎn)的，據(jù)我了解，我們區(qū)中小學(xué)老師狀況大概是新的1000左右，干六七年的1800左右，老教師2500左右，至于什么獎(jiǎng)金補(bǔ)課，一費(fèi)制之后，完全可以忽略

4、英德

1998年中師畢業(yè)后 工資967.5元 云浮： 1、2004年本科數(shù)學(xué)畢業(yè)，現(xiàn)在廣東云浮一所高中教學(xué)，現(xiàn)在財(cái)政905元，學(xué) 校一般科任200元左右，班主任多200左右！梅州

1、我是一興寧教師,小教高級(jí),工齡20年,月工資1400元,開學(xué)利市30元,節(jié)日20----50元,沒有

公費(fèi)餐,更沒有公費(fèi)旅游.教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)全自費(fèi),房價(jià)1650----2000元/平方,豬瘦肉16元/市

斤,在平安健康的前提下,除日常開支,孩子上學(xué),房子還敢想嗎?這樣的低收入,在城市叫人

怎么生活?老師真是一清(窮)二白,二袖清風(fēng).韶關(guān)：

1、學(xué)校類別:省一級(jí)

工資:1133.86（扣除各金各險(xiǎn)）中教二級(jí)兩年教齡

福利:課時(shí)＋坐班＋～～大概800/月，沒做班任（如做班任大概多120-220之間），節(jié)假日補(bǔ)貼1700/年

河源

1、河源中學(xué)教師 據(jù)了解：

小學(xué)：350-1000 初中：600-1800 高中：1200-2700元/月

2、河源龍川教師

中一，11年教齡，工資1199

茂名

1、廣東省茂名市電白縣工資1000左右，中學(xué)一級(jí)老師，現(xiàn)在專科，教齡11年。

2、化州市的教師月工資是600元人民幣左右;高州市的教師月工資是900元人民幣左右;茂名市市區(qū)的教師月工資是1400元人民幣左右！！化州教師的工資怎么這么低的？

本人專科從教三年，為何現(xiàn)在工資只有668元？同在一個(gè)茂名地級(jí)市下，高州有1200多，信宜980元，而化州卻只有668元，（都是專科而言）。剛回來時(shí)從人事局領(lǐng)的介紹信上明明寫有782元，而從財(cái)政拿到手的也有704元，教多了二年，工資卻降到只有668元？

潮汕地區(qū)

1、汕頭一個(gè)農(nóng)村高中，也是1000出頭，窮死了。這里的豬肉都要10元錢。

2、汕尾城區(qū)教師,02年以來一直未套職稱工資,評(píng)職稱也是白評(píng).我大本畢業(yè),84年工作,現(xiàn)在卡上1423,全省最慘的.3、廣東陸豐的，工資800多，也是慘！

4、汕尾的更慘了，工作了十幾年的，也就是1200左右，03年以后評(píng)小高的教師都沒有套工資。這次工資調(diào)整到現(xiàn)在也沒有落實(shí)呀，老師還不如撿垃圾的賺錢。泥水工的小工每天至少都要50元了。老師——最廉價(jià)的勞動(dòng)力！

5、廣東汕尾海豐的老師15年教齡以上最多只有1500元!

6、我是廣東海豐的一名教師八年教齡.每月到手工資一千零五十二元.由于家在城里單位在鄉(xiāng)下,每月除去車油錢,電話費(fèi),伙食費(fèi)屬于月光族沒人看得上所以至今單身!我們這里的打工妹不愁嫁不出去,他們的口號(hào)是:至衰嫁給教師!可被啊!

7、潮州

學(xué)校類別:縣一級(jí)

工資:大專畢業(yè)剛分配的大約780,少!

福利:0

發(fā)放情況:準(zhǔn)時(shí)

備注:過節(jié)沒有

我當(dāng)過老師,某著名中學(xué),一年所有收入為:工資2600*9(民辦學(xué)校,上個(gè)月課拿個(gè)月錢),寒暑假共計(jì)3000不到,年底500過年費(fèi),學(xué)生補(bǔ)課50元一小時(shí),一年合計(jì)約6000,周末在外面上課走穴75一節(jié)(累,真累！),每周4節(jié),暑假集中16次,一年合計(jì)約1.5萬.這樣,通過我一年到頭沒日沒夜上課,合計(jì)約50000.然后做過房產(chǎn)銷售,底薪1000,千分之2.5提成,扣20%售后(交房后才拿的成),平均一年做一個(gè)項(xiàng)目,蓄水期太長,大概一年收入6萬到7萬(這要看項(xiàng)目,好項(xiàng)目,大項(xiàng)目,人性化的公司大概一年10萬沒問題;但是你遇到差的,一年2萬也大有人在,特別遇到象吳亞潔那種貪得無厭,利用自己經(jīng)理身份猛吃銷售員的錢的經(jīng)理的人,就摻了.但是老天總是公平的,她遭了報(bào)應(yīng),她男朋友被抓坐牢了,她爸被車撞了,她自己在公司人員很差,自己沒得法陪老板侄子睡覺來拉攏關(guān)系,報(bào)應(yīng)啊)

現(xiàn)在我在某大公司上班,3500,午飯200,300補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金還不詳,收入很低但是公司平臺(tái)很好,我比較安心,畢竟,我在這里是個(gè)新人.學(xué)習(xí),現(xiàn)在是第一位的.當(dāng)然,還有其他雜七雜八點(diǎn).4年工作,一點(diǎn)體會(huì):人品永遠(yuǎn)第一位,不要想著算著占人家便宜,大家都不笨;~~

第四篇：公務(wù)員工資構(gòu)成

國家級(jí)正職：

中共中央總書記，國家主席，中央軍委主席，全國人大常委會(huì)委員長，國務(wù)院總理，全國政協(xié)主席，國家副主席，中共中央政治局常委。

國家級(jí)副職：

中共中央政治局委員，候補(bǔ)委員，中央紀(jì)委書記，中央書記處書記，全國人大常委會(huì)副委員長，國務(wù)院副總理，國務(wù)委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協(xié)副主席。

省部級(jí)正職：

中共中央紀(jì)委副書記，中共中央，全國人大常委會(huì)，國務(wù)院，全國政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位（黨組）正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），各人民團(tuán)體（黨組）正職 各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國家正部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)。

省部級(jí)副職：

中共中央紀(jì)委常委，中共中央，全國人大常委會(huì)，國務(wù)院，全國政協(xié)下屬部委行署室和事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人（黨組成員）和副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）正職，各人民團(tuán)體（黨組）副職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委（副書記、常委）人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人，省紀(jì)委書記，副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職領(lǐng)導(dǎo)人（特殊規(guī)定的副職），國家正部級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)，國家副部級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，副部級(jí)高校黨政正職。

廳局（地）正職：

中共中央，全國人大常委會(huì)，國務(wù)院，全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位的下屬司局室正職中共中央，全國人大常委會(huì)，國務(wù)院，全國政協(xié)副部級(jí)機(jī)關(guān)（黨組）副職。各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正職，副省級(jí)城市黨委（副書記，常委）、人大、政府、政協(xié)的副職領(lǐng)導(dǎo)人，紀(jì)委書記。各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的正職，國有副部級(jí)企業(yè)的副職和正廳級(jí)企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)，省署高校黨政正職。

廳局（地）副職：

中共中央，全國人大常委會(huì)，國務(wù)院，全國政協(xié)直屬部委行署室和事業(yè)單位下屬司局室副職，各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位副職，副廳級(jí)正職。副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬機(jī)關(guān)正職，各地市黨委、人大、政府、政協(xié)副職，紀(jì)委書記，國有副廳級(jí)企業(yè)正職和正廳級(jí)企業(yè)副職，省署高校黨政副職，大專正職。

縣處級(jí)正職：

各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬處室正職。副省級(jí)城市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬機(jī)關(guān)副職，各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位正職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的正職，國有正縣級(jí)企業(yè)的正職，省署高校院系處室領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)中學(xué)正職。

縣處級(jí)副職：

各省、自治區(qū)、直轄市黨委、人大、政府、政協(xié)的直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下屬處室副職。各地市黨委、人大、政府、政協(xié)的下屬單位副職和副處級(jí)單位正職。各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)的副職，紀(jì)委書記，國有正縣級(jí)企業(yè)副職，副縣級(jí)企業(yè)正職。市屬中學(xué)正職。

鄉(xiāng)科級(jí)正職：

各地市（設(shè)區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位所屬科室正職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位正職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府正職，國有正科級(jí)企業(yè)正職，縣屬重點(diǎn)中學(xué)正職。

鄉(xiāng)科級(jí)副職：

各地市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位所屬科室副職，各縣市黨委、人大、政府、政協(xié)下屬單位副職，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，政府副職。

《公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別管理規(guī)定》明確了各職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系：（1）國家級(jí)正職：一級(jí)；（2）國家級(jí)副職：四級(jí)至二級(jí)；（3）省部級(jí)正職：八級(jí)至四級(jí)；

（4）省部級(jí)副職：十級(jí)至六級(jí)；

（5）廳局級(jí)正職：十三級(jí)至八級(jí)；巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；（6）廳局級(jí)副職：十五級(jí)至十級(jí)；副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；（7）縣處級(jí)正職：十八級(jí)至十二級(jí)；調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；（8）縣處級(jí)副職：二十級(jí)至十四級(jí)；副調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；（9）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二十二級(jí)至十六級(jí)；主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；（10）鄉(xiāng)科級(jí)副職：二十四級(jí)至十七級(jí)。副主任科員：二十二級(jí)至十七級(jí)；

科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。

綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是：

（1）巡視員：十三級(jí)至八級(jí)；（2）副巡視員：十五級(jí)至十級(jí)；（3）調(diào)研員：十八級(jí)至十二級(jí)；（4）副調(diào)研員：二十級(jí)至十四級(jí)；（5）主任科員：二十二級(jí)至十六級(jí)；（6）副主任科員：二十二級(jí)至十七級(jí)；（7）科員：二十六級(jí)至十八級(jí)；（8）辦事員：二十七級(jí)至十九級(jí)。

公務(wù)員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表

單位：元／月

試用期工資。

直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資分別為： 初中畢業(yè)生：570元

高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生：590元 大學(xué)專科畢業(yè)生：655元 大學(xué)本科畢業(yè)生：685元

獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生：710元 獲得碩士學(xué)位的研究生：770元 獲得博士學(xué)位的研究生：845元

我國公務(wù)員的考核連續(xù)兩年稱職以上，工資升一個(gè)檔次，連續(xù)三年考核優(yōu)秀或五年考核稱職，工資升一個(gè)級(jí)別。這樣使得公務(wù)員在職務(wù)不變的前提下依然能夠受到激勵(lì)。當(dāng)然最終升級(jí)到一定限度，就要靠職務(wù)晉升才能再次升級(jí)了。

公務(wù)員考核累計(jì)（連續(xù)）五年稱職級(jí)以上的，從次年1月1日起，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

連續(xù)兩年為稱職及以上的，從次年1月1日起，在所任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)檔次。

公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位：元/月 級(jí) 別 檔 次2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 一 3020 3180 3340 3500 3660 3820 /二 2770 2915 3060 3205 3350 3495 3640 /三 2530 2670 2810 2950 3090 3230 3370 3510 /四 2290 2426 2562 2698 2834 2970 3106 3242 3378 /五 2070 2202 2334 2466 2598 2730 2862 2994 3126 3258 /六 1870 1996 2122 2248 2374 2500 2626 2752 2878 3004 3130 /七 1700 1818 1936 2054 2172 2290 2408 2526 2644 2762 2880 /八 1560 1669 1778 1887 1996 2105 2214 2323 2432 2541 2650 /九 1438 1538 1638 1738 1838 1938 2038 2138 2238 2338 2438 /十 1324 1416 1508 1600 1692 1784 1876 1968 2060 2152 2244 /十一 1217 1302 1387 1472 1557 1642 1727 1812 1897 1982 2067 2152 /十二 1117 1196 1275 1354 1433 1512 1591 1670 1749 1828 1907 1986 2065 / 十三 1024 1091 1172 1246 1320 1394 1468 1542 1616 1690 1764 1838 1912 1986 十四 938 1007 1076 1145 1214 1283 1352 1421 1490 1559 1628 1697 1766 1835 十五 859 924 989 1054 1119 1184 1249 1314 1379 1444 1509 1574 1639 1704 十六 786 847 908 969 1030 1091 1152 1213 1274 1335 1396 1457 1518 1579 十七 719 776 833 890 947 1004 1061 1118 1175 1232 1289 1346 1403 / 十八 658 711 764 817 870 923 976 1029 1082 1135 1188 1241 1294 / 十九 602 651 700 749 798 847 896 945 994 1043 1092 1141 /二十 596 641 686 731 776 821 866 911 956 1001 /二十一 504 545 586 627 668 709 750 791 832 873 /二十二 461 498 535 572 609 646 683 720 757 /二十三 422 455 498 521 554 587 620 653 /二十四 386 416 446 476 506 536 566 596 /二十五 350 380 408 436 464 492 520 /二十六 320 347 374 401 428 455 /二十七 290 316 342 368 394 420 /

第五篇：公務(wù)員 工資改革方案

公務(wù)員 工資改革方案

2014-09-14 校長知道么 收藏，稍后閱讀 已收藏

校長知道么(小編信號(hào)：startwanzi)，有些事千萬不能讓校長知道，你懂得~小奇葩偷偷帶你領(lǐng)略外界風(fēng)采！

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級(jí) 3100元；正科級(jí) 3300元；副處級(jí) 3600元；正處級(jí) 4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí) 5000元；副部級(jí) 5500元；正部級(jí) 6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待；科員五周年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)工資：

每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、補(bǔ)助工資：

1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)＝基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，更多精彩加我：startwanzi公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級(jí)確定；碩士以正科級(jí)確定。

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)＝退休前工資×80%。三年一調(diào)。