第一篇：互聯網信息安全與思想政治方面的關系

互聯網信息安全與思想政治方面的關系

[摘要]隨著互聯?W信息時代的到來，互聯網已經成為人類生產、生活的過程中必不可少的一部分。互聯網信息技術的發展雖然對世界各地社會經濟的發展都起到了很大的促進作用，但是互聯網信息安全問題也日益嚴重。已經逐漸成為一項影響國計民生的重大問題。本文主要對互聯網信息安全做了簡單的分析介紹，同時指明在互聯網時代。如何提高廣大網民的思想政治覺悟，防范可能出現的互聯網信息安全方面的問題。

[關鍵詞]互聯網信息安全 思想政治 關系

前言

隨著社會科學的高速發展，互聯網信息技術的發展取得了巨大的飛躍，同時我國互聯網的普及率也得到了爆發式的增長，人們已經習慣從互聯網上獲取各方面的信息咨詢，同時也將與自己相關的各類信息以及自己的思想觀念、政治見解等上傳至互聯網上，并且網民之間通過網絡進行著各式各樣的溝通交流，人們對互聯網達到了前所未有的依賴程度。因此，互聯網信息安全問題越來越受到社會及國家的重視，威脅互聯網信息安全的因素主要包括黑客攻擊、網絡犯罪、病毒等，它們可能造成的后果包括不良信息泛濫、個人或國家信息被竊取、改變、偽造等。因此，網民如果對互聯網信息安全方面缺乏足夠的認識，就有可能造成不良后果。尤其是國家機關、企事業單位的人員，因其從事的工作可能會具有一定的保密性，因此，一旦造成信息泄露，有可能給國家造成重大損失，因此，互聯網信息安全的保證不止需要相關專業人員提供可靠的技術支持，還應當從思想政治方面，提高廣大網民尤其是涉密單位、網信部門員工防范互聯網信息安全的意識。

1.互聯網信息安全

互聯網信息涉及領域眾多，而且其傳遞、處理的諸多信息有些涉及政府決策、商業機密、資金流轉、科研數據等方面，一旦出現信息安全問題，極易造成個人或國家的重大損失。威脅互聯網信息安全的主要包括計算機病毒、黑客攻擊、網絡犯罪、垃圾信息等。

其中，計算機病毒是一種可以通過互聯網進行傳播的計算機程序，它能夠導致計算機出現系統異常、癱瘓等情況，影響我們的正常工作及生活。而且，其影響范圍廣泛，稍有不慎就可能對國家及社會造成巨大的損失。黑客攻擊是指擁有超高計算機控制能力的人員，能夠越過安全防護系統對世界各地的計算機進行非法入侵，包括竊取保密信息、篡改或刪除重要數據信息等方式，這些攻擊方式無不對個人或國家的信息安全帶來巨大威脅。網絡犯罪，是指犯罪人員利用互聯網進行金融詐騙、網絡賭博、網絡販黃等活動，這些犯罪方式不止威脅到廣大網民的信息和資金安全，還對網民的身心健康以及社會風氣都造成了極為不利的影響。垃圾信息主要是指互聯網中傳播的一些違反社會道德以及國家法律法規的信息，比如反動言論、暴力信息、淫穢信息、虛假信息等。這些信息對社會環境以及網民的人生觀、價值觀以及思想政治觀念等，都造成了極為不利的影響。

2.互聯網信息安全對思想政治工作的影響

互聯網信息安全對思想政治工作的影響主要表現在網絡有害信息對社會大眾的不利影響上。在互聯網上，信息傳播的自由度以及速度都大大增加，人們可以在互聯網上進行信息下載及發布，而這些信息基本不經任何審查和核實，這就導致網絡不良信息的泛濫，而這些不良信息極有可能影響一些人的人生觀、價值觀以及道德觀，他們遵循個人享樂主義、拜金主義，甚至對黨和國家的政策、戰略等提出質疑，這就對黨的思想政治工作帶來了挑戰。同時，網絡上傳播的大量淫穢信息、暴力信息以及不良政治言論對我國青少年的身心健康帶來了極為不利的影響。青少年正處于自身人生價值觀的形成時期，如果其一味沉迷于網絡世界，極容易受到互聯網中一些不良意識形態的影響，對我國傳統文化以及國家發展漠不關心，未來將無法擔負起建設社會主義現代化國家的重要責任。

綜上可知，隨著互聯網信息傳播的迅猛發展，我國思想政治工作的環境已經發生了極大的變化，思想政治工作的難度也在逐漸加大，這就促使我們應當認清當前思想政治工作的新形勢，積極開拓創新，采取相應的對策來面對互聯網信息安全問題對思想政治工作帶來的挑戰。

3.針對互聯網信息安全問題，加強網絡思想政治工作

針對互聯網信息安全容易引發的不良信息對大眾的意識形態造成不良影響的問題，首先，國家應當扶持黨政工作機關以及有實力的媒體開展網絡宣傳工作，宣傳發布一些黨和國家的政策信息、政策解讀、工作進展以及其它一些積極健康的信息內容，積極引導網民，充分發揮國家在互聯網上進行輿論引導以及思想政治宣傳教育的作用。

其次，加強思想政治教育工作的力度，并且開拓新的思想教育方式，將思想政治教育的陣地拓展到互聯網上。針對網上出現的一些反動言論，我們必須鑄起一道堅固的精神防線，確保社會大眾堅定自己的人生價值觀以及政治立場，提高思想政治覺悟，自覺抵制一切腐朽的、反動的不良信息。

再次，提高社會大眾的信息鑒別能力。面對互聯網上存在的大量黃暴信息、虛假信息以及反動信息，我們應當加強社會主義思想道德建設，積極宣傳我國社會主義建設的政策方針以及公民社會道德規范，設立一些宣傳欄目，指導社會大眾甄別互聯網上的不良信息，并對互聯網上出現的一些反動言論虛假謠言進行及時的查處和辟謠。

總之，在互聯網信息時代，針對信息安全問題，我們應當采取相應的網絡手段，開展思想政治教育工作，團結社會大眾，共同創建良好的互聯網信息環境，為國家信息安全和穩定，做出自己的貢獻。

結束語：綜上所述，互聯網信息安全問題已經成為當今信息時代下，我們應當重點關注的問題。我們不僅應當不斷提高維護互聯網信息安全的專業技術，還應當加強國民的思想政治教育，使其能夠充分認識到互聯網信息安全的重要性，在保護好個人信息和國家相關信息的同時，不要被網上的一些不良信息所影響，堅持正確的人生觀、價值觀，相信國家在黨和政府的領導下，定能取得社會主義建設的偉大勝利。

第二篇：企業文化與思想政治關系

探討企業文化建設與企業思想政治工作的關系及方式

摘 要：企業文化建設作為西方國家的一種全新管理方式，有很多成功經驗值得我們借鑒。但企業文化作為珍貴的“泊來品”進入我國企業，已有相當時日，但效果尚需改進。我國是社會主義市場經濟，整個社會、經濟體制有別于西方；企業思想政治工作是我黨的光榮傳統和政治優勢，是我國經濟工作和其他一切工作的生命線，但隨著社會的發展顯得有些滯后。基于上述兩個原因，如何繼承祖國傳統文化的精華和吸取國外企業文化建設的有益經驗，把理論與實踐、繼承與創新、民族性與時代性結合起來，探索出一整套中國特色社會主義企業文化的理論體系和管理模式?是中國企業在改革大背景下所共同關心的問題。

關鍵詞：企業文化

思想政治工作

關系與方式前言

1.1 定義

什么是企業文化？目前學術界還沒有統一的定義，但我們可以這樣理解：企業文化是一種微觀文化，它以企業為主體，由企業領導者倡導，全體員工在企業長期生產、經營、管理過程中所形成的，并為企業全體員工認同和遵守的，以價值觀念為核心，包括企業精神、企業奮斗目標、經營哲學、職業道德規范、員工素質等觀念形態總和。

1.2 產生

日本是企業文化的發源地，他們把企業發家時的成功做法教條化，最終形成他們的企業文化，人稱自發型。隨著亞洲金融危機的沖擊，日本企業文化已風光不再。美國則是在這基礎上結合自己企業的實際，經系統研究植入企業，人稱外力型。外力型的企業文化已經不僅僅是一些形式化的東西，而是進入企業經營管理的各個環節，包括配合自身的企業發展戰略，支持企業改革、重組、國際化經營、流程重組、標桿學習、產業創新等。可見前者簡單停留于員工的思想道德灌輸等形式上；后者則進入企業管理的各個環節。

1.3 發展現狀

隨著社會主義市場經濟和現代企業制度的逐步確立，企業文化越來越被企業界所重視。盡管在西方社會的企業中有很多企業文化建設上的成功經驗，值得我們去借鑒。但企業文化作為珍貴的“泊來品”進入我國企業，雖然倍受青睞，假如一味生搬硬套，不考慮到我國的國情，只會好景不長，變成了“繡花枕頭”——中看不中用。時至今日，發現企業文化在中國相當一些企業中所扮演的角色還是相當尷尬的，發現大部分企業雖然已經對企業文化開始重視，但由于相當一部分企業在某些關鍵問題的理解方面存在誤區，有的變成了一陣風及運動式的企業文化；也有的企業文化錯誤地向娛樂化、政治化、形象化、口號化甚至宗教化的方向發展，這些方向性的錯誤往往不能給企業帶來積極的效果。

1.4 研究目的及意義

企業文化作為一個新概念，不論你認知與否，原本就存在于企業發展的全過程中，它就像一只看不見的手支撐著企業的經營理念，塑造著企業的形象。而企業思想政治工作是我黨的傳統優勢，是我國企業經濟工作和其他一切工作的生命線。二者既有區別，又緊密聯系，必須充分考慮這一因素，充分利用這一因素。所以，要加深對企業文化的認識和理解，吸收其中寶貴的經驗，繼承和發揚思想政治工作的優勢，在企業管理實踐中取長補短地運用它們，創造性地豐富他們，只有這樣，才能使企業文化真正發揮它應該有的效用，企業職工思想政治工作才能取得新成績。對企業文化與企業思想政治工作的關系的認識和分析

如何使政治思想工作與企業文化相結合，真正發揮它們應該有的效用？這是現代中國企業經常會遇見的關鍵問題。在企業中要搞好企業文化建設必須和我們長期堅持的思想政治工作通過一定的形式結合起來，首先要從觀念上對兩者之間的發展關系有正確的認識，然后才有可能讓它們和其它管理職能一樣，通過有機的結合，對企業的發展起到真正的作用。

2.1 企業文化和企業思想政治工作在企業中都發揮著重要的作用

企業文化就是企業的理念。企業為實現這一理念，相應地制定了規范人們的行為的制度、規則。企業文化本質上是作為企業運行存在的，是作為人們理念和行為存在的。具體地說，企業文化反映的是企業生產精神、企業生產力規范、企業生產力的進步成果。

思想政治工作是黨的工作的一部分，是企業工作的生命線，是團結和帶領全體員工完成各項任務的中心環節，思想政治工作伴隨黨的發展而發展，是黨建工作的一大法寶。

企業文化與思想政治工作在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標的實現上起著相輔相成的作用，但二者性質有所區別。企業思想政治工作是以企業內部員工為對象，以解決思想為目的的一種活動；企業文化是一種社會文化現象，是與企業經營活動有機融合在一起的一種活動。這種活動包含著極豐富的文化內容，不僅對內有粘合作用，對外也具備一種爭取公眾對企業信同的社會功能。

2.2 企業文化建設有利于加強和改進企業思想政治工作

現代企業管理表明，人不但有經濟利益的要求，而且有精神需求，企業文化是區別于傳統企業管理的重要標志。企業員工群體行為的塑造，是企業文化建設的重要組成部分。企業文化通過激勵全體員工的智力、向心力和勇往直前的精神，統一企業的道德準則和行為方式；把員工的個人工作同自己的人生目標聯系起來，喚起企業員工的廣泛熱情和團隊精神，以最大限度地發揮各種生產要素的作用，創造最佳的勞動生產率和經濟效益。這與思想政治工作的目標是完全一致的，兩者的有機結合，有效地克服了經濟工作與思想政治工作分離的“兩張皮”現象。將在企業生產經營活動中形成的治企方針、經營思想、職業道德等統一起來，并滲透到精神文明建設中去，便可使思想政治工作與企業文化建設在結合中升華。

2.3 企業文化建設有利于思想政治工作的完善和創新

時代在前進，社會在發展，市場經濟在不斷完善，傳統思想政治工作，僅僅是簡單的說教和灌輸，已經不適應時代發展要求。而企業文化則強調人是管理中心，形成特有的文化氛圍,使置身其中的人的情感和精神自覺與是企業精神相融。思想政治工作建設要有新思路，作為企業中的黨組織，一定要認識到這一新情況，充分發揮黨組織的政治工作優勢。把深入細致的思想政治工作溶于企業的核心——人本管理中，通過“春風細雨”式的思想工作方法，為協同企業的發展目標，做好人思想的工作，為員工設計職業生涯，讓員工如魚得水，全面推動企業的不斷完善和向前發展，這是企業文化創新的核心內容。

2.4 結論

綜上所述，企業文化與企業思想政治工作的關系是：企業文化可以在更大的領域為企業思想政治工作提供觀念、價值、精神表現的形式與載體；企業思想政治工作借助企業文化方式，可以不斷豐富內容，創新工作方式，深化工作效果。企業文化通過科學文化和人文手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內容轉化為企業的價值觀，進而增強企業的凝聚力，發揮員工生產經營的積極性，為企業和國家多作貢獻。企業文化建設對企業生產經營的效用及意義

企業作為一個經濟實體，實現經濟利益是企業的根本目標。企業生產經營的一切活動為此而來，并為此而去。企業文化建設莫不如此。其具體效用主要有以下幾點：

3.1 整合價值理念，明確企業目標，發揮導向功能

企業在生產經營實踐中，會形成一些自身特有的價值理念，但這些理念元素往往還處于朦朧的原生態，缺乏系統性、完整性，致使企業行為前后不協調。

通過企業文化建設對企業雜亂無章的理念進行重新整合，精心提煉出適用于企業的自我核心價值理念，明確企業的靈魂所在，最終形成精神的高度統一用來指導企業的生產經營，指導員工怎么想、怎么做，讓這個靈魂發出“無聲”的命令，發出心靈的呼喚，發揮無形的導向作用。

3.2 提高全員資質，培育卓越團隊，發揮凝聚功能

當社會轉型，企業改制，企業為了適應競爭，必須提高員工素質，更新員工隊伍，因此引起企業員工思想波動，導致企業內部凝聚力下降。同時，企業要各部門協調一致，上下同心，單靠物質激勵和管理制度很難做到，而企業文化是一種“強力黏合劑”，它可以把各個方面，各個層次的人都團結在本企業周圍，從而產生一種凝聚力。

所謂“上下同欲者勝”，通過企業文化建設對員工的理想追求進行引導，把個人目標同化成企業目標，強化員工對企業的忠誠，形成向心力精神，使整個企業形成一個由具有共同價值理念凝聚起來的團隊。

3.3 強化精神激勵，提高工作效率，發揮激勵功能

人在物質激勵狀態下能發揮自身50%－80%的能力；在得到適當精神激勵的狀態下，能將自身能力發揮到80%以上，且物質激勵到一定程度，就會出現邊際遞減現象；而來自精神的激勵，則更持久，更強大。

兩軍相爭，勇者勝。通過企業文化建設，使企業成為員工自我價值實現的舞臺,讓員工產生自豪感，歸屬感，從而激發其更高的工作熱情。

對企業現實中美與善的事物和行為進行肯定和弘揚，樹立先進榜樣，鼓勵每個員工提高技能，奮發向上，調動人的積極性，充實個人的精神需求，形成全方位的激勵。

人皆有理想,鼓舞員工在實踐工作中去追求理想的實現,使個人理想溶于企業精神，就會產生巨大工作熱情。保持這種良好工作狀態，心中充滿激情與自信，工作起來精神飽滿，心態積極，還會感染他人，營造出熱烈高昂的工作氛圍，激活企業內部精神驅動力，促進企業效益的提升。

3.4 實施文化管理，規范企業行為，發揮約束功能

嚴格的管理制度對員工的行為形成強制性的硬約束。也是“外在約束”。但人是有思想的，人的行為受思想的支配。這種內在約束就需要通過企業文化來體現。這種軟約束即內在約束就是員工在認同企業價值理念的前提下內在約束自己的行為，是一種自我約束。有了這種內在的自我約束，才有利于排除企業制度管理上的潛在障礙。

企業文化作為一種無形的，非強制性的思想約束力量，它能夠彌補規章制度的不足。通過企業文化建設，實現以人為本的文化管理，圍繞人是企業的主體，強調人的內在約束，提高員工自覺性、自律性，強化自我管理。

3.5 推動創新活力，提升競爭實力，發揮創新功能

創新決定著企業的未來。企業生產經營活動的發展過程也就是不斷創新的過程。企業文化可以創造出巨大的經濟力量和精神力量。它不斷激勵人們的心智模式，把潛在的智慧，開發出來，產生一種推動力——創新的推動力。

企業創新，包括技術創新、管理創新、機制創新、經營創新等，是企業生存和發展的必經之路。卓越的企業文化，就在于能夠激勵員工的創新精神。而且這種創新，不是一次、兩次創新，而是持續不斷的創新；不是企業家、專家少數人創新，而是全員創新。這樣，企業才能有長盛不衰的活力。

企業文化的創新，必然會帶來員工價值理念的創新，而這種價值理念的創新，又會持續推動企業制度的創新和經營戰略的創新，成為實現企業制度與企業經營戰略重要思想的保障，成為全面創新的思想理念基礎，成為企業活力的不盡源泉。

3.6 健全服務體系，打造品牌文化，發揮輻射功能

在新的市場競爭條件下，誰能為顧客提供優質的服務，誰就能真正贏得顧客，真正贏得市場，優質的服務要求員工用心創造，企業文化包溶每個人的情感、意志、道德中，使員工踐履篤行與企業目標相聯系，全心身投入到工作，創造出高效優質服務。

同時，企業文化給品牌注入文化魅力，賦予品牌以靈魂。體現出品牌內涵和氣質所帶給消費者的非凡魅力，提高品牌含金量，增強品牌活力，提升品牌形象。進而在社會上產生一種輻射作用，形成一種形象感染力，擴大企業的知名度，提高企業的美譽度。

3.7 結論

企業置身于國內外激烈競爭的市場經濟中，迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力，從而謀求在新形勢下的生存和發展。中國啤酒市場已進入新一輪的市場競爭，即品牌文化的競爭。文化以它的獨特性和難以模仿性讓競爭對手望塵莫及，它極強的共鳴性和親合性讓消費者鐘愛不已。企業文化是企業取之不竭，用之不盡的無形財富，是創造利潤的無形機制，是企業生命力的象征。企業文化競爭將成為構成企業核心競爭力的最核心競爭，優秀的企業文化將給企業帶來持久而強勁的競爭優勢，使企業在競爭中遙遙領先。珠啤集團在企業文化建設上取得初步成效

4.1 案例一

4.1.1 深入開展主題年活動

作為全國三大啤酒集團之一的廣州珠江啤酒集團有限公司（以下簡稱珠啤集團），從1999年開始通過開展主題年活動，在企業改革發展中找準了企業文化和企業政治思想工作有效的結合點，使企業文化建設既充分發揮了黨在企業的領導作用和思想政治工作優勢，又充分發揮思想道德和科學技術文化對全面提高員工整體素質的培育作用，企業文化和思想政治工作共同在企業的生產經營中和諧、協調地運作。1999至2000年，珠啤集團深入開展“保優質產品，創優質服務”活動，不斷提高產品質量和企業的服務工作水平。2001年為使企業產品與服務精益求精，塑造“產品質量是企業的生命”的企業價值觀，開展“質量年”活動，全員參與，嚴格產品質量管理，提高產品市場競爭能力。2002年，為狠降生產成本、管理費用，開展了“降耗、節支、增效”年活動；2003年珠啤集團獨立授權經營，并成立了股份公司并掛牌，為順應企業改革，加大企業改革力度，開展了“創高效率、創高效益、創新機制、創新珠啤”活動；面臨市場的嚴峻考驗，今年又掀起“增強危機意識，促進企業發展”教育活動。

4.1.2 實施效果

五年來珠啤集團通過主題年活動的開展，以思想政治工作為手段，進一步激活了員工的積極性、創造性和凝聚力，提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，激發員工的創造力，從而使員工以主人翁的姿態關心企業的前途，維護企業的聲譽和利益，并為企業的發展而努力奮斗，使珠啤集團出現了前所未有的喜人局面，珠啤集團經濟實力大大增強，實現了啤酒產銷量和效益的超常規增長，在全國同行中，企業規模、實現利稅、創利潤總額排在前三名，人均創利稅則居全國同行第一，推動了中國啤酒行業突飛猛進的發展，走出了一條有珠啤特色的企業文化建設之路。

4.2 案例二

4.2.1 組建珠江啤酒藝術團

從2000年開始，珠啤集團充分重視和發揮企業精神文化建設在思想政治工作中的作用，以組建珠江啤酒藝術團為切入點，在營造企業文化氛圍，樹立企業形象，錘煉企業精神中貫穿思想政治工作，豐富了企業思想政治工作的內涵，使思想政治工作與生產經營活動有機地結合起來，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑，為企業文化建設與企業思想政治工作找到了結合點。

珠江啤酒藝術團成立于2000年6月16日，剛成立時只有隊員40余人，建團初期企業領導對職工藝術團的建設寄予很大的期望，為貫徹公司領導的指示精神，早出成績，出好成績，黨委宣傳部、團委、工會分工協作，通過組織藝術團開展各種活動，寓教于樂，寓教于情，進行理想、信念、道德、紀律和共同價值觀的教育，并強調企業文化中的以人為中心，著力于隊員的精神、情感的激勵和引導，讓隊員的心真正貼近企業，與企業同舟共濟。同時，與思想政治工作堅持尊重人、理解人、關心人，調動人的積極性的原則是一致的，二者兼容互補，共同為企業生產力的發展服務，把藝術團培養成為一支特別能吃苦，特別有戰斗力的隊伍。

4.2.2 實施效果

通過四年的摸、爬、滾、打，藝術團不負眾望，已經建設成一支規范化的群眾性藝術團體，現有“兩團兩隊”（即管樂團、合唱團、舞蹈隊、醒獅隊），隊員有一百多人，四年來它曾代表企業送文化下鄉，走遍了貧困山區——梅州“七縣一市一區”，樹立了企業形象；主辦“珠啤杯”廣州工業系統文藝匯演，展現廣州新工業，當好經濟排頭兵；參加2003’湛江海濱繽紛酒吧街開幕式，讓六十萬湛江市民為珠啤企業有這樣能吃苦的職工而感嘆；國際啤酒節、啤酒銷售訂貨會他們用藝術的形式宣傳珠江啤酒的品牌；作為企業代表參加亞太地區和省、市以及各行業的文藝展演；參加省、市企業文化節比賽更是連年獲殊榮。珠江啤酒藝術團的成立給企業文化建設注入了新的內容和活力，既豐富職工業余文化生活，大大提高職工文化素質，增強了企業凝聚力，提高企業的競爭力，又塑造了良好的企業形象，擴大企業的知名度，積極宣傳珠啤品牌，提高市場占有率，為促進企業兩個文明建設，起到了積極的作用，也為企業文化建設邁出了可喜的一步。

4.3 案例三

4.3.1 積極打造都市工業景觀點

自去年起，珠啤集團的企業人文景觀、廠容廠貌和工作環境正發生著翻天覆地的改善。集團響應上級領導的號召，貫徹落實廣州市委八屆二次全會和廣州市工業經濟工作會議精神，積極樹立全國三大啤酒集團、省市大型企業集團形象，打造都市工業景觀點。集團新建了珠江啤酒文化廣場和新參觀走廊。文化廣場的白玉羊群、仙女浮雕墻、啤酒文化酒廊等景觀充分體現了珠江啤酒“和諧開放，務實創新”的文化內涵。2003年，在市政府的倡導下，廣之旅組織了“廣州工業名企一日游”，集團有限公司積極開展公關宣傳活動，接待來訪的上級領導、業務單位和旅游團體等共11500人次，其中來訪的職工家屬3000人次，現代化企業的嶄新形象充分展現在領導、群眾面前，影響深遠。

為進一步落實中央有關國企改革的要求，結合廣東建設文化大省的實際，集團今年將繼續抓好企業文化建設，積極開展企業文化活動。珠啤集團、英特布魯啤酒集團將攜手合作，籌劃“珠江－貝克（國際）啤酒博物館”。力爭將博物館建設成為國內一流的啤酒博物館，以弘揚企業文化和啤酒文化，切實提升珠江啤酒集團的形象。

4.3.2 實施效果

近兩年來珠啤集團不斷完善的人文景觀，廠容廠貌等已形成巨大的形象感染力，極大提升了珠啤集團的形象。我們常說“內強素質，外樹形象”，企業的內在精神素質與外部形象美化是相輔相成的。企業文化建設必須內外結合，珠啤集團通過對外塑造企業人文景觀、環境形象，對內塑造企業家形象和企業員工形象，已經在社會上產生一種輻射作用，在群眾中樹立起形象感染力，大大提高珠江啤酒的美譽度、知名度。企業形象文化建設支撐起一流企業品牌，將為珠啤集團可持續發展提供動力源泉，其意義深遠。

4.4 結論

企業文化形式靈活多樣，重在滲透，我們通過組織主題活動，組建公司藝術團這一易于接受，活動內容豐富、生動，利于凝聚以企業文化建設為載體，通過她的傳媒作用，把思想政治工作在潛移默化中發揮優勢，使職工的奉獻敬業精神和道德情操得到激發和提高，營造出企業文化氛圍，實現了企業“以人為本”和職工“以廠為家”二者之間的高度融合。我們的實踐證明，企業精神文化建設是加強和改進企業思想政治工作的有效途徑。企業要獲得持久發展的動力，就必須要有引導這種動力的企業價值觀，聯系企業政治思想工作的實際，必須把企業文化，尤其是企業精神文化有機的結合起來。在企業發展中，開展好思想政治工作，這是企業獲得持久的強大動力。當然，也不能把兩者等同起來，更不能用前者取代后者，因為，只有加強思想政治工作，才能保證企業文化建設的正確方向，才能建設中國企業特色的企業文化。進一步加強企業文化建設和企業政治思想工作的思路和辦法

建設中國特色的企業文化，是黨的事業的一部分。怎樣以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以中國特色的社會主義為社會基礎，以中國優秀的傳統文化為底蘊，以社會主義精神文明為基本特征，以促進企業發展與社會進步相協調為價值取向，學習國內外成功企業的實踐經驗和西方企業文化建設的先進經驗，培養和造就“四有”職工隊伍，開創思想政治工作的新局面，需要我們從以下幾方面做起：

5.1 注重企業的精神培養

企業精神是企業發展的精神動力和支柱，是企業全體員工應具有的精神狀態和思想境界。當前我們的企業改革處于攻堅階段，企業要生存、發展、壯大，必須注重培養企業精神。精神動力的有無和強弱，對一個人、一個單位工作的興衰成敗，有著不容低估的重大影響。人是企業最活躍的因素，只有把人的思想真正統一到企業的發展目標上，才是最大的根本。作為企業經營者和企業領導，只有大力培養和塑造具有獨特風格的企業精神，把深入細致的思想政治工作與企業精神結合起來，在開展思想政治工作中將企業精神變成全體員工的價值取向和行動指南，把服務人民，奉獻社會轉化到企業文化建設中，增強員工主人翁意識和責任感，凝聚人心、鼓舞士氣，形成積極健康向上的企業追求和群體意識，企業才能立于不敗之地。據此，集團可編訂《珠啤文化手冊》。該手冊是對企業長期沉淀的文化精華的提煉，是集團集體智慧的結晶，體現了領導、員工的共同價值取向。《珠啤文化手冊》的編制，將指明集團企業文化建設的總方向，在相當一段時期內，指導著企業文化建設活動，推動企業兩個文明的發展。

5.2 尋求與企業管理的最佳融合

發揮思想政治工作調節功能、激勵功能和企業文化的導向作用，以人為本，在日常管理中調節人文氣氛，管理行為不再是冷冰冰的命令型、強制型，而是貫穿著激勵、勉勵、關心、情感，緩和人際關系和心理承受能力，創造一個心情舒暢、生動活潑的工作氛圍，不再把員工生存需求作為管理手段，而是盡量滿足員工自尊自我的需求，以提供創造性的崗位、環境和極具個性發揮的機會，以最大限度地調動企業管理者和員工的積極性、創造性。

同時，管理上建立以崗位競爭為核心的用人制度，實現用人機制的突破和創新；實施以技能培訓為重點的員工培訓制度，實現員工自身發展機制的創新；完善以績效考核為手段的激勵機制，實現薪酬制度的創新，把企業管理引向科學化；構建“管理論壇”網絡互動平臺，廣泛發動管理者、員工及群眾，集思廣益，推動企業民主管理，尋求提高效率、控制成本、提升效益的有效措施。在現階段，集團可定期舉辦論壇，待條件成熟后，將現有論壇移植、延伸至網絡平臺，以達致信息的實時傳遞、資訊互動。

5.3 推行民主管理的企業制度

充分發揮黨團及工會組織的職能作用，推行民主管理，實現組織創新。通過民主管理，積極培養職工的參與和合作意識，使人才的自我價值與企業發展緊緊地結合起來。充分發揮群眾組織的力量，使他們真正成為企業內部為職工說話、為職工辦實事的“職工之家”，成為能夠參與企業民主管理、決策和在員工中有威信的組織，開辟民主管理的有效渠道，發揚民主作風，不專權獨行，能聽取各方面的建議和意見。

隨著企業機制的轉變，政工機構的合并，專職人員的相對減少，企業文化建設和思想政治工作單靠少數員工已不能新形勢的需要，因而必然會從“小政工”向“大政工”過渡。人人參與，人人都是主人翁，凸現以人為本，是企業文化建設和思想政治工作邁向“全員化”的必由之路。例如召開座談會，開展合理化建議活動，設立總經理信箱，以談心、對話以及現場辦公等多種形式，實現與員工的廣泛溝通與交流。

5.4 致力于提高企業員工整體素質

企業必須為提高員工的素質和參與管理的能力創造良好的環境和條件。要鼓勵員工將實現自己的理想同企業的發展振興聯系起來，開展各種形式的學科學、學技術、學文化活動，進一步提高自身的素質，進而提高企業整體素質。因此，認真抓好員工的文化教育、技術教育和崗位培訓，不僅是創建企業文化的需要，也是企業精神文明建設的需要。同時，必須加強對員工進行企業形象教育，進一步搞好珠江啤酒藝術團工作，提審文藝表演水平，宣傳企業品牌，播揚企業信譽，塑造企業形象，促進企業目標的實現。

5.5 抓好企業環境建設

企業環境建設包括民主平等和諧向上的政治環境，文明安全的工作環境，舒適優美的生活環境。企業環境建設對企業員工具有潛移默化的影響，對企業形象的塑造和增強企業凝聚力具有重要作用。企業環境建設可以從四個方面著手：一是文體娛樂活動，通過開展音樂、舞蹈、攝影、征文、演講和體育競賽等群眾性文體活動，讓職工在緊張工作之余，在自我參與，自娛自樂之中，得到情趣熏陶和精神享受；二是福利性活動，給職工送溫暖，解決生活困難，慰問傷病號等；三是技術性活動，通過崗位競賽、技術比武等促進職工敬業愛崗；四是思想性活動，通過參觀訪問，進行革命傳統、愛國主義教育和時事形勢教育，通過談心活動進行思想教育。通過開展這些活動，真正體現關心人、理解人、尊重人、愛護人，從而凝聚人心。

5.6 結論

綜上所述：企業文化是企業經濟工作和思想政治工作的最佳結合點，有利于企業黨組織更好地圍繞經濟建設這個中心。重視企業文化建設是新時期加強和改進企業思想政治工作的有效途徑，企業黨組織在這方面的教育應當唱主角，集企業文化管理和教育于一體，合物質文化與精神文化建設于一身，發揮黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，把思想政治工作與企業經營發展緊密起來，使思想政治工作滲透到企業生產經營管理中，溶入員工的思想動態之中，將企業共青團、工會等群眾組織緊密團結一起，達成共識，形成合力，以企業文化建設為載體，發動職工，團結職工，整合力量，全面推動企業的不斷完善和向前發展，為實現企業生產經營目標共同努力。

第三篇：論文：文藝與政治關系范文

從毛澤東詩詞分析文藝與政治的關系

漢文0802陳麗20080001247

【摘要】

本文通過對毛澤東詩詞文章等部分內容的分析，聯系當時的社會現實，闡述了文藝與政治的關系。

【關鍵詞】

毛澤東；文藝；政治；關系

文藝與政治是馬克思主義文藝理論體系中的一對基本關系范疇。關于二者的關系,馬克思主義文藝理論的基本觀點是:文藝與政治有著密切的聯系。

毛澤東早期對文藝的見解和思想脈絡，可以從他的文章著述、演說報告，特別是他的詩詞創作實踐的文風和藝術風格中找到線索。而完整、系統的毛澤東文藝思想則主要地體現在下列著作之中：《新民主主義論》、《在延安文藝座談會上的講話》、《關于正確處理人民內部矛盾的問題》、《在中國共產黨全國宣傳工作會議上的講話》、《與音樂工作者的談話》等：，此外，還有若干通信、批示、按語和為報刊代擬的社論。上述著作中，對于毛澤東文藝思想表述得最系統、最具廣泛和深遠影響的則是《在延安文藝座談會上的講話》。

毛澤東在延安文藝座談會上的講話中指出：“文藝是從屬于政治的，但又反轉來給予偉大的影響與政治的。”在《新民主主義論》中，他說：“一定的文化（當作觀念形態的文化）是一定社會的政治和經濟的反映，又給予偉大影響和作用于一定社會的政治和經濟。”

文藝服從于政治，而當時中國政治的根本問題是革命。先是抗日，接著是解放戰爭。毛澤東的詩歌幾乎都是對當時政治的反映。

《清平樂·蔣桂戰爭》高度概括了當時的國內斗爭形勢。作者通過軍閥開戰與革命力量空前壯大之間的內在聯系，有力地生動地表現了中國革命迅速發展的趨勢。

作者在《蝶戀花·從汀州向長沙》這首詞中所表達的心情是復雜的。1930年7月前后，中國革命的形勢十分有利于中國共產黨及其領導下的紅軍，因此黨內滋長了樂觀而盲目的情緒。這首詞以浪漫主義的筆觸，寫出了紅軍各路大軍互相配合，討伐敵人的浩蕩聲勢。

《漁家傲·反第二次大“圍剿”》全詞畫面雄奇，風格豪壯，生動地概括了第二次反“圍剿”的全過程，堪稱是一首壯麗的史詩。

長征是人類歷史上空前偉大的創舉，毛澤東在《論反對日本帝國主義的策略》一文中論述長征意義時寫道：“長征時歷史記錄上的第一次，長征是宣告書，長征是宣傳隊，長征是播種機。??長征是以我們勝利、敵人失敗的結果而告結束。”《七律·長征》是記錄長征這次偉大歷史的無比壯麗的史詩。這首詩高度概括了紅軍長達25000里的行軍，抒發了無產階級領袖的英雄氣概和大無畏的革命精神。這首詩也是對紅軍長征勝利的最為輝煌的美學總結。

南京解放的意義是十分重大的，它標志著國民黨以至幾千年反動統治的歷史徹底結束，標志著中國革命的勝利和人民當家做主時代的到來。《七律·人民解

放軍占領南京》這首詩是紀念南京解放，慶祝人民革命勝利的不朽豐碑，是教育人民接受歷史教訓的忠告，號召人民將革命進行到底的戰斗號令。全詩風雷磅礴，豪氣蓋世，寓意深邃。這是一首永載史冊的經典之作。

1950年10月所作的《浣溪沙·和柳亞子先生》這首詞通過新舊社會的強烈對比，憤怒地控訴了舊中國的罪惡統治，熱情地歌頌了中國人民的解放和全國各族人民的大團結。

《水調歌頭·游泳》這首詞通過游泳中的感受和聯想，抒發了詩人偉大的共產主義理想，歌頌了祖國的社會主義建設，是一首今天和明天的社會主義贊歌，是一首革命現實主義和革命浪漫主義相結合的藝術典范。

《七律·冬云》這首詩以比喻象征和對比的手法，描寫當時的國際政治形勢，表現了作者要滅“虎豹”、殺“熊羆”的偉大氣魄。

從抗日戰爭到解放后中國的形勢，可以說毛澤東的詩歌都在為政治服務。但他也說過文藝反過來也會給政治帶來大的影響。在這里，就拿他的《新民主主義論》來舉例說明吧。

毛澤東寫作《新民主主義論》，首先是為了在全國人民面前旗幟鮮明地提出自己區別于其他政治力量的主張和自己的立場和觀點，闡明中國前進的方向。其次是為了回擊國民黨頑固派進而統一全黨認識。

毛澤東在《新民主主義論》中明確提出：“革命文化，對于人民大眾，是革命的有力武器。革命文化，在革命前，是革命的思想準備；在革命中，是革命總戰線的一條必要的和重要的戰線。”

毛澤東在《新民主主義論》中不止對具有中國特色的中國民主革命即新民主主義革命作了理論論證，尤其重要的是，他對中國未來新民主主義共和國的政治、經濟、文化的特點作了探討。

可以說《新民主主義論》是中國特色社會主義理論的發軔，國共合作實踐的理論論證，構建和諧社會理論的源頭。

政治對文藝的影響是直接、深刻和巨大的：特定的政治局面會影響到文學的思想價值和審美風格，政治斗爭的形勢會影響到文學的方向和性質，處于統治地位的政治集團所制定和推行的方針政策及統治者的個人好惡也會影響到文學的繁榮或蕭條。

文學對政治的影響是間接的、潛移默化的，文學的形象的、隱喻的和象征的表現方式決定了文學是通過對人們的思想意識、人們的社會心理的潛移默化的影響來實現的。

因此，文藝與政治的關系，是在一種特定歷史語境中雙向互滲互動的功能性關系。

【注釋及參考文獻】

http:///news/community/shzt/mzd/thought/200312220712.htm

《馬克思主義文藝論著選講》陸貴山、周忠厚中國人民大學出版社 《毛澤東詩詞鑒賞》徐四海云南人民出版社

《“新民主主義社會論”的歷史命運——讀史筆記》于光遠、韓鋼長江文藝出版社

《<毛澤東文集>與毛澤東思想》中共中央文獻研究室毛澤東組人民出版社

第四篇：互聯網信息安全責任書

互聯網信息安全備案責任書

用戶著重承諾本承諾書的有關條款,如有違反本承諾書有關條款的行為,由用戶承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。

一、用戶承諾遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》和《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》及其他國家有關法律、法規和行政規章制度。

二、用戶己知悉并承諾遵守信息產業部等國家相關部門有關文件的規定。

三、用戶保證不利用網絡危害國家安全、泄露國家秘密,不侵犯國家的、社會的、集體的利益和

第五篇：互聯網信息安全承諾書

互聯網信息安全承諾書

一、本單位（或個人）因為（□為勾選項）：

□ 使用__________________________________的互聯網絡資源； □ 與____________________________________開展其他互聯網合作項目。

鄭重承諾遵守承諾書的有關條款，如有違反本承諾書有關條款的行為，由本單位（或個人）承擔由此帶來的一切民事、行政和刑事責任。

二、本單位（或個人）承諾遵守《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》和《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》等國家的有關法律、法規和行政規章制度。

三、本單位（或個人）開設的網站，在開通聯網的30天內到白銀市公安局網監部門履行備案手續，并將接受白銀市公安局網監部門的監督和檢查，如實主動提供有關安全保護的信息、資料及數據文件，積極協助查處通過國際聯網的計算機信息網絡違法犯罪行為。

四、本單位（或個人）保證不利用國際互聯網危害國家安全、泄露國家秘密、不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益，不從事違法犯罪活動。

五、本單位（或個人）承諾嚴格按照國家相關的法律法規做好網站的信息安全管理工作，設立信息安全責任人和信息安全審查員，信息安全責任人和信息安全審查員在參加白銀市公安局網監部門認可的安全技術培訓后，持證上崗。

六、本單位（或個人）承諾健全各項互聯網安全保護管理制度和落實各項安全保護技術措施。

七、本單位（或個人）承諾不制作、復制、查閱和傳播下列信息：

1、反對憲法所確定的基本原則的；

2、危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；

3、損害國家榮譽和利益的；

4、煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的；

5、破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；

6、散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；

7、散步淫穢、色情、賭博、暴利、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；

8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；

9、含有法律、行政法規禁止的其他內容的。

八、本單位（或個人）承諾不從事下列危害計算機信息網絡安全的活動：

1、未經允許，進入計算機信息網絡或者計算機信息網絡資源的；

2、未經允許，對計算機信息功能進行刪除、修改或者增加的；

3、未經允許，對計算機信息網絡中存儲或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加的；

4、故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；

5、其他危害計算機信息網絡安全的。

九、本單位（或個人）承諾當計算機信息系統發生重大安全事故時，立即采取應急措施，保留有關原始記錄，并在24小時內向白銀市公安局網監部門報告。

十、若違反本承諾書有關條例和國家相關法律法規的，本單位（或個人）直接承擔相應法律責任；造成第三方財產損失的，本單位（或個人）將在國家有關機關確認的責任范圍內直接賠償。

十一、本承諾書自簽署之日起施行。

責任單位（或個人）：

法人代表（或授權代表）：

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