第一篇：中國合伙人觀后感

中國合伙人觀后感

（一）影片《中國合伙人》是由著名導演陳可辛執導的以青春正能量為主旋律的電影，內地三大小生黃曉明、鄧超、佟大為等強強聯手首次合作，影片講述的是從上世紀80年代至今，在當時大環境下三個年青人從學生年代相遇、相識、相知，因為擁有同樣的夢想而一起打拼，共同奮斗創辦英語培訓學校的正能量故事。

《中國合伙人》是以新東方為背景，事實上《中國合伙人》與新東方卻毫無關系，沒有新東方的投資、沒有與“原型人物”接觸訪談、試映時也沒有得到新東方大佬們的認可。今年2月，《中國合伙人》在小范圍內試映，新東方的俞敏洪觀映之后帶著黑臉離開。后來俞校長在微博以及采訪中態度都是：《中國合伙人》與新東方沒有任何關系。事實上與電影有點關系的是徐小平。因為《中國合伙人》的劇本就是在新東方上市后離開的“文藝中年”、青年導師徐小平所寫。電影的內核與人物原型與實際的新東方也有差距，更多地融入了導演陳可辛的影子。如果帶著與新東方對號入座的心態去看這部電影，那么結果就注定要失望。

電影《中國合伙人》講述了“土鱉”黃曉明、“海龜”鄧超和“憤青”佟大為從上世紀80年代到21世紀，30年的大變革背景下，三兄弟為了改變自身命運，創辦英語培訓學校，最終實現“中國式夢想”的“屌絲逆襲”的故事。其中，“土鱉”黃曉明有“高考落榜、泡妞招拒、教書失敗”的坎坷，“海龜”鄧超則遭遇“出國受挫、事業不順、野心受滅”的尷尬，“憤青”佟大為歷經“姑娘走了、兄弟散了、夢想飛了”的悲劇，但他們最終攜手共同創造了商業奇跡，謹以二B和牛B的歲月，致他們終將牛B的青春。

《中國合伙人》電影中，“土鱉”成東青是英語培訓學校的創始人。他是從農村走出來的，外表看起來非常的自卑懦弱，其實十分的聰明睿智，身上具有80后農村孩子的典型特征：執拗的性格，不懼犧牲的精神，執著堅持的信仰，不達目的誓不罷休。因為后頭已經沒有退路，所以只能去選擇無論經歷多少磨難，都必須獲得成功，即使不擇手段。該角色的原型應該是新東方的創始人俞敏洪——成東青的性格和行事風格可能是俞校長不喜歡的最大原因吧。

“憤青”王陽年輕的時候是個文藝青年，個性爽朗放蕩不羈，以寫詩和“泡妞”度日，但只娶了一個簡單平凡的女人。他是成東青與孟曉駿之間的潤滑劑和協調人，是培訓學校里最受學生歡迎和喜愛的老師。“海龜”孟曉駿才華橫、自大傲氣，是大學校園里的風云人物。去美國留學后經歷了挫折和失敗，無奈回國后重新創業，成為了成東青創辦培訓學校的軍師和幕后推手。該角色的人物原型并不是新東方創始人中的任何一人，而是融入了導演陳可辛自己的很多個人情結和生活體驗。

女主角蘇梅（名模杜鵑飾演），有種如同女神般的氣質和拒人于千里之外的孤傲。但“土鱉”成東青對她情有獨鐘，一路狂追，那怕整個夜晚在圖書館陪伴套近乎，借路燈制造浪漫，更騎著28寸的自行車圍追堵截??上演了一幕幕“癩蛤蟆想吃天鵝肉”的愛情故事。而蘇梅出國的選擇也改變了“土鱉”成東青的人生軌跡。

電影《中國合伙人》三個主人公代表了世上的三種男人，最令人感動的是貫穿于他們三人之間三十年的友情，歲月無情，友情無價。陳可辛導演在微博上坦言，這是他這么多年來最難忘最感動的一部戲。陳可辛在電影的殺青宴上依依不舍、痛哭流淚、與主創人員們彼此互簽留言冊??之所以對這部電影如此投入個人情感，或許與他的人生經歷不無關系。陳可辛早年在美國求學期間，當過服務員，刷過盤子，歷經坎坷和辛酸——美國期間的經歷被移植到鄧超飾演的孟曉駿這個角色上。

通過《中國合伙人》這部電影，縱觀中國最近三十年來的企業史，在大陸知名的商界人物中，我最想看到的故事有兩個：

一是到目前為止中國最牛耳最傳奇的企業（沒有之一，個人認為）華為的任正非與李一男的故事，從情同父子、當接班人培養，到離職創業、被收購回歸、最終又離開，這兩個男人之間經歷了怎樣的恩怨情仇和曲折離奇？甚至可以遐想，如果兩人不經意間相逢、眼神交會，在那電光火石之間，腦海里會有多少畫面閃現，多少情感交錯，滄海桑田，再回首，卻已是百年身。

二是92派的一個代表人物和大佬陳東升，從體制內下海，先后創立了兩家最牛耳的大企業，其兄長陳顯寶還創立了另一家著名的快遞公司，然而卻禍起蕭墻、兄弟反目。還有其本人與原配、以及紅色后代之間長達15年的感情糾葛，最終還能守得撥云見日——無論是事業還是愛情，都稱得上是一部傳奇。

中國合伙人觀后感

（二）每一個成功人士的創業史都是一部史詩。

他們，一個是自視甚高，鋒芒畢露的海歸后代；一個是醉心詩詞，風流倜儻的浪漫騎士；一個是不修邊幅，默默無聞的一大土鱉，正是這樣各走極端，格格不入的三個人，在偶然之中建立友誼，并創下一段神話。

永遠不要輕視你身邊那個傻里傻氣的小土帽，或許有一天他所迸發出來的是你前所未見的正能量。確實，唯有成東青敢在大是大非前沖上最前線，大義凌然，力挽狂瀾。他天生就是領導者，他身上蘊藏了與生俱來的風范。一個成功的商人必須要會氣勢磅礴的演講，演講可以闡述個人思想，氣勢可以帶動聽眾產生共鳴。成東青就有這樣的本事，也是他最大的人格魅力。馬云的卸任演講感動千千萬萬人，頗具震撼力，就是同一個道理。

片中的三位男主角，有著共同的特點，就是有夢想而又敢于追夢！

80年代，一大幫子人擠破腦袋簽證去美國，面對虎視眈眈的面試官被拒是常態，片中的三位男主角亦是如此。然而最后成功去到美國的就只有孟曉駿，他帶著一腔熱血，在朋友面前做足凌然的架勢，堅定的說我不會再回來了。背轉身去卻淚流滿面，頗有壯士一去兮不復返的悲壯氣勢。

然而堂堂北大高材生在異國并無用武之地，連實驗室喂小白鼠的工作也因為專業不對口敗給同為中國人的生物系同學。對方在門口遇上神色黯然的孟曉駿，他并沒有因為自己獲得了這份工作而沾沾自喜，更多的是無可奈何。可見當時的中國年輕人在美國面對的都是同等的際遇。孟曉駿何許人也，是會在書本里夾帶寫著“總有一天你會讓我嫉妒的”話語作為自勉的清高人士。他給不了生物系同學一個笑臉，因為那一刻他看清了赤裸裸的現實，并對自己的境遇無比痛心。真正讓孟曉駿的信心土崩瓦解的不是之后自己去做了連小費都收不到的侍應生，而是無意中發現從小苦練鋼琴，十指不沾洋蔥水的妻子在洗衣店做苦工。孟曉駿不得不狼狽歸國。

真不知道當他回國后剛下飛機看到成冬青與王陽開著那輛奧迪100來接他時他會有何感想？出國真的正確嗎？但是不管是否正確，這是他的夢想，他敢于追求自己的夢想這就是最大的成功。三個人的夢想之所以偉大，因為它不僅僅講出了夢想，更講出了一代人對于的改變命運。我們改變不了世界，那就要做到不被這個世界改變。誰都不想做一個失敗者，可誰又都避免不了失敗，那么，嘗試著去嘗試吧。世界是殘酷的，無數年輕人都在在掙扎著渴望夢想中的生活，有些人在經歷的無數艱辛后倒下了，留下來的只有那些不相信命運的人。世界被按下了快進鍵，躁動的世界不會靜下來思考，所以才釀成了不美好的事實。

有媒體評論說，《合伙人》是男版的致青春，很慶幸，青春我只看了個開頭就不看了，所以也不知道致青春是什么樣子的。（Inspirational quotes yuedu.mipang.com）但是不管怎樣青春不僅是愛情，而是熱血和奮斗，當一群有夢想的年輕人聚在一起時，世界上的一部分人將被他們改變。我很難弄清《中國合伙人》中誰才是男一號，似乎每個人都可以拿出來單拍一部片。我是89年出生的，我還沒有經歷過他們那樣的歲月，他們令我羨慕，因為他們的青春沒有遺憾。

我說不出這部電影的攝像角度，人物造型，背景，題材等等專業的東西，但是它讓我知道了夢想這個東西是什么，應該怎樣去對待自己的夢想。我想，改變世界對于個人來說是很難的，因為一個人的力量畢竟很微薄，不成熟的人會因為他們自己為的瀟灑和熱血而用一生去做無為之事，而真正聰明的人會先歸順于世界，在等待時機去反擊，讓世界看到他個人的改變。

世界是殘酷、不公平的，作為世界上的一個人，只有理解了這一刻，才能理解下一刻，在如今這飛速發展的世界，許多美好的東西被埋葬在了歲月中，只有他們年輕的心，在漫長的時間中，屹立不倒。一棵樹經歷多少風吹雨打才會參天不倒，一滴松脂要經歷多少年孕育后才會成為晶瑩的琥珀，一個國家要經歷多少年艱苦奮斗才會成為東方雄雞，一群人要經歷多少艱辛后才能夠成為精英。成東青，孟曉駿，王陽。他們是中國合伙人，他們做到了。

中國合伙人觀后感

（三）“夢想是什么，夢想就是一種讓你感到堅持就是幸福的東西，掉在水里不會淹死，呆在水里才會淹死，你只有拼命的向前游。在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望。”

看完《中國合伙人》之后給我印象最深的一句話就是成東青的這句話，成東青最初的教學比較死板，沒激情，因為這樣導致學生上課沒興趣，再后來受傷后變得開朗了，授課方式發生了很大的變化，不再單調，課堂氣氛活躍了，這說明人要懂得改變，尋找新的方式取得成功。就像創業一樣，模式不是唯一的，要有創新，懂得抓住商機的所在，并且耐得住前期創業的艱苦階段，成東青是無數個從農村走出來的成功者們的縮影，因為他的堅持、他的踏實努力，所以才有了他們最初的新夢想。在校園時的懵懂和青澀，到為人處事沉著冷靜，除了給全村人下跪為了借錢高考和隱私及辦學而被校方開除，真的很難想象影片略過的部分他都經歷了什么。成東青說，中國學生都很擅長應付考試，美國人很難想象一個中國學生為了考出好成績而付出多么艱辛的努力。他說的就是他自己，一個歷經艱辛最后成功的年輕人。他追求的不是成功，是尊嚴。成東青是三個人中最樸實、最踏實，也是最艱難的人。他不像孟曉駿有著優越的家庭環境，也不像王陽有著開朗的性格和“文藝范兒”，他只是一個普普通通的從農村走出來的大學生。

影片開始以孟曉駿為第一人稱敘述后，很難在成東青身上看到當年那個青澀的大學生，他是那么優秀的一個企業巨頭，話語中透著沉穩。他是新夢想最大的股東，也是最根本的創業者，雖然創辦新夢想并非他提出來，但他自始至終都堅持著新夢想，從未放棄。當孟曉駿在因新夢想不能上市時而憤怒揚言退出股東，在王陽醉酒后說“玩夠了”時，他從未有過放棄的念頭，從未有過。曉駿和王陽或許只是一時沖動才說出過激的話，而他，就算再生氣，再憤怒，他也絲毫不會動搖。

有人說孟曉駿是個很有野心的人，可一個有野心的年輕人又有什么不對嗎？年輕需要挑戰，而孟曉駿給我的感覺就是一個相信自己能夠去改變的人。人不能太過于自信，創業也一樣，不能在剛開始嘗到甜頭的時候便不再學習，這樣是不對的，我們應該抱著謙虛的心態，互相學習，積累經驗，看到自己的缺點，學習別人的優點，堅持夢想，努力奮斗，成功便不遠了。

第二篇：《中國合伙人》觀后感

《中國合伙人》觀后感

中國合伙人講述了三個大學生在上世紀九十年代創業的故事，在其中以多種形式個故事情節講述了在那個年代中國的年輕人是如何創業的。從影片的敘述中我認為他們創業成功的因素有以下幾個原因。

一 時代背景的優勢（時機）

在上世紀九十年代中國開始了出國留學的熱潮從而外語培訓具有巨大的市場，而當時中國尚未形成有規模的外語培訓機構，私人語言培訓的市場尚處于開發階段，這使得影片中的主人公并未遇到較大的競爭對手并且可以在短時間內積累大量原始資金以作為企業擴大發展的自出，這也是新夢想能夠在早期快速的發展并在之后的發展中成為當今中國私人外語培訓的龍頭企業。

二 創業團體的建立（團隊）

主人公早期創業尋找了自己的大學室友進行創業，這加速了早期創業的速度。而在后來的創業中隨著人員的不斷加入，各種人才涌入到新夢想為新夢想的發展出謀劃策，促使創業開始進入良性發展的軌道并且開始為新夢想的發展制訂了各種行之有效的企業發展計劃，從早期的語言培訓學校成為一個極具發展潛力的企業，再到最后成為一個國際性的上市企業，這一切和團隊內部人員的素養和能力有極大的關系。這一點可以看出一個企業的發展需要掌握各種不同知識的人才，只有不同的思想混攪在一起才可以讓企業擁有更好的發展趨勢和未來。當今世界科技文化更新速度極快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上時代的步伐。

三 企業的核心競爭力（領導）

一個企業的早期創業離不開創業者的個人魅力和個人能力，主人公從早期的創業到后來的不斷壯大都一直在表現著自己的領導能力和擔當能力，在創業中遇到困難時總能挺身而出為企業解決困難，這一點是企業創業成功必不可少的因素。一個企業的成功很大程度上離不開企業決策者的領導，企業的決策者往往是一個企業的靈魂人物，能夠在關鍵時刻起到挽救企業不被破產的作用。

四 創業時善于改變（創新）

與傳統語言教學不同的是，影片中主人公不斷改變教學方式，并出現了與傳統教學不同的教學方式，不但極大的提高了學生的學習能力還提高了企業本身的競爭力，開創了語言培訓新的篇章。創新是許多企業早期創業成功的主要原因，因為無人嘗試所以物以稀為貴，才擁有了市場，最好的市場便是企業自己建立的，而非在已經建好的市場中爭取顧客。正因為新夢想的不斷創新與時俱進才有了現在的龍頭地位。

五 面對困難一起面對（企業文化）

在新夢想的創業過程當中面對最大的問題便是被美國投訴盜版美國教材，在這場對弈中主人公們可以拋棄之前的個人恩怨以前面對困難，這一點是很多企業難以做到的，而之所以可以做到這一點就是因為一個企業文化的形成，已經根深蒂固的扎根在每一個企業人員的心中，可以在面對外部挑戰時馬上團結在一起共同面對困難，幫助企業度過難關。

綜上所述，在《中國合伙人》中影片給我們展示除了在中國創業中所需要的幾個方面，時機、團隊、領導、創新，還有就是企業文化。當然影片中的“不要和最好的朋友合伙開公司”也說明了建立在友情基礎上的創業所具有脆弱性，早期的共同面對困難可之后的共同面對成功之間的巨大矛盾，也是當今中國社會當中大量創業團體所需要面對的問題。當今時代變化非常之快，創業所需要關注的方面也在不斷變化，所以當今的創業不能也不可以再想以往一樣幾個人沒有仔細思考變合伙創業，需要經過一定的考慮之后再慎重決定。如今的中國各方面的發展都在不斷完善，面對機遇的同也伴隨著各種挑戰，機遇越多的時候隱藏在背后的挑戰也越加的多。

第三篇：《中國合伙人》觀后感

血淚無悔！放手一搏！--致青春

青春是什么？是《中國合伙人》中對夢想的追求；是《初戀這件小事》中對愛情的執著；是《失戀33天》里對未來的幻想；是《風雨哈佛路》里含淚的成長；我們可以說犯傻，也可以說幼稚。但是卻無法將正確和青春劃等號。

是的，你能說它是春日拂堤的楊柳，說它是夏日荷塘綻放的荷花，說它是秋日飄零的落葉，冬季墻角的桃花。它帶給我們一種無法抗拒的新鮮感。

今天我想說的是，廣西外國語學院學生會社團的學姐學長，以及所有為我們辛勤付出過的老師、大人們。

青春的第一個特征是無怨無悔。大家一定經歷了校學生會的面試。學姐學長們穿著正裝，專業又有氣質。同學們收到短信后興致勃勃，趁著閑功夫都來參加面試，青春、單純可愛是他們的代名詞。同學們都被學姐、學長們問得一頭霧水：“你對校學生會了解多少？”；“你對自己有信心嗎？” ；“如果讓你去拉贊助，你會嗎？”??這些問題更是讓同學們學到了不少東西。什么是無怨無悔？就是在以后的工作中培養出互利共贏，共同促進成長的素養和能力。面試結束后，學姐學長們更是霸氣的不得了，有一位文學院學姐還教導我們“以后這就是你們的家了，要提高我們學院學生的素養”。學姐學長的教導下，相信我們文學院會越辦越好。

青春的第二個特征是為夢想而執著。我記得有人說：“在大學里如果沒有為青春的夢想奮斗過，你就活不下去”。22號晚，當我走在林蔭道上時，一首民歌吸引了我。面試被刷的痛苦也隨著歌聲飄走了。走進一看，原來是百事可樂音樂節海選現場！我和我的小伙伴趕忙擠過去湊熱鬧。臺上臺下井然有序地進行著。不時傳來陣陣掌聲，記者團用攝像機抓住每一個細節，好像忘記了自己。我置身其中，仿佛忘記了自己從何而來，要到哪里去。

“最初的夢想，絕對會到達。”相信有各位同學的支持，他或者她一定會表現得更好。即使經歷過失敗也初心不改，擁有音樂，你也能在以后成長的路上爬起來。發現世界的美麗，發現內心的快樂。

青春的第三個特征是不承認失敗，堅持不懈。上周社團擺點迎來無數同學的目光，TEC，集郵社，輪滑社，名族舞蹈社團，街舞社團??各式各樣的攤點讓同學們亂了手腳。學姐、學長們各種“壓榨”，各種“拉拽”輪回上演。讓我想起了一首青春贊歌“青春的花開花謝讓我疲憊卻不后悔，四季的雨飛雪飛讓我心醉卻不堪憔悴。輕輕的風青青的夢，輕輕的晨晨昏昏，淡淡的云淡淡的淚，淡淡的年年歲歲。”青春是勇敢的心，美麗的心，是從絕望中尋找希望的心；是面對打擊時，你依然能夠站起來； 是被人踩到泥土里時，你依然能像種子一樣破土而出。

喬布斯可以說是我們大多數90后的偶像，可以說是青春的代言人。你可以說他是經商人，可以說他是一位教育家，可以說他是一名經濟學家，可以說他是一位作家，但是我想說的是：他不過是一位實現了自己夢想的普通人。雖然他已經過世，卻留給我們許多回憶。無論是什么樣的出身，什么樣的感情背景，我們都會沿著他走過的道路一起去追尋我們心中的夢，心中的青春！

其實，青春跟年齡無關。生命不息，奮斗不止，才是青春！請我們相信未來吧，相信不屈不撓的努力，相信戰勝死亡的年輕！相信未來，熱愛生命！

（文學院漢語國際教育本科一班馬藝誠）

第四篇：中國合伙人觀后感

沒有夢想也能成功

中國合伙人觀后隨筆

很少有電影能讓我產生心靈上的共鳴，或者說讓我的心有一絲顫動，平時看電影就是為了放松，然而這次，中國合伙人，好多人說這部電影很挫，我想說，我們和他們一樣也年輕過，應該說我們正在年輕著。

我不知道我們三個的友情是不是有他們那么深刻，但我知道，每當我有什么問題的時候，A是一個最能靠得住的朋友，性格沉穩，我想，我們三個當中，最成功的一定會是他，就像電影里的成東青一樣，它在等待著一個時機，一個可以一舉成功的時機，而我總是急急躁躁，認定的事情便立馬就要實現，當然我們之間不會出現矛盾，我們不是他們。B,每次陪我瘋狂的是他，怎么說，A做所有的事情都有自己的原則自己的想法，而B 是那種為了我可以放棄一些東西，當然每個人都有自己對待朋友的方式，我會。我們三個與他們的相同在于我們都在一起奮斗，但是我們卻沒有那么遠大的夢想。

對，這也是整個社會的產物，電影中他們是奮斗中的一代，那時的中國需要這些人，而現在我們是他們樹蔭下的產物，我們不知道方向在哪里，我們有知道彼岸就在前方，無非就是學好自己的知識安安分分找個工作養家糊口，可是我不甘心一輩子這樣平庸，這不是我想要的，可是我不知道該往哪個方向走，就像每次一個人的時候站在教學樓下不知是進去還是不進，我知道這是我給自己出的選擇題，進去便是選擇庸庸碌碌過完一生，不進卻不知道該往哪個方向走。到這兒，我突然想插一句我為什么出給自己這樣的選擇題，為什么要將這樣的題目賦予在這樣的情景下，我鉆了牛角，現在我卻信自己鉆了牛角。

回到正題，電影中不止一次出現‘到底是我們改變了這個世界，還是這個世界在改變我們’記得剛進大學的時候我試圖去改變一些東西，那片一丁點也好，不知不覺中，我發現改的不是我的圈子而是我自己，我們沒有權利讓別人為我們改變，所以我去適應它，去改變自己。

我很擔心，有一天我會不會不再是我，而成為一種機械的產物，就像現在的建筑一樣被模式化，失去了組本質的東西，不過，我還正不知道我最想要去堅守的是什么，我所謂的本質到底是什么，只是無謂的擔心罷了。

不要去管夢想是什么，不要去管你的努力有沒有用，只要往前走。。。

盡管她一次次的拒絕我但我還想看到她，因為他是我的夢想，夢想是讓你感到堅持就是幸福的東西

我們都想找到一個縣城的答案，都想有人告訴我們該怎樣去生活，其實，沒有人能告訴我們，生活是自己的

第五篇：「中國合伙人」觀后感

「中國合伙人」觀后感：送給要離職的高管們：自己創業？倒不如做個職業經理人我首先要承認：你是個有能力的人，要不然也不會做到這么高的位置，或者說，也不會想要自己創業，但請你在此刻，慢慢閱讀以下9條「創業前規則」再做決定！1／老板是帥才，高管是將才，你做高管做得好，不見得做老板做得好，有時你被仰視不是你能力到位了，而是你老板在背后給你高高的托起，為你做了無數次墊腳石！2／老板是需要做面，高管是需要聚焦做點，這完全是兩回事！你真的確定你的資金，你的關系，你的項目，你的客戶，你的一切都準備好了嗎？如果你的回答是肯定的，請你再列出自己10個創業會面對的問題，并且保證自己可以解決！3／如果你就要創業，請記住：多個戰友比多個敵人好，建立與你老板的合作關系，因為這是一個合作的年代，1+1必須大于2，他的資源完全可以在你創業時助你一臂之力，不要為了那點所謂的面子來破壞你和老板的感情！4／如果你已有自己打算，并且就想獨立創業，也不想跟這個老板有任何關系，那請你禮貌的離去，交接好手里的一切工作，不要與老板較勁，懷著你本該就有的一份感恩之心，為老板送一份禮物，請老板喝一頓小酒，真誠的跟老板講出自己的想法，不要突然消失，這是最基本的職業操守！5／如果你自己干了幾年，感覺力不從心，與自己想象的差距很大，請你放下所謂的尊嚴，回來吧，你的老板一定歡迎著你，因為你像他的孩子般頑皮和任性已經很久了，他只會說：我一直等你回來，兄弟們，我們一起干！6／如果你還沒想明白自己一定要離開，那請你找到你的老板，跟他談一次，別等他找你，你只有他這一個老板，而他不止你一個員工，別總挑剔你的老板對你關注少，更不要擔心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少說，老板看在眼里，記在心里！7／如果你并沒有想過要離開你的老板，那就請把嘴巴閉上，不要挑撥離間，不要拉幫結派，不要勾心斗角，玩點成熟的，說你該說的，做你該做的，不要把幼稚當天真！有成績你才有發言權。8／如果你總覺得老板問題太多，這里那里一堆問題，狗屁不是，覺得自己比他強多了，此時，你考慮一下他請你的目的，彌補他的短板，處理他所忽略的和缺乏的，團隊不是一群鷹，而是一群狼！9／你的遇事慌亂、抱怨、一臉苦相、不敢扛事兒、詆毀，推脫、找借口、逃避，自以為是，邏輯不清，你老板一次次包容，因為他把你當成員工，而你要離開時把他當老板了嗎？值得職場人士深思！