第一篇：學校醫療保健安全管理制度

學校醫療保健安全管理制度

第一條 為貫徹《學校衛生工作條例》、加強對學校醫療保健機構的管理，提高醫療保健工作質量，提高師生員工健康水平，特制定本規程：

第二條 學校醫療保健機構指設在學校內、主要為師生員工提供醫療保健服務的機構。

第三條 學校醫療保健機構應堅持面向全體師生員工、貫徹預防為主的工作方針，樹立為教學服務，為提高師生健康水平服務的工作宗旨。

第四條 學校醫療保健機構的主要任務是：監測學校人群的健康狀況；開展學校健康教育；負責學校常見病和傳染病的防治； 對影響學校人群健康的有害因素實施醫務監督．

第五條 負責新生入學健康檢查，定期對學校各類人員進行健康檢查；對各類健康檢查資料進行統計分析、并根據存在問題及時采取有效防治措施，第六條 對患病體弱學生實施醫療照顧：對因病不能堅持學習者，根據學籍管理規定，提出休、退學處理意見。

第七條 開設小學生健康教育課程或定期舉辦健康教育講座，增強學生自我保健能力，促進學生建立健康的生活方式和良好的衛生習慣。

第八條 開展學校社區內醫療服務，做好各種常見病和多發病的診治、控制工作。

第九條 貫徹執行傳染病防治法規，做好學校社區內傳染病預防和管理工作。

第十條 對學校教學衛生、體育衛生、勞動衛生、環境衛生、飲食與營養衛生等實施醫務監督，并提供咨詢和技術指導。

2009.9

第二篇：職工醫療保健管理制度[模版]

職工醫療保健管理制度

為貫徹執行國家相關法律法規要求，保障本單位職工身心健康，使醫務人員更好地發揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫藥衛生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，特制定本單位《職工醫療保健管理制度》，內容如下：

1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。

2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。

3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛生技術人員給予適當照顧；對放射科、CT室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求行額外體檢。

4、每年對在職已婚女職工進行查環、查孕和婦科檢查。

5、保健醫生經常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。

6、凡醫院職工（含聘用人員）統一參與三明市醫療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫生根據病情和有關醫保管理規定處理。

7、對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續。

8、嚴格按照醫療機構基本標準和醫院編制標準，盡量配足配齊醫務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫護人員數量，合理安排和調配人員，避免醫護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫護人員的工作壓力。

9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。

10、定期組織活動，調整職工心態，增強體質。

11、關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。

二0一二年七月二十日

第三篇：醫院職工醫療保健管理制度

沾益縣醫院

職工醫療保健管理制度

為貫徹執行國家相關法律法規要求，保障本單位職工身心健康，使醫務人員更好地發揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫藥衛生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，特制定本科室《職工醫療保健管理制度》，內容如下：

1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。

2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。

3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛生技術人員給予適當照顧；對放射科、CT室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求進行額外體檢。

4、每年對在職已婚女職工進行查環、查孕和婦科檢查。

5、保健醫生經常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。

6、凡醫院職工（含聘用人員）統一參與沾益縣醫療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫生根據病情和有關醫保管理規定處理。

7、對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續。

8、嚴格按照醫療機構基本標準和醫院編制標準，盡量配足配齊醫務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫護人員數量，合理安排和調配人員，避免醫護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫護人員的工作壓力。

9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。

10、定期組織活動，調整職工心態，增強體質。

11、關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。

2013.01.17

第四篇：醫院職工醫療保健管理制度

職工醫療保健管理制度

為貫徹執行國家相關法律法規要求，保障本單位職工身心健康，使醫務人員更好地發揮積極性，以飽滿的熱情和精神投入到深化醫藥衛生體制改革和保障人民群眾身體健康的工作中，根據《福建省衛生廳關于進一步加強醫務人員健康保健工作的通知》（閩衛醫函【2011】646號）等文件精神，特制定本單位《職工醫療保健管理制度》，內容如下：

1、嚴格進行職工上崗前和在崗中體檢。

2、每位職工建立一份職工健康檔案，由保健科負責管理。

3、定期或不定期組織全體職工體檢，原則上兩年一次；市干部保健對象每年進行一次健康體檢；對符合我省保健條件的具有高級技術職稱的衛生技術人員給予適當照顧；對放射科、CT室、供應室、藥劑科等特殊科室人群按有關要求進行額外體檢。

4、每年對在職已婚女職工進行查環、查孕和婦科檢查。

5、保健醫生經常關注本單位職工身體健康狀況，給予相關的疾病預防指導。

6、凡醫院職工（含聘用人員）統一參與三明市醫療保險。職工診治、住院、轉診、病休等由經治醫生根據病情和有關醫保管理規定處理。

7、對身體有恙的職工給予積極關心、幫助和適當的休假，但要辦理請假手續。

8、嚴格按照醫療機構基本標準和醫院編制標準，盡量配足配齊醫務人員，重點向臨床一線傾斜，充實臨床一線醫護人員數量，合理安排和調配人員，避免醫護人員長期超負荷工作。同時，通過預約診療等辦法，合理安排和分流病人，有效減輕醫護人員的工作壓力。

9、每年安排職工休假，特殊崗位（如放射科、CT室等）人員按要求增加休假。

10、定期組織活動，調整職工心態，增強體質。

11、關心離退休職工，年終進行慰問和召開座談會。

二0一一年七月二十日 三明市中西醫結合醫院

第五篇：上梅中心小學醫療保健安全管理制度

上梅中心小學醫療保健安全管理制度

為了校園平安，確保師生身心健康我校制定醫療保健安全管理制度。

一、成立由校長為組長的學校衛生工作領導小組，全面負責學校衛生防疫、飲食衛生安全和學生健康教育工作。

二、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執行《學校衛生工作條例》當好學校領導參謀，制定“突發急性傳染病應急預案”、“預防突發性急性腸胃炎傳染病應急預案”、“防控甲型H1N1流感應急預案”及“食堂食物中毒或食源性病患應急報告制度”。

三、經常對食堂、宿舍、廁所進行消毒。加強飲食衛生管理，天天對食堂的食品、衛生進行檢查發現問題及時糾正處理，確保師生無食物中毒事件的發生。

四、利用黑板報、校廣播及多媒體做好體育衛生，青春期衛生，食物

衛生，健康保健等宣傳教育工作，注意培養學生養成良好的學習和生活習慣。

五、醫務室的藥品、醫療器械應當向有資質的醫藥商店采購。醫務人員應認真對藥品驗收。若醫務室藥品過期應予銷毀，絕不能用于治療，確保人身安全。

六、做好學生體檢工作，建立學生健康檔案。學生體檢中發現器質性疾病及時通知班主任、體育老師和家長，并配合學生家長做好轉診治療工作。校醫務人員應向體育教師提出該生體育活動保護措施，避免體育傷害事故發生。

七、醫務人員應認真學習消防安全材料，使用電器時應有專人負責看管，使用完后應及時切斷電源，不得私自亂拉電線亂用大功率的電器。離開醫務室應關好窗鎖好門，切斷一切電源，防止火災發生。

上梅中心小學

2011.9