第一篇：【2017年最新合同】高級船員聘用合同

高級船員聘用合同

甲方（以下簡稱甲方）：xx船舶管理有限公司 乙方（以下簡稱乙方）：

甲乙兩方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致自愿訂立此《聘用合同》，確立聘用關系，明確雙方的權利和義務。一.合同期限：

1.自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

2.乙方在合同期限內海齡不得低于

月。如海齡未滿則合同自動順延至海齡滿為止。

3.乙方在履行《聘用合同》期間，若此《聘用合同》終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。二．甲方的義務和權力：

1.甲方負責乙方的入學、辦證、實習。

甲方規定：干部船員入校培訓時間高中起點二年、初中起點三年。在考試過關正式取得海事當局發放的海員專業證書與學歷證書后，甲方為乙方辦理《船員服務簿》，辦理《海員證》（甲類），然后安排上船實習，干部海員在船實習期為十二個月，實習期間職務為白皮三管，白皮三副，工資為每月千元左右（不同船舶有不同規定），乙方實習結束后甲方為其辦理：三副（三千總噸以上），三管輪（三千千瓦以上）《船舶適任證書》，在完成上述學習、實習、辦證工作后即成為一名簽約海船干部船員。2.工作派遣

在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據所簽訂的《勞務合作協議》，以干部船員勞務派遣的方式，將乙方派遣到甲方所管理的船舶上去工作，派遣的合同期為9+∕-3個月，按當時市場情況基本工資甲類不低于1300USD∕月；丙類8000RMB∕月以上。乙方圓滿完成12個月的海齡以上（按國家海事局規定的時間），甲方為乙方辦理二副、二管輪晉升事宜。隨航海資歷增長，工資也不斷提升，升級后工資標準即按職務等級執行。二副、二管輪基本工資為1600USD∕月以上；丙類10000RMB∕月以上。3.工作時間

乙方在船工作實行綜合計算工時制度.值班執行以每4小時換班制度 4.勞動報酬

4.1甲方按乙方的實際上船天數,按月核發給乙方勞動報酬.4.2乙方在船工作期間內的勞動報酬按甲方制定的標準實行,并隨職務的變動進行調整.乙方在船工作期間實行上船有薪,離船無薪辦法.計薪時間以上船接班時起，離船交班時止，或按甲方與船東簽訂的起止薪時間為準。

4.3甲方負責乙方派遣的差遣費用，但需根據職務的級別乘坐交通工具和住宿。乙方登離船時未經甲方同意，不得乘飛機，出租車及火車軟臥鋪，乙方差遣費報銷按甲方規定執行。5.保險福利待遇

5.1乙方在合同期內，根據甲方所在地，甲方為乙方交納政府規定的社會保險金，個人繳費部分由甲方在乙方的工資中代扣或由乙方交給甲方代繳。5.2乙方在船工作期間，享受船東為其投保的醫療、工傷保險（保額約40萬）以及一切福利。

5.3乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方根據勞動合作協議的條款規定，協助船東向保險公司進行索賠。索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要求，甲方不再承擔其他任何費用。6.勞動保護

6.1乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。

6.2乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在航船工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。7.強化培訓

甲方將在乙方實習、工作期間根據船舶的特殊需要和晉級考試的需要對乙方進行各項專業技能強化培訓，期間乙方必須服從甲方的統一安排。三．乙方的義務和權力：

1.乙方在具備熱愛航海事業、身體健康、政治合格、品質優秀、能吃苦耐勞、獨立生活、嚴于律己的條件下方可被甲方聘用。

2、乙方應按照甲方指定的航海學院進行培訓。

3、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。

4、乙方在校期間要遵守校方的各項規章制度，尊敬校方老師及領導，認真學習，未經允許不得從事與學習無關的活動，在校外的一切行為及后果由乙方自負。

5、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。

6、乙方要嚴格遵守船籍國的法律法規和要求，嚴格遵守所停靠國家的海關關于移民檢疫等有關規定，未經允許不得離船。甲方及船東不做任何形式擔保，如有違反乙方自行承擔一切后果。

7、乙方在航海工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破壞公物、出售船上貨物、偷渡等，如有發生甲方按《海員履職條例》給予處罰，重則辭退，乙方應承擔經濟損失和法律責任。

8、乙方應嚴格遵守國家和甲方所規定的各項外事紀律，自覺維護國家榮譽和企業信譽。嚴格遵守甲方的保密制度。

9、乙方在履行《聘用合同》期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定。

10、乙方經與甲方簽訂《聘用合同》后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。

四．合同續簽、終止和解除：

1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽《聘用合同》。

2、有下列情況之一的，甲方可以解除《勞動合作協議》: 2.1乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的； 2.2乙方嚴重違反有關國家或地方法律、法規和海關規定的 2.3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 2.4乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的； 2.5乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事遠洋船舶工作的； 2.6乙方在國外出逃或留外不歸的 2.7業務技能不能勝任船舶崗位工作的； 2.8連續兩次不服從甲方調派命令的。

3、下列情況之一的，乙方可以提出解除《勞動合作協議》: 3.1甲方工作人員故意不履行《勞動合作協議》，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；

3.2甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；

3.3經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

以上情況發生甲方公司負責重新調配，乙方應服從甲方安排。

4、經雙方協商同意的，可以隨時解除此《聘用合同》。

（此《聘用合同》為確立甲乙雙方工作關系的主合同。《勞動合作協議》是乙方每個合同期上船前與甲方或船東簽署的勞動合同。）五．勞動爭議處理：

1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、在合同期內，如此《聘用合同》的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。

此聘用合同一式貳份，雙方各執壹份。合同經雙方簽字蓋章之日起生效。①《聘用合同》簽訂后，甲方即按照條款服務學習、辦證。實習上船必須按甲方派遣計劃執行，服從甲方調配。

②乙方所有款項應交納甲方，由甲方負責統一向航海學院及辦證機關繳費，款項所包含費用按簡章執行。

③填寫合同必須真實認真，因隱瞞身份、學歷、疾病造成甲方損失、甲方有權進行索賠。

④此《聘用合同》甲方已存檔備案，無法人印章合同無效。甲方（公章）：

乙方（簽字）：

****年**月**日

****年**月**日

法人印章：

身份證號：

第二篇：船員聘用合同

船 員 聘 用 合 同

xxxx公司（以下簡稱甲方）因生產需要，聘請xxxxx公司（以下簡稱乙方）船員xxx（護照號碼：）上甲方公司船舶擔任 xxxxxxx職務，經雙方確認同意按下列條款履行本合同。

一：航行區域

可根據業務需要，航行全球航線。

二：合同期限

1：船員合同期自乙方船員上船之日起（國外上船從離境之日起），至下船之日止（國外下船從到達國內之日止），雇傭期為_個月。若合同期滿船舶仍在航行，或其他原因，船舶一時不能抵達國內或者國外方便港口時，則合同期可自行延長，直到船舶停靠國內碼頭或國外方便港離船或入境之日止。

2：合同期滿，如因甲方工作需要，在征得乙方同意后，可延長合同期。

3：合同期未滿，乙方船員不得擅自離船，否則離船的一切費用由其本人負責 三：船員要求

1：乙方根據甲方要求必須持有在雇傭期內有效的適任證書，海員證，專業培訓合格證，船員服務簿，駕駛員還應有普操員證書。上船之時因證書問題造成延誤上船或罰款均由乙方負責。

2：乙方船員必須具備良好的身體素質并持有有效的健康證書。

3：乙方船員必須服從甲方工作安排，遵守甲方船舶管理規章制度，維護甲方及船東的利益，在甲方指定船舶擔起所任的職務并履行其所任職務應有的全部職責，確保船舶的安全航行。

四：甲方的權利和義務

1：權利

甲方有權辭退乙方違法亂紀的船員

甲方有權要求調換已患疾病和業務技術不能勝任本職工作的乙方船員，但應提前一個月通知乙方，并由船舶領導出具書面保管

2：義務

甲方應提供詳細船舶資料與對所需船員的要求，并根據甲方的要求及船員的選拔情況，及時安排船員上船并提供必要協助.甲方維護船員在船合法權益，并按本合同有關條款及時支付船員所任職務的工資和待遇。

在甲方指定時間內，乙方上下船交通、食宿費由甲方負責。標準甲方規定。五：工資及有關待遇

1：甲方負責只給乙方自國內上船之日起（去國外從出中國國境之日起）至返回國內下船之日止（如有特殊情況需要從國外下船時，應以到達國內第一機場，車站，港口止）.每月給乙方的工資總額（其中包括船員工資，固定加班費，法定節假日的加班費，休假工資，考評工資，管理費，中介費）見附表

2：甲方應于每月的20日前支付乙方上個月的工資總額到乙方賬戶。3：乙方船員按甲方指定日期到達國內待命港口后所發生的食宿費用由甲方負責。

4：在船伙食費標準與甲方船員同等標準。

5：有關勞保用品享受甲方在船同類人員的標準。

6：乙方船員的節假日加班費包含在總工資中。

7：有關額外勞動報酬及生產綜合獎等，按甲方或船東的有關規定辦理.乙方船員不得無理索要或借故拒絕工作。

8：除支付乙方工資、船員伙食費、上下船路費外甲方不再支付乙方及其船員的其他費用（勞務費除外）。

六：保險

乙方船員自上船工作之日起至完成合同下船之日止以及上、下船在途期間，甲方應向船東互保協會（P&I CIUB）或保險公司為乙方船員投保病、傷、殘、亡、財產損失等保險。死亡賠償標準按最高人民法院關于審理涉外海上傷亡案件損害賠償的具體規定執行，傷殘賠償依傷殘程度按比例計算。在保險期間甲方船員若發生病、傷、殘、亡等事故，甲方負擔因該事故而產生的所有醫療費、交通費等與醫療有關的費用，乙方船員和家屬在得到上述保賠金后，不得提出其他賠償要求。

七：停止雇傭

乙方船員如有一下事情發生，可立即停止船員的雇傭，且所發生的有關遣返費用均有乙方承擔。

1：乙方船員在船上工作期間犯有故意或重大過失。

2：乙方船員在船上服務期間，擅自離開船舶時。

3：乙方船員在船上服務期間，發生逃船，觸犯法律，外事紀律時。

4：乙方船員在船上服務期間嚴重擾亂船內秩序時。

5：乙方船員不服從領導，在船長規定的時間內不按時歸船時。

八：除外責任

甲方對乙方船員下列情況不負責任：

A：患性病、艾滋病、精神病以及因私內外科手術和治療造成的傷病亡。B：斗毆、酗酒、自殺或犯罪行為造成的傷病亡。

C：國外上下船不按甲方指定的路線上下船和國內上下船不按甲方指定的路線途中發生的傷病亡。

D：船員外逃或違法被拘留。

九：不可抗力

由于戰爭、自然災害、**或政府當局的限制造成無法履行合同時，任何一方均可以書面形式通知對方，經雙方同意后及時或商定終止合同。

十：其他

1:雙方在履行合同過程中，若遇到其他新的問題或發生爭執時應首先由合同雙方通過友好協商的辦法來解決。如雙方不能達成協議，最后可通過海事法院解決。2：本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

第三篇：高級員工正式聘用合同

聘請方：**有限公司（以下簡稱甲方）

受聘方：（以下簡稱乙方）

為發展**有限公司的事業，便于受聘方的成就與發展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達成如下協議；

一、聘用期限

第一條：合同有效期自二○○三年一月一日起至二○○八年十二月三十一日止。聘用期為五年。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為*****有限公司總經理職務，工作期間行使總經理權利，并承相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在擔任*****有限公司總經理職務期間，每月基本工資為（大寫）_____元人民幣,每月工資于次月20日發放，遇節假日提前或者順延。

第四條：甲方可定期考核乙方，根據乙方工作能力及為公司創造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進行適當調整。

四、工作范圍及職責

第五條：

1、是否有對外簽定合同的權利？

2、決策權及管理權限？

3、資金授權？

4、工作目標或年利潤？（制定詳細并具有衡量性的標準）

5、乙方全面負責公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。

6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權金額內執行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準后方可執行，或與相關部門研究后，由財務部配合執行。

五、保險福利待遇

第六條:公司有義務為聘用人員上繳養老保險，保費由公司承擔；；合同期滿不續簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔。

第七條：乙方享受國家的法定節假日、婚假、喪假等相關法定假期。

第八條：，乙方在甲方工作一年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當的時間，給予乙方有薪年休假的獎勵。

六、雙方義務及職責

第九條：乙方有義務對公司提出有利于公司發展的合理化建議，有權向公司匯報工作，有權在其職責范圍內處分所領導職員的違紀違章行為。

第十條：乙方盡職盡責做好本職工作，并對公司有顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，可給予一定的獎勵；乙方在工作期間完不成公司整體目標效益80（再推敲）的情況下，公

司有權在其工資數額內，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標效益60的情況下，甲方有權辭退乙方。

第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續，甲方有權延長交接時間；未按

規定提前申請，即辭即走，其未領取的工資（及獎金等）公司不予發放；如自動離職，對未結的工資（及獎金等）不予發放；有以上任何情形之一者,甲方有權要求乙方賠償甲方違約金，違約金為(大寫)____________元人民幣。

第十二條：合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致,勞動關系隨即解除.七、保守商業秘密

第十三條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

第十四條：乙方在****有限公司離職(或解聘、辭退)后三年內不得從事同行業的經營、管理或相關工作。

八、勞動合同的變更、解除、和終止。

第十五條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十六條就變更合同達成協議的。

第十八條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如

發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字，即為生效。

甲方：******有限公司

甲方法人：年一月七日

甲方法律顧問：年一月七日

乙方：年一月七日

第四篇：高級管理人員聘用合同777)

編號：

高 級 管 理 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:地址:

性質:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:身份證號碼:

經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在 蕪湖微特電機有限公司副總經理崗位工作。

二、聘用合同期限

1、本合同自 2012年3 月 1日至 2017年3月1日止，期

限為 5年。

2、本合同自2012年3月1日至合同中約定之解除或終止合同的條

件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：協作組織伺服電機和驅動控制系統的生產，負責伺服電機

和驅動控制系統的銷售，按照公司的目標完成相應的銷售任務和資金回籠。相應完成公司的其他任務和目標。

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工

作任務。

5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設

施，保障乙方的安全與健康。

四、工資定級及發放

1、聘用期間，乙方年薪為人民幣壹拾陸萬元整（￥ 160000.00）；

2、銷售提成按乙方銷售金額（按照回籠資金計算）的0.7%計算，年終兌現；

3、每月的工資采取月薪后發制，于每月三十日為工資結算日，并于次月15日左右，由本公司財務統一發放。乙方于公司工作所得的工資應按稅法規定繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳。

五、其它福利規定：

1、住宿： 500元住宿補貼；通信費：200元。

2、交通費用：公司將提供專用上班的交通工具一輛；

3、假期：按本公司員工福利政策內的假期條款規定實行。

六、工作紀律

1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵

守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權

清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

七、社會保險和福利待遇

甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社

會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

八、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（2）連續兩年考核不合格。

（3）嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（4）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通

知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任本職工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

12、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款

內容，辦理合同變更手續。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約

責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或

者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金 100000元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法

規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（代表）簽章：乙方簽章：

年月日年月日

第五篇：高級技術人員設計師聘用合同

聘用合同

甲方：

乙方：

今有甲方聘用乙方在甲方公司從事設計工作，乙方應按甲方的要求，按時間完成規定的工作數量，達到規定質量標準，接受甲方的管理，具體約定事項如下：

一、薪資待遇：月薪+年終獎金+工齡獎

1：月薪一萬元，春節帶薪休假，工資發放時間與公司集體時間一致，每月5-6日。2：年終獎金每年二萬元，發放時間為當年春節放假前與工資同時發放。

3：工齡獎：每年二萬元，乙方在公司做滿三年，獎勵六萬元，發放時間為合同期滿時與工資一起發放。乙方在公司做滿兩年，如果甲方解雇乙方，須賠償乙方工齡獎三萬元。

二、合同期限：三年。自2012年12月1日至2015年12月1日。

三、權責：負責本公司的產品設計，按時完成公司下達的設計任務，每個月按計劃設

計新產品。

四、職業道德規范：乙方不泄露本公司的任何資料，商業秘密和知識產權相關的其他

保密事項。

五、違反聘用合同的責任：甲方在合同期未滿時解雇乙方，須賠償乙方兩個月工資，若在下半年解雇乙方，須額外賠償年終獎兩萬元。乙方在合同期未滿時辭職也須賠償甲方兩個月工資。

六、聘用合同續簽與終止：本合同續簽或終止，甲、乙雙方都應在聘用合同期滿前

三十日書面通知對方；若續簽聘用合同，應在聘用合同期滿之前辦理相關手續；若不再續簽聘用合同的，甲方須在聘用合同期滿之日起三日內結算乙方工資，年終獎和工齡獎，同時支付給乙方。

七、作息時間：按照公司作息制度、休息休假，甲方須按照國家的節假日相關規定

安排乙方休息休假。甲方須按照國家的法律規定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費。

八、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

有任何爭執雙方協商解決，協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一經甲乙雙方簽字（蓋章）即具法律效力，雙方應當嚴格履行，本合同一

式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法人代表：

時間：時間：