第一篇：離婚案代理詞

離婚案代理詞 孫啟林案代理意見(jiàn)

尊敬的審判員：

受孫啟林的委托，我方就孫啟林與吳瑛解除婚姻關(guān)系與分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)發(fā)表如下代理意見(jiàn)。

一、孫啟林與吳瑛感情已經(jīng)破裂，符合離婚的法定條件，應(yīng)判決依法解除雙方的婚姻關(guān)系。原被告雙方雖也經(jīng)過(guò)戀愛(ài)，但戀愛(ài)畢竟不等同于婚姻，婚姻生活不光需要忍讓與付出，還需要理解與共鳴。但原被告雙方在現(xiàn)實(shí)生活中分歧越來(lái)越多以至于從難以溝通到完全沒(méi)有溝通，原告為了早日從不幸福的婚姻中解脫，使雙方都可以繼續(xù)正常的生活，前后兩次提出離婚。雖然被告曾聲稱(chēng)堅(jiān)決不離婚，但離婚自由也是婚姻自由的基本內(nèi)涵，而不是用來(lái)捆綁一方的繩索，更不是制裁對(duì)方的手段。根據(jù)經(jīng)過(guò)雙方質(zhì)證的證據(jù)，自2004年11月至今，雙方已經(jīng)分居兩年以上，符合法定的認(rèn)定感情破裂的標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)法律的規(guī)定，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

二、原告位于紅梅西村的住房是原告婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在婚姻法第十七條及婚姻法司法解釋第十一條中對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)做了列舉式的規(guī)定，房產(chǎn)并不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范疇。而該房產(chǎn)是原告用出售原戚墅堰的房產(chǎn)所得款加上原告所借被告父親2萬(wàn)元購(gòu)置的，這也反映在被告提供的借條上。根據(jù)黃松有主編的《最高人民法院婚姻法司法解釋(二)的理解與適用》對(duì)此問(wèn)題的理解：“一方用婚前個(gè)人積蓄在科云網(wǎng)www.tmdps.cn

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婚后購(gòu)買(mǎi)的有形財(cái)產(chǎn)的歸屬問(wèn)題，由于這只是原有財(cái)產(chǎn)價(jià)值存在形態(tài)發(fā)生了變化，其價(jià)值取得始于婚前，即所謂萬(wàn)變不離其蹤，故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)”。因此，該房產(chǎn)應(yīng)屬原告婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)，同時(shí)這也符合婚姻法第十八條對(duì)婚前個(gè)人財(cái)產(chǎn)的界定。

被告提出的簽訂于婚后的借被告父親的2萬(wàn)4千借款，我方認(rèn)為4千是夫妻共同債務(wù)，應(yīng)用夫妻共同財(cái)產(chǎn)歸還。2萬(wàn)元是為婚前買(mǎi)房所借，婚后共同償還并不能改變?cè)摲慨a(chǎn)的所有權(quán)，但原告愿意從個(gè)人財(cái)產(chǎn)中返還被告承擔(dān)的該筆債務(wù)。

至于被告提出的原告于2005年7月年將歐杰公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓的證據(jù)，我方認(rèn)為該證據(jù)僅能證明原告曾經(jīng)進(jìn)行過(guò)股權(quán)的交易，但請(qǐng)被告注意該交易的時(shí)間并不是離婚時(shí)而是在第一次起訴前半年，而且轉(zhuǎn)讓股權(quán)的款項(xiàng)是用于償還欠款，符合正常的交易習(xí)慣。而且，在離婚訴訟中分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)只是限定在現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的范圍內(nèi)，至于曾經(jīng)有過(guò)但已經(jīng)被消耗的財(cái)產(chǎn)不可能也不應(yīng)該列入夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范疇。

被告所舉的有關(guān)不孕癥的依據(jù)，原告認(rèn)為這些并不能證明原告負(fù)有侵權(quán)損害賠償?shù)呢?zé)任，首先是因?yàn)殡p方是夫妻關(guān)系，這個(gè)結(jié)果不是原告故意造成的;其次，任何人都可能患病，患病本身也是與身體的原有機(jī)能密不可分;再次，根據(jù)被告所提供的證據(jù)及醫(yī)學(xué)常識(shí)，不孕癥是夫妻雙方身體健康且在性生活正常的情況下2年左右不孕才可以認(rèn)定，而雙方已經(jīng)分居兩年，且被告所述的病癥并非權(quán)威醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定，因此原告對(duì)這些證據(jù)不予認(rèn)可。同時(shí)被告治療的費(fèi)用雖然是用自己的工資支付的，但這也是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，因此被告要求原告補(bǔ)償科云網(wǎng)www.tmdps.cn

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缺少法律依據(jù)。被告所稱(chēng)生活困難，離婚后需要原告扶助的要求必須符合法定條件，一為原告有能力扶助，二是被告生活水平低于當(dāng)?shù)匾话闼剑Ｖ莸貐^(qū)最低生活保障金為260元，被告月收入遠(yuǎn)高于這個(gè)水平，因此被告的要求既缺少法律依據(jù)也缺少現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

綜上，請(qǐng)求法院體諒不幸婚姻給當(dāng)事人雙方帶來(lái)的巨大傷害，依法支持原告全部訴訟請(qǐng)求。

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第二篇：離婚案代理詞

離婚案代理詞

尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：

我受本案原告xxx的委托，作為其訴訟代理人參加今天的法庭審理，現(xiàn)代理人根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表以下代理意見(jiàn)，供法庭參考。

一、原被告雙方感情確已破裂,沒(méi)有和好可能性,請(qǐng)求法院判令雙方解除婚姻關(guān)系

依據(jù)《婚姻法》第三十二條第二款規(guī)定，人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情已破裂，調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。根據(jù)1989年11月21日最高人民法院《關(guān)于人民法院審理離婚案件如何確定夫妻感情已破裂的若干具體意見(jiàn)》規(guī)定：判斷夫妻感情是否確已破裂，應(yīng)當(dāng)從婚姻基礎(chǔ)、婚后感情、離婚原因、夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀和有無(wú)和好可能等方面綜合分析。現(xiàn)從以下幾個(gè)方面來(lái)確定原被告雙方感情確已破裂，沒(méi)有復(fù)合的可能性：

第一、從婚姻基礎(chǔ)和婚后感情上看，原告與被告2003年經(jīng)人介紹登記結(jié)婚，原被告在結(jié)婚前缺乏了解，導(dǎo)致婚后感情緊張。婚后兩三年的時(shí)間內(nèi)，雙方還有新鮮感，但2006年下半年以來(lái)，性格不和的缺陷徹底暴露出來(lái)，導(dǎo)致了家庭矛盾頻頻發(fā)生。

第二、從離婚原因、夫妻關(guān)系的現(xiàn)狀和有無(wú)和好的可能方面上看，經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次的爭(zhēng)吵—和好—再爭(zhēng)吵的過(guò)程，原告對(duì)被告已經(jīng)徹底死心，對(duì)雙方的感情不抱有任何的幻想，于2007年初從家里搬出租房至今已經(jīng)滿(mǎn)了兩年，在此期間也沒(méi)有回共同生活的家庭，也很少與被告交流。原告為了不忍心讓年老父母操心，沒(méi)有把與被告的目前感情告知雙親，前一段時(shí)間仍然帶被告回老家，只是盡到了子女的責(zé)任。

第三、從與被告近親屬的關(guān)系上看，原被告感情的破裂也直接導(dǎo)致了原告與被告兄弟的姻親關(guān)系破裂，前一段時(shí)間原告還與被告的兄弟官司剛剛審?fù)辏桓嫘值苓€動(dòng)手打了原告，并且還到原告單位吵鬧，此事有保安的記錄為憑證。從以上分析，原被告感情確已破裂，難予維持這段夫妻感情。如果勉強(qiáng)地維持，只會(huì)造成雙方彼此痛苦不堪，依據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，懇請(qǐng)法院判決原被告離婚。

二、女兒xxx應(yīng)當(dāng)判給被告，原告可支付每月的生活費(fèi)

女兒xxx從出生以來(lái)的教育、生活等都是被告在操心，在情感上對(duì)被告更為依賴(lài)，況且被告也有撫養(yǎng)女兒的條件，對(duì)女兒的成長(zhǎng)是更有利的，因此在被告撫養(yǎng)女兒的前提下原告愿意支付女兒的每月生活費(fèi)。

綜上所述，本代理人認(rèn)為，原、被告雙方感情確已破裂，訴請(qǐng)貴院判令原被告解除婚姻關(guān)系，女兒xxx隨被告共同生活，由原告每月支付生活費(fèi)。

以上代理意見(jiàn)，懇請(qǐng)人民法院予以采納！

此致

福州市xx區(qū)人民法院

福建xxxx律師事務(wù)所

律師：xxx

2009年12月19日

第三篇：婚后抑郁癥患者離婚案代理詞

代 理 詞

審判員：

福建銀江律師事務(wù)所接受本案原告吳某某的委托，指派我們擔(dān)任其一審的訴訟代理人，依法參加今天的庭審。根據(jù)法庭調(diào)查已查明的事實(shí)，結(jié)合法律和司法解釋的有關(guān)規(guī)定，代理人發(fā)表如下意見(jiàn)，供法庭參考：

一、原、被告之間的夫妻感情已經(jīng)徹底破裂，完全沒(méi)有和好可能，應(yīng)依法解除雙方的婚姻關(guān)系。

1.從婚前感情基礎(chǔ)看，原告與被告于2016年經(jīng)人介紹相識(shí)談婚，次年2月即登記結(jié)婚。認(rèn)識(shí)不久、交往不多，雙方缺乏相互了解，草率結(jié)婚，沒(méi)有感情基礎(chǔ)。

2.從婚后感情狀態(tài)看，婚后雙方?jīng)]有共同語(yǔ)言，興趣愛(ài)好和生活理念及思維方式，都存在嚴(yán)重的差異。而且，原告在婚后得知，被告并不是婚前介紹人所說(shuō)的是水電承包個(gè)體戶(hù)，他的職業(yè)是打零工，收入不高，這一點(diǎn)也使原告失望。

讓原告更加無(wú)法忍受的是，被告還實(shí)施家庭暴力，經(jīng)常毆打、辱罵原告，使本來(lái)就對(duì)婚姻失望的原告，又產(chǎn)生了心理恐懼。

不如意的事不斷的疊加、累積，讓原告越來(lái)越痛苦，越來(lái)越難受。結(jié)婚后一個(gè)月，原告去某某縣第三醫(yī)院檢查，被診斷為抑郁癥。從此，原告遵醫(yī)囑開(kāi)始吃藥，開(kāi)始了漫長(zhǎng)、煎熬的治療之路。但被告在知道原告患抑郁癥后，毫不關(guān)心體貼原告，仍然經(jīng)常毆打、辱罵原告，原告的癥狀沒(méi)有好轉(zhuǎn)，身體和精神方面的痛苦越來(lái)越嚴(yán)重，幾度想自殺。3.從訴訟離婚的動(dòng)機(jī)或目的看，原告認(rèn)為，自己患上抑郁癥，就是因?yàn)檫@一樁不幸的婚姻是造成的，為了自救，為了擺脫抑郁癥，出路只有一條，就是與被告離婚。

4.從有無(wú)調(diào)解和好的可能性方面看

從2017年3月份開(kāi)始，原告已經(jīng)回到娘家居住，雙方處于分居狀態(tài)。原告一邊堅(jiān)持上班賺取醫(yī)藥費(fèi)，一邊吃藥治療。現(xiàn)在，原告雖然住在娘家，但在內(nèi)心深處，受被告虐待的夢(mèng)魘仍然揮之不去，對(duì)未來(lái)的婚姻生活感到莫名恐懼，承受著難以言喻的精神痛苦。直到如今，原告的病情仍未好轉(zhuǎn)，經(jīng)某某縣第三醫(yī)院于2018年8月1日檢查測(cè)驗(yàn)，原告仍然存在嚴(yán)重的抑郁癥狀。

抑郁癥不但已經(jīng)嚴(yán)重危及原告的身心健康，也使原告對(duì)被告毫無(wú)感情和信任可言。目前，雙方感情已經(jīng)處于無(wú)法調(diào)和、無(wú)法挽回的地步，不存在繼續(xù)共同生活的可能。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件如何認(rèn)定夫妻感情確已破裂的若干具體意見(jiàn)》第二條等規(guī)定，對(duì)類(lèi)似本案這種“婚前缺乏了解，草率結(jié)婚，婚后未建立起夫妻感情，難以共同生活的”，應(yīng)視為夫妻感情確已破裂，一方堅(jiān)決要求離婚，經(jīng)調(diào)解無(wú)效，應(yīng)依法判決準(zhǔn)予離婚。

二、被告婚前贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)不應(yīng)返還。

被告按當(dāng)?shù)亓?xí)俗，在婚前贈(zèng)與給了原告一些現(xiàn)金、財(cái)物，該贈(zèng)與行為沒(méi)有造成被告生活困難，不符合《婚姻法》司法解釋二第十條第一款第（三）項(xiàng)規(guī)定可以請(qǐng)求返回的情形，故被告要求原告返還婚前彩禮的要求不應(yīng)支持。以上代理意見(jiàn)，請(qǐng)法庭慎重考慮并予以采納。

代理人：福建銀江律師事務(wù)所王祥珍律師

二○一八年八月十四日

第四篇：吳風(fēng)華、吳義茂離婚案代理詞

代理詞

尊敬的審判長(zhǎng)、審判員：

我屬被告姚義茂委托，作為他此次離婚訴訟案件的代理人，依法參加本案的審理，根據(jù)相關(guān)事實(shí)和法律依據(jù)，發(fā)表如下代理意見(jiàn)：

一、原、被告婚姻關(guān)系尚未徹底破裂，不符合離婚的法定條件

原、被告自于1994年12按農(nóng)習(xí)俗舉行了結(jié)婚儀式，1995年3月在民政部們辦理結(jié)婚登記，至今已有18年之久。婚后原、被告二人關(guān)系相敬如賓，雙方夫妻感情一直較為融洽，并于1998年9月生育一女名姚玉琴，于2003年11月生育次子姚文宇，后夫妻雙雙一直在同一個(gè)地方務(wù)工，感情一直很好，自從2009年以后，原被告雖不在起生活，只因被告膽小，只是在家癡等原告回家，也不知道原告有病住院，要是知道被告早就去看望原告了，而原告在此期間有身體不適，從原告的起訴狀的字里行間不難看出，原告也一直在盼望著被告能去看她，由此可看出，雙方還是很念舊情的，也一直在念著對(duì)方，從上述情況能充分證明，原、被告雙方感情較好，不符合感情確已破裂準(zhǔn)予離婚的法定條件。另外，原告于2009年起訴離婚后突又撤訴，也充分說(shuō)明原告還是很念這個(gè)家的，當(dāng)時(shí)兩個(gè)孩子尚小，至原告2012年7月25日起訴離婚時(shí)間不長(zhǎng)，而孩子仍然還小，一個(gè)14歲，一個(gè)才8歲，故為維護(hù)家庭的和睦關(guān)系，以及子女的健康成長(zhǎng)，請(qǐng)求法院不予判決離婚。

二、如果法院判決原、被告離婚，其婚生子女由被告撫養(yǎng)，原告應(yīng)付自2009年以來(lái)兩子女的撫養(yǎng)費(fèi)直至18周歲。

現(xiàn)原、被告共同生育女兒姚玉琴（現(xiàn)年14歲周歲），兒子姚文宇（現(xiàn)年9周歲），均為在校學(xué)生。如果法院確認(rèn)原、被告關(guān)系確以破裂，判決離婚，被告要求子女由被告一人撫養(yǎng)，這樣子女不分離，有利于子女成長(zhǎng)，也好有個(gè)伴。因自2009年以后，原告從未向家里寄過(guò)一分錢(qián)，子女一直是由被告一人撫養(yǎng)，所以要求原告支付子女的撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)從2009年開(kāi)始直至子女都年滿(mǎn)18周歲。

三、家庭共有財(cái)產(chǎn)分割及債務(wù)的負(fù)擔(dān)

原被告早年準(zhǔn)備修建一幢房屋，后因資金不夠，至今還是一層，不能入住，加上后來(lái)夫妻不在一起，沒(méi)有心思維護(hù)，目前墻體已爛，也算共同財(cái)產(chǎn)，可以歸入子女名下，作為子女的財(cái)產(chǎn)，原被告都可以入住。因原被告長(zhǎng)年在外務(wù)工，多年來(lái)也沒(méi)有置其它的家柜，就連摩托都沒(méi)有，被告一人撫養(yǎng)兩個(gè)子女，家中還有長(zhǎng)輩要孝敬，也沒(méi)有任何存款。倒是原被告結(jié)婚這幾年中，原告的弟弟和叔叔借了被告一共有10000元，其中原告弟弟吳想圓借了2000元，吳想族借了3500元，吳想幫借了3700元，叔叔吳正來(lái)借了800元，至今他們都沒(méi)有還我這些錢(qián)，他們向被告借錢(qián)，且被告會(huì)借給他們都是因?yàn)樵桓媸欠蚱揸P(guān)系，如若法院判決原被告離婚，還請(qǐng)?jiān)嫦葹槲易坊剡@筆錢(qián)。以上代理意見(jiàn)，敬請(qǐng)法庭考慮并予以采納。

謝家灘鎮(zhèn)法律服務(wù)所 彭習(xí)斌 二0一三年二月 日

第五篇：集體離婚案

集體離婚案

2001年5月10日，廣西10名女工向縣人民法院提起了離婚訴訟，訴狀上寫(xiě)著：“尊敬的人民法院，我們是廣西水電工程局合同制工人，1984年參加工作，工作期間我們兢兢業(yè)業(yè)，十幾年風(fēng)風(fēng)雨雨，把一生中的黃金年齡奉獻(xiàn)給了企業(yè)。如今，我們年長(zhǎng)力退，正值上有老、下有小、家庭負(fù)擔(dān)重荷在肩之時(shí)，工程局卻把我們當(dāng)作累贅一腳踢出門(mén)外。我們?cè)倬蜆I(yè)沒(méi)有單位接收，下廣東打工年齡也偏大，下海經(jīng)商更是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

工程局桂水電勞人［2001］23號(hào)文規(guī)定，合同制工人中，單職工可以繼續(xù)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，我們也只有這一線的生機(jī)。為了就業(yè)，為了飯碗，為了生存，我們決定忍痛割?lèi)?ài)，集體與丈夫離婚！希望得到法官的支持，判決我們集體離婚！我們?nèi)裟芾m(xù)簽勞動(dòng)合同，法官恩德，我們將永遠(yuǎn)銘記在心。”

法院未受理。仲裁、一審、二審均敗訴了。因不具備續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的前提（舊）1.協(xié)商； 2.法定《勞動(dòng)法》N.20 “勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”

假設(shè)此案發(fā)生在今天，會(huì)怎樣？

廣西10名女工集體離婚案及評(píng)析 http://

2011-3-17瀏覽

10名女工是廣西水電工程局勞務(wù)處的職工，目前生活在大化瑤族自治縣縣城大化鎮(zhèn)。2001年9月25日，記者帶著一連串疑問(wèn)來(lái)到這里。這是一座貧困的小鎮(zhèn)，距廣西首府南寧約3小時(shí)車(chē)程，群山環(huán)抱，人煙稀少。但蜿蜒流淌的紅水河及宏偉的水利計(jì)劃給當(dāng)?shù)厝嗣駧?lái)了希望。

“平等自愿”，真的如此？

見(jiàn)到10名女工，記者大為驚訝，這些瘦弱的、憔悴的、已被生活的重?fù)?dān)壓垮的女人，其實(shí)只有30多歲，其中最大的也才44歲。在記者下榻的縣委招待所，她們爭(zhēng)先恐后地告訴記者，1996年的勞動(dòng)合同不是在“平等自愿，協(xié)商一致”基礎(chǔ)上簽訂的。她們說(shuō)——

1984 年至1986年之間，10名女工通過(guò)招工、頂替、土地征用安置等不同的途徑先后成為廣西水電工程局的合同制工人。1996年3月底，企業(yè)全面推行勞動(dòng)合同制，恰好她們?cè)群炗喌暮贤驳狡诹耍髽I(yè)提出和她們重新簽訂勞動(dòng)合同。這時(shí)，她們已在這家企業(yè)連續(xù)工作了10年。有的還超過(guò)了10年。按照法律，如果她們?cè)敢猓髽I(yè)應(yīng)該和她們簽訂無(wú)固定期限合同（即永久性合同）。

可是，企業(yè)卻沒(méi)有把這條法律告訴她們，只告以企業(yè)制訂的“土政策”—— 廣西水電工程局勞人[1996]12號(hào)文。這份文件規(guī)定：“下列情況之一者，應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：1.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的勞動(dòng)者；2.從事復(fù)雜技術(shù)工作、關(guān)鍵性重要崗位的勞動(dòng)者；3.獲得省、電力部勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的勞動(dòng)者。”這里，獨(dú)獨(dú)把《勞動(dòng)法》規(guī)定的“在本企業(yè)連續(xù)工作10年以上的勞動(dòng)者”這一條排除了。在這樣的情況下，10名女工不可能和企業(yè)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

簽合同的程序也是很奇怪的。簽字日期明明是1996年4月15日，勞資工作人員非要她們寫(xiě)4月1日。簽字時(shí)，勞動(dòng)廳統(tǒng)一印刷的格式合同上本該寫(xiě)好的合同期限沒(méi)有寫(xiě)，不該預(yù)先加蓋的（縣勞動(dòng)局）合同鑒證章反而蓋好了。應(yīng)交個(gè)人保管的一份合同也是6個(gè)月后才給她們的。也就是說(shuō)，女工是在空白合同上簽的字，合同期限是企業(yè)單方面決定的，是事后補(bǔ)寫(xiě)的，勞動(dòng)局的合同鑒證工作也是徒具形式。

6個(gè)月之后，她們拿到成型的合同時(shí)才發(fā)現(xiàn)合同期限只有5年（到2001年3月31日止）。這時(shí)，她們已經(jīng)了解了法律，知道了“無(wú)固定期限”一說(shuō)，舉著剛剛拿到的合同對(duì)勞資工作人員說(shuō)：“我們要簽無(wú)固定期限的合同。”后者回答說(shuō)，你們不具備簽無(wú)固定期限合同的條件，不要介意合同上寫(xiě)的期限，這是走形式，到期一定會(huì)和你們續(xù)簽的。放心吧，我們是國(guó)營(yíng)企業(yè)，不會(huì)讓你們好端端地丟掉飯碗。后來(lái)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也作了類(lèi)似的保證。

這樣，她們才把心放下來(lái)。可是，她們說(shuō)，即使暫時(shí)把心放下來(lái)了，也不能說(shuō)1996年是在“平等自愿、協(xié)商一致“基礎(chǔ)上簽的合同。

此后不久，10名女工開(kāi)始陸續(xù)被企業(yè)安排“待崗”（即內(nèi)部待崗，仍算就業(yè)，但暫不安排工作）。凡是待崗的，每月只發(fā)200多元基本生活費(fèi)。從在崗時(shí)的近1000元猛地下降到200元，落差實(shí)在大。后來(lái)的日子，全靠“還會(huì)續(xù)簽合同，還有機(jī)會(huì)上崗”這個(gè)希望支撐著。

理在哪里？情在哪里？

可是，她們并沒(méi)有盼來(lái)上崗機(jī)會(huì)，反而在2001年2月26日等來(lái)了一個(gè)電話通知，說(shuō)根據(jù)廣西水電工程局有關(guān)規(guī)定，局里已經(jīng)決定和1984年1月1日以后參加工作、合同到期并待崗下崗的合同制職工終止勞動(dòng)關(guān)系，要她們?nèi)ト【掷锖灠l(fā)的“終止勞動(dòng)合同通知書(shū)”。局里規(guī)定，終止勞動(dòng)關(guān)系之后，企業(yè)除了按國(guó)家規(guī)定發(fā)給總數(shù)約3000~4000元的“政策性補(bǔ)助”（工齡每滿(mǎn)一年，發(fā)給一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資），還發(fā)給總數(shù)約 9000~10200元的“非政策性補(bǔ)助（工齡每滿(mǎn)一年，發(fā)給600元）。除此之外，不再給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不再發(fā)放基本生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)，也不再替她們繳納三項(xiàng)保險(xiǎn)金。

從震驚中稍稍緩過(guò)神來(lái)，她們就去責(zé)問(wèn)那些當(dāng)初簽5年合同并保證到期會(huì)與她們續(xù)簽的干部。可是，盡管許多人可以作證，這些干部堅(jiān)決否認(rèn)騙過(guò)她們，只是敦促她們快去辦理“終止勞動(dòng)合同”的手續(xù)，還以不去辦理就不給“非政策性補(bǔ)助”相威脅。

無(wú)論從道理上還是感情上，她們都無(wú)法接受這樣殘酷的現(xiàn)實(shí)。她們說(shuō)——

為了水電工程局的發(fā)展，她們奉獻(xiàn)了自己的青春和一切，因頂替父母和國(guó)家征用土地來(lái)到水電和工程局的農(nóng)民工還奉獻(xiàn)了自己的土地。后來(lái)，為了企業(yè)的需要她們又待崗這么多年，每個(gè)月才拿200多元生活費(fèi)，她們的丈夫也大多待崗。

待崗期間，企業(yè)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和自己的承諾，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益良好并需要用人的情況下，不安排她們重新上崗，卻讓隨便找來(lái)的臨時(shí)工上崗，并對(duì)外招工，招聘啟事上還寫(xiě)著“我局全員勞動(dòng)合同制職工謝絕報(bào)名”。

由于是“待崗”，不是“下崗”，她們不能享受?chē)?guó)家給下崗工人的優(yōu)惠政策??

總之，為了企業(yè)承諾的“重新上崗，續(xù)簽合同”以及很快就可以面臨的“內(nèi)退”或“退休”，凡是能夠忍受的她們?nèi)淌芰恕](méi)想到，企業(yè)根本沒(méi)有履行諾言的打算，一心等著合同到期和她們終止勞動(dòng)關(guān)系。面對(duì)傷心敘說(shuō)的女工，記者無(wú)言，靜默良久問(wèn)她們，能不能自己想辦法做些什么貼補(bǔ)家用？她們反問(wèn)，這個(gè)地方你也看到了，這么窮這么缺少人氣，能做什么？女工貝偉芳說(shuō)，她的小寶寶只有兩歲，還有四位老人要贍養(yǎng)。為了生計(jì)，丈夫鄭啟東學(xué)會(huì)了捕魚(yú)，可山里水清少魚(yú)，花上大半天也只能捕到幾條手指大的魚(yú)，拿到集市上賣(mài)不了幾個(gè)錢(qián)，于事無(wú)補(bǔ)啊！

記者還了解到，2001年4月1日，該企業(yè)還有一批工人合同到期，企業(yè)同意和他們續(xù)簽合同。這批工人吸取了她們的教訓(xùn)，非說(shuō)要按《勞動(dòng)法》的規(guī)定簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。企業(yè)斷然拒絕。后來(lái)，堅(jiān)持要簽無(wú)固定期限合同的個(gè)別工人被取消了續(xù)簽勞動(dòng)合同的資格，立即失業(yè)。這樣看來(lái)，當(dāng)年，如果10名女工知道自己有簽無(wú)固定期限合同的資格，堅(jiān)持要簽無(wú)固定期限合同，她們也許早在5年之前就失業(yè)了。

集體離婚，不予受理

日，水電工程局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到大化，把包括10名女工在內(nèi)的終止勞動(dòng)合同人員召集起來(lái)做思想工作。大家不服，提出12個(gè)問(wèn)題要局領(lǐng)導(dǎo)回答：1.1996年為什么不和我們簽無(wú)固定期限合；2.為什么不搞競(jìng)爭(zhēng)上崗，隨便讓我們待崗、失業(yè)；3.為什么寧可雇傭民工、臨時(shí)工，寧可對(duì)外招工，不安排這些受政策保護(hù)的固定工、熟練工上崗；4.為什么當(dāng)官的親屬不下崗，還占著好崗位??

水電工程局領(lǐng)導(dǎo)不給予正面回答，反而說(shuō)這些人員沒(méi)有對(duì)水電站建設(shè)做多少貢獻(xiàn)，不該提非分的要求。談判不歡而散。職工到上級(jí)單位廣西水電局上訪，也是無(wú)功而返。

萬(wàn)般無(wú)奈的時(shí)候，她們找來(lái)廣西水電工程局勞人[2001]23號(hào)文件——《關(guān)于我局與合同制職工終止勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》，仔細(xì)研讀以下條文： “符合下列條件之一者，經(jīng)本人申請(qǐng)可續(xù)簽一年合同：1.工傷人員；2.因工傷亡頂職工員；3.單職工家庭；4.雙職工同時(shí)合同到期，允許一方續(xù)簽??“

讀著讀著，她們突然產(chǎn)生靈感：既然單職工家庭可以續(xù)簽一年合同，何不與丈夫離婚？

月21日，大化終止勞動(dòng)關(guān)系的職工再次來(lái)到廣西水電工程局上訪，并就集體離婚的事征求局、分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。一位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，離婚可以，只要拿出2月28日（這是“終止勞動(dòng)合同通知書(shū)“規(guī)定的終止勞動(dòng)關(guān)系的日子）以前開(kāi)的離婚證，我們馬上和你們簽合同。言下之意，即使馬上就能開(kāi)到離婚證，也晚了。

幾乎同時(shí)，她們想到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。有人勸她們，就是仲裁也沒(méi)有用，你們是弱者，贏了官司輸了錢(qián)又有什么意思。就算今天給你們簽無(wú)固定期限合同，明天照樣可以解除合同。

此后，有關(guān)人員多次做她們的思想工作，還說(shuō)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的話，連非政策性補(bǔ)助都不給你們。你們有的家屬還在局里工作，你們自己也免不了有事找局里，你們也得給自己留一條后路吧！

在這種情況下，一部分職工退縮了，但何風(fēng)、貝偉芳等10名女工還是不改初衷，于5月10日向縣人民法院提起了離婚訴訟，訴狀上寫(xiě)著——

“尊敬的人民法官：我們是廣西水電工程局合同制工人，1984年參加工作。十幾年風(fēng)風(fēng)雨雨，我們把一生中最美好的年華獻(xiàn)給了企業(yè)。如今，我們年長(zhǎng)力退，上有老，下有小，正當(dāng)家庭負(fù)擔(dān)最重的時(shí)候，企業(yè)把我們當(dāng)作累贅一腳踢出門(mén)外。我們想再就業(yè)沒(méi)有單位接收，下廣東打工年齡偏大，下海經(jīng)商又沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，真是走投無(wú)路。企業(yè)的文件上寫(xiě)著沒(méi)有配偶可以和企業(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合同，這是我們惟一的生機(jī)了。為了生存，我們決定忍痛割?lèi)?ài)，集體和丈夫離婚。希望得到法官的支持??”

立案庭的法官看了這份奇特的訴狀，頗覺(jué)意外，說(shuō)：“只聽(tīng)說(shuō)過(guò)集體結(jié)婚，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)集體離婚。這樣做沒(méi)有法律依據(jù)，我們不能受理。”

勞動(dòng)仲裁，被裁敗訴

5月14日，11名女工（其中9名是提起離婚訴訟但被駁回的）正式將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)送給了廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

6月6日，10日申請(qǐng)仲裁的女工提前來(lái)到廣西首府南寧等候仲裁。

7日一大早，她們就來(lái)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁庭。此時(shí)，旁聽(tīng)席上已經(jīng)坐滿(mǎn)了同時(shí)被終止勞動(dòng)合同的女工，其中既有大化的，也有南寧的，不一會(huì)兒，被訴人（單位領(lǐng)導(dǎo)）和仲裁人也上場(chǎng)了。長(zhǎng)期工作在窮山僻壤的女工第一次見(jiàn)到這樣的陣勢(shì)，心里多少有點(diǎn)發(fā)憷。

在仲裁中，女工的訴訟代理人鄭啟東（他是女工貝偉芳的丈夫，即捕魚(yú)的那位。他也是水電工程局的待崗工人）指出，企業(yè)以欺詐和隱瞞的方式與職工簽訂的合同應(yīng)視為無(wú)效合同。并提出如下請(qǐng)求：1.和企業(yè)重新簽訂無(wú)固定期限合同，企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資、賠償損失并支付罰金；2.工齡達(dá)到內(nèi)退標(biāo)準(zhǔn)的職工應(yīng)準(zhǔn)予內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)，享受相應(yīng)待遇。

但兩個(gè)月后，女工們焦急等來(lái)的卻是壞消息，她們敗訴了。

仲裁委員會(huì)的裁決理由是：1.雖然部分女工（4名女工連續(xù)工作年限還差幾個(gè)月才滿(mǎn)10年，故被排除在外）連續(xù)工作年限已滿(mǎn)10年，但當(dāng)時(shí)她們沒(méi)有依法提出要簽無(wú)固定期限合同，所簽合同是有效的，女工說(shuō)“企業(yè)欺詐，隱瞞”缺乏事實(shí)依據(jù)；2.雖然2名女工符合內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)的條件，但她內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)的申請(qǐng)批不批準(zhǔn)，企業(yè)有權(quán)自主決定，仲裁委員會(huì)不作裁決。故駁回女工的請(qǐng)求。

10名女工不服這個(gè)裁決，向南寧市興寧區(qū)人民法院起訴。前不久，興寧區(qū)人民法院已經(jīng)接受了她們的起訴，但尚未開(kāi)庭。

月26日上午，記者在南寧市區(qū)黨校招待所打電話到水電工程局局長(zhǎng)辦公室請(qǐng)求采訪局長(zhǎng)。秘書(shū)告訴記者，局長(zhǎng)不在家，采訪本案應(yīng)找勞人處處長(zhǎng)。記者又把電話打給勞人處處長(zhǎng)。這位處長(zhǎng)拒絕接受采訪，說(shuō)：“我們自己會(huì)處理好這件事。我們不希望媒體介入。”記者要再三要求，這位處長(zhǎng)還是不允。

[評(píng)析]

她們有權(quán)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

關(guān)懷

真是天下奇聞。廣西10名女工要和企業(yè)繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同遭到拒絕，在走投無(wú)路的情況下，竟然向法院提出集體離婚。看了這個(gè)消息對(duì)這10名女工的悲慘遭遇深表同情，對(duì)企業(yè)違反《勞動(dòng)法》的行為感到憤慨。

一、保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)的法律原則不可動(dòng)搖

勞動(dòng)權(quán)是具有勞動(dòng)能力的公民得以參加社會(huì)勞動(dòng)并按勞取酬的權(quán)利，是人的第一基本權(quán)利，是一切民主權(quán)利的基礎(chǔ)。勞動(dòng)者一旦失業(yè)，必然處于極其困苦的境地。這些年來(lái)，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)的用人自主權(quán)擴(kuò)大了，職工處于相對(duì)被動(dòng)的弱者地位。尤其是女職工，她們既要工作，又要更多地承擔(dān)撫養(yǎng)子女的責(zé)任。在這種情況下，他們特別需要法律的保護(hù)。

為了保障公民的勞動(dòng)權(quán)。我國(guó)《憲法》明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)的公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。”為了確保《憲法》規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)不被侵犯，國(guó)家還制定了《勞動(dòng)法》和其它配套的法律。必須明白，這些法律是企業(yè)在任何情況下都必須遵守的，是企業(yè)自主用人的底線。

二、企業(yè)應(yīng)依法和職工簽訂勞動(dòng)合同

就本案來(lái)說(shuō)，企業(yè)違反《勞動(dòng)法》具體表現(xiàn)在以下三個(gè)方面

1．違反《勞動(dòng)法》有關(guān)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定：“勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)部發(fā)布的1995年309號(hào)文件《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第22條作了更詳細(xì)的規(guī)定。1996年4月，10名女工已在廣西水電工程局工作了10年以上，企業(yè)也同意和她們續(xù)簽勞動(dòng)合同，在這種情況下，企業(yè)沒(méi)有理由不和她們簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2．違反《勞動(dòng)法》有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的原則。

《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定：“訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。”廣西工程局和女工簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候，沒(méi)有和她們平等協(xié)商。

3．違反《勞動(dòng)法》有關(guān)不得采用欺詐手段訂立勞動(dòng)合同的規(guī)定。

《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定：違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同均屬于“無(wú)效勞動(dòng)合同”。從本案看，10名女工明明要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)卻讓她們?cè)诳瞻缀贤虾炞郑缓髮?xiě)上5年期限，還騙她到期會(huì)續(xù)簽，最后卻以合同到期為由和她們終止勞動(dòng)關(guān)系。

廣西水電工程局沒(méi)有依據(jù)和10名女工簽訂勞動(dòng)合同，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、企業(yè)應(yīng)依法制定內(nèi)部規(guī)章制度

然而，企業(yè)又認(rèn)為自己是按照企業(yè)制定的規(guī)章制度和女工簽訂勞動(dòng)合同的，我們也確乎看到許多企業(yè)制定的規(guī)章制度。這里就涉及到一個(gè)新的問(wèn)題——企業(yè)應(yīng)如何制定規(guī)章制度，是依法規(guī)定規(guī)章制度，還是違法制定規(guī)章制度。

《勞動(dòng)法》第4條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。”這條規(guī)定含有三層意思：（1）企業(yè)有權(quán)利制定內(nèi)部規(guī)章制度；（2）企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容應(yīng)合法；（3）企業(yè)制定規(guī)章制度的目的在于保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，而不是相反。很顯然，企業(yè)應(yīng)依法制定規(guī)章制度，只有依法制定的規(guī)章制度才能受到法律保護(hù)。

四、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)應(yīng)該依法仲裁

《勞動(dòng)法》第78條規(guī)定：“解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益。”《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第4條也規(guī)定：“處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（1）著重調(diào)解，及時(shí)處理；（2）在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理；（3）當(dāng)事人在適用法律上一律平等。”

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的對(duì)本案的裁決使人感到并不符合以上原則。難道這些女工真的不愿意簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？如果企業(yè)規(guī)定她們可以簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合，難道她們會(huì)不提出簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？明明是企業(yè)剝奪女工簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利，卻仲裁女工沒(méi)有提出要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這樣的裁決公平嗎？合法嗎？

五、正確處理勞資關(guān)系關(guān)系法律，也關(guān)系良心 10名女工在勞動(dòng)權(quán)利被剝奪、走投無(wú)路的時(shí)候，根據(jù)企業(yè) “單職工家庭可以續(xù)簽一年勞動(dòng)合同”的規(guī)定，跑到法院要求集體離婚，哀求法官盡快批準(zhǔn)。顯然，他們企圖以犧牲家庭來(lái)保住自己的飯碗。可見(jiàn)，企業(yè)的違法行為已經(jīng)給她們?cè)斐闪硕啻蟮膫ΑＱ劭窗l(fā)生了這樣的人間悲劇，不知這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有何感想。

專(zhuān)家關(guān)注“女工集體離婚案” 2002-5-8 工人日?qǐng)?bào)第八版

本報(bào)訊（記者鄭莉）4月17日上午，在北京大學(xué)婦女法律研究與法律服務(wù)中心會(huì)議室，幾位北大法律專(zhuān)家聚集一堂，就共同關(guān)注的廣西十名女工起訴廣西水電工程局一案舉行了座談會(huì)。

在會(huì)上，與會(huì)者一致認(rèn)為，十女工狀告廣西水電工程局違法與其簽訂勞動(dòng)合同一案引發(fā)了對(duì)《勞動(dòng)法》中“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”問(wèn)題的討論。北京大學(xué)“勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究所”所長(zhǎng)賈俊玲教授說(shuō)，作為合同一方的廣西水電工程局是招工單位，預(yù)先制訂了合同細(xì)則，屬于合同關(guān)系中的“要約方”。根據(jù)有關(guān)法律精神，不管女工事先是否了解“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”的規(guī)定，廣西水電工程局都應(yīng)該在合同細(xì)則中向女工介紹該規(guī)定，由女工選擇簽不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。以“女工明知工齡滿(mǎn)10年者可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定卻沒(méi)有提出要簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”為由，不給女工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是站不住腳的。

北京大學(xué)勞動(dòng)法與社會(huì)保障法研究所副所長(zhǎng)葉靜漪教授認(rèn)為，雖然北京等地針對(duì)“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”有著自己細(xì)化的規(guī)定，而且在適用于具體案件時(shí)，多側(cè)重于地方，但是，廣西目前并沒(méi)有出臺(tái)較《勞動(dòng)法》更為嚴(yán)格的法規(guī)，這對(duì)十女工獲勝又增添了一個(gè)有力的論據(jù)。

與會(huì)專(zhuān)家們指出，廣西十女工上訴案并不復(fù)雜，但卻提出了一個(gè)涉及全國(guó)性的難點(diǎn)，希望能采取適當(dāng)?shù)姆椒ń鉀Q。

廣西十女工勞動(dòng)糾紛案原定4月8日公布二審判決結(jié)果，后又通知延期，具體日期尚未確定。