第一篇：關于上報技師期刊稿件征集工作的通知

關于《石油技師》期刊稿件征集工作

調整的通知

各單位：

一季度技師期刊稿件在各單位的大力支持和配合下圓滿完成，為進一步保證遼河油田公司上報稿件質量，油田公司在職業技術學院成立技師期刊項目組，負責稿件收集、審核上報等工作，稿件格式要求和相關工作程序進行了調整。現將有關事宜通知如下：

一、技師期刊聯絡群

各單位上報的聯絡員負責信息發布、組織稿件、初審、上報及征訂等工作。為方便聯系，請各單位聯絡員加入《石油技師期刊》QQ群：74907031（申請加入群時，請注明單位及真實姓名）。

二、稿件征集對象

石油技師期刊稿件征集對象主要為集團公司兩級技能專家、高級技師、技師、優秀高級工等技能操作骨干人員，以及從事現場工作的專業技術人員。按集團公司要求每名技師、高級技師聘期內每年不少于1篇、技能專家聘期內每年不少于2篇，并與技能專家及技師年度及聘期考核掛鉤。

三、投稿內容、數量及上報時間

各相關單位結合《石油技師期刊介紹》（見附件6）中設置的固定欄目內容和《報送石油期刊數量分配表》（見附件1）進行組稿，其中，聘任在崗高級技師、技師人數在25人以下的單位，在保證數量和質量的基礎上，投稿內容可根據實際情況進行選擇。

《石油技師》創刊稿件經本單位審核后，請各單位在2012年于5月15日、8月15日和10月15日前完成其余數量組稿內容。完成規定稿件任務后的單位可增報其它內容的稿件，稿件內容根據設置欄目自選。

油田公司將對各單位季度及年度組稿情況及稿件選用情況進行通報，并做為各單位年底量化考核、年度技師考評指標分配的指標之一。

四、稿件寫作要求

稿件要求為原創作品，不得抄襲，無版權問題，作品中涉及的成果應真實可靠，無弄虛作假、無安全隱患。具體稿件寫作要求見附件2。

五、投稿程序

（一）稿件專業劃分

各單位組稿按以下13個專業進行分類統計：采油、油氣集輸、井下作業、工程施工、機械加工、交通運輸、供熱發電、石油化工、供水、通信、物資供銷、后勤服務、其它。具體標準參見《中國石油石化工種目錄》（2007版），無對應專業的列入“其它”。

（二）稿件初審上報

各二級單位聯絡員負責組織本單位稿件初審（具體投稿格式要求見附件3，稿件格式模板見附件4），將審閱合格的稿件按專業進行匯總，填報《石油技師期刊上報統計表及上報明細表》(見附件5)，并將稿件、統計表、明細表的電子版（按專業分類排序）發送指定郵箱。稿件及統計表、明細表各打印一份并蓋章報送遼河石油職業技術學院科研管理部。

電子版上報郵箱：qk7283640@163.com

聯系人：李鐵男

聯系電話：7283640、***

（三）稿件審核

油田公司技師期刊項目組組織相關專家對各單位上報稿件進行審核，擇優報送石油工業出版社技師期刊編輯部。

特此通知。

附件：1.各單位石油期刊創刊稿件內容及數量分配表

2.稿件寫作要求 3.投稿格式要求

4.技師期刊稿件格式模板

5.石油技師期刊季度上報統計表、明細表 6.石油技師期刊介紹

人事處

二O一二年五月七日

第二篇：關于做好《石油技師》創刊稿件征集工作的通知

轉發集團公司〈關于做好《石油技師》創刊

稿件征集工作的通知〉的通知

各單位：

日前接到集團公司關于做好《石油技師》創刊稿件征集工作的通知，現將文件轉發給你們，請依文件精神，做好稿件征集工作，具體事宜通知如下：

一、征集欄目

此次主要征集“技術革新”、“經驗分享”、“現場疑難分析與處理”、“技師風采”、“班組管理”、“帶徒傳技”、“鑒定技術”、“合理化建議”等8個欄目稿件。

二、稿件分配

具有在聘高級技師、技師20名及以下人員的單位自由組稿；20名以上人員的單位必須每個欄目保證有一篇稿件。

三、其它要求

1.為保證期刊出版質量和效果，各單位人事勞資部門應設雜志站，由人事勞資科長兼任站長，并確定期刊聯絡員。聯絡員負責組織稿件、初審、上報等工作。

2.創刊稿件征集截止時間為3月5日。請各單位按照期刊欄目進行組稿，每名技師、高級技師聘期內每年不少于1篇、技能專家聘期內每年不少于兩篇組稿，由聯絡員負責將審閱合格的稿件匯總，以電子版形式報送。

3.請各單位于2月25日前將技師期刊雜志站站長及聯絡員相關信息按附件2格式要求上報公司人事處用工管理科。聯系人：肖北平，電話6258856。

關于做好《石油技師》創刊稿件征集工作的通知

2012-2-10

人事函〔2012〕18號

各有關單位人事(勞資)部門：

按照集團公司高技能人才隊伍建設總體工作要求，為建立高技能人才跨企業技術交流、技能展示工作平臺，促進高技能人才在更廣領域傳承技藝、發揮更大作用，經研究決定，創建《石油技師》期刊（簡稱“技師期刊”）。現就技師期刊稿件征集有關事項通知如下：

一、期刊定位

技師期刊由集團公司人事部主辦，各專業分公司、各企業人事部門協辦，石油工業出版社具體承辦。期刊以企業需求為導向，以服務集團公司技能人才隊伍建設為宗旨，堅持公益性、非營利性，力求辦成高技能人才技術交流、經驗分享、成果發布的專業性刊物。期刊創辦第一年為試運行期，不定期出版，待條件成熟后轉為定期出版。

期刊編輯部設在石油工業出版社，主要負責期刊的征稿、編輯、出版和日常管理；各專業分公司負責提供“四新”技術介紹等技術支持；各單位負責稿源收集、初審、篩選、報送和期刊發行。

二、期刊欄目說明

欄目設置分為固定欄目和非固定欄目兩種。

（一）固定欄目

“專家工作室”——介紹國家級、集團公司級的技能專家工作室建設情況及現場技術攻關成果等。

“技術革新”——介紹“小發明”、“小創造”、“小革新”等。“四新技術”——介紹“新技術、新設備、新工藝、新方法”。“經驗分享”——介紹工作心得、技巧訣竅等。

“現場疑難分析與處理”——介紹現場疑難現象，分析、判斷和處理的方法，處理后的效果。

“答疑解惑”——與讀者的互動欄目，邀請相關專家解答讀者提出的問題。“技師風采”——以介紹人物的成長與貢獻為主。

“班組管理”——介紹班組管理的體會、方法、典型做法等。

“帶徒傳技”——介紹培養青年人的感悟、技巧、經驗等。

“鑒定技術”——介紹技能鑒定考評項目的設置、評價技術等。“合理化建議”——解決現場問題的合理化建議。

“他山之石”——介紹國內外開展職業教育、職工培訓、職業資格制度等方面的經驗、考察報告，以及有借鑒價值的文章和新出版圖書。

（二）非固定欄目

“動態”——介紹國家及集團公司技能人才管理方面的政策，包括文件解讀等；介紹國家及集團公司技能人才管理方面的工作，如技能競賽、高技能人才培訓、職業標準、技能培訓教材、鑒定題庫建設等；介紹技能人才隊伍建設的最新

消息。

“論壇”——針對不同時期的熱點，組織相關人員撰寫文章。

固定欄目是期刊重點內容，尤為體現期刊的特色，其中以“班組管理”、“經驗分享”、“技術革新”、“帶徒傳技”、“現場疑難分析與處理”、“鑒定技術”等為主體內容。

稿件寫作要求見附件1。

三、其它要求

（一）期刊稿件征集對象主要為集團公司兩級技能專家、高級技師、技師、優秀高級工等技能操作骨干人員，以及從事現場工作的專業技術人員。

（二）請各單位積極支持編輯部的工作，及時發布辦刊信息，組織力量，創造良好的政策環境，充分調動高技能人才及現場技術人員參與辦刊的積極性。集團公司將對各企業組稿情況進行通報，并出臺高技能人才技術交流平臺建設的相關激勵約束政策。

為保證期刊出版質量和效果，各單位人事勞資部門應設雜志站，由主管技能開發工作的人事勞資部門負責人兼任站長，并確定期刊聯絡員。聯絡員負責組織稿件、初審、上報等工作。

（三）石油工業出版社要加強辦刊模式研究，抽調骨干力量策劃，并加強編輯部制度建設，積極建立與專業分公司，企業人事部門、技術部門、培訓機構、鑒定機構及撰稿人的工作聯系平臺，盡快建設審稿專家庫，辦出品牌。

（四）創刊稿件征集截止時間為3月15日。請各單位按照期刊欄目進行組稿，創刊稿件按每個欄目組稿不少于2篇，每名技師、高級技師聘期內每年不少于1篇、技能專家聘期內每年不少于兩篇組稿，由聯絡員負責將審閱合格的稿件

匯總，以電子郵件的形式統一提交石油工業出版社技師期刊編輯部。技師期刊鼓勵個人自行投稿。

（五）請各單位于2月18日前將技師期刊雜志站站長及聯絡員相關信息按附件2格式要求上報集團公司人事部技能開發處和石油工業出版社技師期刊編輯部。人事部技能開發處聯系人：何波，電話：010-59984132，電子郵箱：hebo@cnpc.com.cn；石油工業出版社技師期刊編輯部聯系人：陳朋，電話：010-64523582（***），電子郵箱：chpeng@cnpc.com.cn。QQ群： 207593495（申請加入群時，請注明單位及真實姓名）。

第三篇：征集稿件通知

中誠醫藥新樂有限公司 關于開展有獎征集稿件的通知

公司、分公司各部門，仁德連鎖：

為加強公司員工精神文明建設，積極宣傳職工職業素養和職業操守，弘揚員工的奉獻、團結、盡職的職業道德，更好地反映員工與公司的和諧發展，現就稿件征集有關事宜通知如下：

一、征稿內容

1、工作中取得的顯著成績、創新做法、亮點工作，合理化建議、創新理念等；

2、部門工作中先進的工作事跡及突出人物；

3、發生在自己崗位及身邊的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上報至辦公室；

2、稿件一事一報，主題明確，突出重點；

3、稿件文體不限，詩歌、散文、論文等均可；

4、稿件落款處要注明投稿部門及投稿人姓名；

三、獎勵辦法

1、稿件一經公司簡報采納，公司將對撰稿人員進行100-500元的獎勵。

辦公室

2018年9月20日

第四篇：關于征集稿件的通知

關于征集稿件的通知

省項目辦通〔2011〕36號

各市（州、地）、縣（市、區、特區）項目辦：

為進一步推進我省志愿服務工作的開展，營造良好氛圍，經省項目辦領導研究決定，將于2012年出版貴州省《志愿者文集》（暫定），《文集》將以服務基層的志愿者感想、日志、隨筆、回憶錄等為主要內容，現面向全省基層志愿者征集稿件，特請各級項目辦做好組織發動，廣泛宣傳工作，積極動員服務基層的志愿者參與投稿。

一、征稿對象

2003年至今服務基層的西部計劃（含研究生支教團）、“三支一扶”計劃、扶貧接力計劃志愿者。

二、征稿要求

1、作品要求原創，思想健康、內容新穎、真實、感情真摯、文筆細膩、力求生動；

2、文體不拘，議論評論、紀實敘事、散文隨筆、詩歌辭賦均可；

3、作品字數三千字以內；

4、投稿時請注明作者簡介（含姓名、性別、年齡、畢業院校、服務單位、服務崗位、服務時間、聯系電話等），并附本人生活照一張；

5、來稿恕不退還，請自留底稿。

三、投稿地址及郵箱 投稿地址:貴州省貴陽市油榨街青年路35號團省委312室

投稿郵箱：gzqnzyz@sina.com 投稿截止日期：2012年3月1日 咨詢電話：0851-6580997、6571360

貴州省大學生志愿服務西部計劃 貴州省“三支一扶”計劃 項目管理辦公室 項目辦公室

二〇一一年十二月十五日

第五篇：關于上報通信、報道稿件通知

關于上報通信、報道稿件通知

事業部所屬各部門：

根據公司關于通信、報道工作的要求，為了加強事業部信息宣傳工作，更好地反映事業部各項工作進展情況，經黨政聯席會議研究，現就事業部通信、報道工作的有關事宜通知如下：

一、報送內容

1、事業部及本部門在落實上級重要決定和重要工作中出現的新情況、新問題、新經驗；

2、事業部及本部門的主要工作進展情況，工作中的新成就、新思路、新舉措、新經驗；

3、員工關心的熱點、難點問題；

4、團體或個人獲獎情況；

5、其他與事業部及本部門相關的消息。

二、上報要求

1、請各部門接到通知后，負責本部門的宣傳報道工作，具體負責收集、整理、報送本部門通訊稿件。

2、各部門要及時報送通訊稿件，每月月底前報送至事業部辦公室，報送文字稿時加送電子稿，文字稿須經本部門主要負責人審簽；通訊稿件要注明供稿單位和供稿人，便于聯系。

3、各部門每月至少撰寫1篇通訊稿件。稿件一般一事一報，主題明確，要素完整，語言規范簡練。

三、獎懲辦法

通訊報道工作實行量化管理，每年年末事業部將對各部門上報稿

件進行統計，按稿件的質量、采納刊登情況對部門及撰稿通訊員進行獎勵。每月月底前沒有按要求報送稿件的部門，次月考核該部門負責人安全責任制考核1分。

四、報送方式

各部門將通訊報道稿件報送至事業部辦公室。郵箱：qzsyb77708@163.com

起重裝備事業部 2013年2月19日

抄送部門：辦公室、財務科、營銷科、安全室、生產供應科、技術質檢科、起重車間、鋼結構車間、工程十一隊、資產辦、大修分廠。