第一篇：重慶三峽學院“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選辦法

重慶三峽學院“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選辦法（試行）

為規范學生團體管理，提高我校學生團體工作質量，推動學生團體工作制度化、科學化和規范化發展，激勵我校各學生團體圍繞學校的中心工作、結合社會熱點和自身特點開展更多更好的、有益于大學生身心健康發展的活動，同時也為充分地調動廣大學生團體干部同學自主參與學生團體管理和建設的主動性、積極性和創造性，推動我校學生團體工作再上一個新臺階，進一步豐富和繁榮校園文化，經多方調查、論證、研究，學生團體聯合會決定每學年對成績優秀、表現突出的學生干部授予“學生團體文化建設突出貢獻獎”。

一、“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選依據：

1、學生團體干部的學習成績；

2、學生團體干部的工作業績；

3、學生團體干部所在院（系）意見；

4、學生團體干部所在學生團體會員的意見；

5、學生團體聯合會意見；

二、“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選條件：

1、副部長級以上學生干部（含副部長）。

2、一學年原則上要求沒有補考，特殊情況允許有一科補考。

3、一學年至少獲得一次綜合獎學金。

4、工作態度積極，吃苦耐勞，工作業績突出。

5、對本學生團體的發展做出了積極的貢獻，成效顯著。

6、遵守學生團體聯合會及各學生團體章程，有較強的集體榮譽感。

7、學生團體聯合會學生干部對重慶三峽學院學生團體工作做出了突出的貢獻，成效顯著。

三、“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選時間： 每學年上學期期末學生工作結束后一周之內

四、“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選結果公示時間及方式： “優秀學生團體干部”的評選結果將在一學年學生工作結束之后3天之內以展板、校園網、海報等校內宣傳媒介向全校公布。

五、“學生團體文化建設突出貢獻獎”獎勵辦法： 頒發榮譽證書

六、“學生團體文化建設突出貢獻獎”名額分配：

1、各星級學生團體限一人。

2、學生團體聯合會10%。

七、“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選程序：

1、個人申請，填寫重慶三峽學院“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選參選推薦審批表。

2、學生團體聯合會根據“學生團體文化建設突出貢獻獎”的申報情況，結合申報人實際工作情況進行初評。

3、學生團體聯合會將初評結果報校團委老師審核。

4、校團委老師審核通過后，由學生團體聯合會將“學生團體文化建設突出貢獻獎”評選結果向全校公布。

第二篇：體育賽事突出貢獻獎評選辦法

XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選辦法

第一條 為實施《全民健身計劃綱要》，促進我市體育事業不斷健康快速發展，依據《中華人民共和國體育法》，制定本辦法。

第二條 XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選對象為各企事業單位。

第三條 XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選原則上每年一次。

第四條 XX市支持體育賽事突出貢獻獎是指我市在內對我市承辦體育賽事做出突出貢獻的單位，對符合條件的單位授予的該榮譽稱號。第五條 評選機構

1、XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選委員會（以下簡稱評委會）是XX市體育產業領導小組負責組織評選XX市支持體育賽事突出貢獻獎的非常設機構。

2、評委會通常由7或9人組成，由XX市體育產業領導小組領導任主任、副主任，設委員若干。第六條 評選條件

參與評選的單位必須符合以下條件：

1、承辦賽事需為競賽計劃內的國家級體育賽事；

2、承辦的賽事有重大影響力；

3、承辦單位對賽事投入不低于50萬元；

4、承辦賽事的現場觀眾人數5000人以上或在市級以上電視臺直播（錄播）的優先考慮；

5、對承辦的賽事得到總局處罰或批評的不得參與評選； 第七條 評選程序

根據《XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選辦法》，評委會進行綜合評定，確定XX市支持體育賽事突出貢獻獎名單，報XX市體育產業領導小組審核批準。

第八條 被評為XX市支持體育賽事突出貢獻獎的單位，由XX市體育產業領導小組予以表彰獎勵。

第九條《XX市支持體育賽事突出貢獻獎評選辦法》的解釋權歸屬XX市體育產業領導小組。

第十條 本辦法自2016年3月8日起施行。

第三篇：會計學院青年教師科研成果突出貢獻獎評選辦法

會計學院青年教師科研成果突出貢獻獎

評

選

辦

法

（2004年5月24日通過）

為鼓勵我院青年教師積極從事科學研究活動，大力培養青年學術骨干和學術帶頭人，學院設立“青年教師科研成果突出貢獻獎”（以下簡稱“該獎項”）。為規范該獎項的評審工作，確保評審工作公開、公平和有效，特制定本辦法。

一、獎項類別與條件

該獎項每自然評選一次。分設一、二、三等獎。一等獎1人，獎金10000元；二等獎1人，獎金8000元；三等獎1人，獎金5000元。獲獎基本條件如下：

（1）一等獎：獲準主持國家級科研課題，或在我院認定的第一、第二類“重點期刊”發表有影響的學術論文，或出版有影響的學術專著，科研成果特別突出。

（2）二等獎：獲準主持省部級重要課題，或在我院認定的“重點期刊”發表有影響的學術論文，或出版有一定影響的學術專著，或在長期從事某一專題研究并已經取得一系列研究成果，科研成果突出。

（3）三等獎：公開發表多篇有重要影響的學術論文，科研成果較突出。

二、申報該獎項的基本條件

（1）截止評獎的12月31日，年齡不超過35周歲。

（2）完成當或上一個學學校規定的教學工作量。（3）熱愛高等教育事業，工作認真負責。

三、申報該獎項的科研條件

具備下列科研條件之一，可以申報該獎項：

（1）評選在我院認定的第一類、第二類“重點期刊”發表專業學術論文1篇，或在第三類“重點期刊”發表專業學術論文3篇。

（2）評選在我院認定的第三類“重點期刊”發表專業學術論文2篇，且同時在“專業核心期刊”發表專業學術論文5篇，或同時在公開刊物發表專業學術論文10篇。

（3）評選在公開刊物發表專業學術論文18篇。

（4）評選作為主持人獲得一項國家自然科學基金或社會科學基金資助課題、教育部人文社科課題、財政部重點課題立項（經費2萬元及以上）。

（5）評選作為主持人獲得一項省部級課題立項（經費1萬元及以上），并公開發表專業學術論文3篇。

（6）評選作為第一作者獲得一項教育部頒發的“三大獎項”的三等獎及以上獎勵，或一項省部級教學或科研成果三等獎及以上獎勵。（7）評選公開出版有重要學術價值、字數不低于15萬字的專著一部。以上各條所指論文必須是申報者以“中南財經政法大學”名義并以獨撰或第一作者身份發表的論文。論文篇幅應當不少于3000漢字。

對于初次申報者，“重點期刊”論文的時間期限可以延伸至評選的前一。

四、有下列情形之一，取消該獎項榮譽稱號并收回獎金：（1）剽竊他人學術成果。（2）申報材料弄虛作假。

五、學院鼓勵青年教師積極創造條件，申報該獎項。對于該獎項獲得者，學院將在進修深造、科研資助等方面給予優先政策。

六、該獎項評選由個人申報，教研室推薦，系初審，院學術委員會審定。評獎結果的公示時間為1周。在公示期間，可以對申報人的申報材料、評選程序、評獎結果的公正性等提出異議。

七、該獎項評選嚴格把關，寧缺勿濫。

八、該獎項評選過程中涉及的研究成果質量或級別出現異議時，由院學術委員會裁定。

九、本辦法自通過之日起執行。

第四篇：江西省農業科教人員突出貢獻獎評選獎勵辦法

附件1

江西省農業科教人員突出貢獻獎評選獎勵辦法

第一章 總則

第一條 為深入貫徹落實科學發展觀，實施人才強省和科教興農戰略，完善農村人才激勵機制，充分發揮農業農村人才在發展現代農業、推進社會主義新農村建設中的重要作用，根據中央和我省有關文件精神，制定本辦法。

第二條 江西省農業科教人員突出貢獻獎(以下簡稱突出貢獻獎)旨在獎勵我省從事農業生產、科研、教育、推廣以及農村二、三產業經營管理活動中創新、創業，為農業和農村經濟發展作出突出貢獻的人員。第三條 突出貢獻獎分三個類別：

(一)農業科技成果推廣類，設一、二、三等獎；(二)農科教管理類，設一、二、三等獎；(三)農村創業人才，不分等級。

第四條 突出貢獻獎的評選遵循公開、公平、公正、擇優原則，每年評選一次。第二章 評選條件和標準

第五條 突出貢獻獎的申報人必須熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業道德，并應具

— 1 — 備下列條件之一：

（一）農業科技成果推廣類：引進、消化、吸收、創新農業科技成果，并在生產實踐中推廣應用，促進科技成果轉化為生產力中做出突出貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益。根據其在全國、全省或一定區域的影響程度和貢獻大小評定農業科技成果推廣一至三等獎。

（二）農科教管理類：在組織實施農業科技成果推廣應用項目、培育新型農民過程中，積極探索，開拓創新，形成完整成熟的管理辦法和措施，在實踐應用中做出突出貢獻，取得顯著經濟效益和社會效益。根據其在全國、全省、一定區域的影響程度和貢獻大小評定農科教管理一至三等獎。

（三）農村創業人才：運用科技知識（成果）創建事業，在全國或全省同行業（產業）有較大影響，帶動當地產業和經濟發展，帶領和幫助農民致富，取得突出成績。第三章 評選機構

第六條 設立“江西省農業科教人員突出貢獻獎評審委員會”，負責全省突出貢獻獎的評審和獎勵工作。突出貢獻獎評審委員會由省委農村工作部、省財政廳、省人事廳等三家成員單位負責人及有關專家學者組成。

第七條 突出貢獻獎評審委員會下設辦公室，由省委農村工作部科教處、省財政廳行政政法處、省人事廳專家管理處等人員組成，省委農村工作部科教處負責日常工作。

— 2 — 第八條 突出貢獻獎評審委員會在省農業廳、省林業廳、省水利廳、省氣象局分別設立農業、林業、水利、氣象專業初評委員會，分別負責各自系統內申報獎勵項目和人員的資格審查和初評工作；在省農科院、江西農業大學設立農業科研初評委員會，負責一院一校的申報獎勵項目和人員資格審查和初評工作；在省委農村工作部設立綜合初評委員會，負責其他行業、單位所申報獎勵項目以及農村創業人才的資格審查和初評工作。

第九條 初評委員會辦公室分別由各單位負責科教工作的處（室）承擔日常工作。第四章 申報程序

第十條 申報農業科技成果推廣類和農科教管理類獎項的，必須由申報人按規定填寫申報書一式三份，同時附科技成果推廣應用鑒定（或驗收）證明書（設區的市級以上科技部門或省農口主管部門鑒定方可）、核準單位核實的經濟效益證明、成果推廣應用措施和應用生產實踐證明等必要材料。第十一條

申報獎勵的項目系多個單位聯合完成的，由主要完成單位申報；多人聯合完成的，申報人數不得超過：農業科技成果推廣類10人，農科教管理類5人。

第十二條 申報農村創業人才的，必須由申報人填寫《農村創業人才申報表》一式三份；縣(市、區)委農村工作部作為推薦單位，對申報人提出政審意見和推薦意見，并附3000

— 3 — 字左右先進事跡書面材料一式三份；縣級（或縣級以上）黨委簽署意見并蓋章。

第十三條 屬農業、林業、水利、氣象等行業的申報獎勵者，按隸屬關系逐級審核申報至省專業初評委員會；省農科院、江西農業大學等單位的申報獎勵者，逐級審核申報至省農業科研初評委員會；其他申報獎勵者，按隸屬關系由縣、市委農村工作部逐級審核后申報至省綜合初評委員會。第十四條

申報人和推薦單位對申報書、審批表的內容及附件材料的真實性負責，申報單位和推薦單位對申報人員負責。

第五章

評審程序

第十五條 各初評委員會按突出貢獻獎評審委員會要求認真進行審查、評選。初評委員會提出申報意見并由初評委員會主任簽字和初評委員會所在單位蓋章后，及時將有關材料報至突出貢獻獎評審委員會辦公室（省委農工部科教處）。第十六條 突出貢獻獎評審委員會辦公室對各初評委員會報送的申報獎勵項目及人員進行資格審查，確定正式候選項目和人選，分類匯總后提交突出貢獻獎評審委員會評審。第十七條 突出貢獻獎評審委員會在充分評議的基礎上，對正式候選項目和人選進行無記名投票，獲得評委會三分之二以上委員贊成票的，按名額得票多少依次入選作為擬獎勵人選。

— 4 — 第十八條 實行評審回避制度。被確定為當有效候選人者或者其親屬，均不得作為評委和工作人員參加當年的評審工作。

第十九條 擬獎勵人選經突出貢獻獎評審委員會審核后，通過江西農村網（www.tmdps.cn）等有關媒體向社會公示30天。公示期間，任何單位和個人對擬獎勵人選有異議，可向突出貢獻獎評審委員會辦公室提出，逾期不予受理。

第二十條 對有異議的擬獎勵人選，由申報單位和相關初評委員會進行具體核查并提出處理意見，報突出貢獻獎評審委員會裁決；必要時突出貢獻獎評審委員會辦公室將會同有關單位聯合調查處理；公示期滿無異議的，即予授獎。第六章 獎懲

第二十一條 按照精神鼓勵與物質獎勵相結合、以精神鼓勵為主的原則，由省委農工部、省財政廳、省人事廳為獲獎者頒發榮譽證書和獎金。

（一）獲農業科技成果推廣類一、二、三等獎的，分別給予獎金XXX元、XXX元、XXX元；

（二）獲農科教管理類一、二、三等獎的，分別給予獎金XXX元、XXX元、XXX元；

（三）獲農村創業人才獎的，給予獎金XXX元。第二十二條

該獎項只考慮貢獻大小，不搞指標分配。獲獎

— 5 — 者的事跡應記入本人檔案，并作為考核、晉級的重要依據。第二十三條 發現弄虛作假的，經查明屬實，撤銷獎勵，追回獎金和榮譽證書，對申報人及相關責任人進行批評，并責成有關單位對當事人按情節輕重給予相應處分。第七章 附則

第二十四條 本辦法由突出貢獻獎評審委員會辦公室負責解釋，自發布之日起實施。

中共江西省委農村工作部 江

西

省

財

政

廳 江

西

省

人

事

廳

2008年3月17日

第五篇：重慶三峽學院關于印發優秀教師,優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法的通知

三峽學院人?2009?89號

重慶三峽學院

關于印發優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法的

通知

校內各院、系、部、處、室、館、中心、后勤集團：

《重慶三峽學院優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法》經2009年5月19日第163次校長辦公會審定通過，現印發給你們，請遵照執行。

二○○九年五月三十一日

主題詞：教師 評選獎勵辦法 印發 通知

送：校領導。

三峽學院辦公室 2009年5月31日印發

重慶三峽學院

優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法

為了進一步加強教學和管理工作，深化教學改革，提高教育教學質量和管理水平，調動廣大教職工的積極性，激發廣大教職工的責任感和事業心，樹立育人榜樣，進一步規范相關獎勵。特對三峽學院人【2006】124號等文件作如下修訂。

一、評選對象與范圍

1、凡在我校工作滿三年及以上，在教書育人、管理育人、服務育人工作中，成績突出的在職在崗教職工。

2、近兩年已獲校級“優秀教師”、“優秀教育工作者”和“最受學生愛戴的老師”稱號者，原則上獲同一稱號在時間上應至少有一年的間隔期。

二、評選周期和考評期

每年評選一次，評選期為評選年的上兩個自然。

三、評選條件

（一）政治思想方面

1、認真學習鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，具有高尚的社會主義榮辱觀。

3、求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創新，模范履行崗位職責。

（二）師德方面

1、忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心和責任感，熱愛學校，服從學校工作安排。

2、熱愛學生，具有正確的教育觀念，堅持實施素質教育。

3、關心集體，團結協作，作風正派，樂于奉獻。

4、衣著大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。

5、以身作則，言傳身教，做學生的良師益友。

（三）業務方面

參評者除具備上述政治思想和師德兩方面的條件外，還必須具備以下業務方面的條件。

1、“優秀教師”、“最受學生愛戴的老師”須具備下列條件：

（1）除生病、進修等特殊原因外，必須每學期為學生上課。兩年總課時量達到400學時及以上（兼職教師為130學時及以上）。

（2）在近兩年的教學質量參評中，綜合評定都在B級及以上（“優秀教師”A級不低于2次）。

（3）近兩年內，以第一作者身份公開發表論文1篇；或主持校級及以上項目1項。

2、“優秀教育工作者”須具備下列條件：

（1）具有科學的人才質量意識，積極推行素質教育，教書育人，管理育人，服務育人，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績突出。

（2）具備教學中心地位意識，緊緊圍繞“教學”這個中心，自覺遵循教育教學規律，把主要精力投入到教學、管理和服務工作中，且成績顯著。

（3）有創新意識，積極從事教育創新、制度創新和工作方法創新研究，把創新成果付諸實踐，并產生較好的效果。

四、名額

1、學校每年評選出專任教師的3~5%作為校級“最受學生愛戴的老師”（其中在專業技術崗上的教師所占比例不少于80%）。

2、學校每年評選出專任教師的1~2%作為校級 “優秀教師”，校級“優秀教師”從當年評選出的“最受學生愛戴的老師”中產生。

3、學校每年評選出教職工總數的2~3%作為校級“優秀教育工作者”。

五、評選組織機構

（一）院系（部門）評選小組 各教學院（系）成立以院長（系主任）為組長，總支書記為副組長，系（教研室）主任、分工會主席、教師代表（2名）為成員的院系評選小組；各職能部門成立以支部書記為組長，職能部門領導、職工代表（1人）為成員的部門評選小組。

（二）學校評選委員會

學校成立由分管人事工作的校領導為主任，以分管教學工作的校領導為副主任，人事處、教務處、高等教育評估中心、監審處、校工會負責人及校教學工作委員會成員為成員的評選委員會。

六、評選辦法

（一）報名

參評者自愿報名，下載并認真填寫《重慶三峽學院優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師申報表》，然后遞交至所在部門，由部門評選小組進行參評資格審定。

（二）部門評選

1、師德師風考評

由院系評選小組通過參評教師任課班級的學生全體投票的方式進行，按得票數排出名次（同時必須經所在班2/3以上的同學認可）。

2、教學業績考評

由院（系）評選小組對參評教師的教學工作業績進行考核，通過現場教學觀摩和召開教師任課班級學生座談會等形式考核參評教師的工作能力和業績。

3、管理水平與業績考評

由各部門評選小組依據評選條件，經由參評者所在支部民主測評和部門領導的考評進行綜合評定。

4、確定部門確認名單和推薦名單

由院系（部門）評選小組綜合考評結果，按照學校分配的確定指標確定“優秀教師”、“最受學生愛戴的老師”或“優秀教育工作者”確認名單，同時按學校分配的推薦指標確定向學校評選委員會的推薦名單。

5、公示名單

通過院系（部門）教職工大會和張貼的方式公示“最受學生愛戴的老師”、“優秀教師”或“優秀教育工作者”確認及推薦名單，接受全校師生員工的監督。公示期為5天。

6、上報名單

對公示無異議者或經核實無問題者，由院系（部門）評選小組負責整理被提名教師的事跡材料，將名單和詳細材料報人事處，并附本部門評選程序的詳細報告。

7、由校評選委員會對各院系（部門）推薦的參評者進行評議，確認當選者，報校長辦公會審議后，張榜公示。

七、獎勵與表彰

1、對當選者予以表彰和獎勵，分別授予“優秀教師”、“優秀教育工作者”和“最受學生愛戴的老師”稱號，頒發榮譽證書，并分別給予1000元，1000元，500元的獎勵。

2、學校將宣傳當選者的先進事跡，并組織優秀教師舉行示范教學，促進學校整體教學水平的提高。

3、學校對當選者實行傾斜政策，以此作為晉升職稱、選拔學科帶頭人和學術骨干、年終考核、聘任、職務晉升和工資晉升的重要依據。

4、學校報萬州區以及重慶市“優秀教師”、“教學名師”、“優秀教育工作者”等相關稱號的候選人，從最新評選出的校級“優秀教師”和“優秀教育工作者”中擇優推薦。

八、管理工作

1、各部門要堅持“公平、公開、公正”的原則，認真安排好評選工作，真正做到評出水平，評出先進。

2、對近兩年受過學校處分者實行一票否決。

3、若發現已獲得上述稱號的教師有違反《重慶三峽學院教師教學工作規范》（三峽學院教?2006?228號）等校紀校規者，學校將根據其情節輕重給予取消相應稱號等處理。

4、由人事處、教務處負責相關組織工作。

九、時間安排

1、每年5月下旬完成院（系、部）各單位評選與公示，聽取師生意見。2、6月5日前上報學校“最受學生愛戴的老師”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”推薦名單及推薦材料。

3、6月15日前校級評選、公示 “最受學生愛戴的老師”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”名單，廣泛聽取群眾意見。

4、9月10日“教師節”，學校進行表彰與獎勵。

十、本辦法從頒布之日起執行，三峽學院人?2006?124號等相關文件同時廢止。

十一、本辦法由人事處負責解釋。