第一篇：財務工作推薦信

推薦信

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生呂娜的推薦信！這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。

呂娜同學是楚雄師院財務管理專業的一名應屆畢業生。他是一個來自農村的學生，農村的歷煉使他體會到許多難以想象的艱苦，同時使他的性格穩重，做事踏實，我相信這對他以后的人生發展有莫大的影響。大學期間，該生特別注重專業知識的積累，有務實的專業基礎，并且努力培養自己獨立自主的能力和積極向上的心態，由此他先后獲得專業二等獎學金，專業三等獎學金，校級優秀團員，院級優秀團員；并先后通過了省會計電算化考試，會計從業資格證考試；他的專長是熟悉會計政策與法規，并且能夠熟練運用，熟悉工業企業會計（成本會計），管理會計，中級財務會計等，并能很好運用。

社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此他在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，該生加強培養自己的聽、說、讀、寫能力；在計算機方面，從基礎知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時還自學了internet的基本知識，能夠靈活加以運用。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，該同學還研讀了mba有關的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。

在認真學習的同時，呂娜同學還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策；在日常生活中，他能夠緊密團結同學，他相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。他一直擔任學習委員，寢室長等職務，這些都鍛煉了他的辦事能力，組織協調能力，溝通能力。

相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。本人愿意推薦呂娜同學到貴單位工作，同時，我也相信他能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會！

推薦人：

2013年10月24日篇二：推薦信

推薦信

尊敬的先生/女士：

我是xx電子電器設備有限公司總經理xxx。很榮幸能有機會在此向您推薦a女士。劉女士自1995年至今在我公司工作，歷任銷售員、銷售部經理、副總經理之職。xx電子電器設備有限公司的前身是xx開發公司，其成立于1993年4月，注冊資本人民幣10萬元，為集體所有制企業。1995年5月曾更名為xx電子電器設備廠，后又于2004年9月進行所有制改造并增資，正式命名為xx電子電器設備有限公司，現注冊資本人民幣300萬元，主要從事輸變電設備、家用小電器的開發、生產與銷售等。a女士于1995年1月加入我公司，起初是一名銷售員。主要工作內容有：積極拜訪客戶，進行有效溝通，確保完成每月的銷售指標；總結工作中遇到的問題并及時反饋；定期接受業務技能培訓等。作為一名一線業務人員，劉女士不怕苦累、不畏艱難，一個個客戶都在她不懈的努力下與公司簽約。她應變能力很強，在遇到客戶各種不同的問題時，總能給予巧妙的解答；她還善于計劃總結，把個人業績指標進行細劃，針對工作中出現的或可能出現的問題進行分類歸納，變成指導性極強的標準化工作流程。劉女士良好的工作習慣成就了她良好的業務能力，使之開發并維持了大量的客戶群，出色的業績不僅得到公司高層的認可，其優秀的個人品質也在客戶中傳頌。1998年1月，a女士被提升為銷售部經理，全面負責銷售部的業務與行政管理。為確保完成本部門的銷售任務，她把部門指標按月、季、年進行細分，根據下屬的業務能力進行合理分配并監督執行。a女士深刻體會到一個好的銷售員對業績增長的重要性，一方面從外部招聘優秀的青年人才，另一方面狠抓內部營銷技能培訓。為了從根本上激發團隊士氣，她進一步完善了業績考評與獎勵體系，使得收入分配更加合理化并富有競爭性。劉女士認為，服務好已簽約客戶，不僅能穩定公司業務，還能更有效地開發新客戶。在她的建議下，我公司建立了客戶資源管理系統，定期安排相應的業務員對已簽約客戶進行回訪，收集反饋信息及潛在需求信息，由此提高了老客戶對我公司的信任并爭取了他們介紹的更多的新客戶。針對市場收集的信息，劉女士總能敏銳地把握住市場動向，在例行管理層會議上提出自己的見解并被采納形成下一步工作任務被執行。她很有財務意識，制定本部門資金回籠規定，認真督促各銷售人員負責各自銷售資金的及時收回，以維護公司資金的正常運轉。憑著扎實的業務能力以及良好的制度建設，在劉女士的帶領下，銷售團隊士氣高昂，每次都能超額完成任務，公司的銷售業績節節攀升，效益也蒸蒸日上。劉女士為我公

司培養了一批素質高、經驗豐富的銷售團隊，不論是領導還是同事，更加佩服她的個人能力。

鑒于a女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命為公司副總經理，協助總經理進行公司日常事務管理，組織制定并實施公司的發展戰略和經營計劃，檢查、協調各部門的工作進展等。劉女士有很強的組織協調能力和良好的企業發展戰略眼光，她充分運用自己的經驗和能力，結合公司的實際情況，對公司結構和管理體系進行了合理調整。劉女士每月召集各部門負責人開會，討論公司在管理和銷售上存在的問題，并提出解決辦法監督執行。在劉女士的領導及全體員工的不懈努力下，公司內部管理井井有條，銷售業績蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他領導的贊賞及員工的認可。另外，劉女士極其重視公司的戰略發展與規劃，她認為只有確定明確的目標，公司才能在正確的軌道上前進，引進并實施了目標導向型的管理體制和工作計劃。在激烈的市場競爭中，劉女士及時掌握市場動態，采用積極的態度代表公司與客戶協商洽談，推動了公司與大客戶合作關系的建立，并作為公司簽署經濟合約的代表，負責銷售合約的談判。

在管理銷售的同時，a女士也非常注重人員管理，始終堅持人才是公司發展的基礎，適時的為公司引進有學歷、有能力、敢于創新的青年，建立人才儲備，為公司發展提供了堅實的人力資源。同時還完善了公司福利制度，使員工的權益得到了充分的保障。對于財務管理，她嚴格財務制度，指導財務部門建立合理的規章制度嚴格控制公司年度預算、各項費用支出標準和報銷程序，確保公司資金有效、合理使用。a女士工作勤奮、踏實，具有強的業務能力和豐富的管理經驗，為我公司的發展做出不可磨滅的貢獻。劉女士的收入由工資和獎金組成，截至目前，她的收入總計約人民幣450萬元。

如需了解更多詳情，敬請與我聯系。

推薦人：（簽字）職務：總經理

任職單位：xx電子電器設備有限公司（蓋章）

聯系電話：

2009年10月19日篇三：財務會計專業推薦信

財務會計專業推薦信

尊敬的領導：

您好!很高興能以這樣的方式推薦我校優秀的學生xx同學。該生是xxxx大學的一名應屆畢業生，專業是財務會計，他希望能到您單位做會計及其相關的工作。大學四年，該生既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，他抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習，打下扎實的專業理論基礎。同時，他也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，并注重實踐能力的培養，緊跟上時代的步伐，具備較強的與人溝通的能力,相信能夠適應快節奏的現代工作和生活,能夠從事有創造性和挑戰性的工作。

學習之余，積極參與學校組織的各種活動，擔任班干職務使他的組織領導能力和團結協作精神得到了鍛煉，同時也得到老師和同學們的認可。他盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現在的他渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。選擇單位，工資和待遇不是他考慮的首要條件。該生更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。xx同學相信貴單位正是他所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇該生，您絕不會后悔。

最后真心祝愿貴單位事業步步升高。再次感謝您的審閱。

推薦人：xxx xxxx年xx月xx日篇四：財務會計專業推薦信

財務會計專業推薦信

篇一：

尊敬的單位領導：

您好!今向貴單位推薦我系畢業生xx同學。

該生畢業于xxxx學院，普通的院校,普通的她，卻擁有一顆不甘于平凡的心。她自信、樂觀、敢于迎接一切挑戰，雖然只是一名普通的大專畢業生,但是,年輕是她的本錢,拼搏是她的天性,努力是她的責任,她堅信,成功定會成為必然。在這三年的時光里,xx同學堅持每天晨讀英語,上好晚自習;每星期至少有六個小時的時間在閱覽室度過。努力學習而不滿足,默默地記住學到的知識,上課時積極與老師交流,有問題及時請教。課下與同學共同探討,學習勤奮刻苦。學無常師,她隨時隨地注意向他人學習,取人之長,補己之。在學習的方法上，她堅持:“溫故而知新”。

與此同時,她還特別注意學思結合,勇于實踐，靈活運用知識，真正做到理論和實際能結合，把學習積累和鉆研思考相結合,“一份耕耘,一份收獲”,她連續多次榮獲獎學金。大二上學期,順利通過英語四級,同時,在學校數學競賽中,獲得一等獎!現在,她以滿腔的熱情準備投身社會這個大熔爐中,她知道存在有很多艱難困苦,但她相信，通過學習所掌握和獲取的知識和技能，以及她對生活的熱愛，能使她戰勝它們!希望貴企業能給她一個發展的平臺,她會好好珍惜并全力以赴,為實現自己的人生價值而奮斗,為貴企業的發展貢獻力量。“吃得苦中苦,方為人上人”,我相信該生一定會踏踏實實的做好工作，為貴單位事業獻上綿薄之力。

再次感謝，望貴單位予以重點考慮，她一定會不負您的重托!推薦人：xxx xx年xx月xx日

篇二：

尊敬的領導：

您好!很高興能以這樣的方式推薦我校優秀的學生xx同學。

該生是xxxx大學的一名應屆畢業生，專業是財務會計，他希望能到您單位做會計及其相關的工作。

大學四年，該生既注重基礎課的學習，又重視對能力的培養。在校期間，他抓緊時間，刻苦學習，以優異的成績完成了基礎理論課的學習，打下扎實的專業理論基礎。同時，他也有計劃地抽出時間去閱讀各種書刊、雜志，力求盡可能地擴大知識面，并注重實踐能力的培養，緊跟上時代的步伐，具備較強的與人溝通的能力,相信能夠適應快節奏的現代工作和生活,能夠從事有創造性和挑戰性的工作。學習之余，積極參與學校組織的各種活動，擔任班干職務使他的組織領導能力和團結協作精神得到了鍛煉，同時也得到老師和同學們的認可。他盡量去捕捉每一個可以鍛煉的機會，與不同層次的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自己盡快地成熟。

現在的他渴求能到貴單位去工作，使所學的理論知識與實踐有機地結合，能夠使自己的人生有一個質的飛躍。選擇單位，工資和待遇不是他考慮的首要條件。該生更重視單位的整體形象、管理方式、員工的士氣及工作氣氛。xx同學相信貴單位正是他所追求的理想目標。我很自信地向您承諾：選擇該生，您絕不會后悔。

最后真心祝愿貴單位事業步步升高。再次感謝您的審閱。

推薦人：xxx xx年xx月xx日篇五：財務管理專業導師推薦信

財務管理專業導師推薦信

尊敬的領導： 您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間來閱讀我學生xx的推薦信!這對一個即將邁出校門的學子而言，將是一份莫大的鼓勵。xx同學是xxxx大學發展學院財務管理專業的一名應屆畢業生。他是一個來自農村的學生，農村的歷煉使他體會到許多難以想象的艱苦，同時使他的性格穩重，做事踏實，我相信這對他以后的人生發展有莫大的影響。

大學期間，該生特別注重專業知識的積累，有務實的專業基礎，并且努力培養自己獨立自主的能力和積極向上的心態，由此他先后獲得專業二等獎學金，專業三等獎學金，校級優秀團員，院級優秀團員;并先后通過了省會計電算化考試，會計從業資格證考試;另外還考取了駕駛證等。他的專長是熟悉會計政策與法規，并且能夠熟練運用，熟悉工業企業會計(成本會計)，管理會計，中級財務會計等，并能很好運用。社會主義現代化建設需要的是具有綜合素質的管理人才，因此他在學好專業知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，該生加強培養自己的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，從基礎知識入手，進一步掌握了office的各項功能，同時還自學了internet的基本知識，能夠靈活加以運用。為了使自己所學的專業知識能夠融會貫通，該同學還研讀了mba有關的案例教材，如戰略管理，公司管理，財務管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習工作中。在認真學習的同時，xx同學還積極參加學校組織的各項活動，并鼓勵同學參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，他能夠緊密團結同學，他相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。四年中他一直擔任學習班長，寢室長，課程設計組組長，畢業生組秘書等職務，這些都鍛煉了他的辦事能力，組織協調能力，溝通能力。

相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。

第二篇：財務助理應聘信

想要應聘財務助理這個職位如何寫求職應聘信呢？以下為您簡單列舉了一篇剛畢業大學生的基本教育經歷，暫無深入的工作經驗，此英文應聘信只適合于要求相對較低的公司。若需要，請參考以下財務助理應聘信。

Name：SteveLee

Gender：Male

Birthdate：September6,1979

Birthplace：Beijing

MaritalStatus：Single

Address：Rm.503TowerA,HuazunBuilding.No.29North3rdRingRoad,XichengDistrict,Beijingp.R.China100029

Tel：010-xxxxxxx

E-mail：stevelee@jxue.com

Object

Toserveanenterprisewithamultinationalcompanyasajunioraccountant.Qualifications

Collegeeducationinaccounting,involvinguseofcomputers.Education

1997-2001DepartmentofAccounting,BeijingUniversity.Coursesincluded:

principlesofAccounting　FundamentalsofBookkeeping

CostAccountingManagementAccounting

CorporateFinance　FinancialManagement

EDpAccountingForeign-orientedAccounting

FinancialStatementsAnalysis

1991-1997BeijingNo.38MiddleSchool.Rewards

CollegeScholarshipsin1998and1999

SummerJobs

AccountanttraineeatBeijingCosmeticCo.Ltd.in1999-2000.Dateofavailability：July26,2006

REFERENCESwillbeprovideduponrequest.閱讀本文的人還同時閱讀了：應聘信的內容英語應聘信

第三篇：財務年底工作

跟大家聊聊年底代辦事項，總目標是為了年報的準確：

1、該計提的費用要計提，避免費用在下一年才入賬

2、為了報表好看，同時也是管理職能所需要做的三件事情：早收、晚付、壓低庫存。

3、年末檢查年終獎是否提夠了，要向管理層提出，根據年終獎方案補足不夠的部分，如果超了，可以考慮沖回。

4、年終大盤點的準備、組織、實施，對呆滯庫存、報廢物料要在12月底報廢處理，來不及報廢的要做費用計提。

5、應收賬款里的超期款，要做壞賬評估，計提壞賬準備。一些零星的尾款，要在月底清理完。

6、個人借款需要清理，避免長期掛賬，12月末先做歸還，再在1月借。

7、預付款、預收款要做清理，檢查是否有預付沒有沖應付、預收沒有沖應收的情況

8、年末發出商品（寄售）部分要及時對賬，確認當年的收入并結轉相應成本，避免收入少計。

9、不予稅前列支的，有限額的費用，要做納稅調增。會計稅法有差異的，要做遞延所得稅資產處理（遞延所得稅負債一般企業不會有）。

10、稅費需要檢查不足：印花稅、城建稅教育費附加等地方收費項目，都要檢查，看全年計提是否足夠。

11、有研發支出的企業，考慮研發加計扣除，可以在1月份著手做加計扣除專賬，按項目按可加計扣除的項目做費用歸類。

12、年終材料、固定資產盤點結果要及時處理。及時報批及時入賬。

13、所有工單12月底全部清理，退在線倉參與盤點，1月份新開工單。清理后工單尾數要調整到主營業務成本。

14、各部門手頭已經發生的費用、報銷單，及時做單或者提交原始資料給財務，財務對費用做計提。

15、銷售費用方面，重點檢查銷售人員的激勵是否提足、運雜費是否計提到了12月、維修費（質量保證金）全年計提是否足夠。

16、免費銷售、樣品，以及其他視同銷售的行為是否有計算應交的增值稅。

17、年末匯率調整，確定年末記賬匯率，外幣往來、外幣的貨幣資金需要參與匯率調整。

18、年終固定資產盤點盡量在11月底12月中以前完成，閑置、毀損的資產要做處理。

19、固定資產如果沒有及時報廢的，應計提資產減值準備。20、對存貨中的呆滯卻未報廢的成品、材料，可以計提存貨跌價準備——采用單個確認法，可全額計提。

21、與銀行對賬、現金做盤點，做好余額調節表。現金盤點需要監盤人、主管（經理）簽字。

22、檢查總賬與明細賬是否相符：庫存明細賬、固定資產、應收模塊、應付模塊、工單系統（工單清理后余額是否為0）

23、政府補助確認收益是否正確，如：按資產折舊確認營業外收入的，是否已經處理。

24、對外投資以及以公允價值計量的資產，收益、損失、準備的確認。

25、是否存在實際已經完成卻未轉固定資產或者無形資產的在建工程、研發支出。

26、整體稅負率的檢查——比如增值稅的稅負率是否合理，產品毛利率是否合理等。

27、增值稅的清理，年末可以把銷項、進項轉平至未交增值稅。

第四篇：財務主要工作

財務主要工作

1.對貫徹執行國家財經法令政策、制度不嚴或處理財會業務不當，造成違章、罰款、浪費等現象負責，財務主要工作。

2.對工廠的有關成本、利潤、資金等方面的經濟效益指標因措施不力完不成計劃負責，工作總結《財務主要工作》。

3.對由于資金計劃不周、管理不善、監督不嚴、影響生產工作負責。

4.對不及時清理庫存現金、銀行存款、往來帳款、在途資金等帳戶造成損失負責。

5.對國家規定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴、出現損壞、遺失等現象負責。

6.對成本資金、價格控制管理不嚴，經濟活動分析不及時，影響工廠經濟效益指標完成負責。

7.根據工廠方針目標展開要求，未能及時對本部門方針目標展開、檢查、診斷、落實負責。

第五篇：財務工作

財務工作

第一個層次是會計確認與計量，財務工作。它是會計的最基礎層次，也是會計與財務工作中的最低層次。即便如此它也仍然存在問題，這使得會計和審計的職業判斷就成為了會計確認和計量的重要能力。

第二個層次是對外報告。包括披露什么、何時披露、怎么披露、披露的后果預期，以及不利后果的防范等。就目前的財務工作而言，尚未形成完整的系統。

第三個層次是對內報告。對內報告主要用于決策，在管理會計中提出了一些決策的模型和需要提供的內部報告。

第四個層次是內部控制制度的建立。內部控制制度與會計和財務關系最為密切，所以內部控制制度的建立是會計和財務工作的重要一環。但是時至今日，人們對內部控制精髓的認知仍然停留在以監督為主的狀態上。事實上，其核心是制衡。

第五個層次是構建基于機制的核算體系。企業制度經歷了自然人企業和公司制企業，自然人企業最大的優點是激勵和約束效應最大，但無法取得規模效應，公司制企業能夠取得規模效應，但相應的激勵和約束效應下降。

第六個層次是基于商品運動的財務行為。企業的經營活動分成經營和財務兩類，相應形成了商品運動和資金運動。資金運動服務于商品運動，財務活動為經營活動提供保證和支持。財務管理著重于組織資金的運作，而會計著重于信息提供，兩者存在明顯的差別。

第七個層次是基于貨幣商品經營的經營行為。目前，我國企業在貨幣商品經營上仍然處于起步階段，在經營的目標、對象、方式等諸多方面需要完善和解決。

第八個層次是基于重組的資本經營活動。資本經營之所以產生效應是以市場資源存在重組效應為基礎的。在重組過程中，企業必須發現重組價值并作價值鏈分析，這恰恰與會計和財務工作關系密切。

第九個層次是企業內部管理整合。21世紀是整合管理的世紀，世紀之初這種整合已表現在供應鏈管理、ERp以及電子商務系統等形式中。

第十個層次是基于價值鏈的戰略制定。一個好的戰略必須形成戰略價值鏈，也就是長期的持續的現金凈流入;一個好的戰略也必須要有與之相匹配的資本預算，從而保證戰略的實施，兩者的結合就是戰略預算。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落，工作總結《財務工作》。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。