第一篇：班主任任職條件及工作職責

班主任任職條件及工作職責

一、工作任務：

班主任是學生班級工作的核心，主要任務是：對學生進行日常的思想政治教育，幫助學生逐步樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和道德觀；進行業(yè)務學習指導，幫助學生端正學習態(tài)度，提高學習自覺性；幫助學生提高自我管理及參加社會實踐活動等方面的能力。班主任的主要目標是形成良好的班集體。

二、班主任任職條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，堅持黨的四項基本原則，熱愛成人教育工作，懂得成人教育的規(guī)律。

2．工作認真負責，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗和理論水平，有較強的組織管理能力，能積極完成學院布置的各項工作。

3．嚴于律己，以身作則，辦事公道，作學生的表率，管理育人，服務育人。4．身體健康，能堅持工作。

三、班主任工作職責：

第一條： 班主任要不斷提高自身的理論修養(yǎng)，必須以身作則，為人師表，努力探索成人教育的規(guī)律和特點，熱情為成人教育事業(yè)服務。

第二條： 班主任應熟悉和掌握國家對成人教育的有關(guān)政策，加強對學生思想、品德、學習、生活和日常行為的管理和檢查。

第三條：班主任應幫助學生樹立正確的學習目的，鼓勵學生克服困難，教育學生遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章制度內(nèi)容要求學生。

第四條：班主任密切配合函授部、教學部，搞好新舊學生報名接待、住宿安排，組織學生參加開學典禮、畢業(yè)典禮及新生的入學教育，及時組織和改選班委會、黨團組織機構(gòu)和指導班干部開展工作，做好學生思想政治教育，安全教育，愛國主義教育，形勢政策教育，思想道德教育等一切教育活動。

第五條： 1.每周班主任定期召開班會，針對學生日常生活中反映出來的思想、學習、生活中的實際情況（如遵紀守法、課堂出勤、學習狀況、衛(wèi)生值日、同學間的團結(jié)友愛、助人為樂等方面）進行講評，表揚先進、批評不良傾向，以培養(yǎng)班集體榮譽感和團結(jié)友愛、艱苦樸素、勤奮好學的優(yōu)良作風。并將班會情況如實記載到班主任日志上。

班主任在召集班會前應作充分準備：召集團支部，班委會干部匯總各方面情況；對不良傾向的批評應進行深入調(diào)查研究；對需進行點名批評的學生應事前做好深入的思想教育工作，使其主動配合，以點面結(jié)合的方式提高教育效果。

2.對優(yōu)秀學生和后進學生應及時與家長進行信訪電話聯(lián)系，通報學生在校情況，交流學生在家情況，相互提出意見和要求，配合做好優(yōu)秀學生的拔尖和后進學生的轉(zhuǎn)化教育工作。

3.加強學生組織管理能力和從事社會活動能力的培養(yǎng)，作好班干部的選拔、培養(yǎng)工作。每學年開學應對班干部進行必要的調(diào)整、充實并指導其開展工作。

班級學生干部的使用原則是：個人品質(zhì)好，有一定的工作能力；團結(jié)同學好，有一定群眾基礎；學習成績好，學有余力。學生干部的調(diào)整應貫徹民主集中制的原則。新生班級可由班主任在深入了解學生情況的基礎上指派部分學生組成團支部、班委會和宿舍長。

每學年開始第一個月內(nèi)，班主任要將團支部、班委會、宿舍長名單報繼續(xù)教育學院學生管理辦公室。

班干部是班主任在班級工作中的助手，班主任應督促和支持班干部相對獨立的開展工作。

幫助學生干部提高思想素質(zhì)和工作能力，引導學生干部工作規(guī)范化、程序化、制度化。在工作實施前予以指導，在實施中予以督促、排解矛盾，在實施結(jié)束后組織階段性總結(jié)。督促并支持團支部和班委會開好工作會并積極參與，起引導作用。

第六條： 深入課堂聽課，定期檢查課堂紀律，加強課堂考勤，了解并反映學生對教學的意見和要求，協(xié)助解決學生與教師之間，學生與教學單位之間在教學過程中存在的問題。

協(xié)助教學的實施和完成，了解教與學的情況，起協(xié)調(diào)與平衡作用。了解學生對任課教師授課的反映并和任課教師溝通，協(xié)助任課教師抓好課堂秩序；督促班長做好考勤；針對開設課程及不同學科的特點在學習方法上予以指導，幫助學生改進學習方法，提高學習效率；進行考場紀律教育，期末復習動員，督促學生自習。

第七條： 班主任要積極組織學生開展文體活動。關(guān)心、指導學生業(yè)余生活。指導并幫助班干部組織班級開展課外文化科技活動，參加校院的文化科技活動；引導學生消費和生活方式，并注意和糾正異常消費；參與宿舍文明建設。

第八條：根據(jù)有關(guān)規(guī)定條例做好學年三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班集體等評優(yōu)工作，學生畢業(yè)前做好畢業(yè)生鑒定工作，協(xié)助院學生管理部對學生在學習和其他方面出現(xiàn)的違紀行為負責調(diào)查，如實匯報并提出初步處理意見。

第九條： 協(xié)助落實校院安排的有關(guān)教育和管理工作。

按時參加校院召集的有關(guān)會議并做好會議記錄，掌握校院有關(guān)部門對學生工作的要求和布置，對于學校及院召開的學生大會，要做好組織工作并隨班參加。每學年寫一份班主任工作總結(jié)，并接受繼續(xù)教育學院學生管理辦公室的工作考核。

第十條： 掌握學生的升、留級、休學、轉(zhuǎn)、退學等學籍變動的情況，以及學生通訊地址、工作單位、在校期間宿舍的變動情況等。

第十一條：加強對學生的安全教育，普及安全知識，增強學生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。

第十二條： 搞好學生的學年鑒定和班級的年終總結(jié)。對畢業(yè)生鑒定要實事求是，認真加注意見，按期完成并報送學生管理部門；完成畢業(yè)生的有關(guān)工作，組織學生參加畢業(yè)典禮、辦理畢業(yè)生離校手續(xù)。

第十三條： 經(jīng)常深入學生宿舍，了解和掌握學生的生活情況，對生活上有困難的學生和有病住院的學生給予關(guān)懷和照顧。做好節(jié)假日學生回家、出游的安排。做好學生突發(fā)性事件的善后處理工作。

第二篇：班主任任職條件及工作職責

班主任任職條件及工作職責

一、工作任務：

班主任是班級工作的核心，主要任務是：對學生進行日常的思想政治教育，幫助學生逐步樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和道德觀；進行業(yè)務學習指導，幫助學生端正學習態(tài)度，提高學習自覺性；幫助學生提高自我管理及參加社會實踐活動等方面的能力。班主任的主要目標是形成良好的班集體。

二、班主任任職條件：

1．忠誠黨的教育事業(yè)，堅持黨的四項基本原則，熱愛職業(yè)教育工作，懂得教育的規(guī)律。

2．工作認真負責，具有一定的思想政治工作經(jīng)驗和理論水平，有較強的組織管理能力，能積極完成學校布置的各項工作。

3．嚴于律己，以身作則，有愛心和責任心，辦事公道，作學生的表率，管理育人，服務育人。

4．身體健康，能堅持工作。

5.除下列情況外，不承擔班主任工作：

（一）被學校公派外出脫產(chǎn)學習的；

（二）懷孕或產(chǎn)假期間的；

（三）身體健康狀況不佳，長期病假的；

（四）男教師年齡超過50周歲，女教師年齡超過45周歲；

（五）擔任學校行政職務的。

三、班主任工作職責： 第一條班主任要不斷提高自身的理論修養(yǎng)，必須以身作則，為人師表，努力探索教育的規(guī)律和特點，熱情為教育事業(yè)服務。

第二條班主任應熟悉和掌握國家的有關(guān)政策，加強對學生思想、品德、學習、生活和日常行為的管理和檢查。

第三條班主任應幫助學生樹立正確的學習目的，鼓勵學生克服困難，教育學生遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章制度內(nèi)容要求學生。

第四條班主任密切配合學校各行政部門工作，搞好新舊學生報名轉(zhuǎn)學，組織學生參加開學典禮、畢業(yè)典禮及新生的入學教育，及時組織和改選班委會、指導班干部開展工作，做好學生思想政治教育，安全教育，愛國主義教育，形勢政策教育，思想道德教育等一切教育活動。

第五條 1.每周班主任定期召開班會，針對學生日常生活中反映出來的思想、學習、生活中的實際情況（如遵紀守法、課堂出勤、學習狀況、衛(wèi)生值日、同學間的團結(jié)友愛、助人為樂等方面）進行講評，表揚先進、批評不良傾向，以培養(yǎng)班集體榮譽感和團結(jié)友愛、艱苦樸素、勤奮好學的優(yōu)良作風。班主任在召集班會前應作充分準備：召集班委會干部匯總各方面情況；對不良傾向的批評應進行深入調(diào)查研究；對需進行點名批評的學生應事前做好深入的思想教育工作，使其主動配合，以點面結(jié)合的方式提高教育效果。2.對優(yōu)秀學生和后進學生應及時與家長進行信訪電話聯(lián)系，通報學生在校情況，交流學生在家情況，相互提出意見和要求，配合做好優(yōu)秀學生的拔尖和后進學生的轉(zhuǎn)化教育工作。

3.加強學生組織管理能力的培養(yǎng)，作好班干部的選拔、培養(yǎng)工作。每學年開學應對班干部進行必要的調(diào)整、充實并指導其開展工作。

第六條班主任要積極組織學生開展文體活動。關(guān)心、指導學生業(yè)余生活。指導并幫助班干部組織班級開展課外文化科技活動；引導學生消費和生活方式，并注意和糾正異常消費。

第七條根據(jù)有關(guān)規(guī)定條例做好學年三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀班集體等評優(yōu)工作。

第八條掌握學生的升、留級、休學、轉(zhuǎn)、退學等學籍變動的情況，以及學生通訊地址等。

第九條加強對學生的安全教育，普及安全知識，增強學生的安全意識和法制觀念，提高防范能力。

第十條搞好學生的學年鑒定和班級的年終總結(jié)。做好節(jié)假日學生回家、安全教育工作，做好學生突發(fā)性事件的善后處理工作。

四、班主任考核（見附件）附件：

班主任工作考核細則

班主任考核滿分為100分。班主任費每人每年按10個月計算，每人每月300元(國家發(fā)放100元，學校補貼200元)（第五個月100元），學校單獨考核后發(fā)放。

1．每周按時上好班會（隊會）和少先隊活動課，少一次扣6分，承擔校級觀摩課有一次記2分，記錄詳實突出加1分。按時上交班隊計劃、總結(jié)，不按時交扣2分。

2．班級公物如有損壞、遺失，除按價賠償外，一次扣3分。3．按時跟學生早練、做課間操、送路隊，缺一次扣3分。學生站隊、跑操、站路隊必須做到快、靜、齊，無打鬧現(xiàn)象，秩序井然，否則發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4．每兩周組織學生出一期黑板報（全部更換），學校組織檢查，部分內(nèi)容每周更換一次，缺一次扣1分；一月之內(nèi)如有重大節(jié)日全部更換。

5．按時上交隊報、播音稿件、“校園之星”推薦材料、常規(guī)表格等，不按時上交，一次扣1分，缺項扣3分。

6．及時關(guān)鎖門窗，做到人走燈熄（包括飲水機），失職一次扣3分。

7．未及時處理本班偶發(fā)事件，或處理不當，造成不良后果的，一次扣30分，且后果由班主任自負。

8．班內(nèi)發(fā)生安全事故，有明顯的管理責任的，由校委會研究決定，根據(jù)情節(jié)輕重扣20—50分，班主任津貼根據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)。發(fā)生重大安全事故，取消當月班主任津貼，考核分數(shù)為0分。

9．按學校要求安排學生座位，不得歧視差生，不得利用排座位、選班干部等手段向家長索要錢物，否則見一人次扣12分。

10．按學校要求認真按時填寫學生成長記錄冊，經(jīng)學校分管領(lǐng)導檢查后，加蓋學校公章方可下發(fā)。班主任有責任監(jiān)督其他任課教師，如發(fā)現(xiàn)一個學生有缺項現(xiàn)象，有一例扣2分。填寫認真，有特色加3分。

11．按學校要求跟班參加大掃除，一次不參加扣3分。按時組織學生打掃教室及環(huán)境區(qū)衛(wèi)生，否則，見一次扣2分。打掃不干凈，見一次扣1分。學期末，根據(jù)衛(wèi)生標兵班級評選情況加分，評選一次加2分。

12．學生上、下樓時不按學校要求行走；在教室以及樓道內(nèi)打鬧、擁擠、摔跤；在校園內(nèi)翻越欄桿、摘花、進草坪，見一人次扣1分。學期末，根據(jù)文明標兵班級評選情況加分，評選一次加2分。

13．教室布置規(guī)范、整齊、美觀大方。在每學期開學第一周內(nèi)準時布置好，沒有按時布置出來，扣2分。教室布置有創(chuàng)新，有特色加2分。專欄內(nèi)容平時注意兩周更換一次，少更換一次扣3分。班內(nèi)所有布置發(fā)現(xiàn)破損，要及時粘貼。否則，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

14．大型活動集隊準時、隊伍整齊，保持會場安靜。秩序亂一次扣2分。

15．積極參加學校組織的各項活動，在活動中獲獎的班級按一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，優(yōu)秀獎1分記分。

16．課外活動，按學校要求組織，形式多樣，班主任要按安排表組織好本班學生的活動。未經(jīng)學校許可，不允許在教室內(nèi)上，必須把學生帶到操場上，一次不上，扣2分。

17．按學校要求召開家長會，所有作業(yè)和學生家長見面，熱情接待每一位家長，不準在全體家長面前點名批評任何一位家長。展示不全或有訓斥指責家長的現(xiàn)象，一次扣3分。家長會開得有特色，有新意加2分。

18.要求學生在上課前20分鐘到校，不得早到校。如果發(fā)現(xiàn)：上午七點二十分前到校，下午(夏季)2：20、(冬季)1：40之前到校的學生，視為早到校。有一人次，扣1分。放學后能在30分鐘內(nèi)離校（特殊情況除外）。無論任何情況，老師不得先于學生離校，發(fā)現(xiàn)一次扣6分。

19．加強對學生食品衛(wèi)生的宣傳教育，嚴防食物中毒，嚴禁在校外臨時攤點購買食品，嚴禁購買過期、變質(zhì)、無標簽的食品。發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。

20.社會實踐活動按照學校要求開展，有一次記6分，如發(fā)生安全事故，酌情扣分。

第三篇：班主任工作任職證明（精選）

班主任工作任職證明

李亞茹老師承擔班主任工作情況如下： 2013--2014學，任班主任工作，時間1年； 2014--2015學，任班主任工作，時間1年； 2015--2016學，任班主任工作，時間1年； 2016--2017學，任班主任工作，時間2017--2018學，任班主任工作，時間累計5年

特此證明

1年； 1年

辛莊鎮(zhèn)閆樓小學

負責人：陳鑫

2018年7月2日

第四篇：店長工作職責及任職條件

店長的工作職責

1.負責店內(nèi)庫存數(shù)據(jù)的整理及更新，制作店鋪賬目。2.負責店鋪導購人員的初步招聘、篩選及實習培訓。3.對本門店員工銷售與服務進行有效指導，并配合銷售。4.服從公司管理，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。5.執(zhí)行公司促銷政策，并做好活動反饋信息。

6.負責指導賣場商品陳列布置，按照公司要求定期更換陳列樣品。

7.店長應根據(jù)季節(jié)及銷量的變化，合理調(diào)配賣場貨品，并有權(quán)向公司提出配貨申請。對滯銷貨品應及時反饋公司，并提出合理促銷建議。

8.負責店面的安全、衛(wèi)生、消防管理，經(jīng)常檢查各類硬件設備使用情況，有問題及時向上級匯報協(xié)調(diào)解決。9.負責店面員工的考勤記錄，每月25日前上交下個月的排班表；對店員進行績效考核，每月30/31日做業(yè)績排名。10.按照公司相關(guān)規(guī)定對店內(nèi)員工進行管理。店長有權(quán)根據(jù)營業(yè)員的表現(xiàn)對其給予獎勵或處罰，并對員工的錄用及辭退給予意見。

11.負責顧客檔案及會員檔案的建立。

12.合理解決客訴問題，對店內(nèi)無法解決的客訴應及時上報上級處理，盡量降低影響。

13.定期召開門店員工會議，總結(jié)和布置工作安排，并做好會議記錄。

店長任職條件

1.擁有積極的性格，有包容心和有忍耐力，本性勤勉。2.擁有良好的銷售能力及說服力，對產(chǎn)品有很深的理解力，較強的學習能力。

3.具有零花變通的處理人際關(guān)系的能力，能做好承上啟下的溝通協(xié)調(diào)工作。4.擁有領(lǐng)導部署的能力。

5.能應變各種突發(fā)的狀況，處理投訴的能力。

6.對公司的精神能充分理解，保持較高的忠誠度和高度的責任感。

第五篇：文案工作職責任職要求

文案工作職責：

1、負責對公司產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品賣點進行發(fā)掘和提煉,撰寫產(chǎn)品廣告文案,產(chǎn)品介紹等資料；

2、負責策劃客戶維系活動和輔助策劃店鋪的營銷活動；

3、負責公司營銷活動策劃以及推進工作；

4、負責跟進活動的進展,評定活動內(nèi)容的質(zhì)量；

5、負責完善公司品牌化進程；

6、負責參與客戶調(diào)研、市場分析,優(yōu)化產(chǎn)品設計、調(diào)整產(chǎn)品線。

文案任職要求：

1、中文、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷；

2、對化妝品品牌、產(chǎn)品有一定認識有了解；

3、有良好的文字寫作功底,較強的信息采編能力,獨到的文案創(chuàng)作能力；

4、工作態(tài)度積極,有責任心,熱愛編輯、文案工作,有自我挑戰(zhàn)精神；

5、能編寫出突出寶貝特點，進行品牌情感營銷提供文案；

6、有豐富的淘寶及電子商務等產(chǎn)品編輯經(jīng)驗。