第一篇：環衛工人管理制度

環衛工人管理制度

為了切實加強對環衛工人的管理，實現正規化和統一化，確保縣城環境衛生整潔有序，特制定本制度：

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

二、清潔工、清運工實行聘用合同制管理。一年度簽訂一次合同。合同期間，對勝任工作者，只要本人愿意，下一年可繼續簽訂合同；對不勝任本職工作者，下一年不再聘用。

三、清潔工人堅持每天徹底清掃二次，即早晨5--8時，中午1--5時，一有雜物，隨時清掃，并且要求按時上下崗，不遲到，不早退，更不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假。

四.清潔(運)工如有特殊情況需要請假者，必須履行請假手續：①請事假在3天以內，由分片負責的管理人員批準；15天以內由所長批準；一個月內由主管局長批準。②請病假者必須持醫院診斷證明。準假后不得擅自找人替崗，由所里安排替崗人員。請事、病假期間，不享有固定工資和浮動獎勵工資，特別在春節放假期間請假者，不得享有節假日補助待遇。在崗保潔期間，不準遠離自己的衛生責任區，不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活。

五、清潔工人要保持自己責任區內無塵土、無糞便、無果皮、無紙屑，樹坑內無雜草雜物，果皮箱內垃圾每天要及時清理干凈;清運工每天要認真清運轄區垃圾，當日清運完各垃圾點，坑，箱桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。

六、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

七、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換;必須著統一配發的黃色馬褂，以便統一管理和引起來往車輛注意，確保人身安全;愛護勞動工具，不得隨意外借，對有意破壞環衛工具與設施者，要嚴肅除理。

八、清潔（清運）工人實行日工資制和浮動獎勵工資制，即當月出滿勤、轄區衛生好、本人表現好的，月固定工資為200（300）元，浮動獎勵工資為1--60（1--120）元，全部兌現。相反，不出滿勤，衛生一般，缺勤曠工、違反勞動合同書第九條條款的，月固定工資和浮動獎勵工資不能全部兌現。對清潔、清運工人實行末位淘汰制。聘用合同期滿前一個月，環衛所召集所有清潔、清運工人進行民意測驗，根據民意測驗結果和所里對清潔、清運工人的工作表現的掌握和考評情況，被評為倒數第一名者，必須解聘。

九、清潔(運)工有下列行為之一者，予以清退：

1、清潔工在一月內連續出現三次清掃或保潔不徹底、不認真，或遲到早退以及無故二次完全不清掃或不保潔，予以清退。

2、清潔工保潔時間一個月內出現三次不在轄區內工作，在轄區外亂轉情況者，予以清退。

3、清潔工不服從管理，辱罵、頂撞、無理取鬧管理人員或指使親戚、他人威脅管理人員者，予以清退。

4、清運工清運垃圾一月內出現三次不徹底、不認真者，予以清退。

5、清潔工、清運工有事不請假，擅自找人替崗或逾假不歸者，予以清退。

九、清潔工、清運工有下列行為之一者，予以經濟處罰：

1、清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真或遲到早退，罰款5元；在一個月內出現兩次以上情況者，加倍罰款。

2、清掃工每天要將本轄區果皮箱內垃圾清挖干凈送到垃圾桶或垃圾坑內，若有違者，罰款2元。

3、清潔工對本轄區內的機關單位、個體門市、居民住戶、攤點的門前“四自一包”，要進行監督管理。

4、清運工清運垃圾，出現一處不徹底或不認真者，罰款5元，在15天內出現兩次以上者加倍罰款。

5、對清潔工、清運工實行日功效工資制，施行固定工資、浮動獎勵工資與工作成績掛鉤的辦法，即把每人每月的浮動獎勵工資用于評比獎勵。以上管理制度，從宣布之日起執行。

第二篇：環衛工人管理制度

**鎮環境衛生保潔管理制度

為進一步加強環境衛生管理，提高環境衛生收集清運與清掃保潔工作質量，創造優質的鎮區環境，結合本鎮實際情況，特制定**鎮環境衛生保潔管理制度。

一、工作制度：

1、管理工作制度：本鎮環衛部門現有管理人員6名，環衛工人31名。根據鎮區的道路、街道、人流密集區等區域范圍劃分若干個環境衛生清掃保潔責任區，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區域范圍內的垃圾收集清運與環境衛生保潔清掃進行統籌管理，并對進行不定期巡回檢查。

2、保潔工作制度；環衛工人的工作任務主要為清運鎮區的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環衛工人主要負責清掃大街衛生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現象。垃圾做到日產日清，做到環境整潔。

3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區垃圾，確保垃圾日產日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。

5、調換衛生區時，原衛生區必須清掃保潔干凈，并經創建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。

6、如有臨時衛生突擊任務，環衛工人必須做到隨叫隨到，按質保量完成任務。

7、各責任人及責任區內配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據車輛實際情況，折舊賠償。

三、文明上崗制度

1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，要文明規勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發生意外情況。

3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛生，衣服勤洗勤換。

4、環衛工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

**鎮環衛所 二0一一年十一月

第三篇：環衛工人管理制度

XXX環衛工人管理制度

為了加強環衛工人的管理，提高清掃保潔質量，夯實工作責任，完成清掃保潔任務，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、環衛工人必須保質保量完成清掃保潔任務，按時上下班，不遲到不早退。

二、道路清掃堅持全天保潔的原則。每天8:00以前所掃路段全部清掃到位，上午8:00——11:30，下午2:00——5:30環衛工人必須在崗（工作時間隨季節變化調整）。

三、路面必須達到無磚塊沙石，無紙屑、瓜果皮、積泥等雜物；清掃作業完成后達到不丟堆、不漏段。

四、上崗時，必須穿著標志服，服從管理，作業期間要時刻注意來往行人和車輛，確保自身安全，杜絕不安全事故發生。

五、垃圾及時入池，不得隨意堆放、亂丟，確保周圍干凈整潔；愛護公物，對統一配發的工具要妥善保管，不得隨意損壞；標志服必須保證干凈整潔，嚴禁穿著陳舊臟爛的服裝上崗。

六、在崗期間不穿工作服的每次罰款5元；路面清掃不及時的每次罰款5元；清掃完后不在崗的每次罰款5元；全天不在崗的每次罰款20元，連續三次做停崗處理。

七、XX大道和鎮區每月各評出一、二、三名，分別予以100元、80元、50元的現金獎勵；

第四篇：環衛工人管理制度

環衛工人管理制度

一、工作定額標準 根據建設部2008年下發的《全國城鎮市容環境衛生統一勞動定額》標準，結合我縣《市容環境衛生管理辦法》，現將永安街、平安街劃分為人工清掃街，每個環衛工人的清掃作業面積是300㎡，濱河北街（二環）、濱河南街（三環）為人工配合機械清掃街，每個環衛工人的清掃作業面積濱河北街（二環）為7000cm2濱河南街（三環）為8000 cm2。

二、作息時間

1、永安街、平安街上午普掃工作必須在早7:00前完成，夏季（5月1日—10月30日）保潔從早8:00至晚20:00結束;冬季（11月1日—4月30日）保潔從早8:00至晚19:00結束（保潔實行三班倒工作制），不間斷保潔。

2、濱河北街、濱河南街、小廟子三岔路、西北出入口、賈家灣上午普掃工作必須在早7:30之前完成，保潔從早8:00至中午12:00結束，下午13:30至晚19:00結束，實行兩班倒工作制。

3、巷道和部分路段，上午普掃工作必須在早7:30前完成，實行上下午定時保潔制（根據清運組的清運時間，來完成巷道內垃圾的清除任務）。

三、工作職責

1、要樹立愛崗敬業精神，不怕臟、不怕累。按照“十不準”的工作要求，認真完成好清掃保潔任務。

2、上崗時，統一著工作服，戴工作證，嚴禁著便裝上崗，嚴禁遲到、早退，嚴禁長時間脫崗，嚴禁坐崗和扎堆聊天。

3、各主、次街道，清掃和保潔收集的垃圾，都要收集到大小垃圾箱內，嚴禁將垃圾散落在街面上。

4、主次街道的保潔人員，要負責各自路段所有果皮箱的清洗工作。果皮箱和小垃圾桶有傾倒和損壞的，要及時處理或報請管理人員，嚴禁在果皮箱和大小垃圾桶內焚燒垃圾。環衛工負責各自區域內垃圾桶的保管，如有損壞、丟失的由責任區的環衛工負責承擔。

5、要愛護工具，凡丟失工具的，要照價賠付，環衛工人使用的小推車，嚴禁外借，要經常維護保養，需要修理的要及時通知管理人員進行修理。

6、垃圾箱、垃圾桶周圍不得有垃圾積存，如有發現，要及時清理。

7、環衛工人上班期間不得酗酒，不得參加和參與任何上訪鬧事，嚴格遵守環衛所里的各項規章制度，違紀違規者按崗位責任制進行處理。

四、請銷假制度

1、工作期間，因病、因事需請假的，要向分管隊長請假，如擅自離崗按曠工處理。

2、病假、事假3天以內應提前向分管隊長申請，并自行找好替班者，審批同意方可離崗；3天以上的，需持請假條向環衛所所長請假，假期滿后要及時銷假，請假條辦公室保存，嚴禁私自換崗、頂崗。

3、請假期間扣除當天工資，頂替請假的環衛工人在此工作期間，如發生任何事情，環衛所一概不負任何責任。

五、衛生檢查及獎懲制度

1、環衛所將采取日查和隨時抽查的辦法，對各隊、組的工作情況將按《環境衛生檢查內容》及有關規章制度進行檢查，對遲到、早退、曠工、離崗、干私活、不保潔的環衛工人，將進行扣款、情節嚴重者進行辭退，對工作積極，認真負責的同志，經環衛所評選后，給予獎勵。

2、環衛工人上崗遲到一次罰款10元，早退一次罰款10元，上班期間不著工作服發現一次罰款10元，不戴上崗證一次罰款10元。

3、環衛工人在當班日，無故曠工，發現一次罰款20元，發現第二次罰款30元，發現第三次罰款50元，一個月內累計曠工次數三次以上的，辭退處理。

4、環衛工人在上班期間，不清掃、不保潔、扎堆聊天、干私活、收廢品等，發現一次罰款10元，一個月累計發現三次以上者，辭退處理。

5、環衛工人嚴禁酒后上崗，一經發現，扣除三個工作日工資，因酒后上崗造成一切事故，單位不承擔任何責任。

6、堅持公平公正原則，處罰適當，不得徇私舞弊。

六、管理人員職責

1、管理人員在環衛所的統一領導下，按照各自的分工包片，盡職盡責，完成好工作。

2、執行好跟班制度，做好明察暗訪、監督檢查工作。

3、嚴格履行檢查制度，不準離崗、脫崗，更不準敷衍了事，擺論人情。

4、嚴格執行上下班簽到、請銷假制度，如無故不簽到、不巡查、不請假一經發現，將按曠工處理，罰款50元。

5、管理人員和環衛工人要實行連帶責任，當包片的環衛工人罰款總數超過100元時，連帶包片管理員需繳納罰款總額20%的處罰費。

6、重點加強日常巡查和監督管理工作，發現問題及時處理，在制度落實上狠下功夫，通過獎懲制度的落實，調動環衛工人工作的積極性，同時要做好環衛工人的思想工作，以使盡職盡責。

7、管理員因工作監管不力，對單位造成重大影響或損失的，視情節給予經濟處罰，或直至開除。

七、環衛所車輛管理制度及駕駛員職責

1、環衛所車輛由車隊統一調度和管理。駕駛員根據自己車輛的工作性質，在單位規定的時間內，完成好本職工作。

2、車輛時間安排：

（1）三輪車、壓縮車開始工作時間：早上5:30，下午2:30，具體將根據轄區內垃圾而定，必須達到日產日清（垃圾車的垃圾每次要倒徹底，不得傾倒在地面上。）

（2）擺臂車、吸糞車的工作時間將根據垃圾箱和化糞池的情況而定，箱滿就到，池滿就抽。

（3）掃街車將按每周的一、三、五上下午清掃，每星期清掃街面3次。

（4）裝載機對垃圾廠的填埋要及時，做到日清理日填埋。

3、車輛在工作中，駕駛員要嚴格遵守交通規則，確保行車安全。嚴禁酒后駕駛，由此造成事故由本人承擔全部責任。

4、駕駛員必須對車輛做到經常性檢查維修，定期進行保養。真正做到了解自駕車輛的安全狀況。駕駛員要愛護車輛，凡因駕駛員不負責任，造成車輛部件損壞的，視損壞程度，由駕駛員賠償。

5、考勤制度

（1）車隊實行績效工資制度。車隊隊長、駕駛員、跟車員每月從工資中上交單位100元，作為績效工資的本金，經過單位的每月檢查評比，對違規違紀不按規章制度工作的駕駛員，將從本人績效工資中罰款。對于工作積極、認真負責的駕駛員，經車隊評選后，報環衛所領導批準，將從績效資金中獎勵。

（2）工作期間，駕駛員無故脫崗或曠工，延誤工作，經核實后，扣除駕駛員和跟車員各50元。

（3）轄區垃圾日產日清，如發現巷道內有積存垃圾、大小垃圾箱（桶）堆滿垃圾、不清運垃圾不填埋垃圾的、化糞池池滿不及時抽的、掃街車不按規定清掃如發現一次，駕駛員、跟車員各罰款50元，一月之內累計檢查發現三次以上，駕駛員、跟車員每次各罰款100元，情節嚴重的，做開除處理。

（4）車輛停運期間，嚴禁公車私用，如不遵守，扣除駕駛員100元；嚴禁酒后駕車，酒后駕車一經發現，直接開除（酒后駕駛員造成的損失，由本人負全責。）

（5）駕駛員要嚴格執行車隊的各項管理制度，認真做好本職工作，對不服從管理或給單位造成經濟損失的駕駛員，單位應以辭退。（經濟損失及相關責任由本人承擔）

（6）垃圾車在清運垃圾過程中，不用苫布覆蓋垃圾的，發現一次罰款50元。

第五篇：環衛工人管理制度

環衛工人管理制度

為了加強環衛管理力度，提高環衛工人的工作質量，更好地服務群眾，創建優美的生活環境，特制定本管理制度：

一、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環衛工作的光榮性和重要性，規范工作行為，樹立良好的行業形象。

二、工作任務

1、清掃村大道、小巷衛生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；

2、清理新舊村沿溝垃圾、沿街雜草；

3、清理保潔范圍內的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的處理場，且要做到日常化管理；

4、監管和清理建筑垃圾；

5、對村轄區內的個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監督管理；

6、環衛工人應積極配合鎮城建中隊和村委會的管理工作，并服從領導安排，確保轄區無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現象，垃圾做到日產日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。

三、薪酬與考勤制度

1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪500元/月，滿勤及工作認真負責每月加100元。

2、清潔工堅持每天徹底清掃全村道路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。

3、清潔工有下列行為的，予以經濟處罰，從績效工資中扣除：①清潔工一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內出現兩次以上者加倍罰款；②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個月內出現兩次以上的加倍罰款。

4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：①一個月內連續三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內無故三次完全不清掃或不保潔的。

四、對清潔工的考勤與考核工作由村委會執行。

桂林村村民委員會