第一篇：2016年控煙制度與措施

關于控煙制度和措施

為了保護我館員工身體健康提倡社會公德減少吸煙對人體的危害,我館積極開展禁煙、控煙活動并制定禁煙、控煙要求、及制度：

一、禁煙、控煙要求

1、在本館的公共場所、會議室、辦公場所、展廳、商品部、洗手間、禁止吸煙。

2、禁止將煙頭、煙盒隨意丟到花盆、墻角、樓梯間。

3、工作時間不準吸煙。

二、禁煙、控煙措施

1、在辦公區及展廳內張貼禁煙標志。

2、利用各種形式向全體員工宣傳吸煙的危害，教育大家自覺控煙、禁煙。保持良好的生活習慣給館、同事營造一個良好的生活工作環境。

3、在禁煙、控煙活動中領導干部要起帶頭表率作用做到不帶煙不遞煙、不接煙要勸煙。

4、以提出警告不遵守本館控煙規定的吸煙者一經發現一次罰款20元3次以上者罰款100元。

5、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不吸煙，確保良好的辦公環境。

三、禁煙工作制度

1、加強禁煙工作組織領導成立禁煙領導小組設置禁煙監督員和巡查員對禁煙工作定期檢查。禁煙工作有計劃、有總結有檢查。

2、領導和部門負責人要帶頭不吸煙做禁煙工作表率。

3、辦公室、會議室等工作場所統一設置禁煙標志。

4、保證工作場所環境整潔地面無煙蒂、煙灰。

5、辦公室內禁止擺放煙灰缸等煙具。

6、積極參加創建“無煙單位”活動。

7、各部門負責人對其本部門的員工有教育監督責任，若本部門的職工在本科室范圍內違反禁煙規定部門負責人要進行勸阻，對勸阻不聽的職工按照措施的第四款進行罰款。

8、對戒煙成功的職工加以表彰。

9、本制度從發布之日起執行。

第二篇：控煙制度與措施

控煙制度與措施

為了提高社區辦公文明程度，努力創造一個良好的工作環境，特制定本制度：

1、加強控煙工作，成立控煙領導小組（監督員），對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核；

2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，對員工進行控煙宣傳，提高員工的思想認識；

3、每個員工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。

4、監督員要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

5、公共場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

6、保證場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

7、積極參加市愛衛會組織的創建“無吸煙單位”活動。

8、適當的懲罰手段，凡本賓館員工違反本制度者根據情節罰款5-10元。

丹霞賓館控煙管理制度

為了賓館賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《杭州市公共場所控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：

一、賓館值班室、公共場所內禁止吸煙。

二、凡禁止吸煙的公共場所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。

三、賓館員工接到客人預定客房房間時，要告知客人是無煙客房，待客人進行無煙客房后，服務員應作溫馨提示。

四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。

五、采用宣傳資料、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸煙的有關規定。

六、賓館控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。

七、管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助員工戒煙，使賓館員工吸煙人數月逐步下降。

八、發現在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育，對拒不屢行控煙要求的，視情節給予50—200元罰款。情節嚴重的報衛生監督部門處理。

九、賓館全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。

公司欠款證明

甲方_______________________（以下簡稱甲方）乙方________________________(以下簡稱乙方)

一、乙方在2012年10月15日至2013年4月15日之間，陸續向甲方供應煤炭___________噸，單價520每噸。甲方應付乙方

元整，已付煤款___________ 元整，還欠煤款 元整。

二、乙方在供煤期間完成了與甲方供煤合同里的所有條款，并且在甲方整個供暖期沒付一分錢的情況下，依然保證了甲方向貴德縣供暖區居民及單位的24小時正常取暖用煤。遺憾的是甲方卻并沒有履行合同里的付款條約，至今還沒有付清甲方欠乙方的煤款，致使乙方承受了很大的經濟損失，在近兩年的要賬期間，耽誤乙方的大量人力，財力，時間和正常工作。

現經甲乙雙方友好協商達成如下協議

一 甲方愿賠償乙方在要賬期間所產生的一切費用（包括 食 宿 誤工等）及損失。二 甲方在三個月內主動付清所欠乙方所有煤款，如甲方不能按時付清，甲方愿賠償國家法律允許內的最高違約金。三 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份，本協議自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方簽字蓋章________

乙方簽字蓋章

****年**月**日

第三篇：2017控煙制度與措施

2017年控煙制度及措施

根據教育局創建無煙學校的統一要求和我校發展規劃的相關規定，進一步加強學校的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，優化校園人文環境，樹立良好的職校形象，我校決定開展創建開發區創建無煙學校活動。為此，特制定以下工作制度與措施：

1.學校領導重視控煙工作，帶頭不吸煙、不敬煙、勸阻他人吸煙，教職工要發揚自覺、自律的精神，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。教師不在學生面前吸煙，不在會議和重大活動期間抽煙，家長等來賓進校一律不得吸煙。

2.凡是本校教職工在學校內一律禁止吸煙。校內任何地方均不設煙具，校園內有醒目的禁煙標志。

3.充分利用團隊活動，主題班會，健康教育廣播及黑板報等各種形式，經常開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為我校師生員工的自覺行動。控煙工作與學校精神文明建設及學校德育工作結合，倡導學生規勸家長戒煙。

4.本校所有會議室、教室、教師辦公室、食堂、等公共場所均為禁煙區。

5.凡規定為禁煙區的，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其勸阻、教育，對屢教不改者扣除當月考核獎。

6.提倡少吸煙和不吸煙。在兩人或兩人以上環境中，吸煙者應征得他人同意，同時打開窗戶，保持室內空氣清新。

另外，控煙獎懲制度細則：

1.嚴禁學生在校內任何地方吸煙，若發現學生吸煙一次者，在班上記性嚴肅批評教育，吸煙兩次者，在全校進行通報批評，吸煙三次以上者，學校要給紀律處分，并扣班級量化分。2.教師在規定的禁煙場合吸煙一次者罰款20元，吸煙兩次以上者，除了罰款以外，還要在教職工大會上通報批評。

3.學生吸煙與評選優秀班級和三好學生綜合起來，把控煙活動與班級考核和班主任考核結合起來，并實行“一票否決制”。

4.積極開展無煙教室，無煙辦公室的評選活動，對評選出的無煙辦公室進行表彰獎勵，學校全體教職工對家長要忠告學校的控煙規定，并要求客人不準在學校禁煙區內吸煙。

英雄街初級中學

2017.1

第四篇：控煙制度和措施

控煙制度和措施

1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結，有檢查考核；

2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的文明辦公環境，利用座談會、黑板報、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，提高思想認識；

3、每個干部職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員，接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境；

4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率。

東城街道辦事處

除“四害”專（兼）職人員名單

1、辦事處

豆中明

宋林

2、尤莊

王國更

李尊森

3、新建

喬洪波

鄭德山

4、于莊

劉凡士

馬勇敢

5、解莊

劉懷振

解東風

6、闕莊

闕文中

闕志永

7、于樓

于存祥

于乃俊

8、東孫樓

孫紅衛

吳同杰

9、李營

張

義

徐如林

10、李安莊

陶龍斌

李士忠

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END

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第五篇：控煙制度和措施

花果山鄉控煙制度和措施

為了創造良好得無煙環境，培養群眾健康的行為與習慣，保障廣大群眾身心健康，特制定本制度：

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定,在全鄉內做好禁煙的宣傳工作。醫院、辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、機房、會議室等共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、嚴禁在工作區內吸煙。工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發現員工違反上述規定扣10元/次。

3、任何人不得在公共活動場所吸煙。禁止亂丟煙蒂。抽查中如發現違反上述規定進行批評教育。

4、休息區設立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經教育不改者，給予相應的處罰。

5、充分利用櫥窗、黑板報、公司內網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵何幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境。