考核工作總結

考核工作總結1

本職工作，認真學習新的教育 理論，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，為了下一學年的教育 工作做的更好，下面是本人的本學期的教學經驗及教訓。

一、在政治思想方面：

認真學習新的教育 理論，及時更新教育 理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育 形式不允許我們在課堂上重復講書，我們必須具有先進的教育 觀念，才能適應教育 的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、在教育、教學方面：

要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

1、課前準備：備好課。

2、認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

3、了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

4、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。

5、課堂上的情況。 組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。

6、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業，針對這種問題，就要抓好學生的思想教育 ，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

7、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

8、熱愛學生 ，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。

三、在工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中，我取得了一定的成績：輔導的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，獲山東省三等獎，輔導的作文 《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導王家帥在小學全國英語競賽中獲三等獎。 “進無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試 較少，語言不夠生動。考試 成績不穩定等。

新的一年，我對自己自己的要求更好了，我希望自己能提升教師的綜合素質，以更加嚴格的態度去要求自己，讓自己去積累經驗、知識，為國家教育事業做出自己得到一份貢獻！

考核工作總結2

20xx年，我局在xx市委、市政府的正確領導下，以改善住房民生為立足點，不斷推進住房保障工作;以土地與房屋征收安置管理為切入點，致力服務全市項目建設;以強化房地產市場管理為關鍵點，促進房地產業健康發展;以規范服務簡化程序為著力點，依法做好房屋登記工作，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全力轉變工作作風，強化治庸問責，各項工作取得了一定成效，圓滿完成了全年目標任務，現將有關工作情況報告如下：

一、20xx年工作情況

(一)樹立大局意識，統籌協調，土地與房屋征收工作順利推進。

20xx年元月至今，我市因基礎設施及工業項目建設需要征地拆遷項目共67個，涉及征地總面積1516畝，拆遷房屋237戶，已調撥征地拆遷資金14788萬元，目前征地拆遷工作正快速推進。

1、全面統籌協調，征地拆遷工作有序開展。一是加強部門工作協調，實行部門聯動。組織各鎮(街辦)、國土、規劃等部門快速行動，完成全市征地拆遷項目定界放線，土地丈量和物量清點等工作，為企業落戶贏得時間。二是加強資金調配。積極與各征收實施單位、鎮(街辦)、市財政、國土等部門接洽，根據各項目建設的輕重緩急及征地拆遷進度情況，科學合理安排撥付資金，做到既能滿足征地拆遷資金的需要，又不給市財政造成資金壓力，確保征地拆遷進度不因資金問題受到影響。三是加強項目審核。堅持公開、公平、公正的原則對征地拆遷項目進行審核，做到家家到，戶戶落，確保數據真實、準確。今年全市征地拆遷補償預算資金上報4.02億元，我辦按政策規定核減征地拆遷費用1.03億元，盡全力為市政府把好關、當好家。四是加強調解維穩協調，及時化解征地拆遷矛盾。今年共受理網上投訴及各類信訪件17件，完成答復17起，答復率100%，有效化解了矛盾，促進了社會和諧。五是加強統計與信息工作。定期對我市征地拆遷情況進行統計上報，使我市土地征收與房屋拆遷情況更為直觀化和細致化，確保數據全面、真實、準確、及時，無漏報錯報現象發生，為市政府準確掌握征地拆遷進度，強化監督管理提供了數據支撐。

2、抓好監督保障，安置房建設順利推進。我市安置房項目共9個，總用地面積575.53畝，目前有6個項目部分樓棟已封頂，其他安置房項目也在緊張建設之中。為切實保證建設速度，我局對安置房建設進度實行“一周一統計，一周一通報”制度，同時由拆遷戶成立小組，定期對安置房建設情況進行巡查，形成社會各界共同監督的氛圍，確保加快推進我市安置房建設進度,早日安置到戶。

(二)切實關注民生，多措并舉，住房保障水平穩步提升。

為解決低收入家庭住房困難問題，切實改善住房民生，我局進一步加強組織領導，加快工程進度，強化工程質量管理，狠抓督查考核，圓滿完成了上級下達我市的住房保障工作任務，多渠道、多層次構建住房保障體系，使我市的住房保障水平得到穩步提升。整個”期間，我市出臺了《xx市公共租賃住房管理辦法》，大力推進城鎮住房制度改革，加大保障房建設力度，多渠道解決城鎮居民住房難題。近五年來，全市累計發放廉租住房租金補貼967.33萬元，有13644戶次低收入家庭和低保家庭受益。通過收購、改建、新建等方式共籌集資金約43285.33億元,建設各類保障性住房11083套約88.74萬㎡。其中新開工建設公(廉)租房5480套，城棚改造4049戶。

1、認真落實20xx年保障性安居工程目標任務。20xx年宜昌市政府下達我市保障性安居工程建設任務為2860套(戶)，其中：新增發放租賃補貼260戶;新增公共租賃住房500套;城市棚戶區改造2100戶。一是城市棚戶區改造2100戶，已經落實9個項目，共2100戶，已全部開工建設。總建筑面積275458平方米，計劃投資總額為47592萬元。二是新增公共租賃住房500套，已經落實5個項目(518套)，面積25947平方米，已經全部開工建設，計劃投資總額為3006萬元。三是全市20xx年度廉租房租賃補貼的發放工作，已于10月底發放到戶，共有260戶城鎮低收入家庭獲得補貼，總金額達53.14萬元。

2、多方籌集保障性住房建設資金。今年新建項目加上去年續建項目，我市的住房保障工作迎來了資金需求的高峰期，地方配套資金壓力較大。對此，我們及早安排，多方籌集，不斷開辟和拓寬資金渠道，有效降低資金壓力，為保障性住房建設提供了資金保證。一是向上級爭取專項資金5071萬元，二是市財政配套資金6480萬，合計11551萬元。

3、加快項目建設，確保工程質量。在嚴格保證工程質量的前提下，進一步加快項目建設進度。一是搞好統籌協調。會同發改、國土、住建等部門加強與項目建設單位的溝通協調，簡化手續、統籌安排辦理，確保在最短的時間內進入項目開工程序。二是認真按照年度建設計劃，層層落實責任，倒排工期，千方百計抓開工、促進度，確保續建項目全面竣工，新建項目嚴格按照年度建設計劃完成相應的工程量。對確定的每個項目，按照預先確定的開工時間要求和施工進度，明確專人負責，完成。三是切實加強對保障性住房工程建設質量安全的全過程監管。在規劃設計、材料進場、施工質量控制和竣工驗收上嚴格把關，確保全市保障性安居工程質量，達到讓保障戶住有所居、居有所安的目的。

4、加強分配管理，建立長效機制。堅持保障性住房實物分配和租賃補貼發放“全過程公開，全社會公示”制度，保證分配結果公開、公平、公正。一是主動邀請人大代表、政協委員、紀檢監察部門、公證機關和群眾代表對保障房分配的全過程進行監督，防止員出現瀆職行為和分配不公，確保分配行為公開透明，合法有效。二是主動接受審計機關對廉租住房租賃補貼資金的審計，確保專款專用。三是對配租對象實行動態管理，限度地彰顯公平。每年對配租對象進行審核，符合條件的則簽訂續租合同;不符合條件的則要求其退出保障房。同時，實行不定期上門巡查制度，核對居住人員的身份和居住情況，防止轉租和空置廉租住房。

(三)加強監管，主動適應經濟新常態，房地產市場形勢保持總體穩定。

期間，我市房地產開發保持了良好的增長勢頭，共完成房地產開發固定資產投資50.8億元，新建各類商品房138萬平方米。房地產市場呈現出“一手房繁榮，二手房興旺”的市場格局，我市共銷售商品房7988套，交易面積103.6萬平方米，銷售額達40.8億元。二手房交易7600起，交易面積80萬平方米，成交額24億元，共有房屋測繪、評估、交易、商品房策劃銷售等方面的中介服務企業24家為之開展服務。在物業服務方面，共有物業服務企業20家，其中三級資質企業13家，暫定三級資質企業3家，外地企業4家，共管理28個小區220多萬平方米，物業管理從業人員約1000人，開展物業管理服務滿意度問卷調查及“物業服務規范年”活動，物業管理對象從單一的新建住宅小區發展到行政事業單位、商業地產等各類物業，形成了包括房屋及相關設施設備的維修養護、小區環境保潔、安全維護、綠化養護、生活服務等比較完善的配套服務體系。

根據我市的人均可支配收入增長水平，結合物價指數，合理確定了20xx年房價控制目標，通過加強房地產市場的監督管理，努力遏制房價過快上漲勢頭，促進我市的房地產市場健康有序發展。20xx年，全市共有房地產開發項目16個，發放商品房預售許可證13個，商品房1976套，19.42萬平方米，商品房銷售價格4050元每平方米，比上年下降0.05%，實現了20xx年度房價控制目標。

1、嚴格房地產開發企業的資質監管，把好市場準入關。一是大力開展房地產市場秩序清查整治工作，對無資質、越級開發的企業進行嚴肅處理。目前，全市共有房地產開發企業32家，其中二級資質企業1家，三級資質企業5家，四級資質企業3家，暫定資質企業23家(外來備案企業5個)，全年新增企業12個。我局組織專班，對全市房地產開發市場進行摸底排查，檢查結果表明我市所有的房地產開發企業均具有相應開發資質，不存在越級開發的行為。二是嚴把房地產市場準入關。嚴禁招商引資企業把工業性質用地拿來變相進行房地產開發，我局和住建規劃、城管和國土部門建立了溝通協作，聯合執法機制，對擾亂我市房地產開發市場秩序的行為，堅決予以制止，不頒發預售許可證，并勒令整改，以切實做到公平競爭，保護我市房地產開發市場的良好秩序。

2、嚴格房地產開發企業的預售監管，保護購房人的合法權益。一是嚴格執行商品房預售許可制度。對申報商品房預售許可的項目，我局通過“三查”(即查土地使用權證、規劃許可證、施工許可證)“三把關”(即資金投入關、形象進度關、三方資金監管關)，確保了商品房依法依規銷售。同時，嚴格執行商品房銷售明碼標價制度、“一價清”制度和商品房價格申報備案制度。我局在對全市的房地產項目進行專項檢查時，發現宜昌金科置業開發的錦城天下項目、宜昌盛銳置業開發的國華頤景項目在沒有取得預售許可的情況下，存在著擅自預售行為。對此，我局下達了整改通知書，責令立即停止違規預售行為，并進行整改。二是嚴格執行預售資金監管制度。按照市政府出臺的《xx市商品房預售資金使用管理辦法》，對全市所有的房地產開發項目，我局與銀行和開發企業共同簽訂了預售資金三方監管協議，預售資金全部納入監管賬戶，對35%的預售資金實行重點監管，并將預售資金的繳存和使用情況記入房地產開發企業的誠信檔案，確保開發企業將預售資金用于商品房項目建設。今年，我市沒有出現房地產開發企業挪用資金和“爛尾樓”現象。三是開通了商品房預售網簽信息系統，對開發企業的預售行為進行適時監控，提高了管理水平。目前，該系統運行良好。四是做好房地產相關法律法規和開發項目信息的披露工作。通過派發宣傳單、在網站上開辟專欄，在電視上進行滾動播報等方式，提醒廣大的消費者不要購買手續不齊全的房屋，以保護自已的權利。

3、依法打擊違法違規行為，維護房地產市場秩序。一是進一步加大對房地產企業開發行為的日常管理和監督檢查。我局對全市房地產開發企業實行常態化的專項檢查，從嚴查處發布虛假信息、無證預售、捂盤惜售、囤積房源、雇傭或縱容他人炒作房價等違法違規行為，維護了市場正常交易秩序。二是開展房地產行業非法集資風險的排查工作。我局召開了全市房地產開發企業負責人會議，印發了《關于在房地產行業開展市場秩序專項檢查暨非法集資風險排查有關工作的通知》文件及表格，開展了以房地產開發為名，以預售房屋，返本銷售、售后包租，投資理財四個方面為主要內容的房地產非法集資排查。根據群眾舉報，我市招商引資企業湖北聯云電子科技公司將正在建設的三棟職工住宅樓項目，以借條形式向社會收取集資建房款，涉嫌變相開發。市房管局調查核實后立即下發整改通知書，告知其不具備房地產開發資質、不得擅自從事房地產開發業務、不得將職工住宅樓違規預售，責令其立即停止預售活動，并通過電視和張貼公告等形式，督促企業限期整改。該企業在接到整改通知書后，糾正了違規行為，停止預售活動，并將非法收取的集資款如數退還給當事人，并寫出整改承諾書。經過專項檢查與重點排查，我市32家企業均能遵守房地產法律法規，不存在越級、無資質開發行為，也不存在房地產開發企業進行非法集資的情況。

4、加大對房地產中介服務機構的監管力度，促進中介市場良性發展。為了保護辦事群眾的切身利益，我局進一步加大了對房地產中介服務機構的管理和監督檢查。一是定期開展專項檢查。目前，已在我局備案的中介咨詢服務機構共五家，三家測繪機構，兩家評估機構。在做好日常管理工作的基礎上，今年對2家房地產評估機構和3家房屋測繪機構進行了專項整治和檢查治理，對執業機構的執業人員注冊、內容管理、制度建設、評估和測繪報告質量和執行《房地產估價機構管理》、《房屋測量規范》等情況進行了認真檢查。經查，這五家中介服務機構均具有相應的執業資格，可以自由進入市場承接業務，進行中介咨詢服務活動，并按規定標準收取服務費。二是完善和建立長效監督機制。按照上級主管部門要求，除定期開展全市房地產中介服務機構專項檢查整治工作外，我局聯合工商、物價、監察等部門著手建立多部門共同聯動的長效監督機制，規范行業行為，提高中介機構誠信執業水平。與此同時大力引導培育新的中介服務機構進入市場，展開競爭，形成良性循環機制，以促進其改善服務態度，提高服務質量，嚴格按標準收費，切實維護了廣大人民群眾的合法權益。

(四)優化服務流程，便民高效，房屋登記工作快捷規范運行。

1、創新服務形式，解群眾所難。一是做好咨詢服務，不讓群眾跑冤枉路。為辦事群眾提供詳細精準的專業問題解答和政策咨詢服務，成為窗口工作的重點。我局在窗口公布了行政審批事項及其審批程序和時限。針對不同類型的登記業務，主動為群眾發放《服務指南》和便民單1000多份，詳細介紹各種登記業務的辦理流程，必收要件和收費標準，讓辦事群眾一目了然。窗口工作人員恪守首問負責制和一次性告知制，認真履責，不讓群眾跑冤枉路，花冤枉錢。二是做好便捷服務，不讓群眾跑繁瑣路。窗口開辟“綠色通道”，對于企業合理合規的要求，堅持特事特辦，急事急辦。如湖北宇隆茶業有限責任公司、湖北省方中食品有限責任公司的抵押登記業務，窗口在半日內為其辦結，壓縮審批時間80%以上;對外出務工人員或是其他特殊原因導致工作日不能前來窗口辦證的群眾，采取預約服務，利用休息時間為群眾服務30余起。三是做好熱情服務，不讓群眾跑傷心路。窗口工作的黨員干部設置“黨員示范崗”，標明黨員干部的姓名、職務、聯系方式和負責辦理的業務類別，始終堅守在服務崗位的最前沿。在不違背原則的前提下，為前來辦事的群眾熱情服務，令其滿意而歸。窗口工作人員對老弱病殘，行動不便的辦事群眾實行上門服務20多起，讓前來辦事的群眾能體驗到親人般的熱情和溫暖。截止目前，今年共提供上門預約服務、延時服務120余次，其中為招商引資企業25家、重點項目12個、老弱病殘25人次等提供便捷、高效的服務。

2、拓寬服務領域，解群眾所盼。為指導企業做好辦證申報工作，經過精心策劃，周密安排，窗口組織房地產開發企業從業人員進行專業培訓，系統講解相關法律法規、審批程序和信息錄入操作流程，并結合實際案例，分析了房地產權屬登記中可能出現的問題，使參加培訓人員的業務知識和從業技能得到進一步提高，受到了企業由衷地好評。

3、優化服務流程，解群眾所急。我局始終把爭先創優、提高服務水平作為工作的中心和重點，根據學習到的先進經驗，結合我市實際，進一步優化工作流程。在保證登記準確無誤的前提下，將初始登記、變更登記、預購商品房的預告登記由三審簡化為兩審;將注銷登記由兩審簡化為一審。在此基礎上，將初始登記、轉移登記由法定時限30個工作日縮短到10個工作日;將抵押登記由法定時限10個工作日縮短到5個工作日;將抵押注銷登記和異議登記由1個工作日縮短到隨到隨辦，即時辦結。通過大力簡化審批程序和縮短辦事時限，將房屋登記業務辦理時限縮短至法定時限的二分之一，提高了工作效率，限度地為申請人提供高效便捷的服務。

今年，窗口共受理登記業務5527件，發放權屬證書5527本，收取房屋登記費969235元，協助稅務部門收取稅收900萬元,受理查封登記140起，為全市企事業單位、個人提供檔案查詢3500件。

二、存在的主要問題

20xx年我局在工作上雖然取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是保障性住房建設和管理力度有待加強;二是房地產市場秩序有待進一步規范;三是土地與房屋征收的部門聯動合力有待強化。20xx年，我局(征收辦)將圍繞全市實現“三大目標”，立足本職，努力做好以下幾方面主要工作：

三、20xx年工作計劃

(一)完成保障性住房建設任務，建立住房保障管理長效機制。一是精心組織、科學謀劃、制定方案，全面完成宜昌市政府下達我市保障性住房項目建設任務。為改變城市舊貌，加快新區建設，根據《xx市20xx年至20xx年保障性安居工程建設計劃》，我市20xx年計劃建設367套(戶)，其中：公租房100套(戶)、棚戶區改造267戶。二是在全市公廉并軌的基礎上，修訂完善《公共租憑住房管理辦法》，建立公共租賃住房的準入、退出和后續管理長效機制。三是以公共租賃住房為主，結合各類棚戶區改造和城中村、危舊房改造，建立健全多層次城鎮住房保障體系。“十三五”期間，計劃投資207852萬元，建設保障性住房和各類棚戶區改造住房6817套(戶)，64.94萬平方米，全市住房保障率平均達到25%。到規劃期末，城市和國有工礦集中成片棚戶區和零星危舊房改造及舊住宅區綜合治理基本完成;對人均住房建筑面積20平方米以下的城市低收入住房困難家庭基本實現應保盡保;中等偏下收入家庭、新就業職工住房困難問題得到有效緩解;外來務工人員居住條件得到明顯改善。

(二)加強房地產市場監管，加大房地產市場調控力度。一是全面應用商品房預售網上備案查詢系統，強化商品房預售管理。二是繼續加大全市公共維修基金歸集力度。三是加大房地產市場調控力度，嚴格房地產市場監測報告制度，為政府決策提供依據。四是推行社會化物業管理小區29個，物管面積達220萬平方米。五是在整個“十三五”期間房地產開發計劃投資總額123.3億元，其中在建項目5個，投資額53.3億元;新開工項目3個，投資額40億元;策劃項目2個，投資額30億元。

(三)繼續抓好土地與房屋征收工作，提高服務項目水平。一是不斷提高全市重點建設項目征拆服務水平，增強部門聯動工作合力，增強土地與房屋征收糾紛協調處理能力。二是進一步完善工作規程，努力化解征遷矛盾，維護社會穩定。三是抓好調查研究和政策宣傳，為市委市政府決策當好參謀，進一步規范土地與房屋征收管理工作。

考核工作總結3

依據《聯績考核暨干部績效考核工作的安排意見》文件精神，為正確評價我局干部職工的履責情況和工作績效，嚴格獎懲規定，激勵干部在崗盡責、干事創業，結合實際，經局領導班子研究決定，制定了《局機關干部職工履責和績效考核工作實施方案》，現就我局年度考核情況總結如下：

一、加強領導、全面動員。

為開展好我局績效考核工作，局黨組高度重視，召開多次黨組會議，認真研究《聯績考核暨干部績效考核工作的安排意見》，并結合《年度責任體系建設黨政機關干部履責和績效考核工作的通知》文件精神，制定了《局機關干部職工履責和績效考核工作實施方案》，由局一把手親自抓、親自管。并通過召開全局大會，明確提出，三點要求：

一是局機關民主成績占30%，基層民主評議占30%，領導班子評議占40%；

二是對科室進行績效考核，評選2個優秀科室；

三是評選結束后，要對優秀干部和先進科室進行表彰，并對排名靠后的同志進行誡勉談話。

二、制定標準、凸現績能。

為進一步激勵干部在崗盡責、干事創業的精神，對考核量化標準的基礎上重新進行了修訂德、能、績考核分數，分別達到24分、24分和28分，更加注重績效考核，并提出了五個方面、十項內容、二十七條具體標準。

三、規范程序、科學打分。

嚴格考核程序，采取總結述職、民主評議（分兩項內容，機關干部職工評議和基層單位評議）、領導班子集體研究等并對各環節提出明確要求：

一是總結述職：科室負責人要按照科室職責和年初工作目標任務代表科室進行總結述職。每名干部要按照崗位職責和年初確定的工作目標進行個人總結。科室負責人及每名干部均在全局及基層服務對象范圍述職；

二是民主評議：按照《局績效考核標準》進行民主評議打分。機關干部職工評議占績效考核的30%；基層單位評議占績效考核的30%。并做出具體規定：如評議人未按標準進行打分，則該分值不計入民主評議分數；

三是領導班子考核：綜合季度、半年、年終評價意見，機關和基層民主評議情況，局領導班子集體研究決定考核結果。在科室績效考核上，采取科室成員綜合成績與主管領導綜合評價相結合的形式最終確定科室成績。

四、評定結合、獎優促劣。

召開北辰區安監局干部績效考核民主評議會議，全局干部、3名工勤及鎮街代表參加，局每名干部逐一按照崗位職責和年初確定的工作目標進行個人總結，并在全局述職，當場下發《局干部績效考核民主評議表》28份，現場由全局干部職工及基層代表進行民主測評打分。民主評議結束后，收回28份。結合民主評議情況，局領導班子召開會議，根據民主情況及日常表現，最終確定兩名同志為我局年度優秀干部，其他干部均為稱職，三名工勤均為合格。對于排名靠后的同志，局領導班子成員已分別進行了誡勉談話，提出了不足和整改意見。

考核工作總結4

20xx年，我局按照《中共長沙縣委組織部、長沙縣人力資源和社會保障局〈長沙縣機關事業單位工作人員全員績效考核實施辦法〉的通知》(長縣組[20xx]2號)文件精神，結合工作實際，認真制定了20xx年度全員績效考核實施方案，不斷強化工作措施，努力營造考核氛圍，基本上實現了考核范圍全覆蓋，有效地加強了機關作風建設，進一步提高了行政效能。

一、加強組織領導

20xx年初，局黨組高度重視，召開局黨組會議研究，成立以黨組書記任組長，局長任顧問，黨組成員任副組長的領導小組，制定了考核方案、指標和實施細則。領導小組下設辦公室，袁霞副局長任辦公室主任。考核辦負責組織實施考核，每月定期督查、匯總，及時向領導小組提交考核結果進行審定。

二、強化考核工作

局考核辦把全員績效考核的基礎分定為100分，分為履行崗位職責情況、自身建設情況、評議測評情況和其它階段性工作，其中崗位職責考核分值占45%;自身建設考核分值占15%;評議測評分值占35%;其他階段性工作分值占5%。

1、履行崗位職責考核。考核辦要求各科室長依據《20xx年度機關科室基本工作任務考核標準》，制定了各科室考核具體實施細則，組織科室長每月對科室成員的履行崗位職責逐一進行考核，科室負責人的履行崗位職責與科室的績效考核掛鉤。

2、自身素質建設考核。個人自身建設考核的參考依據是日常考核登記干部職工的政治理論學習、集體活動參與、考勤、請休假、政務信息完成等。考核辦在個人提交《自身素質建設考核自評表》和科室負責人提交《自身素質建設考核測評表》的基礎上，采取紀檢監察、機關支部、辦公室牽頭，各科室配合，領導小組不定期抽查、督查和調研的方式，全面掌握各科室和個人工作的整體情況，從而客觀、公正地評定《自身素質建設考核匯總表》。

3、評議測評考核。20xx年年底，局機關績效考核辦組織民主評議會，要求全體干職工述職述廉，現場發放測評表，對所有考核人員從德、能、勤、績、廉等方面進行民主測評，評為優秀的計100分，稱職的計90分，基本稱職計80分，不稱職計60分，并交黨組審定。

4、其他階段性工作主要指階段性中心工作或主題活動，表現突出的提交局黨組討論審核酌情加分，造成不良影響的酌情扣分。

三、注重方式方法

全員績效考核分為日常考核和年度考核兩部分，在日常考核中，主要進行履行崗位職責考核和自身素質建設考核。在年度考核中，主要進行評議測評考核和其他階段性工作。在方式上采取以定性考核與定量考核相結合，定量考核是以各科室業務工作任務目標、政務信息、計劃生育、新聞宣傳等可量化的任務完成情況為內容進行考核;定性考核主要從工作業績、制度落實、隊伍建設、反腐倡廉和精神文明建設等方面進行評價。20xx年12月下旬，考核辦通過綜合個人履行崗位職責工作情況、自身建設情況、評議測評情況，階段性重點工作情況，匯總計算出個人年度績效考核得分，并整理歸檔，報領導小組審定，確定考核等次。通過采取民主測評、科室互評、服務對象回訪等方法，考核辦基本上能全方位對全局干部職工的工作實績、自身建設、服務質量及社會形象做出客觀、真實地評價。

四、建立健全機制

一是采取以個人績效考核結果與年度考核等次原則上一一對應的原則，即民主測評產生的“優秀”工作者，須結合個人績效考核結果，綜合評定確定等級，其結果是作為干部使用、輪崗換崗及績效獎金的梯次發放的重要依據。

二是科室工作在互評和測評中如果綜合排名不合格，將會取消本科室優秀個人資格。

三是如果有社會治安綜合治理出現重大問題，計劃生育工作受到上級通報批評或處分，具體行政行為經行政復議或行政訴訟而撤銷或改變，行政許可、行政執法發生行政賠償，基本工作任務沒有完成，工作中造成重大失誤或不良影響的一種或幾種情形時，科室將實行一票否決。

20xx年，通過開展全員績效考核工作，我局形成了“以制度約束人，以制度激勵人”的有效機制，在一定程度上規范了機關行為，促進了制度落實，調動了干部職工的積極性。但在總結成績的同時，應該看到我們還需要運用更科學的方法設置考核指標，進一步改進適合不同群體的考核依據，科學運用考核結果，使干部職工自覺地把轉變工作作風，加強效能建設融入各項工作之中，確保全員績效考核真正“實現獎優罰劣”，促進工作，服務群眾。

考核工作總結5

20xx年年眼科護理工作總結20xx年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部和大外科的領導下，在科主任的業務指導下，緊緊圍繞醫院和護理部的工作方針，結合眼科具體實際情況，認真落實“以人為本”的科學發展觀，把以“病人為中心”的人文理念融入具體護理工作中，在創建優質護理服務過程中，結合“三好一滿意”活動要求，重視護理安全管理和護理環節質量管理，強化內涵建設，把提高眼科護理技術水平，提升社會效益、經濟效益和患者滿意度為工作目標，為患者營造了

一個安全、舒適的良好住院環境，現將一年來的護理工作總結如下：

一、護理工作及指令性任務完成情況：

1、按護理部、大外科工作計劃完成指令性任務，支援其他科室天，參加全院性護理質控工次，參加外出保健人次。完成“百萬貧困白內障復明救助患者”手術護理例。

2、至月止，收治病人人，同期比增加%，出院人，同期比增加%，病床使用率、%，增加%，，眼科住院病人手術臺數臺，增加%，手術臺數臺，減少%，眼底熒光造影例，增長%，眼底照相例，增長%，輸液增加%。

3、經濟收入方面：至月份為止，同期比眼科業務總收入增長%，總結余增長%。

二、培訓考核方面：

組織護理人員以多媒體形式進行業務學xx次，參加人次人，組織護理查房12次，參加人次人。進行三基理論考試次，參加人員人次，合格率100%；操作考核人次，合格率100%。

三、狠抓護理質量，各項護理質量達標（詳見眼科護理質控手冊）、

（1）落實一級質控工作：組織進行了一級質控次，召開了護理質量反饋會次。

（2）正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發現的問題，借鑒其他科的經驗教訓，定期組織分析存在問題的原因，討論制訂整改措施，落實護理工作。

（3）去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作8項。

四、護理安全方面

1、針對眼科患者特點，繼續落實眼科患者滑倒、墜床的意外事件的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物使用后不良反應的觀察和處理程序等工作，全年對例跌倒、墜床高危患者進行了風險評估，落實相關措施，防止了安全事件發生。

2、繼續利用護理工作缺陷登記本作為科內人員工作交流平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參與科室的護理安全管理，工作中互相補臺，及時消除了工作中的安全隱患件，消除件，改進護理工作5項。

3、重視不良事件帶來的教訓。上半年發生一例因發藥不規范的護理差錯，發生差錯后，組織全體護理人員進行討論，查找科室安全隱患，整改護理工作，進一步規范我科藥療服務行為，做好用藥告知服務，保障病人安全用藥。同時借鑒其他科的安全問題和不良事件，在科內進行舉一反三的討論，從中吸取經驗教訓。

五、簡化護理文書：

在《廣西壯族自治區醫療機構病歷書寫規范與管理規定》的框架下，根據護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情觀察及護理，使用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、及時、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。

六、醫院感染控制工作方面

1、組織學習院感知識和眼科醫院內感染控制重點的常識，明確眼科醫院感染控制的目標和重點，落實消毒隔離制度。

2、醫療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。

3、一次性無菌物品計劃領取，管理規范、無積壓。

4、做好準分子激光治療室的監控管理工作，完成手術例，無感染事件發生。

5、認真對待護理部及感控科對科室感控工作提出的寶貴意見，及時整改檢查中存在問題。

6、護理人員職業防護意識增強，手衛生工作落實，刺傷和其他利器損傷能及時上報。

七、探索、改變護理工作模式，實行責任包干制，扎實開展“優質護理服務示范工程”活動，護理工作取得一定成效

1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教育內容。根據科室眼科病人、護理人力情況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人；根據優質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的'一些內容穿插到患者的健康教育中。

2、實行責任包干制，每名護士分管一定數量的病人，為患者提供連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增強，做到密切觀察患者病情，隨時與患者和主管醫生溝通，掌握所管患者的基本情況，為醫生診療提供第一手資料，為患者開展健康教育和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高，

3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中，健康教育工作落實不到位，病人不熟悉責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發臟等難題基本得到解決。

4、拓展服務內涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。在完成繁忙的護理工作的同時，同志出色完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作認真負責，通過電話回訪，及時了解患者出院后康復及其對醫療護理服務工作的評價信息，同時給予相應的康復指導，督促安排時間回醫院復診，收到良好的社會效益。住院病人電話回訪率xx%，近視眼手術病人回訪率xx%。

5、眼科門診在開展優質護理服務活動中，在人員缺編的情況下，同志立足本職，主動做好門診患者的健康教育工作，為患者提供嫻熟的專科護理技術服務，得到病友們的肯定。

6、總結改進護理工作，建立護理績效考核制度，提升服務質量。每月通過召開護士會議，總結“優質護理服務”工作的進展情況，改進護理服務，對患者評價高的護理人員按制度給予了經濟獎勵。

八、教學、科研工作

（1）接收實習護生人，組織進行小講課次，教學查房次，共人次參加，實習鑒定及時完成。

（2）全體護理人員上交護理論文篇目，省級刊物發表篇。

九、護理管理工作注重“人文關懷”，為護理人員創造良好的工作氛圍

1．結合科室工作量情況，在目前人員緊缺的情況下，做好彈性排班，首先滿足工作需要，在為患者提供滿意護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能給予調整滿足，使護理人員能舒心開展工作。

2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內討論，通過討論，采納大多數人認為可行的意見，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主人，科室工作質量的提高必須依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充滿愛、工作充滿激情，使病房充滿溫馨！

十、其他工作

1、建立眼科儀器設備維修記錄本和病區保潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點保養科室儀器設備，護士長定期做好儀器、設備的檢查工作，發現儀器、設施存在安全問題，及時維修，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。

2、全年召開工休座談會次，協調、處理、解決病友問題件。

3、推出護理特色新舉措

（1）實行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。

（2）配合試行床邊結帳工作，方便患者。

（3）推行全員參與質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資歷均輪流參與一級質控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟悉各項質控標準，發現工作中存在問題，提升自身業務能力。

4、組織進行眼科病區火災、地震等突發事件情景演練，通過演練，完善《眼科病區突發事件時安全疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。

5、完善、落實老年性白內障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，月止配合完成例護理臨床路徑工作。

6、加強貴重耗材管理，做好使用記錄，及時檢查耗材收費情況，避免漏收費現象。

考核工作總結6

對于工作來說最值得我們珍惜的卻是時間，雖然感覺有些匆匆，但是這一年來我卻充實工作在領導同事的助安排下做好了一年的工作任務，現在我自己的工作簡單的總結如下：

一、把公司的目標為自己目標

我毛司的目標是成為世界五百強之一，作為公司的一員，我也都一直把這個目標放在心上，因為我詩司的一員，有義務有責任與公司一同成長奮斗，公司的目標即是我的目標，公司的任務就是我的任務，每個人扛起這個目標路途上的一小塊就能夠給公司帶來更的動力，我們詩司的基礎就要以公司的目標為己任，就要完成公司的目標，我時常把公司的目標作為提示自己工作的動力，時刻牢記自己的工作，在崗位上貢獻自己每一份力量，在工作中付出自己每一滴汗水，雖然工作有些累，但是這些都是值得的，因為我堅信只要我毛司的每一個人偶讀在為公司的目標努力奮斗，總會實現的，現在沒有實現是因為我們還不夠努力，公司不只有領導層努力，同樣我們這些基礎的員工也一樣在為公司努力，領導們指定方向我們完成小任務，不拖公司的后腿，不給公司添麻煩，貢獻出自己的一份力量讓我們聚沙成山，積水成海，團體得了力量是強的，其他公司能夠做到的我們也能夠做到，身為公司的一員，公司的綠葉我也在工作中發光發熱。

二、提升業務水平

我的業務水平不高想要我公司貢獻一份力量就要我努力，提升自己的業務水平，在一年工作中，我每天按時來到公司工作，來早就學習，把每一分鐘都花在提升自己上面，工作上我會總結工作的一些問題，而不是等到領導批評檢查之后才知道自己的不足，我也經常利用休息時間學習我有時候會子啊公司利用其他時間提升自己，在家中無事時也會做好這方面的努力去工作好，不會浪費時間在游戲和電視電影這些虛擬事物中，求真無事，完成自己的任務，提升自己的能力是我這一年的努力放心，我也做到了，雖然提升的不是很快，但是也能夠清晰的感覺到自己的提升，在工作中我從上半年工作出現失誤，到下半年能做好自己的工作，速度和效率上都有了很的提升，這對我來說已經非常不錯了，但我知道我還任重道遠。

三、迎難而上

工作中遇到困難，讓我在工作中受到阻礙，我選擇的是面對，同樣也會選擇請教同事來助，不會與它死磕因為我的工作關系到公司，不管什么時候我都以公司的發展為重，不會去執拗的去做工作，我要用最便捷的工作效率去完成任務，去達到工作要求，每次工作我都是全力以赴去做好。

路還有很長，我還需繼續努力，在公司成長的路上，我不能成為主力也要成為公司的一片綠葉，給公司汲取陽光能量貢獻自己的力量。

考核工作總結7

20××年是我在手術室工作的第二年!在這過去的兩年里，在護士長及科室主任的領導下，在同事密切的配合和支持下，認真的完成咯工作任務。現總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以病人為核心，病人的滿意度為標準。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重.為患者提供全方位優質服務，醫學全在線搜集整,理與手術醫生麻醉醫生積極密切配合,團結協作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。

三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，嚴防差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業務的開展。參加工作兩年年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如婦產科、泌尿外科、普外科、肝膽科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千，展望20××年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補短，醫學.全在線戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績.

今后的目標:

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在護士長、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

護理工作是一項崇高而神圣的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!雖然護理工作瑣碎平淡,但有時我真的很為自己驕傲。

我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂!

在過去的一年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

我用我愛心、真心、仁心;讓你溫心、舒心、放心。

考核工作總結8

本人該年度擔任三（1）班的數學科，能堅持黨的四項基本原則，全面貫徹執行黨的教育方針，遵守學校的各項規章制度，教書育人，為人師表，關愛每一位學生，團結同事，著力做好本職工作。積極參加學校組織的業務學習和政治學習，堅定了自己的組織信念。

教育教學工作上，認真學習新課標，力求領會新課標的精神，深入鉆研教材，潛心教改，隨著時代的步伐，不斷更新教學模式，參加海城鎮的優質課比賽中，獲得二等獎，寫論文《精心設計問題，提高課堂效益》，受到領導及同事的好評。耐心轉化雙差生，充分利用課余時間輔導學困生，激發其學習的興趣，調動他們學習的積極性，逐漸提高他們的成績，本人所擔任的班級學習氣氛濃，教育教學效果較好。

在工作中還存在著許多不足的地方。今后加強自身的學習，課堂上做到精講多練，注重對學生能力的培養。在開展教研活動時多向領導、老師請教，吸取更多的寶貴經驗。

總之，在過去的一年里，有付出，有收獲。新的一年工作將有新的開始，我將本著務實求真，銳意進取，敢于開拓的精神，為做好教學工作而努力。

本人本年度自報合格等次。

考核工作總結9

我是學校里把每一個考核材料都讀了一遍的教職工之一，這里面的原因除了關乎到個人的切身個人利益外，可能更大的原因是因為我要制定一個教職工過程考核細則，讀考核自查。因為涉及到恐怕有重復，我有仔細研究了幾個考核細則。對照細則，我覺得自己在第一個月里算得上合格。

一、嚴守師德，做老師們的表率

作為學校的中層管理，更要注重自己的言行舉止。既是對個人負責，也是對師德要求的踐行和示范。師德是從事教育的前提，是決定一名老師形象的重要因素。

自己在學校的各個場合以正面的形象出現，積極、樂觀的而對待工作和同事，不說消極話，努力營造一種積極向上的氛圍，心得體會《讀考核自查》。

二、在過程的落實中堅持原則您現在閱覽的是工作總結網-心得體會www.gzzongjie.cn/xdth/謝謝您的支持和鼓勵！

1、學校的制度很多，我們是各項制度的第一踐行人，執行制度不走樣。

2、創造性地執行各項安排。

3、有大局意識，學校的各項事務主動參與，不推不躲。

三、今后努力方向

1、關注課堂，走進學生課堂。

2、多組織有效地活動，促進師生的發展，讓學校的師生動起來。

3、督促、指導研修組的工作，讓研修更實在，更有效果。

考核工作總結10

為了掌握新一輪初保工作全面開展情況，及時反應工作中存在的問題，鄉初保辦根縣級有關精神，結合我鄉實際情況。于20xx年12月1828日，對我鄉16個行政村的初保工作進行了實地考核與業務指導，現就全面工作匯報如下：

一、改變考核工作方法、提高認識

此次考核與業務指導由鄉衛生院初保辦田永忠作技術指導，鄉人民政府副鄉長，帶隊。采用聽、看、查等方式，對所轄區內16個行政村初保工作進行了全面細致的考核、檢查和指導。提高了村級對初保工作的認識意識，改變了工作方法。

二、掌握基本情況，查出問題根源

（一）、考核情況

黑水有16個行政村，172個村民組，，其中有八個村級衛生室，村醫生26人，由于村級專用經費不足，村級衛生室沒有公用的辦公用房，大多在自家的住房內辦公。經檢查考核符合甲級村衛生室8個（朝陽、建權、新群、楊寨、新典、涼村、斜巖、尖山），一般村衛生室8個（竹溪、龍堡、愛群、侯家、桂家、龍塘、汆塘、大山），無非法行醫。目前開展中醫藥服務的有8個（朝陽、建權、新群、楊寨、新典、涼村、斜巖、尖山），有領導小組成員名單、標牌、制度、職責已基本上墻，資料分類、收集、歸檔有待完善。

（二）、一是部分村委對農村初保工作不夠重視，精神不能及時傳達。二是村級初保工作宣傳力度差。三是房屋建設及醫療器械不完善。；四是村級衛生室工作認識有待加強。五是健教工作未全面開展；六是村衛生室場所有待規范。

三、下步工作打算

1、加強村級督導力度和技術指導。

2、加大宣傳力度，把初保工作做到人人皆知。

3、加強村級衛生建設。

4、加大村級衛生人員的培訓工作，提高村醫綜合業務能力。

5、是協調相關部門，推動村級健教工作全面開展。

考核工作總結11

我局及時對年度考核工作進行了安排，切實做好局機關公務員年度考核工作，并嚴格按照文件要求進行考核，高標準、嚴要求地完成了20xx年度考核工作，現將20xx年度總結如下：

一、基本情況

我局機關現有工作人員共25人，其中：公務員23名，工人2人，23名同志參加了年度考核工作。通過測評、科室推薦、考核領導小組開會研究及征求各黨組成員意見等程序，評出優秀公務員6名，占應參加考核人數的21%，其余同志為稱職等次。這次考核從考核準備、組織實施、成績統計到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，完成了年度考核工作。

二、主要做法

(一)提高認識，加強領導，健全組織

公務員年度考核工作是對公務員的德才表現和工作實績做出正確評價的基礎，考核結果是公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別工資的依據。因此，考核工作關系到每位公務員的切身利益，做好考核工作，不僅有利于調動和發揮公務員的積極性和創造性，而且有利于培養一支精干、廉潔、高效的公務員隊伍，提高工作效率。為加強對考核工作的領導，我局成立了考核領導小組，考核領導小組辦公室設在局政工科，負責考核工作的準備、組織實施、成績統計等工作。

(二)加強對考核工作的宣傳和政策了解，提高被考核人員對考核工作的認識。

在開展考核工作前，各科室負責人向每名干部宣傳公務員考核制度，使每位干部都能詳細了解考核的重要意義，明確考核的標準、內容、程序和結果的使用，認真做好個人總結，客觀地反映工作實績，以保證我局的年度考核工作順利開展。

(三)加強考核的組織領導和監督檢查，確保考核工作落到實處。

嚴格按照文件要求的考核原則、內容和標準、程序及考核結果的使用等要求進行，做到精心組織、有序實施。要求被考核人認真對照年度考核工作的各項要求，客觀總結自己一年來的工作情況和德、能、勤、績、廉各方面的表現，找出不足，做好自我總結、自我評議。

(四)制定方案，嚴格執行，認真組織，確保考核工作有序進行。

為保證公務員考核工作客觀、公正、公開，我們對考核工作做了認真部署，明確考核內容、考核時間、考核步驟和方法，以加強對考核工作的指導。制定了《xx司法局20xx年度公務員考核方案》，從政治思想、工作表現、工作效率、目標考核、廉政意識、遵守規章制度、業務學習及精神文明建設等多個方面對全體公務員進行了全方位考核，同時由各科室上報優秀公務員候選人員名單，經過群眾測評和綜合考核，由考核小組最終綜合評定。一是測評。以科室為單位，由科長組織全科室人員，對每個人德、能、勤、績、廉等方面相互之間進行x測評，并由科長收集測評表報局考核小組;二是局機關年度考核小組對科室考核結果進行統計和綜合分析，研究提出考核等次建議;三是局黨組會議討論研究并確定考核等次;對全體公務員形成最后評定意見，填寫公務員考核登記表。

三、考核結果

20xx年，我局實有干部職工人數25人。應參加考核人數為23人，實際參加考核人數為23人。按20%的比例最終評定出優秀公務員5人，分別是xx五名同志，其余同志均為稱職。

四、考核工作中存在的問題

一是思想認識還不到位，考核應付了事，個別干部在測評中沒有從實際出發，不能正確地評價自己和他人。二是優秀公務員評選辦法不盡合理。需要在今后的工作中不斷研究，探索更加合理，更加科學的方法，使公務員考核工作更趨于公平、合理和科學化。

考核工作總結12

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養學生主動發展為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工，積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

政治思想方面：認真學習新的教育理論，及時更新教育理念。積極參加校本培訓，并做了大量的政治筆記與理論筆記。注重集體的政治理論學習，還注意從書本中汲取營養，認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。

教育教學方面：要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我課前準備：備好課。認真鉆研教材，了解教材的結構，了解學生原有的知識技能的質量，采取相應的預防措施。解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。課堂上組織好課堂教學，關注全體學生，注意引發學生學數學的興趣，要提高教學質量，還要做好課后輔導工作積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。我、熱愛學生，平等的對待每一個學生，讓他們都感受到老師的關心，良好的師生關系促進了學生的學習。 工作考勤方面：我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務，為提高自身的素質，我不但積極參加各項培訓，到各地聽課學習，平時，經常查閱有關教學資料。同時經常在課外與學生聯系，時時關心他們，當然在教學工作中存在著一些不足的地方，須在以后進一步的努力。

總而言之，現在社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己奉獻。

考核工作總結13

即將過去的這一學期，最大的收獲就是信息化教學：

第一，內容更加豐富多彩，形式更加有滋有味。

剛來的時候覺得做課件是個負擔，好麻煩太累人。堅持下來之后，發現學生更有興趣了，知識儲備更豐厚了，課堂呈現的效果更好了。

第二，對課堂對學生的把握更老道了。

教過兩屆高三，知識體系基本建立。此番再回過頭來教高一高二，感覺自己更有把握了。知識點不成問題，但活到老學到老，素材和生活是不斷變化的。在教學的過程中，自己的視野開闊了，能力提升了。以前碰到調皮搗蛋的不愛學的學生有時會使用武力，圖一時痛快，沒能從根本上解決問題。學生該不學還是不學，表面上的怕和心里的服還是差距很大的。現在更加細致耐心，講道理擺事實，以理服人以德服人。甚至有點以德報怨，任爾東南西北風，我自巋然不動，教學更加得心應手。

當然，教學的過程中還是存在不少問題：

上課比較多，講題比較少。這也因為雜七雜八的事、放假耽誤了，還因為自己上課不夠高效。課后抓落實也不夠，學生比較懶，自己也忙于其他的事。所以該背書的該默寫的有時沒能及時背誦默寫。

教學相長，自己還有很多不足需要虛心求教，努力提升。

希望新的學期能有新的變化，新的提高。

考核工作總結14

20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!我在局與中心領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把我各方面的表現向領導和同事們作個小總結。

一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

在工作中，我按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

二、加強政治學習努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，我無論是在政治思想上還是業務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執行有關財務管理規定，履行節約，勤儉辦公，務實開拓。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執行，收效非常明顯。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

五、科學調度，厲行節約

本著節約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現有資源，科學高度，合理調劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在20xx年的工作中，我在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業為基礎，以經濟為導向，以穩定為前提，以學習為補充，以發展為動力。為我煤炭局、培訓中心的建設和發展貢獻我的力量。

考核工作總結15

回顧xxxx年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務。自已做為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業，吃苦耐勞，行車時處處想到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發生，保證安全行車。行車中做到遇有情況不明，雨霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發生和人身安全。

在xxxx年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低企業費用，保證完成出車任務。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，文明做人，老實辦事，不怕吃苦，兢兢業業干好工作。

在今后的工作中，要加強團結、服從管理、求真務實、埋頭苦干。雖然我在工作中還存在著這樣或那樣的缺點，如自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同事們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。

總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自己身心修養，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中還要和同事搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處。做好自己的事，搞好本職工作，要盡職盡責完成各項工作任務，爭取做一名稱職合格的好職工。

自3月19號進入到——局以來，我在領導的安排下不怕苦不怕累，積極主動地為局機關做好出行保障工作，工作中我不計較個人的得失、任勞任怨，安全行車里程差不多能夠繞地球2圈，為我局順利完成任務做出了自己的貢獻。作為一名駕駛員，我的任務就是確保出行的安全和準時，保養好使用的車輛和設備。現將今年的工作總結如下：

一、立足本職，確保行車安全

回顧九個月來的工作，自已能夠努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，積極參加局機關組織的各項政治活動，努力學習，不斷提高政治素質。

我做為一名汽車駕駛員，在行車中必須要集中思想，確保生命財產的安全，才能保障偉大事業的順利展開。20多年的駕駛經歷，讓我更加堅信“車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外”。駕車中來不得半點馬虎，必須要集中精力，按章操作，常言道：十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，行車時處處想到安全，在9個月的時間內內確保安全行車7萬余公里。

二、突出重點，做好出行保障

駕駛遠的工作本質就是為機關做好服務，重點突出為服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，平時能夠保持車輛整潔、衛生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，過去的9個月里不分時間、地點我能做到隨叫隨到，以自身行動，來樹立起能吃苦耐勞、敢打敢拼、技術過硬的形象。

三、愛護車輛，確保保障暢通

在車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節約降低維修和保養費用，確保車輛始終處于最佳狀態，在行走的70000公里中，沒有出現過拋錨等事故，沒有因為車輛故障而影響業務處室工作的開展，確保了各項出差任務的順利完成。

四、加強團結，服從管理

在日常工作中我能夠團結同志，幫助、善待他人，求真務實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。經過求真務實，埋頭苦干，不折不扣的貫徹落實好各項規章制度，從我做起，通過學習不斷提高思想覺悟，勤奮工作，熱情服務，步調一致，圓滿完成行車的工作任務。

五、存在問題，下一步努力方向

工作中我還存在著這樣或那樣的缺點，如服務質量還有提升的空間，思想認識還有待進一步提高。再有就是自己平時個性比較強，說話有時不太注意措辭，容易發脾氣，可能會給同志們帶來了一些情感方面的傷害，敬請大家諒解。

總之，在這新的一年里，我要不斷加強學習，提高自身素質和修養，努力改造自己的世界觀，克服困難，力爭上游，改正缺點，搞好服務，加強團結，遵守紀律，按時上下班，不早退、不遲到，誠心實意接受批評。工作中要和全體同志搞好團結，協調工作，強化安全意識和服務意識，把安全責任落到實處，愛崗敬業，一絲不茍。

新的一年工作要有新的起點，要高標準、嚴要求，看好自己的家門，做好自己的事，為事業的蓬勃發展做出自己應盡的努力，爭取做一名優秀的司機。

20xx年即將過去，回顧一年來的工作，即有成績也有不足，現對自已一年來的工作總結。一年來，本人在公司領導的正確領導下，在各位同事的熱情幫助和大力支持下，立足本職工作，努力學習，勤奮工作，誠懇待人，團結協作，遵守各項規章制度和工作紀律，不斷提高服務質量和工作效率，較好的完成了全年的各項工作任務。以下是本年度以來個人工作總結報告：

一、政治思想方面

一年來我積極參加公司里組織的學習，努力做到在思想上、認識上同公司價值觀保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間進一步學習自己的業務知識。平時能夠團結同志，具有一種良好的敬業精神和責任感。

二、工作情況

在今年的工作中，安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作，在這一年里能夠自覺遵守交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，對車子做到每日的三檢查（出車前、行車中、收車后），做到耐心細致，按期保養車子，不讓車子帶病工作，保證了車子的性能，保持平衡穩定的良好狀態，總能在車輛發生不良時及早發現，并在保修期內及時修復，減少損失。平時能夠保持車輛整潔，衛生、干凈，讓公司領導和同事都有一種舒適感。

一年來從不酒后開車，做到文明駕駛，禮讓三先，集中思想行駛不閑談，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業務水平還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平，使自己的工作達到一個更高的層次。在20xx年的工作中，雖然取得了一定的成績和進步，但出現的問題也不容忽視，如：自身素質有待進一步提高，服務意識有待提高等。在今后的工作中，我將會盡力彌補這些缺點，全面提高自身的綜合素質、業務水平、服務質量。存在的問題

一年來，本人能愛崗敬業，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，作為一名司機，服務效率有待進一步提高；

第二，有些工作還不夠過細，有待于加強；

今后努力方向

在新的一年里，在領導的正確領導下，我決心認真提高專業技術水平。做到：

一、繼續堅持安全行車，不開溜號車，不開情緒車，不開故障車，不酒后駕車，不讓車輛帶病上路，做到勤檢查，勤修理。

二、對領導安排的事情堅決不拖拉，能當時作到的當時作到，今天的事情在今天做好。

三、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發揮自己的主觀能動性，

四、有問題積極與領導進行交流，出現工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，20xx年，隨著社會保障工作的發展，可以預料今后我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為社會和事業貢獻自己的青春和微薄之力，在平凡的工作崗位做出不平凡的業績。在接下來的這一年里，我會做好20xx年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

有人說選擇了司機就選擇了辛苦，我今后也必將長期將與這一清苦的職業為伴，但我決不言悔，因為我愿意為我所從事的事業付出滿腔熱忱、捧出全部真誠，愿意為我摯愛工作奉獻一切。

考核工作總結

首先感謝 XXX給了我這次考核學習的機會，感謝xx系各位領導和老師在考核過程中對我的關照。這15天的考核學習對我而言是一件很有意義的事，一方面加深了自己對XXX、對以后教學工作的了解和認識，另一方面結識了一群可愛的同學和朋友，學習、工作、友誼多重豐收。

在這次考核工作中，讓我受益最大的是試講和實習班主任工作。自己以前在培訓班或學校教學實踐過程中，或多或少上過一些課程，對授課有些經驗，而此次在農職院的試講才讓我真正體會到什么是因材施教、什么是教學的藝術。

高職教學與一般本科教學存在區別，高職學生的學習能力和接受能力有限，授課時不可照本宣科，授課內容的難度應與學生的接受能力相適應，盡量深入淺出地進行課堂講解，避免因授課內容過難而讓同學們反感。同時高職學生的學習情緒化較強，對感興趣的內容學習積極性較強，對枯燥的內容學習效率較低，在教學過程中注重結合實際、增強教學的主動性，特別注重教學實踐環節的設置，通過實踐教學培養學生學習興趣。而在此次試講前，自己對高職教學的特點并不了解，導致試講的內容量和難度安排不當，同時由于自身非師范生，也未對授課方式等進行研究，造成試講過程中授課方式單

一、授課速度過快等問題，影響了授課效果。在以后的教學過程中，一方面多想前輩老師學習優秀的教學手段，同時自己在教學過程中多加有意識地改進，逐步提高教學水平。

高職學生的管理類似高中的班主任制，跟普通大學的輔導員管理模式不同，班主任在整個班級的管理中起著重要作用。每種管理方式都各有利弊，但對大學生的管理，個人認為還是以學生自我管理、班干部管理為主，班主任管理為輔，這樣更有利于培養學生獨立的人格。

大學里多樣的學生活動是大學不同于高中的重要之處，也是一個學校活力的展示窗口，但不管高職還是普通本科，都是培養學生專業之長的地方，教師教學及學生學習絕對是第一大事。在這些天的考核學習中，感覺學校學生活動過多，學生對活動的熱情和重視度遠高于專業學習，很多學生不能擺正學習和活動的關系，希望學院在以后的發展中更加注重日常的教學及學生學習，強調教學和學習的重要性。此外，可以增加一些學習性質的社團組織、鼓勵參加各類學科競賽活動，有助于營造學校更好的人文氣息和學習氛圍。

在實習班主任的考核過程中，發現很多同學對未來感到迷茫，不知道讀大學究竟要干什么而渾渾噩噩度日，部分同學存在自暴自棄的心理狀態，對于這類學生其日后的發展令人堪憂。高職教育一方面授予學生職業技能，另一方面也應加強育人，修正和完善學生人格。從我自身的成長經歷來看，學校育人能力是由學校的人文環境決定的，學生在與同學、老師的交往中，在學校整體環境的人文環境的侵染中，基于對自我發展的追求，而不斷修正自己的過程。一個學校特別是高職類院校，如果有好的人文環境，其向社會輸入的人才質量不可較一般職業學校而語。

如何去營造良好的人文環境？其一方面來源學校、領導及老師對學生的關心和愛護，在日常管理和教學中多為學生著想，真正做到以服務學生為本，讓學生感受到學校對于他們的呵護和重視；另一方面，對學生進行自我覺醒教育，讓學生重視自身的未來發展，切實對自己負責。在學校和學生的雙方努力下，營造良好的人文氛圍，切實推進農職院的發展。

學校剛成立不久，很多方面待完善，為眾志成城、凝聚人心，學校未來的發展方向很重要，希望學校領導對學校未來發展方向給出更多明確指向以鼓舞人心。

在此，恭祝學校越辦越好。