第一篇：亞太中慧集團簡介

山東亞太中慧集團 健康食品 幸福生活

山東亞太中慧集團是一家以健康養殖和健康食品為核心的全供應鏈農牧食品企業，主要從事現代化規模健康養殖、畜禽肉制品加工、飼料生產經營、生物科技開發等事業，全力建設以飼料生產、規模養殖、肉食加工為一體的生態農業鏈條，真正為消費者提供“健康安全 物美價廉”的美味食品，實現“健康食品 幸福生活”的美好愿景。

集團注冊資本2.56億元，資產總額10.9億元，固定資產4.12億元。目前下設中慧農牧、中慧食品、根源生物等事業平臺，在全國建成合資合作企業、規?；B殖場共130多家。2010年集團實現銷售收入84億余元。先后被授予中國飼料企業五十強入圍企業，全國飼料企業履行社會責任先進企業、中國白羽肉雞企業二十強，山東省農業產業化重點龍頭企業，山東飼料企業五十強，濰坊市農業產業化重點龍頭企業十強、濰坊百強工業企業、濰坊市誠信示范企業等榮譽稱號。

中慧食品有限公司是集規模養殖與肉食加工為一體的專業食品公司，正致力于建立并完善涵蓋種禽繁育、商品雞飼養、屠宰、食品加工為一體的全產業鏈生產模式，推動中國最具安全性、低風險的禽業一體化發展，真正為消費者提供健康安全食品。

種禽事業，目前建成3個大型種禽公司，共12個種雞場、5個孵化場，存欄種雞70萬套，年提供優質雞苗5000余萬羽。

商品雞飼養，建成年出欄80—100萬羽肉雞的現代化大型標準規模雞場100余座，年出欄肉雞5000余萬羽。中慧規模健康養殖農場一般占地70畝，建設8－10棟標準化雞舍，每座農場年出欄肉雞80—100萬羽。農場全部建在無污染的郊區或農村，環境優美，交通方便。農場從土建、房頂結構到養殖設備等在行業內都達到了國際一流水平，雞舍內水、料、通風、溫濕度全部實現自動化。農場的經營決策與管理都由有多年養殖經驗的專業技術人員擔任，實現了專業化生產。同時，農場全部依托集團養殖服務中心實現了“十統一”服務，即統一規劃建設，統一招標采購（雞苗、飼料集團專供，獸藥、疫苗等統一招標），統一技術管理，統一銷售服務，統一財務結算等，確保了養殖管理的標準化。

各養殖農場在養殖過程中，嚴格按照國際規范的衛生標準生產，強化生物安全，加強防疫，杜絕疫病發生，并按照出口企業的控殘標準統一用藥，實現標準化養殖。同時，全程使用微生態和酶制劑，從根本上解決了疫病防制和藥物殘留控制問題，保證了肉雞生產的健康、安全。

食品事業，主要以屠宰、肉食深加工項目為主,目前建成冷藏、食品加工企業3家，日屠宰肉雞20萬羽，月供健康安全優質快餐類產品1500噸。圍繞食品健康安全，各冷藏、食品加工企業，嚴格按照ISO9000標準和HACCP質量體系的要求，設立了疾病藥殘控制體系，建立健全了食品質量安全管理流程和500多個企業管理標準，使肉雞從進廠到分割、入庫、出庫都在嚴格的控制之下。集團建立了電

子追溯系統，對100多個關鍵控制點進行了監控，養殖農場名稱、位置、種苗、養殖人員、養殖日志、用藥防疫一直到肉雞出欄、屠宰、運輸等追溯要素的所有信息都錄入系統，實現了肉雞養殖、屠宰全過程的安全可控。

中慧農牧股份有限公司是一家專業從事飼料生產經營的公司，注冊資本2億元，目前飼料企業30家，年設計生產能力350萬噸。2010年飼料銷量240萬噸，銷售收入達66億余元，已成為全國飼料行業最具成長性的企業之一。

中慧農牧的愿景是以安全健康為導向，以規?；?、專業化、合作化、標準化為手段，成為中國農牧產業發展和提升的倡導者和推動者；以專注于規模肉雞農場和規模豬場，為其提供最具價值的解決方案為使命；以第一步成為豬料公司、第二步成為最具專業能力的豬料公司、第三步成為最具用戶價值的農牧公司為三步走戰略步驟，始終保持穩定持續的成長，最終成為最具用戶價值的農牧企業。

公司打造了以數十位博士專家、百位碩士研究生為主的優秀技術隊伍，建立了先進的飼料配方體系，配備了行業領先的飼料化驗設施及國內先進飼料加工機械設備，采用先進的生產工藝和生產流程，注重技術改造和創新，確保了飼料質量安全可靠。目前產品主要包括雞料、鴨料、豬料、牛料及水產料等配方飼料、預混料六大系60多個品種。公司注重加強品牌建設，統一注冊了“亞太中慧”飼料品牌，產品覆蓋山東省及河北、河南、江蘇、北京等地。

根源生物集團是一家立足于生物科技，專注于生物產品技術研發和系統解決方案提供的綜合性生物公司。目前建成以生產油脂、酶制劑、血漿（血球）蛋白粉、羽毛粉、生物肥、發酵原料為主的生物企業7家，逐步建立起了生態循環產業鏈條，形成了科技農業低碳經濟發展模式。

山東亞太中慧集團

濰坊地址：濰坊北宮街262號君尚大廈11樓 郵編：261040

電話：0536-8267953

傳真：0536-8267952

中慧農牧辦公地址：濰坊高新區金馬路516號（金馬路與玉清東街交叉口南20米路東華辰生物科技院內一樓）郵編：261061

電話：0536-8793773

傳真：0536-8793213

昌樂辦公地址：新昌路337號 郵編：262400 電話：0536-6270607 傳真：0536-6232206

青島辦公地址：嶗山區秦嶺路15號海韻東方1707室 郵編：266061 電話：0532-80821150 傳真：0532-80821138 集團網址：www.tmdps.cn

第二篇：駐馬店市慧層幼教集團簡介123

駐馬店市慧層幼教集團簡介

慧層幼教集團創建于1999年，先后創建成立“駐馬店市慧層幼兒園”、“駐馬店市慧層電信幼兒園”、“駐馬店市慧層藝術幼兒園”、“駐馬店市慧層鐵路藝術幼兒園”、“駐馬店市慧層煙廠藝術幼兒園”、“駐馬店市慧層解西幼兒園”、“駐馬店市慧層天乳藝術幼兒園”、“駐馬店市慧層黃淮學院藝術幼兒園”、“駐馬店市慧層劉閣幼兒園”、“駐馬店市慧層順河藝術幼兒園”等園所；在園小朋友2000余人，在園教職工200余人，其中省市級骨干教師24人，小教高級、一級職稱10余人；有10余名教師獲市區級“三八紅旗手”、“優秀 校長”、“優秀教師”、“優秀職業道德標兵”、“十大科技標兵”、“優秀兒童工作者”、“優秀團干部”、“優秀團員”、“驛城區春節文化活動先進個人”、“十佳文明教師”等榮譽稱號；先后有70余名青年教師獲省市級“優秀論文”、“優質課一等獎”、“優秀園丁”、“優秀輔導員”等獎項和榮譽稱號；有多名小朋友榮獲“優秀小公民”榮譽稱號，近百名小朋友在駐馬店市婦女聯合會舉辦的慶六一繪畫活動中獲金、銀、銅獎。

我園先后被授予“河南省民辦教育先進集體”、“市示范幼兒園”、“市文明學校”、“誠信單位”、“天中誠信之星”、“紅旗團委”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”、“三八紅旗集體”“先進婦女組織”、“民辦學校辦學先進單位”、“驛城區教育工作先進單位”、“兒童工作先進單位”、“驛城區春節文化活動先進單位”等榮譽稱號。先后被確山縣教師進修學校、漯河市第一中等專業學校、駐馬店市藝術職業中等專業學校指定為“幼師專業教學實踐基地”。

第三篇：亞太集團企業文化建設

品質 品牌 品格

-記浙江亞太集團有限公司企業文化建設發展史

浙江亞太集團有限公司創辦于2001年，集團公司廠房總占地面積10萬平方米，注冊資本1.5億元，現有總資產10億元，員工1200多人，是一家大型多元化的綜合性集團公司。

集團現有下屬全資核心四家（浙江亞太藥業股份有限公司、紹興縣亞太房地產有限公司、紹興縣亞太大酒店有限公司、紹興中國輕紡城坯布交易市場），經營范圍涉及化工原料、藥品制造、房地產、商貿流通、專業市場開發經營、餐飲娛樂等領域，全力打造企業航母。公司已連續四年被評為“紹興縣50強企業”、“誠信企業”和“浙江省工商企業信用A級重合同守信用單位”等榮譽。

自2004年起公司根據企業發展的需要，開展企業精神大討論活動。在公司黨委及工會的領導下，建立起企業文化建設管理機構，由黨委書記任組長，各黨支部領導為成員的企業文化建設領導小組，通過廣大職工積極參與，集中各方面意見，反復提煉修改的基礎上，形成了“理想、團隊、創新、實現”的企業精神。近年來，針對企業改革發展面臨的新情況新問題，我們進一步完善了企業文化的內容，形成了年輕充滿激情,團結不斷創新,真誠關注每一個生命,為人類健康事業不斷努力的核心理念，以及與企業特點相適應的企業、產品、員工的核心價值觀理論即品質、品牌、品格的核心價值觀，并建立了完善現代化企業制度，以人類健康，亞太的使命為已任，以服務社會、造福百姓為宗旨，樹立企業品牌形象，逐步建立起“理解人，尊重人，培育人，善待人”以人為核心的企業管理文化，亞太向現代化企業的宏偉目標奮進。

專業性、年輕派、富有激情、敢于開拓是亞太人共有的特點，那么，亞太集團是怎樣建立起自己的企業文化建設的呢？縱觀亞太實施人才強企戰略，構建企業文化建設管理體系的歷程，大致可分為三個階段：

第一階段：2001年-2003年，正確認識和把握企業文化的深刻內涵，引導職工接受并共同遵守之準則，即企業文化建設的幼稚期。自浙江亞太集團成立以來，敢于開拓、敢于冒險、銳意創新，有著過人膽略與堅強毅力的亞太領導人高瞻遠矚地做出了重要戰略決策——利用有限的資源在全國招兵買馬，引進優秀的營銷人才，并經過企業品拍建設，成立全國辦事處，以“關愛生命，為人類健康事業而奮斗”為企業使命進行了初步人力資源管理體系的戰略重組，這一階段，是亞太企業文化的幼稚期；亞太人意識通過企業引導到培養具有極強開拓性且忠誠于企業管理的精兵強將的重要性，因為深知企業不進則退，要占有市場區域及客戶只有不斷發展合適企業不同階段需求的“子弟兵”，才能確保企業競爭的原動力，并通過一系列共同遵守的制度體系來規范內部管理，并通過人力資源管控來確保公司政策的執行力。

第二階段：2004年-2006年，把企業文化融入到安全、生產、服務、管理全過程，使其真正建設成企業改革發展的軟實力，即企業文化體系建設的探索期。

2004年，亞太集團通過堅持“企業文化大家談”、“文化建設全員參與”的口號，通過征集意見、座談交流、會議宣傳、文化活動、班前安全教育等形式，讓職工參與到文化建設的全過程，努力營造一個“對文化內涵有共識、對文化理念都明白、對制度文化要遵守”的企業文化創建氛圍。在公司黨委及工會的領導下，建立起企業文化建設管理機構，由黨委書記任組長，各黨支部領導為成員的企業文化建設領導小組，通過廣大職工積極參與，集中各方面意見，反復提煉修改的基礎上，形成了“理想、團隊、創新、實現”的企業精神和“品質、品牌、品格”的核心價值觀。

在2004年到2006年期間，公司組織企業文化座談會6次；基層黨支部學習、宣貫會議近20次；開展各類文化活動10余場次；安全操作規程與企業規章知道培訓30期，參訓率與合格率均達100%。在安全工作中，我們堅持以“居安思危，預防為主”、“關愛生命,為人類健康事業而不斷努力”、“品質、品牌、品格”、“安全無小事”、“品質源于細節”等口號貫徹于生產和安全理念教育中，實現了連續5年完成市政府下達的安全責任制指標。在服務工作中，堅持“只要您有一個電話，剩下的事我們來做”的服務理念和“對外一站到位，對內一票到底”服務流程，并以完善的質量保證體系，一流的質量檢測，獨特的生產工藝，確保了產品的高效穩定；年輕充滿激情，團結不斷創新，以高質量產品、優質的服務取得廣大客戶的信賴。使亞太特色的經營理念，深入到公司的每個崗位、每個職工的實際行動和思想中去。同時，通過建立“理解人，尊重人，培育人，善待人”以人為核

心的人力資源管理企業文化體系，從制度上規范企業文化建設，做到理論與實際相結合，保證企業文化建設的各項工作落實到位。

第三階段：2007年-現在，逐步建立健全領導有力、制度完善、推進有序、方法創新、成效突出的企業文化運作機制。即企業文化建設的創新期。

長期以來，公司黨委緊緊圍繞各個不同時期的企業工作中心，根據企業的發展計劃，不斷培育企業文化，逐步形成具有亞太特色的企業精神、安全文化、服務理念為主體內容的企業文化體系。公司董事長陳堯根及公司領導班子高度重視企業文化建設，早在研究制定2008年公司經營目標時，將2009年確立為“公司企業文化推進年”，要求以核心子公司亞太藥業創建20周年為契機，認真總結企業積淀的傳統文化，大力弘揚歷代亞太人的艱苦創業精神，不斷創新企業文化建設，把新時期企業文化建設工作推上一個新臺階。在2009年的公司工作要點的全部六個方面內容中就有兩個方面是企業文化建設目標與要求。

2008年底，公司領導堅持以人為本的理念全方位關懷員工，公司建立“222資金互助會”，2009年8月，公司工會會員參加中國職工保險互助體系,他是工會協助黨政領導解決員工的民生問題為重要抓手,是工會推進職企和諧,社會和諧的積極舉措,能有效的幫助員工解決生活中經濟困難，幫助傷病員工，通過慰問慶祝員工生日，撥付員工活動經費，組織員工體檢，提供員工免費工作餐……等方方面面，大大小小的人性化的企業文化建設，增強了企業人才隊伍的向心力和

凝聚力，促進了企業的和諧穩定發展。值得一提的還有企業對員工的戰略性培養，公司不不僅僅關注員工的績效產出，更關注員工的任職能力的持續提升以及工作態度的改善。通過結合關鍵指標進行績效管理，從員工業績、任職能力和工作態度三個維度，對員工的專業能力、管理能力、作業能力、執行能力、溝通能力、學習發展能力進行全面的考核，促使每一位員工全面發展。

得天時、地利、人和之優勢，今后，亞太集團將繼續以醫藥、房產經營作為公司的核心產業帶, 不斷提升產品結構、強化市場，發揮科研優勢，走科技創新發展之路，以“理想、團隊、創新、實現”為企業精神，”以“品質、品牌、品格”為企業、產品、員工的核心價值觀，以“理解人，尊重人，培育人，善待人”等以人為核心的企業管理文化，以”服務社會，造福百姓“為宗旨，樹立企業品牌形象，逐步把亞太集團發展成為極具競爭力的跨國公司。

浙江亞太集團有限公司浙江亞太集團有限公司工會2009年9月16日

第四篇：中升集團簡介

中升集團控股有限公司(「中升集團」)是中國領先的全國性汽車經銷商集團之一。集團擁有廣泛的全國性4S經銷店網絡，覆蓋經濟發達的地區及城市。

中升集團專注于經營豪華和中高檔品牌組合，包括梅賽德斯─奔馳、雷克薩斯及奧迪等豪華汽車品牌，以及豐田、日產及本田等中高檔汽車品牌。中升集團是中國首家獲得豐田經銷權的經銷商，以及中國最早獲雷克薩斯及奧迪經銷代理權的公司之一。

集團一直致力發展一站式的經營模式，于各4S經銷店提供新車銷售，以及售后產品及服務，包括提供零部件、汽車用品、維修及保養服務、汽車美容服務，以及其他與汽車相關的產品及服務。

中升集團于2010年3月26日在香港聯交所主板上市，為中國領先的全國性汽車經銷商集團之一。集團擁有廣泛的全國性4s（包括銷售、零部件、售后服務及咨詢調查）經銷店網絡，覆蓋經濟發達的地區及城市。集團目前代理的品牌組合涵蓋豪華以及中高檔的國際汽車品牌，包括梅賽德斯-奔馳、雷克薩斯、保時捷、奧迪、蘭博基尼及進口大眾等豪華汽車品牌，以及豐田、日產、本田等中高檔汽車品牌。中升集團是中國首家獲得豐田經銷權的經銷商，以及中國最早獲雷克薩斯及奧迪經銷代理權的公司之一。集團一直致力發展一站式的經營模式除了與各4S經銷店提供新車銷售，集團也提供售后產品及服務，包括提供零部件、汽車用品、維修及 服務、汽車美容服務，以及其他與汽車相關的產品及服務。

第五篇：中韋集團簡介

公 司 簡 介

青島中韋集團成立于2011年，其前身為青島強利工程有限公司（成立于1999年）本公司主要從事戶外亮化、亞克力發光字、科室牌、導向標識牌、鋼結構、戶外廣告、媒體傳播、LED電子屏、行業整體解決方案的設計、建設與制作，綜合布線、樓宇自控、監視監控。業務范圍涉及金融、政府、企業、醫院、教育、酒店、文化娛樂等諸多應用領域。

為企業發展需要先后成立了中韋光電工程有限公司，中韋易尚建筑裝飾工程有限公司，中韋網絡科技有限公司，中韋智邦廣告有限公司，中韋圖泰電器有限公司，上海麗皓生物科技有限公司。

2011年公司的發展重點是LED電子屏及LED照明光源的研發和生產（環保、節能），綜合布線、樓宇自控、網絡開發，其主要產品有：

■ LED戶外全彩單雙色單元箱體整屏

■ LED室內SMD分離式表貼全彩系列模組整箱整屏

■ LED室內SMD三合一表貼全彩系列模組整箱整屏

■ LED半戶外系列模塊單雙基色單元板

■ 軟件開發

■ 電子商務、物聯網應用

公司廠房占地5000多平方米，員工600多人，設備齊全。

2003年——2005年榮獲工商局“誠信私營企業”、“免檢企業”。

2006年——2007年連續兩年成為青島市奧帆委承辦“好運北京06、07國際帆船賽”兩項國際賽事的保潔項目指定服務商。

2008年青島奧帆賽戶外廣告宣傳唯一制作商。先后在廣電大廈、奧帆委注冊中心、數碼港、凱悅中心，黃金廣場等諸多高層樓體張貼巨幅單透貼（不影響玻璃光線）宣傳畫，使公司承接國際大型項目的實力得到更進一步加強。

2009年承接了香港西路65號光大銀行，浦發銀行的樓頂巨型廣告牌制作業務。

2011年承接了青島港橋吊清洗業務。

業績代表了公司的發展歷程，公司將始終以雄厚的技術實力和豐富的人力資源優勢，以“優質的施工、優質的管理、優質的服務”、“求信益，求發展，求創新”的三優三求的企業精神，立足當前，著眼未來，竭誠與各界朋友合作，攜手共創美好未來。