第一篇：安全生產制度牌

安全生產制度牌

一、堅持 “安全第一、預防為主”的方針和管生產必須管安全的原則。

二、分部經理是本工程項目安全生產的第一責任人，分部建立各級、各部門安全生產責任制，實行安全生產目標管理，分解到人，責任到人，考核到人。

三、項目管理人員和施工人員要認真學習，嚴格執行建筑施工安全技術規范及建筑施工安全檢查標準。

四、分部嚴格執行檢查制度，“按照三定”原則，認真整改，確保安全施工。

五、新工人進場必須進行三級安全教育，特殊工種作業人員必須持證上崗。

六、遵守各項安全技術操作規程，管理人員不得違章指揮，施工人員不得違章作業。

第二篇：安全生產制度牌

安全生產制度牌

一、堅持 “安全第一、預防為主”的方針和管生產必須管安全的原則。

二、分部經理是本工程項目安全生產的第一責任人，分部建立

各級、各部門安全生產責任制，實行安全生產目標管理，分解到人，責任到人，考核到人。

三、項目管理人員和施工人員要認真學習，嚴格執行建筑施工

安全技術規范及建筑施工安全檢查標準。

四、分部嚴格執行檢查制度，“按照三定”原則，認真整改，確

保安全施工。

五、新工人進場必須進行三級安全教育，特殊工種作業人員必

須持證上崗。

六、遵守各項安全技術操作規程，管理人員不得違章指揮，施

工人員不得違章作業。

第三篇：安全生產制度牌

安全生產制度牌

為實現上述目標，成立以項目經理為第一責任者的安全生產組織領導機構，經理部設安全質量檢查室，施工隊成立以隊長為首的安全生產組織，下設安檢室。安檢室設專職安檢工程師和安檢員，工班設兼職安全員，自上而下形成安全生產監督、保證體系，對施工生產實施全過程安全監控。

1.實行安全生產檢查制度。經理部每月，施工隊每周由安全生產領導組進行安全生產大檢查，專職安檢工程師和安全員負責日常安全檢查，發現問題及時處理，堵塞漏洞，消除隱患。

2.開展安全教育，上崗前,由單位領導負責組織全體人員,認真學習有關施工安全規則和安全技術操作規程，提高全員安全生產意識。特殊工種進行崗前培訓，持證上崗。工班每日由班長或安全員進行班前講話，提出當天的安全生產具體要求和注意事項，做到預防為主，防治結合。

3.實行各項安全生產崗位責任制，明確責任，把安全工作落實到每個人。各施工隊與指揮部簽訂安全責任狀，每個施工人員與工程隊簽訂安全責任狀。

4.施工現場做到布局合理, 場地平整，道路暢通，機械設備安置穩固、材料堆放整齊,用電設施安裝觸電保護器，為安全生產創造良好的環境。施工現場設醒目的安全標語和安全警示標志，提示工人注意安全。施工便道邊坡穩定，并做必要防護。

5.施工用模板、鋼架、支架等承重結構經設計檢算，保證有足夠的強度和安全系數。

6.所有起重設備、電器設備、運輸設備等，加強保養，使其保持良好的工作狀態并具有完備的安全裝置，所有機具設備的操作人員均經過嚴格訓練，持證上崗，并嚴格遵守操作規程，嚴禁違章作業。

7.影響公路交通的工程施工時，首先與管理部門取得聯系，制定確保施工安全的工程施工方案、施工計劃及保證安全的具體措施，報管理部門審批后施工，并在規定時間內完成施工任務。

8.施工中，進度與安全發生矛盾時，堅決服從安全。

第四篇：3.8.02安全生產制度牌

3.8.2北京韓建集團有限公司

安全生產制度

為加強施工現場管理，促進安全生產，減少各類事故的發生，根據上級有關規定，特制定安全生產制度如下：

1.施工現場必須執行建設部《建筑施工安全檢查標準》及有關規定，按標準要求管理施工現場。

2.所有施工人員必須簽訂勞務合同，經過安全教育后方能從事工作，遵守本公司的各項規章制度。

3.進入施工現場的所有人員必須正確戴好安全帽，與施工無關的人員嚴禁進入施工現場。

4.遵照有關規定，特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作；高處作業人員必須正確系好安全帶；嚴禁違章操作。

5.嚴格按安全防護標準支搭腳手架、防護棚等；做好“四口”及臨邊防護；電梯井必須安裝工具式可開啟的金屬防護門。各種審批、驗收手續齊全。

6.臨時用電必須按《施工現場臨時用電安全技術規范》JGJ46-88要求有施工方案，在施工現場專用的中性點直接接地的電力線路中必須采用TN-S接零保護系統，實行三級配電、兩級保護。電工值班人員要有值班、設備檢測、驗收、維修記錄。

7.所有施工機械安裝、驗收、使用、檢測、維修必須按有關規定執行并做好記錄。塔吊的安全裝置（四限位、兩保險）必須齊全、靈敏、可靠，不得帶病運轉；堅持“十不吊”的原則。

8.井字架、室外電梯必須按規定安裝，纜風繩直徑不小于12.5毫米。多層建筑的防護棚長度不小于3米，高層建筑不小于6米。每層卸料平臺必須安裝防護門。

以上各條全體員工必須遵照執行

北京韓建集團有限公司二零零一年九月一日

第五篇：企業安全生產制度 制度牌

職業衛生安全責任制

（一）總經理職業衛生安全責任制

1、用人單位的廠長（經理）是本單位的職業衛生防治工作的第一責任人，對保證本單位職工在生產經營過程中的安全與健康負全面責任。

2、生產經營活動中要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

3、建立健全本單位職業衛生管理組織機構，配備專（兼）職職業衛生安全管理人員，提高職業衛生安全管理人員的素質。

4、負責建立健全本單位職業衛生安全的各項規章制度；審核批準職業病防治計劃和實施方案，安全技術措施和長遠規劃，以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

5、保證本單位職業衛生安全投入的有效實施。

6、把職業衛生安全工作擺到重要議事日程，每月召開一次職業衛生安全工作會議，聽取各部門和職業衛生管理部門的工作匯報，研究解決職業衛生安全工作中存在的問題，推廣先進的安全技術和管理方法。

7、經常深入了解、督促、檢查本單位的職業衛生安全工作，掌握職業衛生安全管理工作情況，組織開展廠級職業衛生安全檢查，對重大隱患組織落實整改措施。并布置和檢查規章制度貫徹執行情況，及時消除事故隱患。

8、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，確保職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。

9、負責制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少演練一次。

10、保障職工的職業衛生勞動條件和企業的職業衛生安全狀況，保障女工的合法權益，不得使用未成年工從事接觸職業病危害的作業。

11、開展廠級職業衛生安全教育與考核工作。

12、及時、如實上報急性職業病危害事故，組織對急性職業病危害事故的應急救援、調查分析及處理工作。

（二）副經理職業衛生安全責任制

1、協助廠長（經理）領導本單位的職業衛生安全工作，對分管的職業衛生安全工作負直接領導責任。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》及國家和本地區有關職業衛生安全的法律、法規、規章、規定和標準。

3、負責組織制定職業衛生安全的各項規章制度、職業病防治計劃和實施方案、安全技術措施和長遠規劃、以及重大安全技術措施項目，有計劃的改善勞動環境，做到安全生產經營，文明生產經營。

4、把職業衛生安全工作列入管理的重要日程，每月應研究一次職業衛生安全工作，針對存在的問題，制定解決辦法，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比職業衛生工作。

5、組織并參加本單位職業衛生檢查，對查出的隱患要采取措施，及時消除或暫時控制，確保安全生產。

6、對于新建、改建、擴建、遷建和革新、改造等工程項目，負責組織職業衛生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用，并報衛生局審批。

7、負責督促、檢查職業衛生安全技術措施及技術改造項目和專項經費的有效實施情況，為職工無償提供職業衛生防護用品。

8、負責組織制定本單位的職業衛生應急救援預案，并每年至少組織一次演練。

9、發生職業病危害事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、責任界定，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

10、加強對職業衛生安全工作的考核，向總經理提出獎懲意見。

（三）職業衛生管理部門（人員）職業衛生安全責任制

1、認真貫徹執行職業衛生安全法律法規、標準及其規章制度。對本單位職業衛生工作負直接管理責任。

2、負責制定本單位的職業病防治計劃和實施方案。

3、匯總和審查職業衛生安全技術措施計劃，并督促有關部門切實按計劃執行。

4、組織和協助有關部門制定或修訂職業衛生安全規章制度和安全技術操作規程。

5、負責組織對職工的職業衛生安全宣傳、教育和培訓工作。對新員工進行三級職業衛生安全教育，考試合格后，建立個人三級教育檔案，方可上崗作業。

6、定期進行現場職業衛生檢查，協助解決問題。遇到特別緊急的事故隱患，有權指令先行停止作業，同時采取相應處置措施，并立即報告單位領導。

7、督促和檢查企業職工正確使用勞動防護用品。

8、定期組織廠級職業衛生檢查，并做好記錄，向主管領導匯報。

9、定期召開職業衛生安全工作會議，并做好記錄，對職業衛生安全工作的建議和存在的問題，及時向主管領導匯報。

10、負責對涉及職業危害的危險作業審批和現場監管。

11、有權向主管領導提出獎懲意見。

12、總結和推廣職業衛生安全管理的先進經驗。

13、參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定上報政

府相關部門和參加工程驗收及試運行工作。

14、協助有關部門參與職業衛生傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故統計、分析和報告，提出事故防范措施，并且督促有關部門落實。

15、做好女工的職業衛生保護工作。

16、組織實施本單位職業衛生應急預案的演練，做好記錄和歸檔，并根據演練情況修訂應急預案。

17、建立健全職業衛生管理檔案。

18、完成上級布置的其他職業衛生安全工作。

（四）人力部（人員）職業衛生安全責任制

1、人力部（人員）負責組織與員工簽訂（變更）勞動合同時，應在合同中如實告知員工職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等真實情況。

2、組織新員工進行崗前體檢，不得將有殘疾的工人或者有職業禁忌的工人分配到其所禁忌的工作崗位。

3、協調組織職業衛生安全管理部門及相關部門對新員工進行三級職業衛生安全教育。

4、做好職工勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律，影響安全生產的，提出處理意見。

5、依法為從業人員參加工傷社會保險，并繳納保險費。

6、每年組織對接觸職業病危害因素的從業人員到有資質的職業健康體檢機構進行職業健康體檢。根據體檢結果，對有職業禁忌的從業人員應調離原崗位。凡接觸職業病危害因素的從業人員，離職時應當進行職業健康離崗體檢。

7、按照規定為從業人員建立健康監護檔案。

8、為離職人員無償如實提供個人職業健康檔案復印件。

（五）車間主任職業衛生安全責任制

1、對本部門的職業衛生安全工作全面負責。

2、認真組織職工學習、貫徹、并落實國家、本市和本企業的有關職業衛生安全方面的法律、法規、規定及其規章制度。

3、在生產（經營）計劃、布置、檢查、總結、評比中，同時把職業衛生安全管理工作貫穿到每個具體環節中去，做到職業衛生安全工作經常化、制度化、具體化、標準化。

4、每周至少檢查、分析一次職業衛生安全工作，針對問題，采取有效措施，并做好檢查記錄。對于本部門解決不了的問題，應及時上報主管領導，確保職工在安全的條件下工作。

5、定期對職工進行部門級職業衛生安全教育，以及對新職工，復工人員、轉崗人員和特種作業人員的教育、培訓和考核情況進行檢查。

6、教育職工正確使用個人勞動防護用品、防護設備、設施，并進行監

督檢查。

7、發生職業衛生傷亡事故，應立即搶救傷員，撤離人員，采取緊急措施，避免事故擴大及次生、衍生傷害、保護現場、及時上報。負責查明原因，采取防止同類事故重復發生的措施。

8、對職業衛生安全管理工作有貢獻者或對事故有責任者提出獎懲意見。

9、負責編制本部門的安全技術措施計劃，并負責組織實施，不斷改善勞動條件和作業環境，確保職工的安全與健康。

10、做好本部門女工的特殊勞動保護工作。

（六）班（組）長職業衛生安全責任制

1、嚴格遵守本單位有關職業衛生的各項管理制度和安全操作規程，對本班（組）員工在生產經營活動中的安全和健康負責。

2、根據工作任務、作業環境和職工的思想狀況等情況，具體布置職業衛生工作。

3、對新員工進行現場安全教育，并在熟悉工作環境前，指定專人負責其勞動安全、健康監護。

4、組織本班（組）員工學習職業衛生安全管理制度，檢查執行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，發現違章蠻干，立即制止。

5、生產經營活動中要經常檢查職業衛生隱患，發現問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

6、督促、檢查本班組人員正確使用勞動防護用品、設備、設施。

7、發生職業危害事故，應積極搶救傷員，撤離現場工作員工，做好現場保護，立即上報，并詳細記錄。組織全班（組）工人認真分析，吸取教訓，落實防范措施。

（七）從業人員職業衛生安全責任制

1、從業人員應本著對自身和同事安全健康負責的態度，認真貫徹執行國家安全生產法律、法規以及單位各項職業衛生安全的規章制度。

2、認真參加職業衛生安全教育培訓，掌握安全技術知識，未經三級安全教育和安全技術考試不合格者不得上崗。

3、嚴格遵守勞動紀律，不做與工作無關的事情。

4、認真執行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備完好。

5、不違章作業，并勸阻和制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行。

6、發生事故要立即搶救、報告、保護現場，參加對事故原因分析，吸取教訓。