第一篇：黨員干部廉政準則學習心得

—《黨員領導干部廉政準則》學習心得體會

《廉政準則》對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。這次出臺的 八大“禁止”和52個“不準”，對于各級領導干部規范和約束自己的行為都有明確的參照，更有利于從政人員對照準則檢查自己，也有利于反腐機構開展反腐工 作。

一、要學習好《廉政準則》，力戒學習中的走馬觀花，要做到入腦入心。

二、作為黨員領導干部，要身體力行，率先垂范，恪守準則，作落實的表率?！读蕜t》對黨員領導干部提出了更高的標準和更嚴的要求。首先要 對照“不準”進行自查，看自身是否存在違反“不準”的行為。其次要把《廉政準則》作為一面鏡子，常常提醒，時時對照，入腦入心，升華境界，一切言論和行動 以《廉政準則》為準繩，絕不越雷池一步。再次要自覺接受監督，時刻把黨和人民賦予的權力置于“不準”的約束之下，置于黨組織和廣大群眾的監督之中，作接受 監督的表率。

三、處好“四種關系”

（一）是處理好“做人”與“做官”的關系。做“官”只是一時一地，做人卻是一生一世，做人是做“官”的前提和基礎，沒有高尚的人格就不可能 做好“官”，也做不好事；而做事又是做人、做“官”的具體表現，要堂堂正正做人，清清白白做官。作為一名領導干部必須恪盡職守，撲下身子，真抓實干，做到 “為官一任，造福一方”。

（二）是處理好“權力”和“利益”的關系。個人不管掌握多大的權力，什么樣的權力，都是黨的信任、人民的重托，而決不是什么個人專利、個人行為。權力就是責任，權力有多大，責任就有多重，個人利益必須服從集體利益，服從人民的利益。

（三）是處理“道德”與“黨性”的關系。黨員領導干部既要加強黨性修養，從思想上、行動上、作風上維護黨的形象和威信，與黨中央保持高度一致，又要加強道德修養，陶冶高尚情操，做一個有益于人民利益的人，使自己的政治堅定性和道德純潔性始終相統一。

（四）是處理好“自律”與“他律”的關系。領導干部首先要強化自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨和人民的監督，把權力置于法 律、紀律、制度的嚴格約束之下，在陽光下使用權力。同時對下屬要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，發現問題、苗頭，及時制止和糾正，維護好黨和政府在群眾中 的良好形象。篇二：領導干部廉政準則學習心得體會

領導干部廉政準則學習心得體會

今年2月，中央正式頒發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對反腐倡廉最緊迫、人民群眾最關注、黨員領導干部最基本的從政行為作了規范。從近年來發生的違紀違法案件看，黨員領導干部要真正把《廉政準則》落到實處，成為廉潔從政的表率，必須從下列六個方面作出努力：

以謙虛之心對待學習，堅定理想信念，自覺筑牢思想防線。這是貫徹《廉政準則》的基礎。思想防線是反腐倡廉的第一道防線，黨員領導干部只有夯實廉潔從政思想道德基礎，筑牢拒腐防變思想道德防線，才能真正做到秉公用權、廉潔從政。因此，黨員領導干部一定要自覺地加強學習，自覺地接受教育，用中國特色社會主義理論，用社會主義核心價值體系武裝頭腦，堅定理想信念、弘揚優良作風、增強廉潔意識，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，只有這樣才能打牢廉潔從政的思想基礎。

以謹慎之心對待權力，牢記公仆本色，自覺用人民的權力為人民服務。這是貫徹《廉政準則》的核心?，F在的違紀違法案件，最大的一個問題是有些干部不能正確對待和行使手中的權力，不是用手中的權力為人民服務，而是官商勾結、權錢交易、權色交易、權權交易、以權謀私。腐敗的本質是權力腐敗，要害是以權謀私。所以，對黨員領導干部來說，貫徹《廉政準則》的核心任務是要把手中的權力管住用好，絕不能把手中的權力商品化、私有化、家庭化，真正為人民掌好權、用好權。以淡泊之心對待名利，樹立正確的利益觀，絕不以權謀私。這是貫徹《廉政準則》的重點?，F在領導干部違紀違法案件中，作案人數最多的就是撈錢撈好處，經濟類腐敗每年都是第一位。大量事實證明，黨員領導干部要做到廉潔從政，就必須有正確的利益觀。如果對錢財有貪婪之心、不注意“小事小節”、濫交朋友，在利益面前迷失方向，那不僅難以做到廉潔從政，而且還極容易走向腐敗。

以警惕之心對待誘惑，培養高尚情操，追求健康正派的生活。這是貫徹《廉政準則》的基本要求?，F在，腐敗還處在易發多發階段，誘惑多、風險大，如果在生活道德方面不注意，追求享樂，放縱自己，那也很容易出問題。因此，我們黨員領導干部要管住管好自己，就一定要加強道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，培養健康生活情趣，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。

以感恩之心對待監督，自覺接受監督和帶頭開展監督，在陽光下工作和生活。這是貫徹《廉政準則》的關鍵。反腐倡廉，監督是關鍵。每個黨員干部都要在監督下工作和生活，一定要強化監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督，這是廉潔從政的內在要求，也是保護自己的需要。

以快樂之心對待生活，知足常樂，保持積極向上的陽光心態。這是貫徹《廉政準則》的重要保證。要做到廉潔從政，一定要有好的心態，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑?，F在有些領導干部心態不平衡，有些心存僥幸，最后跌入了腐敗的泥沼，不僅個人身敗名裂，而且嚴重損害黨和政府形象。作為黨員領導干部一定要珍惜目前的工作和生活，多想想黨和組織的信任，多想想自己肩負的責任，多想想民生疾苦，清清白白做人，堂堂正正當官，干干凈凈干事，有了這樣的陽光心態，那么廉潔從政就有了可靠的保證。篇三：廉政準則學習心得體會

《廉政準則》學習心得體會

在全國兩會前夕，中共中央頒布了新的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，按照縣委、縣政府的工作指示精神，我局組織全體黨員領導干部認真學習、討論，掀起了學習《廉政準則》的高潮。綜觀《廉政準則》，它從8個方面對領導干部的工作、生活、家庭、作風以及干部任用進行了嚴格要求，同時又把這8個方面進行了細化，分為52個不準。這52個不準成為我局廣大黨員領導干部廉潔從政的最高要求，成為我們在今后工作中落實黨風廉政建設的基本準則。我們要對照《廉政準則》自覺執行，重在落實。

一、認真學習，切實加強黨風廉政建設。去年初，我局就按照上級指示精神，認真開展學習落實科學發展觀活動，成立了學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室，要求局下屬各單位認真落實好學習活動，使廣大黨員干部真正從學習中提高自己的道德觀念和政治素質，牢固樹立黨的宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位。在建設領域真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們必須對照《廉政準則》要求，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻想到“未伸手，伸手必被捉”的警言。我做為建設系統的一名普通黨員，更要自覺執行《廉政準則》的內容，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。要不斷加強黨風廉政建設教育，從思想上引起高度重視，堅決杜絕吃、拿、卡、要這種歪風邪氣和為己謀利的不正之風，只有做到這一點，我們才無悔于黨和組織對我們的培養，才真正筑牢拒腐防變這條思想道德防線。

二、切實加強批評和自我批評，自覺接受社會監督。以往的經驗教訓告訴我們，多少貪官都是從建設領域落馬的，他們的貪污受賄就是沒有把握住拒腐防變這條思想道德準線，沒有時刻開展批評與自我批評這條警鐘常鳴的思想教育，把個人利益放在首位，把利用職務之便謀取不正當利益當作力所應當的事，結果觸犯了國家法律法規。因此，我們在學習貫徹《廉政準則》時，要定期召開民主生活會，認真接受社會各界的批評教育，特別要加強社會監督的力量，邀請社會監督員對我們日常工作、生活進行批評指導，對照“52個不準”的要求，認真做好自我批評思想教育，堅持從工作大局出發，秉公辦事，公私分明，領導干部要切實做到兩袖清風，一身正氣，始終把領導干部廉潔從政這條高壓線掛在心上，堅持中華民族“發揚艱苦奮斗，勤儉節約”的傳統美德，使我們的建設事業永遠健康發展。三是要切實加強法制建設。學習貫徹《廉政準則》，貴在落實，關鍵要以法制建設為切入點，只有法制意識增強了，才能在日常工作、生活中嚴格要求自己，時刻對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”存在不相符的地方，有沒有把“52個不準”當作自己的法制準線，作為一名黨培養的領導干部，在自己的生活、社交圈里，有沒有遵守國家的法律法規，有沒有帶頭開展法制教育活動，有沒有認真執行黨內外社會監督，把法制這條準繩作為自己公與私的警戒線，要時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待自己的名和利，把握住《廉政準則》這條基本準繩，自覺遵守國家的法律法規，堅持做到無論任何時候都是遵紀守法的楷模，為城市建設保駕護航，為當地的經濟建設貢獻自己的力量。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

學習心得體會

中央召開貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。但到底如何貫徹落實，筆者以為，黨員領導干部必須常懷“三顆心”，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。

一是對《準則》要常懷敬畏心?！读蕜t》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導干部。

二是對權力要常懷“平常心”?！读蕜t》約束的主要對象是黨員領導干部，規范的主要是領導干部的從政行為。一言蔽之，就是對權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮；錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落?！泵恳粋€領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。

三是對誘惑要常懷“明白心”。作為領導干部，經常要面對形形色色的誘惑，如果不能頭腦清醒，保持一顆“明白心”，就會為物欲所惑，為名利所困。當誘惑漸欲迷人眼，就要煉得一雙火眼金睛，識破誘惑背后的陷阱。要明白世上沒有免費的午餐，誘惑向權力獻媚，目的就是想俘虜權力。江澤民同志也曾用古訓告誡領導干部：“大廈千間，夜眠七尺；珍饈百味，無非三餐”。領導干部如果不能正確地對待誘惑，唯利是圖、見利忘義、利令智昏，勢必走上以權謀私的邪路，最終誤黨、傷國、損民、害己。所以，作為領導干部，要經常用《準則》為自己的行為敲警鐘。管住自己的腦，不該想的不要想；管住自己的眼，不該看的不要看；管住自己

的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腿，不該去的不要去。要像古人那樣“一日三省吾身”，自重、自省、自尊、自勵，正確對待個人利益，自覺防止私欲膨脹；要把群眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的人民公仆。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

學習心得體會

近日，中央下發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》?！读蕜t》中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。

首先，明確規定有“52個不準”。準則在“第一章廉潔從政行為規范”中列有8條，分別對禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；禁止私自從事營利性活動；禁止違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私；禁止違反規定選拔任用干部；禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系這8個方面，作出了“52個不準”。

這“52個不準”，對違反相關規定的各種表現都有涉及，制定得很具體、很明確。特別是新增加的條款，如禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等，聯系現實緊密，很有針對性。

其次，富有很強的操作性。在一定意義上說，反腐倡廉是個思想教育問題，但也需要有具體的法規來約束。從近些年的實際情況看，盡管我們在反腐倡廉方面花了很大的氣力，也有一些法規，但腐敗現象仍時有發生。這個中原因之一就在于缺乏一部全面、具體、明確的法規，致使一些黨員領導干部滑向腐敗的深淵。這次頒布的“廉潔從政準則”，可以說彌補了這一缺憾。該準則從8個方面作出了“52個不準”的規定，對各個方面的違規行為都作出了明確的界定。規定之具體、范圍之廣泛、針對性之強，超過以往。這個準則無疑是一部進一步促進反腐倡廉的好法規。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，重在狠抓落實。在該準則的“第二章實施于監督”中，對此作出了規定。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。同時，各級黨員領導干部要確實做到身體力行、狠抓落實。決不能讓那種文件念念、會上說說、不見行動的現象出現。

在反腐倡廉問題上，容不得一點疏忽，更不允許搞形式主義，必須來“真格兒”的。

第二篇：黨員干部廉政準則學習心得

十七屆中央紀委五次全會上胡錦濤關于加強反腐倡廉制度建設的話音剛落，2009年12月28日，中共中央政治局就召開會議審議并通過《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，2010年2月23日上午，中央又召開電視電話會議對全國貫徹實施《廉政準則》提出要求。短短時間內，中央就一份文件兩次召開會議，可見其分量之重。2010年2月

24日，《廉政準則》正式印發頒行，充分彰顯了黨中央從嚴治黨、從嚴治政的信心和決心，同時也釋放出積極信號意義。

其一，終于脫掉試行的“帽子”?！读蕜t》是我黨規范黨員領導干部廉潔從政的綱領性文件，是從《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》試行12年之后“轉正”而來?！读蕜t》是在《廉政準則（試行）》基礎上、總結實踐經驗、適應新形勢新任務新要求進行修訂的，體現了繼承與創新、治標與治本，原則性與可操作性的有機統一，是反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規。從這12年的試行過程可以看出，我們黨對反腐敗工作的堅強態度和決心。應該說，在經歷12年反腐的制度實踐后，《廉政準則》終于“脫掉了試行的帽子”，這個“轉正”有著扎實的實踐基礎，是我黨在反腐敗斗爭中的經驗總結，更是一次自我完善，修改、增加了很多具有針對性、操作性強的內容。我們將新發布的《廉政準則》與13年前的《廉政準則（試行）》進行對比，不難發現，修訂后的《廉政準則》篇幅更長、條數更多，由30個“不準”增加到52個，同時也出現了諸如“禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利”等一些新的提法。這樣的“轉正”標志著我黨的反腐敗工作將更加堅定地走上一條制度化的道路，這無疑是執政黨摸索執政之道的又一次巨大進步。我們有理由相信，有了黨中央的這一重大決策部署，并以貫徹實施《廉政準則》為契機，著力解決突出問題，切實促進黨員領導干部廉潔從政，必將以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效取信于民。

其二，是對民意的有效“回應”。在法制日報、法制網、中國平安網和法制日報手機報就廣大網友關注的兩會熱點問題的調查中，反腐倡廉位列第一。在人民網調查的眾多熱點選項中，“反腐倡廉”名列貧富差距、調控房價、依法拆遷、醫療改革、養老保險和教育公平等眾多網友關注熱點問題的榜首，這也是2008年以來，“反腐”連續3年成為最受關注的熱詞。同樣，在正義網的調查中，“推行官員財產申報制度，全面開展網絡反腐斗爭”話題最受關注，超七成多的網友都投票給該話題。2010年，也因此被網友稱作“反腐倡廉制度的執行年”。如何構筑制度反腐的“鐵壁”成為今年網友熱議的一個新話題。他們普遍認為，我國反腐敗斗爭正在向標志性廉政制度發展、進化，其中最關鍵的就是要提高制度的執行力。唯有這樣，制度反腐才能真正、有效地發揮威力，從根本上遏制“前腐后繼”現象，營造一個風清氣正的社會環境，從而以黨風促政風帶民風。由此看來，廣大民眾要求中央加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭的熱情和期盼最強烈、最迫切。在全國“兩會”召開前夕，中央印發《廉政準則》，無疑是對民意、民愿、民聲的最好策應和有效“回應”，可謂正當其時，正合時事，正順民意。

其三，構筑制度反腐的“鐵壁”。2009年，是近年來中國反腐力度最大、落馬高官最多的一年。這一年，中央以反腐倡廉建設的新成效“取信于民”，讓廣大網友更加深刻地感受到了中央反腐的堅強決心和信心。在今年年初召開的中紀委十七屆五中全會上，胡錦濤總書記又特別提出了“加強制度建設”這一法寶，以建立健全各項監督制約制度等“顯規則”破除消極腐敗的“潛規則”。日前，中共中央又印發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并下發通知，要求各地各級要切實貫徹執行，吹響了胡總書記提出的制度反腐的新號角，構筑了制度反腐的“銅墻鐵壁”，使反腐敗斗爭又多了一把有力的“尚方寶劍”。各級黨員領導干部要切實遵守《廉政準則》的規定，嚴于律己，潔身自好，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。堅決懲治和有效預防腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。而要遏制中國的腐敗，根本方法唯有通過制度建設，從制度上讓反腐沒有“漏洞”，對腐敗“零容忍”。這樣，從上至下就會形成強大的反腐合力，腐敗分子沒有了生存空間，社會才會風清氣正。《廉政準則》，就是劃定了52道紅線，也是黨員領導干部廉潔從政的底線，一旦觸犯或逾越，其政治生命也許就快走到頭了。

第三篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第四篇：黨員干部學習心得

黨員干部學習心得：以德為先 創先爭優

“德才兼備、以德為先。”這是我們黨在新時期選拔任用干部的標準原則，也是新時期從事干部工作的重要指導方針。以德為先，同時還是創先爭優活動的重要指導方針及根本原則和目的要求。

一、以德為先，是創先爭優活動的指導方針。

德，有著特定的價值內涵。德，即指品德和修養，涵蓋了誠信、仁義等一切美好品行的道德范疇。包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責任心、進取心和事業心。古人十分重視“德”這一價值屬性?！吨芤?系辭》說：“地勢坤，君子以厚德載物。”意指道德高尚者能承擔重大任務。這充分說明了“德”的重要性。“德”的價值原則，被孔子發展為“道之以德，齊之以禮，有恥且格”的王道原則；被孟子發展為“民為貴，社稷次之，君為輕”的民本原則；被《禮記?大學》發展為“大學之道在明明德，在親民，在止于至善”的道德綱領?！暗隆背蔀橹袊鴤惱淼暮诵母拍?，成為中華民族文化的核心概念。

以德為先是古人選拔人才的定理。司馬光在《資治通鑒》中指出：“才者，德之資也；德者，才之帥也”?！暗隆?，是“才”的方向和靈魂，是“才”發展的內部動力；“才”，是人得以發展的成功的基本條件和基礎。二者之間，“德”是首要的、第一位的，選拔人才必須“以德為先”。

以德為先是各行各業行事的標準。古人在立身治國上都十分講究以德為先。如提倡“修身、齊家、治國、平天下”，“以德治國”，招賢納才“德才兼備”，均是以德為先！今天，我們也把德放在各行各業之首。如從小學到大學，都要求學生做到“德、智、體、美、勞”共同發展，也是以“德”為先！從公務員條例到公務員法，都強調對公務員進行“德、能、勤、績、廉”的考察，還是以“德”為先。

以德為先為創先爭優提供了一種價值取向?！皠撓葼巸灐被顒右笤谌h內創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。這一活旨在弘揚黨的優良傳統和優良作風，旨在續激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性。“先”、“優”兩字充分體現了這一活動的價值屬性和政治屬性，也鮮明地體現了“德”的價值屬性。因此，以德為先為是創先爭優活動的重要指導方針和價值取向。

二、以德為先，是創先爭優活動的根本準則。

高尚的品德如磁石、如號角、如清風，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進而產生堅不可摧的民族精神，使之永立于不敗之地，正所謂“任他風吹浪打，勝似閑庭信步?！?/p>

以德為先是我黨歷來倡導的行事原則。縱觀我們黨的歷史，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，繼承中華民族傳統美德，否定傳統道德中為剝削階級、統治階級利益服務的內容，使其匯入到社會主義思想道德體系中去。如在井岡山時期，毛澤東同志就對我們黨的道德核心、道德原則、道德規范等方面進行了系統闡述，他提出的“真心實意為群眾謀利益”思想就是中國革命道德實踐的開端，也是社會主義道德建設之源。

周恩來同志以自身崇高的權力道德觀在全國各族人民心中乃至國際上產生強烈的影響力，這種影響力來自于領導者自身高尚的共產主義品德和操守，是職位權力無法比擬的一種強大的影響力。

鄧小平同志強調：“中國要出問題，還是在共產黨內部。對這個問題要清楚，要注意培養人，要按照‘革命化、年輕化、知識化、專業化’的標準，選拔德才兼備的人進班子。”

xx在2011年全國組織工作會議上提出，在干部選人用人上要堅持德才兼備，以德為先。在第十七屆中央紀委第三次全會上，xx又進一步提出，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。這“二十四字”要求既繼承了中華民族的傳統美德，又體現了中國共產黨的先進性，為加強新時期黨員干部隊伍思想道德建設提出了任務，指明了方向。以德為先為是黨員干部處事的根本法則。但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷?！比说暮诵母偁幜κ鞘裁?？是道德、健康和知識，而其中道德猶為重要，位居人的核心競爭力之首。道德，是一個人的行為準則，它決定人生的方向，方向一錯，全盤皆輸。因此，在創先爭優活動中，黨員干部無論從事什么樣的工作，面對什么樣的工作環境，均要遵循以德為先的準則。

黨員干部在急難險重任務中必須以德為先?，F在常說的急難險重任務有很多，比如信訪維穩、城市建設、招商引資、大型活動、新農村建設等。在這些任務中都要遵循以德為先的準則。

黨員干部在災害關鍵時刻時必定以德為先。xx曾指出，對干部思想政治素質的考察，尤其要看關鍵時刻的表現，要看能不能經受名、利、權、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。黨員干部在承擔艱巨工作、處置突發事件等關鍵時刻，要以德為先，要有清醒的政治頭腦，端正道德品行，要有臨危不懼的處置的能力；在抵御自然災害、以及不抗拒的自然力面前，要以德為先，要有身先士卒的表率行動和獻身精神；在項目工程、婚喪嫁娶等金錢誘惑面前，要以德為先，不要吃拿卡要，受賄斂財；在職級調動、榮譽表彰等與個人利益緊密相關之時，要以德為先，要有開闊的胸襟和良好的品行。

黨員干部在對待個人名利上必將以德為先。一個干部對待個人名利的態度，往往更能在工作范圍以外的生活與社交中得到具體體現。黨員干部在分管的部門單位、在聯系的群眾和服務對象上，要做到以德為先，要有較高的政治品德水準，有良好的職業操守，有較好的的家庭美德以及正直的社會公德。

三、以德為先，是創先爭優活動的目的要求。

在基層黨組織和黨員隊伍中開展創先爭優活動，其目的就是培養、發現、樹立先進典型和榜樣模范，并且運用發揮先進、優秀、榜樣的無窮模范帶頭作用，從而弘揚中國共產黨的優良傳統和優良作風，進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系；進一步推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，大大增強黨組織和黨員的先進性。

第五篇：黨員干部學習心得

黨員干部學習心得：以德為先 創先爭優

“德才兼備、以德為先?！边@是我們黨在新時期選拔任用干部的標準原則，也是新時期從事干部工作的重要指導方針。以德為先，同時還是創先爭優活動的重要指導方針及根本原則和目的要求。

一、以德為先，是創先爭優活動的指導方針。

德，有著特定的價值內涵。德，即指品德和修養，涵蓋了誠信、仁義等一切美好品行的道德范疇。包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責任心、進取心和事業心。古人十分重視“德”這一價值屬性?！吨芤?系辭》說：“地勢坤，君子以厚德載物。”意指道德高尚者能承擔重大任務。這充分說明了“德”的重要性?！暗隆钡膬r值原則，被孔子發展為“道之以德，齊之以禮，有恥且格”的王道原則；被孟子發展為“民為貴，社稷次之，君為輕”的民本原則；被《禮記?大學》發展為“大學之道在明明德，在親民，在止于至善”的道德綱領?！暗隆背蔀橹袊鴤惱淼暮诵母拍睿蔀橹腥A民族文化的核心概念。

以德為先是古人選拔人才的定理。司馬光在《資治通鑒》中指出：“才者，德之資也；德者，才之帥也”。“德”，是“才”的方向和靈魂，是“才”發展的內部動力；“才”，是人得以發展的成功的基本條件和基礎。二者之間，“德”是首要的、第一位的，選拔人才必須“以德為先”。以德為先是各行各業行事的標準。古人在立身治國上都十分講究以德為先。如提倡“修身、齊家、治國、平天下”，“以德治國”，招賢納才“德才兼備”，均是以德為先！今天，我們也把德放在各行各業之首。如從小學到大學，都要求學生做到“德、智、體、美、勞”共同發展，也是以“德”為先！從公務員條例到公務員法，都強調對公務員進行“德、能、勤、績、廉”的考察，還是以“德”為先。

以德為先為創先爭優提供了一種價值取向?！皠撓葼巸灐被顒右笤谌h內創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員。這一活旨在弘揚黨的優良傳統和優良作風，旨在續激發各級黨組織和廣大黨員生機活力、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性?！跋取?、“優”兩字充分體現了這一活動的價值屬性和政治屬性，也鮮明地體現了“德”的價值屬性。因此，以德為先為是創先爭優活動的重要指導方針和價值取向。

二、以德為先，是創先爭優活動的根本準則。

高尚的品德如磁石、如號角、如清風，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進而產生堅不可摧的民族精神，使之永立于不敗之地，正所謂“任他風吹浪打，勝似閑庭信步。”

以德為先是我黨歷來倡導的行事原則?？v觀我們黨的歷史，毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產階級革命家，繼承中華民族傳統美德，否定傳統道德中為剝削階級、統治階級利益服務的內容，使其匯入到社會主義思想道德體系中去。如在井岡山時期，毛澤東同志就對我們黨的道德核心、道德原則、道德規范等方面進行了系統闡述，他提出的“真心實意為群眾謀利益”思想就是中國革命道德實踐的開端，也是社會主義道德建設之源。

周恩來同志以自身崇高的權力道德觀在全國各族人民心中乃至國際上產生強烈的影響力，這種影響力來自于領導者自身高尚的共產主義品德和操守，是職位權力無法比擬的一種強大的影響力。

鄧小平同志強調：“中國要出問題，還是在共產黨內部。對這個問題要清楚，要注意培養人，要按照?革命化、年輕化、知識化、專業化?的標準，選拔德才兼備的人進班子?！?/p>

xx在2011年全國組織工作會議上提出，在干部選人用人上要堅持德才兼備，以德為先。在第十七屆中央紀委第三次全會上，xx又進一步提出，努力使各級領導干部成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部，充分發揮模范帶頭作用。這“二十四字”要求既繼承了中華民族的傳統美德，又體現了中國共產黨的先進性，為加強新時期黨員干部隊伍思想道德建設提出了任務，指明了方向。

以德為先為是黨員干部處事的根本法則。但丁說過：“道德常常能填補智慧的缺陷，而智慧卻永遠填補不了道德的缺陷?！比说暮诵母偁幜κ鞘裁?？是道德、健康和知識，而其中道德猶為重要，位居人的核心競爭力之首。道德，是一個人的行為準則，它決定人生的方向，方向一錯，全盤皆輸。因此，在創先爭優活動中，黨員干部無論從事什么樣的工作，面對什么樣的工作環境，均要遵循以德為先的準則。

黨員干部在急難險重任務中必須以德為先?，F在常說的急難險重任務有很多，比如信訪維穩、城市建設、招商引資、大型活動、新農村建設等。在這些任務中都要遵循以德為先的準則。黨員干部在災害關鍵時刻時必定以德為先。xx曾指出，對干部思想政治素質的考察，尤其要看關鍵時刻的表現，要看能不能經受名、利、權、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。黨員干部在承擔艱巨工作、處置突發事件等關鍵時刻，要以德為先，要有清醒的政治頭腦，端正道德品行，要有臨危不懼的處置的能力；在抵御自然災害、以及不抗拒的自然力面前，要以德為先，要有身先士卒的表率行動和獻身精神；在項目工程、婚喪嫁娶等金錢誘惑面前，要以德為先，不要吃拿卡要，受賄斂財；在職級調動、榮譽表彰等與個人利益緊密相關之時，要以德為先，要有開闊的胸襟和良好的品行。

黨員干部在對待個人名利上必將以德為先。一個干部對待個人名利的態度，往往更能在工作范圍以外的生活與社交中得到具體體現。黨員干部在分管的部門單位、在聯系的群眾和服務對象上，要做到以德為先，要有較高的政治品德水準，有良好的職業操守，有較好的的家庭美德以及正直的社會公德。

三、以德為先，是創先爭優活動的目的要求。

在基層黨組織和黨員隊伍中開展創先爭優活動，其目的就是培養、發現、樹立先進典型和榜樣模范，并且運用發揮先進、優秀、榜樣的無窮模范帶頭作用，從而弘揚中國共產黨的優良傳統和優良作風，進一步促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯系；進一步推動黨的建設更好地服務黨和國家工作大局、服務本地區本部門本單位中心工作、加快轉變經濟發展方式、促進經濟社會又好又快發展，大大增強黨組織和黨員的先進性。

以德為先體現了黨的性質和宗旨。一個政黨是否把黨員干部的“德”放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標準，決定著一個政黨的興衰成敗。我黨的宗旨要求黨員干部必須忠于黨、忠于國家、忠于人民。中國共產黨要始終是中國工人階級的先鋒隊、始終是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終走在時代前列。以德為先的核心要求是，黨員干部要對黨、國家和人民無限忠誠，時刻把黨和人民放在心中最高位置。這是黨員干部的立德之基。黨員干部必須忠于黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須始終把維護國家整體利益貫穿于改革發展穩定的實踐中，在國家利益受到損害的時候，敢于挺身而出，旗幟鮮明地開展斗爭。必須堅持立黨為公、執政為民，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾有深厚的感情，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

以德為先的本質要求是，黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀。這是黨員干部的修德之本。世界觀決定著人生觀、價值觀，權力觀決定著地位觀、利益觀，事業觀決定著工作觀、政績觀。領導干部只有牢固樹立馬克思主義世界觀，堅持用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察世界、分析問題，只有始終牢記手中的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益而決不能為個人謀私利，只有把自身的價值實現和人生追求融入為黨和人民事業的不懈奮斗之中，才能在紛繁復雜的環境中始終保持清醒頭腦，為人民掌好權、執好政、辦好事。以德為先的原則要求是，黨員干部要真抓實干、敢于負責、銳意進取。這是黨員干部的踐德之準。黨員干部要堅持一切從實際出發，說老實話、辦老實事，埋頭苦干、不事張揚；堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔，出現失誤、敢于負責；始終保持積極進取的精神狀態，以改革創新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。

以德為先的品質要求是，黨員干部要作風正派、清正廉潔、情趣健康。這是黨員干部的守德之標。在目前社會環境比較復雜的情況下，這方面修養顯得尤為重要。一個干部能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、干干凈凈做事，這樣的干部在德的方面才是過硬的。以德為先是對先進基層黨組織的標準和優秀共產黨員的標準高度凝煉概括。

先進基層黨組織的“五個好”標準和優秀共產黨員的“五帶頭”標準可以看成是對以德為先具體詮釋,滲透著以德為先的目的和要求。兩者是一般和個別、共性和個性的辯證統一。先進基層黨組織的“五個好”標準和優秀共產黨員的“五帶頭”標準的具體要求,也充分說明了這一特征。

先進基層黨組織的“五個好”標準是：

一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。

二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。本單位各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。

五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

優秀共產黨員的“五帶頭”標準是：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。

三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。先進基層黨組織的“五個好”標準和優秀共產黨員的“五帶頭”標準無不體現“德”的價值內涵和政治屬性。如果先進基層黨組織做到了“五個好”的標準要求，優秀共產黨員做到了“五帶頭”的標準要求，實際上也就做到了“以德為先?的本質要求和實現了其的價值內涵。

總之，黨員干部在以德為先的原則指導下，大力加強政治素養、品德修養。常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，始終保持共產黨人的高尚品德。嚴以律己，自覺培育敬畏之心，敬畏歷史、敬畏人民、敬畏法紀，始終以黨的紀律、黨性原則和道德規范嚴格要求自己，珍重自己的人格、珍重自己的聲譽、珍重自己的形象，慎微、慎獨、慎友，自警、自省、自勵。做到政治上要靠得住、工作上要有本事、作風上要過得硬、人民群眾要信得過。從而，增強黨組織和黨員的先進性。

醫院創先爭優活動情況匯報材料

根據市委衛生局統一安排，醫院緊緊圍繞醫院全年工作目標，在各黨支部和全體黨員中，立足本職工作崗位，認真開展了以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動?，F將我院創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、醫院創先爭優活動進展情況

（一）領導重視，組織健全 制定方案

在接到中共xx市衛生局委員會關于印發《在全市衛生系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》后，1、我院領導班子非常重視，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

2、成立了創先爭優活動工作領導小組，領導小組下設了辦公室，同時，成立了宣傳組。

3、制訂了詳細可行的實施方案。(二)及時開會 周密部署 落實方案

6月3日下午，我院在新院五樓會議室召開了全院創先爭優活動動員大會，總支部委員及各黨支部委員參加了會議。會議上宣讀了我院創先爭優活動領導小組名單及活動實施方案。會議結合我院實際，針對本次活動提出具體要求。(三)搞好宣傳 營造氛圍

為進一步加強我院創先爭優活動，搞好宣傳，我院共制作了游走字幕牌2個，3條橫幅、固定版面8個、活動版面9個、胸牌100個、桌牌46個、各黨支部還將選崗情況和個人承諾制作成專門版面進行了公開，全院黨員統一佩戴黨員標志上崗。(四)支部活動 創辦督導 動作規范

1、公開承諾。全院支部積極活動，在崗97名黨員全部進行了選擇崗位、公開承諾內容工作。

2、支部建立正常的三會一課規章制度，促進支部工作程序良性循環，促進活動深入開展，促進醫院工作落到實處。

3、活動辦公室多次召開各黨支部創先爭優專題會議，對活動中的規定動作進行檢查、督導。公開承諾、選樹典型、三年工作推進規劃、上評下議等規定動作規范開展。

（五）圍繞中心 把握重點 一點帶面 狠抓落實

1、圍繞工作中心重點，加強黨支部建設。

成立黎陽社區黨支部、整合腫瘤分院黨支部、調整新院黨支部。

2、醫院活動辦通過各黨支部公開承諾內容的審核、把關，確保各黨支部工作中心突出，工作重點落實。

3、強力推進醫院團委在創先爭優活動中的“科學發展創先進，率先崛起爭先鋒”活動開展。成立組織，明確目標，制定了方案。

4、全面推進醫院工會在創先爭優活動中的“黨群共建”活動開展。

二、醫院創先爭優活動主要成績

（一）項目建設有序有效快速推進 1、2011年元月，投資1800萬元放療中心投入使用。2、2011年11月，建筑面積1.5萬平方米三棟家庭式小高層病房樓主體完工外墻粉刷完畢。

3、黎陽（5000平方米）長風（XX平方米）兩社區擴建改造項目進入招標階段。

4、醫院11層綜合病房樓建筑面積10800平方米平面圖設計即將完成。

5、地下車庫進入設計階段。

6、棚戶區醫院項目正在接洽中。(二)腫瘤?？平ㄔO發展迅速效益明顯

1、新院經濟收入大幅增加。

2、腫瘤?？萍夹g人員結構日趨合理。

3、腫瘤?？圃O備技術逐漸齊備完善。

4、加強了與省腫瘤醫院的合作。

5、加大了市場開發力度。

(三)社區衛生服務中心工作效益顯著

1、黎陽長風兩社區中心建設座贏得了轄區居民的稱贊。社區中心工作情況統計表

老年體檢 建擋人數 轄區戶數疫苗注射 傳染病管理 長風 384 39199 13175 22978次 263 黎陽1629 40010 12590 12391次 80

2、基本藥物制度實施工作。

3、省衛生廳劉學周廳長、秦省副廳長、市長丁魏、李軍副市長以及省內其他地市領導和專家到黎陽社區中心參觀指導工作。

4、社區中心的建設為醫院的整體發展提供了新的巨大的經濟增長點和增長平臺。(四)科學的分院目標管理推動了醫院整體快速發展

1、今年初，醫院主要領導與腫瘤分院、淇濱分院、新院三個分院分別簽訂了，內容主要包括衛生局下達目標任務和各分院具體工作，分解成八項20條100分的詳細工作目標責任書。

2、各分院加強管理和業務學習記錄(僅二、三季度)行政會議管理及業務講座情況統計(次)班子會 職能會 中層會 業務講座 淇濱 6 2 7 14 新院 10 7 7 7 腫瘤 5 7 7 8(五)創新思路 招商引資 成效顯著

1、產權式病房樓引資2500萬元，建三棟1.5萬平方米小高層。

2、設備回租引資900萬元，建成腫瘤放療中心。

3其他方式引資200萬元，購置數字胃腸機、四 維彩超監護儀等醫療設備。(六)扎實開展醫療質量萬里行活動

（七）在衛生局組織的市直各單位創先爭優活動現場觀摩會上，組織測評名列前茅，受到好評。

(八)上半年衛生系統市直各單位醫院綜合治理平安建設考核中，醫院得分83分，名列第一。(九)醫院積極組織參加市衛生系統首屆文化藝術節，編寫院歌、院訓，設計院徽，參加攝影、書法作品展覽。在市衛生系統首屆文化藝術節上獲舞蹈類比賽優勝獎、撲克牌雙升比賽第二名。

（十）群團工作顯著。2011年6月份，在市委宣傳部、團市委等部門舉辦的讀書演講賽上，醫院兩名選手獲優秀獎。團市委授予醫院腫瘤內科“青年文明號”、骨科“五好團支部”、雒雋同志優秀團員榮譽。

(十一)積極開展行風政風評議工作，在轄區內單位發放征求意見表，廣泛征求各單位意見和建議，并分類整理制定整改方案。醫院職工劉京榮獲首屆全市衛生系統十大醫德楷模。

三、創先爭優活動目前存在主要問題

（一）各黨支部活動開展深入情況參差不齊，沒有完全達到黨支的要求。(二)各黨支部在活動中創新少，形式和方法單一，不夠 多樣化，不夠豐富多彩。

(三)在創先爭優活動中，個別黨員在思想上認識不足，有麻痹松動現象。

(四)黨員臨床人員較多，行政科室的黨員大多身兼數職，開展活動和學習時，時有黨員請假。(五)開展活動中，資金緊張。

四、醫院創先爭優活動今后打算

（一）狠抓各支部創先爭優活動各項工作的落實

（二）加強醫院活動辦公室的檢查和督導。

（三）狠抓醫院創先爭優活動三年事業發展規劃的落實。

（四）完善建立的主要領導、主管領導、黨支部書記、責任人的目標責任制。加強創先爭優工作目標的落實情況的督查。

黨總支“創先爭優”活動總結

按照車務段黨委的部署，我就楊陵鎮黨總支在開展創先爭優活動的情況匯報如下

一、黨總支在開展創先爭優活動中主要做法

概括起來有：把握重點，踐行自率，典型帶動，接受監督。

1、把握重點就是認真學習創先爭優活動文件，領會明確中央、局黨委、段黨委對活動的要求，掌握活動的內容、時間安排、規定程序的具體內容。黨總支先后在黨員大會、支委會、職工大會反復組織學習相關文件、領導講話，組織黨員提高思想認識人人知曉，使黨員人人明確工作目標，增強動力積極參與，引導黨員以昂揚向上的精神風貌，投入到創先爭優活動中去。黨總支還加大了環境宣傳力度，制作宣傳欄2幅，板報3塊、3條橫幅營造環境氛圍。

2、踐行自率就是推開公開承諾，組織對黨員點評和評議。按照“四強”要求，黨總支和所轄的三個班組黨支部都進行了爭創承諾。總支33名黨員也都按要求進行了爭做“四優”承諾。黨總支對各支部創建“四強”和黨員爭做“四優”的承諾，進行一次“回頭望”，查找不足、進行了把關審核。對不切合工作實際所制定的爭創“四強”黨支部措施，重新確立具體目標和工作標準。對不符合要求的11名黨員爭創“四優”承諾書，推倒重來，積極補強。另外還對休假離崗的兩名黨員告知補齊了承諾書。

3、典型帶動就是樹立典型，示范帶動。我們用感動西鐵公推人物楊陵鎮貨運值班員張敏和路局自控型先進班組楊陵鎮客運班組作為引領帶動學習的楷模，從而再挖掘總結出學習型黨員帶頭人、黨員安全標兵、黨員業務標兵、黨員營銷標兵、黨員服務標兵等8名黨員典型，進行示范帶動。通過樹立各層面的先進典型，發揮以點帶面作用，讓大家學有榜樣，趕有目標。掀起一個創先爭優，比學趕超熱潮。

4、接受監督就是領導點評，群眾評議。黨總支制定了“點評評議”實施措施，定期對班組黨支部和黨員進行點評，在職工大會上通報公示“創先爭優”活動中存在的問題，組織職工代表對黨支部和黨員進行評議。黨總支針對收集征集對支部班子的7條意見，對支部成員8條意見，對客貨服務13條意見，以及征40條理化建議，召開了民主生活會。由于思想上高度重視，會前準備比較充分，“點評評議”比較及時，支委之間相互對問題認真點評，會議質量比較高，取得了非常好的效果。

二、黨總支在開展創先爭優活動中存在不足和問題

概括起來有：基礎薄弱,創新不夠,戰斗力不強,作用發揮不明顯。

1、基礎薄弱就是黨務工作在日常工作中還沒有有效的凸顯出來。不少支委對黨組織工作方面的內容不太清楚，導致支部工作絕大部分是書記唱“獨角戲”，黨支部整體合力有效發揮不太明顯。黨內活動與行政工作的切入點把握不準。特別是班組黨支部作用發揮，還沒有真正顯赫出來。

2、創新不夠就是對黨員教育手段創新不夠。由于車務工作性質，支部與黨員交流存在教育方法單一，黨員教育的效果不能到位。在日常管理上對黨員要求盡義務、作貢獻的多，在工作上、生活上關心的少，在幫助黨員解決實際問題方面做得不夠，影響了一些黨員的積極性。

3、戰斗力不強是說黨支部戰斗力與“四強”要求有一定的差距。特別是在創先爭優活動中領導點評和群眾評議，以及公示結果還存在不實空泛現象。

4、一些黨員與“四優”要求相差甚遠，作用發揮不明顯，個別黨員所出現的意志減退、悲觀失望、消極怠工、違章違紀的思想工作態度。

三、黨總支在開展創先爭優活動中下一步工作思路 概括起來有：高鐵引領，增強日常，圍繞品牌，隊伍穩定。

1、突出高鐵引領。認真學習領會路局運輸安全會議精神內涵，堅持思想引領真抓實干，推進“四強四優”活動深入開展，提升“創先爭優”實際效果，為運輸安全持續穩定提供堅強保證。

2、增強日常黨建基礎工作開展。突出班組黨支部作用發揮，突出黨員思想教育和帶頭作用。把“三會一課”基本制度落實好，把承諾點評評議堅持好，把公示監督踐行好。

3、抓特色品牌增強影響力。圍繞服務品牌、運輸安全抓好創先爭優活動突出高鐵、動車組和優質服務，積極做好安全和營銷宣傳，把安全屏障工程全方位融入到安全運輸工作之中。

4、，帶領黨員融入中心發揮作用，服務大局展示作為。把工作作風和思想作風，作為增強黨組織凝聚力的關鍵來抓。堅持政治工作“五個到一線”，做實“四強四優”，典型引領，帶領黨員展作為，確保隊伍穩定。