第一篇：醫師注冊聘用合同樣本

滎陽市XX衛生院聘用合同

甲方：滎陽市XX衛生院

乙方：（身份證號：）

根據國家勞動管理規定以及本院員工聘用辦法，甲方招聘乙方，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本合同，共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限：

自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方的基本權利與義務：

１．甲方的權利

●有權要求乙方遵守國家法律和衛生院各項規章制度； ●在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或衛生院規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

２．甲方的義務

●為乙方提供必要的工作條件；

●負責對乙方進行職業道德、業務技能及衛生院規章制度的教育和培訓；

四、乙方的基本權利和義務。

１．乙方的權利

●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

●享有衛生院規章制度規定可以享有的福利待遇的權利； ●期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

２．乙方的義務

●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； ●遵守衛生院的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務； ●維護衛生院的聲譽、利益的義務。

五、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力 經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人簽字：

簽字：

簽約日期：年月日



第二篇：醫師注冊聘用證明

醫師注冊聘用證明

醫師執業注冊擬聘用證明

我院（所、站）擬聘用同志為科醫生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

特此證明。

單位公章

年月日

醫師執業注冊擬聘用證明

我院（所、站）擬聘用同志為科醫生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

特此證明。

單位公章

年月日

醫師執業注冊擬聘用證明

我院（所、站）擬聘用同志為科醫生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

特此證明。

單位公章

年月日

醫師執業注冊擬聘用證明

我院（所、站）擬聘用同志為科醫生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

特此證明。

單位公章

年月日

醫師執業注冊擬聘用證明

我院（所、站）擬聘用同志為科醫生。該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

特此證明。

單位公章

年月日

第三篇：醫師注冊聘用證明

醫師注冊聘用證明

醫師注冊聘用證明1

我院（所、站）擬聘用_____為__________科醫生，該同志不存在下列情況：

一、不具有完全民事行為能力；

二、受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年；

三、受吊銷《醫師執業證書》行政處罰，自處罰決定之日起至重新申請注冊之日止不滿二年；

四、甲類、乙類傳染病傳染期、精神病發病期或者身體殘疾等健康狀況不適宜、不勝任醫療、預防、保健業務工作。

五、擬聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

特此證明。如有作假證明愿承擔相性法律責任！

機構法定代表人簽字：_______________

簽發時間（章）：__________

醫師注冊聘用證明2

根據《中華人民共和國執業醫師法》的規定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________（臨床/口腔/中醫/公共衛生執業類別中的執業醫師/執業助理醫師），聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

特此證明。

機構法定代表人簽字：_______________

簽發時間（章）：__________

注：

1、本表由各注冊機關自行印制、

2、凡“證明”中未明事宜，可要求聘用機構及醫師提供相應說明材料。

第四篇：醫生醫師聘用合同 - 副本

企業檔案編號：

勞 動 合 同 書

聘用單位：日喀則市人民醫院(以下簡稱甲方)

受聘人（以下簡稱乙方）：____________________

身份證號碼：________________ 聯系電話：______________ 受聘崗位：外科醫生

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

1、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

2、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

3、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。

4、工時制度分為標準工時。

5、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

6、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

7、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

1、自_________年______月_____日至_______年_______月_____日止，聘期壹年，經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

2、合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況以及身體狀況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

3、合同期內,乙方如確因身體狀況不適應該項工作可提前一至兩月向甲方提出辭職申請,以便甲方按排人接替工作。

二、工作報酬、福利及其他待遇

1、聘用期月工資為：___________整。

2、聘用期間與所在部門（科室）職工同樣享受績效獎金，具體獎金根據科室月實際工作量來確定，但封頂不得超過一千元。

3、聘用期間同本院職工同樣享受衛生津貼。

4、聘用期內勞保、加班補貼與正式職工同工同酬。

5、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體部門（科室）負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

2、乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

3、乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。

4、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

5、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理.6、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則將承擔相應的法律責任。

7、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

8、因甲方因素導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，由甲方承擔相應后果。因乙方個人違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，除甲方承擔應有后果外,乙方應也承擔相應后

果，五、違約責任：

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）上報市委組織審批，審批通過后（3）本院醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，院務會討論決定聘用，（4）乙方將畢業證、執業證醫務人員聘用合同及各項規定身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，2、未盡事宜雙方協商解決。

八、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。

甲方負責人（簽章）：乙方（簽）：

年月日年月日

第五篇：醫生醫師聘用合同

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯系電話：

受聘崗位：醫生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。

6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

三、甲方的權力與義務：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同

時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦

公室協助指導）。

5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。

四、乙方的權力與義務：

1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接

工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。

3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資

。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責任：

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1、具體程序為：（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，（3）院務會討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業證、執業證

醫務人員聘用合同及各項規定

身

份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。

2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業技術人員條件

1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。

3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規定

一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用合同書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規定發放工資及實施獎

懲。

二、工資規定：試用期月工資醫生、護士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫生-元，護士與技師為-元，具體數額由科負責人于此范圍自定。

三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。

四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

１、為確保醫院醫療安全，我愿為同志作擔保人。

２、在同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

３、在合同期內，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，愿接受相應的行政處理。

４、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日