第一篇：市場經(jīng)理聘用合同

篇一：市場部經(jīng)理聘用協(xié)議書 市場部經(jīng)理聘用協(xié)議書 甲方： 乙方：

為加強(qiáng)企業(yè)的業(yè)務(wù)開展，提高公司的業(yè)務(wù)水平，明確業(yè)務(wù)員在企業(yè)工作中享有的，權(quán)，責(zé)，利特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

一、甲方聘請乙方 為裝飾室內(nèi)裝飾業(yè)務(wù)代表，聘用時(shí)間自 年 月日至年月日止，工作成績優(yōu)異者甲方優(yōu)先繼續(xù)錄用。

二、乙方受聘期間享有基本工資月薪1500元，每月需要完成工作量5-6單位基本產(chǎn)值。乙方月薪完成產(chǎn)值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發(fā)薪水時(shí)發(fā)放。

三、業(yè)績考核制度（每月合計(jì)獎(jiǎng)扣100元）獎(jiǎng)扣內(nèi)容如下：

1、上門服務(wù)

a．每提供一單設(shè)計(jì)師上門量房、50元每單計(jì)算、提供量房具體房號(hào)棟號(hào)平方面積，（須客戶同意量房并等設(shè)計(jì)來現(xiàn)場量房交流）如客戶不在現(xiàn)場或不愿意和設(shè)計(jì)師交流此單不計(jì)。b、量房基礎(chǔ)上再來一次公司再計(jì)50元、（須提供客戶電話號(hào)碼）

c、完成上門服務(wù)a、b、項(xiàng)需要按照基本產(chǎn)值一單計(jì)算，如沒有完成a、b、項(xiàng)需要按照ab項(xiàng)獎(jiǎng)扣。

2、帶到公司咨詢客戶 a．客戶第一次計(jì)30元。（須提供小區(qū)名稱、棟號(hào)、面積、電話號(hào)碼）b．第二次計(jì)70元。

c．完成帶到公司咨詢客戶a、b項(xiàng)需要按照基本產(chǎn)值一單計(jì)算、如沒有完成a、b項(xiàng)要求按照a、b項(xiàng)獎(jiǎng)扣。

3、共計(jì)每項(xiàng)基本產(chǎn)值5-6單、按照1、2項(xiàng)要求獎(jiǎng)扣。

四、每月至少5-6單來公司咨詢，每少帶一項(xiàng)按照每項(xiàng)扣除，扣除底線為900元每月，月薪與咨詢量的對(duì)照如下：

五、乙方受聘用期間在享有底薪同時(shí)享有業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算方法如下：

1、業(yè)務(wù)提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為3%，13-20元以內(nèi)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為3.5%20元以上的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為4%（其主材及替業(yè)主代購產(chǎn)品，曾送項(xiàng)目，只收業(yè)主成本價(jià)項(xiàng)目不提取業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)）。注：（1）工程開工后，按當(dāng)月開工折后總額次月發(fā)放工資時(shí)一次付清（業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方式同上）。（2）團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)總提成按照1%給予獎(jiǎng)勵(lì)，(需完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)各指標(biāo))如沒有完成不給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）年終獎(jiǎng)勵(lì)市場部經(jīng)理按照公司總業(yè)績除開市場不業(yè)績外再提5%給予獎(jiǎng)勵(lì)（需完成公司對(duì)業(yè)務(wù)部考核考核分?jǐn)?shù)達(dá)到80分給予獎(jiǎng)勵(lì)，如沒有考核分?jǐn)?shù)沒有到達(dá)80分公司不給予獎(jiǎng)勵(lì)，附件（市場部考核打分表）。（4）、工裝提成方式10萬以上按照總數(shù)2%計(jì)算，不納入到年終業(yè)績。

四、國家法定節(jié)假日不扣除底薪。

五、如公司發(fā)現(xiàn)市場部經(jīng)理及人員有不遵守職業(yè)道德和其他傷害公司利益和名譽(yù)的行為公司有權(quán)對(duì)當(dāng)事人，和市場部管理人員進(jìn)行處罰情節(jié)惡劣并以開除及扣除當(dāng)事人所有提成及工資作為補(bǔ)償公司的損失。

六、甲乙雙方的權(quán)利與責(zé)任，參照《市場部經(jīng)理崗位職責(zé)》和《市場部管理?xiàng)l例》附件以上協(xié)議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。

甲方：乙方： 地址： 身份號(hào)： 地址：篇二：總經(jīng)理聘用合同 總經(jīng)理聘用合同

甲方：xx實(shí)業(yè)發(fā)展（深圳）公司（以下簡稱甲方或公司）

乙方：（以下簡稱總經(jīng)理或乙方）家庭詳細(xì)住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：

為了更好適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)需要，在體現(xiàn)市場競爭，促進(jìn)管理、經(jīng)營、效益、效率最優(yōu)化和最好化的同時(shí)，也體現(xiàn)乙方的個(gè)人價(jià)值和才能，甲方根據(jù)章程和有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)董事會(huì)研究擬聘乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理。乙方接受了甲方總經(jīng)理聘任。為了便于開展工作，現(xiàn)就乙方任總經(jīng)理后的有關(guān)事項(xiàng)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等訂立職業(yè)目標(biāo)合同如下： 名詞解釋：

1、甲方：包括“公司、章程、董事長、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)”等；

2、乙方：指乙方個(gè)人、總經(jīng)理；

3、關(guān)聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務(wù)中與關(guān)聯(lián)人（關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人、潛在關(guān)聯(lián)人）發(fā)生交換、控制資產(chǎn)、資源、資金、決策，并提供產(chǎn)品、信息、勞務(wù)、職權(quán)、服務(wù)的交易行為。

第一條：總則

乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度、總經(jīng)理工作細(xì)則和本合同，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。第二條：

本合同只是根據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務(wù)目標(biāo)責(zé)任”的原則性協(xié)議； 第三條：合同期限：

聘用期限五年，自2011年3月1日起至 2015年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前六個(gè)月書面通知對(duì)方。

第四條：聘用乙方的主要權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)

一、權(quán)利：

1、對(duì)甲方負(fù)責(zé)。在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管下工作。

2、任期內(nèi)實(shí)行總經(jīng)理任期目標(biāo)責(zé)任制。執(zhí)行甲方?jīng)Q議。對(duì)任期生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)等承擔(dān)實(shí)施責(zé)任。

3、任期內(nèi)享有國家法律法規(guī)、公司章程、董事會(huì)和董事長賦予的職權(quán)和義務(wù)。

4、主持公司的日常生產(chǎn)、經(jīng)營、市場開發(fā)和管理工作，并制訂系統(tǒng)解決方案。全面組織實(shí)施、布置落實(shí)董事會(huì)和董事長的各項(xiàng)決議、決定。并向董事會(huì)和董事長報(bào)告工作。

5、根據(jù)甲方要求，在任期內(nèi)擬訂完整、可行的工作計(jì)劃、發(fā)展計(jì)劃、達(dá)到三年任期目標(biāo)的構(gòu)想和年度經(jīng)營管理計(jì)劃與投資開發(fā)方案。報(bào)甲方審批后實(shí)施。

6、根據(jù)實(shí)際需要，編制公司經(jīng)營管理體系、機(jī)構(gòu)設(shè)置和經(jīng)營管理目標(biāo)。建立健全各種規(guī)章制度、崗位工作目標(biāo)、工作職責(zé)、素質(zhì)要求、工作程序、考核辦法和總經(jīng)理工作細(xì)則等。經(jīng)甲方審批后組織實(shí)施。并對(duì)其進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和完善。

7、提請甲方董事會(huì)、董事長聘任或解聘中高層副職人員（所有中高層管理崗位正職及審計(jì)、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)部門人員聘任選調(diào)由董事長決定）。

8、決定聘任或解聘中層副職以下職員（財(cái)經(jīng)人員除外）。

9、編制和建立公司用工用人的競爭激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度、薪金及福利待遇分配方案。報(bào)甲方審批后加以實(shí)施。

10、受董事會(huì)或董事長委托，代表公司簽署下列合同： a、勞動(dòng)用工合同和部門及崗位目標(biāo)和管理目標(biāo)責(zé)任合同； b、職員培訓(xùn)，每周四舉行員工培訓(xùn)； c、旅游團(tuán)隊(duì)、團(tuán)體及客戶住宿消費(fèi)合同； d、常住客戶合同；

e、日常經(jīng)營管理、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同； f、董事長和董事會(huì)及章程與本協(xié)議直接受權(quán)的其它合同。

11、受董事會(huì)或董事長委托，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

12、獲得董事會(huì)和董事長批準(zhǔn)的報(bào)酬和其它福利待遇；

13、遵照財(cái)務(wù)制度和審批規(guī)程，報(bào)甲方批準(zhǔn)的年度、季度、月度資金收支計(jì)劃、報(bào)表、報(bào)告和費(fèi)用支出計(jì)劃；在計(jì)劃范圍內(nèi)審簽、核準(zhǔn)公司日常經(jīng)營管理的費(fèi)用收支；享受人民幣10萬元額度的財(cái)務(wù)審批權(quán)限；每年享有一定的業(yè)務(wù)招待費(fèi)（包括個(gè)人費(fèi)用）權(quán)限：具體如下： 2011年，人民幣30萬元； 2012年，人民幣50萬元 2013年，人民幣70萬元； 2014年，人民幣90萬元； 2015年，人民幣110萬元；

此項(xiàng)費(fèi)用采取實(shí)報(bào)實(shí)銷的形式用以財(cái)務(wù)核算；

14、應(yīng)邀列席甲方董事會(huì)會(huì)議和甲方?jīng)Q策委員會(huì)會(huì)議；

15、主持和召集經(jīng)理工作會(huì)議；提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)會(huì)議；

16、法律法規(guī)和公司章程、董事長、董事會(huì)賦予的其它職權(quán)。

二、責(zé)任：

合同期限內(nèi)，達(dá)到以下責(zé)任目標(biāo)

1、管理目標(biāo)：根據(jù)公司“品質(zhì)為王，提供五星服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機(jī)制。把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一視角。形成符合“五星級(jí)”業(yè)務(wù)要求的企業(yè)管理模式；以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標(biāo)桿。

2、團(tuán)隊(duì)管理：擬訂人力資源計(jì)劃和方案，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)洹⒛哿?qiáng)、忠于職守、具有良好職業(yè)道德和高素質(zhì)的效率團(tuán)隊(duì)；健全公司培訓(xùn)機(jī)制，以同類標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)際工程項(xiàng)目案例作為培訓(xùn)的標(biāo)素材；建立健全公司以及各部門的《經(jīng)營管理手冊》；制定各部門、各崗位的《崗位說明書》，提高公司人力資源匹配率；督導(dǎo)各部門制定以及完善本部門的業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書》；工資成本取萬科、富力、金地的平均值；

3、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，尋找可行性解決方案。有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施日常經(jīng)營、管理、市場開發(fā)方案；擬定切實(shí)可行的市場開發(fā)企劃案和市場營銷方案，確保實(shí)施效果和經(jīng)營目標(biāo)的完成。

4、產(chǎn)品開發(fā)：公司未來年內(nèi)致力于投資開發(fā)的產(chǎn)品類型為：住宅、公寓、酒店（五星級(jí)）、別墅、城市綜合體（五星級(jí)）；產(chǎn)品要做成系列化；

5、綜合成本：嚴(yán)禁發(fā)生任何重大安全責(zé)任事故和人員傷亡責(zé)任事故。本著少花錢多辦事、花小錢辦大事的勤儉節(jié)約原則，努力降低生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化。（1）、2011年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣6000萬元以內(nèi)；（2）、2012年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5500萬元以內(nèi)；（3）、2013年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣5000萬元以內(nèi)；（4）、2014年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4500萬元以內(nèi)；（5）、2015年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內(nèi)，財(cái)務(wù)成本控制在人民幣4000萬元以內(nèi)；

5、經(jīng)營目標(biāo)：參照標(biāo)桿企業(yè)同時(shí)其發(fā)展的情況，結(jié)合甲方公司實(shí)際與規(guī)模的要求，本著“五年跨入地產(chǎn)銷售百億俱樂部”的目標(biāo)，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經(jīng)營目標(biāo)如下：（1）、2011年、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于2000萬元；（2）、2012年、銷售總收入不少于27億元，租賃收入不少于4000萬元；（3）、2013年、銷售總收入不少于45億元，租賃收入不少于8000萬元；（4）、2011年、銷售總收入不少于67億元，租賃收入不少于1.6億元；（5）、2011年、銷售總收入不少于100億元，租賃收入不少于3億元； 擬定項(xiàng)目控制目標(biāo)如下：（1）、30層以下的項(xiàng)目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證之日起8個(gè)月達(dá)到售樓要求并開盤銷售，12個(gè)月內(nèi)完成90%的銷售，同時(shí)完成80%的項(xiàng)目銷售回款；（2）、超高層項(xiàng)目（即50層以下項(xiàng)目）：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡（不包括精裝修），自取得國土證后之日起18—20個(gè)月達(dá)到售樓標(biāo)準(zhǔn)，26個(gè)月完成70%--80%的銷售，同時(shí)完成70%的項(xiàng)目銷售回款； 擬定上市目標(biāo)如下： 上市時(shí)間：2013年內(nèi)

上市形式：借殼上市、重組上市 上市地點(diǎn)：香港、大陸 其他經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)如下：（1）、公司年人均開發(fā)面積需要達(dá)到2500㎡以上（以實(shí)際員工數(shù)為基準(zhǔn)）；（2）、每年推出2個(gè)項(xiàng)目，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色，輸出工作的成本控制在1000元/㎡；加強(qiáng)對(duì)外品牌建設(shè)工作，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設(shè)活動(dòng)（慈善活動(dòng)）；（3）、在2011年內(nèi)成立客服會(huì)，對(duì)老客戶進(jìn)行定期回訪，評(píng)估客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知、接受程度，吸收客戶中有利于項(xiàng)目改進(jìn)的建議并落到實(shí)處；力爭所推出的項(xiàng)目老業(yè)主的購買率達(dá)到5%；（4）、資金周轉(zhuǎn)率與萬科、金地、富力三家公司保持一致；

6、其他責(zé)任：（1）、保證銀行借款利息為證，產(chǎn)生的滯納金與罰款之責(zé)任由總經(jīng)理承擔(dān)；（2）、制定公司《基本法》，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，制定公司五年發(fā)展計(jì)劃；每年召開一次反省會(huì)，總結(jié)項(xiàng)目開發(fā)、公司運(yùn)營中的成績與不足；（3）、每年11月做年度的年終結(jié)算以及下一年度的預(yù)算計(jì)劃，年報(bào)時(shí)間嚴(yán)格按上市公司要求執(zhí)行；每年以季度為單元，每季度進(jìn)行工作計(jì)劃任務(wù)審計(jì)工作，并向董事會(huì)、董事長提供審計(jì)報(bào)告；

三、承諾與義務(wù)：

（一）忠實(shí)義務(wù)：

當(dāng)自身利益、局部利益、短期利益等，與甲方公司利益、全局利益、長遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)以個(gè)人利益服從公司利益；局部利益服從全局利益；短期利益服從長遠(yuǎn)利益為自身行為的基本準(zhǔn)則。忠于職守，忠實(shí)履行其應(yīng)有責(zé)任和義務(wù)。保證和承諾如下：篇三：區(qū)域經(jīng)理聘用合同

聘 用 合 同 合同編號(hào)：

用人單位（以下簡稱甲方）：溫州瓦頓電器有限公司 受聘方（以下簡稱乙方）：受聘方身份號(hào)碼：

身份證住址：（附身份證復(fù)印件和簡歷）

甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為本企業(yè)員工，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、并共同遵守履行。

一、合同期限 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。

二、工作任務(wù)

1、乙方擔(dān)任甲方營銷中心職務(wù)。

2、乙方完成甲方安排的各項(xiàng)營銷工作任務(wù)。

3、乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，并擔(dān)負(fù)相關(guān)的工作責(zé)任。

4、協(xié)議期內(nèi)需完成 區(qū)域的任務(wù)指標(biāo)萬元。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲乙雙方協(xié)商，乙方工資形式為：底薪+提成+獎(jiǎng)金，乙方基本底薪為 元/月，出差補(bǔ)貼 元/天, 電話費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

2、乙方的試用期為 個(gè)月，試用期工資為 元/月,試用期滿未因各種原因中止，則自動(dòng)繼續(xù)生效，公司將給予轉(zhuǎn)正。

3、乙方每月具體薪資發(fā)放日按照甲方財(cái)務(wù)制度發(fā)放。

4、獎(jiǎng)金計(jì)算方式及發(fā)放方式（除基本工資以外的工作報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)）：b、其它獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放參照合同附件及甲方相關(guān)政策。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全工作知識(shí)，法規(guī)教育和其他業(yè)務(wù)技術(shù)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)嚴(yán)格遵守其崗位勞動(dòng)安全合法規(guī)程。

五、福利待遇

乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行 檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德不允許工作過程中擅自銷售其他廠商的產(chǎn)品，損害甲方和代理商的利益，若發(fā)現(xiàn)將給予

乙方開除和經(jīng)濟(jì)處罰（不發(fā)任何工資及提成）。

3、乙方必須做好保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的工作，不得向第三方泄漏甲方及公司的市場運(yùn)作機(jī)密。

七、合同的續(xù)訂、變更和終止、本合同期滿，如雙方自愿，可以續(xù)訂。2、如因工作變動(dòng)，經(jīng)甲乙雙方同意可以變更原合同的相關(guān)內(nèi)容、并由雙方簽字后生效。3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）企業(yè)實(shí)行關(guān)、停、并轉(zhuǎn)手續(xù)的；（2）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、違返職業(yè)道德對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。、甲方未按聘用合同規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方多次協(xié)商，均不能達(dá)成一致的，乙方可解除勞動(dòng)合同。

八、違反合同的責(zé)任

1、乙方在合同期內(nèi)，提出解出勞動(dòng)合同，但又不符合第七條的第四款項(xiàng)，甲方不予計(jì)發(fā)任何薪資。

2、甲方在合同期內(nèi)，提出解除勞動(dòng)合同，但又不符合第七條第三款的，應(yīng)按乙方實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。

3、任何一方提出解除合同，均應(yīng)提前30天以書面形式向?qū)Ψ教岢?，乙方需清楚做好交接工作，雙方結(jié)清所有賬目、始能離開，本合同正式終止。

九、補(bǔ)充協(xié)定

十、合同一式兩份，未盡事宜雙方可協(xié)商約定；甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方（簽字并蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）： 日期： 日期：

溫州瓦頓電器聘用合同附件

一、業(yè)務(wù)人員考核管理制度規(guī)定

1.1區(qū)域經(jīng)理每日上午8：30之前用當(dāng)?shù)刈鶛C(jī)撥打營銷中心電話報(bào)到。報(bào)到電話號(hào)碼為： 0577-85826999，每月出現(xiàn)三次超時(shí)報(bào)到，罰款100元；發(fā)現(xiàn)虛假報(bào)到，每次罰款100元。特 殊情況可以電話提前通知銷售內(nèi)勤或銷售總監(jiān)。

1.2區(qū)域經(jīng)理手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，不得出現(xiàn)關(guān)機(jī)，電話不接聽等聯(lián)系不上的情況，如月累計(jì)出現(xiàn)此類情況3次以上的（含3次），取消當(dāng)月電話補(bǔ)助。1.3區(qū)域經(jīng)理由于個(gè)人原因需要請假的，需提交書面請假申請，累計(jì)請假次數(shù)不得超過3次，累計(jì)請假天數(shù)不得超過15天，請假期間無工資及補(bǔ)貼。但婚假、直系親屬喪假給予發(fā)放基本工資，無補(bǔ)貼。婚假10天，喪假為6天。（任何調(diào)休及請假須提前向總監(jiān)請示，無請示一律按曠工處理，嚴(yán)重按自動(dòng)離職處理）

1.4回公司述職及培訓(xùn)期間，每天上午9：00以前到營銷中心報(bào)到，遲到扣罰50元/次。1.5未辦理請假手續(xù)，擅離工作區(qū)域，一律按曠工處理，曠工一天扣罰3天工資，連續(xù)曠工6天或一年內(nèi)累計(jì)曠工15天，給予辭退處理。

2、出差管理規(guī)定

2.1出差前，須向營銷總監(jiān)遞交出差申請，沒有批準(zhǔn)擅自出差，費(fèi)用自行承擔(dān)。出差申請內(nèi)容：目的地、工作目的、預(yù)計(jì)效果、走訪區(qū)域、走訪客戶名錄（具體見附表《出差申請表》）。2.2區(qū)域經(jīng)理每月出差原則情況下出差天數(shù)為26天超過天，每月休息四天，如果不休息的情況下公司給予按正常出差天數(shù)補(bǔ)助，但沒有加班工資。2.3每輪出差結(jié)束后，必須向營銷總監(jiān)遞交〈出差總結(jié)〉。每周一前必須提交《區(qū)域經(jīng)理周報(bào)表》、每月2號(hào)前提交《區(qū)域經(jīng)理月度工作報(bào)表》到公司總部審核，該項(xiàng)將作為年終考核，特殊情況未及時(shí)上交須向內(nèi)勤或總監(jiān)說明。

2.4各區(qū)域業(yè)務(wù)主管差旅報(bào)銷清單必須次月5日前快遞到公司，過期不予報(bào)銷。

2.5報(bào)銷不得出現(xiàn)假票、虛報(bào)等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予報(bào)銷當(dāng)月差旅費(fèi)用，并給予虛報(bào)者全額兩倍罰款，嚴(yán)重者開除處理。

2.6住宿費(fèi)按出差人員在外住宿日數(shù)定額支給，出差人員住宿費(fèi)必須取得住宿費(fèi)憑證。2.7出差人員交通費(fèi)憑乘車票證明以實(shí)費(fèi)計(jì)算支給。

2.8出差報(bào)銷往返火車或汽車票，6小時(shí)以內(nèi)車程按火車硬座或汽車坐票標(biāo)準(zhǔn)，6小時(shí)以上車程按火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)；如遇到特殊情況需乘坐軟臥、飛機(jī)時(shí)需事先向公司申請?zhí)嘏?/p>

3、費(fèi)用管理規(guī)定

3.1區(qū)域經(jīng)理每月預(yù)支3000元，每月分三次打款。

3.2業(yè)務(wù)人員在工作期間與本區(qū)域，不得從事第二職業(yè)或兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除處理，并取消工資與提成的發(fā)放。

3.3各銷售人員不得和客戶有現(xiàn)金往來及借款行為，如有違規(guī)操作，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并一律開除，情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

4、報(bào)表管理規(guī)定 如發(fā)現(xiàn)短信內(nèi)容不真實(shí)，則扣除當(dāng)天補(bǔ)貼，每月短信累計(jì)三次以上沒發(fā)的人員，罰款100元。4.2每周一早上9:00之前必須將《區(qū)域經(jīng)理周報(bào)表》表格通過郵件的形式發(fā)送到助理郵箱并且抄送一份市場總監(jiān)。

4.3每月1-2號(hào)向營銷中心遞交上月工作總結(jié)（內(nèi)容包括：月度工作進(jìn)展、代理商運(yùn)營情況，市場分析）及本月工作計(jì)劃（計(jì)劃項(xiàng)目、現(xiàn)狀分析、達(dá)成目標(biāo)、采取措施步驟、完成日期等）。各種報(bào)表的質(zhì)量及遞交時(shí)間納入年終績效考核中。

三、所在區(qū)域任務(wù)分解和開發(fā)市場開發(fā)進(jìn)度及考核制度 12

3、新簽代理商公司原則情況下是款到發(fā)貨，特殊情況對(duì)方要求有以下兩條的。1）新簽代理要求公司發(fā)貨到乙方所在地然后向公司匯款的，區(qū)域經(jīng)理必須全部跟蹤到位要和托運(yùn)部及時(shí)聯(lián)系并且同代理商清點(diǎn)貨物無誤差時(shí)。負(fù)責(zé)跟蹤代理商及時(shí)匯款后方可離開所在地。否則代理商不匯款給公司造成的一切損失由區(qū)域經(jīng)理100%承擔(dān)負(fù)責(zé)。

2）新簽代理商有提前向公司匯款定金，然后要求公司發(fā)貨到乙方所在地的，區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)跟蹤代理商將余額匯款到公司方可離開所在地，否則代理商不匯款給公司造成的一切損失由區(qū)域經(jīng)理100%承擔(dān)負(fù)責(zé)。

4、區(qū)域經(jīng)理針對(duì)客戶答應(yīng)或承諾的相關(guān)公司規(guī)定以外的政策或需要特殊支持的費(fèi)用等，未經(jīng)總監(jiān)同意審批，造成不良后果或不必要的費(fèi)用支出，將由經(jīng)辦區(qū)域經(jīng)理自行承擔(dān)。以上規(guī)定有公司統(tǒng)一管理，總經(jīng)理隨時(shí)可以抽查。望各個(gè)區(qū)域經(jīng)理嚴(yán)格執(zhí)行。甲 方：溫州瓦頓電器有限公司 乙 方： 日 期： 年月日日 期： 年 月日

第二篇：經(jīng)理聘用合同

合作協(xié)議

甲方（企業(yè)單位）：

乙方（職業(yè)經(jīng)理人）：

甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本合同所列條款。

一、合作協(xié)議期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自年月日起至年月日止。期限為年。其中試用期月。

第二條 根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展需要，委托乙方曾義管理甲方企業(yè)秦江新客家并擔(dān)任總經(jīng)理一職。

崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務(wù)名稱：經(jīng)理

（二）直接上級(jí)：

（三）直接下級(jí)：

（四）崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)

2、負(fù)責(zé)管理整個(gè)餐廳的業(yè)務(wù)工作，包括制度和執(zhí)行人員招聘，員工培訓(xùn)計(jì)劃，工作安排和日常勞力安排，并要帶頭遵守。

3、協(xié)調(diào)前廳與廚房及其他部門之間的工作。協(xié)助廚師長計(jì)劃改進(jìn)菜單，控制食品的成本，提高銷售量及營業(yè)利潤。與廚師長密切配合協(xié)調(diào)提高菜品質(zhì)量和增加菜式品種。匯總、季度、月度銷售狀況及擬定下個(gè)月，下個(gè)度季，的計(jì)劃向上級(jí)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備，器具的維修和保護(hù)情況，督導(dǎo)各部門做到每月盤點(diǎn)作用。負(fù)責(zé)餐廳質(zhì)量，堅(jiān)持質(zhì)量作用。負(fù)責(zé)本餐廳執(zhí)行經(jīng)營方針的決策。負(fù)責(zé)檢查餐廳環(huán)境衛(wèi)生，食品衛(wèi)生及餐廳工作人員個(gè)人衛(wèi)生，儀容儀表狀況。負(fù)責(zé)召開班列會(huì)，監(jiān)督營業(yè)期間所以員工的工作狀況。協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。掌握職工的思想情況，處理或匯報(bào)職工的需求及糾紛。擬定員工福利。

6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。針對(duì)性細(xì)化分到各部門。

7、處理賓客對(duì)餐飲服務(wù)的各種意見，建立和維護(hù)大客戶，作好客情關(guān)系。與各部門

配合協(xié)調(diào)，及時(shí)交流信息，掌握全盤，有條不紊的安排整個(gè)餐廳工作和處理賓客的意見及各

種糾紛。

8、負(fù)責(zé)公司月度、季度、總結(jié)工作會(huì)議的召開。

9、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

10、制定公司的贏利目標(biāo)，預(yù)算費(fèi)用。

11、定期向上級(jí)進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿。

12、負(fù)責(zé)采購及供應(yīng)商管理。

（五）義務(wù)

1．對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。

保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。

2．遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

3．不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍；

4．對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；

5．合作經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或企業(yè)的名義貸款；

6．不得以甲方或企業(yè)名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；

7．應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表；以及各部門的盤點(diǎn)報(bào)表。

8，工作需要義務(wù)為企業(yè)加班。

（六）經(jīng)理的權(quán)利：

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，總經(jīng)理應(yīng)

有如下的權(quán)力：

1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

2、財(cái)務(wù)權(quán)：審批一定金額需要董事批準(zhǔn)財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開支。

3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報(bào)工作，而不是找董事或其它人，所有部門經(jīng)理只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門經(jīng)理

及以下人員布置工作。董事必須充分的尊重總理的權(quán)力。

（七）總經(jīng)理的待遇

1、前三個(gè)月甲方每月支付乙方人民幣合作底薪，每月電話費(fèi)人民幣元，當(dāng)月純

利人民幣作為乙方的業(yè)績提成。

2、當(dāng)月底薪、提成、電話費(fèi)、提成分配給付時(shí)間為次月的號(hào)前（遇節(jié)假日的，不超過

假日回來后的第二個(gè)工作日）。

3、企業(yè)運(yùn)作過程中如遇到公司接待乙方擁有簽單的權(quán)利，但須告知上級(jí)得到批準(zhǔn)后方可。

金額不得大于當(dāng)月合作底薪的百分之五十。

4、企業(yè)運(yùn)作過程中如遇到特殊情況（處理賓客投訴）乙方擁有免單權(quán)利，但免單后須知會(huì)

甲方補(bǔ)簽。贈(zèng)送菜品與酒水的權(quán)利：針對(duì)處理賓客投訴可靈活掌握。

5、乙方擁有最低打折的權(quán)利

三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第1條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示：每周工作日為6天，每日工作

為10小時(shí)（包含用膳時(shí)間2小時(shí)）國家法定假除外。

第2條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)

安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第3條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

第4條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不

得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第5條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行

政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。

四、合作協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

第1條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方

收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押

乙方的身份證等證件。

第2條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第3條 甲方，乙方任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方并賠償

對(duì)方一個(gè)月的合作底薪。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第5條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第6條 本合同期限屆滿后，未辦理終止合作協(xié)議手續(xù)仍存在合作關(guān)系，乙方要求續(xù)

訂合作協(xié)議，須提前一個(gè)月。雙方就續(xù)訂的合作協(xié)議期限協(xié)商不一致時(shí)，終止合作。

五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第1條 甲方違反方合作協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的。

第2條 乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲

方下列損失：

1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

六、違反合作協(xié)議的責(zé)任和義務(wù)

第1條 當(dāng)事人一方違反本協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金￥元。

第2條 其他違約責(zé)任

七、勞動(dòng)爭議處理

第1條 因履行本合作協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申

請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日

內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請

仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第1條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有同等法律效力。

（一）（二）

第2條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本協(xié)議以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）

甲方：(蓋章)

法定代表人或(委托代理人)：

年月日

年月日乙方：

第三篇：聘用合同(銷售經(jīng)理)

聘用合同

甲方： 乙方：

名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號(hào)碼： 住所：

住址： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1.甲方聘用乙方擔(dān)任公司銷售經(jīng)理一職，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作制度、崗位職責(zé)及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項(xiàng)工作。乙方按照甲方計(jì)劃獨(dú)立完成銷售部的組建和員工的培訓(xùn)工作，并建立全面完善的銷售管理機(jī)制。

乙方銷售各種商品應(yīng)當(dāng)按照甲方的價(jià)格規(guī)定進(jìn)行，乙方對(duì)其銷售的商品享有經(jīng)理打折權(quán)。

乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

2.聘用期限自 年 月 日（以實(shí)際到任時(shí)間為準(zhǔn)）起至 年 月 日止，為期 年。協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續(xù)簽聘用協(xié)議。

本協(xié)議期限內(nèi)，乙方無正當(dāng)理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應(yīng)承擔(dān)因此造成的甲方的損失。

協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)支付聘用期間甲方投入的培訓(xùn)費(fèi)、管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權(quán)扣發(fā)乙方應(yīng)得薪酬外，還有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、工作報(bào)酬

1.乙方工作報(bào)酬執(zhí)行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績總額 %計(jì)提成，并于每月30日以 方式發(fā)放給乙方。

以上提成具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)乙方享受的經(jīng)理折扣權(quán)，乙方所訂包房不打折的情況下以 %計(jì)乙方提成，超消費(fèi) 折可按超低消費(fèi)以后總額 %計(jì)乙方提成，超消費(fèi) 折視為無提成銷售（此種情況需請示上級(jí)部門批準(zhǔn)，包括贈(zèng)送酒水食品等）。2.乙方每月業(yè)績完成 以上，甲方可以為乙方免費(fèi)提供一間請客房（酒水為指定酒水）。

3.乙方銷售業(yè)績完成 以上，享有將甲方指定酒水贈(zèng)送給其所訂包房的權(quán)利，如乙方銷售業(yè)績低于，其所訂包房需要贈(zèng)送酒水的，乙方只能按照甲方規(guī)定的該酒水成本價(jià)自行購入贈(zèng)送。

三、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。

四、保險(xiǎn)福利待遇

乙方任職期間福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲乙雙方約定，甲方按照合同約定應(yīng)支付乙方的傭金提成中包含應(yīng)為乙方繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由乙方自行到保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)完成繳納。

五、合同的解除

乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評(píng)教育仍不改正，造成甲方損失的。

2.乙方連續(xù)三個(gè)月沒有銷售業(yè)績或銷售業(yè)績不足 元的。3.乙方因故意或重大過失，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。

4.乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。

六、雙方義務(wù)

1.乙方必須每月參加公司的經(jīng)營總結(jié)例會(huì)，乙方及其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)人員必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因違反甲方規(guī)章制度而造成的損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規(guī)章和社會(huì)法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核。3.乙方的訂房一律按甲方的規(guī)定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調(diào)整，因乙方擅自調(diào)整排房造成的損失，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應(yīng)按照甲方的協(xié)調(diào)方案解決，如乙方不顧甲方的協(xié)調(diào)，擅自采取個(gè)人行為導(dǎo)致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。5.乙方上崗必須著甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。

6.乙方必須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項(xiàng)工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶資料。

七、違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應(yīng)當(dāng)賠償因違約給對(duì)方造成的損失外，還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為違約當(dāng)年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。

八、其他約定事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規(guī)定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。

3.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方共同執(zhí)行。

甲方： 乙方： 代表人： 簽名：

年 月 日 年 月 日

第四篇：工程部經(jīng)理聘用合同

工程部經(jīng)理協(xié)議書

甲方：河北萬特房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

乙方：

一、工作范圍：

乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工管理。

二、合同期限：

以甲方實(shí)際使用的期限為準(zhǔn)。

三、工作要求：

建筑工程合格率、工程優(yōu)良率、工程工期以甲方與施工單位簽訂的施工合同為準(zhǔn)，工程投資不超過甲方的計(jì)劃投資，工程重大傷亡事故為零。

四、工作形式：

甲方授權(quán)乙方按照甲方和施工單位簽訂的施工合同、和監(jiān)理單位簽訂的監(jiān)理合同為依據(jù)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的全部施工生產(chǎn)管理。按照甲方授權(quán)協(xié)同甲方參與部分材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定，生產(chǎn)廠家、采購形式等事宜。

五、工資的發(fā)放形式及其他福利及：

1、乙方的試用期為三個(gè)月，工資為15000元/每月（稅后），每月15日前以現(xiàn)金形式發(fā)放。雙方商定每月先按13000元/每月發(fā)放，年終或離職時(shí)付清。

2、試用期為結(jié)束甲方考核合格，雙方正式簽訂正式勞動(dòng)合同。

3、甲方為乙方電話補(bǔ)助為150元/每月，免費(fèi)提供食宿，另外用車補(bǔ)助1000元/每月，工作時(shí)間每周6天，其它作息時(shí)間按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、要向乙方貫徹法律、法規(guī)、政策以及建設(shè)主管單位的決定，引導(dǎo)和規(guī)范施工管理過程，使工程項(xiàng)目管理走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化軌道，支持乙方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)管理自主權(quán)。

2、對(duì)工程項(xiàng)目工程和施工管理有決策權(quán)，并經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行工程質(zhì)量和工程進(jìn)度的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)乙方管理不到位有權(quán)進(jìn)行提出要去。

3、甲方督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)審核乙方完成完善現(xiàn)場管理規(guī)章制度并督促落實(shí)。

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4、提供辦公用房、辦工座椅、電腦、打印機(jī)、空調(diào)、床被等必要的辦公設(shè)施，提供車旅、交通、施工檢測檢查工具、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工具等發(fā)生費(fèi)用的報(bào)銷。

5、足額按期支付乙方工資。

6、甲方要積極為乙方的施工生產(chǎn)提供條件。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級(jí)建立健全工程生產(chǎn)各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助完善各項(xiàng)建設(shè)手續(xù)，協(xié)助協(xié)調(diào)建設(shè)主管部門的關(guān)系以及地方施工關(guān)系。

3、積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)施工任務(wù)，對(duì)工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。

4、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤，組織開發(fā)項(xiàng)目信息收集整理、分類、匯總。

5、檢查監(jiān)督施工單位進(jìn)場準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，檢查監(jiān)督施工項(xiàng)目部簽訂的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、消防安全、治安保衛(wèi)責(zé)任書的情況以及現(xiàn)場安全教育開展情況。

6、檢查監(jiān)督監(jiān)理單位的人員配備，人員資格，以及現(xiàn)場人員的監(jiān)理情況。督促參與監(jiān)理單位組織的監(jiān)理例會(huì)。

7、熟悉施工圖紙，熟悉圖紙中涉及的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保工程嚴(yán)格按照施工圖紙進(jìn)行施工。

8、組織施工圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更審簽、對(duì)工程中的細(xì)部做法、外裝風(fēng)格、部分材料選用根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)提出建議和意見。

9、代表建設(shè)單位現(xiàn)場管理人員審核簽批工程進(jìn)度款。

10、組織處理重大工程事故，協(xié)調(diào)工程重大問題糾紛，對(duì)重大工程事故及工程技術(shù)問題提出處理方案。

11、參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算、材料使用、臺(tái)帳建立及工程資料臺(tái)帳建立、整理、歸檔的完成情況

12、樹立公司利益第一的宗旨，維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生

13、協(xié)助配合公司其他部門進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

八、爭議解決：雙方本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

十、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份。

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甲方簽字（章）：乙方簽字：

年月日年月日

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第五篇：銷售經(jīng)理聘用合同

鄭州歡蚨商貿(mào)有限公司2011

銷售經(jīng)理聘用合同

甲方：鄭州歡蚨商貿(mào)有限公司

乙方：

甲乙雙方本著公正、公平、和諧發(fā)展的合作原則，在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同，以期雙方信守。

一、甲方按照《鄭州歡蚨商貿(mào)有限公司2011薪酬與激勵(lì)方案》

支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲乙雙方均認(rèn)可該《方案》之內(nèi)容，乙方

愿意接受《方案》中的銷售任務(wù)考核并積極貫徹執(zhí)行。

二、甲方針對(duì)乙方出臺(tái)的《專職業(yè)務(wù)經(jīng)理購車補(bǔ)貼辦法》以及《創(chuàng)

新銷售管理辦法》旨在促進(jìn)乙方提高工作效率及工作收益，甲

乙雙方愿意嚴(yán)格按照以上兩項(xiàng)辦法內(nèi)容執(zhí)行。

三、在2011年3月1日至2012年3月1日內(nèi)甲方聘用乙方為甲方

級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，享受該級(jí)別薪酬待遇，業(yè)務(wù)級(jí)別的變動(dòng)按照《鄭

州歡蚨商貿(mào)有限公司2011薪酬與激勵(lì)方案》執(zhí)行。

四、甲方在本合同期間內(nèi)不得隨意開除或辭退乙方，乙方在本合同

期間內(nèi)不得隨意辭職或長期請假，若乙方確有實(shí)際情況需離開

本工作崗位的應(yīng)提前20日向甲方負(fù)責(zé)人提交辭職報(bào)告，經(jīng)甲

方負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)之20日后可以離開本工作崗位，否則甲方

有權(quán)取消乙方在鄭州歡蚨商貿(mào)有限公司原有之一切未領(lǐng)取的工作報(bào)酬。

五、甲方給予乙方正常之工作及福利待遇，乙方在工作之外的一切

行為與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)因此而產(chǎn)生的任何法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

六、乙方應(yīng)切實(shí)保守甲方之商業(yè)秘密，維護(hù)甲方商業(yè)聲譽(yù)及利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方有任何泄露甲方商業(yè)機(jī)密或損害甲方商業(yè)聲譽(yù)及利益的行為，甲方有權(quán)開除乙方并追究乙方之經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、甲方保證甲方之銷售產(chǎn)品的合法性，因此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)法

律糾紛由甲方負(fù)責(zé)解決。

八、本合同之有效期為2011年3月1日至2012年3月1日，甲乙

雙方承諾嚴(yán)格執(zhí)行本合同內(nèi)容，若有不妥另行協(xié)商。

甲方：鄭州歡蚨商貿(mào)有限公司乙方：

代表人簽字：代表人簽字：

本合同簽訂日期：2011年2月20日