第一篇：泰高創先辦【2010】 號(關于印發各類型基層黨組織和黨員“五個好、五帶頭”創爭參考標準的通知)

泰高創先辦?2010?2號

關于印發各類型基層黨組織和黨員 “五個好、五帶頭”創爭參考標準的通知

各園區黨工委，各鎮黨委、各街道黨工委，區委各部委辦，區各委辦局，區各直屬單位：

根據中央和省、市、區委創爭意見中明確的基層黨組織和黨員“五個好、五帶頭”創爭內容及標準，我們在廣泛調研和征求意見的基礎上，結合我區基層實際，分別制定了農村、非公企業、新社會組織、街道社區、機關、學校、醫院等各類型黨組織和黨員“五個好、五帶頭”創爭參考標準。為推動全區主題教育創爭活動深入開展，現將創爭參考標準印發給各單位，并就有關事項通知如下：

一、認真組織學習討論，進一步明確并落實創爭內容。各地各部門各單位要組織廣大黨員認真學習“五個好、五帶頭”創爭標準，引導各級基層黨組織和廣大黨員對照標準，開展專題調研，自覺查找自身存在的差距，明確努力方向。各級基層黨組織和廣大黨員要參照“五個好、五帶頭”創爭標準，緊密結合實際，認真組織討論，進一步細化和明確符合本地區、本單位、本崗位特點的“五個好、五帶頭”具體創爭內容。

二、堅持多著并舉，認真制定創爭規劃。各地各部門各單位要將“五個好、五帶頭”創爭標準作為基層黨組織和黨員制定創爭規劃的重要依據，采取組織“提”、大家“議”、互相“評”、公開“諾”的方式，認真制定“五個好、五帶頭”創爭規劃。上級黨組織要對下級黨組織提要求，黨組織對黨員提要求，并通過互相征求意見、專題學習討論、座談交流評議等多種形式，對創爭規劃進行修訂完善。規劃確定后，要及時組織公開承諾和公示。基層黨組織要向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，承諾形式可通過簽訂責任狀和承諾單、召開公開承諾大會等形式進行。要通過黨務公開欄、創爭園地、網絡等形式進行公示，主動接受群眾監督，確保規劃落到實處。

附件：各類型基層黨組織和黨員“五個好、五帶頭”創爭參考標準

中共泰州市高港區委深化主題教育 開展創先爭優活動領導小組辦公室

2010年7月16日

主題詞：主題教育 創先爭優 創爭標準 通知

中共泰州市高港區委深化主題教育開展創先爭優活動領導小組辦公室

2010年7月16日印發

（共印30份）

附件：

鎮村“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、鎮黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨在農村的各項路線方針政策；黨委書記切實履行管黨責任，黨性強、作風正、威信高；班子成員恪盡職守，勤奮敬業，團結協作，具有較高的政策理論、業務水平和勝任本職工作的能力。

2.黨員隊伍好。愛崗敬業，勤奮工作，善于學習，黨員綜合素質穩步提升；強化教育，培植典型，嚴格管理，黨員的先鋒模范和骨干帶頭作用比較突出；黨員隊伍不斷發展壯大、結構不斷優化，黨組織的覆蓋面不斷擴大。

3.工作機制好。黨內生活制度和各項工作、管理和監督制度健全，運行順暢，執行到位；建立黨委議事規則，嚴格執行民主集中制，重大事項集體討論決策；堅持和完善鎮黨代會常任制。

4.工作業績好。發揮本地優勢，走出一條發展經濟、富民強鎮的好路子；經濟發展速度不斷加快，產業結構不斷優化，鎮財政收入和農民收入逐年提高；“四個文明”建設成效明顯，綜合考核排名在全市名列前茅或位次明顯前

移。

5.群眾反映好。黨務、政務公開透明，重大問題決策廣泛征求群眾意見，群眾對黨委工作的滿意度較高；認真解決群眾普遍關心、反映強烈的問題；鎮黨員服務中心功能完備，辦事效率高，服務態度好，黨群關系融洽。

二、村黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。村級班子注重學習，盡心履職，認真執行黨在農村的各項路線方針政策；黨組織書記創業發展能力、為民辦事能力、依法行政能力和公信力比較強；班子成員團結協調，廉潔自律，有較強的凝聚力、戰斗力。

2.黨員隊伍好。黨員發展程序規范，入黨積極分子數量充足，黨員隊伍結構不斷改善；“雙創”型黨員比例較高，無職黨員有崗有責有為，流動黨員作用發揮較好，黨員先鋒模范作用比較突出；強化教育，嚴格管理，黨員隊伍充滿生機與活力。

3.工作機制好。村黨組織領導下的村級其他組織運行規范，尤其是村“兩委”職責明確，關系協調；黨內生活制度健全，執行到位；認真實施“四議兩公開”工作法，堅持完善“村民直評村官”機制，鞏固加強農村民主政治建設。

4.工作業績好。發揮本村優勢，走出一條發展經濟、富民強村的好路子；村集體經濟純收入穩定增長，農民人均純收入年增幅超本鎮（街道）平均水平；村容村貌優，村風民風正，群眾上訪少，社會治安好。

5.群眾反映好。把群眾滿意作為村黨組織工作的出發點和落腳點，群眾對村黨組織工作的滿意度比較高；密切聯系群眾，誠心實意為群眾辦實事，切實解決群眾關心的熱點、難點問題；村級綜合服務中心達到“示范型”標準，各項服務功能正常發揮。

三、農村黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。樹立“終身學習”的理念，把學習作為加快農村發展、服務人民群眾的第一需要來踐行；堅持干什么學什么、缺什么補什么，努力成為農村工作的行家里手；堅持持之以恒，學用結合，提高解決農村實際問題的能力。

2.帶頭爭創佳績。黨員干部科學發展的思路更加清晰，鎮機關黨員服務發展的意識更加強烈，村黨員帶頭富、帶領富的本領更加突出，“兩新”組織黨員推動發展的作用更加明顯，流動黨員為他鄉作貢獻、為家鄉添光彩。

3.帶頭服務群眾。主動關心、支持農村公益事業，結對幫扶貧困群眾或特困家庭，努力幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益；積極參加黨員義工、為民辦事全

程代理、無職黨員設崗定責等活動，提高服務群眾的能力和水平。

4.帶頭遵紀守法。嚴格遵守黨的紀律和國家各項法律法規，始終做到自覺自律，模范帶頭，以實際行動當好表率；經常向身邊群眾宣傳講解與農村生產生活密切相關的法律法規知識，帶動廣大群眾學法、守法、用法。

5.帶頭弘揚正氣。遵守社會公德和家庭美德，積極支持、參與農村精神文明創建活動；帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等社會丑惡現象，敢于和不良風氣、違紀違法行為作斗爭，始終保持高尚的情操。

農村合作經濟組織“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、農村合作經濟組織黨組織“五個好”基本標準 1.領導班子好。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹執行《農民專業合作社法》和合作社章程，引導、監督農民專業合作經濟組織依法經營，支持理事會、股東會、經營層依法行使職權，積極參與重大問題決策。黨組織負責人政治素質好、工作能力強、群眾威信高，班子成員團結協調，廉潔自律。

2.黨員隊伍好。合作社黨員接受村黨組織和合作社黨組織雙重管理，思想政治素質、農業技術水平和帶領群眾致富本領較高，引導示范和技術幫帶作用發揮較好。及時把優秀社員吸納到黨組織中，合作社黨員隊伍不斷壯大。

3.工作機制好。黨內生活制度和各項工作、管理、監督制度健全，執行到位；建立議事規則，嚴格執行民主集中制，重大事項集體討論決策；合作社組織機構健全，依照法律和章程運作；盈余分配、內部積累、風險保障等機制健全。

4.工作業績好。工作思路清晰，目標明確，措施有力。求真務實，開拓創新，各項工作成績顯著。合作社銷售規模較大，擁有自主注冊商標，負債率小；成員收入高于當

地平均水平，形成主導產業和優勢特色產業。

5.群眾反映好。黨務、社務公開透明，重大問題決策廣泛征求成員意見，充分尊重民意，成員滿意度比較高；每年解決一些群眾關心、反映強烈的問題；黨員干部辦事效率高，服務態度好，社員和公眾認可度較高。

二、農村合作經濟組織黨員“五帶頭”基本標準 1.帶頭學習提高。理想信念堅定，擁護黨的領導，黨性觀念較強。認真參加黨的組織生活，自覺學習，不斷提高思想文化素質。運用遠程教育網絡平臺等，參加各類專業技能培訓學習，成為合作社生產、經營骨干或技術革新能手。

2.帶頭爭創業績。富有闖勁，走出一條符合實際、具有特色的發展路子；積極投身“雙學”活動，帶頭創業致富本領高，帶領群眾創業致富能力強，推動合作社發展的骨干作用突出。

3.帶頭服務群眾。主動關心、支持公益事業，結對幫扶貧困群眾或特困家庭，努力幫助群眾解決實際困難。積極參加黨員義工服務活動。發揮自身優勢，為群眾提供信息、技術等服務。積極協調處理各方面利益關系，全力維護社員和其他群眾合法訴求和正當權益。

4.帶頭遵紀守法。遵守國家法律法規和黨紀黨規，勇

于同違法亂紀行為作斗爭，模范執行《農民專業合作社法》和合作社章程。

5.帶頭弘揚正氣。遵守社會公德和商業道德，誠實守信開展生產經營活動；積極支持、參與各類精神文明創建活動，帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和各類社會丑惡現象。遇到矛盾不回避、不退讓，及時消除不穩定、不和諧因素。

非公企業“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、非公企業黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。認真貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，熟悉企業經營管理和黨務工作，積極參與企業重大決策和經營管理，妥善協調處理各方面關系，促進企業健康發展。班子結構合理，團結協作，具有較強的創造力、凝聚力和戰斗力。

2.黨員隊伍好。積極參加黨組織活動，切實履行黨員權利和義務，帶頭學習科學技術和經營管理知識，成為生產技術能手和經營管理骨干。黨員隊伍年齡、文化結構比較合理，黨的力量不斷加強。

3.工作機制好。“三會一課”、發展黨員、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度健全、工作規范。企業黨組織有效發揮政治核心作用，結合企業生產經營實際，創造性地開展各種創先爭優和企業文化活動，使企業生產經營管理、精神文明建設和黨的工作融為一體，相互促進。

4.工作業績好。黨組織積極引導企業健康發展，緊密結合生產經營實際開展黨的活動。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員、職工破解生產經營難題、完成急難險重任務，確保各項生產

經營任務順利完成。企業經營管理水平不斷提高，經濟實力不斷增強，上交利稅逐年增多，發展速度不斷加快。

5.群眾反映好。企業黨組織積極發揮政治核心作用，幫助職工解決工作、生活中遇到的實際困難。教育引導黨員業主致富思源、回報社會，努力改善職工的工作條件和生活條件，不斷提高職工福利待遇。妥善協調各方合法權益，重大問題決策廣泛征求群眾意見，黨組織的影響力和凝聚力不斷增強，深受廣大黨員、職工和業主的擁護。

二、非公企業黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念。認真學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為本職工作的行家里手。

2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，無私奉獻，勇挑重擔，積極為企業發展獻計獻策，帶頭加強生產經營管理，帶頭提高工作效率，帶領職工群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范和提高效益的標兵。

3.帶頭服務群眾。密切聯系群眾，關心群眾，自覺維護大局，經常主動了解身邊群眾在工作、生活、學習等方面的狀況，善于做思想工作，反映職工群眾意見建議，積

極幫助解決實際困難，維護職工群眾正當權益。在群眾中有良好的影響力和號召力，得到群眾廣泛認可。

4.帶頭遵紀守法。以身作則，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規。正確處理國家、企業和個人利益之間的關系，自覺維護企業穩定、團結、和諧的局面，樹立企業良好形象。

5.帶頭弘揚正氣。牢固樹立社會主義榮辱觀，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德，樹立良好的思想作風、工作作風、生活作風，在精神文明建設中發揮表率作用。積極支持、參與各類精神文明創建活動，帶頭倡導文明新風，自覺抵制各種不正之風，敢于同違紀違法行為作斗爭。

新社會組織“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、新社會組織黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。班子和諧團結、作風正派，組織健全，結構合理。班子成員自覺學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行行業政策、法規，積極服務社會、服務群眾，社會公信度較高。黨組織書記切實履行管黨責任，履職能力較強、公眾威信較高；班子成員有較高的理論政策和業務水平，能夠勝任本職工作。

2.黨員隊伍好。黨員隊伍素質優良，紀律嚴明，整體形象較好。充分發揮先鋒模范作用，自覺完成各項工作任務。大局意識較強，樂于奉獻，自覺服務群眾、服務社會。注重發揮橋梁紐帶作用，自覺承擔公益使命，引領社會道德風尚。黨員隊伍結構合理，后備力量充足，活力較強。

3.工作機制好。會員或員工（代表）大會、理事會、監事會、秘書處等機構健全，定期召開權力、決策、監事、辦事會議。內部人員聘用、業務培訓、崗位職責、財務審計、檔案證章、年度檢查等工作規范有序，運轉協調。黨建工作“雙報雙推”制度執行較好，黨建活動扎實開展，流動黨員管理措施到位。

4.工作業績好。科學制定中長期發展規劃、年度工作

計劃，工作思路清晰、目標明確、措施有力。積極參與社會公益事業與慈善濟困活動。發揮橋梁紐帶作用，各項活動正常，建立健全服務網站。自覺接受有關部門和社會的監督檢查，社會認可度較好。

5.群眾反映好。經常深入群眾調查研究，充分尊重民意，反映群眾訴求，群眾對黨組織工作的滿意度較高。辦事效率高，服務態度好，黨群關系融洽；關心社會事務和行業內群眾的工作、生活，每年落實一些服務群眾重點項目，幫助群眾解決一些難點、重點問題。

二、新社會組織黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。認真學習黨的路線方針政策和本行業工作所必備的業務知識，做到學有所成、學以致用，不斷提高自身素質和能力水平，增強服務社會、服務群眾的本領。

2.帶頭爭創佳績。服務發展意識濃，發展思路清晰，推動發展能力強，帶頭創業致富本領高，帶領會員（員工）創業致富能力強，成為生產、經營、服務骨干或工作創新能手。

3.帶頭服務群眾。積極參與黨員義工和各類幫扶活動，努力幫助困難群眾解決實際問題。了解掌握會員實際情況，及時提供所需服務。結合行業特點，發揮自身優勢，積極

為群眾提供信息、技術等服務。

4.帶頭遵紀守法。遵守國家法律法規和本行業各項規章制度，自覺接受黨組織和社會的監督。樹立社會主義榮辱觀，堅決抵制腐朽的思想觀念和生活方式，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

5.帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德。積極參與各類社會活動，倡導文明新風，堅決抵制各類社會丑惡現象。保持頭腦清醒，明辨是非，追求高尚的道德情操和生活情趣。

街道社區“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、街道黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。注重政治理論學習，帶頭實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，團結協調，清正廉潔，勇于創新；黨工委書記切實履行管黨責任，能力強、作風正、威信高；班子成員恪盡職守，勤奮敬業，具有較高的政策理論、業務水平和勝任本職工作的能力。

2.黨員隊伍好。加強黨員的黨性教育，作風優良、紀律嚴明，積極參加黨員義工隊伍，做好扶貧幫困、文明創建等公益活動，先鋒模范和骨干帶頭作用比較突出，整體形象較好；入黨積極分子隊伍數量充足、素質較高，黨員隊伍結構不斷改善。

3.工作機制好。各項工作、管理和監督制度健全，并結合形勢任務的要求，不斷加以改進和完善；建立黨工委議事規則，嚴格執行民主集中制，重大事項集體討論決策；街道機關工作規范，運轉協調；對村（社區）黨組織的指導、督查和考核形成機制、執行到位。

4.工作業績好。全面完成區下達的各項目標任務，四個文明建設指標達到考核要求，各項社會事業全面發展。所轄村（社區）清潔衛生，管理有序，和諧穩定。

5.群眾反映好。黨務、政務公開透明，重大問題決策廣泛征求群眾意見，充分尊重民意，群眾對黨工委工作的滿意度比較高；黨員領導干部勤奮敬業，作風扎實，經常深入基層聽民聲、察民情、排民憂、解民難，黨工委每年為群眾辦一定數量的實事；黨員服務中心功能完備，黨員干部辦事效率高，服務態度好，黨群、干群關系融洽。

二、社區黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。注重政治理論學習，認真執行黨的路線方針政策，自覺踐行科學發展觀，在社區各類組織和黨員群眾中有較強的凝聚力、號召力、影響力。黨組織書記有較高的政策理論、業務水平，認真履行職責，統籌協調能力強、威信高，帶頭作用發揮好。班子成員熟悉城市基層管理和社區建設工作，職責明確、團結協作、清正廉潔、務實高效。

2.黨員隊伍好。社區黨員政治理論學習正常，各項活動規范化、制度化、經常化，有崗有責有為，發揮骨干帶頭作用，團結帶領社區居民共建美好家園。駐區在職黨員主動亮身份、樹形象、作表率，積極參加社區建設和社區公益服務，自覺接受社區黨組織的管理和監督。

3.工作機制好。社區黨組織議事規則健全完善，嚴格執行民主集中制，重大事項集體討論決策。以黨組織為核

心，社區居委會、業主委員會、物業管理公司及駐區各經濟、社會組織共同參與的社區管理體制運轉正常，服務功能充分發揮，達到整合功能強、承載能力強和服務能力強的要求，統籌協調、資源共享、優勢互補的大黨建工作格局基本形成。

4.工作業績好。全面完成上級下達的各項目標任務，工作成效明顯；社區清潔整齊，管理民主有序，居民和諧安居樂業，社會政治經濟文化事業全面發展；各項服務功能齊全，各類組織作用發揮明顯；積極發揮黨員服務中心功能作用，服務黨員、服務群眾有成效、有影響、有特色，基礎臺帳規范齊全。

5.群眾反映好。黨務、居務公開透明，重大問題決策廣泛征求居民群眾意見，充分尊重民意。黨員干部勤奮敬業，作風扎實，模范作用發揮好，群眾認可度高；黨員干部經常深入居民群眾，了解社情民意，傾聽群眾呼聲，積極為居民做好事、辦實事，群眾對社區工作的滿意度比較高。

三、街道社區黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。認真學習“三個代表”重要思想，帶頭踐行科學發展觀，自覺堅定理想信念，加強黨性修養；認真學習科學文化知識和社區服務、家庭教育、保健養生

等方面知識技能，積極培養健康有益的興趣愛好，努力提高思想道德情操。

2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、無私奉獻，帶頭完成社區各項工作任務，認崗領責情況完成良好；團結鄰里，守望相助；帶頭參與社區文體活動和各項服務，積極為社區管理和社區建設建言獻策。

3.帶頭服務群眾。自覺樹立“社區是我家、建設靠大家”和“盡我所能、服務他人”的理念，關心他人，服務居民，積極幫助社區和居民解決疑難問題，在社區環境、衛生、治安、幫扶、調解、教育等方面發揮作用明顯。

4.帶頭遵紀守法。自覺遵守國家法律法規和黨的紀律，遵守社會公德和居民公約；積極協調處理各方面利益關系，著力維護居民合法訴求和正當權益，及時消除不穩定、不和諧因素，遇矛盾不回避、不退讓。

5.帶頭弘揚正氣。積極參與社區精神文明創建活動，協助做好社區文化建設，爭當社區精神文明建設的排頭兵；帶頭倡導文明新風，主動破除陳規陋習，堅決抵制封建迷信和“黃賭毒”等丑惡現象。

機關“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、機關黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。認真學習和帶頭實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的路線、方針、政策，圍繞中心、服務大局意識強。班子健全，委員分工明確、責任落實，影響力、凝聚力、戰斗力強。黨組織書記思想素質好、政策水平高、工作作風正、協調能力強，工作思路清晰，重點突出，行政和黨建職責同步履行到位。

2.黨員隊伍好。機關黨員干部的政治理論和業務知識學習正常，服務中心、服務基層意識強、業務精、效率高，重責慎權，愛崗敬業，廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動，積極創爭“黨員先鋒崗”，先鋒模范作用發揮明顯。經常參加黨員義工服務，在所住社區形象好、作風正，帶頭作用發揮好。

3.工作機制好。部門黨組（黨委、總支、支部）重視機關黨建工作，機關黨組織參與部門決策到位，工作、學習、培訓、管理、考核和監督制度健全并嚴格執行。黨建工作目標責任制有效落實，對所轄機關黨組織的工作有布置、有考核、有評比、有獎懲，創先爭優活動富有成效。“三會一課”正常，黨員領導干部參加雙重組織生活。黨組織

及群團組織基礎工作扎實、管理規范、臺帳齊全。

4.工作業績好。機關黨組織認真履行“服務中心、建設隊伍”兩大核心職責，以建設一流機關、打造一流隊伍、培育一流作風、創造一流業績為目標，切實加強機關黨員干部的黨性、品德、作風、能力建設，認真落實上級黨組織的工作部署，服務全區工作中心和大局、服務部門工作目標的效果明顯，部門年終各項考核在本行業或本系統位居前列，形成有一定影響的特色做法和創新工作品牌。

5.群眾反映好。黨員干部經常深入基層，積極為群眾做好事、辦實事、解難事；重視群眾來信來訪處理，解決群眾反映強烈的熱點問題，嚴肅查處本單位損害群眾利益的行為，為民、務實、清廉的形象較好，群眾滿意度高。

二、機關黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。重視學習、善于學習、終身學習，堅持學以致用、學用相長。深入學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用；認真學習與本部門本科室工作相關的業務知識，努力提高履職能力。

2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，以昂揚向上的精神狀態和雷厲風行的執行力，執行黨的決定，服從組織安排，及時、準確地完成各項工作任務。嚴格按程序辦事、按規矩辦事，確保工作規范有序推進。堅持把

握全局、注重細節，開拓創新、樂于奉獻，在本職崗位做出一流成績。

3.帶頭服務群眾。立足崗位，牢記宗旨，服務基層、服務群眾，熱情接待來信來訪，幫助排憂解難；積極參加服務社區、結對共建、黨員義工等活動，樹立機關黨員的良好形象。

4.帶頭遵紀守法。嚴格遵守國家法律法規，模范執行黨組織的各項決議，認真執行廉政準則，面對紅線不越步、面對誘惑不心動，面對陷阱不糊涂，面對原則不動搖，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

5.帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，牢固樹立社會主義榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，積極倡導團結協作、愛崗敬業、開拓進取、勤儉節約的優良風氣，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

中小學校“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、中小學校黨組織“五個好”基本標準

1.領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，堅持正確的辦學方向，團結協作，求真務實，銳意進取，依法治校，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

2.黨員隊伍好。黨員隊伍素質優良，爭當愛生標兵，創模范聯系點；積極爭當減負增效提質能手，創教學實績；積極爭做敬業奉獻先鋒，創師德示范崗，學生、家長、社會滿意度較高。

3.工作機制好。堅持和完善學校領導體制，健全校內管理機制，履行好黨組織領導保障事業發展、協調各方利益、發展黨內民主、推進反腐倡廉等各項職能，規章制度完善，措施落實到位，工作運行有序高效。

4.工作業績好。圍繞中心、服務大局，組織引導黨員干部和廣大師生為學校中心工作和建設教育強區做出積極貢獻，各項工作成績顯著，積極創建黨建工作示范校。

5.群眾反映好。黨組織和黨員服務群眾的能力水平明顯提高，基層黨組織在師生中有較高威信，黨員在師生中的影響力帶動力明顯增強。

二、中小學校黨員“五帶頭”基本標準

1.帶頭學習提高。自覺堅定理想信念，認真學習實踐科學發展觀，遵循教育規律，嚴謹篤學，不斷提高學習創新能力，提高教育教學能力，提高教科研管理服務水平。

2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，教師黨員愛崗敬業、為人師表、教書育人，做素質教育的踐行者和先行者。機關黨員勇于創新、無私奉獻，在各自崗位上做出顯著成績。

3.帶頭服務群眾。宗旨意識強，愛崗敬業，聽取和反映師生員工的意見，主動幫助師生解決實際困難，自覺維護師生員工正當權益，主動做好師生員工的思想政治工作。

4.帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守國家法律法規以及學校校規校紀，組織紀律觀念強，自覺維護校園穩定。

5.帶頭弘揚正氣。自覺樹立社會主義榮辱觀，誠實守信，具有強烈的社會責任感，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。堅持教書育人、關愛學生、廉潔從教，自覺抵制有償家教，樹立教師良好公眾形象。

基層醫療衛生單位“五個好、五帶頭”創爭參考標準

一、基層醫療衛生單位黨組織“五個好”基本標準 1.領導班子好。黨組織負責人認真履行職責，領導班子深入學習實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，積極推進醫藥衛生體制改革。團結協作，求真務實，銳意進取，勤政廉潔，以較強的凝聚力和戰斗力推動衛生事業科學發展、跨越式發展。

2.黨員隊伍好。黨員隊伍素質優良，有較強的黨性意識、大局意識、責任意識、憂患意識。具有崇高的職業道德、精湛的業務水平、優良的服務態度，在服務態度、服務水平、服務質量等方面體現黨員模范形象。嚴格遵紀守法，圓滿完成黨內外各項工作任務。

3.工作機制好。有健全完善的黨組織工作制度，管理措施到位，工作運行順暢有序，黨組織活動正常有效，廣大黨員醫務工作者的積極性、主動性和創造性得到充分激發，黨組織領導事業發展、協調各方利益、發展黨內民主、推進反腐倡廉等各項職能得到切實履行。

4.工作業績好。組織引導黨員干部和廣大醫務工作者積極探索、大膽創新，醫改任務順利完成，平安醫院創建、無紅包醫院創建成效明顯，無醫療責任事故發生，為維護

人民健康權益和推進醫療衛生事業科學發展做出積極貢獻。

5.群眾反映好。黨組織和黨員服務群眾的能力水平明顯提高，基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員醫務工作者的影響力帶動力明顯增強，醫患關系和諧，惠民醫療、“開心寶貝”、“愛心熱血”等衛生品牌得到群眾廣泛贊譽。

二、基層醫療衛生單位黨員“五帶頭”基本標準 1.帶頭學習提高。自覺堅定理想信念，認真學習實踐科學發展觀，不斷提高學習創新能力。帶頭學習鉆研先進的醫療、護理和衛生等專業理論知識，帶頭實踐提高專業技能，帶頭提高醫療和衛生管理水平，帶頭提升醫學衛生科研管理服務水平，成為本職工作的行家里手。

2.帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。德技雙馨，全力為患者解除病痛；樂于奉獻，全力為群眾健康提供服務；勇于創新，全力提供便捷的管理和服務，自覺維護醫療衛生市場秩序。

3.帶頭服務群眾。宗旨意識強，全心全意為人民健康服務，時刻把維護人民健康權益放在第一位。愛崗敬業，帶頭為服務對象提供熱情、優質、高效、方便的醫療衛生

服務；助人為樂，主動幫助服務對象解決實際困難；堅持正義，自覺維護服務對象的正當權益。

4.帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規定，模范遵守國家法律法規以及單位各項規章制度，組織紀律觀念強，主動維護單位和諧穩定。

5.帶頭弘揚正氣。正義感強，自覺樹立社會主義榮辱觀，弘揚社會主義核心價值觀，發揚社會主義新風尚，模范遵守社會公德、職業道德和家庭美德。帶頭拒收紅包、回扣，帶頭抵制行業不正之風。誠實守信，具有強烈的社會責任感，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。