第一篇：外國語學院學生會成功舉辦2010年招新活動

外國語學院學生會成功舉辦2010年招新活動

又逢一年開學季，懷著滿心的希望，10級新生步入了泰院美麗的校園尋夢。學生會的招新工作也拉開了帷幕。從9月16日起至9月26日結(jié)束，歷時10天。

此次招新活動歷時長，流程多，但招新工作進行得井然有序。招新活動主要分為以下幾個部分：

一．學生會部長走訪大一新生宿舍

自9月12日新生入學伊始，學生會成員深入新生中展開宣傳工作。為了讓新同學們對我院學生會有更深入的了解，主席組織各部門部長一一走訪新生宿舍。與他們進行親切地交流、耐心解答他們的疑問、鼓勵他們積極報名。

當晚有120多名同學遞交了報名表格。二．招新咨詢會

為了防止新同學們還存在諸多問題，也為了更好地做好學生會招新的宣傳工作，吸引更多的同學參與招新活動。既部長走訪宿舍后，我院學生會又單獨召開了招新咨詢會。詳細地介紹了學生會的工作職能、工作流程。

三．初試

9月16日晚6：30，120名報名參選的同學完成了初試筆試，所有試卷都由主席親自批閱。考題經(jīng)過精心設計，別致有新意，旨在考察同學們的綜合素質(zhì)。為了更詳盡地更公平公正第評判每個參選同學，今年的招新在去年的基礎上在初試里增加了面試這一項。9月18日晚6：30，各部長對競聘該部門的同學，一一面試，公正客觀地評價每位同學。再根據(jù)面試和初試成績的總和，選取同學進入復試。

同學們參與招新的熱情高漲。來各個部門中來面試的同學都非常有才華，面對提問不慌不忙，能夠正確而又流利地說出自己獨特的見解，讓部長們頻頻點頭。

在首輪面試后,70名同學脫穎而出晉級下一輪。四．復試

在完成競爭激烈、考察嚴格的初試后，晉級的同學還要面對最后的考驗。由主席一一面試，面試過后再決定是否錄用。

學生會可以說是微型社會，對每個大學生來說，加入學生會無疑是鍛煉自身綜合能力的不可多得的機會；同時，學生會也是學校學生工作中一支不可或缺的基礎力量。目前，我院學生會的招新工作已進入最后階段，對于即將注入的新生力量，我們?nèi)栽诼N首以待。

相信此次本屆招新工作為我院學生會注入了一批優(yōu)質(zhì)的新鮮血液，他們鮮活的思想和高度的熱情定將使我院學生工作走向另一個新高潮。

第二篇：學院學生會招新工作總結(jié)

伴隨著新學期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生.為了給同學們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力；也為了給學生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學院學生會進行了招新工作.也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕.

至善學院的招新工作不同于其他學院學生會，我們主要是通過網(wǎng)絡信息平臺進行招募.招新通知在學院網(wǎng)頁上公布以后，受到同學們的積極響應，大家紛紛投稿積極報名.09級至善生有三分之一以上的同學參加了報名，10級強化班學生幾乎每個人都遞交了申請表.同學們熱情積極，為招新工作拉開了序幕.招新宣傳工作，主要是由學生會新聞宣傳部負責.在部長的帶領下，宣傳海報設計制作的相當不錯.部門簡介的海報，向同學們詳細介紹了學生會各個部門的職能工作，使同學們對至善學生會整體工作要務以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準備.宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球.學生會各個部門經(jīng)過精心的準備于9月21日晚在圖書館8樓至善學院對參與報名的同學進行了面試.面試現(xiàn)場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風格不盡相同.給參加面試的同學提供了足夠的空間來展示自我.整個面試氣氛緊張而又和諧，同學們都積極表現(xiàn)，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬.經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負責人通過各位同學的自我介紹，對待工作的態(tài)度，個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進行了嚴格篩選，最終確定了入選名單.招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月，據(jù)各部門部長和副部反映，各部門新進干事工作表現(xiàn)相當不錯，整體情況令人滿意.但辦公室作為此次招新工作的主要負責部門，我們的工作還存在許多不足：

首先，招新前期工作準備不足，缺少計劃性和統(tǒng)籌安排.在學生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負責人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決.我本人第一次負責學生會活動，缺少工作經(jīng)驗，對招新活動的細節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進行.此外，我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當.雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少，但是并沒有很好的利用有限資源，部門內(nèi)部工作管理模式有待完善.第二，招新現(xiàn)場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善.由于報名人數(shù)眾多，招新現(xiàn)場設備及服務工作人員有限，面試當天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂.面試按照報名順序進行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學來說是不公平的.等候區(qū)同學交流討論聲音太大，缺少相關的工作人員來維護秩序.在等候區(qū)，我們給參加面試的同學提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準備，但是這種面試形式過于嚴肅而缺少新意.最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善.面試結(jié)束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進一步審核.另外，公布結(jié)果時，我們只短信通知了入圍的同學，對于落選同學并沒有信息通知以及必要的關懷和安慰.至善學生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了.各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法.我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達了自己對此次招新活動的一些想法，并認真地作了總結(jié).招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認識到了今后努力的方向.我們會以此為出發(fā)點，總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷完善.希望下一屆的至善學生會招新工作能夠取得更好的成績！

第三篇：外國語學院成功舉辦2012十佳歌手大賽

青春“啟”航，“音”唯有你

——外國語學院十佳歌手大賽

11月16日晚，由湖北民族學院外國語學院主辦的“外院好聲音 十佳歌手賽”在藝術學院演播廳隆重舉行。音樂協(xié)會副主席李宇洋、法學院老師夏路、聲樂音樂老師冉偉等應邀擔任此次大賽的評委。全場近200名師生觀看了此次比賽。

此次大賽分為“兩人組PK”“復活賽”“終極PK”三個環(huán)節(jié)在第一環(huán)節(jié)中。3號選手杜亞以其良好的舞臺表演力、6號選手王森憑借其獨特的嗓音，唱出了《黃土高坡》滄桑、激昂的情調(diào)，贏得了評委和嘉賓的一致好評。4號選手李晨以歌曲《Becauseofyou》唱出了愛的掙扎與感悟，以其壓倒性的力量成功晉級。大賽中更融入了騎馬舞等文娛表演，外院學生科老師陸玲、方云霞演唱了歌曲《如果沒有你》，歌聲悠揚，仿佛走進樹林的清新，贏得了陣陣掌聲，將賽場上的活躍氛圍推向了高潮。

最后，經(jīng)過50位大眾評審的投票和評委老師的打分，5號選手周鵬以40分的總分奪得了本次比賽的冠軍。據(jù)了解，本次十佳歌手比賽歷時一個月，為一周后校級十佳歌手大賽選拔優(yōu)秀的歌手做準備，為豐富學生校園文化生活，活躍校園氣氛，提高學生的文藝素質(zhì)具有重要的意義。

第四篇：公共衛(wèi)生學院學生會招新策劃

公共衛(wèi)生學院學生會招新策劃

招新時間：2013年11月7日晚5點

招新地點：一教J105、一教J104

招新內(nèi)容：

招新只針對公共衛(wèi)生學院2013級與2012級新生進行，想要進入學生分會的同學須在15日晚五點之前提交申請書于各班班長，并將其一齊送至辦公室，再將申請書分發(fā)到各個部長手中，招新采取筆試與面試同時進行的方式進行人才選拔，具體時間于11月7日晚17：00—18：00進行筆試，18：00進行面試。筆試由學習部部長與副部以及生活部部長與副部進行監(jiān)考，地點在一教J104。面試于18:00在一教J105進行，由各個部門部長與副部進行一對一面試，紀律維持由辦公室與主席團負責。招新人數(shù)：

學習部：4人生活部：4人網(wǎng)絡部：4人文藝部：4人宣傳部：4人外聯(lián)部：4人 體育部：4人女生部：3人通訊社：3人 勤工：3人科協(xié)：3人主席團：0人 辦公室：0人

招新結(jié)果于8日晚5點公布。公布方式：采取開大會的方式進行學生會招新公布與學生會新成員見面會。

公共衛(wèi)生學院2013年11月3日

第五篇：百色學院學生會招新通知

百色學院學生會招新通知2010、2011級各班：

院學生會在學院領導的指導和學工處老師的直接領導下，秉承“志遠行敏，德高業(yè)精”的校訓，本著“服務同學，完善自我”的原則，不斷加強自身隊伍建設，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不斷重視實踐對育人的積極作用，組織開展形式多樣的學術交流、社會實踐、文體活動，各項工作齊頭并進，取得了顯著的成績。

為保證院學生會有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展院學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大院學生會干部隊伍，保證院學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務同學、服務學校，特向同學們公開招聘選拔院學生會候補委員。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、招新對象：我院2011級新生及2010級同學

二、招新要求

1.承認院學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；

2.思想道德品質(zhì)好，性格活潑開朗，責任心強，善于溝通交流，；

3.具有團隊合作精神，工作積極主動，肯吃苦耐勞；

4.有較強的自我管理意識和組織協(xié)調(diào)能力；

5.學習認真刻苦，成績良好。

三、招新形式

（一）報名階段

在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷（要求粘貼一寸免冠彩色相片）及申請書（500字左右，用方格稿紙書寫）交到班長處進行登記報名，班長于10月23日下午3：30～6：30統(tǒng)一交到院學生會辦公室（聯(lián)系人：某某某 187XXXXXXX，某某某 187XXXXXXX）。我們將根據(jù)報名情況組織面試，經(jīng)過三輪面試及部門考核合格者方可進入學生會工作學習。

報名時間：即日起至10月24日（也可在校內(nèi)咨詢點及面試現(xiàn)場報名）招新部門：辦公室、學習宣傳部、文藝體育部、外聯(lián)部、勞動生活部、紀檢治保部、科技實踐部、女生部、心育部。

（二）面試階段

面試時間：2011年10月26日～30日（具體面試時間地點另行通知）面試內(nèi)容：

1.簡單的自我介紹、工作設想等（不超過兩分鐘）；

2.應聘者回答評委的問題；

3.有特殊要求的部門可對應聘者進行現(xiàn)場測試。

我們將本著公開、公正、公平的原則廣納賢才。歡迎有志于學生會工作的同學踴躍報名，期待優(yōu)秀的你加入院學生會這個大家庭！

面試注意事項：

1.如面試時間與課程安排沖突，可先與相關負責人說明情況，經(jīng)主席團討論通過后可換時間段面試。

2.參加面試的同學要準時到場，自覺保持會場秩序。

附件：

1.院學生會各部門職能簡介

2.個人簡歷表

3.院學生會2011級招新報名登記表

二○一一年九月二十三日

百色學院學生會