第一篇：先進基層黨組織事跡材料

先進基層黨組織事跡材料

大田中心學校黨支部

在上級黨委的正確領導下，清水河縣民族中學黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，繼續(xù)深入開展學習踐行科學發(fā)展觀活動，將“以人為本，促進學校和諧發(fā)展”作為工作目標，以黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、能力建設為抓手，以科學發(fā)展、廉潔從教、崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育為載體，緊緊圍繞學校中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作的基礎，創(chuàng)新黨建工作的形式，豐富黨建工作的內涵，拓展黨建工作的外延，努力推動黨建工作向更高的目標邁進。

一、進一步深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以科學發(fā)展觀引領教育教學工作

1．抓好黨員教師的政治學習，構建學習型組織。學校黨支部認真制定理論學習計劃，定期組織全體黨員和教職工進行理論學習。組織全體黨員和教師認真學習“胡錦濤同志在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話”精神，溫家寶總理的“教育大計，教師為本”的講話和新中國成立60年以來教育事業(yè)發(fā)展的偉大成就，采用專題報告、集中學習、分組討論等多種形式組織學習，形成了良好的學習氛圍。黨員教師積極撰寫心得體會，暢談國家的巨大發(fā)展與變化，表達為祖國的教育事業(yè)做貢獻的決心。通過學習，全體黨員進一步強化了黨員意識、責任意識，進一步提高了政治素質，為學校的科學、和諧、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

2．積極開展主題教育和實踐活動。

為引導全體教師踐行新的師德規(guī)范，學校在黨員教師中開展了“踐行師德規(guī)范，做人民滿意的教師”演講比賽，開展了黨員教師示范課評比活動。開展了黨員幫扶困難教師的活動，開展了黨員與困難學生一對一聯(lián)系幫扶活動，樹立了我校在社會上的良好形象。

二、大力加強師風師德建設，做廉潔從教的模范 黨支部組織黨員教師重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，在黨員教師中開展了“踐行師德規(guī)范，做人民滿意的教師”演講比賽，使師德建設深入人心。為進一步貫徹落實省委省政府《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為，深入實施素質教育的意見》的通知精神，維護學校良好的社會形象，增強廣大教師規(guī)范從教的自覺性，倡導 “身正為師、學高為范”的優(yōu)良傳統(tǒng)，我校全體教師簽訂了“規(guī)范教學行為、安全教育人人有責”公開承諾書。積極開展“廉政文化進校園”活動，并將該活動與師德建設結合，與黨員干部學習教育活動相結合，與學生德育工作結合，與校園文化建設相結合。通過學科教學、班會活動、廣播宣傳、課外閱讀、社會實踐等途徑來實施與宣傳廉潔文化，使學生形成正確的人生觀、價值觀。以良好的師德形象樹立一座豐碑，以敬業(yè)奉獻的形象樹立一根標桿，受到全校師生的一致好評。

三、發(fā)揮黨員示范引領作用，積極推進“三爭三創(chuàng)三滿意”品牌活動 1.爭當愛生標兵，創(chuàng)建“模范聯(lián)系點”，讓“學生滿意”

學校黨支部組織“黨員先鋒崗”小組開展了“走進學生心靈深處”活動：每一位黨員教師聯(lián)系一個班級、轉化一名后進生、資助一名貧困生。學校要求黨員教師“蹲下身子”，與學生交心、談心，了解學生需求，溝通學生心靈，建立親情般的師生關系，讓學生在和諧校園中感受到溫馨、溫情和溫暖，確保后進生在學習、品行上有明顯進步，確保沒有一名學生因困難失學。

黨員教師爭創(chuàng)“模范聯(lián)系點”的熱潮，影響、感染了每一位教師，他們積極轉變教育觀念和教育方式，真誠關愛學生，師生關系平等、民主、和諧，學生對教師信任、滿意。

2.爭當教學能手，構建“優(yōu)效示范課”，讓“家長滿意”

在學校的教育教學工作中，黨員起到了帶頭的作用，他們以自己豐富的教學經驗、嚴謹?shù)慕虒W態(tài)度、合作的工作作風影響年輕教師，為年輕教師“充電”、“造血”。特別是黨員干部主動到各小學幫助指導教師，解決在教學中的困惑，提高課堂教學能力。黨員校長主動引導教師創(chuàng)建和諧校園，教學質量逐步提高。積極開展“黨員精品示范課”創(chuàng)建活動，安排黨員教師在“教育教學開放日”中承擔更多的工作量，以此發(fā)揮黨員干部在教育教學工作中的骨干作用。學校通過構建優(yōu)效課堂工作，要求黨員教師帶頭上好示范課、研究課和觀摩課，帶頭把好作業(yè)關，把“提高教育教學質量”的動力和壓力傳遞給每一位黨員教師，讓他們努力成為優(yōu)秀的教學能手。在課題研究，在教學論文發(fā)表和評比等方面“黨員先鋒崗”引導到引領、導向、激勵作用，成績突出。

近年來，我校支部書記李德梅校長多次獲得省市級榮譽稱號，共有4位黨員教師受市級表彰，2位黨員教師獲評“東方市優(yōu)秀教師”，2位黨員教師獲得市級“骨干教師”。

3.爭當敬業(yè)先鋒，創(chuàng)建“黨員先鋒崗”，讓“社會滿意”

學校全面開展“崗位作貢獻，工作創(chuàng)業(yè)績”活動，在黨員教師中進一步形成“比思想、比工作、比業(yè)績、比貢獻”的良好風氣，倡導“德在人前，利居人后”的師德觀。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為藍本，結合學校工作實際，制定出臺《師德師風考核細則》，突出考核重點，明晰考核標準，引導黨員教師自覺規(guī)范從教行為。開展“抵制誘惑、遵守規(guī)范、塑造形象”的教師簽名活動。舉辦“愛崗敬業(yè)”、“爭當職業(yè)道德模范”等演講比賽活動，開展“我最喜歡的教師”、“優(yōu)秀黨員教師”和年度“師德標兵”評選，發(fā)揮激勵引導、典型輻射作用。建立學校、教師、家長、學生四位一體的師德建設監(jiān)督，不斷完善家校聯(lián)系和家長會制度。向家長發(fā)放“教育教學情況問卷調查表”，利用“家校通”平臺，加強家校聯(lián)系。召開征詢意見座談會，評議學校黨員領導干部，廣泛征詢意見，著力構建人文校園、和諧校園，辦人民滿意的教育。

2011年4月8日

學校黨支部堅持以人為本

思想堅持高起步創(chuàng)一流求新求變求發(fā)展

辦學目標本著“高標準搞好黨建促學校全面發(fā)展”充分發(fā)揮黨員干部育教學質量工作思想不斷班子建設和黨員群體、教師隊伍建設抓住機遇開拓創(chuàng)新

工作積極性、主動性強化學校內部管理促進了教先鋒模范帶頭作用調動教職工提高校園面貌煥然一新去年在開展黨員先進性教育活動中我校黨支部被署黨委評為先進黨組織并在全署交流做法

第二篇：先進基層黨組織主要事跡

xx黨支部成立于1997年，現(xiàn)有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被xxx、xxx評為先進單位。

平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為xx更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

第三篇：先進基層黨組織事跡

安仁鄉(xiāng)石富村先進基層黨組織先進事跡

石富村位于三明市將樂縣北部，距縣城40公里，全村有兩個自然村，共256戶1147人，多數(shù)人在上海經商。全村擁有耕地面積1462畝，森林面積8897畝，煙葉種植面積496畝，產量鄉(xiāng)下達1340擔，是個經濟來源主要靠煙葉種植的貧困村。在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的堅強領導下，村支兩委一班人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極組織 開展保持共產黨員先進性教育活動，樹立科學發(fā)展觀，為石富村的經濟發(fā)展，社會進步，較好地履行了職責。

一、加強學習，提高基層黨組織建設

為了不負重望，完成組織交給的各項任務，村支兩委一班人非常注重學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀，確保工作、生活中有正確的指導思想。學習黨的十七大精神，現(xiàn)階段黨在農村的路線、方針、政策和上級黨委政府的各項決策，努力提高想問題、辦事情的政治水平。努力學習有關法律、法規(guī)知識，增強法律意識，做到依法行政，依法辦事，經常深入隊組，深入農戶，調查研究，向實踐學習，向群眾學習，向周邊先進典型學習，不斷完善和加強基層黨組織建設。

二、加強班子建設，增強了組織活力 石富村共有黨員28人，村支兩委6人，在安仁鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，結合本村的實際情況，按照《村民組織法》要求，依法調整了村支兩委班子，完善了各項管理制度，使班子有了新的活力。我們始終堅持《三會一課制度》、《工作制度》、《學習制度》、《雙培雙帶制度》、《民主生活會制度》等，現(xiàn)在班子成員隊伍精干了，活力增強了，各項工作也上去了，在群眾中的凝聚力也上升了，各項工作都有了明顯的起色。邁入了先進行列，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰。

三、拓展思路，增強組織創(chuàng)新能力

1、“空心村”整治。隨著社會主義新農村建設步伐加快，一方面，農民要求改善居住條件的愿望日益強烈，另一方面，在農民新建住宅過程中，由于外出經商打工人口增多、村莊規(guī)劃滯后等原因，農民居住點用地往往不能合理、有效地利用，新建住宅大部分都集中在村莊外圍，而村莊內卻存在大量的空閑宅基地和閑置土地，形成了內空外延的用地狀況，即所謂的“空心村”?！翱招拇濉钡拇嬖?，造成土地浪費嚴重，安全隱患加劇，影響環(huán)境衛(wèi)生，潛伏矛盾糾紛，阻礙農村經濟發(fā)展，危害巨大。

2009年我村結合全縣開展的“進百家門、知百家事、幫百家忙、交百姓友”活動，根據(jù)石富村實際情況，按照“民主決策、自主拆遷、統(tǒng)一規(guī)劃、自我管理”的工作思路，鄉(xiāng)村兩級領導干部深入田間地頭、深入群眾當中、深入農戶內心，調查研究，了解情況，加強溝通，制訂好符合村情民意的規(guī)劃、政策，按照“六步工作法”逐項開展這項難度大、壓力大的工作。在此過程中，掛村單位國有資產營運公司非常支持此項工作，經常下村全程參與指導，給出了很好的意見，并在整治后新村的基礎設施建設上給予了資金支持，最終通過各方面的努力，全村原有舊房43戶、4250平方米；已拆除舊房42戶、4120平方米，占應拆除的96.9%；規(guī)劃建設新房20戶、1960平方米，已完成招投標20戶、1960平方米。截至目前，20戶已經全部動工蓋建，10戶已近搬進新房，小區(qū)配套設施方面長160米寬5米的水泥路面已澆筑完成并投入使用。通過“空心村”規(guī)劃改造，村容村貌明顯改觀，村民的建房瓶頸得以緩解。市、縣領導多次來到我村參觀，稱贊我們的整治模式，我們將規(guī)劃的20塊新地基通過招標所得地價款全部補償給原舊宅基地的群眾，既沒有浪費錢也沒有浪費地。通過對“空心村”的改造，路變寬了，房屋之間間距變大了，真正地使“空心村”變成“實心村”。

2、其它為民辦實事項目。一是墩上水壩修復。我村墩上水壩年久失修，抵御洪澇災害的能力相當薄弱，許多良田得不到應有的灌溉而無法進行種植，制約了我村經濟發(fā)展。在鄉(xiāng)領導的帶領下，我村積極向上爭取項目資金。通過各方努力，投資近5萬元，長40米，高4米的墩上水渠得以順利修復，使其繼續(xù)發(fā)揮灌溉或排澇的作用；二是坑邊渠道整修。渠道三面光總長213m，兩邊C20砼厚0.15m，渠底厚0.1m，總投資3萬元，目前工程已驗收完畢并投入使用；三是新建烤房群。為扎實抓好今后煙葉生產工作，我村建造密集式烤房群，現(xiàn)已規(guī)劃16塊新烤房地基供煙農使用，目前16塊烤房已經全部建好并投入使用，建造密集式烤房群省工節(jié)能又提質量，可以促進我村經濟發(fā)展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神，我村按照上級部署，落實采伐跡地造林。全村施行按戶入股的造林模式，一戶一股，每股500元，并在全鄉(xiāng)率先成立了石富村林業(yè)股份合作社，并選舉出了理事長和監(jiān)事長，制定了章程。至今為止，全村已造林210畝，造林苗木43700株，已有100多戶的農戶繳納股金，真正實現(xiàn)了“耕者有其山”，造林形勢喜人。

在今后的工作中，促進農村經濟社會全面發(fā)展，提高農村基層黨組織的統(tǒng)籌能力，依然是石富村黨支部的工作目標。石富村黨支部將以科學發(fā)展觀為指導，帶領全體村民共同建設富裕和諧文明的社會主義新農村。

第四篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡三篇

先進基層黨組織事跡材料(一)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業(yè)務房屋產權產籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發(fā)經營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”?，F(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產活市”的戰(zhàn)略決策，為房產管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發(fā)企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發(fā)經營管理逐步規(guī)范，房地產開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數(shù)多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業(yè)務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經濟環(huán)境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執(zhí)行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發(fā)動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和

100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。先進基層黨組織事跡材料(二)

渭河之濱，麥積山下，有一個政治堅強，求真務實，開拓創(chuàng)新的領導集體——xx銀監(jiān)分局黨委班子。在2004年、2005連續(xù)兩年被**銀監(jiān)局考核為a級單位、評為先進集體;2005被銀監(jiān)會表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”稱號;2006年榮獲第二屆全國金融系統(tǒng)職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽這支隊伍時，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領導核心——分局黨委。一、搭起黨建舞臺

構建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會議上就研究制定了《關于加強領導班子建設的意見》，從加強黨委的思想、組織、作風和廉政等四個方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關黨總支、機關黨支部和三個辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門以及工會組織;制訂了基層黨組織、職能部門和各崗位的工作職責，為創(chuàng)造性地開展黨建工作搭好了舞臺。

建設學習型黨委。用學習型黨委來引領學習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個代表”重要思想為指導，蓮山從加強自身建設入手，不斷改進中心組學習方法，按照每月集中學習一次，每次突出一個主題，重點研討一個問題，理清一個方面的工作思路，推動一項工作的學習方式，使學習取得新成果。班子成員帶頭撰寫黨建理論研討文章，全局先后采寫信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來，舉辦各類培訓班21期，參訓人數(shù)達703人(次);推薦參加上級學習培訓(檢查)39期，參加學習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實施《職工教育培訓規(guī)定》，分局大專以上人員占比達90.77%，一個人人學習、事事學習、時時學習的風氣已經形成。

筑牢反腐堤壩。制定了《實施綱要》具體意見，在“xx監(jiān)管在線”上開通廉政網頁，組織職工觀看典型案例光盤4次;辦學習《綱要》專欄2期，黨委書記、紀委書記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開展了“三項清理”工作;推行黨(政)務公開，設置“局長信箱”，公布監(jiān)督電話，建立局長接待日、聯(lián)系點和領導干部談話誡勉制度;通過“行業(yè)作風監(jiān)督卡”等措施，有效地推進了行業(yè)作風建設，2005年在向社會各界問卷調查中，滿意率達到100%。僅2005年先后接受銀監(jiān)會紀委、省局紀委監(jiān)察室以及xx市紀委對分局黨風廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。二、奏響時代旋律

先進性教育亮點多。分局黨委高度重視先進性教育工作，組織編寫了《保持共產黨員先進性教育知識問答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產黨員崗”桌前牌。先后編寫《簡報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專欄3期;心得體會專欄3期;制作大型“學習園地”一塊。組織開展了“三省三問”大討論和“十一個”的主題實踐活動，先進性教育達到既定的目標要求，也受到了車迎新、王曉光同志的高度評價。群眾測評“滿意”和“基本滿意”率達到100%。

文明創(chuàng)建展新姿。在文明單位創(chuàng)建中，分局堅持“以人為本、勤奮進取、求實創(chuàng)新、科學監(jiān)管、廉潔高效、團結和諧”的創(chuàng)建理念，全方位、多層次的開展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監(jiān)管在線”網站，開辟了《黨的建設》等31個欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風采”等文藝聯(lián)歡會;團委積極組織參加省局先進性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當?shù)厝诵袇f(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書閱覽室”和“健身活動室”，共同舉辦了“慶元宵佳節(jié)文藝聯(lián)歡”和職工運動會，構建了和諧共事工作環(huán)境。

春風化雨潤無聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來抓，認真落實“一崗雙責”，協(xié)調黨、團、工會齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動看望，紅白喜事主動協(xié)辦等“五個主動”，職工生日能得到工會精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿人性化的關愛，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。三、領航監(jiān)管工作

落實工作責任制。分局先后制定下發(fā)各項管理制度40多項，編制了各部門、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開展“制度落實年”活動，促進了制度的落實和工作的規(guī)范。啟動了“共產黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓崗位職責和工作任務在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現(xiàn);不讓規(guī)章制度在自己這里失效;不讓服務對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實施細則》，將目標考核同績效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。

探索監(jiān)管創(chuàng)新。分局黨委以科學發(fā)展觀為指導，堅持新的監(jiān)管理念，以風險監(jiān)管為本，大力實施分類監(jiān)管策略，積極探索建立把“協(xié)調監(jiān)管規(guī)則和政府意志相互統(tǒng)一、監(jiān)管主體和客體的相互溝通配合、外部監(jiān)管與內部監(jiān)督的有機結合、制度落實和風險文化的建設、區(qū)域性金融穩(wěn)定的構建、監(jiān)管統(tǒng)一動作和自選動作的關系處理”等問題設計為監(jiān)管流程內容，并有序推廣運行。在全轄實施了對銀行業(yè)機構高管人員的政績考核，全面實施監(jiān)管問責制。

監(jiān)管成效斐然。把“雙降”作為一項長期的任務，積極鼓勵各金融機構處置不良資產存量方面大膽探索，按照市場規(guī)律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業(yè)銀行不良貸款余額較年初減少91117萬元，占比較年初下降9.53個百分點。歷史形成和長期積累的風險逐步化解，轄內銀行總體風險狀況進一步好轉。在案件專項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內各機構按照業(yè)務部門日常風險管理、風險政策制定和風險管理指引、風險監(jiān)督流程，建立起防范操作風險的“三道防線”，形成了風險防控的長效機制，兩年多來，轄內沒有發(fā)生任何案件和突發(fā)事件，確保了一方金融平安，促進了當?shù)亟洕挚煊趾玫陌l(fā)展。先進基層黨組織事跡材料(三)

在市委、局黨委的正確領導和支持下，近年來，房管局機關黨支部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊與市委、局黨委保持高度一致，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，認真抓好黨支部黨建工作，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，班子團結，廉潔自律，黨員學習抓得緊、管得嚴，黨員作用效果明顯，在機關黨支部的帶領下，全體干部職工緊密團結在黨支部周圍，開創(chuàng)了機關“三個文明”建設新局面。房產管理主體業(yè)務房屋產權產籍管理實現(xiàn)了現(xiàn)代化、規(guī)范化、流程化，走在各縣市前列，房地產開發(fā)經營管理進一步規(guī)范，物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，拆遷管理堅持依法行政，規(guī)范管理，為全市舊城改造、改善城市居民居住環(huán)境作出了基礎性貢獻。2003年房管局機關被授予“襄樊市文明單位”稱號，2004年被市委評為“創(chuàng)建學習型機關先進單位”，年年被局黨委評為“先進單位”。現(xiàn)將主要事跡匯報如下：一、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力完成各項任務，為我市房產管理事業(yè)健康、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展做出不懈地努力和貢獻

近年，隨著中央“促進中部地區(qū)崛起”，省委“一主三化”和襄樊市省域副中心城市發(fā)展戰(zhàn)略的實施及市大力實施“工業(yè)立市、三產活市”的戰(zhàn)略決策，為房產管理事業(yè)的發(fā)展提供了重要的機遇，局機關黨支部根據(jù)“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，認真學習“三個代表”、深刻領會“三個代表”，努力實踐“三個代表”，無論是支部書記，還是普通黨員;無論是一線黨員，還是退休老黨員，都能積極為房管事業(yè)發(fā)展謀大局、想辦法，獻計獻策，身先士卒，加班加點，從無怨言，真正起到了模范帶頭作用。為了提高工作效率和服務質量，局投資十多萬元安裝了局域網絡管理系統(tǒng)，并要求在一個星期內將全市近3萬余份產權檔案輸入系統(tǒng)，難度大、時間緊、任務之重可想而知，而工作在一線的黨員同志毫無怨言，立即沒日沒夜地投入到工作中去，房產管理科科長吳艷芳，為了按時完成任務，眼睛過度疲勞造成視力下降，在黨員的帶動下，在全體工作人員的共同努力下，全市3萬余份產權產籍檔案順利輸入系統(tǒng)，使我市產權產籍管理水平提升了一個檔次，走在了地區(qū)各縣市的前列。2004年10月在全國開展清理拖欠農民工工資問題，我局也接到了這一工作任務，對這一難度大、易得罪人的工作，機關黨員主動請纓，對全市九家房地產開發(fā)

企業(yè)開發(fā)項目拖欠工程款及農民工工資問題進行了認真細致的檢查，經督促整改，截止2004年12月底，我市無拖欠工程款及農民工工資現(xiàn)象，順利完成了這一惠及群眾、樹立政府形象的工作任務。在機關黨支部的帶領下，在機關黨員的共同努力下，房產管理各項工作都取得了新進展，房地產開發(fā)經營管理逐步規(guī)范，房地產開發(fā)市場逐步活躍，精品樓盤不斷涌現(xiàn)。物業(yè)管理工作穩(wěn)步推進，在全市已實行物業(yè)管理企業(yè)資質備案制度。全市城市房屋拆遷工作走上了依法拆遷、文明動遷的軌道，在市重點工程沿江大道建設拆遷管理工作中，機關黨員長年放棄節(jié)假日，工作在動遷一線，接待群眾上訪，及時化解矛盾，協(xié)調解決拆遷糾紛，確保了沿江大道建設順利進行，截止目前，已完成拆遷面積5.5萬平米，動遷居民800余戶，新建樓房8萬平米，城市面貌和市民居住條件得到了很大改善。二、黨支部班子團結，全體黨員廉潔自律

近年來，房管局機關在黨委的正確領導下，社會形象不斷提升，經濟實力逐步增強，這與黨支部一班人政治堅定、團結協(xié)作、與時俱進、開拓創(chuàng)新分不開，與我們工作規(guī)范化、制度化分不開;與全體黨員自覺維護和執(zhí)行黨的紀律和國家的各項法律、法規(guī)分不開。房管局機關成立時間長、黨員人數(shù)多，機關黨支部始終堅持民主集中制，較重大事情必須征求廣大黨員和職工的意見，真正做到集思廣益，使重大決策多年來從沒出現(xiàn)過失誤，更沒有造成損失，國有資產迅速增長，職工得到了應有的實惠。同時，為了使工作規(guī)范化、制度化，機關相繼出臺了《機關工作人員工作細化量化標準》、《機關工作人員工作責任考評制度》及財務、獎懲各項管理制度，整個機關管理責任明確、獎懲分明，每名來到房管局機關辦事的領導或群眾，都會對我局機關嚴格的管理、良好的形象、扎實的作風發(fā)出感嘆。由于廣大黨員廉潔自律，近9年來，局機關沒有發(fā)生一起違法亂紀事件。三、加強黨員的學習，教育與管理

盡管局機關行政業(yè)務繁忙，但局機關黨支部在對黨員的學習、教育和管理上從未放松過。認真組織黨員學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神以及科學、文化、法律、業(yè)務知識，不斷提高廣大黨員的綜合素質。同時，注重抓好黨員的日常教育與管理，廣泛、深入、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動，堅持黨的組織生活制度，結合先進性教育活動，建立完善了黨員交心談心制度、黨員領導干部參加雙重民主生活會制度、黨政領導干部聯(lián)系基層群眾制度、黨員分析評議制度、重大問題議事規(guī)則等，認真召開黨內民主生活會，廣泛開展批評與自我批評。在抓好黨員的學習、教育與管理的同時，加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和團支部的學習教育活動，使廣大職工緊緊團結在黨支部周圍，同心同德，共同謀劃，描繪單位發(fā)展美好藍圖。四、密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決實際問題

房管局機關作為政府職能部門，近年來不斷轉變觀念，優(yōu)化環(huán)境，逐步樹立以人為本，服務群眾的意識，切實利用部門優(yōu)勢，為群眾辦實事，辦好事，規(guī)范市場秩序，優(yōu)化經濟環(huán)境，提升部門形象。房產管理工作涉及千家萬戶，與群眾的切身利益息息相關，作為房產管理政策的執(zhí)行者和房產市場的管理者，我們大力推行政務公開制度，將我局各部門辦事程序、收費標準、工作時限等以公示欄或利用電視、報紙等媒體向群眾公示，并定期走上街頭開展政策咨詢活動，向群眾提供最直接地服務。今年，在黨支部的創(chuàng)意下，我局開通了“辦證直通車”服務，開通熱線電話，機關黨員走進社區(qū)、走進行動不便或孤寡老人家中，為他們提供優(yōu)質上門服務，深受社區(qū)群眾的好評。在全市開展的“三聯(lián)三建”和“雙聯(lián)雙促”工作中，局機關黨支部認真貫徹落實這一利國利黨利民的務實之舉。為加強聯(lián)系村竹林橋丁樓村村支部班子建設，加強村黨員教育，提高村黨員素質，切實發(fā)揮村黨員的表率作用，投資5000余元，配備了電教設備，幫助該村建立了黨員電教室。局“三聯(lián)三建”工作專班在丁樓村調研時，從該村支部書記金志安口中了解到，由于該村經濟文化落后，缺乏必要的學習工具，該村黨員文化教育水平滯后，平時黨員學習僅限于讀書看報，形式單一，缺乏凝聚力，希望我們幫助他們建立一個黨員電教室。工作專班向支部匯報后，黨支部非常重視和關心，在經過討論后，在經濟條件并不寬裕的情況下，籌措資金5000余元購置了彩電、dvd、功放、音箱，為該村建立了黨員電教室。為聯(lián)系貧困戶送去

黨和組織的關懷和溫暖，機關小賣部發(fā)動局機關職工捐贈冬衣棉褲，并要求成色要新，質量要好，共捐各類冬衣棉褲65件，每戶送去20余件冬衣和100斤大米。在三夏來臨之際，于2005年5月26日機關干部職工深入到竹林橋丁樓村，為五戶困難群眾送去慰問金壹千元。當聽說殘疾人張振才家種有12畝小麥已成熟在地還沒收割時，立即下田幫助搶收。當日搶收小麥、蠶豆1200斤，受到該村群眾好評。

第五篇：先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡

先進基層黨組織主要事跡

**黨支部成立于1997年，現(xiàn)有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創(chuàng)造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被***、***評為先進單位。平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發(fā)展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區(qū)黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創(chuàng)新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執(zhí)行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發(fā)生違法違紀等問題。為**更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。