第一篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀》93.94分

《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解考試標題

讀》試題 您的得分：93.94！恭喜，您通過了《黨政領導干部選拔任用工作四《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解項監督制度學習解讀》的考試！

所屬課程

讀》 倒計時 51:51

一、判斷題（10 道）

1.對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。正確 錯誤

2.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統計由本級黨委組織部門負責。

正確 錯誤

4.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

正確 錯誤

5.早在2002年，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中就明確規定，要實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。

正確 錯誤

6.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。正確 錯誤

7.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。正確 錯誤

8.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度是2010年由中共中央辦公廳印發的。

正確 錯誤

9.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

正確 錯誤

10.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協管方

C.主管方負責，會同協管方

2.提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

3.黨政領導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

5.因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，()內不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

6.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7.在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領導成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

8.選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

9.違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

10.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

A.1次 B.2次 C.3次

12.提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有()以上文化程度。

A.大學?？? B.大學本科 C.研究生

13.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數同意 B.應到會成員超過半數同意 C.實到會成員過三分之二同意

14.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

15.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為()。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

E.本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責任追究范圍

C.規定了實施主體、檢查內容和程序 D.強化了對結果的運用

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統性，是健全干部選拔任用監督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環節，是解決監督難點問題的創新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監督的有效措施 D.四項制度強化效果監督，是提高用人質量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現

5.下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（）。

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的 C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的 E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

6.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結果的運用 D.擴大了使用的范圍

7.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位 G.免職

8.下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規定應當回避而不回避的

交卷

第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度是2010年由中共中央辦公廳印發的。

正確 錯誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統計由本級黨委組織部門負責。

正確 錯誤

4.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

正確 錯誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

正確 錯誤

6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。

正確 錯誤

7.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工

作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

正確 錯誤

8.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

9.對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.組織處理和紀律處分不能同時使用。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領導成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

6.提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有()以上文化程度。

A.大學?？? B.大學本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協管方

C.主管方負責，會同協管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監察部門 B.審計部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，()內不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實到會成員過半數同意 B.應到會成員超過半數同意 C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統性，是健全干部選拔任用監督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環節，是解決監督難點問題的創新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監督的有效措施 D.四項制度強化效果監督，是提高用人質量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現

2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結果的運用 D.擴大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

E.本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

6.下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規定應當回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責任追究范圍

C.規定了實施主體、檢查內容和程序 D.強化了對結果的運用

8.下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（）。

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

第三篇：黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀

《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

正確

2.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度是2010年由中共中央辦公廳印發的。

正確

3.對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

錯誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》中就明確規定，要實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。

正確

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

正確

7.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

錯誤

8.組織處理和紀律處分不能同時使用。

錯誤

9.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

正確

10.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統計由本級黨委組織部門負責。

錯誤

11.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。錯誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

C.會議投票推薦和個別談話推薦

2.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人()任職。

B.成長地

3.因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，()內不得提拔。

B.一年、兩年

4.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。

A.一律無效

6.黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

B.三分之一 7.在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究()的責任。

C.主要責任人以及其他直接責任人

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監察部門

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應到會成員超過半數同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

B.三分之二

11.提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有()以上文化程度。B.大學本科

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

B.2次

13.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

C.主管方負責，會同協管方

14.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議

B.合理把握了參加評議人員的范圍

C.注重了評議結果的運用

D.擴大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查

C.規定了實施主體、檢查內容和程序

D.強化了對結果的運用

3.下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規定應當回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責令辭職

E.降職

F.調離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（）。

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的 D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

7.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統性，是健全干部選拔任用監督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環節，是解決監督難點問題的創新之舉

C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監督的有效措施

D.四項制度強化效果監督，是提高用人質量的有力保證

E.四項制度堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的三、多選題

1.可以參加對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協領導班子成員

C.本級紀委常委會成員

2.新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員（）

B.本級黨委、政府工作部門正職領導干部

C.由本級黨委管理的其他正職領導干部

D.破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部

3.參照《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》執行的有（）

A.工會 B.共青團 C.婦聯

4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對（）的民主評議。

A.本級黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領導干部

5.《責任追究辦法》規定的責任追究對象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部

B.組織人事部門主要領導干部和有關人員

C.干部考察組負責人和有關人員

D.紀檢監察機關有關領導干部和人員

E.有關領導干部和人員 6.在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的（）主要領導干部的責任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門

7.對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）的原則。

A.黨委領導、分級負責 B.實事求是、客觀公正 C.權責一致、懲教結合 D.嚴格要求、違規必究

8.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 D.到齡退休

9.有責任追究辦法所列應當追究責任的情形，情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行的情形的是（）

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

C.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

13.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。

A.違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調整干部的

E.違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告更上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

15.根據《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》的規定，下列不需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）

A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調離崗位 G.免職

■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查（）

A.任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區用人風氣的情況

D.任職期間加強干部監督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的, 應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。

B.市 C.縣 D.鄉

■.在黨政領導干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 D.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

■.領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

A.與領導干部有夫妻關系的人員

B.與領導干部有直系血親關系的人員

C.與領導干部有三代以內旁系血親的人員

D.與領導干部有近姻親關系的人員

■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結合考察工作適當簡化。（）

C.通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見

D.查閱干部任免相關材料

■.下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是()

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的 D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

■.下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是()。

A.不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B.不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的

C.對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的

■.下列情況中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規定應當回避而不回避的

■.下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是()

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的

C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的 D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

一、判斷題

1.若干部考察組負責人和有關人員不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()正確

2.領導干部的近親屬是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系，不包括三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。()錯誤

3.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。()正確

4.越級提拔的干部應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，一切程序可以結合考察工作適當簡化。()

錯誤

6.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤

7.在黨政領導干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確

8.地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。()正確

9.黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()錯誤

10.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。()正確

11.對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確

12.領導干部的近親屬在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 13.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的領導干部作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見..正確

14.對領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤

15.違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確

■.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。()正確

■.若不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確

■.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任。()正確

■.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。()錯誤

■.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任()正確

■.市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調整的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。()錯誤

■.上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，應當在30個工作日內予以答復。()錯誤

■.在黨政領導干部選拔任用工作中，若利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的，追究有關領導干部和人員的責任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確

■.若干部考察組負責人和有關人員按照規定應當回避而不回避的，須追究其責任。()正確

■.組織處理和紀律處分不能同時使用。()錯誤

二、單選題

1.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的2.受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出（）提出書面申訴。

A.責任追究決定的機關

3.上級組織（人事）部門依據有關規定審核報告事項，應當在（）個工作日內予以答復。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：A.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：（）

A.對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責任受到調離崗位處理的，（）年內不得提拔。A.一年

7.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同（）進行調查處理。

A.紀檢監察機關

8.引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，（）年內不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規定執行。B.兩年

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由（）負責組織實施。

C.上級黨委組織部門干部監督機構

■.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

B.審核

■.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其（）作出說明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行（）。

A.責任追究

■.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》規定了（）種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。C.十二

■.在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的（）的責任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部

■.《責任追究辦法》規定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領導，()種涉及組織部長。A.39，11，9

■.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：（）

A.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

■.在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：（）

C.突擊提拔、調整干部的

第四篇：《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀》試題

您的得分：75.76！恭喜，您通過了《黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度學習解讀》的考試！

一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發的。1.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度是 2010 年由中共中央辦公廳印發的。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事 項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項 部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

一報告兩評議”中民主評議表的收集、統計由本級黨委組織部門負責。3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統計由本級黨委組織部門負責。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部 或者阻撓、干部，4.授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門 對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領 導干部的責任。導干部的責任。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意” 基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者 用人風氣總體評價“ 較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當

取消其資格。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出 書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。
錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、7.組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工 作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，8.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見?？椚耸虏块T的意見。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤 錯誤！未找到引用源。

對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未得到答復前，9.對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委 黨組）會議討論決定。（黨組）會議討論決定。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

組織處理和紀律處分不能同時使用。10.組織處理和紀律處分不能同時使用。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。正確 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤

二、單選題（15 道）擔任縣(委書記、長職務以及縣(紀檢機關、組織部門、人民法院、1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領導職務的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領導職務的，一般不得在本人()任職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.出生地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.成長地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.祖居地

實行黨政領導干部任職前

前公示制度，公示期一般為()()。2.實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.5 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.7 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.中共中央 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.全國人大 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.中共中央組織部

黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經組織考核認定為不稱職的，()，4.黨政領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經組織考核認定為不稱職的，一般 應當免去現職。應當免去現職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.二分之一

在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究()的責任。()的責任 5.在黨政領導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應當根據具體情況，追究()的責任。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.黨委(黨組)主要領導成員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.組織(人事)部門的負責人 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.主要責任人以及其他直接責任人

提拔擔任黨政領導職務的，級以上領導干部一般應當具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔擔任黨政領導職務的，地(廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有()以上文化程度。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.大學專科 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.大學本科 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.研究生

部門與地方雙重管理干部的考察，()進行 進行。7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.主管方 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.協管方 錯誤！未找到引用源。C.主管方負責，會同協管方 錯誤！未找到引用源。

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。()的意見 8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的

意見。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.紀檢監察部門

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.審計部門 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.信訪部門

因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新擔任 9.因干部選拔任用工作中的違規違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內不得重新擔任 與其原任職務相當的領導職務，()內不得提拔 內不得提拔。與其原任職務相當的領導職務，()內不得提拔。
錯誤！未找到引用源。A.半年、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.一年、兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.兩年、三年

違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，10.違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權限予以糾正。部門按照干部管理權限予以糾正。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.一律無效 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.不予審批 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.重新報上級黨組織審批

選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()()。11.選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.會議投票推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.個別談話推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.會議投票推薦和個別談話推薦

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務人選。本地同一職務人選。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.1 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.2 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.3 次

提任縣(級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，()以上 13.提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。副職的，應當在下級正職崗位工作()以上。()以上
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.3 年、4 年 錯

誤！未找到引用源。B.3 年、3 年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.2 年、3 年

黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。()以上的成員到會 14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.二分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之二 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.五分之三

黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.實到會成員過半數同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.應到會成員超過半數同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度出臺的意義有（）。1.黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度出臺的意義有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四項制度注重系統性，是健全干部選拔任用監督機制的重大突破 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.四項制度針對薄弱環節，是解決監督難點問題的創新之舉

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監督的有效措施 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.四項制度強化效果監督，是提高用人質量的有力保證 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。E.四項制度堅持懲防結合，是關心愛護干部的重要體現

以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。）》特點的有 2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.合理把握了參加評議人員的范圍 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.注重了評議結果的運用 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.擴大了使用的范圍

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規定應當書面報告上一級組織人事部門，（）情形的 3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意 后方可進行。后方可進

第五篇：黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度全文

四項監督制度

四項監督制度包括《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。（節選）

一、黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法

第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本辦法。

第二條 對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。

第三條 黨委（黨組）及紀檢監察機關、組織人事部門按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

第四條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任：

（一）違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；

（二）臨時動議決定干部任免的；

（三）不按照規定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調整干部的；

（六）違反規定超職數配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，經上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應當履行有關干部任免程序，并在一定范圍內通報。

第五條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

（一）不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的；

（四）不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的；

（五）對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的；

（六）對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查，整治

用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

第六條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結果的；

（二）不按照規定的程序和范圍進行考察的；

（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

（七）按照規定應當回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

第七條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監察機關有關領導干部和人員的責任：

（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

（二）不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的；

（三）對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的；

（四）對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的。

第八條 在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追

究有關領導干部和人員的責任：

（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

（三）利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調查部門提供虛假信息或者不實材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規定行為的。

第九條 在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部的責任。

第十條 有本辦法所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應當在一定范圍內通報。

有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規定作出處理。

二、黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦 法

第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行：

（一）在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的；

（二）越級提拔干部的；

（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

（四）市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的；

（五）其他應當事先報批的事項。

本條第（四）項需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。

報告內容包括提拔調整干部的原由，擬提拔調整對象個人情況、任用意向，職數配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：

（一）破格提拔干部的；

（二）除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的（具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定）；

（三）領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；

（四）領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（五）領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

（六）超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；

（七）其他需要報告的事項。

本條第（三）項所稱領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

三、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部總結或者考核結合進行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協領導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領導成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一

個專項內容。報告一般包括下列內容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況；

（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領導干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領導干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領導干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領導干部；

（五）其他提拔擔任重要崗位領導職務的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據實際情況確定）。

地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經對該地區干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經報上級黨委組織部門同意，可不再

進行民主評議。

第八條 根據民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質量，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。

第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。

第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內容：

（一）任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況；

（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（三）任職期間本地區用人風氣的情況；

（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調整干部的情況；

（五）任職期間加強干部監督管理工作的情況；

（六）其他應當檢查的情況。

第六條 離任檢查一般按下列程序進行：

（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；

（二）在一定范圍內對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；

（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；

（四）查閱干部任免相關材料；

（五）向下達檢查任務的黨委組織部門報告檢查情況；

（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結果。

市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結合考察工作適當簡化。

第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。

對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協領導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院主要領導成員；

（五）其他需要參加的人員。

第八條 檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。

第九條 檢查發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。經調查屬實的，根據有關規定追究其責任，給予相應的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。

對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行調查了解。

第十條 各省、自治區、直轄市黨委組織部門可根據本辦法制定實施細則。黨政機關直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執行。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第十二條 本辦法自發布之日起施行。