第一篇：駕校章程[精選]

機動車駕駛員培訓中心培訓章程

目錄

第一章 總則

第二章 學校宗旨和經營范圍

第三章 財務會計制度、利潤分配和審計 第四章 通知和公告 第五章 修改章程 第六章 附則

第一章

總則

為維護我校的合法權益，規范我校的組織和行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關法律法規規定，制訂本章程。

第一條

為切實有效地依法管理和規范本學校的日常工作，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫住條例》以及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條

學校全稱：莊浪縣機動車駕駛員培訓中心 第三條

學校地址：莊浪縣水洛鎮北濱河路工業園區 第四條

法定代表人：楊富存

第五條

辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權

益，確保教育質量，遵守誠信原則依法辦學。

第六條

學校性質：學校為獨立的法人，堅持風險自擔，利益

自享的原則，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧，自我約束，學校以全部資產對學校債務承擔責任。

第七條

學校開辦者是楊富存；開辦資金：500萬元。第八條

本校章程自生效之日起，即成為規范我校的組織與行

為義務關系的，具有法律約束力的文件。

我校的宗旨是：“培訓一人，輸送一人；培訓一人，脫

貧一戶”。努力為學員創造一個良好的學習環境，管理好，辦證快，合格率高。

第九條

我校經營范圍是（汽車CI類和摩托車駕駛員培訓需求的專業）

第三章 第一節

財務會計制度、利潤分配和審計 財務會計制度

第十三條

我校依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制訂我校的財務會計制度。

第十四條

依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

第十五條

學校的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）其他合法收入。

第十六條

學校的固定資產應按國家的有關規定折舊，學校當年的

積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件。學校在扣除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理回報。取得合理回報的比例按國家有關規定執行。

第十七條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第十八條

我校除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。我校的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。第二節

內部審計

第二十條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。

第二十一條

學校內部審計制度和審計人員的職責，應當經校董事會批準后實施。審計負責人向校董事會負責并報告工作。

第二十二條

本校聘用取得“從事證劵相關業務資格”的會計師事務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨詢服務等業務，聘期一年，可以續聘。

第二十三條

我校聘用會計師事務所由本校大會決定。第二十四條

經本校聘用的會計師事務所享有下列權利：

第二十五條 第二十六條第二十七條 第二十八條

（一）查閱我校財務報表、記錄和憑證，并有權 要求本校的校長或者其他高級管理人員提供有關的資料和說明；

（二）要求本校提供為會計師事務所履行職務所必須的資料說明；

會計師事務所的報酬由本校大會決定。學校會議委任填補空缺的會計師事務所的報酬，由本校會議決定，報上級大會批準。

本校解聘或者續聘會計師事務所由本校大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并報中國證監會和中國注冊會計師協會備案。

本校解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前三十天事先通知會計師事務所，會計師事務所有權向本校大會陳述意見。會計師事務所認為本校對其解聘或者不再續聘理由不當的，可以向中國證監會和中國注冊會計師協會提出申訴。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明本校有無不當的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式發出：

（一）以專人送出；

（二）以郵件方式送出；

（三）以公告方式進行；

（四）本校章程規定的其他形式。

第二十九條

本校發出的通知，以公告方式進行的，一經公告，視為所有相關人員收到通知。

第三十條

本校召開大會的會議通知，以專人送出、郵件方式、傳真方式進行。

第三十一條

因意外遺漏未向某有權得到通知的人送出會議通知或者該等人沒有收到會議通知，會議及會議作出的決議并不因此無效。

第五章：修改章程

第四十九條 有下列情形之一的，學校應當修改章程：

（一）《中華人民共和國民辦教育促進法》或者有關

法律、行政法規修改后，章程規定的事項與修改后的法律、行政法規的規定相抵觸；

（二）本校的情況發生變化，與章程記載的事項不一致；

（三）本校大會決定修改章程。

第五十條

本校大會決議通過的章程修改事項應經主管機關

審批的，須報原審批的主管機關批準；涉及學校登記事項的，依法辦理變更登記。

第五十一條

本校大會依照學校大會修改章程的決議和有關主

管機關的審批意見修改學校章程。

第五十二條

章程修改事項屬于法律、法規要求披露的信息，按

規定予以公告。

第七章

附則

第五十三條

學校大會可依照章程的規定，制訂章程細則。章

程細則不得與章程的規定相抵觸。

第五十四條

本章程以中文書寫，其它任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在工商行政管理機關最后一次核準登記后的中文版為準。

第五十五條

本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數；

“不滿”、“以外”不含本數。

第五十六條

章程由學校會議負責解釋。

法定代表人簽字：

（公章）

二○一五年二月二十三日

第二篇：駕校章程

金沙縣順達駕駛培訓學校章程

目錄

第一章 總則

第二章 學校宗旨和經營范圍

第三章 財務會計制度、利潤分配和審計

第四章 通知和公告

第五章 修改章程

第六章 附則

第一章總則

為維護我校的合法權益，規范我校的組織和行為，根據《中華

人民共和國民辦教育促進法》和其他有關法律法規規定，制訂本章程。

第一條為切實有效地依法管理和規范本學校的日常工作，根

據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促

進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫住條例》以

及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條學校全稱：金沙縣順達駕駛培訓學校

第三條學校地址：金沙縣城關鎮前勝村（五里坡）

第四條法定代表人：敖橙

第五條辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權

益，確保教育質量，遵守誠信原則依法辦學。

第六條學校性質：學校為獨立的法人，堅持風險自擔，利益

自享的原則，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧，自

我約束，學校以全部資產對學校債務承擔責任。

第七條學校開辦者是敖橙；開辦資金：100萬元。

第八條本校章程自生效之日起，即成為規范我校的組織與行

為義務關系的，具有法律約束力的文件。我校的宗旨

是：“培訓一人，輸送一人；培訓一人，脫貧一戶”。

努力為學員創造一個良好的學習環境，管理好，辦證快，合格率高。

第九條我校經營范圍是（挖掘機、汽車駕駛等適合市場需求的專業）

第三章

第一節 財務會計制度、利潤分配和審計 財務會計制度

第十三條我校依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制

訂我校的財務會計制度。

第十四條依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經費

使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

第十五條學校的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費

收入；（3）其他合法收入。

第十六條學校的固定資產應按國家的有關規定折舊，學校當年的積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件。學校在扣

除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取

其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理

回報。取得合理回報的比例按國家有關規定執行。

第十七條學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進

行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理

接受學校審批機關和其他有關部門的監督。保證會計資

料合法、真實、準確、完整。

第十八條我校除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。我校的資

產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。

第二節 內部審計

第二十條學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動

進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務

管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。

第二十一條學校內部審計制度和審計人員的職責，應當經校董事

會批準后實施。審計負責人向校董事會負責并報告工

作。

第二十二條本校聘用取得“從事證劵相關業務資格”的會計師事

務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨

詢服務等業務，聘期一年，可以續聘。

第二十三條我校聘用會計師事務所由本校大會決定。第二十四條經本校聘用的會計師事務所享有下列權利：

第二十五條

第二十六條

第二十七條

第二十八條

（一）查閱我校財務報表、記錄和憑證，并有權 要求本校的校長或者其他高級管理人員提供有關的資料和說明；

（二）要求本校提供為會計師事務所履行職務所必須的資料說明；會計師事務所的報酬由本校大會決定。學校會議委任填補空缺的會計師事務所的報酬，由本校會議決定，報上級大會批準。本校解聘或者續聘會計師事務所由本校大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并報中國證監會和中國注冊會計師協會備案。本校解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前三十天事先通知會計師事務所，會計師事務所有權向本校大會陳述意見。會計師事務所認為本校對其解聘或者不再續聘理由不當的，可以向中國證監會和中國注冊會計師協會提出申訴。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明本校有無不當的事情。第四章 通知和公告本校的通知以下列形式發出：

（一）以專人送出；

（二）以郵件方式送出；

（三）以公告方式進行；

（四）本校章程規定的其他形式。

第二十九條本校發出的通知，以公告方式進行的，一經公告，視為所有相關人員收到通知。

第三十條本校召開大會的會議通知，以專人送出、郵件方式、傳真方式進行。

第三十一條因意外遺漏未向某有權得到通知的人送出會議通知

或者該等人沒有收到會議通知，會議及會議作出的決

議并不因此無效。

第五章：修改章程

第四十九條 有下列情形之一的，學校應當修改章程：

（一）《中華人民共和國民辦教育促進法》或者有關

法律、行政法規修改后，章程規定的事項與修改后的法律、行政法規的規定相抵觸；

（二）本校的情況發生變化，與章程記載的事項不

一致；

（三）本校大會決定修改章程。

第五十條本校大會決議通過的章程修改事項應經主管機關

審批的，須報原審批的主管機關批準；涉及學校登

記事項的，依法辦理變更登記。

第五十一條本校大會依照學校大會修改章程的決議和有關主

管機關的審批意見修改學校章程。

第五十二條章程修改事項屬于法律、法規要求披露的信息，按

規定予以公告。

第七章附則

第五十三條學校大會可依照章程的規定，制訂章程細則。章 第五十四條

第五十五條

第五十六條

程細則不得與章程的規定相抵觸。本章程以中文書寫，其它任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在工商行政管理機關最后一次核準登記后的中文版為準。本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數； “不滿”、“以外”不含本數。章程由學校會議負責解釋。法定代表人簽字：（公章）

二○一一年八月十八日

第三篇：駕校章程1

馳安駕駛員培訓學校章程

目錄

第一章 總則

第二章 學校宗旨 規模 類型和形式 第三章 股權設置與注冊資本 第四章 股東與校長

第五章 財務會計制度、利潤分配和審計 第六章 通知和公告

第七章 合并、分立、結算和清算 第八章 修改章程 第九章 附則

第一章

總則

為維護我校的合法權益，規范我校的組織和行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國道路交通安全法》及其他有關法律法規規定，制訂本章程。

第一條

為切實有效地依法管理和規范本學校的日常工作，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫住條例》以及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條

學校全稱：

第三條

學校地址： 第四條

法定代表人： 第五條

上級管理部門：

第六條

辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權

益，確保教育質量，遵守誠信原則依法辦學。

第七條

學校性質：學校為獨立的法人，堅持風險自擔，利益

自享的原則，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧，自我約束，學校以全部資產對學校債務承擔責任。

第八條

學校開辦者是全體股東共同出資；開辦資金：200萬元。第九條

本校章程自生效之日起，即成為規范我校的組織與行

為義務關系的，具有法律約束力的文件。我校可以依據我校章程起訴董事、和其他高級管理人員。

第十條

本章程所稱其他高級管理人員是指我校的秘書、財務

負責人。

第二章

學校宗旨

規模

類型和形式

第十一條

辦學宗旨：一鄧小平理論和“三個代表”為指導，以服務地方經濟建設為方向，以培養經濟建設急需的機動車駕駛員為目標，形成教學管理、計劃招生、教研改革等方面具有自己獨特的辦學特色的教育教學實體。

第十二條

我校的宗旨是：“培訓一人，輸送一人；培訓一人，脫

貧一戶”。努力為學員創造一個良好的學習環境，管理好，辦證快，合格率高。

第十三條

辦學規模：學校占地7200平方米，教練車18輛，設有無紙化教學室，駕駛模擬器室，模型車室，訓練場等各種標準設施，保證開展正常的教學活動。

第十四條

辦學類型：三類機動車駕駛員培訓學校。

第十五條

辦學形式：學校實行定期培訓方式，實行全日制教學，每年舉辦培訓班12期，每期80人，每期培訓時間60天。

第三章

股權設置與注冊資本

第十六條

學校注冊資金為*萬元，流動資金*萬元，系

二人合伙投資。

第十七條

出資人可根據學校發展狀況和有關規定，必要時吸收其他投資，不斷擴大股本總額。

第十八條

為了體現民辦教育事業的公益性特點，投資者入股后不要求合理回報，入股后不得隨意撤股，但股權可經學校股東同意后轉讓，也可按法律規定繼承。

第四章

股東與校長

第十九條

董事會是學校的最高權利決策機構，對各級政府，投資人和全體教職員工及全體學員負責。

第二十條

董事會有投資人共同組成，董事長即法定代表人由控股股東擔任。

第二十一條 法定代表人對學校行使下列各項決定權：

1、決定校長的聘任。

2、修改學校章程和制定學校的規章制度。

3、制定發展規劃，批準工作計劃。

4、籌集辦學經費，審核財務預決算方案。

5、決定教職員工的編制定額和工資標準。

6、決定學校內部管理機構的設置。

7、決定其他重大事項。

第二十二條 學校校長由學校法定代表人聘任，法定代表人可以兼任校長。

學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列權利：

1、執行董事會的決定。

2、實施發展規劃，擬定工作計劃。

3、擬定財務預算和規章制度。

4、聘任或者解聘學校教職員工，實施獎懲。

5、組織招生報名，教育教學、培訓、考試等工作，保證教學質量。

6、負責學校日常管理工作。

7、代表學校橫向、縱向開展業務。

8、董事會授予的其他權利。

第五章財務會計制度、利潤分配和審計 第一節

財務會計制度

第二十三條

我校依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制訂我校的財務會計制度。

第二十四條

依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經

費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

第二十五條

學校的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）其他合法收入。

第二十六條

學校的固定資產應按國家的有關規定折舊，學校當年的積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件。學校在扣除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理回報。取得合理回報的比例按國家有關規定執行。

第二十七條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十八條

我校除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。我校的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。

第二十九條

我校交納所得稅后的利潤，按下列順序分配：

（1）彌補上一的虧損；（2）提取法定公積金百分之十；（3）提取任意公積金；

我校法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。提取法定公積金、公益金

后，是否提取任意公積金由我校大會決定。我校在彌補我校虧損和提取法定公積金、公益金之前向我校分配利潤。第二節

內部審計

第三十條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動第三十一條

第三十二條

第三十三條

第三十四條

第三十五條

進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。

學校內部審計制度和審計人員的職責，應當經校董事會批準后實施。審計負責人向校董事會負責并報告工作。

本校聘用取得“從事證劵相關業務資格”的會計師事務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨詢服務等業務，聘期一年，可以續聘。

我校聘用會計師事務所由本校大會決定。

經本校聘用的會計師事務所享有下列權利：

（一）查閱我校財務報表、記錄和憑證，并有權 要求本校的校長或者其他高級管理人員提供有關的資料和說明；

（二）要求本校提供為會計師事務所履行職務所必須的資料說明；

會計師事務所的報酬由本校大會決定。學校會議委任填補空缺的會計師事務所的報酬，由本校會議決定，報上級大會批準。

第三十六條

本校解聘或者續聘會計師事務所由本校大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并報中國證監會和中國注冊會計師協會備案。

第三十七條

本校解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前三十天第三十八條

第三十九條

第四十條

第四十一條

事先通知會計師事務所，會計師事務所有權向本校大會陳述意見。會計師事務所認為本校對其解聘或者不再續聘理由不當的，可以向中國證監會和中國注冊會計師協會提出申訴。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明本校有無不當的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式發出：

（一）以專人送出；

（二）以郵件方式送出；

（三）以公告方式進行；

（四）本校章程規定的其他形式。

本校發出的通知，以公告方式進行的，一經公告，視為所有相關人員收到通知。

本校召開大會的會議通知，以專人送出、郵件方式、傳真方式進行。

因意外遺漏未向某有權得到通知的人送出會議通知或者該等人沒有收到會議通知，會議及會議作出的決

議并不因此無效。

第五章

合并、分立、解散和清算

第一節

合并或分立

第四十二條

本校可以依法進行合并或分立。

第四十三條

第四十四條

第四十五條

第四十六條

本校合并可以采取吸收合并和新設合并兩種形式。

本校合并或者分立，按照下列程序辦理：

本校會議擬定合并或者分立方案；

本校大會依照章程的規定作出決議；

各方當事人簽訂合并或者分立合同；

依法辦理有關審批手續；

處理債權、債務等各項合并或者分立事宜；

辦理解散登記或者變更登記。

本校合并或者分立，合并或者分立各方應當編制

資產負責表和財產清單。本校自大會作出合并或者分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在本校公告內公告三次。

債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通

知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求本校清償債務或者提供相應的擔保。本校不能清償債務或者提供相應擔保的，不進行合并或者分立。

本校合并或者分立時，公司董事會應當采取必要

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）的措施保護反對公司合并或者分立的股東的合法權益。

第四十七條

本校合并或者分立各方的資產、債權、債務的處

理，通過簽訂合同加以明確規定。

本校合并后，合并各方的債權、債務、由合并后存續的學校或者新設的學校承繼。

本校分立前的債務按所達成的協議由分立后的學校承擔。第四十八條

本校合并或者分立，登記事項發生變更的，依法

向本校登記機關辦理變更登記；本校解散的，依法辦理學校注銷登記；設立新學校的，依法辦理學校設立登記。

第三節

解散和清算

第四十九條

有下列情形之一的，學校應當解散并依法進行清

算；

（一）營業期限屆滿；

（二）因合并或者分立而解散；

（三）不能清償到期債務依法宣告破產；

（四）違反法律、法規被依法責令關閉。

第五十條

學校因有本節前條第（一）、（三）項情形而解散的，應當在十五日之內成立清算組。清算組人員由大會以普通決議的方式選定。

本校因有本節前條

（四）項情形而解散的，清算組人員由大會以

普通決議的方式選定。

本校因有本節前條

（三）項情形而解散的，由人民法院依照有關法律的規定，組織有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

本校因有本節前條

（五）項情形而解散的，由有關機關及專業人員成立清算組進行清算。

第五十一條

清算組在清算期間行使下列職權：

（一）通知或者公告債權人；

（二）清理學校財產、編制資產負責表盒財產清單；

（三）處理學校未了結的業務；

（四）清繳所欠稅款;

（五）清理債權、債務;

（六）處理公司清償債務后的剩余財產;

（七）代表公司參與民事訴訟活動。

第五十二條

清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并

于六十日內在至少一種中國證監會指定報刊公告三次。

第五十三條

債權人應當在章程規定的期限內向清算組申報其

債權。債權人申報債權時，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

第五十四條

清算組在清理學校財產、編制資產負債表和財產清

單后，應當制定清算方案，并報股東會或者有關主管機關確認。

第五十五條

本校財產按下列順序清償：

（一）支付清算費用;

（二）支付本校職工工資和勞動保險費用;

（三）交納所欠稅款;

（四）清償本校債務;第五十六條

清算組在清理本校財產，編制資產負債表和財產

清單后，認為本校財產不足清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產。學校經人民法院宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

第五十七條

清算結束后，清算組應當制作清算報告，以及清

算期間收支報表和財務帳冊，報大會或者有關主管機關確認。

清算組應當自大會或者有關機關主管機關對清算報告確認之日起三十日內，依法向本校登記機關辦理注銷登記，并公告終止。

第五十八條 清算組人員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占學校財產。

清算組人員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第六章：修改章程

第五十九條 有下列情形之一的，學校應當修改章程：

（一）《中華人民共和國民辦教育促進法》或者有關

法律、行政法規修改后，章程規定的事項與修改后的法律、行政法規的規定相抵觸；

（二）本校的情況發生變化，與章程記載的事項不一致；

（三）本校大會決定修改章程。

第六十條

本校大會決議通過的章程修改事項應經主管機關

審批的，須報原審批的主管機關批準；涉及學校登記事項的，依法辦理變更登記。

第六十一條

本校大會依照學校大會修改章程的決議和有關主

管機關的審批意見修改學校章程。

第六十二條

章程修改事項屬于法律、法規要求披露的信息，按

規定予以公告。

第七章

附則

第六十三條

學校大會可依照章程的規定，制訂章程細則。章

程細則不得與章程的規定相抵觸。

第六十四條

本章程以中文書寫，其它任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在工商行政管理機關最后一次核準登記后的中文版為準。

第六十五條

本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數；

第六十六條

“不滿”、“以外”不含本數。

章程由學校會議負責解釋。

〈學校法定代表人簽字頁〉

（公章）

二○一一年八月十八日

第四篇：駕校章程

德保縣順安機動車駕駛培訓學校章程

目錄

第一章 總則

第二章 學校宗旨和經營范圍

第三章 財務會計制度、利潤分配和審計 第四章 通知和公告 第五章 修改章程 第六章 附則

第一章

總則

為維護我校的合法權益，規范我校的組織和行為，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和其他有關法律法規規定，制訂本章程。

第一條

為切實有效地依法管理和規范本學校的日常工作，根據我國《教育法》、《民辦教育促進法》、《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業單位登記暫住條例》以及本市相關的法律、法規之規定，特制定本章程。

第二條

學校全稱：德保縣順安駕駛培訓學校 第三條

學校地址：德保縣城關鎮原團部 第四條

法定代表人：邱建新

第五條

辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權

益，確保教育質量，遵守誠信原則依法辦學。

第六條

學校性質：學校為獨立的法人，堅持風險自擔，利益

自享的原則，實行自主經營，獨立核算，自負盈虧，自我約束，學校以全部資產對學校債務承擔責任。

第七條

學校開辦者是邱建新；開辦資金：500萬元。第八條

本校章程自生效之日起，即成為規范我校的組織與行

為義務關系的，具有法律約束力的文件。

我校的宗旨是：“培訓一人，輸送一人；培訓一人，脫

貧一戶”。努力為學員創造一個良好的學習環境，管理好，辦證快，合格率高。

第九條

我校經營范圍是（汽車CI類和摩托車駕駛員培訓需求的專業）

第三章 第一節

財務會計制度、利潤分配和審計 財務會計制度

第十三條

我校依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制訂我校的財務會計制度。

第十四條

依法建立和健全財務、會計制度，資產管理制度，經費使用審批制度，票據管理制度和退費制度。

第十五條

學校的經費來源：（1）組建時舉辦者的出資；（2）學費收入；（3）其他合法收入。

第十六條

學校的固定資產應按國家的有關規定折舊，學校當年的積余主要用于增加教育投入和改善辦學條件。學校在扣除辦學成本、預留發展基金以及按照國家有關規定提取其他必要的費用后，出資人可以從辦學結余中取得合理回報。取得合理回報的比例按國家有關規定執行。

第十七條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第十八條

我校除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊。我校的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。第二節

內部審計

第二十條

學校實行內部審計制度，對學校財務收支和經濟活動進行內部審計監督。同時，對學校資產的使用和財務管理接受學校審批機關和其他有關部門的監督。

第二十一條

學校內部審計制度和審計人員的職責，應當經校董事會批準后實施。審計負責人向校董事會負責并報告工作。

第二十二條

本校聘用取得“從事證劵相關業務資格”的會計師事務所進行會計報表審計、凈資產驗證及其他相關的咨詢服務等業務，聘期一年，可以續聘。

第二十三條

我校聘用會計師事務所由本校大會決定。第二十四條

經本校聘用的會計師事務所享有下列權利： 第二十五條 第二十六條第二十七條 第二十八條

（一）查閱我校財務報表、記錄和憑證，并有權 要求本校的校長或者其他高級管理人員提供有關的資料和說明；

（二）要求本校提供為會計師事務所履行職務所必須的資料說明；

會計師事務所的報酬由本校大會決定。學校會議委任填補空缺的會計師事務所的報酬，由本校會議決定，報上級大會批準。

本校解聘或者續聘會計師事務所由本校大會作出決定，并在有關的報刊上予以披露，必要時說明更換原因，并報中國證監會和中國注冊會計師協會備案。

本校解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前三十天事先通知會計師事務所，會計師事務所有權向本校大會陳述意見。會計師事務所認為本校對其解聘或者不再續聘理由不當的，可以向中國證監會和中國注冊會計師協會提出申訴。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明本校有無不當的事情。

第四章

通知和公告

本校的通知以下列形式發出：

（一）以專人送出；

（二）以郵件方式送出；

（三）以公告方式進行；

（四）本校章程規定的其他形式。

第二十九條

本校發出的通知，以公告方式進行的，一經公告，視為所有相關人員收到通知。

第三十條

本校召開大會的會議通知，以專人送出、郵件方式、傳真方式進行。

第三十一條

因意外遺漏未向某有權得到通知的人送出會議通知或者該等人沒有收到會議通知，會議及會議作出的決議并不因此無效。

第五章：修改章程

第四十九條 有下列情形之一的，學校應當修改章程：

（一）《中華人民共和國民辦教育促進法》或者有關

法律、行政法規修改后，章程規定的事項與修改后的法律、行政法規的規定相抵觸；

（二）本校的情況發生變化，與章程記載的事項不一致；

（三）本校大會決定修改章程。

第五十條

本校大會決議通過的章程修改事項應經主管機關

審批的，須報原審批的主管機關批準；涉及學校登記事項的，依法辦理變更登記。

第五十一條

本校大會依照學校大會修改章程的決議和有關主

管機關的審批意見修改學校章程。

第五十二條

章程修改事項屬于法律、法規要求披露的信息，按

規定予以公告。

第七章

附則

第五十三條

學校大會可依照章程的規定，制訂章程細則。章 第五十四條 第五十五條 第五十六條

程細則不得與章程的規定相抵觸。

本章程以中文書寫，其它任何語種或不同版本的章程與本章程有歧義時，以在工商行政管理機關最后一次核準登記后的中文版為準。

本章程所稱“以上”、“以內”、“以下”，都含本數；“不滿”、“以外”不含本數。

章程由學校會議負責解釋。

法定代表人簽字：邱建新

（公章）

二○一三年四月二十五日

第五篇：駕校文化

駕校文化

駕校作為一種以人與人的組合為基礎的經營活動主體，其經營行為必然最終都要人格化。也就是說，駕校是人格化的駕校，駕校的所有活動最終都要靠人來完成。所以駕校的制度設計、經營策略的選擇，最終都會體現在員工的價值理念上，即駕校文化。駕校文化作用

1.是駕校的靈魂

駕校文化是駕校的靈魂，任何駕校都會倡導自己所信奉的價值理念，而且要求自己所倡導的價值理念成為員工的價值理念，并且在實踐中將所倡導的價值理念認真實施，從而使自己所信封的價值理念成為指導駕校及其員工的靈魂。也就是說，駕校文化實際上是指導駕校及其員工的一種價值理念，這種價值理念體現在每個員工的意識上，自然就成為指導員工行為的一種思想。因此，駕校文化最終作為駕校的靈魂存在。例如，某駕校信奉明明白白消費、快快樂樂學車的經營理念。然而一名教練員在道路實訓過程路過報攤時，經常讓學員下車買報紙，但自己不付錢。事后，有學員投訴，駕校領導給這位教練員一定的處罰，并退還購報紙費用，從而強制性地使教練員都必須具有讓學員明明白白消費、快快樂樂學車的經營理念。

2.是重要思想保障

駕校文化是實現內部制度與經營戰略的重要思想保障。駕校實際上是人的組合體，而人又是有思想的，任何人的行為都為受到自身思想的指導與約束，因此，駕校文化作為每個員工的一種價值理念存在，必然會對員工的行為發揮應有的作用，而且是內在約束，促使員工自覺主動的執行內部制度與經營策略。縱觀國內外企業的發展歷程，為什么有的企業歷經磨難，卻保持長盛不衰；而大多數企業的壽命都不超過20年？為什么國內中小企業“活不長，長不大”，究起原因是企業文化發揮著重要的作用。

3.是駕校活力的內在源泉

駕校文化是駕校活力的內在源泉。一個駕校是否具有活力最終來自于員工，也就是來自于員工的積極性，只有員工的積極性被調動起來了，那么才能使整個駕校充滿活力。而員工的積極性調動，單純靠利益驅動往往效果并不好，而員工往往受到個人價值理念的支配。也就是說只有員工在價值理念上愿意去干某一件事的時候，那才會有內在的積極性和主動

性，如果對某件事在價值理念上不認同，即使強迫他去干，最終也不一定會干好。他雖然被動的執行命令去干這件事，但并沒有內在的積極性，因而不一定會干好，因為他在干這件事的過程中并沒有自己內在的動力。所以要讓駕校中的每一個員工能夠積極地去從事某項活動，那么就要首先讓他在價值理念上認同這件事。因此，駕校文化作為員工所信奉的價值理念，必然會涉及到駕校的活力并作為駕校活力的內在源泉存在。例如，大家都知道燃油消耗是駕校經營成本中最大的部分。我曾在某駕校調研時了解到，同樣的車輛，同樣的考核，有一位教練員的車輛燃油消耗比其他要低近20%。我就問這位教練員為什么會這樣？他告訴我說，駕校好了我們大家都好，駕校不好了大家日子都難過。所以在日常的教學訓練中，經常清洗車輛的濾油器、火花塞，對學員的控油技術仔細講解，形成了節油技術的規范；在保證教學質量的前提下，盡量降低油料消耗。我發現這個教練員之所以如此，原來是駕校與員工的利益共享、風險共擔的價值理念在起作用，即駕校的文化在起作用。4.是行為內在約束

駕校文化是駕校行為規范的內在約束。在駕校的運營過程中，所有員工的行為都應該規范，而規范的最主要準則就是要求員工能夠很好地遵守和貫徹駕校的內部制度及經營戰略，有自我約束的內在要求，即當一個員工只有在思想上覺得自己應該如何干的時候，他才可能形成內在約束。例如，有的駕校針對“馬路殺手”增加的現實，提出了質量與服務戰略，把培訓學員的問題從單純的技能培訓提高到社會責任的高度認識，要求教練員要從單純的技能培訓擴大到職業道德、社會責任的教育并要求教練員能作出表率。教練員能否自覺的貫徹駕校這一極具意義的戰略，關鍵是要看駕校文化所形成的內在約束性。

5.劣文化是絆腳石

駕校管理不善所形成的駕校文化是一種劣文化，對駕校管理的影響是負面的。當管理中的漏洞長期存在或經營理念偏差的情況下，培養了一批非正常獲利的利益群體，正是這個既得利益群體所控制駕校的思維方式與員工的生存法則使駕校的價值觀扭曲，在長期積累沉淀過程中就形成駕校的劣文化。駕校劣文化一旦形成就會最大限度的影響到管理方式。由于駕校劣文化對于駕校管理具有依賴性，改變管理就要受到文化理念的沖突，就會形成強大的阻力，成為駕校發展的絆腳石。駕校文化-內容

一、誠信理念：信守承諾，坦誠相待、客觀公正、忠于駕校

（一）信守承諾：

1.信守與政府的承諾，依法經營，服從管理，自覺接受指導監督。2.信守與駕校的承諾，自覺遵守勞動合同，崗位職責。3.信守與學員的承諾，規范的履行培訓內容與服務內容。4.信守對社會的承諾，主動熱情地兌現對社會公眾的諾言。

（二）坦誠相待

1.對待同事，坦率真誠、光明磊落、消除嫉妒、公平競爭。2.對待下級，主動溝通、關心信任、充分指導、即時鼓勵。

3.對待上級，尊重服從、全力配合、不發牢騷、善意表達意見和異議。4.對待學員，以尊重為前提，以誠相待、實事求是、因材施教。

（三）客觀公正

1.正確評價自身的優點和缺點，不爭功，不諉過。

2.客觀評價他人的工作和貢獻，與人為善，好處說好，差處說差。3.公平待人，公正處事，在不違反保密的原則下工作行為應公開透明。

（四）忠于駕校

1.熱愛駕校，踐行駕校使命；有利于駕校的事多做，有損駕校的事不做。2.保守駕校秘密，不泄露和出賣涉及駕校的技術機密和商業機密。3.不從事與駕校有利益關聯或影響正常工作的兼職行為。4.對駕校常懷感恩之心，感謝駕校為自己提供成就自我的平臺。

二、服務理念：了解學員、用心服務、滿足需求、增值服務

（一）了解學員

1.主動出擊，加強宣傳，把握駕培市場，定期開展學員滿意度調查，全面搜集有用的信息。2.與學員充分交流和溝通，了解并把握學員的需求，與學員建立密切的聯系和融洽的關系。

（二）用心服務

1.對待學員要主動熱情，耐心周到、使用規范語言、言談有禮有節、廉潔奉公、不徇私舞弊、為人師表重言行。

2.對學員的咨詢不得簡單草率，推諉敷衍學員，經常鉆研業務勤備課，因材施教傾全心。

3.嚴格培訓規定，以培訓大綱為準繩，安全警鐘時常鳴，寧讓三分不搶道，精力集中莫放松，培養安全駕駛員，誨人不倦凝深情。

4.對學員的意見和投訴要傾心聽取，耐心解釋，誠心解決。

（三）滿足需求

1.想學員所想，急學員所急，用規范的訓練內容和優質的服務滿足學員需求。

2.對學員提出的各種需求不要輕率的說“不可能”，而要首先想到“不是不可能，而是沒有找到解決的辦法”，開動腦筋，發揮集體智慧，盡可能找到解決的方案。

（四）增值服務

1.要更有效地服務于學員，針對一些特殊的學車群體，如女性、在校大學生、年齡較大者等等，制定相應的服務措施。

2.要為學員提供物有所值的服務，多增加駕駛道德與安全意識的培訓內容等，為學員提供多樣化的服務。3.在實現學員滿意的基礎上力求學員感動，為學員提供增值服務。

三、團隊理念：服從大局、真誠溝通、相互理解、主動配合

（一）服從大局

1.樹立全局觀念和大局意識，正確處理好局部與全局、眼前與長遠、個人利益與駕校利益的關系，做到局部服從全局，眼前服從長遠，個人服從駕校。2.議則百家爭鳴，行則步調一致。3.居安思危則進，小富即安則退。

（二）真誠溝通

1.樂于傾聽他人的想法和建議，管理人員尤其要主動溝通，特別要主動傾聽教練人員的意見和建議。2.要以對駕校和工作負責的態度，積極獻言獻策。

（三）相互理解

1.尊重他人的人格尊嚴和隱私，尊重他人的職責權限和工作風格，學會欣賞別人的優點，不要一味指責或埋怨別人的缺點。

2.以共贏的心態去考慮分歧，站在對方的立場上進行換位思考，堅持“對事不對人”的原則，以公心論事做事，通過相互理解，達成共識。

（四）主動配合

1.同事之間及各部門之間保持友好的協作關系，不搞各自為政，設置壁壘。2.要互通有無，優勢互補，建立信息和資源共享機制，不斷增強團隊意識和凝聚力。

3.對于不是很明確的職責，不要簡單的說“不關我的事”，即使自己不清楚，也要盡可能提供幫助。

四、管理理念：事先計劃、優化組織、有效激勵、安全運行

（一）事先計劃

1.學會時間管理，養成制定工作計劃的良好習慣。根據駕校的具體情況，制定思路清晰、目標明確、措施有效的、月度及每期學員的工作計劃。

2.不同時期的工作任務和目標都要按時完成，要定期對工作計劃的完成情況進行檢查和分析，對階段性的工作進行小結，合理安排下階段的計劃。

（二）優化組織

1.要不斷深入研究駕校的各種資源，并不斷整合、優化各種資源，以組織最合理的各種資源高效完成工作任務，追求工作效率、社會效益和經濟回報的最大化。

2.管理者要善于做指導者、支持者，指導下屬正確的做事，并提供必要的支持，保障工作的質量。

（三）有效激勵

1.管理者要時刻不忘有效激勵，獎勵是激勵、表彰是激勵、關心是激勵、信任是激勵，激勵是發揮員工潛能的最好方法。

2.激勵要及時，遲來的激勵效果會打折扣。3.激勵要對事，更要對人，因為事是人做出來的。

（四）運行安全

1.牢固樹立安全的意識，仔細研究駕校存在的不安全因素，提前建立預防機制，不斷消除不安全因素，安全運行是駕校生存與發展的大事。

2.一旦發生安全事件，要臨危不亂、指揮有序、協調一致，力爭將損失減小到最小范圍；同時要及時總結，亡羊補牢。

五、創新理念：主動學習、持續改善、精益求精、超越自我

（一）主動學習

1.自覺培養終身學習的意識和能力，提倡在工作中學習，在學習中工作。

2.要主動學習書本知識，向他人學習，向實踐學習，珍惜駕校每一次培訓和學習機會，不斷提高素質，適應駕校的發展。