第一篇：新時期秘書應如何做好本職工作

新時期秘書應如何做好本職工作

撰寫者姓名：XXX 導師姓名：XXX 摘要：新時期的秘書不僅要具備秘書工作的基本職能，還應從強化觀念、注重協調、團結協作、洞察敏銳、德才兼備等方面下功夫，切切實實地做好本職工作。

關鍵詞：觀念 協調 洞察敏銳 德才兼備 本職工作

參謀助手、承上啟下、協調服務、調查研究、信息督查，是秘書工作的幾項基本職能。而新時期的秘書不僅要做到這幾項基本職能，我認為還應在日常的生活工作中做好以下幾個方面，才能更好地做好本職工作。

一、強化觀念 勤于服務

秘書作為直接服務于領導的事務與信息助手，工作具有事務性、綜合性、從屬性和服務性等特點。秘書的含義和特點，決定了秘書工作不管有多少項職責，都離不開兩個字“服務”。秘書工作要想讓領導指望得上、群眾看得上，需要強化理念，認清領導工作的要求和秘書工作實際水平的差距這一主要矛盾，并系統思考、抓住重點、冷靜分析后加以解決，以適應變化，更好的做好服務。具體來說就是在秘書工作中，應強化以下理念：

1、強化學習觀念。我們正處于一個知識迅速增加、不斷更新的信息時代，新情況、新問題不斷出現，作為一名秘書人員，面臨“能力危機”和“本領恐慌”，只有不斷學習新知識，掌握新本領，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權，才能做好本職工作，更好地為人民服務。

加強學習，首先是加強政治理論學習。培根說得好：“有實際經驗的人雖然能夠辦理個別性的事物，但若要綜觀整體，運籌全局，卻唯有掌握理論知識才能辦到。”事實證明，理論素養高的人，考慮問題常比較深刻、全面、系統，行動比較堅定一貫，這就要求我們要認真學習鄧小平理論和“三個代表”等重要思想，深刻領會和全面把握其科學內涵及精神實質，努力提高理論素養，提升思想境界。

加強學習，還必須加強業務知識的學習。要加強對現代科學理論、相關法律法規、信息技術等方面知識的學習，不斷完善自己的知識結構，拓寬自身的知識領域，熟悉掌握本崗位的業務知識。

加強學習，更重要的是要在思考和實踐上下功夫。“學而不思則罔，思而不學則殆。”只有把認真學習和勤于思考結合起來，才能把各種知識融會貫通。發揚理論聯系實際的學風，堅持實踐第一的觀點，以此激發自己的工作熱情，從而提高工作的能力。

秘書一般不要求有倚馬萬言的才氣，但應該有相當扎實的文字功底。秘書最忌諱不學無術，有才能才有可能。在學習上不能有絲毫懈怠，必須抓緊時間，刻苦鉆研，蓄勢待發。學習要珍分惜秒，知難而進，廣泛涉獵，博覽群書。最好多聯系思想和工作實際，學以致用。

在學習這個問題上，有一個比較普遍的現象是一些秘書每當檢查自己的工作、思想時，“學習不夠”成為必講的內容。這里面不否認有學無止境、莫言滿足之意，但更多的是對學習的自省。誠然，學習自覺性方面的問題是根本原因，但學習形式和方法方面的問題也不容忽視。實踐證明，好的學習形式和方法，是落實學習成果的重要環節。因此，應當在解決好學習自覺性問題的同時，注意創新學習形式和方法，解決好“橋”與“船”的問題。從實踐的情況看，集體自學就是一種比較好的學習形式，即選一本好書，把大家集中起來用幾天的時間先進行自學，然后進行交流。這種形式好就好在能夠使大家靜下心來專心學習。另一種好的形式，就是就大家關注的問題，請專家、學者講課。這種形式可以在短時間內使大家知曉較多的情況和知識。

2、強化大局觀念。“圍繞中心、服務大局”是秘書的重要職責。這個職責發揮得好，對全局工作就有幫助、有貢獻。否則，就不能很好地發揮應有的參謀助手作用。服務大局，我認為最重要的有三點：一是全面了解大局。“不謀全局者，不足以謀一域”。大局就是工作的方向。不了解大局，工作就難免帶有片面性。認真學習上級的指示精神及一個時期的重要工作部署；學習時事政治，隨時掌握國內外形勢的新發展、新動向，努力做到對全局情況和發展趨勢有一個比較全面、準確的了解和把握。二是自覺服務大局。要把做好本地區、本部門的工作作為實現工作路線、方針、政策的組成部分和環節，主動將自己的工作放到大局中去認識、去謀劃、去實施，切實做到心里裝著大局，工作緊扣大局，全力服務大局。三是積極維護大局。要堅持以大局為重，堅持小道理服從大道理、局部服從全局，善于從局部看到全局，注意發現和糾正影響全局的局部問題，確保理論和路線方針政策的貫徹落實。

3、強化群眾觀念。多數秘書并不直接和群眾打交道，但秘書的工作與群眾利益密切相關。因此，強化群眾觀念、體察民情、關注民生是應有之義，正所謂“居廟堂之高，則憂其民”。群眾觀念不是個抽象的概念。對秘書來說，群眾觀念主要體現在以下幾個方面：一是作參謀時要把人民群眾的愿望和要求作為根本依據，使各項參謀決策既體現人民群眾的現實利益，又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。在制定有關政策措施時，要充分考慮到群眾的承受能力，切實把好事辦好，把急事辦妥，把難事辦細。二是到基層調查研究時，注意了解群眾疾苦，如實反映群眾呼聲。同時，注意發現和推廣對全局工作有指導意義的典型，尊重群眾的首創精神。三是在接待辦事人員時，要以禮相待，積極辦理，防止和克服“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。對來上訪的群眾，要熱情接待，認真聽取他們的反映和意見，并積極協調解決好他們的合理訴求，絕不可“一轟了之”，也不能“一哄了之”。四是抓好涉及群眾利益有關政策和問題的督促檢查，抓好上級領導對有關群眾來信批示的調查與處理，切實維護群眾的公平正義和經濟利益。

4、強化紀律觀念。紀律是做好工作、保持良好作風的保障。首先是強化政治紀律觀念。要認真貫徹工作路線、方針、政策，堅決維護上級的權威，始終做到在政治上思想上行動上與上級保持高度一致。其次是強化廉政紀律觀念。自覺加強自身修養，認真遵守廉潔自律的各項規章制度，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，確保守住廉潔底線。近期出現的“***案”就是政治紀律觀念淡薄，權大于法的真實案例，最終涉及此案的都沒有好下場。然后是強化保密紀律觀念。秘書的工作內容涉及許多的秘密，政治性、機密性強，是國內外敵對勢力竊密的重點目標。大力開展“八榮八恥”教育，使廣大秘書有堅定的政治立場和很強的保密意識，做到時刻繃緊保密這根弦，自覺遵守國家的保密法律法規，確保不泄密、不失密。美國的“斯諾登案”，我們暫且不評判他的對與錯，但作為一名機要人員，就不應當泄露國家機密，落得有家不能回，別國不敢留的下場。第四是強化工作紀律觀念。秘書人員應自覺遵守重要情況如實報告紀律、嚴格按程序辦事紀律、工作時間禁止從事非公務活動等項紀律，培養用心做事的工作作風，認真細致地做好每一項工作，確保不出問題。

二、注重協調 當好助手

綜合協調職能是秘書工作的重要內容，注重協調的方式與方法，是當好領導得力助手的關鍵。根據對上，對下，對內，對外的不同對象，把握好協調的藝術，以提高協調的實效。要及時化解，疏導工作中的矛盾，形成工作合力。講政治，顧大局，多溝通，常聯系，勤思考，把堅持原則的堅定性與策略方法的靈活性統一起來，把握全局的能力，在協調中實現服務質量的進一步提高。

一個優秀的文秘人員，要想做好領導的參謀，當好領導的得力助手，并非僅坐在辦公室內起草文件，而是要走出去，做好各項事務的料理與協調，與領導分擔，解領導之憂。首先，要做好各種會議的協調工作。會議未開，文秘先行。領導講話材料的編排，參加人員的接待，會議記錄，會議各項事務的統籌安排等一切事宜，應先由文秘人員策劃完畢，呈報領導審批后，再一錘定音。這樣，不僅能讓領導有時間去思考重要問題，而且也為會議的順利召開打下堅定的基礎，同時，也充分顯示出了一個優秀文秘人員較強的組織協調能力。其次，做好文件的上傳下達工作，文秘人員在做好單位文件編排工作的同時，要努力做好文件的上傳下達工作。可以說，文秘人員是領導的傳話筒。文件的上傳下達工作，看起來是一件非常容易之事，但真正做起來卻并非如此。對于一些文件，尤其是一些重要文件的上傳下達工作，要嚴謹了再嚴謹。誤悟領導意圖，錯傳錯發文件，就有可能使單位工作停滯不前或工作開展緩慢。因此說，文件上傳達工作的出色與否，直接體現著一個文秘人員“悟性”的高低，直接關系著文秘人員是否能真正地成為領導的得力助手。

三、團結協作 積極向上

俗話說金無足赤，人無完人，我們每個人不可能任何事情都做得十全十美，當有人做錯事的時候，或者意見不一致的時候是否還能和諧團結呢？

1、多一些理解、多一些包容

在同一條秘書戰線上，我們一起工作，相互交流，在共同探討中提高認識，把工作的主動性與前瞻性結合起來，把解決問題的針對性和實效性統一起來。這樣不僅能夠形成良好的工作氛圍，也有利于提高工作效率。我們經常講，能在一起共事是緣份，應該珍惜這個緣份，搞好團結。同事之間、上下級之間彼此間應該多一些理解和寬容。在日常工作中既要有團結協作的意識，也要有克己容人的處世態度，對他人一味地求全責備，就沒有人能愿意與你共事，讓我們把良好的人際關系滲透到日常工作和生活的每一個環節里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力。

2、要多一點精神，多一些協作

一個人的發展離不開一個團隊，一個團隊的發展同樣離不開我們每個成員。團結協作，積極向上的態度，對于一個團隊就是一把利刃，一把發現問題、解決問題的利刃。我們大家都聽說過“人心齊，泰山移”的俗語，也聽說過“三個臭皮匠，頂過諸葛亮”的故事，這就是團隊精神的體現。

我們每個人都有自己的理想和目標，但怎樣才能實現這個目標。有個公司的食堂寫著要提倡狼道精神的標語，狼群所遵循的原則就是永遠的危機與戰斗意識，永遠的服從與執行意識，永遠的合作與大局意識！團隊的優勢是個人無法比擬的！即便是再驍勇善戰的狼，也比不上一個狼群所表現出的強大攻勢！而人也如此，即便是一個能力超群的人，離開了團隊也不會有很大的作為！既要有團隊高層領導的運籌帷幄，又要有我們每個人的團結協作，辛勤工作，只有好的質量，好的效益，我們的團隊才能發展。團隊的發展關系著我們每個人的成功，而我們每個人的成功也關系著團隊的發展與壯大！人生若要走向一個新的高度，必須要依托于一個成功的團隊，而一個團隊若要走向一個新的高度，必然需要一個強大的凝聚力，誰不想在自己人生的舞臺上綻放光彩。團結讓我們縮近彼此的距離，團結定會讓我們走向新的高度。

3、多一些責任，多一些品質

有責任心的人總是努力去盡到自己的職責，關心他人，為他人著想，為團隊著想。一個有責任心的人，必定能對他的工作、領導和他人負責。責任心是一個人能夠立足于社會和大家團結協作的人格品質，只有有責任心，才能把大家的事情當成自己家的事來做，用行動來感動人，用行動來贏得大家的理解和尊重。責任心，是一種舍己為人的態度，是發奮圖強的干勁，是永不消失的精神。

如果我們大家團結協作做到這些，那么我們每一個人將會成為一個有責任心的人。工作時將會更加團結協作，和諧共處，積極向上，充滿戰斗力。

四、洞察敏銳 做好參謀

細節決定成敗。沒有敏銳的洞察力，秘書工作將會做的很吃力。例如我們要做接待工作時，就來不得半點馬虎，必須處處留心，周密考慮，謹慎行事。在重大的接待工作中，秘書在對全局進行總體把握的前提下要隨時根據接待工作的需要對接待方案予以調整；具體接待人員則要主動進行全程模擬思考，從準備會議室到用車，從參觀到進餐，對每一個細節都要細致地思索一遍，以便及時彌補可能存在的疏漏。秘書要“眼觀六路、耳聽八方”，對來賓的一個眼神、一個動作、不經意的一句話，都要留意和體會，以便及時采取應變措施。這就要求秘書人員加強靈活應變能力、臨場發揮能力的訓練，提高處理突發事件、意外發揮能力的訓練，提高處理突發事件、意外情況的水平，以便將各類有損形象的細節問題解決在萌芽狀態。

光有敏銳的洞察力還不夠，還要把這種能力運用到參謀職能上來。那么秘書人員怎樣才能做好參謀呢?首先，要有正確的角色意識。秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發議論、自作主張、左右領導。秘書必須注意使自己的言行符合角色規范，做到既尊重領導、堅決執行領導指示，又不迷信盲從，始終把為領導提供有價值的決策依據及參謀意見作為自己的重要職責。其次，要深刻領會領導意圖。要“參”到點子上，“謀”到關鍵處，必須準確理解和把握領導意圖。要善于通過間接或者直接方式，把領導的所思所想、所籌所劃弄清楚，做到既能按領導意圖正確“發揮”，又不自作聰明，越殂代皰。在此基礎上，以敏銳的洞察力抓住工作中的關鍵環節，經過深思熟慮，形成有價值的參謀意見。第三，注重進言技巧。要根據領導的心理、行為特征，選擇適當場合和最佳時機，從要害問題切入，用委婉、含蓄的語言，巧妙地說出自己的見解或不同意見。但是，秘書人員要做到“善謀”還必須謹防幾個誤區:一是“參政”意識過“度”，把自己擺在“準領導”或副職的位置，把幕后工作放到臺前。二是輕易拋出“夾生”想法(觀點)，強加于領導，于公于已都不利。三是出“餿主意”，幫倒忙，給工作帶來損失，造成被動。要避免以上誤區，就要求秘書人員用良好的職業道德規范約束自己，踏踏實實地做好工作，而不能靠油滑奸巧去取悅、應付領導。

五、德才兼備 甘于平庸

“德才兼備，以德為重”。一個秘書人員，若不能把“德”放在首位，即使有“滿腹經綸”、“張良之才”，也不能算是一個合格的秘書。秘書不為名，不為利，任勞任怨，甘當無名英雄。經常擬稿，但自己不著名，也不拿稿費;經常組織會議，但自己從不上主席臺。經常熬夜，但白天還得正常工作，節假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂，但自己還得值班，不能休息。其它人員受了委屈還可嘟嚕幾句，而秘書必須以絕對服從為天職等等。而這一切，還往往得不到家人的支持，別人的理解和社會的公認。凡此種種，都說明一點，沒有一個全心全意為人服務的心是當不了一個秘書的。特別是當前秘書人員物質待遇相對社會上一些行業、一 些人員普遍差距較大而工作往往“出力不討好”的情況下，在國內外環境錯綜復雜多變的形勢下，沒有“富貴不淫，貧賤不移”，“寧公而貧，不私而富”，“君子修道重德，不為困而改節”的思想品德，廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、一塵不染的政治本色，忍辱負重、任勞任怨的工作態度，是干不好秘書工作的。同時由于秘書人員的“德”是領導形象的“補充”、機關效率的“折射”、自身素養的“反映”，要求秘書人員必須誠實正直、心明步正，謙虛謹慎、兢兢業業，恪盡職責、嚴守機密，互相補臺、競而不妒。總之，讓而不爭，勤而不怨，盡心政務是秘書的本份，秘書熬夜守更，傷神累心是家常便飯。平時應高標準，嚴要求，早來一點，晚走一步，多干一點，干好一點，工作不推三擋四，拈輕怕重，但凡定下來的事就要立說立行，說到做到，不虎頭蛇尾，半途而廢，特別是待人接物，辦文辦會，處理公務。要精益求精，慎重周詳，抓綱舉目，不出紕漏，要牢固樹立愛崗敬業，無私奉獻精神，恪盡職守，兢兢業業，全身心投入到工作中去。只有這樣，才能做好新時期的秘書工作。

參考文獻：

[1] 張清明《秘書參謀職能概論》[M]，武漢大學出版社。

[2] 饒士奇《公文寫作與處理》[M]，遼寧教育出版社。[3] 劉熙瑞《現代管理學》[M]，高等教育出版社。[4] 白顥《現代秘書應具備的能力與素質》[J]黃岡職業技術學院學報。

第二篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

要想做一名優秀的檢察官首先要從自身做起，要提高自己的思想道德修養，要修精神、修氣度，最大限度地提高自己的知識水平。一個知識淵博，情趣健康的人在為人處事方面較常人更加從容淡定。只有這樣的檢察官才能在執法過程中秉公執法，為人民謀利益，為人民掌好檢察權，不辜負國家和人民所賦予的使命。

其次要樹立正確的廉政觀，要繼續發揚艱苦樸素的優良傳統，要“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”。這就要求我們一定要忠于職守，勤奮敬業，為政清廉，拒腐防變。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，時時刻刻警鐘長鳴。做到不該要的不要、不該拿的不拿、不該吃的不吃，嚴格要求自己。檢察機關的地位特殊，這就要求我們要時刻高標準的嚴格要求自己，時刻保持冷靜的頭腦，不要為一時的個人利益而鋌而走險，不要為利益的引誘而放棄原則，成為金錢的奴隸。一定要頂得住各種誘惑，經得起各種考驗，以檢察官職業道德約束自己，使自己成為一名優秀的檢察官，無愧于自己所為之奮斗的神圣職業。

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

對于如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法： 一是熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。

二是忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情；具有認真負責的工作態度；具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

三是盡職盡責。做好本職工作，就要從現實做起，從自己做起；勇于主動承擔工作責任，不知難而退，盡心盡責，樂于奉獻；注重自身能力的培養，加強學習，提高業務能力，提高自身綜合素質；工作中細致認真，盡心盡責，出現問題及時發現，并為工作獻計獻策，勇于實現工作中的創新；結合自己崗位的特點，樹立自己正確的事業觀、價值觀，規范自己的行為，為工商事業增光添彩。我們既然選擇了這項工作，就當義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。凡事就怕“認真”二字。對自己的工作要認真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會的就潛心學習提高，并從中找到工作的樂趣。

四是樂于奉獻。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻精神的人。一個人如果堅守在同一個崗位上，多少年如一日，兢兢業業任勞任怨地工作，這就應該是具有了奉獻精神，同樣成就了他的事業。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務，盡到應盡的職責，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻。滴滴細流，匯成江河。我們都是社會人，如果全社會的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會的各行各業就會蓬勃發展。我們自己把本職工作做好了，就是為社會的發展貢獻了自己一份力量。我想在我自己的工作崗位上，我會克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作。我不敢說把自己的工作做得最好，但會爭取做得越來越好。

第三篇：如何做好本職工作

如何做好本職工作

如何做好本職是每一個打工者必須思考的問題，做得好可以給企業帶來效益，自己也可以得到實惠，就會得到上級及同事的認可，對自己來說既練就了技能，又增加了閱歷，同時還增加了升職的機會，可謂一舉多得。現粗談一些自己的認識，供大家參考。

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。

一個人有責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。

再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖，就會進發出干勁和活力，感到工作愉悅。

如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安：就會既笑別人不如已，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。

生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。在年齡與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著年齡的增長而自然提高，年齡大了不等于本事大，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

如何做好本職工作

親愛的伙伴們大家早上好！很榮幸能夠上來演講！我演講的主題是“如何做好本職工作”關于如何做好本職工作的問題，看似簡單，其實是一個很復雜，并且很困難的問題。在演講之前，我想請大家幫我想想這幾個問題： 我們為什么要工作呢？ 是為自己工作還是為別人？ 我能做什么，我怎么去做好？

通常，大家都會將有關的工作內容，逐一列出條款，再根據條款內容列出幾條口號性的語句，幾乎形成慣例。但在實際落實的時候，則會產生很大的出入。個人認為，首先需要解決的問題，就是每一個人的思想觀念問題。

具體講，就是對工作的態度問題。無論做什么工作，都要喜歡上它。所謂態度決定一切，看你是用什么樣的態度去把工作做好。選擇一種工作，就是選擇一種人生，選擇一種生活的態度。首先要解決的事，為什麼要工作？

為什么要工作？是為了發財致富，還是僅僅為了養家糊口？本質上都是為了能過上更好的生活，人有許多內在的欲望需要在工作中得到滿足，希望通過工作來“被人尊重”。讓我們在工作過程中體驗人生，獲得靈感和啟示，對于我們來說，工作早就融為生活的一部分。能將人生目標和自己的工作完美結合的人是幸福的，也是幸運的。

其次是，我為誰工作？為自己還是為別人工作？

為別人工作，肯定是干不好的！所以講，每個人都是為自己在工作。既然為自己，有什麼理由不去干好呢？工作是人們要用生命去做的事，工資算什么，要為自己而工作！認真工作的人才是真正的聰明人。要是今天工作不努力，明天就要努力找工作。

最后呢？我能做什么，我該怎么去做好？

我能做什么？ 則要對自己即將從事的工作崗位有深入的了解。了解自己想要去的工作崗位。無論什么崗位，都要努力的去把工作做好。

我該怎么去做好？本人覺得應該做好這幾點：

1、熟知崗位的工作流程。

2、工作經驗。

3、理論基礎。

4、知識面。

5、待人處事。

一、崗位的工作流程就是要認識自己工作時所該做的工作。

二、工作經驗是需要實踐時間積累產生。同時取決理論基礎的指導作用。

三、理論基礎除了學校教育外，主要取決個人的自學精神。

四、知識面是在以上基礎的前提下，在社會接觸過程中，吸取各方面知識的積累。

五、待人處事的面就非常廣了。要對別人充滿有愛心和關心、建立好良好的關系。常言道：“物以類聚，人以群分”說明每個人必須將自己融入社會這個大家庭中，才有生存余地，否則，孤家寡人是什麼事情也干不成的！

所以說，要想把工作干好，必須樹立自信心，我能干好！在平時要做到多問、多學、多做、以便使自己快速成長。其次，謙虛謹慎，虛心求教，廣泛聽取不同意見，特別是別人的反對意見，更要認真分析，找出反對意見的真正原因。對癥下藥，解決工作中的實際問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的認識水平。只有這樣，才能把本職工作做好！謝謝大家、我的演講完畢。

第四篇：淺談做好本職工作

淺談做好本職工作

2014-05-29 檢驗科 陳玉良

我們都是經歷了求學和選擇之后，每個人都有了一份屬于自己的工作，在社會中開始扮演一種角色，并在這個工作上，開始經營自己的生活。社會上有很多工作，大家分工不同，工作差異也很大，但是相同的是，每個人都應當做好自己的本職工作，實現自己的人生價值和社會價值。我從事科室管理工作二十多年，對人員管理有一些體會，我就結合我院開展“弘揚職業精神，做好本職工作”主題教育和實踐活動，針對做好本職工作這個話題，談一談我的認識。

做好本職工作，實現人的價值

本職工作，就是自己負責的工作，是自己能夠行使能力范圍內的工作。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，是對每個人的基本要求。無論你是領袖還是百姓，無論你是教授還是農民，無論你是領導還是員工，只有做好本職工作，才算是稱職。

單從工作本身來講，有人對自己的工作有這樣或者那樣的意見，甚至不滿，不排除個人情緒對工作的影響，大家在不同的階段，也會有不同的想法和目的；但是，無論你是要努力工作，還是要換工作崗位，做好本職工作是對自己工作能力的肯定，是對自己一段時間內成績的證明，無論下一步怎樣走，這一步必須走好，就是說，無論處在什么狀態，做好本職工作是對自己有利無害的事情，是我們大家永恒的主題。

從價值的角度講，人的價值包括個人價值和社會價值，人是社會的人，通過無數個體的價值活動，構成人類社會的價值活動，個人價值和社會價值相互聯系，準確的說，人的價值是個人價值和社會價值的對立統一。

社會價值的主體是社會，評價標準是社會的需要。通過個體活動是否能滿足社會大多數人的需要，來衡量他的社會價值高低。而個人價值不同，它的主體是人，是社會中的個體，選擇價值目標是從個體自身需要出發的。社會價值和個人價值的主體不同，評價標準不同，是從不同角度、不同層面探討價值問題，因此，社會發展的需要和個人的切身需要之間會有分歧，有可能產生不同程度的矛盾，也不排除社會價值和個人價值相悖的現象，兩者之間存在著差異。

而在差異之外，社會價值和個人價值在實質上是統一的。作為社會的個體，我們都在以當下的社會條件和自己的社會存在為基礎，追求自身需要的滿足和價值的實現，就是說，社會價值的實現為個人價值的實現奠定了基礎，提供了舞臺。同時，個人價值存在于社會整體價值之中，個人價值構成社會價值，每個人都在追求自己的個人價值，在客觀上成就了社會價值。聯系到我們的本職工作，是在個人價值和社會價值之間扮演著重要角色，每個人的工作崗位，是其參與社會實踐活動的主要形式，從這一點上講，本職工作是一條紐帶，連接著個人價值和社會價值，干好本職工作是實現個人價值的直接方式，也是成就社會價值的基本途徑。

社會是一個有機綜合體，其中有各種各樣的工作崗位，每個職業和崗位都是社會所需要的，缺一不可，只有勞動分工不同，沒有高低貴賤之分，每個人的工作崗位代表著他在社會中所扮演的角色，是滿足社會需要和實現人的社會價值的重要途徑。只有大家都盡職盡責，做好本職工作，社會這個有機體才能正常運轉，就像人一樣，哪一個器官出了疾病，都影響一個人的整體狀態。

工作崗位是聯系個人與社會，以及社會和個人的特殊中介體，個人正是通過工作崗位上的認知和實踐活動完成社會需要的任務，完成任務的好壞、貢獻的大小、工作效率的高低，是其社會功能發揮如何的主要標志，是其社會價值和根本意義所在。個人能否在工作崗位上盡職盡責，積極創造地發揮個人的才能，使其物化為一定的成果或貢獻，這是實現人的價值的關鍵，也是衡量其價值大小的重要標志。

歸納前面所講，每個人的價值是通過干好本職工作為基本途徑實現的，在干好本職工作的過程中，實現了個人價值，同時貢獻了社會價值。

做好本職工作，是求真務實的需要

“求真務實”是一種作風，是一種思想，挖掘其內涵，從哲學的角度講，所謂“真”是事物的本質屬性，是事物發展變化的基本規律和客觀規律，所謂“實”是客觀存在的，是實際，與“虛”是相對的。“真”與“實”是萬事萬物賴以存在的基礎，也是人類認識客觀世界，規范自身行為的第一要求。追溯其根源，“真”與“實”自古以來就是中華民族倫理道德的基本規范，是人們追求的理想境界，求真務實是人們對做人、做事的基本要求。

“求真務實”是修身治事的基礎，我們干什么事情都應該做到“實事求是，力戒空談”、“當老實人，說老實話，做老實事”、“重實際、說實話、務實事、求實效”。從國家的角度講，“務實”是與人民的利益聯系在一起的，任何目標的實現都離不開國家一磚一瓦的建設，成功的道路都是一步一個腳印走出來的。弄虛作假只會貽害社會，貽害人民。人們都希望政府能夠給老百姓帶來實惠，切實帶來更加富裕的生活，在這種期望下，我們的政府認清國情，把握好當下的主要任務，并制定符合實際情況的政策、規劃，然后認真執行，逐步實現祖國的強盛，實現人民的富裕。

對于國家的發展，對于政府執政，我們希望他們求真務實。從國家建設聯想到每個人的工作，將人民對國家的希望、期望分散到每個人頭上，將國家的建設分解到每個人的本職工作上，這樣一來，“求真務實”的要求就落到了每個人的頭上，也就不難理解，做好本職工作是每個人求真務實的表現。對國家而言，他有他的各種行政機構，有各種公司企業等等，國家的發展依賴著每一個行業、每一個企業、每一個單位、每一個家庭、每一個人的發展，任何一個環節出了問題，都或多或少影響到國家的整體步伐。對于負責國家建設的政府部門，必須以“求真務實”要求自己。而我們每一個人，從小到大，是家庭的一份子，是單位的一份子，是國家的一份子，我們的工作也必然影響到它們，求真務實的工作態度是我們對國家的希望，也是對自己的希望。

前面提到過，未必每個人都對自己的工作滿意，但是，在自己的本職工作上求真務實是對每個人都是適用的。求真，對工作內容、工作任務進行客觀分析，真正了解工作任務的目的，了解解決這個任務要達到一種什么程度，仔細分析工作需要什么條件，需要要做那些方面的工作，需要達到一種什么結果，在這個過程中必須務實，你需要做什么，需要別人怎么配合，需要單位怎么支持，需要哪些外部支援，而每一個步驟實現的可能性是多少，是否會遇到阻撓和困難，如果設想的最優狀況不能實現，又可以有什么方法去替代等等；在工作之前進行這樣一番理想情況與實際情況的對比分析，工作過程會明朗，做事的條理性會更強，更容易進行規劃，也能夠達到預期目標。

當然撇開工作，從生活的角度講，求真務實，要我們根據自己的生活狀況，決定是否要努力追求。現實生活中，只有不斷追求進步，才能更好的實現一些生活上、學習上的愿望，求真務實，從一個比較狹隘的角度講，也可以理解為從現狀出發，實現生活上改進，物質生活的提高，進而創造更好的條件享受精神生活。同樣，換一個角度，從個人地位來講，通過努力的工作，實現職位的升遷，實現社會地位的提高，進而有更大的權利和能力為社會、為國家做貢獻，也有更好的條件提升自己，完善自己。做好本職工作最樸素的體現了“求真務實”的思想，體現了人們的一種期望。

求真務實，認清楚自己的工作內容、工作范圍，對屬于自己的工作進行分析，實實在在的做好它，不弄虛作假，就是做好自己的本職工作，就是實現自己的價值，就是在為自己贏得好評，就是在為自己贏得認可。

如何做好本職工作

前面談了做好本職工作的意義，為什么要做好本職工作。下面說一說如何做好本職工作。

信心：做事先要有做成事的信念，有了信心，也就有了做成事情的動力。不要對工作中的困難進行過多的想象，前期的預料與實際情況的進展必然是存在差距的，之前想象的困難未必出現，現實中往往出現之前預料不到的狀況。所以不必對未知的事情有過多的擔心，沒有解決不了的困難，只要有信心，你就會堅決去做，就會自強不息，只有這樣才能更好的發揮自己的辦事才能。

熱心：對工作熱心，反應出一個人的工作態度，以一種熱心的態度去面對工作，內心里更多的是積極心態的暗示，能夠有更大的干勁；而且熱情的工作狀態也能激發我們工作的動力，激發創造力，而不是消極的應對工作或者工作不用心。精心：精心對待自己手中的工作和任務，認真、細致的進行每一步的工作，盡量減少不必要的錯誤，注意工作的細節，“魔鬼就在細節處，細節決定成敗”。精心工作，能夠學到更多的東西，同樣也能盡早熟練工作，以嫻熟的工作技巧，追求工作的完美，出色的完成工作和任務。

鉆心：就是鉆研，當今是知識經濟的社會，是一個知識不斷更新的時代，我們需要不斷的補充知識，來保證自己不掉隊，不斷充實自己的頭腦，學習與工作相關的專業技術和知識，隨時注意提高自己的工作能力，憑借自己的工作能力、學習能力，提高工作效率，開拓工作空間，同時提升自己的高度，提高分析工作問題的能力。有一顆鉆心，與時俱進，更好的做好本職工作。

恒心：堅持是一種重要的品質，對于工作而言，忌諱半途而廢，有恒心，懂堅持，認真完成每一個工作任務。同時，恒心，也是對自己工作的一個長期總結；要持之以恒的保持信心、熱心、精心、鉆心，我們的本職工作在這樣的心態下將變的輕松而有意義，而我們自己也將有更多的收益。

誠心：做好本職工作需要有一顆真誠的心，和一個誠懇的態度，求真務實的實現自身價值，而我們必將從這個過程中收獲更多。對本職工作的認真負責，反應了一個人的責任心和社會責任感，通過認真的工作態度，真誠的對待工作；通過對工作的鉆研和堅持，在做好本職工作，完成工作任務之外，我們實現了個人價值，證明了自己的實力，為自己的發展奠定了基礎，同時，盡自己的努力，為社會、為國家做出了貢獻，于己于人都是益事。

作為員工，在任何時候，任何情況下，必須始終如一的做到“飽滿的工作熱情，認真的工作態度，精益求精的理念，嫻熟的工作技能和吃苦耐勞的精神”。把這幾點化作自己的行為習慣，才能做好每一件事！

我一直認為，工作熱情能直接顯現出一個人“想不想干，愿不愿干”的心理狀態。以什么樣的心態來對待自己的工作，就能收到什么樣的工作效果。我們首先應該從根本上解決思想認識問題，使自己在心態上得以轉變。嚴謹飽滿的工作熱情，嚴肅認真的工作態度，對任何一個想盡職盡責干好本職工作的人來講，都是一個不可忽視的重要因素。端正工作態度，改變工作作風，在工作中嚴謹盡責、周密細致，任何難題就會迎刃而解。工作熱情為第一要件。

工作態度決定工作狀態，工作只有進入了狀態，才能凝聚心智、迸發出工作激情，恪盡職守，認真負責的、全身心的、愉悅的投入到工作中去。所以，把認真負責的工作態度列為第二要件，大家如果都愿意干、而且想干好，那么便會心無旁騖，責無旁貸，無所顧忌的去努力干好自己的工作。就會對自己所從事的工作懷有滿腔的熱情和執著的追求。即使有更大的困難，我們也可以想辦法去克服它，沒有條件，我們也可以創造條件。在工作中應善于勤思考，多反省，及時總結，把握機會，而不是坐失良機。

優秀的員工，一定是能夠掌握嫻熟工作技能的人，工作技能是一個人立足行業的基本要素。大到組織、計劃，小到方法、步驟，處處都體現出一個員工“會不會干事”的工作內涵。那些會干事的人、技術精湛的人、精益求精的人，往往能做到事半功倍效果；因為他們可以充分調動一切有效的工作技巧和應對措施，在自己的工作領域里縱橫馳騁，游刃有余。而一個優秀的員工，為了提高自己的工作效率，能夠把工作中出現的復雜問題轉化為簡單問題，盡快解決問題；這就要求我們必須努力學習和提高自身的專業素質和崗位技能，轉化為正能量，理順各種關系，掌握工作的主動權。技能為第三要件。

吃苦耐勞的工作精神很重要，對于一個既想干事，又會干事，而且敢于干事，也勤于干事的人來說，“苦其心志、勞其筋骨，餓其體魄，空泛其身”一定能夠成功，這也是干好本職工作所不可缺少的要素之一。

天才等于勤奮加努力；成功來自于勤奮加實干。想要創造成功就必須有不怕吃苦和不怕受累，以及吃苦耐勞的工作精神。這是第四要件。

以上幾點都是需要我們長期的鍛煉和不懈的努力，它將沉積為我們底蘊豐厚的思想文化，滲透著我們的職業精神；同時也形成了一個人的職業素養和做事風格。

第五篇：如何做好本職工作

結合實際談如何做好本職工作

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人原則。無論從事任何工作，首先要抱著認真的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。發揮自身優勢，做好本職工作，促進公路事業不斷健康、持續、和諧、穩定發展是我們每一個公路人最基本的職業道德和職業操守，要做好公路工作，應具有飽滿的工作熱情，認真的工作態度，樂于創新的工作意識和勇于奉獻的工作精神。可以說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本。作為一名公路職工，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職的、合格的公路人。結合自身實際及優勢，對如何做好公路工作，促進公路事業健康發展，我想應從以下幾個方面入手：

一、加強作風紀律整頓，統一思想，凝聚人心。任何單位、團隊的發展都要良好的精神指導，組織保障，紀律維系，必須堅持以人為本，統一思想，凝聚人心，形成合力。要通過作風紀律整頓，切實統一全局人思想，凝聚全局人心，齊心協力，建立一支誠實守信、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范的隊伍，達到內強素質，外樹形象的目的。

二、要發揮自身勤奮好學的優勢，進一步加強學習，樹立良好的學風。社會在不斷發展、進步，新事物、新知識也在不斷涌現。如果在實際工作中仍用老知識、老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題、新矛盾，那么必然走彎路、碰壁，必然遭到社會淘汰。因此要做到與時俱進，必須加強學習，不斷學習新知識、新理論，完善自己知識結構，必須樹立良好的學風和刻苦學習的精神，培養正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實地把思想理論學習與業務知識學習作為提升自己素質和能力的第一需要。

一是加強政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，以提高自己的思想素質，使自己的思想、行為始終與上級黨委、政府和局黨組的決策保持一致，不掉隊。

二是不斷加強業務學習。在全面學習公路法、公路安全保護條例等行業法律、法規的同時，結合自身的工作崗位，有針對性、系統性地學習本專業業務知識，且學習要一貫性，要有持之以恒的精神。作為工程技術人員更應如此，要通過學習，不斷更新、完善自己的專業知識，使自己成為本專業的行家里手，用新眼光看待公路建設中的新問題，用新知識解決新矛盾，不斷提高自己解決本專業實際問題和復雜問題的能力，增強工作的自覺性和主動性。同時，要發揮工程技術人員的心底無私、樂于助人的優勢，做好傳、幫、帶工作，培養一支敢打硬仗、吃苦耐勞、踏實能干、作風優良的施工隊伍，努力做好公路建設工作，圓滿完成工作目標任務。

三是學習理論知識，要與實際工作緊密地結合起來，要學以致用。一方面要用理論指導實踐，另一方面要在實踐中不斷發展、完善理論。通過理論學習，明確前進方向，獲取前進動力，堅定奮斗目標，切實達到學習、工作兩不誤、兩促進。

三、要發揮自己工作積極、認真的優勢，進一步加強責任意識，端正工作態度。做好公路工作，要切實端正工作態度，明確自己位置，要發揮自身熱愛工作，尊敬領導，團結同志，踏實肯干的工作精神，進一步加強責任意識、大局意識、服務意識建設。態度決定一切，一個人的能力有大小，但只要加強責任意識，端正工作態度，多用心學習，多踏實實踐，能力就會得到不斷提高，就會在平凡的崗位上作出不平凡的業績。

四、切實發揮自身愛崗敬業、遵章守制、忠于職守，樂于奉獻的優勢，用制度約束、規范行為，進一步提高工作質量和效率。做好公路建設工作，要愛崗敬業，盡職盡責，忠于職守，樂于奉獻，模范遵守法律和各項規章制度，用法律和制度約束、規范自己的行為。在實際工作中，牢記宗旨，緊盯目標，端正態度，多學多干，服從領導，率先垂范，勇于承擔工作責任，狠抓工程建設質量，始終把質量建設放在第一位，使工程建設質量、進度、費用、安全、廉潔達到預期目標，確保工程項目投資效益達到最大化。不斷提高工作質量和效率，圓滿完成工作任務。

五、要發揮自己謙虛、禮讓優勢，構建和諧同志關系。做好公路工作，要正確處理好與同事之間的關系，一方面，注重向同事學習，學習他們好的工作經驗和工作方法，取長補短，不斷豐富、完善和提高自己的工作能力；另一方面加強與同事之間的溝通與聯系，主動配合局屬各部門做好工作，有事多向領導匯報，取得領導和同事們的幫助與支持，以便自己把本職工作做的更好、更深、更細、更實，讓領導們放心，讓黨組織放心，讓職工滿意。

六、要發揮自己淡泊名利的優勢，切實加強廉政建設。做好公路工作，要認真學習廉政建設有關規定，自覺接受監督，潔身自好，堅決抵制“吃、拿、卡、要”等不良行為。在工程建設中，嚴格招投標程序，嚴禁違反規定干預招投標，嚴禁利用職務之便插手工程建設、材料、設備采購等活動，不使自己的親屬或朋友參與自己負責的工程建設項目，不與承包商（勞務隊）發生不正當的經濟往來，不結吃請帳，不結人情帳。自覺提高自我防范意識和拒腐防變能力。

七、要發揮自己積極向上的優勢，進一步解放思想，創造性地開展工作。做好公路工作，要通過公路建設實踐，進一步解放思想，端正態度，加強責任意識，從大局出發，不斷實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現公路建設工作成效的不斷提高。在今后的工作中，集思廣益，創新思維，積極探索新情況，善于發現公路建設中的新問題，不斷總結新經驗，用新的知識解決新問題、新矛盾，努力工作，使自己思想、工作取得新的、更大的進步，在不斷完善、提高自己的同時，促進公路事業健康、持續、和諧、穩定發展。