第一篇：幼兒園規章制度

幼稚園校車安全管理制度

為規范校車接送過程的管理，保障幼兒的人身安全，避免錯接、漏接情況的發生，特制訂該制度：

一、每次車輛出發前，駕駛員需全面檢查車輛狀況正常后方可出發。校車定時參加年檢和交管部門規定的審查。駕駛員需帶齊所有證照，保證良好的身體狀況，堅決禁止酒后駕駛和疲勞駕駛。

二、跟車老師必須在乘車前仔細對照乘車學生名單，與領隊老師確認核實當日乘車名單及人數無誤后，方可上車。

三、如有幼兒因特殊原因更改上、落點或改乘其它線路車輛，家長須于下午3點前通知幼兒園，跟車老師必須在當日記錄中做特別說明，以免遺漏。

四、跟車老師在跟車過程中，必須對照乘車清單，確認每個站點上、落車的幼兒，并在每個相應的名字后打勾確認。

五、跟車老師在跟車結束前，必須對整個車廂進行檢查，確認沒有一個幼兒被遺留在車上。

六、跟車老師在跟車結束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認后，交園長辦公室備案。

七、督促校車司機必須保持車輛勻速行駛，遵守交通規則，并避免一切不安全駕駛的行為。

八、檢查校車司機在接送的路程中是否正確在各站點停靠，無論該站點是否有人上落。

九、提醒校車司機必須在幼兒上車坐穩后，跟車老師示意可以開車后，方可啟動車輛前行。

十、校車站點及乘車幼兒名單需變更時，由每條線路組織教師提前通知到該車所有跟車人員及司機。

十一、家長接送幼兒必須出示接送卡。幼稚園司機規章制度

1.嚴格遵守國家的各項交通法律、法規，服從交通部門的統一管理，帶齊相關行駛證件。

2.上班時間提前20分鐘到園，檢查車況是否良好，做好發車前的各項準備工作。

3.按規定時間，準時準點接送幼兒。4.認真、詳實的記錄好每日的行車記錄。5.不準在車內吸煙，開車前8個小時不允許飲酒。

6.在接送幼兒途中，要慢速駕駛，注意避讓，協助跟車教師做好安全工作。

7.收車時需仔細檢查車廂，避免幼兒遺漏在車內。8.車輛有問題時，及時修理，不開病車上路。9.愛護車輛，加強檢查、保養，保證車輛的完好狀態。10.按時對車輛進行年檢和交通部門規定的審查。

陽光蒙氏幼稚園廚房安全管理制度

1、炊事人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。

2、炊事人員應科學制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量。

3、炊事人員工作時必須穿全套工作服，操作食品時必須佩戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。

4、應做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。

5、操作間內生食、熟食必須分類擺放，分區域和加工，避免交叉污染。

6、操作前應仔細檢查食品原料衛生質量和生產日期，不合格及過期原料堅決不選用。

7、餐具、菜具、熟食容器餐后立即清洗消毒，做到使用一次，清洗消毒一次。

8、廚房操作間無人時，必須及時鎖門，禁止閑雜人員出入。

9、保證室內外環境清潔，無蚊蠅、老鼠、蟑螂孽生。

10、掌握滅火常識，熟知滅火器位置，要牢記火警——119

陽光蒙氏幼稚園教師規章制度

1、認真貫徹執行《幼兒園工作規程》，結合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發展情況，因材施教。

4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執行幼兒園各項教育常規及幼兒園安全、衛生保健制度。定期進行總結，不斷提高工作質量。

5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關注幼兒的活動及需求，及時提供適當的指導。注意幼兒安全，預防事故發生。

6、努力學習幼教專業理論，積極參加教育研究和各種業務進修學習，勇于改革、創新，不斷提高自身的業務素質。

7、根據教育內容，定期更換、精心布置體現幼兒主體地位的活動室環境，為區域活動提供符合本班幼兒發展水平、操作心強、衛生、豐富的玩具和材料。管理好班內一切物品不受損失，保持班內環境、物品的整潔，做好保管區內的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

陽光蒙氏幼稚園保育老師規章制度

陽光蒙氏幼稚園醫務室安全管理制度 一、一般藥品、物品要妥善保管，注意變質和失效期。

二、做好醫療器械的消毒工作。

三、嚴格掌握預防接種禁忌癥和藥物過敏史。

四、藥品除醫務人員外，不得由他人自找、自拿。

五、敵敵畏、來蘇水、硫酸，根據班上需要發放，不得裝入瓶內，毒鼠藥放在安全可靠的地方。

六、付出藥品要認真核對。

七、醫務室注意隨時鎖門、不能把鑰匙交給他人。

陽光蒙氏幼稚園門衛安全管理制度

一、門衛工作人員要堅守崗位，負責隨手關好大門，堅持做到來客登記，工作時間非正式來訪不得進入，嚴防幼兒自行出走。

二、不允許無關人員在室內閑坐，在大門內逗留。

三、保證電話暢通，電話不外借。

四、非本園人員嚴禁自行車入內，非公共汽車不得入內，確保幼兒安全。

五、傳達室不為任何人存放任何物品。

六、園內物資，財產無領導批示不得帶出大門。

七、堅持檢查出入征，嚴格把住門口，做好宣傳工作。

八、發生異常情況及時匯報，及時處理。牢記：火警——119 匪警——110 急救——120

九、杜絕推銷產品等人員隨便進園。

陽光蒙氏幼稚園疾病預防安全制度

1、貫徹“預防為主”的方針，做好經常性的防病工作。

2、按年齡、季節、程序完成計劃免疫工作，必須做全程免疫接種，對缺勤兒童要及時補種，接種率達100％。嚴格按照規程操作掌握預防接種禁忌，杜絕預防接種事故的發生。

3、及時了解疫情，發現傳染病要及時上報，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，的確有傳染病的班要徹底消毒及時隔離，對傳染病接觸者采取必要的預防措施，并按有關傳染病的規定進行檢疫，檢疫期間不混班、不串班、不辦理入托和轉托手續，檢疫期滿無癥狀者方可解除隔離。

4、工作人員及幼兒家中發現傳染病人時，應及時報告保健醫，以便采取必要的檢疫措施。

5、傳染病流行期間，勿帶幼兒到公共場所。

6、加強體格鍛煉，增強兒童體質，提高抗病能力。

陽光蒙氏幼稚園意外安全制度

1．要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的使用安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷、燒傷等意外事故的發生。

2．每月定期檢查維修大型運動器械及床、桌、椅等兒童用具，發現隱患停止使用，幼兒玩耍時要有人在旁照顧。

3．每月定期檢查電器、電線是否漏電，室內電器插座應安裝在1．6米以上，電線應用暗線以免兒童接觸，電器用畢后立即拔掉插頭，并且要切斷電源。

4．不允許兒童進入伙房、鍋爐房、洗衣房：

5．不給幼兒玩體積小、銳利或帶有毒性物質的玩具及物品以免誤塞、誤吞造成傷害。

6．醫務人員必須合理用藥，認真計算用藥劑量。7．一切藥具應妥善存放，不讓兒童隨便取到。

8、班內不準存放劇毒藥品，消毒液禁止放在兒童的臥室及活動室。

9．兒童服藥前老師負責仔細核對，并做好交接班工作，避免強行服藥、避免誤入呼吸道造成窒息死亡。

10．切實加強食品衛生管理，防止發生食物中毒。11．培養兒童良好的飲食習慣，進餐時保持安靜，細嚼慢咽防止食物吸入。12．建立健全接送制度，接送兒童時老師與家長見面親手交接，避免中途發生意外事故。未經幼兒父母允許：，他人不得接走幼兒。

13．幼兒外出時必須有2名以上的老師進行嚴密組織，遵守交通規則。交接班時要清點兒童數及其他安全情況。

14．幼兒上完課老師應先收筆后收本，避免幼兒玩筆扎傷眼睛造成失明，15．教師隨時隨地把幼兒納入自己的視線之中，有事急需離開時必須要妥善交待給暫時代替的老師方可離去。

16．室外活動時必須有配班老師配合，老師要事先察看周圍環境，及時排除一切處于萌芽狀態的不安全因素，不得有僥幸心理。

17．不讓幼兒玩箭、彈弓、小刀、火柴等，幼兒入園時要檢查幼兒口袋內是否有此類物品，如有發現，應及時處理。

18．午睡前教師應檢查幼兒衣袋，防止攜帶小玩具和銳利物品進入寢室，教師應注意巡視幼兒午睡情況。

19．玩具、設備材料不能有鋸齒狀、帶尖、帶刺的邊角，不應有任何外露的釘子、插栓、螺旋等。

20．每位老師都應知道緊急情況發生時打電話給相關部門，并詳細說明本單位電話及住址。需記住相關部門的電話，如：醫院急救電話：120、火警電話119、匪警電話：110 21．每位老師都要知道滅火器擺放的位置，并會使用。

第二篇：幼兒園規章制度

幼兒園規章制度-安全保衛消防

為了加強保衛消防管理、保護公共財產和人民生命財產的安全，根據《中華人民共和國治安條例》、《

中華人民共和國消防條例》并綜合本單位的實際情況制定本制度：

1、保衛消防工作實行“預防為主，誰主管，誰負責的方針”。

2、行政主管領導、法人代表對安全保衛工作全面

負責。各室主

要負責人對各室安全保衛消防工作全面負責。

3、各室經常進行自我安全檢查。

4、各室須明確一名同志協助負責保衛消防方面的工作。

5、定期對消防器材進行檢驗，并參加上級部門組織的有關學習、培訓。

6、對各辦公室的降溫、取暖用電、照明用電、設備用電等電器

實行專人負責管理。

7、不亂拉、亂接電源，嚴格控制大功率用電設備，電源設備由

專人負責。

8、在走道上嚴禁堆放易燃易爆物品。

9、下班前要檢查辦公室門、窗是否關牢、電源是否切斷。

蘇州工業園區東港實驗幼兒園

二〇〇五年九月

第三篇：幼兒園規章制度

教師聘任制

1、教師聘任制初衷是為了提高教師的素質。

2、教師聘任制實際上就是競爭上崗，教師們為了在競爭中取勝，就要加緊學習，提高自身的素質，否則就有可能被淘汰。

3、至于現在教師聘任制的實行情況，有點不盡如人意，但這是由中國的國情決定的，任何事情都有個循序漸進過程，各位不要太心急，中國的體制在逐步完善，各方面都在摸著石頭過河，沒有現成的經驗去照搬，在此過程中出現問題在所難免。

4、至于提高教學質量的問題，實行聘任制有利于提高教師素質，從而提高教學質量；當然，實行聘任制不是唯一的辦法，比如，各學校制定了一系列教師考核辦法，都是激勵教師提高教學質量的手段，并且有些是行之有效的。

園長負責制

幼兒園園長工作全面負責

1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律、法規和上級主管部門的規定，認真實施《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》依法治教，從嚴治國，以促進幼兒體、智、德、美全面發展為各項工作的目標，堅持改革，不斷提高教育質量。

2、對全園的教育工作、衛生保健、安全保衛工作及財務后勤管理工作并進行監控。

3、負責制定全園的目標、規劃和學期工作計劃，組織實施并做出總結。

4、建立健全各項規章制度、崗位責任制、聘任考核制，對全園教職工進行考核并給予獎勵。

5、加強教職工的思想政治工作，組織文化業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，維護他們的正當利益。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理幼兒園事務、園舍、設施和經費，不斷改善辦園條件并加強對財務工作的領導，定期聽取會計匯報。

7、負責召開核心組和園務會議，尊重和支持教職工行使民主管理的權利，集思廣益，研究園內事項。

8、運用各種組織形式，指導家長工作。

合理利用社區與家長的教育資源，爭取各方面對幼兒園教育的參與、配合、支持。

家園聯系制度

1、在園長的領導下，每學期由主管家長工作的行政人員具體負責主持制定全園的家長工作計劃和撰寫家長工作總結。

2、每學年在各班推選兩名家長代表的基礎上成立家長委員會，具體按照我園的《家長委員會工作章程》開展工作。

3、成立家長學校，每學期按照我園制定的《家長學校工作章程》及《家長學校工作人員崗位職責及規章制度》開展工作。

4、根據工作的需要聘請有專長的家長為幼兒園的特別顧問，頒發顧問聘書。

5、每學年開學初召開全園新生家長會一次。

6、每學期初和學期末由各班組織召開家長會一次，特殊情況可隨時召開。

7、每學年初完成新生和插班生的家訪工作，并做好家訪記錄。對于特殊兒童可根據情況增加家訪次數。

8、各班每學年安排一次與全班幼兒家長半小時以上的單獨約訪工作，向家長詳細介紹幼兒在園的發展情況；平時根據工作需要隨時與家長交流溝通，并做好約訪、交流工作記錄。

9、建立每周二的園長接待日，開展家長咨詢、約訪、接待工作，平時有問題可隨時解決。

10、建立家長宣傳欄，每月更換一次家教宣傳欄和班級家長園地內容。

11、各班在每學期從第二月開始，每月向家長開放一次教育教學活動或親子活動。

12、各班根據實際情況認真開展家長助教活動，充分利用家長資源豐富幼兒的生活和教育活動，鼓勵家長積極參與。

13、各班根據實際情況成立家庭聯絡小組，利用休假日開展園外家庭聯誼活動。

14、幼兒園每學年根據實際情況對班級進行“班級開展家長工作情況評價”、“家長對幼兒園整體工作情況評價”工作，各班對家長開展“家長參與幼兒園活動情況評價”工作。

財務財產管理制度

一、設會計、出納管理財務收支事務，以上級財政規定為會計事務處理準則，做到經常核對帳目，保證帳目相符，根據上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理；

二、支付款報銷手續要健全，報銷單據必須有經手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷；

三、財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經領導審批方能支付；

四、園內各種財產都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；

五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作；

六、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

幼兒一日生活作息制度

1、遵照《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》的要求及各年齡班幼兒的特點，科學、合理的安排幼兒一日作息時間。

2、全園工作人員必須遵守幼兒作息時間，按一日生活各環節的要求開展各項活動。

3、兩餐之間不能少于3.5小時，除特殊情況不得提前或推遲開飯，幼兒進餐時間不得少于20分鐘，不催飯。

4、嚴格按照幼兒午睡時間安排幼兒午睡，不得提前上床和過時起床。

5、保證每日幼兒有兩小時的戶外活動時間，其中一小時為體育活動。注意活動密度、強度要適宜。

6、保證幼兒各項活動時間，不得占用游戲時間處理幼兒問題或進行教學活動訓練等。

7、各項活動過度自然，減少不必要的等待。

8、除每日上下午各安排兩次飲水外，允許幼兒根據需要喝水、大小便。

園本教研制度

為進一步貫徹落實《北京市教委關于進一步加強學前教育教研工作的意見》及《門頭溝區以園為本教研制度建設實施方案》的通知精神，規范我園的園本教研工作，達到提高教師教育教學能力、促進幼兒身心和諧發展的目的，特制定此工作制度。

1、每學期初發放園本教研教師調查問卷，收集教師在教育教學工作中感到困惑的問題。園領導定期對教育教學工作進行分析，發現突出問題。在對所有問題進行分析和篩選的基礎上，確定所要研究的專題。

2、根據全園計劃，各教研組結合本組實際情況，制定本教研組工作計劃，并征求本組教師對教研活動的意見和建議，使計劃得到完善。

3、各教研組每月按計劃活動兩次，保證活動時間。教研組長活動前寫好計劃，活動中做好記錄，活動后寫好小結，保證活動質量和教育研究的連續性。

4、教師是教研工作的主體，要按時參加活動，活動前要認真準備，活動中積極發言，活動后主動進行自我反思，增強自主發展的意識。

5、園長一學期參加教研活動達六次以上，了解教研活動的開展情況，發揮專業引領作用。

6、每學期末，教師圍繞研究專題寫出專題經驗總結并進行交流。教研組長寫出本組教研工作總結，保教主任寫出全園園本教研工作總結。

健康檢查制度

1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市婦幼保健院進行全面健康檢查，經體檢、化驗等項目檢查，確無傳染性疾病，且最近二個月內無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個月以上或去外地（離開本市）返回時，須重新體檢方可回園。

2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次，每年5月份為幼兒進行全面檢查一次，按WHO體格發育評價標準對幼兒身高、體重進行評價。體檢中發現有異常情況要采取相應措施，對于一般性疾病給予及時處理；有Ⅱ0以上營養不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應轉入體弱兒管理或建專案管理；發現缺點兒進行登記管理，及時給予矯治。

3、晨間檢查及全日觀察。認真做好一摸，有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。

4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫療保健單位進行體檢，經體檢合格由檢查單位簽發健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者，不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發現患急、慢性傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的疾病，要及時隔離與調離。

工作人員每年全面體檢一次，發現以上疾病應離職治療或調離。

崗位責任制

1、認真學習國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。

2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進行。

3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛生、保健、安全保衛、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。

4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創造條件，維護他們的合法權益。

5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據考核情況給予獎懲。

6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。

7、負責園所建設的長遠規劃工作，制定幼兒園發展目標，努力改善辦園條件。

8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，關注幼兒教育發展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。

安全制度

1、安全保衛小組人員：園長、保健醫、各班組長，定期召開安全會議，研究園內安全工作。

2、靜園后及節假日，保安要對全園進行巡視，填寫值班記錄。平時必須堅守崗位，按時開關大門，嚴防幼兒走失。來客一律登記情況，陌生人不能隨意進入幼兒園。

3、如發生意外時首先保護好幼兒。

4、健全幼兒接送制度：入園時家長要把孩子送到教師手里，離園時，教師親自把幼兒交給家長，開大門后門衛要堅守崗位，防止幼兒擅自離園。

5、工作人員下班時，關好門窗、電器、水龍頭等，伙房關好煤氣、用電器，各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。

6、向職工及家長進行安全教育，節假日前重點進行。

7、重視安全設備的使用，有關人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。

8、園內出現安全事故后，應追究當事人的責任，根據情節輕重及責任大小給予不同的處理。

幼兒園預防疾病制度

1、按年齡和季節完成防疫部門布置的預防接種工作，接種率在95%以上。

2、及時了解社會疫情，在園內采取措施進行消毒、預防，如發現傳染病及時報告，進行治療、隔離。

3、對社會上季節性流行疾病，做到早預防，降低園內幼兒發病率。

4、每年4月、11月份為全園幼兒熬服中藥，以預防為主。

5、加強體格鍛煉，增強兒童體質，提高對疾病的抵抗力。

體弱兒童管理制度

1、對新入園貧血的幼兒與家長聯系，采取藥物治療和食物療法。

2、對體弱兒進行登記，分析原因，采取措施，及時掌握身體健康情況，做好記錄。

3、了解患兒的發病原因，家園配合加強護理。

4、疾病治療后，及時結案轉為健康系統管理。保健人員對體弱兒生活、保健、營養、護理及治療等要全面關心負責，給予必要的照顧。

食品管理制度

一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量；

二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量；

三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；

四、炊事人員認真搞好飲食衛生和個人衛生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；

五、炊管人員定期召開業務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調（如蔬菜要先洗后切等）；

六、嚴格執行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；

七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發生的問題，保證幼兒吃好。

衛生消毒制度 一、一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。

二、幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。

三、幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈

四、保持廁所清潔，每周消毒一次。

安全責任追究制度

為了加大教育執法力度，推進依法治校，使幼兒園的各項工作都以法律為依托，保證教育教學的順利進行，特制定本制度。

一、本制度所指教育行政責任是指在幼兒園內教育教學中出現的重大事故，造成影響教學秩序正常進行和幼兒園財產安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。

二、對上級主管部門的教育教學工作，安全工作，法規教育等工作會議精神和有關工作要求，不傳達，不執行或拖延執行，不及時匯報，給工作造成損失的。

三、教育教學事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結合的原則。

四、對依法治校工作態度不好、不能按時完成或不積極布置關于依法治校的宣傳、學習造成師生缺乏法律法規知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現違法事故的。

五、對所負責的范圍內的教育教學、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規定呈報的。

六、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當，造成事態擴大，影響嚴重的。

七、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態擴大的，追究直接責任人責任，若經哪位領導批準，由哪位領導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。

八、對幼兒園安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的。

九、不按操作規程操作，開關、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。

十、不經允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。

十一、食堂、飲水不執行食品衛生法，造成事故的。

十二、對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當的。

十三、在校內點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。

幼兒園結構工資實施方案

一、指導思想

為了加強幼兒園常規管理，增強幼兒園教職工的工作積極性，強化責任意識，努力提高幼兒園管理水平和保教質量，特制定本方案。

二、原則

實施過程性動態管理，體現績效優先、多勞多得、優勞優酬、獎優罰劣的原則。

三、結構工資

結構工資構成：結構工資由基礎工資、崗位工資、考核工資、園齡工資構成。

四、發放辦法：

工資按月發放。每月15日發上月工資，遇假順延。

五、工資計算辦法

（一）基礎工資標準：元/月（每學期按五個月計算）

教師 500 保育員 350 特長課教師 700 工勤人員 350

（二）崗位工資不同系列的計算方法：

1、園長由工作管理目標考核和幼兒園的保教率（保教率=本期入園兒童數/上期入園兒童數）確定，其計算方法如下：

崗位工資金額 == 保教率×100

2、其他管理人員崗位工資金額

總務==保教率×100×60% 出納==保教率×100×40%

3、教師、保育員由其所保教幼兒數和所承擔課程的課時量決定，其計算方法如下：

崗位工資金額 == 保教率×（保教幼兒平均數×2＋月課時量×職稱系數×1×班系數）

注：保教幼兒平均數=保教幼兒總數/保教班數；月課時量不含特長課；職稱高級幼兒教師1.2，中級幼兒教師1.0，初級幼兒教師0.8,由中心校評定；班主任每月計20課時；班系數大、中班為1，小班為1.5，任教多個班的取平均值。

4、工勤人員由保教率與幼兒總數確定，其計算方法如下： 崗位工資金額 ==保教率×150

（三）考核工資計算方法：

考核工資由月考核成績得分決定，按崗位分不同系列制定工作目標，考核基礎分為100分。不同系列崗位全額考核工資基數分別為：工勤人員60、教師180、園長200、總務150、出納80。具體計算公式日下：

實際考核工資 == 考核工資基數×（考核成績得分÷100）

（四）園齡工資計算方法： 入園工作連續時間達一年以上（含一年），5元/月；入園工作連續時間達二年以上（含二年），15元/月；入園工作連續時間達三年以上（含三年），30元/月；入園工作連續時間達五年以上（含五年），50元/月；入園工作連續時間達十年以上（含十年），80元/月，園齡工資最高額為80元/月。

六、期末獎勵

期末結算盈余部分50%作為本園發展基金，其余部分作為員工期末獎勵，具體分配辦法由園長同園內教職工討論決定，上報中心學校。

七、各類項目說明：

1、月考核：根據《幼兒園管理考核細則》和其他相關補充規定進行。

2、幼兒數：以幼兒園實際交費幼兒數為準。教師以實際負責交費幼兒數為準。

園長要確保每學期幼兒入園率大于100%。帶班教師要確保每學期幼兒入班率大于100%。教職員工每多招收一名幼兒目標考核獎勵加分5分。鞏固率低于100%，目標考核扣5分；低于95%,目標考核扣10分；以此類推。

3、若園內出現重大責任事故，責任人、管理人員和相關人員相應承擔法律責任外，還必須影響結構工資，當月考核工資為零，崗位工資發放金額由中心校會議決定。

4、教師各種比賽，組織大型集體活動和各種幼兒比賽，除給于臨時性補助外，還給于獎勵分并計入月考核工資和學期績效工資的考評中。

5、兼職教師按幼兒園與教師雙方協議計算工資。

第四篇：幼兒園規章制度

××幼兒園將在縣教育局的直接領導下，全面貫徹黨的教育方針，全心全意為人民服務，面向全體幼兒，以我園的“三為”即：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，“三優”即：管理優化、質量優良、環境優美，“一創”即：創省優質幼兒園為服務宗旨、辦園指導思想和辦園目標。認真貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》，全面推行素質教育，全面提高教職工的政治業務素質，從而提高保教工作質量。為明確各類人員的職責范圍，促使我園管理工作更加規范化、制度化和、科學化，為此，特擬定我園教職工崗位職責、各類規章制度、獎懲條例和各種考核細則。

誓言

我是 ××幼兒園教師，面對國旗，我莊嚴宣誓：

熱愛祖國，熱愛人民，愛護黨和國家的榮譽，忠誠黨的幼兒教育事業，出色履行人民教師的神圣職責。遵紀守法，為人師表；愛崗敬業，樂于奉獻。認真貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育。關心愛護每一個幼兒，尊重家長；關心集體，熱愛幼兒園，崇尚科學，勇于創新；切實做到把“忠心”獻給事業、把“專心”留給自己、把“愛心”留給孩子、把“放心”留給家長；為××教育事業，我愿獻出自己的全部力量。

目錄

××幼兒園辦園指導思想及總目標 教職工職業道德規范 教職工職業道德準則 對全園教職工的要求 領導班子成員分工 幼兒園機構設置 各類人員崗位職責 各類規章制度 獎懲條例與細則

××幼兒園先進個人評選細則 ××幼兒園團支部優秀團員評選條件 ××幼兒園2005年至2010年發展規劃

××幼兒園辦園指導思想及總目標

全面貫徹黨的教育方針，以國家教育部頒布的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導 綱要》為依據，以“三為”即：一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子；“三優”即：管理優化、質量優良、環境優美；“一創”即：創省優質幼兒園為辦園指導思想和辦園總目標，以特色辦園為突破口，堅持保教并重，使幼兒體、智、德、美全面發展，全面提高幼兒素質。

深化幼兒園內部的管理體制改革，充分調動教職工工作積極性，發揚“團結、開拓、創新、奮進”的精神，加強科學管理，努力提高全園教職工的理論水平和業務素質，大力推行素質教育，切實提高保教工作質量。以特色辦園為主線，充分發揮省級示范性幼兒園的示范作用，加強對全縣農村學前班教師和個體幼兒園教師的培訓。我園始終做到把“忠心”獻給事業、把“愛心”獻給孩子、把“專心”留給自己、把“放心”留給家長，現已發展成為一所辦園宗旨明確、環境優美、師資力量雄厚、設施完備，具有較高保教質量和科學管理水平的幼兒園，機關幼兒園全體教職工將以自己的愛心、耐心、誠心贏得孩子們的開心和家長們的放心，真正做到讓社會滿意。

教職工職業道德規范

幼兒園工作是一項崇高的事業，從事幼兒園工作是一項光榮的職業，熱愛幼兒，獻身教育，忠于職守，為人師表，是每個幼兒園工作者的基本道德，在建設社會主義精神文明中，全體幼兒園工作者應當按照國家的教育方針，認真執行政府和有關部門制訂的關于幼兒園工作的法規、大綱、綱要和各項制度，做到：

1、熱愛幼教事業，堅決貫徹黨的教育方針，堅持保教并重，全面提高幼兒素質。

2、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。

3、熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒并注重個體差異使每個孩子得到發展與提高，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。

4、堅守崗位、盡職盡責、確保幼兒安全。

5、勤奮學習，努力鉆研業務，積極參加教育教學改革，不斷探索科學育兒規律。

6、以身作則、為人師表。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點。

7、關心集體、團結友愛、愛護公物、勤儉節約、公私分明，愛園如家，服從工作安排，遵守各項規章制度，努力搞好本職工作。

8、尊重家長、熱情服務，與家長密切配合。

8、對家長、同事、熱情虛心、能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。

10、尊重社會公德、嚴守勞動紀律、團結協作，開展批評與自我批評。

教職工職業道德準則

1、熱愛幼教工作，勤奮學習，自覺遵守國家教委、全國教育工會和銅陵市《教師職業道德規范》，不斷提高政治、業務素質，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指 導綱要》努力提高保教工作質量。

2、熱愛、關心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學習、生活的主人，師生關系平等和諧，注意個體差異，堅持正面教育，努力創設與教育相適應的良好的育人環境，使幼兒體、知、德、美全面發展，促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發展。

3、廉潔奉公，遵紀守法，嚴格遵守各項規章制度。

4、樹立三個意識，即：主人翁意識，質量求生存意識，互助光榮的意識，一個觀念；即依法治園、熱愛幼兒教育的觀念。熱愛集體、謙虛謹慎、正確處理個人、集體以及同志之間的關系，不鬧糾紛，不搬弄是非，不惡語傷人，做到相互學習，相互支持，團結一致，搞好工作，積極參加社會的、園內的、公益的勞動和活動。

5、維護職業尊嚴，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態度自然，著裝大方，符合職業要求，成為幼兒良好的榜樣。

（1）著裝要求：A、款式：大方得體，莊重、穿平跟鞋，以套裝、便裝為最佳，不穿過短、透、露、長、緊的服裝，不穿拖鞋。B、線條：簡潔、明快、流暢、樸素。C、色調：明朗、清爽。D、裝飾物：小而精巧，不顯眼，不戴夸張的首飾和頭飾，不佩戴手鐲、戒指、長項鏈、長耳環和足鏈。（2）發型要求：梳理整齊，不過份新奇、時髦、不披長發。

（3）精神面貌要求：A、面部清潔，可著淺妝，忌濃妝艷抹。B、面貌微笑、親切、熱情、情緒情感自然。（4）接待要求：A、站立、正面迎接、道別（不操手）走路、坐姿自然、不翹腿。B、主動使用您好、請、再見、謝謝、對不起、不客氣等禮貌用語。C、開門，在不影響正常教育活動時，主動迎送的交談。（5）組織活動：A、深入活動中，不圍堆或離開幼兒擺談，善用積極語言。如“你能干，做得好，會動腦筋，老師相信你會做到等等”。忌用“你討厭、笨、煩得很”和“不準吃飯、玩玩具、回家、睡覺”等語言。B、觀察幼兒活動時，不操手或將手插入衣褲包里。C、請幼兒時，使用語言或伴隨手勢和輕撫摸幼兒，不推、拉扯幼兒。D、不對幼兒品頭論足，取綽號。

對全園教職工的要求

1、認真貫徹執行黨的各項方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規，堅持完成教育行政部門交辦的各項任務。嚴格遵守本園的一切管理規章制度。

2、努力學習政治理論、時事政策、文化知識，不斷提高自己的政治思想覺悟和理論水平。

3、熱愛幼教事業，積極鉆研業務，高質量完成本職工作。

4、團結協作，關心集體，以園為家，熱愛幼兒，做好家長工作。

5、每個教職工要自尊、自重、自潔、自愛、自覺維護幼兒園的聲譽。

領導班子成員分工

園長: 負責幼兒園全面管理工作及黨團支部工作。分管人、財、物、精神文明及計劃生育工作。后勤副園長：

分管幼兒園后勤、保育、保健、衛生及社會治安綜合治理工作。業務副園長：

分管幼兒園教育教學業務工作及辦公室工作。

幼兒園機構設置

園長 業務副園長 后勤副園長 教科室主任 保育組長 事務長 炊事班長 年級組長 班主任 教師 幼兒 保育員 幼兒 廚房工作人員

幼兒 幼兒

各類人員崗位職責

一、園長工作職責

1、在上級黨組織和教育行政部門的直接領導下，認真貫徹教育方針、貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法規、法律、執行上級主管部門的有關指示和下達的各項工作任務，努力完成幼兒園“育人、服務”兩大任務。全心全意做好工作。

2、負責全園行政、業務管理、后勤管理及思想政治工作，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結工作。努力提高保教工作質量，提高服務質量。

3、負責建立并組織執行各項管理規章制度。

4、負責聘任、調配工作人員，對全園教職工工作進行指導、檢查、評估、考核，并給予獎懲。

5、加強全園教職工的思想工作，進行職業道德教育，組織文化、業務學習。并為他們的政治、文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善教職工的生活、工作條件，提高他們的政治、業務水平，維護他們的正當權益，形成良好的園風園貌。

6、堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設備和經費、督促事務、財務人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。

7、組織和指導家長工作。

8、做好園內招生、資料積累等行政事務工作。

9、增強民主意識，經常聽取意見，改進工作，依*和發揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。

10、努力學習，及時了解吸收幼教工作的新信息、經驗、不斷提高自身政治、文化、業務素質、推動促進幼兒園各項工作的開展。

11、經常深入班級、第一線，了解情況，每期聽課看活動不少于20次。

12、負責幼兒園文書檔案整理及歸檔管理工作。

五、后勤副園長工作職責

在園長領導下負責全園安全、后勤、衛生、保育、保健、綜治工作。

1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策，執行上級主管部門的指示決議，規定和做好全園工作，提高管理水平。

2、協助園長履行園長工作的各項職責。

3、負責分管幼兒園后勤工作，指導、幫助后勤人員制定工作計劃，并督促實施、檢查工作，參與總結。

4、對后勤人員的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

5、深入了解后勤各項工作，對事務、財務、衛生保健、清潔工、炊事員等后勤人員的工作進行指導，抓好后勤人員的政治、業務學習，提高他們的工作質量和服務質量。

6、切實做到后勤為教育教學服務、為家長服務、為教職工服務，協助做好園內的各項檢查、觀摩、接待工 作。

7、幫助保健醫生不斷提高理論水平及工作質量，組織領導保健員和保育員執行保健衛生工作常規。積極貫徹預防為主，增強體質的方針，經常檢查園內各項保健、衛生工作實施情況，逐年提高保育保健工作質量。

8、負責檢查全園各班幼兒體育鍛煉情況，并及時幫助總結經驗。

9、經常督促檢查各班工作人員對幼兒護理工作及執行幼兒一日生活常規的情況，了解家長及各班工作意見。

10、負責幼兒及職工伙食工作，定期召開伙食委員會，督促保健醫生，采購按時制定科學合理的幼兒食譜，提高炊事員烹調技術。

11、組織后勤人員業務學習，協助園長制定后勤工作的各項規章制度和經費預算以及做好勤工儉學工作。

12、負責維修和管理幼兒園的園舍、場地和設備，保證園內環境的凈化、美化、綠化工作。

13、搞好幼兒和教職工伙食，管理好幼兒和教職工的生活。

14、指導財會人員做到有計劃地使用幼兒伙食費，加強對幼兒園財產的管理，定期進行幼兒園財產清理。

15、每期聽課看活動不能少于30次。

16、負責后勤人員和后勤業務檔案整理及歸檔管理工作。

六、業務副園長工作職責

業務副園長在園長領導下，負責全園教育教學業務工作及辦公室工作。

1、協助園長貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的指示決議、規定、協助園長做好全園工作，提高管理水平。努力完成教學業務及有關行政事務工作。

2、負責分管業務工作，指導、幫助教學人員制定工作計劃，并督促實施，檢查工作，參與總結。

3、指導教師科學合理安排幼兒一日生活，并督促開齊開足課程及課時，對教師的工作進行指導、檢查、評估、考核，并調配安排他們的工作。

4、定期進入班級看活動，有計劃地指導、培養教師，提高他們的業務水平，抓好全園的業務管理，業務活動，做好見習、實習工作和外來參觀、觀摩活動。

5、督促、指導教科室開展教科研工作。

6、負責制定全園業務工作計劃，組織業務學習，定期審閱教師教學計劃及備課本，作好記錄并指導其工作。

7、做好新生入園、編班及畢業班工作。

8、做好家長工作，協助園長召開家長委員會，利用板報、家園聯系欄、家訪等方式向家長宣傳我園工作及科學育兒知識、方法。

9、做好指導、檢查、評估專業技術人員工作。

10、協助園長做好招生、編班工作。

11、每期聽課看活動不能少于30次。

12、負責教師業務檔案和教育教學業務檔案整理歸檔及管理工作。

七、教科室主任工作職責

教科室主任在園長、業務園長領導下，負責全園的教育教學教研、科研工作。

1、制定教育教學改革科研活動的規劃，結合上級的教學科研規劃及本園的教科研規劃，確立主攻方向，明確具體任務，做到統一部署，密切協調。

2、在教育教學科研工作中，發現問題，確立課題，論證課題，將課題研究列入幼兒園總體工作計劃，同時根據幼兒園的實際需要，積極向縣、州、省的科研管理部門申報，爭取立項和資助。

3、指導教師總結教育教學經驗，并對在園內已取得的科研成果進行及時的總結、驗收、評價。

4、采取靈活多樣的形式，對學科帶頭人及園內骨干教師進行理論與實踐的指導，以提高管理水平和教育教學業務水平，5、廣泛收集教育教學信息，篩選其有借鑒和指導意義的信息，及時提供給園行政。

6、負責新教師（三年以下，未完整地教過大、中、小班一輪者）的業務指導（教育教學設計、組織教育教學活動、制作教玩具）。

7、協助業務園長組織教師的業務學習。

8、協助業務園長做好教師的繼續教育工作。

八、年級組長工作職責 年級組長由行政領導班子指定。

1、積極協助業務園長和教科室主任的工作。

2、配合教科室搞好全園的課題研討活動。

3、安排本年級組的各種大型活動。

4、帶動本年級組進行教研、科研活動，組織本年級組教師和保育員互相觀摩學習，總結教育教學活動工作經驗。

5、帶領本年級組的教師做好每期的早操編排和錄音工作，編排工作在年級組長拿出基本意見后集思廣益，并根據運動量、運動密度、運動形式，結合現代教育理念和教育觀念進行科學合理的編排。

6、每學編排一套早操、一套午間操。

九、保育組長工作職責 保育組長由行政領導班子指定。

1、積極協助后勤園長的工作。

2、協助后勤園長安排保育組的各類學習活動。

3、帶領保育組人員互相觀摩學習，努力提高保育工作質量。

4、帶領保育人員搞好所負責區域的清潔衛生工作及配教工作。

十、事務長工作職責 事務長由行政領導班子指定

1、負責執行《食品衛生法》及各項規章制度，嚴格把好衛生入口關。

2、認真做好幼兒伙食費收取工作，對家長耐心、熱情。

3、負責廚房的全面工作以及人員安排和調配，負責考勤，4、協同后勤園長監督廚房準時拿出飯菜。

5、協同保健醫生制定科學合理的幼兒食譜，并嚴格執行食譜，協同后勤園長及保健醫生下班巡視，征求教職工意見，不斷提高伙食質量。計劃廚房炊具、用具的添置和報廢。

6、做好廚房防蠅、滅蟑螂、滅鼠工作，防止火災和食物中毒。

十一、炊事班長工作職責

1、嚴格執行《食品衛生法》，負責管理廚房工作，做到分工明確，責任落實，負責人員安排調配，人員安排合理。

2、努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配、米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心的制作質量。

3、經常了解教師、幼兒家長對伙食意見，不斷改進工作。

4、準確掌握兒童出勤人數，做到每天按人、按量供應主、副食。

5、協同保健醫生、事務長等研究和制定出每周幼兒食譜，并嚴格按食譜操作。

6、帶頭愛護廚房用具，帶頭做好各種機器的保養和基本維修工作。

7、節約用水、用汽，并隨時檢查各種電器、爐具設備的使用情況，確保安全。

8、監督保管員堅持食品的驗收、登記制度，做到手續清。

9、庫存物料每月月底盤點一次，做到收付與盤存相符，如有缺余要說明原因，余缺數量較多的應查明并分析原因。

10、協助后勤園長搞好伙食團的經濟預算。

十二、班長（班主任）工作職責

1、組織本班保教人員實施園務工作、業務工作計劃、后勤工作計劃、教科室工作計劃與要求、決定，開展各項教育教學活動，并向園長或分管領導匯報班級工作思想情況。

2、根據保教工作計劃的要求，認真按《幼兒園教育指導綱要》的要求，結合本班幼兒年齡特點，制定班務工作計劃，開展專題研究，并組織本班保教人員實施，定期檢查總結和改進工作，保證促進幼兒全面發展，提高保教工作質量，作好班務計劃記載，計劃、總結、測查、家園聯系欄，交接班記載等資料的歸檔工作。

3、定期召開班務會，團結本班保教人員協調一致，搞好對本班兒童的安全、教育、教學、健康等活動，保管好本班的財產。

4、做好家長工作，激發家長的參與性。主動與家長配合，開展好各種形式的家訪，家園聯系，家長會和舉 行家長接待日等工作。

5、按要求組織好本班幼兒的觀察評估工作。

十三、教師工作職責

1、認真貫徹教育方針，根據《幼兒園工作規程》和培養目標，根據《幼兒園教育指導綱要》，遵循幼兒身心發展規律，結合本班幼兒的特點和個體差異，制定保育、教育活動工作計劃（學期、月、周、日計劃）并組織實施，期末進行全面總結。

2、熱愛幼兒，堅持正面教育，全心全意為幼兒，為家長服務。

3、講職業道德，為人師表，以身作則，培養幼兒良好的行為習慣和文明衛生習慣，嚴禁對幼兒進行體罰和變相體罰。

4、嚴格執行幼兒園教職工職業道德規范和職業道德準則，遵守各項規章制度。

5、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，與有關人員一起管理本班生活和做好衛生保健工作，培養孩子良好的生活、衛生習慣，防止意外事故的發生。

6、觀察、分析，并記錄班內幼兒發展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發展。

7、組織幼兒參加各種游戲活動、體育活動等，并通過這些活動對幼兒進行思想品德教育。

8、創設與保教要求相適應的良好環境，組織安排好幼兒一日活動，開展內容豐富多樣的活動，寓教育于游戲之中，嚴格執行作息制度，做好進班前的一切準備工作。

9、有目的地做好家園聯系工作，通過多種途徑和方式與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育的情況。

10、參加政治、業務學習和教育研究活動，按要求參加業務進修學習，不斷提高自身政治、文化、專業水平。

11、做好家長工作，經常和家長保持聯系，開好班級家長會，辦好家園聯系欄，讓家長了解班級工作情況，爭取家長的支持和配合。

12、定期向園長或副園長匯報工作，接受其檢查和指導。

十四、保育員工作職責

1、配合教師全面細致地照顧好孩子一日生活，根據天氣冷、熱變化，隨時提醒或幫助孩子增減衣服，注意觀察孩子的精神、飲食活動等狀況，發現問題及時與保健員聯系。按常規通風、換氣，保持室內清潔整齊，周圍環境干凈，做好大小掃除工作，堅持每天一小掃，每周一大掃。

2、搞好班級的清潔衛生工作和班上孩子的個人衛生，管理好班級孩子的衣物和用品，定期換洗床單、被、窗簾、晾被褥、消毒玩具。

3、配合教師做好教育活動的各項準備工作，協助教師帶領幼兒一起活動。組織好幼兒進餐、點心及喝水等環節工作，培養幼兒良好的衛生習慣，做到飯前便后流動水洗手。

4、認真執行各項衛生保健制度，搞好個人衛生，為孩子創設一個整潔衛生的環境，做好防暑降溫，防寒保暖工作。

5、遵守教職工職業道德規范和各項規章制度。按教育大綱要求配合教師教育幼兒。

6、配合教師進行晨午檢，協助保健醫生帶幼兒看病，按時讓幼兒服藥。

7、幫助準備游戲材料，參加一定環節的組織幼兒教育教學活動、游戲、值日等。

8、堅持正面教育，對幼兒耐心細致、態度和藹，對幼兒一視同仁。

9、儀表整潔，以身作則，作幼兒表率，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

10、努力鉆研業務，總結經驗，不斷提高配教工作質量。

11、保管好本班設備、用品、愛護公物、厲行節約、定時清點班級財產。

十五、保健醫生工作職責

1、根據《幼兒園工作規程》的精神和上級主管部門的工作要求，制定衛生保健工作規范，建全衛生保健工作制度。

2、督促、檢查全園的清潔工作，安全工作，關心幼兒進餐、睡眠、衛生習慣的培養和戶外活動情況，定期進行檢查，及時反饋檢查情況。

3、負責每天的晨間檢查，做到一摸、二看、三問、四查發現傳染病要及時與班級教師和家長聯系，及時采取措施，做好消毒、隔離、登記工作，并向上級有關總部門報告。

4、做好患病幼兒的吃藥、打針、觀察護理工作，對不來園幼兒進行家訪，每月公布幼兒出勤率、發病率。

5、定期測量幼兒身高、體重、胸圍、頭圍等，并做好記載、統計分析工作，對體弱幼兒采取措施進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。

6、搞好營養衛生工作，經常同廚房工作人員一起研究幼兒伙食的營養，供應量，制定敏感周食譜，做好營養分析，保證幼兒有足夠的營養。

7、按照季節特點和保健工作要求，督促有關人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。

8、做好幼兒的健康檢查和預防接種工作，做好新職工入園的體檢和教職工的定期體檢工作，并做好有關的保健資料積累歸檔工作。

9、合理安排幼兒的膳食，協同食譜制定小組成員一起定時編制營養平衡的幼兒食譜。按時進行營養調查。為大、中班幼兒講解衛生保健知識。

10、努力學習、掌握衛生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內工作人員，幼兒和家長宣傳科學育兒等保健知識，協助園領導做好計劃生育和晚婚晚育工作。

10、遵守園內各項規章制度和道德規范。

11、管理好保健室的設備和藥品。

十六、會計員工作職責

1、根據會計制度和幼兒園會計工作的任務，負責幼兒園會計工作，做好記賬、算賬、對賬工作。

2、編制幼兒園全年經費預算，嚴格執行上級主管部門批準的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。

3、嚴格遵守國家財經紀律、執行一切財會制度、熟悉和掌握有關財會工作的、方針、政策和規定，正確地進行會計監督，認真審核各種會計憑證。

4、按月編制各項會計報表，要求做到科目準確，帳表相符，數字正確，賬面清晰，完整無缺，日清月結，報送及時，按月公布各種賬目。嚴格使用印鑒及會計憑證、賬薄報表等資料。

5、妥善保管好本單位的會計憑證、賬簿、報表等財務檔案資料。并定期立卷歸檔。

6、定期向領導匯報財務開支情況。

7、每年認真做好固定資產賬。

7、伙食在當月要結算清楚，月底公布賬目，對拖欠款的家長要及時催繳。

8、負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設備、設施、運動器具的安全并及時維修，協助搞好幼兒園安全工作。

十七、出納保管工作職責

1、負責幼兒園全部現金收付工作。

2、負責掌管幼兒園預算內、外、伙食團等庫存現金，根據規定按銀行賬戶設置現金賬冊，每天做好原始記錄，軋清現金，做到日清月結，正確無誤，賬錢相符。嚴格審查報銷憑證，做到收付有據。

3根據國家統一規定的費用、開支標準與有關規定，認真審核各項報銷憑證，每張憑證必須有經手人、驗收人及園領導簽字方能報銷，對不符合財務制度的收付款項，在做好宣傳解釋工作的基礎上，有權監督拒付。并向一切揮霍國家財產，弄虛作假，損害國家利益違法亂紀的行為作斗爭。

4、認真執行現金制度，要督促有關人員及時報賬。

5、應按時、按規定向會計報賬，正確地計算收入、支出。

6、嚴格遵守現金管理辦法，做好現金管理工作，每天庫存現金不能超過銀行批準的限額，不得挪用現金，不準白條抵庫和“坐支”，不開空頭支票，無做好現金流水賬，做到收支有據。

7、做好教職工的工資、福利、獎金等的發放工作。管好幼兒園擴收的款項，做到收支有據。

8、定期向園領導匯報工作、接受領導、群眾的監督。每月賬目要在下月初及時結算清楚，現金進出要平衡，備用金不能斷，要保證有錢報賬，有錢購東西。

9、要管理好幼兒園的財產，每學期清點一次，健全財產管理制度，購物與領物相符。

10、有計劃地采購幼兒園設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等，為保教工作提供物質條件。

11、負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設備、運動器具的安全并安排好常規和假期維修工作。

十八、炊事員工作職責

1、努力鉆研烹調技術，根據孩子的特點燒出可口的飯菜，做到色、香、味俱全，葷素搭配，米面搭配、花色品種多種多樣，提高伙食、點心質量。

2、經常主動了解教師、幼兒伙食的反應，不斷改進工作，同時為患病孩子燒病號菜。

3、嚴格執行飲食衛生要求，把好食物驗收關、食物要燒熟煮透，夏天不吃隔夜食、冬天隔頓飯菜要回鍋后供應，廚房用具生熟要分開使用，嚴防食物中毒事故。

4、要熟悉掌握有關的炊肯水分毒、廚房清潔、食品衛生、儀器食品保管等要求，并嚴格執行。

5、掌握有關營養知識，保持蔬菜中維生素的食量，蔬菜要先洗后切，不能燒得太熟太黃，要注意飯菜的數量，不能過多過少。

6、根據幼兒作息時間，按時供應飯菜、冬天要防寒保曖，供應熱菜、熱飯、熱湯、熱點心，夏天要供應涼飯菜、冷開水。

7、搞好廚房的清潔衛生，每天一小掃，每周一大掃，保持廚房環境整潔衛生，用具、炊具、要定期擦洗，煮沸消毒，并負責保管，不得任意出借或移作他用。分飯分菜前要用肥皂洗手。

8、炊事員要與其它工作人員團結協作，分工不分家，搞好工作，要嚴格分清公和私，禁止多吃、多占，燒好教職工飯菜，并與幼兒伙食嚴格分清。堅持上班穿工作服，戴工作帽，做到“三白兩短”(帽子白、衣服白、圍腰白、頭發短、指甲短)。

9、要搞好個人衛生，要勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣、勤理發、上班穿好工作服、戴好工作帽，大小便后要用肥皂洗手。

10、要遵守教職工道德規范、職業道德準則和各項規章制度。

11、愛護廚房用具、設施，并妥善保管。

十九、廚房保管員工作職責

1、按財產的性質和用途分別設立固定資產，低值耐久、消耗品三大賬冊，并設立固定資產明細賬、低值耐久明細賬和消耗品明細賬。會計、保管員每月核對賬目一次。

2、購入物品均先驗收，方能入庫、登記入賬后方可領用。

3、建立領物制度，廚房工作人員領取日用消耗品等需登記簽字后方可領取，要向領物人員宣講節約的意義。

4、每個月底進行庫存盤點，做到賬物相符，發現缺少要查明原因。

5、外單位借用公物，須經園領導同意（小物自行決定）借條交保管員備查，歸還時須經保管員檢查，如有損壞必須賠償，修復后方可歸還借條。

6、保管員任職期間，要妥善保管好物品，工作調動要有移交手續，物品遺失要賠償。

7、固定資產報損、報廢，須由后勤副園長批準，方能銷賬。

二十、教輔人員工作職責

1、每天按時開放音樂（升旗、早操、午間操）。

2、做好保管工作，按時收發教學用具、體育用品、保管室物品。

3、定時開放玩沙池、海洋球池，并做好安全、衛生工作。

4、按時打掃廁所、樓梯間衛生注意保潔。

5、經常檢查操場衛生，負責保潔。

6、做好花草、樹木的澆水、除草工作。

7、完成園行政臨時交辦的工作任務。二

十一、清潔員工作職責

1、做好包干地區的清潔衛生工作，隨時保持清潔干凈，按時清倒垃圾。

2、負責幼兒園周圍環境陰陽溝的暢通。

3、負責幼兒園各班下水道的暢通。

4、根據需要，做到有計劃的育苗，盡量減少外購。

5、根據季節和需要，對擺放的盆花及時更換，并保持盆花的整潔。

6、負責花草樹木的除蟲工作。

7、負責水路、電路的暢通和維修。二

十二、門衛工作職責

1、堅守崗位，非本園工作人員不得隨意進入幼兒園內，外來人員必須問清情況、進行登記，嚴防幼兒走失。

2、做到以身作則，一視同仁，經常對幼兒園進行巡夜。

3、負責園內的安全工作。

4、負責大門口過道、瓷磚、樓梯間的清潔衛生工作，保持壩子的清潔。二

十三、工會主席工作職責

1、主持工會日常工作。

2、代表教職工出席幼兒園行政會議，對本園工作進行民主參與和民主監督。

3、制定工會工作計劃，做好年終工作總結，經會員大會講座通過，報上級工會和同級黨組織。

4、建立建全工會工作、學習、會議、活動等規章制度，落實管理目標，使工會工作規范化。

5、動員和組織教職工出色做好本職工作和完成其他任務，積極投身教改、支持改革。

6、抓好教職工教育教學勞動競賽，組織評選優秀教師，樹立本單位榜樣。

7、維護教職工合法權益，協調園內矛盾，處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系。

8、團結、率領和督促工會委員會成員履行好各自職責，會面做好工會工作。

9、按經費為教職工服務，為工會自身服務的使用原則和財經紀律，安排使用經費，審批經費開支。

10、建立和完善教代會各項制度，參與民主評議園領導干部，定期召開教代會。二

十四、工會副主席職責

1、協助主席工作。

2、健全、完善工會、教代會文書檔案并裝訂成專卷。

3、做好工會會議、工會活動、好人好事記錄。

4、深入教職工，了解群眾意愿，代表和維護教職工權益，協調幼兒園內部矛盾。

5、做好教代會工作機構各項具體工作。

6、組織辦好工會宣傳欄、教職工俱樂部。二

十五、工會宣傳委員工作職責

1、組織教職工學習黨的方針政策、國家法律、法規、工會理論、知識、先進經驗及教職工職業道德規范。

2、組織辦好板報或利用其他形式宣傳黨和國家的方針政策、法規，宣傳本園好人好事。

3、承擔信息員工作，向上級工會反饋工會積極分子，認真開展教職工的重要住處材料。

4、組織和依*工會積極分子，認真開展教職工群眾性的文娛、體育活動。

5、組織教職工開展教學經驗交流和演講，收集并積累資料，年終歸入檔案。

6、負責定期向主席報告工作。二

十六、工會財經委員工作職責

1、按照，《工會章程》和財經紀律、收齊管好工會經費。

2、按工會計劃，做好工會經費的預算和結算工作。

3、建好工會財經，實物賬、管好工會財產和“教工之家”的財產。

4、主動接受經費審查，定期向會員公布收支賬目。

5、在主席的領導下，抓好教職工集體福利工作和為教職工送溫暖活動。二

十七、工會女工委員工作職責

1、宣傳和鼓勵女教職工加強學習，做到自尊、自重、自強、自愛。

2、維護女教職工合法權益和正當利益，做好“四期?保護工作。

3、宣傳和鼓勵女教職工積極投身教育教學改革，為幼兒教育事業做出新貢獻。

4、開展“巾幗建功”活動，評選先進集體和個人。抓好婚戀、計劃生育、五好家庭工作，搞好女職工業余生活和文體活動，組織職工參加技能競賽和上級工會組織的文體。二

十八、團支部書記工作職責

1、在上級團委、幼兒園黨政的領導下，負責全園青年團員的工作。

2、團支部書記在政治上、學習上、工作上、作風上、品德上做團員青年的表率，模范地履行團員的義務。

3、領導和帶領團員貫徹執行黨的各項方針政策。

4、積極組織團員青年學習政治、業務和文化知識。

5、積極組織團員投身教育教學改革，為優化管理水平、提高保教質量、美化育人環境發揮團員模范作用。

6、深入團員與青年，了解她們的思想，維護她們的正當權益，開展好文化、娛樂、體育等活動。

7、積極協助黨對團支部的管理，搞好團支部的管理，搞好團支部的一切政治、業務、娛樂活動。

8、積極配合幼兒園黨政、幼兒園工會開展工作。二

十九、團支部組織委員工作職責

1、了解和掌握團支部的組織狀況，根據實際情況的需要，檢查和督促團支部過好團組織生活。

2、了解和掌握團員的思想狀況，協助宣傳委員，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員模范事跡，向支委會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好團員的管理工作，收繳團費，合理使用活動經費，計劃開支，定期向幼兒園黨政、工會、團員公布團費收繳，使用情況。

4、帶領和組織團員青年投身本職工作，為提高保教工作質量、創省優質幼兒園發揮團員的先鋒模范作用。

5、積極作好團員推優入黨工作。

6、調查和處理團員違紀案件，對違紀團員及時作出處理。三

十、團支部宣傳委員工作職責

1、了解團內外的思想狀態，提出宣傳工作的意見，采取團員青年喜聞樂風的各種形式開展宣傳教育工作。

2、圍繞團的中心工作，提出組織團員、團干部學習理論、政治的計劃，并經支委會討論通過后加以實施。

3、深入團員，了解團員的思想動態，做好團員青年的思想政治工作。

4、組織宣傳隊伍，培養宣傳骨干，充分利用宣傳工具，開展宣傳教育工作，負責團支部黑板報的管理工作，管好團的活動陣地。

5、負責支部各類材料的撰寫（如計劃、總結、情況匯報等），保管好團支部收支賬目，協助整理團支部檔案，作好團組織生活的記錄。

6、協調幼兒園黨、政、工的工作，開展科學技術和文化學習活動，開展有益健康的文娛、體育活動。三

十一、教代會工作職責

1、定期聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦園方向、發展規劃、辦園目標、改革方案、重大決策、財務管理。

2、團結和動員全園教職工充分發揮主人翁精神。

3、監督有關法律、法規的貫徹執行。

4、審議決定教職工住房改革辦法，集體福利和工會經費使用辦法。

5、按照目標考核標準每年進行民主評議園行政領導干部。

6、討論通過本園職稱評聘，崗位責任制方案，獎懲制度和各類人員崗位職責和規章制度，協調幼兒園的內部矛盾。

7、監督園務公開，定期審查園內賬目收支情況。

8、定期召開會議，討論研究協商解決園內重大問題。三

十二、行政值周工作職責

1、幼兒園行政值周由園長、副園長輪流擔任。

2、負責本周教職工的考勤，并作好記錄。

3、檢查各班來園接待、早操、教學準備、教學活動、午睡、游戲活動、進餐等各個環節情況。檢查環境衛生，檢查設施安全，綠化、美化、凈化情況，發現問題及時交換意見并責令糾正。

4、處理本周日常事務工作。

5、向園行政會及全園教職工會議通報值周情況，表揚好人好事，協助糾正不良現象。

6、負責值周時人員的安排調配工作。三

十三、辦公室人員工作職責

1、負責園行政會、全園教職工大會會議記錄。

2、負責有關報表的制作、統計工作。

3、負責公章的保管和使用。

4、負責文件的收發、登記、傳閱、歸檔工作。

5、做好往來電話和信函的處理工作和來訪接待工作。

6、負責擬寫通知、做好宣傳工作。

各類規章制度

一、會議學習制度

1、園長每周召開一次碰頭辦公會，研究全園工作，領導班子、工會主席參加。

2、每間周召開一次全園教職工大會，期初、期中、期末布置和總結各階段工作情況。

3、每學期召開2次家長委員會、伙食委員會，加強家園一致性教育，讓家長了解本期工作，征求家長對我園工作意見，參與幼兒園的管理。由園長主持。

4、每周一次業務學習（星期一、二下午）。學習有關教育、教學、學前教育信息、幼教動態等內容。采取理論與實際相結合，專題講座等形式進行。由業務園長主持。

5、每月組織一次黨組織生活，學習內容根據上級要求安排及當前形勢和園內實際進行。由黨支部書記主持。

6、伙食管理委員會，每學期召開2次，研究幼兒伙食問題。后勤園長主持。

二、幼兒安全制度

1、注意房屋、場地、玩具、用具及運動器械的使用安全，定期檢查，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故的發生。

2、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方，喂藥時必須仔細核對后方可喂藥。

3、搞好食品衛生，嚴格遵守《食品衛生法》的有關規定，防止食物中毒。

4、稀飯、開水、湯等要放在安全的地方。

5、下班后，當班人員要負責關好門窗、水電。

6、園內嚴禁騎摩托車和自行車。

7、園內出現各種事故，應追究其責任，根據情節嚴重及責任大小給予不同程度的處分。

8、門衛人員要加強責任感，工作時間不離崗、脫崗，并作好記錄。

三、檔案管理制度

1、文書檔案員負責集中統一管理，黨支部檔案由黨支部書記管理。

2、文書檔案專柜不放其它雜物。

3、文書檔案專柜保持清潔整齊，并有防蛀措施。

4、文書檔案員必須按上級規定做好立案工作。

5、任何人需要查閱檔案，必須有登記手續，沒經管理員許可，不得將文書檔案拿出檔案室，遺失文書檔案必須追究責任。

6、調換文件檔案管理員，必須辦理移交手續。

四、考勤制度

幼兒園教職工的病事假制度按教育局的，《××縣教職工工作考勤規定》執行。

五、幼兒園保管制度

1、幼兒園固定財產有專人負責，建立財產總賬及分類賬，凡調入、撥出或購買的固定資產須在會計及保管處登記方可入賬，會計、保管每期核對賬目一次。

2、購進物品需經驗收簽字后方可入賬，按需領取要有簽字制度。

3、對園內的所有家具、用具、玩具等保管人員要作好登記，有丟失或損壞由責任人負責賠償或給予批評教育。

4、園內固定資產不予外借或私人使用，對不合理要求，管理員有權拒絕。

六、清潔衛生消毒、衛生保健制度

（一）清潔衛生消毒制度

積極開展愛國衛生運動，建立健全室內外環境清掃消毒制度：堅持每天一小掃，每周一大掃，每周末對室內外環境消毒。分片區包干，定人定點。每周衛生檢查小組組織檢查，并不定時抽查，每周進行衛生評比，實行衛生流動紅旗制。

1、室外環境衛生、消毒：定期打掃操場、周圍陰陽溝，過道等的清潔衛生，每周末進行消毒、消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，做到美化、綠化、凈化、兒童化。室外無雜草、污物、污水，下水道暢通無阻。

2、室內衛生、消毒：定期做好教室、寢室、玩具、杯子、毛巾、床鋪、桌椅等的清潔衛生消毒工作。⑴經常保持室內空氣流通，陽光充足，冬天也要定時通風換氣。⑵用具的清洗消毒：

①毛巾消毒：堅持使用后清洗并送廚房蒸汽消毒。

②杯子消毒：喝牛奶、豆漿、大鍋湯時應立即洗凈，每日清洗蒸汽消毒。③盤子：每天一洗，每周一消毒。④碗筷：每餐后清洗消毒。

⑤餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子堅持每日小掃除）。⑥床椅：每日抹。

⑦玩具：每月末清洗，每期消毒液浸泡、涼曬，平時保持玩具的清潔度（其他用具、玩具柜做到每天抹）。⑧教具要保持清潔，每周清洗一次。（3）個人衛生：

①幼兒每人一巾一碗一盤，日常生活用品專人專用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼兒飯前便后吃點心前洗手，平時隨時臟了隨時洗，用流動水洗手，經常保持清潔。

③幼兒服裝要保持整潔，勤洗頭洗澡，剪指甲。幼兒床單、枕巾、枕套每月洗一次，被褥每月洗一次，涼曬消毒。

④養成良好衛生習慣，不挖鼻孔、不隨地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不亂丟果皮紙屑。

⑤保護幼兒視力，注意教室采光，有良好的照明條件，看電視時間不宜過長，距離不能太近，電視機高度要適中。

⑥工作人員要注意個人衛生，保持儀表整潔，勤洗手、洗澡、剪指甲、飯前便后和為幼兒開飯前用肥皂洗手。⑦保教人員應向幼兒進行衛生知識教育和衛生習慣的培養，注重培養幼兒正確坐姿，形成良好的學習習慣，并向幼兒和家長宣傳用眼衛生，保護幼兒視力。

（二）衛生保健制度

1、生活制度

合理的生活制度是保證幼兒身心健康的重要因素，要根據幼兒不同的年齡特點、根據不同季節、園所全日制、寄宿制的不同情況，及實施的不同課程，根據《規程》要求，制定科學、合理的作息制度，全體教職工自覺遵守、執行。

2、飲食制度 A、伙食管理

（1）伙食有專人負責，建立伙食委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題。

（2）伙食費專款專用，要精打細算，計劃開支，合理使用，每月公布伙食收支情況，每學期至少召開2次伙食委員會。

（3）根據季節市場供應情況，保健醫生要定期計算幼兒進食量、營養量，作好營養分析，制定適合幼兒年 齡特點的食譜，每周更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的營養。（4）準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日飯菜。（5）按時開飯，孩子進餐時間不少于二十至三十分鐘，保證孩子吃飽每餐飯。（6）加強體弱兒的飲食管理。

（7）教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。B、飲食衛生

（1）要嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物要有防蠅設備，經常清掃，保持廚房清潔。

（2）不買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病發生。（3）搞好飲食衛生，飯前工作人員和兒童都要用肥皂、流動水洗手，飯桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事員上灶前要洗手、入廁所前要脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。（5）培養兒童不偏食、不吃零食的習慣，吃水果要洗凈或削皮。

3、體格鍛煉制度

（1）、有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，確保每日戶外體育活動不少于一小時，并加強冬季體育鍛煉。

（2）、充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格，在正常情況下，每天戶外活動時間不得少于二小時。

（3）、鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱幼兒予以關心、照顧。注重幼兒良好的個性心理品質培養，切實做好生理和心理衛生保健工作。

4、健康檢查制度

（1）、凡新生入園必須進行全面體格檢查，檢查合格者方可入園，要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史等，園所教職工參加工作前也必須進行體檢，健康檢查合格方能任職。

（2）、定期進行體檢，三歲以上幼兒每年體檢一次，每學期測身高體重一次，測量要準確并做好記錄和健康分析，建立每個孩子的健康卡、健康檔案；教職工每年體檢一次，有傳染病患者待痊愈后持區（縣）以上醫療單位證明方能恢復工作。

（3）、做好晨檢和全日健康觀察，做到一摸、二看、三問、四查，發現問題及時處理。

5、隔離制度

（1）、設立保健室，創設條件建立隔離室或觀察床，隔離室用品要專用，對患兒要有專人護理。若無條件則勸患兒離園休養。

（2）、幼兒及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經醫生證明方可回園。

3、對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。

（4）、幼兒離園一個月以上返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史，并要經過醫務人員檢查方可回班。（5）、工作人員及幼兒的家中發現有傳染病應及時報告園領導，采取必要措施。

6、預防疾病制度

（1）、貫徹“預防為主”方針，做好經常性的疾病預防工作，協助防疫站做好預防接種工作。

（2）、及時了解疫情，發現傳染病及時報告，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早治療、早隔離，采取各種防治措施，降低發病率，控制各種傳染病的續發。

（3）、加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

7、衛生保健登記、統計制度

建立健全各種記錄、登記、統計制度，一般有以下幾種表、簿：傳染病登記表，疾病登記表，晨檢記錄表，預防接種記錄表，體弱兒管理記錄表，缺點、缺陷矯治記錄表，體格檢查登記表，膳食調查記錄表，體格鍛煉觀察表，意外事故登記表，家長聯系簿。

七、家長聯系制度

采取多種方法，要求家長共同配合做好幼兒健康工作。

1、兒童伙食實行民主管理，伙委會由后勤副園長、保健醫生、保育員及炊管、財會代表等人組成，每學期召開二次伙委會。

2、每周制定一次食譜，每學期計算一次營養攝取量，每月底做好伙食結算，并向家長公布。

3、準確掌握幼兒出勤數，每天九點前到伙房填寫出勤人數，按人按量計算主副食下鍋量，按時開飯，不推后，不提前。

4、計劃開支伙食費，應做到年伙食費盈虧不超過總收入的4%。伙食費專款專用，工作人員伙食與兒童伙食嚴格分開。

5、執行采購驗收制度，出入庫賬目清楚。

6、每星期上灶師傅到各班查看幼兒進餐情況，并作好記錄，每月初上交主管領導審閱。

7、嚴格執行儀器“五四”制和集中食堂八項要求。

為進一步做好幼兒園飲食安全工作，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，確保師生的飲食安全，特制定本制度。

1、凡是提供給師生的餐飲，成品必須先品嘗，后購買。

2、“食物品嘗”工作由廚房工作人員負責，事務長、保健員負責監督。

3、每天的食物品嘗必須作記錄，品嘗人要簽字留名。

4、每月底上交“食物品嘗記錄簿”到保健室存檔。

八、幼兒園財會制度

1、財會人員每月向園領導匯報經費使用情況。

2、一切開支必須在預算內，并經領導簽字批準后方可開支。

3、會計、出納分工明確，會計負責管賬，出納負責管錢，互相督促，團結協作，共同搞好財務工作。

4、根據銀行規定，現金不得超過銀行規定數額，并要保管好。

5、幼兒伙食費、保育費、雜費、管理費必須專款專用，不得挪用。

6、財會人員以身作則，嚴格執行財會制度。

九、采購驗收制度

1、采購食品、物品必須有報賬收據或賣貨人出具的購貨清單和價格。

2、食品、物品入庫前要經驗收人員過秤，過數后方可入庫。

3、有計劃地購買食品、物品，必須做到不浪費，不積壓，注意質量、數量、物美價廉，貫徹勤儉辦事的方針。

4、采購物品時，不購買私人用品，做到公私分明。

十、交接班制度

1、各個教師按時交接班，未到交班時間不得隨意離開幼兒和進餐，接班教師應準時接班，接班后不做與上班無關的事，違反上述規定，按遲到、早退處理，接班教師未到，上班教師不得離崗。

2、交接班時要交待清楚本日幼兒來園及有關情況，上班時發生的問題，盡可能自己處理好，未完成事宜應向接班教師交待清楚。帶班期間，幼兒發生事故，應及時向領導和保健醫生匯報并及時處理，做好善后工作。

3、下午幼兒離園時，必須讓幼兒整整潔潔離園，不得擅自提前下班和提前打掃衛生。

十一、安全管理制度

1、注意房屋、場地、玩具、家具、用具及運動器械的使用安全。定期檢查，避免觸電，砸傷、摔傷、燙傷等事故的發生。

2、上課前檢查上課環境的安全，體育課要做準備活動，講清活動規則，避免發生危險。

3、教學活動中，幼兒使用剪刀、鉛筆、小棒等時注意安全。幼兒起立回答問題時，其它幼兒不能移動其橙子，避免摔傷。

4、隨時關注每個幼兒，不讓幼兒離群。

5、上下樓梯幼兒不相互牽手，保教人員隨同上下樓進行疏導保護，避免擁擠造成事故。

6、禁止上班時間離崗、串崗、聚眾閑談，出現各種事故，應追究責任，根據情節輕重及責任大小給予相應的處分。當班人員由于工作失職造成事故，一切責任由當班人員負責。

7、搞好食品衛生，遵守食品衛生的有關規定，防止食物中毒。

8、稀飯、開水、湯等溫度適宜，并放在安全的地方。

9、下班后當班人員要負責關好門窗、水電。

10、園內不準騎摩托車和自行車。

11、藥物必須妥善保管，放在幼兒拿不到的地方。喂藥時仔細核對后方可喂藥。

12、門衛人員要加強責任感，工作時間不離崗，作好記錄。

十二、印章使用管理制度

1、幼兒園公章由園長辦公室作為機密件專人管理，并掌握使用。使用公章一律登記。

2、以幼兒園名義上報的材料、資料、報表等，憑園長簽發原件加蓋公章。

3、以幼兒園名義簽訂的合同、協議、訂購單等，審計部門審計后憑主管園長批準簽字后方可蓋印。

4、園長工作用章（私章）必須經本人同意方可使用。

5、私人取款、取物、掛失、駕駛員辦證等，需用單位介紹信，由業務副園長批準并嚴格登記手續。凡私蓋公章或利用公章處。舞弊者，一經發現即予嚴厲懲處。

十三、教師外出學習制度(一)外出學習選派制度

外出學習選派原則上由分管領導提建議后行政會研究確定，優先選派承擔課題的人員、各級別骨干教師、學科帶頭人、工作表現好的教職工外出學習。適當情況下可由教職工自愿報名，行政會研究確定。(二)外出學習制度

1、教職工外出學習應認真做好筆記，注重收集相關資料，回園后資料及筆記本交分管領導。

2、學習回園后應將學習內容向全園教職工進行傳達和培訓，并進行相關的活動展示。

3、學習回園后認真擬寫學習心得體會，于一周內上交園行政辦公室，并向全園教職工宣讀。

4、學習按繼續教育有關規定登記學時，外出學習者應提交學時證明。

獎懲條例與細則

一、榮譽獎

1、教職工被評為國家級先進發給獎金500元。

2、教職工被評為省級先進發給獎金300元。

3、教職工被評為州級先進發給獎金100元。

4、教職工被評為縣級先進發給獎金50元。

5、教職工被評為園內先進發給獎金30元。

二、論文、文章獎

1、教職工撰寫的論文或文章在國家級會議上交流發給獎金400元，在雜志上發表發給獎金300元。獲一、二、三等獎分別獎400元、350元、300元。教師輔導幼兒作品在雜志上發表發給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎100元、80元、60元。

2、在省級會議上交流發給獎金300元，在雜志上發表發給獎金200元。獲一、二、三等獎分別獎300元、250元、200元。教師輔導幼兒作品在雜志上發表發給獎金80元。獲一、二、三等獎分別獎80元、60元、40元。

3、在州級會議上交流發給獎金200元，在雜志上發表發給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎200元、150元、100元。教師輔導幼兒作品在雜志上發表發給獎金60元。獲一、二、三等獎分別獎60元、40元、20元。

4、在縣級會議上交流或雜志上發表發給獎金100元。獲一、二、三等獎分別獎100元、80元、60元。教師輔導幼兒作品在雜志上發表發給獎金40元。獲一、二、三等獎分別獎40元、30元、20元。

5、在園內交流發給獎金60元。獲一、二、三等獎和鼓勵獎分別獎60元、40元、30元、20元。

三、課題獎

1、班級承擔國家級課題、省級課題、州級課題、縣級課題、園級課題完成科研任務好（以教科室的考核為依據）每期發給獎金：500元、400元、300元、200元、150元。

2、國家級課題主研人員每期發給獎金300元、參研人員發給獎金250元。

3、省級課題主研人員每期發給獎金250元、參研人員發給獎金200元。

4、州級課題主研人員每期發給獎金150元、參研人員發給獎金100元。

5、縣級課題主研人員每期發給獎金100元、參研人員發給獎金50元。

6、園級課題主研人員每期發給獎金60元、參研人員發給獎金30元。

四、公開教學活動獎

1、教師積極承擔對外公開教育教學活動，發給獎金80元，積極承擔園內觀摩活動發給獎金50元。

2、園內業務活動獎

由幼兒園組織開展的各種評比活動：

（1）集體：一等獎200元、二等獎150元、三等獎100元、鼓勵獎30元。（2）個人：一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元、鼓勵獎10元。

五、全勤獎

教職工當月無事假、病假、婚假、產假、計劃生育假、喪假，發給全勤獎60元。請假一天扣全勤獎5元。(當月累計假10天以上不享受當月全勤獎)。

六、安全獎

教職工當月無事故（骨折、燙傷、燒傷、縫合）發給安全獎60元。出現骨折一次扣除當月安全獎60元，出 現燙傷、燒傷二度扣除當月安全獎30元，三度扣除當月安全獎60元；縫合一針扣除當月安全獎10元，縫合二針扣除當月安全獎20元，縫合三針扣除當月安全獎30元，縫合四針扣除當月安全獎40元，縫合四針以上不享受當月安全獎。（當月累計假15天以上不享受當月安全獎）。

因園內設備設施隱患所造成的幼兒安全事故，出現事故一次，扣除組長、副組長當月安全獎，因安全領導小組組長、副組長未履行職責出現事故一次扣除組長、副組長當月安全獎。由于教職工失職所出現的安全事故醫藥費按下列比例支付：（1）100元以內由幼兒園付50%，當班保教人員付50%。

（2）100元以上至300元以內由幼兒園付60%，當班保教人員付40%。（3）300元以上至600元以內由幼兒園付70%，當班保教人員付30%。（4）600元以上至1000元以內由幼兒園付80%，當班保教人員付20%。（5）1000元以上至5000元以內由幼兒園付90%，當班保教人員付10%。（6）5000元以上至10000元以內由幼兒園付95%，當班保教人員付5%。

七、學期兼職獎

兼工會委員會委員、黨支部委員、團支部委員、年級組長、保育組長、事務長、炊事班長完成工作任務好每學期發給兼職獎50元。

八、年終獎

（1）衛生獎、文明獎、綜治獎根據經費情況按文件比例進行發放。（衛生獎全年按10個月計算，全年累計假1個月以上按比例進行扣減）

（2）節假日（元旦節、春節、三八節、勞動節、兒童節、端午節、教師節、中秋節、彝族年）慰問費視其收費情況進行發放。

九、各種慰問費、津貼

1、教職工生病住院，由園行政、園工會派人看望，并由工會給100元慰問金。

2、“六一”兒童節，教職工末滿14周歲的子女，每人發給慰問費30元。

3、凡教職工退休，由幼兒園發給價值200元的紀念品，并召開歡送會。

4、每年“春節”發給退休教職工慰問金100元。

5、教職工的子女考入大學本科、專科，憑錄取通知書，分別獎勵300元、200元（成人高校、委培、自費除外），并給假5天送子女入學。

6、承擔班長（班主任）每月發給津貼10元。

7、園長每月職務津貼80元、副園長50元，工會主席50元，教科室主任40元。

8、園長每月電話補助費80元、副園長每月40元，工會主席每月40元，教科室主任10元。

9、喪假（直系親屬）給假4天，由園行政、工會看望，并由幼兒園給200元的慰問金。（愛人父母）給假3 天，由園行政、工會看望，并由幼兒園給100元的慰問金。

十、超編獎

1、班級編制標準：大班36人（班與班之間懸殊2人、年級與年級之間懸殊3人），廚房為1：50。

2、班級每超編1人發給超編獎9元，廚房每超編1人發給超編獎3元,行政后勤人員按班級超編的平均數計發。

3、代班：代一天發給代課金16元、代半天發給代課金8元、代一個中午發給代課金5元。

十一、函授

1、原則上在寒暑假、上班期間函授,不享受本月全勤獎。

2、工作三年以上的教職工，在參加高層次的學歷考試時可給假1天。

十二、外出學習獎勵制度

1、外出學習嚴格按差旅費規定報銷。

2、如外出學習遇假日（星期

六、星期天、假期）一天發給10元代課金。節日（元旦節、五一節、國慶節、彝族年）每日發給代課金20元。

十三、病事假的規定

1、事假:1天自付代課金16元，每次降一等10元，扣當月全勤獎60元。

2、病假:（1）住院期間、特大手術在家休息一個月以內代課金由幼兒園支付；一個月以上二個月以內每天自付代課金3元；二個月以上每天自付代課金6元；扣當月全勤獎60元。

（2）一般性手術住院期間代課金由幼兒園支付，出院在家休息一天自付代課金6元，扣除當月全勤獎60元。

十四、考績獎（幼兒園自籌獎勵資金每學期500元）

根據教職工履行崗位職責的工作業績每學期組織考核小組進行考核，經考核小組進行考核：優秀發給獎金120%、合格100%、基本合格80%、不合格50%。

十五、出勤率獎

學期結束班級出勤率高于95%以上（含95%）的發給獎金30元，90%—94%的發給獎金24元，90%以下的不給獎金。

十六、其它獎

1、教職工參加全國、省、州、縣上（以正式文件為依據）組織的技能競賽活動分別給予如下獎勵：（1）獲國家級一、二、三等獎分別發給獎金200元、180元、160元。（2）獲省級一、二、三等獎分別發給獎金160元、140元、120元。（3）獲州級一、二、三等獎分別發給獎金120元、100元、80元。（4）獲縣級一、二、三等獎分別發給獎金80元、60元、40元。

2、獲州級以上政府表彰的實驗研究的主研人員，可以在評優、考核、晉升職務的同等條件下，予以優先考慮。

3、承擔州級教委組織的研究觀察任務的執教者和州級課題的主研人員，可以優先參加省內外的參觀學習培訓。

4、對骨干教師給予一定獎勵

（1）州級骨干教師每學年發給獎金160元。（2）縣級骨干教師每學年發給獎金130元。（3）園級骨干教師每學年發給獎金100元。

十七、教職工違反本崗位工作職責和園內的各項規章制度一項降一等（一等為10元）；教職工缺一次會議或業務學習降一等（包括：全園教職工會議、教師業務學習、后勤人員業務學習）

××幼兒園先進個人評選細則（1999年7月教代會通過）

一、評選目的

為充分調動廣大教職員工的工作積極性，對成績顯著者給予一定的精神物質獎勵，推動我園保教工作質量的提高，實現我園“三為三優一創”的目標，特評選園內先進個人。

二、評選方法

每年年終經全園教職工大會投票民意測驗，教代會審議、行政決議，評選出符合條件的先進個人若干，含先進教師、先進工會會員、先進教育工作者、先進團員。

三、獎勵辦法

對獲先進個人榮譽稱號的個人頒發獎狀及獎金30元，并作為考核、晉職的依據之一。

四、評選標準

1、政治表現好、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀守法，模范遵守幼兒園各類規章制度。

2、團結協作，顧全大局，言行文明，教書育人，為人師表。

3、忠誠于幼兒教育事業，專業思想牢固，愛崗敬業，保教服務態度好，注重對幼兒全面發展和全面關心幼兒，職業道德好，模范履行本崗位工作職責，在社會上享有一定聲譽。

4、工作嚴謹，認真踏實，工作細致，教育教學質量較高，努力鉆研教學業務，積極投身教科研，不斷提高自身修養，主動關心國內外學前教育信息和專業理論，虛心學習他人經驗，聯系實際，改進工作。

5、關心集體、熱心為集體服務，有奉獻精神，不計報酬，任勞任怨。

6、在幼兒園各項活動中積極主動，責任心強，服從組織安排，出色地完成幼兒園交給的各項任務。

7、在幼兒園各項評比活動及考核中總分名列前矛。

8、儀表端莊，大方得體，舉止文明。

9待人態度寬容，待人誠懇，關心他人比關心自己為重，人際關系和諧。有下列情況之一者不能參評：

1、一年內累計假（產假、病假、事假、計劃生育假）15天以上（不包括15天），事假3天以上（外出學習除外），遲到累計5次上、無故離崗累計30分鐘以上，有曠工者；（注：婚、喪假、獨生子女護理假例外）。

2、有較大幼兒不安全事故出現者（含走失、腦震蕩、骨折、縫合2次以上、累計8針以上、保育員加倍、食物中毒、玩具不安全造成幼兒事故、火災、嚴重盜竊、園內出現傳染病流行、賬目出現差錯，不按時完成月報、季報、年報）。

3、與家長發生糾紛者。

4、不服從領導，不服從組織安排者。

5、違反各類人員工作職責者。

6、翻弄是非，造成不團結者。

7、在園內有吵架、打架現象者。

8、違反計劃生育政策規定者。

9、有體罰、變相體罰幼兒現象者。

10、全年累計降等三次者。

××幼兒園團支部優秀團員評選條件

一、評選目的

為充分調動廣大團員的積極性，對成績顯著者給予一定的精神、物質獎勵，推動我支部隊伍建設，特評選優秀團員。

二、評選辦法

每年年終由支部大會民主評議、支部委員審議，評選出本的優秀團員一名。

三、獎勵辦法

對評選出的優秀團員頒發獎狀及獎金叁拾元。（30.00元）

四、評選標準

1、政治表現好、熱愛黨、熱愛社會主義、堅持四項基本原則，遵紀守法，熱愛集體。

2、以共青團員的標準嚴格要求自己，在政治上、學習上、行動上、作風上、工作業績上作青年團員表率，模范履行團員義務。

3、團結協作，顧全大局，言行文明、教書育人，為人師表。

4、忠誠幼教事業，關心愛護幼兒，職業道德好，保教態度好，在社會上享有一定聲譽。

5、工作嚴謹，認真踏實，工作細致，教育教學質量高。

6、努力鉆研教學業務，積極投身教科研，不斷提高自身修養。

7、關心集體，熱心為集體服務，不計報酬，任勞任怨。

8、在團支部各項活動中積極主動，出色完成團支部交給的任務。

9、按時繳納團費。

10、在幼兒園各項評比活動中成績優異。有下列情況之一者不能參評。

1、病假4天以上（含計劃生育假），事假2天以上（外出學習例外），遲到累計2次以上，有曠工者。

2、有較大的幼兒不安全事故者。

3、與家長發生糾紛者。

4、不服從領導者。××幼兒園2007年至2010年發展規劃

（2007年9月1日教代會討論通過）

一、整體目標

根據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》提出的幼兒教育的各項目標和任務，為了進一步推進我園全面實施素質教育，鞏固和完善省級示范性幼兒園的辦園水平，讓省級示范性幼兒園重新審定合格，爭創省級文明單位，爭創“省級模范教工之家”、爭創省優質幼兒園。

二、分項目標

（一）行政管理

根據《幼兒園工作規程》中對園長提出的具體要求，園行政必須依法辦園，加強現代化的科學管理，全面實施素質教育，領導班子團結協作，有優良的管理水平，力爭在五年內把幼兒園辦成有一套完善的管理制度，良好的保教工作質量，受家長歡迎，使家長滿意的省級示范性幼兒園，以一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子為辦園宗旨，以管理優化、質量優良、環境優美、創省優質幼兒園為辦園指導思想和辦園目標。

1、加強領導班子自身建設，加強班子成員的理論學習，提高班子成員的管理能力，并結合幼兒園課程改革和幼兒園素質教育，努力學習理論，深入實際，五年內三位園領導班子成員的管理理論知識和管理水平提升一個檔次，在教職工中起好先鋒模范作用，帶領全園教職工努力提高保教工作水平。

2、完善管理規章制度，加大獎懲力度，將制度印制成冊，教職工人手一冊。

3、強化網絡管理目標，一級抓一級、層層抓落實，目標責任明確。

4、加強教代會建設，加強民主管理、民主監督，加大園務公開力度，使公開更加規范化、制度化、科學化。教代會每對園長、副園長進行民主評議工作，充分發揮黨、政、工、團、教代會、家（伙）委會組織的作用。

5、更加完善管理檔案、保教業務檔案、財務檔案和能提供豐富教育信息的資料檔案，并能充分發揮作用。

6、按縣上的要求續寫機關幼兒園園志。

（二）隊伍建設

認真貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》，加強教職工隊伍整體素質的提高，讓教職工真正做到我園的“四心”，即：把“忠心”獻給事業、把“專心”留給自己、把“愛心”獻給孩子、把“放心”留給家長。讓其樹立強烈的責任感、事業心和愛崗敬業及奉獻精神。并擬出培養骨干教師和青年教師的計劃。建設一支政治、業務素質較高的具有良好的職業道德的教師隊伍，具有不斷自學、探索、思考、研究、創新和應變的能力，并能承擔教科研任務。所有教師應身體健康、無傳染病史，具有幼兒教師任職資格，其中有80以上的教師應具有大專畢業學歷，學歷達標率達到100%。

1、培養3名知名教師，1名州級青年骨干教師，1名縣級青年骨干教師，6名園內骨干教師，培養3—4名入黨積極分子加入中國共產黨，3—4名幼兒高級教師，每位教師必須達到本崗位職責標準。

2、加強教研組、年級組的教研活動，以教研促科研，以科研促質量、促發展，爭取立項省級課題1個，州級課題1個，縣級課題2個，發展園級課題2個。使我園成為研究性園所，讓我們的教師都成為研究型教師，特長型教師，促進教師專業化成長。

3、高級教師擬寫實用性論文向有關刊物投稿，并發表。提高教師們的寫作水平，從而提高教師們的整體水平。

4、保育員提高“五化”操作的質量，強化服務意識和服務態度，并具有自己的配教特色。

（三）保育、保健工作

在形成保育保健常規工作規范化、科學化的基礎上，加強后勤服務，強化后勤人員的服務意識，針對我園的薄弱環節，研究和提高各項指標。

1、保健醫生學歷達標，并受過幼兒保健職業培訓，能按要求編制幼兒的代量食譜，每季度能計算營養量，能分析幼兒健康狀況。

2、有幼兒鍛煉身體制度和計劃。

3、有十項制度保健、明確落實。

4、十項記錄齊全、清楚、準確。

5、研究和制訂“多種形式”花樣平衡膳食配餐、提高幼兒進食量。

6、保健醫生每月有工作重點。

7、加強保健醫生考核力度。

8、保育員必須達到初中以上文化程度，并經過專門的業務培訓。

9、加強保育員的業務培訓。

9、加強保育員考核力度。

10、結合新的保育觀，保育工作上臺階，家長對保育員的服務態度、服務質量滿意。

11、廚房工作上檔次，學會做多種工藝菜和午點。

12、財務人員嚴格遵守財務制度,資產帳目清楚,專款專用。

13、幼兒園資產總值逐年增長。設備設施充分為教育教學服務。

14、加強物品登記和保管制度，管理狀況良好

15、財會上能為園行政提供詳細的經費預算，做好行政的好參謀。

（四）保教工作

樹立正確的教育觀、兒童觀、全面推進幼兒園素質教育，教育內容、形式、方法符合幼兒年齡特點，教育手段現代化，面向全體幼兒，促進幼兒體、智、德、美、和諧發展。科學合理地結構幼兒一日生活活動，教育目標和計劃體現新的教育觀念，各班有切實可行的各類教育教學工作計劃、學期計劃，并落實于各項活動之中。在觀察、分析評價兒童個體的基礎上，制定現實的課程，并根據幼兒實際需要選擇教育內容、形式和方法。課程計劃執行情況進行科學地分析、反思、總結和評價。

1、根據新《綱要》的教育理念和教育觀念以及幼兒園課程改革，合理地安排幼兒的一日生活作息時間，加強游戲活動的組織領導，充分讓幼兒動手、動口、動腦，充分利用我縣、我園的教育資源，進行教育教學活動組織，加大區域活動的組織領導。

2、尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，以游戲為基本活動，注重活動的過程，保教并重，關注幼兒的個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。

3、加強活動材料的投放，注重活動材料的多變性、一物多用性、可操作性，充分發揮幼兒的想象力和創造力。

4、貫徹保教并重原則，面向全體幼兒，做好觀察和個別指導，引導幼兒主動活動。

5、教師必須為幼兒提供各種適宜兒童興趣和發展的活動和材料，并注重具體的經驗學習，滿足兒童的需要。

6、教師根據實際及時調整計劃和教育行為，教育具有靈活性。

7、加強教職工和幼兒常規管理，教職工形成良好的日常工作規范，幼兒形成良好的集體榮譽感和良好的園風園貌。

8、教師堅持寫教育隨筆，高級教師每學期2篇，一級教師每學期4篇、一級教師每學期6篇。

9、園行政、教師堅持到班上聽課，園長每期聽課30節、副園長每期聽課40節；高級教師每期聽課10節、一級教師每期聽課15節、二級教師每期聽課20節。達到互相學習、共同提高的目的。

（五）家長工作 有家長工作制度，開展多種形式的家園合作工作；家庭教育指導工作目的明確，有具體措施、針對性強，取得家園教育協調，建立家長學校提高家教水平；根據家長的實際需要，提供服務項目，為家長提供方便，家長對幼兒園管理、保教工作和服務滿意。

1、強化家園一致性教育。

2、根據家長的實際需要，提供服務項目，為家長提供方便。

3、舉辦家長學校。

4、拓展服務范圍，搞好社區教育。

5、加強家長開放日活動，每期必須向家長進行公開教育教學活動1—2次。

6、以網絡的形式加強家園溝通。

7、舉辦家長講座、提高家長科學育兒知識及教育的技能技巧。

8、建立建全家長對幼兒園教職工工作評價制度。

9、家長對幼兒園的工作滿意。

10、與社區共享教育資源，開放辦園，指導社區早期教育活動。

11、結合本園實際，組織輕松愉快的節日慶祝活動。

（六）安全工作

保障教師、幼兒的人身安全，教育設備、設施達到國家規定的安全標準，為幼兒提供安全舒適的保教工作環境。定期與不定期地檢查幼兒活動場地的安全情況，發現問題隨時進行整改。

1、安全工作領導小組職責明確，層層負責，高度重視安全教育，培養幼兒自我保護意識。

2、確保幼兒安全入園、離園。

3、建立安全事故報告制度。

（七）環境建設工作

充分發揮環境創設的隱形教育功能，因地制宜，有效地利用室內外窨，創設與課程相適應的整體化、系列化、教育化、美化、綠化的良好的育人環境。

1、根據四川省示范性幼兒園審核標準，逐年完善室內外設備設施。

2、購置教具、玩具、為各年齡段的幼兒配備圖書生均不少于5冊。配備供教育、教研使用的教師種類參考資料，幼教刊物不少于5種，有配套的教學掛圖、教學卡片。

3、室外大型玩具進行刷新。

4、充分利廢利舊，充分發揮廢舊無毒物品的作用，制作教、玩具，充實區角。

5、充分當地的自然資源為教育教學活動服務。

6、三樓進行維修，排除安全隱患。

7、將教室內外安裝為瓷磚。

8、各班加大教玩具的配備。

9、為班級訂購適合課改的教師用書。

10、逐漸為廚房配備完善必備的機械設備和烹飪設備。

三、措施

1、黨、政、工、團密切配合，組織開展崗位竟賽活動，優質服務活動，骨干教師評選活動。

2、擬定五年和分年帶培計劃，培訓培養一批中青年專業化骨干教師。

3、聘請有關專家來園講學、指導、加強科研工作。

4、開展與業務有關技能交流活動。

5、嚴格按省、州、縣繼續教育工作要求，教師繼續教育達標。

四、獎勵措施

1、獲州級以上政府表彰的實驗研究獎項的主研人員，可以在評優、考核、晉升職務的同等條件下，予以優先考慮。

2、承擔州級教委組織的研究觀摩任務的執教者和州級課題研究、縣級課題研究和園級課題研究的主研人員，可以優先參加省內外、州內外的參觀學習培訓。

3、州級、縣級、園級骨干教師可優先參加省、州、縣組織的參觀學習培訓。

4、工作三年以上的教職工在參加高層次的學歷考試時，可給假1天。

五、充分發揮省級示范園的作用，努力提高全縣學前教育保教工作質量

我縣學前班自創辦以來，我園一直承擔著全縣學前班教師和個體幼兒園教師的業務培訓工作。我們將在2005年至2010年五年期間，結合××較穩定的農村學前班師資，加強業務培訓，堅持一年一度的業務培訓工作，提供各種教育資源，達到共享，傳授幼兒教育改革信息，在廣大的農村大力推行素質教育，努力提高農村學前教育的保教工作質量，從而促進全縣農村學前教育穩定健康的發展。

1、在5年內完成農村學前班教師八項技能過關。

2、加強片區教研組活動，推動農村學前教育的教研工作。

3、加強送教下鄉活動的力度，提高鄉村幼兒教師的教育教學活動水平以及技能技巧，從而達到共同提高。

4、努力提高教育教學質量，讓××縣的學前班辦得質量高有自己的特色、創州一流水平。

注：該規劃將在實施中予以完善

第五篇：幼兒園規章制度

幼兒園規章制度一、一、園長崗位職責二、二、教研組長職責三、三、教師崗位職責四、四、保育員崗位職責五、五、安全制度六、六、幼兒園教研學習制度七、七、幼兒園聽課備課制度八、八、幼兒接送制度

九、幼兒園家長工作制度

十、幼兒園教師五項技能考核評分表

十一、幼兒園教師值周、值日工作職責

園長崗位職責1、1、全面負責幼兒園內外各項活動的工作2、2、負責貫徹執行國家的有關的法律法規和上級主管部門、教育部門及幼兒園的有關方針、政策。

3、3、對幼兒園教職員工進行聘任、調配、指導、檢查和評估并給予獎罰。

4、4、組織領導幼兒園衛生保健，教育教學等工作，加強對幼兒生活管理，保證幼兒生命安全，促進幼兒健康成長。

5、5、組織領導幼兒園教育改革，總結幼兒教育、教學經驗，努力提高保教質量，組織政治、業務學習。

6、6、做好幼兒園行政管理工作，制定并督促執行幼兒園各種崗位責任制。

7、7、堅持勤儉辦園的方針，管理好幼兒園經費、財產和園舍設備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。

8、8、組織和指導家長工作，加強與社會、家長的聯系，不斷獲取幼兒教育的新信息，爭取社會各方面對幼兒園的支持和配合。

教研組長崗位職責1、1、組織教師貫徹落實《幼兒園工作規章》和《幼兒園管理條例》及全園教學工作計劃，結合本園特點，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒一是生活并組織實施。

2、2、定期對幼兒教育、教學工作進行檢查考核，根據學校要求組織對教員的考證工作，出具考評鑒定。

3、3、制訂和組織好各年級組的教研活動計劃并組織教師進行教學研究，探討教育方法，總結教學經驗，每學年進行一次教學工作總結（書面）上報園務委員會。

4、4、組織對教師的考核，保證按時完成保教、語訓計劃，記好教養筆記，及時進行分析總結和推廣。檢查教師觀察幼兒身心發展和教育教學工作進展的記錄，并給于指導。

5、5、經常檢查教師職責的落實情況，負責向園務委員報告工作。

6、6、組織教職人員進行政治和業務學習，開展保教語訓的科研活動，摸索教育幼兒的規律，提高教學質量。

7、7、與家長保持聯系，保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發生。認真組織好對外（家長等）開放觀摩活動。

8、8、指導生活教師配合帶班教師完成保教任務。協助行政組長指導生活教師認真做好衛生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規。

教師崗位職責1、1、落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》及全園2、3、4、5、6、7、工作計劃，結合本班幼兒特點和個性差異，制定教育教學工作計劃，合理安排幼兒生活并組織實施。

2、積極參加政治、業務學習及保教語訓科研活動，摸索教育幼兒規律，探索教育方法，提高保教質量。

3、指導并配合保育員做好本班的衛生保健工作，給幼兒創設良好的環境。

4、按時完成保教計劃、教養筆記、效果及經驗，分析觀察幼兒的身心發展規律并做好記錄。

5、定期或不定期的向教研組長匯報工作，接受其檢查和指導。

6、保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發生。

7、與家長保持經常聯系，通過各種方式與家長密切配合，共同完成保育和教養任務，使幼兒健康成長。

保育員崗位職責1、1、認真完成本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作，并負責園舍消毒。

2、2、在教師指導下，管理照顧好幼兒生活，并協助教師組織好各種教育、語訓、體育等活動。

3、3、組織和管理好幼兒盥洗、進餐、飯后漱口、散步。

4、4、配合保健人員做好幼兒體檢、預防接種和經常性的安全工作，確保幼兒的生命安全。

5、5、管理好本部公用設施，教、玩具的管理和消毒工作。

6、6、及時做好幼兒衣物清洗保管工作，經常整理衣柜。

安全制度1、1、建立以園長為核心的領導小組，對園內的安全保衛工作全面負責。

2、2、保證安全設備落實，每層樓設滅火器，有專職消防員。

3、3、加強安全教育，確保在園師生的生命安全。

4、4、嚴格執行交接班制度，清點人數，防止幼兒離群，尤其是新生，發現走失及時報告、尋找。

5、5、教育幼兒團結友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽臺欄桿，以免跌傷、碰傷。

6、6、不讓幼兒單獨到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。

7、7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物：如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

8、8、加強安全意識，嚴防幼兒往嘴鼻塞異物。

9、9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。10、10、吃魚、排骨或有核食物時，提醒幼兒不講話，以免卡傷食道。11、11、及時檢查大型玩具及一切用品，發現損壞及時修理。12、12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。13、13、一旦出了問題（包括一切不安全問題）時，及時報告園長。14、14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。15、15、食堂人員在使用機械設備時，要嚴格操作、規范操作。16、16、嚴禁幼兒進食堂。

家長工作制度

1、每學期組織1—2次家長日活動，活動形式可舉行家長會，由幼兒園或班主任負責組織，向家長宣傳新《綱要》精神及匯報教育教學情況及要求，并讓家長觀察教師組織的半日活動，也可以舉行全園性的家園同樂親子活動。

2、建立家長委員會，每班選二名家長參加，每學期開會1—2次，收集反映，征求意見，共商幼兒園建設大計，協調幼兒園教育和家庭教育的一致性。

3、設立家長園地，定期向家長介紹教學內容、育兒知識、國內外重大實事、需家長配合的事項，平時，幼兒連續三天不來園，教師須主動打電話與家長聯系，了解原因，應情況進行家訪。定期公布幼兒伙食開支，營養分析和身體體檢情況等。

4、設立家長意見箱，對提出意見及時答復。

5、每學年各班要對全體幼兒家庭普訪一次，寫出家訪記錄，并附有家長留言。

6、每年按幼兒不同年齡階段分別組織家長學校，向家長傳授系統科學的教育知識，使家長成為合格的教育者。

幼兒園幼兒接送制度

1、每天晨接和晚送教師應微笑對待每一位幼兒。

2、早晨8:30分前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。

3、家長不能任意叫其它人來接幼兒，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認識，并說清事情及時間。

4、幼兒如有要事不來幼兒園，需事先向班主任請假。

5、幼兒連續三天不來園，教師須主動打電話與家長聯系，了解原因，應情況進行家訪。

6、下午4:00以前家長不準進園接幼兒（特殊情況除外）。

7、7、放學后教師應等全部幼兒離園后放可下班。

幼兒園教師值周、值日工作職責

早班教師負責把各班教室門打開，接待幼兒入園，看管好幼兒安全。

遲班教師下午4:40分在中（1）班教室等待各班教師把沒接走的幼兒接下，并負責等待最后一位幼兒接走。

值周教師每日早上7:10——7:30在學校大門處接待幼兒，并負責整周的衛生、保教、安全檢查工作，做好周評及登記工作。

值日教師負責檢查每日衛生、保教、安全工作，做好日評和登記工作。

考

勤

規

定

為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據學校有關的規章制度，并參照了市區幼兒園的做法，經學校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：

1、全勤（無事假、病假、婚假、產假）發放全勤獎。

2、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經學校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。

3、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產假；假期中工資按基本工資發放。

4、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長、校長的同意，否則按有關規定處理。

以上規定自下文之日起開始執行。如有特殊情況經校領導另行研究決定。