第一篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯(cuò)誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確 錯(cuò)誤

3.“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

正確 錯(cuò)誤

4.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯(cuò)誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯(cuò)誤

6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯(cuò)誤

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工

作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確 錯(cuò)誤

8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯(cuò)誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯(cuò)誤

10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦

C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實(shí)到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 B.四項(xiàng)制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉 C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運(yùn)用 D.擴(kuò)大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查 B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強(qiáng)化了對結(jié)果的運(yùn)用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

第二篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

正確

2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確

3.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

錯(cuò)誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確

7.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

錯(cuò)誤

8.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。

錯(cuò)誤

9.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確

10.“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

錯(cuò)誤

11.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。錯(cuò)誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

2.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

B.成長地

3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

B.一年、兩年

4.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

B.三分之一 7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。

B.三分之二

11.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。B.大學(xué)本科

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

B.2次

13.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議

B.合理把握了參加評議人員的范圍

C.注重了評議結(jié)果的運(yùn)用

D.擴(kuò)大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序

D.強(qiáng)化了對結(jié)果的運(yùn)用

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責(zé)令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

7.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破

B.四項(xiàng)制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉

C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、多選題

1.可以參加對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員

C.本級紀(jì)委常委會成員

2.新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員（）

B.本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部

C.由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部

D.破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部

3.參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》執(zhí)行的有（）

A.工會 B.共青團(tuán) C.婦聯(lián)

4..地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。

A.本級黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部

5.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員

C.干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員

D.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

E.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 6.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門

7.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持（）的原則。

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé) B.實(shí)事求是、客觀公正 C.權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合 D.嚴(yán)格要求、違規(guī)必究

8.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 D.到齡退休

9.有責(zé)任追究辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的情形的是（）

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

C.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

13.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時(shí)動議決定干部任免的

C.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

15.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報(bào)經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意的選項(xiàng)是（）

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查（）

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況

D.任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的, 應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

B.市 C.縣 D.鄉(xiāng)

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的 D.個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

■.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

A.與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系的人員

B.與領(lǐng)導(dǎo)干部有直系血親關(guān)系的人員

C.與領(lǐng)導(dǎo)干部有三代以內(nèi)旁系血親的人員

D.與領(lǐng)導(dǎo)干部有近姻親關(guān)系的人員

■.市縣黨委集中換屆時(shí)，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。（）

C.通過個(gè)別訪談、召開座談會、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見

D.查閱干部任免相關(guān)材料

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是()。

A.不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的

C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

一、判斷題

1.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的，須追究其責(zé)任。()正確

2.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()錯(cuò)誤

3.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。()正確

4.越級提拔的干部應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時(shí)，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。()

錯(cuò)誤

6.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯(cuò)誤

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

8.地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。()正確

9.黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告必須作為單獨(dú)的報(bào)告。()錯(cuò)誤

10.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。()正確

11.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確

12.領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 13.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導(dǎo)干部作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見..正確

14.對領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯(cuò)誤

15.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。()正確

■.若不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.若不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任。()正確

■.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯(cuò)誤

■.臨時(shí)動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任()正確

■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。()錯(cuò)誤

■.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在30個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。()錯(cuò)誤

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確

■.若干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，須追究其責(zé)任。()正確

■.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()錯(cuò)誤

二、單選題

1.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的2.受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出（）提出書面申訴。

A.責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)

3.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：A.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：（）

A.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。A.一年

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同（）進(jìn)行調(diào)查處理。

A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

8.引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。B.兩年

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

C.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)

■.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)（）下一級組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

B.審核

■.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其（）作出說明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行（）。

A.責(zé)任追究

■.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有五種，作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門意見的事項(xiàng)有七種。C.十二

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的（）的責(zé)任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

■.《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的()種責(zé)任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)，()種涉及組織部長。A.39，11，9

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：（）

A.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

■.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：（）

C.突擊提拔、調(diào)整干部的

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》93.94分

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解考試標(biāo)題

讀》試題 您的得分：93.94！恭喜，您通過了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》的考試！

所屬課程

讀》 倒計(jì)時(shí) 51:51

一、判斷題（10 道）

1.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。正確 錯(cuò)誤

2.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。正確 錯(cuò)誤

3.“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。

正確 錯(cuò)誤

4.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

正確 錯(cuò)誤

5.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。

正確 錯(cuò)誤

6.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。正確 錯(cuò)誤

7.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。正確 錯(cuò)誤

8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯(cuò)誤

9.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

正確 錯(cuò)誤

10.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

正確 錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）

1.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方

2.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

5.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

6.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀(jì)檢監(jiān)察部門 B.審計(jì)部門 C.信訪部門

7.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

8.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個(gè)別談話推薦

C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

9.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A.一律無效 B.不予審批

C.重新報(bào)上級黨組織審批

10.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

12.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。

A.大學(xué)專科 B.大學(xué)本科 C.研究生

13.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實(shí)到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實(shí)到會成員過三分之二同意

14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

15.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.堅(jiān)持了離任必查 B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍

C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強(qiáng)化了對結(jié)果的運(yùn)用

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A.在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 B.四項(xiàng)制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉 C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的 C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的 E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.以下屬于《地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運(yùn)用 D.擴(kuò)大了使用的范圍

7.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的

交卷

第四篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》試題

您的得分：75.76！恭喜，您通過了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀》的考試！

一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發(fā)的。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是 2010 年由中共中央辦公廳印發(fā)的。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事 項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng) 部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。3.“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，4.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門 對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)干部的責(zé)任。導(dǎo)干部的責(zé)任。
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市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意” 基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者 用人風(fēng)氣總體評價(jià)“ 較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)

取消其資格。
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因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，6.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出 書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。
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組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，8.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見。織人事部門的意見。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤 錯(cuò)誤！未找到引用源。

對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委 黨組）會議討論決定。（黨組）會議討論決定。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。10.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。正確 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤

二、單選題（15 道）擔(dān)任縣(委書記、長職務(wù)以及縣(紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、1.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.出生地 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.成長地 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.祖居地

實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前

前公示制度，公示期一般為()()。2.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.5 至 10 天 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.7 至 10 天 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》是由()頒布的。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.中共中央 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.全國人大 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.中共中央組織部

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，()，4.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般 應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.四分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.三分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.二分之一

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。()的責(zé)任 5.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人

提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.大學(xué)專科 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.大學(xué)本科 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.研究生

部門與地方雙重管理干部的考察，()進(jìn)行 進(jìn)行。7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.主管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.協(xié)管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方 錯(cuò)誤！未找到引用源。

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。()的意見 8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的

意見。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.審計(jì)部門 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.信訪部門

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。
錯(cuò)誤！未找到引用源。A.半年、一年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.一年、兩年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.兩年、三年

違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，10.違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.一律無效 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.不予審批 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.重新報(bào)上級黨組織審批

選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()()。11.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.會議投票推薦 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.個(gè)別談話推薦 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。本地同一職務(wù)人選。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.1 次 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.2 次 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.3 次

提任縣(級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，()以上 13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。()以上
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.3 年、4 年 錯(cuò)

誤！未找到引用源。B.3 年、3 年 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.2 年、3 年

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。()以上的成員到會 14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.二分之一 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.三分之二 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.五分之三

黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.實(shí)到會成員過半數(shù)同意 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.實(shí)到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.四項(xiàng)制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉

錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)

以下屬于《地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。）》特點(diǎn)的有 2.以下屬于《地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點(diǎn)的有（）。
錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。B.合理把握了參加評議人員的范圍 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。C.注重了評議結(jié)果的運(yùn)用 錯(cuò)誤！未找到引用源。錯(cuò)誤！未找到引用源。D.擴(kuò)大了使用的范圍

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，（）情形的 3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意 后方可進(jìn)行。后方可進(jìn)

第五篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度全文

四項(xiàng)監(jiān)督制度

四項(xiàng)監(jiān)督制度包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。（節(jié)選）

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法

第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；

（二）臨時(shí)動議決定干部任免的；

（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；

（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；

（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治

用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

（一）不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

（四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。

第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追

究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

（一）在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財(cái)物，安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動的；

（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第十條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

有本辦法第八條第（五）項(xiàng)所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。

二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦 法

第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

（一）在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

（二）越級提拔干部的；

（三）黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的；

（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的事項(xiàng)。

本條第（四）項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意。

報(bào)告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個(gè)人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：

（一）破格提拔干部的；

（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定）；

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

本條第（三）項(xiàng)所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報(bào)上一級組織（人事）部門，隨函附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

三、地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“一報(bào)告兩評議”）。

第三條 “一報(bào)告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)或者考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級紀(jì)委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報(bào)告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報(bào)告可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會工作報(bào)告的一

個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。報(bào)告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實(shí)情況）；

（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

（六）其他需要報(bào)告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實(shí)際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

第六條 “一報(bào)告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實(shí)施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報(bào)告兩評議”的具體安排報(bào)告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報(bào)上級黨委組織部門同意，可不再

進(jìn)行民主評議。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

第九條 開展“一報(bào)告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）

第一條 為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。

第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查下列內(nèi)容：

（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；

（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：

（一）即將離任的市縣黨委書記報(bào)告任職期間第五條所列情況；

（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議；

（三）通過個(gè)別訪談、召開座談會、受理舉報(bào)等方式聽取干部群眾意見；

（四）查閱干部任免相關(guān)材料；

（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況；

（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。

市縣黨委集中換屆時(shí)，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項(xiàng)外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。

第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時(shí)的參加民主測評人員范圍一致。

對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）本級紀(jì)委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

（五）其他需要參加的人員。

第八條 檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。

第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。