第一篇：學校老干部管理工作計劃

甘霖社區學校

2018年度老干部管理工作計劃

甘霖社區學校

2018年度老干部管理工作計劃

隨著社會的發展與進步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個特殊群體。做好老干部的管理工作，發揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。

一、樹立科學發展觀，加強對老干部工作的領導

老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。

因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。

我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。

二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇

1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有 5 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。

2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安

按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。

同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

2018.1.1

第二篇：學校老干部管理工作計劃

2010基諾民族小學老干部管理工作計劃

隨著社會的發展與進步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個特殊群體。做好老干部的管理工作，發揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。

一、樹立科學發展觀，加強對老干部工作的領導

老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。

因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。

我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。

二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇

1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。

因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。

2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安

按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。

同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

基諾民族小學

2010年1月

第三篇：學校老干部管理工作總結

2010基諾民族小學老干部管理工作總結

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時侯，做好老干工作使他們有個幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作也是貫徹黨的十七大報告關于全面做好離退休干部工作的精神和要求。為此，我校注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求。

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

（一）我?，F有離退休老干部

人，他們最大年齡

歲。我校專門由黨支部、工會委員會負責老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2010年學校工會和學校黨支部對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F基本形成系統而完善的管理工作制度。

我校黨支部、工會歷來重視老干工作，并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決，及時處理和解決了老干的實際困難。工會和黨支部作為職能部門向老干通報了校領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，學校老干部生活上的問題得到了及時處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

（二）2010年學校老干部工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我校老干部管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知。一是知上情，通過教師節、敬老節等學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我校工作的重要決定和部署；二是知校情，知道了解學校工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情，了解本校工作開展的情況。例如學校開展敬老節活動、專門組織離退休老干部座談并匯報校情。

2、老有所學。積極動員老干部學習中央重大決策有關文件精神，參加社會各種有益活動，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。學校領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在學校工作重大決策方面認真聽取老干部意見和建議，廣大老干部以他們對教育事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策，為我校教育教學工作開創新局面發揮了自己的作用。

（三）認真做好我校老干部來信來訪工作，及時處理解決老干們反映的困難和問題，保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我校工會按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。例如離休干部沙先、老人向我校工會反映病重期間無人看護的問題，工會迅速向學校領導反映，學校也及時召開校長辦公會決議并妥善予以解決。

二、關心老干精神生活，落實老干部政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2010學校領導、工會多次上門走訪看望和慰問老干部，和他們交心談心，了解他們的日常生活及困難，及時妥善地幫他們解決困難，體現了學校領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

三、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我校保證離退休老干離休費按時足額發放，做好離退休干部醫療費統籌管理工作，在老干部住院期間由工會負責看望并根據實際情況給予他們適當的醫療補助，讓他們感受大家的溫暖。

總之，在這一年中我校把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。

基諾民族小學

2010年12月

第四篇：2010年學校老干部工作計劃

2010年學校老干部工作計劃

庫爾勒市第十二中學

工 會 2010年3月

2010年學校老干部工作計劃

一、指導思想

我校將以學習實踐科學發展觀為統領，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。

二、具體工作及措施

（一）加強學習，提高認識。

組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習科學發展觀活動動員大會上的講話，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作及關工委工作計劃，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。召開學校關工委會議，落實各項工作。

（二）樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇”

堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。

針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志雙月8日到校學習日制度，確定學習內容與形式，完善中心理論組的學習活動。

今年將在老同志中組建棋牌活動小組、書法活動小組，開展積極向上健身娛樂的活動，豐富老同志的生活。組織廣大老同志積極參與活動，爭做文明老人。

（三）充分發揮“雙承包對子”的作用

堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪住院、患病的老同志，送去我們的關心；生日走訪老壽星，送去我們的祝福，我校今年過80壽辰的6人、過70壽辰的9人，是歷年來祝壽人數最多的一年，學校將力爭妥善安排好祝壽工作，讓老教師滿意，過一個有意義、值得回憶的的生日；年末走訪離休、校級、重病、家庭生活困難的老同志，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。積極為老同志辦實事，排憂解難。

（四）維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題

把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別離退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。

（五）積極參加“敬老之家”、“敬老之星”活動，開展敬老系列活動。

重大節日組織學生為老年人奉上豐富多彩的文藝表演活動，歌曲、小品、相聲、合唱等節目；節假日探訪活動，節日和假期輪流探訪老人，給老人精神上的慰籍。開展敬老系列活動：幫助老年人打掃房間,清理、整理房間；開展娛樂活動，與老人們下棋、打牌，和較健康的老人進行互動游戲，如擊鼓傳花、說反話；陪老年人聊天、散步、鍛煉身體；學做家務，包餃子等簡單家務；幫助老人購物；為老人進行簡單體檢，并做相關保健知識講座；星語心愿活動，給老人制作書簽、賀卡，寫上自己的心愿或者祝福語等。

（六）做好信息反饋和匯報

通過匯報、電話、郵件等多種形式，及時、準確地將學校老干部工作的進展情況和開展的每一項活動上報給老干科，使老干科在了解我校老干部工作的基礎上，對我校工作給予更多的指導和幫助。

三、老干部活動

1、麻將比賽：4月份組織老同志進行一年一度的麻將比賽，從勝者中選出2名老教師（慈鳳蘭、宋維萍）參加區里的麻將比賽。

2、參觀游覽：做好老同志自愿參加區里組織的自費旅游活動，工作做細做好，讓老同志滿意，讓老同志的家屬放心。

4、圍繞紀念日開展教育活動：舉辦“慶祝建黨89周年”征文、書畫攝影展等活動，利用校園廣播及網絡平臺，擴大受教育面，加強教育力度。

5、積極組織、選拔隊員參加十月份棋類大賽，提前組織離退休教師進行訓練，選拔優秀隊員參加區里比賽。

6.身心健康知識講座：結合本校老同志年齡偏大，一些老同志身體狀況不是太好的情況，請有關人員進行知識介紹、講座。7.11月份迎接區關工委“六好”創優初檢。

8.好老同志訂閱《沈陽日報》《老同志之友》《晚晴報》《遼寧老年報》及學生訂閱《下一代》工作。

庫爾勒市第十二中學

工 會 2010年3月

第五篇：學校老干部工作計劃

2010基諾民族小學老干部管理工作計劃

隨著社會的發展與進步，社會老齡化的趨勢越來越明顯，老干部是老齡人中的一個特殊群體。做好老干部的管理工作，發揮老干部的余熱讓他們老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。對當今社會有著十分重要的意義。故此我校黨政組織對老干部的管理非常重視。

一、樹立科學發展觀，加強對老干部工作的領導

老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。

因此，學校黨政組織樹立科學發展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。

我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。

二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理

隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。

三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇 1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為

到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。

因此，我們要根據他們的這一特點，充分發揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發揮他們的才智；每年教師節、敬老節召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安

按照黨政計劃和要求，我們要繼續堅持日常走訪制度和節日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。

同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。

總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。基諾民族小學

2010年1月篇二：學校關于老干部的工作計劃

一、提高認識，完善制度，把老干部工作納入學校工作議事日程。

每年年初，學校研究的第一項工作，就是老干部工作，學校校級領導帶頭執行老干部工作的雙十條和我校老干部工作管理制度。黨總支制定的老干部工作計劃，經老干部工作領導小組研究后，以黨總支2號文件下發執行。學校老干部工作領導小組于年初和年底召開了兩次會議，研究老干部工作的新情況、新問題、新形勢；老干部工作自管會保證每月召開一次會議，制定計劃、落實責任、征詢意見、總結工作。自管會的成員能夠認真學習有關老干部工作的政策制度，宣傳黨的老干部政策，對老干部反映的情況，認真而及時地落實；對一些難點、焦點問題，主動向黨政領導匯報，協助學校領導解決問題。

同時，學校制定完善了老干部工作研究制度、老干部召集日制度、定期向老干部通報學校情況制度、老干部活動經費?？顚Ｓ煤凸_通報制度、離休干部醫藥費實報實銷制度、對離休干部和有特殊情況的退休干部進行走訪慰問的制度，老干部工作正逐步走向制度化、檔案化、科學化、微機化管理。

二、認真落實老干部的政治待遇和生活待遇。

在落實政治待遇方面，首先我們以保持黨員先進性教育為契機，加強離退休黨支部的建設，離退休支部共22名黨員，劃分為3個黨小組，05年7月——12月他們與在職黨員一道參加了市第二批保持黨員先進性教育活動，共參加轉段動員大會3次；集中學習4次；撰寫個人黨性分析材料及整改方案12份，心得體會5份。鞠校長先后多次向老干部通報學校情況，05年3月向老干部公開活動經費預決算報告1次，召開了老干部工作意見征詢會1次，專題研究離退休教師歷史遺留問題3次，王月皎、陳立新老師的貨幣化房屋補貼問題2次。為了加強老干部自身保健和養生的知識，學校為老干部訂閱了《中國老年》、《開卷有益——尋醫問藥》、《健康指南》、《夕陽紅》、《老年健身科學》、《祝您健康》等雜志以及《遼寧老年報》，這些報刊和雜志受到老干部們的極大歡迎。

學校組織了老干部計算機培訓班，安排計算機專業教師為他們授課，編寫了適于老干部學習和掌握的教材，保證學習時間和培訓效果。

在保證老同志政治待遇的同時，學校還采取各種行之有效的措施，滿腔熱情地為老干部服務，在落實生活待遇上做到了6個堅持：

堅持老干部經費專款專用、合理使用，不挪用、不占用。每年3月份，由學校向老干部匯報活動費使用情況，取得老干部的監督。

堅持離休干部醫藥費實報實銷制度，及時、周到地為老干部辦理特殊疾病的上報和報銷。堅持關注老同志的身體健康。05年3月，由學校出資，組織全體離退休老同志到大連醫科大學老年病醫院進行包括全身彩超在內的體檢。

堅持對老干部進行走訪慰問的制度，05年學校領導共走訪慰問老干部本人及家屬55人次，盡力解決他們的實際困難。

堅持把學校對老干部們的關心體現在每一個節日上，每年的教師節、春節，學校都為老干部發放一定數額的生活補貼，中秋節的月餅，秋天的水果等老干部也樣樣有份，老同志的福利待遇一直保持在較高水平上。堅持保證貨幣化分房中離退休老同志必須占到總名額40%，05年學校為3位老干部申請到了住房貨幣化補貼。

三、豐富多彩的活動，滿足老干部的精神文化要求。

進一步加強了老干部活動室內建設，配齊設施設備，使老干部活動有良好的陣地。目前，手工、電腦、合唱、太極拳共4個小組堅持常年活動，成果顯著。

組織老干部進行療養和近地旅游活動。05年4月，學校組織老干部到安波洗溫泉；7月帶領老干部到金州阿爾濱搞水上活動；10月組織老干部到岔安采摘蘋果，這些活動組織周密，安排得當，既保證了老同志的安全，又豐富了老干部的生活，拓寬了他們的視野，陶冶了他們的情操。

繼續開展“把健康交給自己”的活動。組織老干部進行修身養性、健康保健方面的心得交流，并邀請了宛有林老師來校做了一次專題健康講座。舉辦了老干部太極拳培訓，保障老干 部有一個健康的體魄。本著“提高參與意識、強化競爭意識、運動量適中的原則，組織老干部參加了學校的秋季運動大會。

組織老干部開展豐富多采的文化活動。舉辦了2次棋牌比賽，組織了老干部慶祝06年元旦新年聯歡會，在全校師生的迎新晚會上，老同志表演的扇子舞《洪湖水浪打浪》受到了熱烈歡迎。

四、關心下一代，老有所為，發揮余熱

莫道桑榆晚，為霞飛滿天。老同志們雖然離開了工作崗位，但他們仍舊心系學校，都愿意將自己的知識、經驗貢獻給學校，為學校的興旺發揮自己的余熱。05年4月召開了關工委培養指導青年教師工作會議，有15位經驗豐富、責任心強的退休老教師與18位教齡三年以下的青年教師結成師徒對子，并向這15位老教師正式頒發了聘書。在將近一年的時間里，老同志們跟蹤聽評課28節，指導青年教師上匯報課、公開課共5節，他們不僅向青年教師傳授寶貴的教育教學經驗，共同探討教育教學上的問題，而且在思想上也積極引導青年教師，幫助他們設計人生的發展規劃，他們帶給青年老師的不僅是感動，更是感悟。青年教師從這些老同志的身上不僅學到了知識和經驗，更學到了勤奮、專注、敬業、奉獻的優秀品質?？傊?，2005年我校老干部工作做到了發揚敬老愛老的光榮傳統，細心探索新形勢下離退休工作的新特點新規律；耐心做好說服解釋工作；熱心為老同志們排憂解難；誠心誠意為老同志服務，比較圓滿地完成了年初制定了老干部工作的各項任務，使老同志們感受到春天般的溫暖，更加幸福地安度晚年。同時學校的老干部工作在制度化、規范化方面也邁上了一個新的臺階。

大連市第八中學

2006年3月篇三：2010年學校老干部工作計劃 2010年學校老干部工作計劃

庫爾勒市第十二中學

工 會

2010年3月 2010年學校老干部工作計劃

一、指導思想

我校將以學習實踐科學發展觀為統領，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。

二、具體工作及措施

（一）加強學習，提高認識。

組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習科學發展觀活動動員大會上的講話，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作及關工委工作計劃，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。召開學校關工委會議，落實各項工作。

（二）樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇” 堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。

針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志雙月8日到校學習日制度，確定學習內容與形式，完善中心理論組的學習活動。

今年將在老同志中組建棋牌活動小組、書法活動小組，開展積極向上健身娛樂的活動，豐富老同志的生活。組織廣大老同志

積極參與活動，爭做文明老人。

（三）充分發揮“雙承包對子”的作用 堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪住院、患病的老同志，送去我們的關心；生日走訪老壽星，送去我們的祝福，我校今年過80壽辰的6人、過70壽辰的9人，是歷年來祝壽人數最多的一年，學校將力爭妥善安排好祝壽工作，讓老教師滿意，過一個有意義、值得回憶的的生日；年末走訪離休、校級、重病、家庭生活困難的老同志，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。積極為老同志辦實事，排憂解難。

（四）維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題

把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別離退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。

（五）積極參加“敬老之家”、“敬老之星”活動，開展敬老系列活動。

重大節日組織學生為老年人奉上豐富多彩的文藝表演活動，歌曲、小品、相聲、合唱等節目；節假日探訪活動，節日和假期輪流探訪老人，給老人精神上的慰籍。開展敬老系列活動：幫助老年人打掃房間,清理、整理房間；開展娛樂活動，與老人們下棋、打牌，和較健康的老人進行互動游戲，如擊鼓傳花、說反話；陪老年人聊天、散步、鍛煉身體；學做家務，包餃子等簡單家務；幫助老人購物；為老人進行簡單體檢，并做相關保健知識講座；

星語心愿活動，給老人制作書簽、賀卡，寫上自己的心愿或者祝福語等。

（六）做好信息反饋和匯報

通過匯報、電話、郵件等多種形式，及時、準確地將學校老干部工作的進展情況和開展的每一項活動上報給老干科，使老干科在了解我校老干部工作的基礎上，對我校工作給予更多的指導和幫助。

三、老干部活動

1、麻將比賽：4月份組織老同志進行一年一度的麻將比賽，從勝者中選出2名老教師（慈鳳蘭、宋維萍）參加區里的麻將比賽。

2、參觀游覽：做好老同志自愿參加區里組織的自費旅游活動，工作做細做好，讓老同志滿意，讓老同志的家屬放心。

4、圍繞紀念日開展教育活動：舉辦“慶祝建黨89周年”征文、書畫攝影展等活動，利用校園廣播及網絡平臺，擴大受教育面，加強教育力度。

5、積極組織、選拔隊員參加十月份棋類大賽，提前組織離退休教師進行訓練，選拔優秀隊員參加區里比賽。6.身心健康知識講座：結合本校老同志年齡偏大，一些老同志身體狀況不是太好的情況，請有關人員進行知識介紹、講座。7.11月份迎接區關工委“六好”創優初檢。8.好老同志訂閱《沈陽日報》《老同志之友》《晚晴報》《遼寧老年報》及學生訂閱《下一代》工作。

庫爾勒市第十二中學

工 會

2010年3月篇四：2013年老干部工作計劃 2013年老干部工作計劃 2013年離退休工作的基本思路是：以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以進一步加強離退休人員的思想政治建設和黨支部建設、全面提升離退休工作服務管理水平為重點，以全力支持學校各項改革與建設事業為著力點，以維護離退休職工的切身利益為根本，求真務實，改革創新，開創新形勢下離退休工作的新局面。

一、認真落實離退休人員的兩項待遇

1、始終把離退休同志政治、生活待遇的落實，作為維護和實現離退休同志的根本利益的大事，作為一項嚴肅的政治任務來對待，按有關政策落實老同志的各項政治生活待遇。

2、完善成果共享機制，讓離退休職工享受改革發展成果。爭取學校按政策規定逐年增加老同志的活動經費，直至達到離退休人員工資總額的3%。

3、健全和完善幫扶救助機制，要特別關注特困離退休同志的生活，讓離退休同志過一個幸福、安寧、有尊嚴的晚年。

4、進一步做好與湘潭市各大醫院的聯系工作，隨時掌握我校老同志生病住院信息，以便探望慰問。并與各大醫院聯合開展以健康知識講座為主、義診為輔的老年健康保護工作。

5、堅持老干部閱讀文件、參加重要會議和重要活動等制度。

6、堅持分管校領導每月一次的接待老同志來訪制度，聽取老同志的意見和建議，幫助老同志排憂解難。

7、堅持生日慰問制度。

8、堅持舉辦1-2次形勢報告會或情況通報會。

二、建立以個性化服務為核心的管理服務體系

針對老年人的特點，特別是80歲以上的高齡老同志和孤寡、空巢老人開展個性化服務，建立以個性化服務為核心的管理服務體系，給予他們更多、更具體的關懷和幫助，進一步提高管理服務的工作水平。

三、組織老同志開展豐富多彩的老年活動

1、擴大老年活動參與面。通過舉辦各種培訓班，如太極拳、廣場舞、臺球、詩聯書畫、電子琴等，吸引更多的老同志，特別是新退休的老同志參加活動，陶冶情操，豐富精神生活。

2、舉辦慶祝老人節文藝演出暨老年活動積極分子表彰大會。

3、組織老同志開展毛澤東主席誕辰120周年系列慶?；顒?。

4、積極組織老同志參加省、市及學校的各項活動。

5、組織老同志開展春、秋游活動。

6、組織離休人員及退休骨干參觀工農業生產。

四、進一步為老同志發揮余熱提供平臺

把老同志當作一種難得的政治和社會資源進行開發，創造條件讓老同志參與學校的建設和發展，使他們為構建和諧校園發揮余熱。

1、積極引導老同志參與學校的教學、科研，為老同志搭建平臺。

2、繼續引導和支持各老年群團組織的工作。

五、進一步加強活動陣地建設

活動中心是離退休人員實現“六個老有”的主陣地，要加強內部管理，一方面要對已有的場地及設備進行美化、亮化，充分利用已有資源開展老年活動。另一方面要繼續爭取學校的支持，擴大老同志的活動面積，不斷改善老同志的活動

條件。

1、建立一個風雨氣排球場和門球場。申請在東坡村門球場建立一個風雨氣排球場和門球場，改善室外活動條件。

2、對活動中心進行修繕：更換屋頂琉璃瓦；粉刷墻壁。在條件許可的情況下，申請學校投資建設一棟綜合性的老年活動中心。隨著離退休人員的日益增多，現有的老年活動中心已遠不能滿足老同志活動的需要，且現有老年活動中心已經陳舊、破落，磚瓦脫落、多處滲水，設施老化，等等。因此建議學校另辟場地重建老年活動中心。

六、加強職工隊伍建設，提高管理和服務水平

努力建設一支政治堅定、作風過硬的離退休工作人員隊伍，是新形勢、新任務的需要，是提高離退休工作整體水平的客觀要求。隨著離退休工作性質的日益復雜，對離退休工作人員的要求也越來越高，我們要不斷加強學習，提高自己的業務水平，以適應新形勢下離退休工作的要求。

1、爭取增加一至兩名工作人員，按照政治素質好、工作能力強、熱愛離退休工作的標準，選配好離退休工作人員，以緩解目前人手不夠、工作緊張的局面。

2、建設一支“三學三強”的職工隊伍?！叭龑W”即“學知識、學政策、學業務”，“三強”即“強素質、強能力、強服務”。

七、加大宣傳力度，做好老干部網絡宣傳工作

老干部網絡宣傳工作是老干部宣傳工作的拓展，是學習、宣傳、貫徹黨的十八大的新舉措，是老干部思想政治建設的新探索，是老干部發揮作用的新舞臺。做好老干部網絡宣傳工作，發動廣大老干部學網絡、用網絡，是新時期老干工作的的新內容。我們主要從以下幾方面做好此項工作：

1、明確專門職能科室，專人負責，制定工作制度，明確工作責任。

2、組建一支十至二十人的老干部網絡宣傳隊伍。

3、舉辦一次老干部網絡宣傳學習培訓活動。

八、學習貫徹黨的十八大精神，加強黨建工作

1、組織黨員開展黨的十八大精神的學習、宣傳、貫徹活動。

2、努力推進“創先爭優”活動常態化、常效化，組織引導基層黨組織和廣大黨員經常性創先爭優。進一步推動創先爭優融入中心任務，融入崗位職責，融入文化建設，使創先爭優成為廣大黨員的價值追求和自覺行動。

3、加強基層黨組織建設。

4、加強流動黨員的管理。

5、做好廣大離退休人員的思想政治工作，關心他們的政治待遇和生活待遇的落實，化解矛盾，幫助老同志排憂解難，繼續維護學校的和諧穩定。

6、開展形式多樣的黨組織活動，增強黨委的核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，增強凝聚力、戰斗力。

7、發揮好黨員的模范帶頭作用，堅持黨內帶黨外、黨員帶群眾，不斷增強黨組織的社會凝聚力、影響力和帶動力，全力支持學校各項改革與建設事業的發展。篇五：2015—2016學第一學期老干部工作計劃 2015—2016學第一學期老干部工作計劃 2015—2016學第一學期老干部工作計劃

一、指導思想

認真學習黨的十八大“三中”、“四中”全會精神，學習上級老干部工作精神，圍繞老干部工作目標，完善措施，規范制度，落實各級老干部工作會議精神。組織發揮老干部在培養青少年健康成長中的優勢，豐富老干部的精神文化、健康娛樂生活，堅持做到對老干部在政治上多關心、在思想上多照顧的原則，努力做好新形勢下的老干部工作，提高認識，加強領導，扎扎實實地做好本單位老干部工作。

二、具體工作及措施 1.加強學習，提高認識。

組織學校老干部工作領導小組的同志們認真學習貫徹落實科學發展觀，學習黨的十八大“三中”、“四中”全會精神，推動學校老干部工作的科學發展。學習落實系統老干部工作，真正做到領導重視，項項工作落到實處。開好領導小組會議，研究制定相關計劃，明確小組成員每個人的職責。召開全體老同志會議，傳達上級會議精神，明確我校工作任務。2.樹立責任意識、服務意識，切實落實“兩個待遇”

堅持以人為本，繼續堅持經濟改革成果共享、非生產性福利一視同仁政策。在教師節、新年春節等節日前后，認真落實老干部生活待遇。針對我校老教師隊伍不斷擴大的狀況，完善活動室，進一步完善老干部活動室建設，更好地為老干部的學習、健身、娛樂服務。堅持老同志到校學習日制度，確定學習內容與形式。3.及時走訪老干部，關心老干部的身心健康

堅持定期走訪與不定期聯系相結合，平時走訪有困難、住院、患病的老同志，送去組織的關心；對老同志進行家訪，為他們送去黨的溫暖，同志們的敬意，晚輩的孝心。關心老同志們的身體健康，每年為老同志們統一體檢一次，做到早發現早治療。積極為老同志辦實事，排憂解難。4.維護老同志合法權益，妥善處理和解決各種問題

把老教師的所思所想所盼作為著力點，為老教師做好事、辦實事、解難事。維護他們的合法權益，妥善處理和解決涉及老同志切身利益的各種問題。隨著學校深化改革速度的加快，個別退休的老同志反映有關落實政策和要求解決歷史遺留問題的比較多，面對這

樣的情況，我們將繼續有針對性地做好穩定工作，維護學校政治穩定，促進學校改革發展的高度來認識，采取不推諉，不回避的態度，對每一個問題都做認真調查核實，盡可能的給予答復。對于一些遺留的歷史問題，雖然經過大量艱苦的調查核實，但是問題并不一定都能給以解決的，我們要做好耐心細致的解釋工作。5.發揮老干部的作用，為學校的發展獻計獻策

定期把老干部請到學校參觀學校的辦公條件，專用教室，操場、多功能廳等，聽取學校的發展規劃的匯報后，對學校的發展發表各自的見解，為學校的發展獻計獻策，極大程度的調動了老干部的積極性為學校的發揮提供的有力的保障。6.開展有益活動，豐富老干部的情趣

按時完成上級部門布置的老干部學習任務，鼓勵老干部參加多種形式的學習活動，鼓勵老教師積極參與老年大學的學習活動，使其老有所學、老有所為、老有所樂。廣泛開展豐富多彩的適合老年人特點的文化娛樂活動和健身活動。突出愉快健身的特點，強調重在參與，貴在堅持，使老干部自得其樂，樂在其中。進一步規范老干部活動，使老干部工作有章可循，除搞好老干部的常規性活動及上級部門布置的活動外，根據學校老干部工作的實際，每學期主要開展一些培養老干部特長、提高老干部保健意識的活動。