宿舍的規章制度

宿舍的規章制度1

宿舍規章制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

1、員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，如遇失竊，并追究其責任。

2、員工宿舍范圍內若遇到非公司員工有義務詢問情況，以防盜賊混入宿舍內。

3、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

4、自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構布局，不準擅自改動或拆卸，若有損壞照價賠償，并追究責任。

5、員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍內吸煙。

6、愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電。

7、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚10:00后外來人員必須離開宿舍。

8、為保證員工正常休息，夜11:00以前應回到宿舍休息。

9、未經同意不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛。

10、宿舍里不準大聲放電視機，出門關門應輕聲，不準大聲喧嘩。晚10:00后手機應調為振動，以免影響他人休息。

11、保持高度防火意識，不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內禁止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

火警：119匪警電話：110急救電話：120

宿舍的`規章制度2

1、必須為血親只含父母、子女、親兄弟姊妹；

2、留宿時間不得超過三天；

3、必須提前征得本宿舍內室友的同意；

4、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

5、必須保證宿舍的安全，并對相關期間所發生財產安全負連帶責任；

6、必須留留宿人的居民身份證給宿舍管理員備案。

親友到訪條件：

1、要進入居住房間的，必須提前征得本宿舍內室友的同意；

2、必須提前電話或者當面通知宿舍管理員，并在員工親友來訪登記表上做記錄；

3、員工為所帶人員的'行為負連帶責任。

宿舍居住人員對以上規定必須無條件遵守，對未按規定執行的，第一次罰款100元，第二次提交公司總經理，酌情作降職降級降薪或者開除處理！

宿舍的規章制度3

1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛生。個人衛生差勁的取消當月優秀員工評比資格。

3、離職員工須經上級領導批準方可離開并對宿舍公共用品損壞的進行賠償。

4、晚上下班后，做完個人私事后，應及時回到宿舍。

5、住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示（休息天除外）。

6、在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。

7、不得私自帶領外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。

8、愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。

9、宿舍內的`公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。

10、節約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴格處理。

11、不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發現給予記過，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

12、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

13、住宿員工應配合宿舍長的管理和安排工作。

宿舍的規章制度4

衛生

1、寢室的打掃：堅持每周一大掃，每日一小掃的制度，寢室衛生輪值安排由各寢室長負責。打掃時間是每天早餐后進行。每天的值日生必須把衛生間紙屑簍內的衛生巾清除干凈。把寢室及本寢室外面的過道打掃干凈。隨時接受學校的檢查。

2、寢室的`布置：寢室內的物品按規定統一擺放好，被子統一折好靠墻一端對齊，枕頭放在另一端，床檔架上不得掛衣服、襪子及毛巾。床上不得堆放其他物品。毛巾統一晾掛在室內的鐵絲上，鞋子統一成直線放在床底下。桶、開水瓶、飯缽等物件必須放在室內固定的位置。不準在墻上和天花板上隨意張貼、亂畫。

3、寢室衛生的維護：任何人，任何時間不得在寢室和過道上亂丟果皮紙屑，不得隨地吐痰。

4、保持寢室內務及公共場所環境衛生，不隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，嚴禁從窗戶和陽臺向外倒水或把水倒在過道上；禁止在窗上晾衣服鞋襪，或從窗戶向外扔垃圾等。

紀律

1、起床：任何同學不得提前起床，不得吵鬧。起床鐘響后任何同學不得睡懶覺。

2、就寢：按時就寢，熄燈后任何同學不得在室內走動、講話、吃東西、點蠟燭、打手電、敲墻、弄響門窗、上廁所、洗衣服、接水、頂撞責難學生會干部或老師。

3、安全：

①不得在室內點火以免發火。

②不得在床上蹦跳、打耍架、做俯臥撐。

③寄宿生未經請假不得離校，不得睡入其他寢室。

④不得把外來人員引入宿舍內和留宿。

⑤要妥善保管好自己的財物。

宿舍的規章制度5

1、公司范圍內一切設施屬公司所有，愛護一切公物設施，損壞照價賠償，員工必須由后門進入，早上九點前及晚上六點后，員工不得隨意進入后門，若有事外出者，需隨手將一樓后門關上。

2、團結一致，互諒互讓，互勉互助、取長補短、不準吵架、打架、斗毆，嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

3、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管，任何人未經同意不得擅自動用他人物品。宿舍內不得存放任何危險物品和有礙衛生的物品。

4、室內設施不準隨便移動拆卸，一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔，美觀，不準往窗外丟雜物，不準在墻上或門上亂刻亂畫，不準隨地吐痰，亂丟雜物、食堂處不得將辣椒、蔥蒜、肥肉、骨頭等隨意丟在地上，應放于桌面或倒入指定的垃圾桶內。

5、任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。

6、不準將飯菜端出食堂以外的.地方食用，開飯二小時內為用餐時間，此后，不能去廚房熱飯或要求他人熱飯。

7、員工不得隨意進入辦公室、水果房及吧臺。

8、注意節約用水用電，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈，禁止使用電爐、電飯煲，不準私自接用電線，預防火災事故，保證公私財產不受損失。

9、嚴格遵守作息時間，嚴禁酗酒及大聲喧嘩，上下夜班的員工要保持安靜，寢后關燈。

10、上班時間內不得接見朋友或將其帶入公司內，必要時，需經上級領導同意方可。

11、宿舍鎖匙只準本人使用，不得轉借同宿舍員工以外的任何人，舍內電燈壞了或線路出現故障，應及時報告進行修理，避免造成事故。

12、希全體同仁共同遵守各項守則及管理制度，防火、防盜、協助公司做好綜合性管理工作。

以上制度，望大家共同遵守，違者視情節輕重將給予處罰。

宿舍的規章制度6

第一章目的為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

第二章范圍本規定適用于網絡營銷部所有住宿員工。

第三章職責:

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章入住管理:

(一)作息時間:1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),7:15就餐,7:45之前到辦公室。

7:50晨會;

8:00正式開始工作。

值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2.中午11:30下班,員工到食堂就餐,完畢后午休,12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班,員工到食堂就餐。

晚餐后活動自行安排。

4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。

5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。

(二)具體規定:

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;2、男、女員工嚴禁串寢留住,男員工不得進入女員工寢室;

如確需入內,必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾;2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾,禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔,定期清洗。

(四)其他:1.有下列條件之一者不得入住:

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;2、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的.,交由司法機關處理:2.1、不服從監督、管理、指揮者;2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒者;2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;2.6、違反宿舍安全規定者;

第五章安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;2、保管好自己的個人物品,貴重物品妥善保存;3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,人力行政專員可先予以干預,控制事態;

然后上報公司,等待處理;

5、對于特殊緊急事件,部門經理應及時電話通知公司,并請求相關機關實行救助(如1

19、1

10、120等)。

第六章附則1.本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網絡營銷部制定并負責解釋。

2.本規定適用于網絡營銷部所有員工,公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

3.本規定經總經理批準后有效。

4.本規定自二零一零年九月一日起執行。

宿舍的規章制度7

1、員工申請住宿條件

(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

a、患有傳染病者。

b、有不良嗜好者。

(二)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

(三)不得攜家眷住宿。

(四)需遵守本公約。

2、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

3、宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的`關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

4、有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

a、違反宿舍管理規則，情節重大者。

b、留宿親友者。

c、宿舍內有不法行為或外來災害時。

d、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

5、有關宿舍現有的

器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

6、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

a、服從舍監管理、派遣與監督。

b、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

不得隨意破壞或改變宿舍區宿舍區的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。

未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。

節約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。

宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。

攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區者,經發現予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。

嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節嚴重者,送交當地公安部門處理。

宿舍的規章制度8

居住證

1、員工必須遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。所有員工入職住宿必須辦理居住證，根據國家勞動法規定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用；

宿舍管理員監督新入職員工身份證是否真實有效；

辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人；

2、新工入職當天必須交齊相關證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清楚房號、姓名及本人手機號碼）；

新入職員工監督宿舍管理員居住證是否在十五天之內辦理完成，在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關證件交主管統一上交；

員工在交齊相關有效證件在規定時間內未辦好，宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責任由員工自行承擔；

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。

住宿安排

1、入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必須持真實有效身份證、結婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），服從宿舍管理員安排住宿，禁止私自調換房間（集體宿舍調換每月1號-3號辦理手續）；

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工真實有效身份證、結婚證進行檢查監督，行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿，監督居住夫妻房的人員是否達到規定的住宿條件；

辦理住宿的員工，無有效身份證、結婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證、結婚證，未達到規定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續私自調換房間的員工樂捐100元/次；

2、嚴禁男女混居（持有真實有效結婚證除外），夫妻單方辭職，請假超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過一個月憑醫院病歷卡、發票）；

宿舍管理員對男女混居，已辦辭職手續，請假超過30天，未辦退房手續的員工進行監督。辦理好辭職手續的員工整理行李必須由同宿舍的人員監督且及時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠；

對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。對已辦理辭職手續未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天；

3、綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規定人員（副總、總監、外聘高級管理人員）單獨房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內燒菜做飯、喂養寵物（辭職、請假同上第2項）；

行政物管中心副總監督宿舍管理員是否按規定安排住宿，監督居住單間的人員是否達到公司規定的住宿條件，員工相互監督舉報。（辭職、請假同上第2項）；

宿舍管理員未按規定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未達到公司規定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的.40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發現調離綜合大樓房間住宿；

4、對員工直屬親戚來廠探親必須在門衛處憑有效證件登記后進廠，詢問是否住宿，住宿必須經宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴禁未經登記擅自留宿。外來住宿必須是員工的直屬親戚，嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍，不定期檢查、監督，同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續進行監督，對未辦理住宿手續，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報，被訪員工對來訪人員的行為進行監督。

被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、故意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責任人與同宿舍員工共同承擔責任，被訪員工需承擔雙倍責任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設備必須調音量小、靜音或使用耳機，不能影響其他人休息；

宿舍管理員、保安不定時對宿舍進行巡查、監督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人休息的員工進行勸阻、制止，并向保安或宿舍管理員舉報；

宿管理員、保安如發現違規員工要立即勸阻、制止，對制止無效的來訪者逐出廠外，對公司內部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設備，保安與宿舍管理員接到員工舉報，未在30分鐘內到場處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次；

2、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆；

保安與宿舍管理員不定期對房間進行巡查，同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆進行制止、舉報。防止事情進一步惡化；

因酗酒、賭博、打架斗毆，對責任人樂捐200元/次，損壞他人財產和公司設施，由責任人按原價賠償，并解除勞動合同。造成人身傷害、發現賭博交由公安部門處理；

3、嚴禁在宿舍內使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器，維護宿舍內、外配置的公共設施；

宿管員與相關部門不定期對宿舍進行檢查，同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危險電器進行監督并向宿舍管理員舉報；

對使用違規電器設備將代為保管，損壞他人財產和公司設施，由責任人按原價賠償，造成重大損失、發生火災等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對舉報者獎勵50元/次，因檢查不嚴而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次；

4、嚴禁將手機、現金、手飾等貴重物品隨意放在房間內；

人員離開房間必須鎖好門窗，宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查；

如保管不當造成財物失竊，自行承擔損失；

5、宿舍內配置的物品損壞或無法正常使用必須及時到門衛處登記報修（報修時需填寫房間號、損壞物品及時間），維修前將房間衛生打掃干凈；

宿舍員工監督維修的及時性，維修員辯別是否人為損壞；

維修員在正常情況下不超過36小時維修好，延時樂捐5元/次，對故意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次；

6、根據國家安全法規定，宿舍內嚴禁使用、存放一切危險、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。

宿管員檢查擅自藏匿違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權、有義務對藏匿違禁物品監督舉報。

對故意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人進行舉報，舉報人給予獎勵200元/次，發現違禁物品立即沒收并對當事人樂捐100元/次，發生意外事故造成損失由違規人員承擔一切民事責任。

衛生制度

1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內；

宿舍管理員與相關部門不定期檢查，住宿員工相互監督、檢查，向宿舍管理員舉報；

消防通道及樓梯間內停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次；對隱瞞不報，故意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人；

2、嚴禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外；

宿舍管理員利用監控對樓梯、通道回訪檢查，全體員工監督，并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為；

因高空拋物導致他人傷害，由責任人賠償受害人經濟損失并樂捐100元/次，隨手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調外機上的樂捐5元/次；

3、搞好宿舍衛生工作，檢查標準：

（1）地面無油膩，

（2）無垃圾，

（3）玻璃清透明亮，

（4）馬桶無黃色跡象，

（5）臺盆不臟亂，

（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。

同一宿舍員工相互監督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內，個人物品是否擺放整齊，整潔。

對房間衛生差的員工樂捐20元/人/次；對房間衛生好的員工獎勵20元/人/次，并張貼公布。

水電使用制度

住宿的員工除公司補貼，超出部分的水電費，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分攤。

公司補貼每個房間電費為10度；水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用，員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正，超出5號到次月調整，水電費核算錯誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發現以上事項弄虛作假或負責人未執行監督對負責人處以10/次樂捐，造成損失的按照公司《賠償管理制度》賠償。

注：

1、本制度執行由行政物管中心負責，主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復、培訓等負責；

2、本制度由稽核中心負責稽核、處理；

3、若在運行過程中遇到運作不暢等情況時，請及時知悉稽核部指導；

4、運行過程中若同變革前文件有沖突時，一律依本文件執行。

宿舍的規章制度9

一、總則

為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的`衛生區域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

宿舍的規章制度10

公司投入裝修的一棟員工宿舍即將竣工，為了真正幫助到員工的日常工作與生活，同時結合員工實際情況，公司決定將員工宿舍的入住方案公布如下：

1、公司員工宿舍擬于xx年3月中旬接納員工入住，需要入住員工宿舍的員工，請在4月26日12：00以前（即本周星期四12：00以前），將填寫好的入住申請書以郵件的形式提交給綜合部喬娟，經公司批準后方可入住。申請表上傳至合群群共享，有需要的同事可自行下載。

2、員工住宿條件為：

（1）外地員工無適當住所或交通不便的員工可申請住宿。

（2）身心健康，無疾病史。

3、員工宿舍位于北路xx大廈對面外貿學校內。每套房結構為二室一廳一衛，計劃每套房入住4位員工。公司已安裝空調、熱水器、洗衣機等電器及網絡環境，并提供簡單家具。

4、宿舍租金為每人每月x元，水電費由員工自理。所有費用從住宿員工工資中扣除。

5、申請入住員工宿舍的員工，必須服從公司分配，遵守宿舍管理制度，如有違反規定的員工，取消其入住資格。

6、公司同時招募男女宿舍長各一名。有意向的同事，可與綜合部喬聯系。

宿舍長職責：

宿舍長應作為宿舍員工與公司之間的橋梁，協助公司綜合部做好員工宿舍管理。

1. 負責對宿舍內所有公司物資的保管，維護公共財務的'完整性，提出合理化建議，并配合綜合部對離職員工的物資進行清點；

2. 做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，注意宿舍的防火、防盜。抵制各種不良行為，發現問題及時向公司綜合部反映；

3. 監督宿舍員工的衛生清理工作及制度執行情況，對于違反宿舍管理制度且不聽勸阻的本宿舍員工，有權向公司綜合部反映，由公司綜合部作出處理；

4. 及時化解宿舍成員及宿舍之間的矛盾，如遇突發事件及時處理，并于第一時間向所在部門及綜合部反映；

5. 禁止非本宿舍人員留住宿舍內。

宿舍長要求：

時刻牢記自己是一舍之長，加強自身修養，嚴于律已，率先垂范，帶頭遵守公司的各項紀律制度，工作積極主動，有奉獻精神。

大學生活自由開放，無拘無束。我院系為了給同學們一個舒適的休息環境以及培養同學們的良好作息時間，特制定以下規章制度。

一內務

1 保持寢室,窗戶,窗臺,玻璃,門,桌柜,地面等干凈整潔,不得向窗外亂丟垃圾。

2 每個寢室選出一名寢室長,寢室成員根據本寢室值日表輪流值日。

3 寢室內應時常做到通風換氣,使室內保持空氣流通(也可種上盆栽)。

二 寢室文化

1以寢室人員自己動手為主,布置高雅,整體美觀,舒適,整潔,大方,富有文化氛圍。

2提倡風格各異異,形式新穎,內容健康,富有美感,體現當代大學生精神風貌和生活情趣的寢室文化。

3 做到能體現當代大學生的個性及集體協作精神。

4 互相監督促進,爭取評選為“文明寢室”。

三 行為規范

1 節約用水(人走關水龍頭),節約用電(人走關燈,關風扇,拔電源 )。

2 同學之間團結友愛,互相幫助,提高道德修養,言談舉止要文明。

四 紀律

1嚴禁在寢室打鬧和大聲喧嘩。

2 學生要遵守學校宿舍各項管理制度,帶好出入證。

3 遵守學校作息時間,按時起床,按時就寢。

（ 起床:6:30-7:00準備整理床鋪,做個人衛生,值日生認真做好值日，就寢:12:oo準時關燈就寢,） 。

4 愛護宿舍內的一切設施,不得隨意損壞,損壞公物要按價賠償,損壞公物情節嚴重者,除賠償外要進行批評批評教育及給予相應的紀律處分。

5 嚴禁在宿舍吸煙,喝酒,滋事,嚴禁男女生互串宿舍。

五 安全

1嚴禁私自安裝電器.(如:使用大功率電器,使用轉換器等)。

2加強防范意識,做好防火,防盜工作.宿舍不準有明火,外出隨手關好門窗。

3每位學員應嚴格遵守學校規章制度,不得在寢室內留宿非本寢室人員。

望各位同學能夠盡力配合我們的工作。

宿舍的規章制度11

1、管理好學生宿舍的一切設施，經常教育學生愛護公物。

2、按時開關學生宿舍大門，不擅離崗位，嚴格控制外來人員進入學生宿舍，搞好宿舍的安全保衛工作，杜絕盜竊、火災等事故。

3、督促學生搞好宿舍區衛生和個人衛生，開展衛生檢查評比、文明宿舍評比工作。

4、注意節約用水、用電。

5、檢查和督促學生遵守作息制度，按時起床與就寢，培養學生良好的生活習慣。

6、熱心幫助住宿生解決生活困難，發現問題及時處理，發生重大問題要及時報告。

六、醫務人員職責

1、堅持預防為主的醫療方針，經常對師生進行衛生知識的宣傳，使師生樹立“講衛生光榮、不講衛生恥辱”的'觀念。

2、配合有關部門和人員搞好學校的環境衛生和個人衛生，指導學生會生活部積極開展愛國衛生運動，經常檢查評比。

3、了解和掌握學生健康，建立學生健康卡片和師生的健康檔案，每學年對學生進行一次體格檢查。

4、經常檢查、督促食堂工作人員執行《食品衛生法》和食品衛生制度，預防腸道傳染病。

5、及時采購、管好、用好藥品，妥善保管好各種醫療器械，認真做好醫療器械的清潔消毒工作和室內衛生工作。

6、改善服務態度，切實做好師生的醫療工作，做到熱情、體貼、仔細、耐心，高度負責。

7、嚴格執行醫療規程，防止醫療事故，遇有學生突患重大疾病時，要主動熱情關懷，協助解決實際問題，及時轉院治療。

宿舍的規章制度12

一、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。

二、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排床位，未經允許不得擅自對換住房和床位，不得擅自拆離床位，違者每次扣5元。

三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍，違者每次扣5元。進入宿舍區應做到：

1、不影響他人休息，上、下樓梯腳步輕。

2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

四、宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：

1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等；

2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉；

3、檢查本寢室員工的。歸寢情況。

4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友并送醫院。

五、宿舍衛生管理制度：(總經理工作部將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：

1、保持宿舍的內務衛生干凈，各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊，各種用具擺放整齊；

2、保持各宿舍墻面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘；

3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。

4、垃圾、紙屑扔到指定的`垃圾筐內。

5、換洗衣服不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。衣服、被褥在規定位置晾曬。

六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。

七、保持公共衛生間、澡堂和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，并支付疏通下水管的費用。

八、未經允許不得在外住宿；

1、不按酒店統一安排住宿，要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經理工作部，由總經理工作部批準后方可遷出宿舍；

2、總經理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

九、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上班和加班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經理工作部請假，未經批準而未及時歸寢者每次扣5元。

十、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元并給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

十一、會客管理制度：

1、23：00以后男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。

2、宿舍管理員應做好會客登記，員工親屬或客人進入宿舍須進行登記，由所訪員工迎領方可進入，如所訪員工不在可在值班室等候。

3、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向總經理工作部報告，經批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

十二、愛護公共財物，節約用水用電。

1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批準不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，并沒收設備。

2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。

3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。

4、隨手關好水籠頭和電器開關。

5、23：30時后員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。

十三、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。

十四、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報由總經理工作部配合公安機關處理。

十五、室內不得使用和存放危險及違禁物品。

十六、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。

十七、團結友愛，和睦相處。

1、做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。

3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

十八、宿舍鑰匙由總經理工作部統籌管理、分配、復制，其他人員非經同意不得復制，違者每次扣10元。

十九、宿舍設管理員兩名，負責宿舍管理事務。

1、宿舍值班分兩班倒，時間為每日8：30(之前)

2、按規定對宿舍來訪客人進行登記，有權拒絕未登記客人進入宿舍區；

3、對不遵守本制度的員工進行登記，并及時報總經理工作部；

4、負責打掃宿舍公共區域的衛生。

5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度，則與員工一并處理。

宿舍的規章制度13

為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理，特規定如下:

一、入職員工由辦公室統一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。

二、所有住宿人員應自覺遵守相關規定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。

三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。

四、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。

宿舍的規章制度14

1、入、退宿制度

(1)住宿學生必須遵守學校及宿舍的各項規章制度。

(2)按制定的宿舍、寢室、床號入住，不得擅自變動。

(3)退宿時如果本人使用的公有物品有損壞須按價賠償后方可辦理退宿手續。

2、宿舍作息時間

早6:30起床，晚上20:00洗漱，20:30就寢休息。

3、學生宿舍出入制度

(1)異性學生不得進入寢室。

(2)不得帶校外學員進入寢室。

4、日常管理制度

(1)每個寢室推選一名寢室長，負責寢室事物。

(2)寢室要排出值日表，離寢之前將寢室衛生打掃好，待老師檢查合格后方可離開，并且要求全天保持好宿舍衛生。

(3)愛護公務，不準在墻上、門上亂涂亂畫，不準在寢室內亂貼紙張，亂拉繩帶，損壞公物者，要加倍賠償。

(4)住在上鋪的同學，上下鋪是注意安全，嚴禁上翻下跳等不安全行為。

(5)注意保管好自己的財務、嚴防丟失，節約用水用電，做到人走燈熄，水龍頭關好。

(6)同學們洗漱時要保證地面干燥，不得在地上隨意撒水，若地面有濕滑情況，同學們可及時告知老師處理。水必須倒在水池內。嚴禁向走廊、樓梯、廁所內及窗外亂扔雜物、倒剩飯剩菜、扔塑料袋等。禁止隨地吐痰、潑臟水。

(7)嚴格遵守作息時間，按時間熄燈就寢、起床。熄燈后不許做影響他人休息的.活動。

如：大聲講話、聽收音機、手機、竄床聊天、洗漱、打電話等。

(8)保持宿舍內的肅靜，嚴禁在宿舍和走廊喧嘩、打鬧、摔東西、打球等影響他人休息的行為。

(9)宿舍內禁止進行不健康的娛樂活動。

(10)起床時要背把整理好的被子靠墻壁一側擺放，床單抻展平。

(11)不得在宿舍內打鬧、做惡作劇。

(12)寄宿生應堅決服從輔導老師和室長的管理，接受老師的檢查，不得頂撞、辱罵輔導老師。

(13)注意個人衛生，勤洗衣服被褥，勤洗澡理發，個人生活用品放到指定位置，禁止在室內懸掛衣物，不能將書籍堆放在床上，努力做到凈、齊、美。

5、宿舍內務規范要求

(1)被褥、物品擺放整齊。

(2)洗漱用具放在指定的位置(不得擅動他人物品)臉盆放在床鋪下。

(3)鞋子頭朝前放在床下，擺成一線。

宿舍的規章制度15

冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發火災的因素增多，是電氣火災的多發期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產安全，保障正常的`工作秩序，杜絕安全事故的發生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。

2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、安裝床頭燈等。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁宿舍內燃燒物品。

4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進行檢查后，方可離開。

6、室內一旦發生線路、用電設備故障，必須通知專業電工處理，其他任何人不得私自處理。

望全體員工嚴格要求，自覺遵守！

工程部

宿舍規章制度(15篇)

宿舍規章制度1

為了確保校園安全，進一步強化校園治安管理，切實保障師生人身和學校財產安全，牢固樹立“安全第一、預防為主”的意識，定期對學生宿舍進行安全檢查。

一、檢查時間：

周三13：30–15：00。

二、檢查頻率、范圍及參與人員

總體檢查范圍包括D座公寓、小白樓及男生宿舍，并按照輔導員所轄院系，將所有宿舍分為四個檢查區間。

1、每周進行一次小檢查，檢查范圍為四個檢查區間之一，參與成員包括__四級安全體系中的安全員、相應院系輔導員;

2、每兩周進行一次中檢查，檢查范圍為四個檢查區間之一，參與成員包括__四級安全體系中的__領導、安全員、相應院系輔導員;

3、每個月進行一次大檢查，檢查范圍為全部宿舍，參與成員包括__四級安全體系中的__領導、商校保衛處、安全員、全體輔導員。

三、檢查項目

學生用電安全、防火防盜設施、學生公寓存在的安全隱患及周邊治安環境。具體包括是否私自改動、亂接用電線路;電線/網線布局是否凌亂;插座、電器、線路放置位置是否合理;人走是否斷電;是否使用違禁電器;是否堵塞消防通道;是否有吸煙及使用明火;是否在床架上安裝床幃;是否將插座或電器放置在可燃物(包括書本、紙張、行李箱等)上;是否私自鋪設易燃泡沫墊;是否私自更換門鎖等。

四、檢查結果處理

1、對于表現優秀的宿舍，宿舍成員在大一期間參加各項評優活動時將給予加分的獎勵;

2、對于有違規現象的宿舍，將根據學生手冊的條例進行通報批評。對于被通報批評的宿舍，將取消其宿舍成員大一期間參加各項評優的資格。

宿舍規章制度2

為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

1、施工人員進入施工現場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

2、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設，上班時間宿舍沒人時必須把宿舍內的用電設備全部關閉切斷電源（手機電池充電除外）如發現違規者，第一次口頭警告；以后繼續違規者，則進行處罰，罰金100--200元。

3、不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災事故發生。

4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便。

5、晚上十時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，避免影響他人休息。

6、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進行處罰，罰金50--100元。

7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。

8、在現場施工人員必須佩戴安全帽，如有發現施工時不佩太鋼尖東鐵礦3#膠帶通廊及工業廠區工程戴安全帽，進行處罰，罰金100--500元。

9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

11、凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協助調查、處理、破案。

12、施工負責人員對施工人員的文明、衛生、職業健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執行以上規定，確保職業健康安全生產，文明施工。

宿舍規章制度3

一、考勤管理

1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。

2、上、下班時都務必打卡，如遇特殊狀況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

3、打卡時，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發現，雙方各扣罰￥20元;不得爭先恐后，須排隊依次打卡，否則扣罰￥10元。

4、上班時，務必各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理;下班前，各小組搞好場地清潔后該回到工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰￥10元，嚴重者開除處理。

5、在工作期間，不得無故私自離開公司。確有事者，須請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰￥50元，嚴重者開除處理。

6、加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰￥50元。個別人員加班，經該部門主管簽名確認方可。

7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處罰￥30元。不到30分鐘，但連續3個月都有遲到者，作開除處理。

8、提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工扣罰￥50元。

9、請假超過5天者，須由廠領導批準方可，否則即時終止勞動關系。

10、缺勤時間，不計算工資。

11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間，并有人事部確認才可，否則其工資不予發放。

12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則工資不予發放。

二、工作職責規定

1、各部門員工應相互配合，相互監督，不得借故推搪而影響生產，一經查實視情節之嚴重性作出相應處罰。

2、須嚴格要求每項工序，如因個人之疏忽而造成問題者，則重重處罰。

3、對待廠方之任何物品，該輕拿輕放，若對公物造成損壞者，處罰當事人并作出賠償。

4、在生產工作過程中，遇有問題是解決不了的，該請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果的，將會追究當事者之職責。

5、如工作須當天完成，下班時還未完成者，該請示主管作出妥善安排，否則追究當事者之職責。

6、廠方之任何物品，未經廠領導批準，不準私自拿出廠，一經發現，開除處理。

三、假期薪金規定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節假期間有薪日為3天(上初一至年初三)，其余不算工資。

4、月薪之員工在春節假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數，則不計算工資。

5、如廠方有特殊狀況需放假，無論是日薪或月薪之員工都務必服從安排時間補回，不算加班。

6、星期天放假，如加班則計算加班工資。

宿舍規章制度4

1、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、住宿員工必須物品擺放整齊，保持個人及宿舍衛生。個人衛生差勁的取消當月優秀員工評比資格。

3、離職員工須經上級領導批準方可離開并對宿舍公共用品損壞的進行賠償。

4、晚上下班后，做完個人私事后，應及時回到宿舍。

5、住宿員工若要晚上不歸者，應向經理或宿舍長請示（休息天除外）。

6、在宿舍不得大聲喧嘩，影響別人休息。

7、不得私自帶領外界人員（非本公司員工）留在宿舍過夜，如有違反將嚴格處理。

8、愛護宿舍內的設施，設備等公共財物，如有損壞按原價賠償，故意損壞者雙倍賠償。

9、宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報主管進行安排修理。

10、節約用水、用電，人走燈熄，避免自來水長流，如有違反者將嚴格處理。

11、不得在宿舍內打架，斗毆、酗酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有發現給予記過，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

12、遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

13、住宿員工應配合宿舍長的管理和安排工作。

宿舍規章制度5

1、宿舍要制定輪流值日表，宿舍內保持衛生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊，有紗門紗窗，并有衛生人員負責宿舍的衛生清理與監督，夏季有防蠅措施，冬季有防寒措施。

2、宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚，配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿，宿舍內不得超員，人均住宿面積不得低于2。5平方米，宿舍住宿人員應注意個人衛生，養成良好的衛生習慣，日常用品要放置整齊有序。

3、宿舍內墻面應刷白，并保持室內整潔，不得在墻面亂涂亂畫，不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍使用未經許可的電器，不得破壞公用設施，嚴禁隨地涂痰，大小便。

4、宿舍內必須配備保溫瓶、碗筷柜，被褥要疊放整齊，衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。

5、應創造條件，設置工人文化娛樂室、淋浴間及更衣室等公共設施。

6、嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁男女混住，按時息燈睡覺，不影響他人的休息。

宿舍規章制度6

為了加強內部管理，做到既合理地利用資源又節約開支，體現對業主及其他員工的公平原則，公司對現有的員工宿舍的管理有關注意事項通知并規定如下：

一、宿舍必須保持整潔衛生，不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內大聲喧鬧、飲酒猜拳，嚴禁在宿舍里賭博。

三、節約水電，不得浪費。

四、不得隨意攜帶他人在宿舍內留宿，如因特殊情況有親戚朋友投宿的，應告知管理處負責人或協管隊長，在得到同意后方可留宿。

五、員工因工作需要，經管理處許可，住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費、水電費；若條件許可，不造成負面影響，經公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的，必須由公司統一安裝獨立水電表，按水電表讀數計收水電費。帶家屬住宿舍的（不提倡住在區內），并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費。以利合理利用資源和節約使用水電，體現公平。

本規定自xx年xx月xx日起執行。

廈門市xx物業管理有限公司

辦公室

二00xx年xx月xx日

宿舍規章制度7

一、總則

為了營造一個整潔衛生、安全和諧的居住環境，文明健康、積極向上的居住氛圍，特制定本公司員工宿舍管理制度。

管理職責：

1、宿舍負責人對宿舍各個環節的工作負全責;對宿舍管理員給予指導性的意見并監督落實;對宿舍運行狀況向上一級領導必須提交月報。

2、宿舍管理員要盡職盡責，努力配合辦公室極其宿舍負責人指定的一切工作;對宿舍出現不合理現象有責任有義務提出并制止，解決不了的問題上報宿舍負責人，不得消極怠工。發現一次警告一次，第二次請其離職。

3、宿舍清潔員必須在上班前把自己負責的衛生區域徹底、完整的清掃干凈，并做好保持工作。發現有明顯污痕的，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。燒水員工必須盡職盡責，確保每位員工有水洗澡，接到投訴，首次罰款100元，第二次被發現更換該人。

4、全體宿舍管理成員必須以身作則，恪守《宿舍管理制度》;此制度適用于所有適合居住公司宿舍的職工。

宿舍規章制度8

為了讓員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，現特制訂以下規章制度，請各位員工仔細閱讀，嚴格遵守。

一、所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

二、每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。

三、每天由宿舍長檢查衛生，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰10-20元。

四、愛護宿舍內的設施，設備、熱水器等公共財物，故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

五、節約用水，用電、做到人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.

六、不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50—100元，情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

七、宿舍員工必須在12:00之前，回到宿舍就寢，超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經理。

八、不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在11：30分后離開，由宿舍長勸其離開。

九、宿舍內請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十、各部門領導進行不定期抽查。衛生不合格一次20元

遇到突發情況，要保持冷靜，團結一心，保護好自己及其他人。

十一、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

十二、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

十三、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

十四、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

宿舍規章制度9

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定本實施方案。

一、衛生責任范圍

1、各宿舍室內衛生由各入住人輪流打掃，個人區域衛生自行負責。

2、個人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干凈。

3、床上被子、枕頭、應定期清洗

二、衛生管理要求

1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，輪流打掃衛生(輪值表貼于門后)，行政部會不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的床位，將在用相片形式在公布欄中公欄，被行政部公布2次以上的人員，按公司宿舍管理規定處以30元/次罰款，以示警告。

2、宿舍衛生做到“八凈”、“六無”。“八凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、玻璃、床、衛生間、洗面盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味。違者視情節嚴重扣罰20～50元/次。

3、床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。違者視情節扣罰5~10元/次。

4、保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子，違者視情節扣罰5～20元/次。

5、使用和保管好電器，按要求開關風扇，嚴禁晝夜長明燈、長風扇現象。用電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈就關掉。違者視情節扣罰5~20元/次。

6、注意室內通風。每天根據天氣情況啟閉窗。正常天氣時，開窗通風。

7、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。違者視情節扣罰5~20元/次。

8、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不能亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁，不得亂潑污水等。違者視情節扣罰5~20元/次。

9、保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。便后要放水沖洗。洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內。下水道口如有堵塞現象要及時清除。

10、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期2天內自行處理。

11、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。

12、各宿舍實行門前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，隨意朝樓下丟垃圾每次罰款30元。

三、衛生檢查及評比管理

1、行政部每周不少于兩次對宿舍區進行全面巡查，發現有違反宿舍管理規定及衛生管理制度者按公司規定進行處理，并做日常巡查做通報。

2、公司每月將評選出最佳宿舍與最差宿舍，具體工作由行政部負責按以下規定組織安排：

(1)工作程序

①確定每月集中評比時間及檢查人員名單

②準備各類檢查所需的評分表、宿舍分布表等資料

③到宿舍檢查

⑤匯總評分表，組織專人進行統計

⑤報公司審核統計結果及獎懲事宜

⑥通報評比結果及獎懲紀錄

⑦檔案整理

(2)評比方法

按照衛生評比細則，根據本次全面性宿舍檢查結果(分值比重80%)，結合日常巡查記錄(分值比重20%)進行綜合評比，評選出“月度優秀宿舍”。

(3)宿舍衛生評分標準：

①總觀：布局合理，無搬動公司物品原有擺放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中統一放置;無亂掛衣物，亂扯繩或鐵絲現象。單項不合格扣1~3分。

②地面：室內地面打掃干凈，無垃圾、紙屑、積水，鞋子擺放整齊。紙簍傾倒及時。人離開后凳子一律放在桌下且擺放整齊。單項不合格扣1~3分。

③墻面：墻面清潔，無印跡，不亂畫亂貼、不釘釘子，墻面墻角無蜘蛛網。單項不合格扣1~3分。

④鋪面：被子折疊規范，擺放統一，枕巾、床單平整;床上無雜物，衣服統一放于衣柜內或晾曬陽臺上。單項不合格扣1~3分。

⑤書桌：常用物品擺放整齊;桌面清潔、無雜物，物品分類放整齊。單項不合格扣1~3分。

⑥衛生間：物品掛放整齊;水池、地面清潔無積水;衛生間無異味，無泡放過久的衣物。單項不合格扣1~3分。

⑦其他：室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。單項不合格扣1~3分。

四、宿舍獎懲辦法

1、在評比中表現突出的宿舍，對該宿舍公告表揚，并給予一定獎勵。

2、懲罰

(1)在每次評比中最后一名的宿舍將公布于全公司。

(2)每次檢查不合格的宿舍接到書面整改通知后于限期內完成整改。

(3)對于2次及以上檢查不合格者，對其成員名單通報批評，并宿舍人員每人處與20元/人處罰以示警告!

3、其他

任何宿舍成員若打架、斗毆及有不配合工作人員檢查等行為，將取消“月度優秀宿舍”評比的資格。

五、附則

1、本制度由總經理批準后生效實施，修訂、廢止時亦同，由公司行政部負責最終解釋。

2、本制度自公司頒發之日起執行。

宿舍衛生管理制度樣本

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工營造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，特制定此實施方案

1、員工入住期間，應維護本舍環境清潔，制定輪值表，輪流打掃衛生(輪值表貼于門后)。每天各宿舍的值日人員至少要清掃一次,確保全天候清潔、整齊、規范。

2、使用和保管好電器，嚴禁晝夜長明燈，出門前要及時關燈。周一至周五晚上10：30前關電燈、電視。周六、周日晚上11:00前關電燈、電視。電器出現異常或損壞應及時報修，并說明責任。做到人離寢室燈、空調就關掉。違者扣罰20元。

3、宿舍所有垃圾必須及時倒在垃圾桶里，由各宿舍當日值日生執行。

4、每天要開窗通風，保持室內空氣清新，無異味，不合格宿舍值日生罰款10元。

5、床上用品需擺放整潔，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

6、宿舍整體干凈、清潔、整齊，宿舍內外無垃圾、蜘蛛網，桌面、地面、墻面干凈清潔;不合格宿舍值日生罰款10元。

7、門、玻璃、暖氣片等擦洗干凈，不積塵土;不合格宿舍值日生罰款10元。

8、桌子上物品擺放整齊，不合格宿舍值日生罰款10元。

9、個人用品、洗漱用品等要擺放整齊，清潔干凈;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

10、各自的箱子整齊擺放在柜子上、床下或其他不干擾大家活動的地方，鞋整齊有序地擺放在床下，有鞋架的鞋擺放在鞋架上;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

11、宿舍內不亂拉掛衣繩，不亂掛衣服，衣物放在衣柜中;墻上不得亂釘、亂畫、亂貼;違者第一次罰款10元，第二次罰款20元，依次類推。

12、不亂拉電線，無酒精爐、電熱壺、熱的快等違章用品;違者罰款50元。

13、宿舍內物品擺放應由宿舍內員工進行整理，凡私人物品亂放者，宿舍雜物亂堆者，給予拍攝曝光,連續三次不改,罰款50元/次。

14、當天值日生應監督宿舍其他人的衛生情況，其他人床鋪不干凈等，值日生同罰。

以上處罰均在當月工資中體現。

請各位員工自覺遵守宿舍制度。

保持宿舍衛生的規章制度3

為提高職工的生活水平，保障廣大職工身心健康，減少疾病，以保證施工生產任務的順利完成，特制定本制度。

（一）、職工食堂管理制度

1、有明顯的衛生分工責任制度。

2、炊管人員個人衛生應保持良好，按時進行體檢，操作穿工作服，戴工作帽，經常剪指甲，便后及操作前洗手，賣飯時用夾子，作到貨炊分開。

3、飯票要每日進行熏氣或高壓蒸汽消毒。

4、操作間、飯廳、庫房要布局合理，整齊干凈，作到四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，夏季有防蠅設備，冬季要有保溫防塵設備，作到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無蟲害。

5、各種炊具、如刀、匙、墩、案板、屜、筐、盆水池、抹布、冰箱、冷庫等，要嚴格生熟分開，洗涮干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特別是盛過生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗涮消毒。

6、嚴格進行食品驗收、驗售制度，注意食品的采購、運輸、保管中衛生和容器的清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒、無病菌、無寄生蟲、無腐爛霉變、清潔無變質，堅決做到不買、不做、不賣、不吃腐爛變質的食物。

7、蔬菜、飯和購入直接入口的生熟食品，必須加熱后再出售。

8、蔬菜必須先洗后切，作到菜內無泥沙、無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食品，生吃涼拌菜必須洗凈消毒，方能銷售。

（二）職工宿舍衛生管理制度

1、室內布置科學合理，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內嚴禁存放或使用煤氣油爐、電爐、煤氣罐做飯。

3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰、無紙屑、無煙頭和火柴棒，門窗玻璃清亮，燈具無塵土。

4、床上被褥衣服疊放整齊，擺放一致，床單枕巾清潔。

5、床下一望到底，無死角、無雜物，鞋應放置固定地方，擺放整齊。

6、桌上無塵土，物品放置整齊有序。

7、牙餐具洗刷干凈，餐具要放在固定的地方，有遮蓋，無剩菜剩飯。

8、毛巾搭成一條線，臉盆擺放一致。

9、夏季要有防蚊蠅，無臭蟲。

10、冬季凡室內生火爐的必須安裝煙筒。

（三）辦公室衛生管理制度

1、物品擺放合理，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內有痰盂、痰盂內外清潔干凈無污垢。

3、室內四壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無痰跡，無紙屑，無煙頭和火柴棒。門窗玻璃光亮，燈具無塵土。

4、桌柜上無塵土，物品清潔整齊，書報、雜志、文件和辦公用品擺放有序不凌亂。

5、室內設有值班床的，要求被褥疊放整齊一致，床單枕巾清潔，床下無堆物，無死角，達到一望到底。

（四）環境衛生管理標準：

1、生活區要搞好綠化，種植花草樹木，衛生要有專人清理，達到環境整潔優美。無專人負責環境衛生的單位，要實行地段區域分片包干現任制，以保持衛生工作經常化。

2、場內堆物、堆料整齊有序，設置垃圾箱（加蓋），垃圾要及時清理。

3、場地地面平整，不隨意潑水和到垃圾，保持下水道暢通無積水。

4、設置痰盂，玻璃光亮，墻壁無塵土，無落灰和蜘蛛網，地面無垃圾，無痰。

5、廁所要有專人每日打掃沖刷1-2次，墻壁無落灰和蜘蛛網門窗玻璃光亮，燈無塵土，大、小便池無污垢，紙簍每日清理，地面干凈，水池清潔不堵塞，夏季有防蠅設備，達到無蠅、無蛆、無味。

保持宿舍衛生的規章制度4

為確保員工宿舍衛生區整潔美觀，給全體員工創造一個潔凈、優美、舒心的休息環境，結合當前員工宿舍實際情況，制定本制度。

1、衛生區域劃分及管理

宿舍樓層中間的施工縫為分界線，分為東西兩個區域。每個區域內的宿舍員工負責本區域的樓道及洗手間、廁所衛生。

2、人員職責劃分

(1)每日由宿舍人員對宿舍樓所有區域進行全面清掃。

(2)居住員工對所屬區域內的衛生要做到：保持干凈整潔，共同維護公共衛生。

(3)宿舍樓居住員工對自己所屬區域內設施要做到愛護和及時維護，每天及時關閉走廊和衛生間照明燈。

(4)宿舍樓居住員工離開宿舍后應做到人走燈關、電器關，門鎖，注意保管好自己的財產安全。

3、衛生保持要求

(1)保持墻壁清潔，做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

(2)室內清理的`垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內，任意堆放。

(3)保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不可亂丟雜物，亂吐泡泡糖，亂畫墻壁。

(4)保持衛生間、浴室和洗手間的衛生。大小便入池，便后要放水沖洗干凈;洗發精等包裝袋要放在垃圾箱內;不向水池內倒雜物，下水道口如有堵塞現象要及時清除。

(5)不可在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

(6)不可向窗外倒水、扔東西。

4、公共設施

(1)宿舍公共設施正常使用損壞應由宿舍管理員提出，匯總至集團總裁辦，由行政部聯系集團維修人員進行維修。

(2)宿舍公共設施屬人為損壞的，維護費用由公共設施所屬區域住宿員工均攤，情節嚴重的予以處罰。

(3)宿舍管理員發現公共設施損壞后及時通知集團總裁辦。

(4)集團行政部確認設施損壞后，核實是否為人為損壞。若為正常使用損壞，公司行政部部提出，經領導批準后，通知集團維修人員進行維修。

(5)宿舍每月進行一至兩次巡檢，一旦發現有損壞的公共設施，應及時修理，對突發故障要在第一時間搶修，嚴禁有長流水和長明燈現象。

5、處罰原則：

(1)集團行政部對宿舍衛生要進行定期檢查、限期整改。

(2)公司管理員與宿舍管理人員要不定期對宿舍衛生進行檢查，發現衛生區域內和洗手間不干凈，有積水、垃圾的，對此區域內所有人員進行每人次10元的處罰。

(3)宿舍管理人員不定期對宿舍樓進行檢查，發現有長明燈或長流水現象，對此區域內所有人員進行每人每次20元的處罰。

宿舍衛生規章制度

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宿舍規章制度

宿舍規章制度為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：1、員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處......

宿舍規章制度

宿舍規章制度一、宿舍衛生：主要分三大項，每項10元，共30元，（包括掃地、拖地10元，倒垃圾10元，衛生間衛生及時清理10元）。二、下水盡量不要往里面扔不該扔的東西，如果下水堵，找人疏通（多少......

宿舍規章制度

1.晚上1:30熄燈，如在1:30以后不歸者視為夜不歸宿。2.11:30－－1:30期間，不在宿舍者須向宿舍長匯報（如，洗衣服、向經理請假的等）3.在晚上1:30－早10:30之間不得大聲喧嘩，聽音樂。晚班下班......

宿舍規章制度10

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門;

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查

3、宿舍管理員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工(兩路城區以外的)，均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再重新辦理

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制;員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，方可辦理退宿手續，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續，并退還宿舍登記證，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償

五、管理規定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍

2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神;嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人;嚴禁男女戲虐或不軌行為;嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事;嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在23:00以前離開(如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留)，若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件(身份證、工作證)自行在保安人員處登記;凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關;并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。

13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。

14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。

六、宿舍費用;

1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管理員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管理員處登記，費用員工自理。

3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍設專職人員3名(清潔工1名，管理員2名，早、夜班各一名)。其工作職責按《宿舍管理員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。

宿舍規章制度11

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，管理規章制度使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，確保公司宿舍管理規范化、程序化，特訂本細則。

一、員工申請住宿及入住

1、員工為非本地居住者或員工在本公司所在地距離10公里以上無適當住所或交通不便者，可向辦公室提出住宿申請。

2、住宿批準獲得辦公批準后持入住通知單，到后勤助理處辦理入住事務。員工宿舍執行統一管理。

3、原則上副主任級以上人員可以申請單間住宿，組長級四人一間，且必須為晚上常住人員。臨時休息不安排單獨房間。普工為8人一間（前期以6人為基數安排）。

4、收費標準：公司不收取房租，所有房間基本電費為10元/間，超出部分由住房人自己承擔；員工可以申請夫妻房（單間），需提供相關證件，但需另交80元/月/間的房租，從當月工資中扣除。

二、員工宿舍指定專人管理，其工作任務如下：

1、負責宿舍的管理工作，負責分配、調配宿舍，房間鑰匙管理。個人領用物品的發放。

2、后勤助理負責公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序。管理水、電，及門戶安全。

3、監督人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及臺風）。

4、整理登記員工個人資料，如所在部門、緊急聯絡人、聯系方式、血型等。

5、發現下列情況之一者，及時報告公司辦公室、員工所在部門主管直至總經理：

5、1擅自留宿親友者，男女宿舍混住者。

5、2宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。

5、3員工身體不適應時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。

6、員工宿舍每間宿舍制定舍長一名，主要負責：

6、1協助公司宿舍管理人員進行宿舍管理。

6、2在本宿舍內維護住宿員工的生活環境及生活秩序。

6、3組織宿舍員工每周五進行宿舍大掃除。

三、員工應付責任

1、員工應保持宿舍原有結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。

2、有關宿舍現有的器具設備（如電視、電熱水器、桌椅、風扇、衛浴設備、門窗、床鋪等）公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

3、如發現設施損失、應立即向后勤助理報修，不允許私自拆卸宿舍內設施，損失照價賠償。

4、男工嚴禁隨意進入女工宿舍；

四、住宿員工必須遵守下列規范

1、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，不得隨意裝接電暖氣、

微波爐等大功率電器。

2、員工不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或不當行為。

3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。洗漱用品，需放置床底指定位置，并排放置。

4、煙灰、煙蒂不得隨意丟棄，易燃、易爆物品危險品不得放置寢室。

5、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。

6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

7、收音機、手機等的使用，聲音不得放大，妨礙他人休息。

8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

9、宿舍不得留宿外人或親友，探訪應由門衛登記姓名及進出時間。

10、貴重物品應避免攜入，遺失由員工自行負責。

11、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

12、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒，各房間的清潔由住宿人輪流值日清潔整理。

13、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，電熱水器用畢即關閉。

14、員工須嚴格執行此行為規范，服從公司宿舍管理人員管理，違反上述各條款者，由宿舍管理人員通知公司辦公室開具違紀處罰單

（每人次50～100元），并由辦公室在公告欄張榜公布。情節嚴重者予以取消住宿資格直至公司除名處罰。

五、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：

1、不服從后勤助理的管理、指揮者。

2、在宿舍內聚眾賭博、斗毆、偷盜及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設施等。

4、擅自于宿舍內留宿外來人員者。

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規定者。

7、無正當理由每月在外住宿超過7日者。

8、有偷竊行為者。

六、考核

1、公司將每周組織相關管理人員，對宿舍衛生及各項管理制度執行情況進行檢查，對發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。

2、公司將不定期組織管理人員對員工宿舍進行抽查，發現的違紀違規現象進行責令整改，并處以相應經濟處罰。

七、離職退房

1、公司僅為在職員工提供宿舍，員工離職時對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍、保安負責跟進和監督；

2、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經公司宿舍管理人員檢查。收拾房間時，需有保安員全程跟進和監督，直至離廠；

3、經后勤助理檢查相關宿舍設施完好時，員工交還房間鑰匙，公文網后勤助理在離職清單上簽署意見。

4、保安有對以上管理規范執行狀況檢查和督促的職責。對違規行為，有履行不到位或經員工投訴未于一個工作日內處理和解決的，追究后勤助理、保安人員及相應管理者的責任；嚴重者，承擔相應損失或其它。

八、本制度由行政辦公室負責檢查和考核，解釋權歸辦公室。

宿舍規章制度12

1、員工申請住宿條件

(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

a、患有傳染病者。

b、有不良嗜好者。

(二)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

(三)不得攜家眷住宿。

(四)需遵守本公約。

2、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

3、宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

4、有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

a、違反宿舍管理規則，情節重大者。

b、留宿親友者。

c、宿舍內有不法行為或外來災害時。

d、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。

5、有關宿舍現有的

器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

6、住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

a、服從舍監管理、派遣與監督。

b、室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

d、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f、換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

不得隨意破壞或改變宿舍區宿舍區的的布局結構,員工必須按宿舍床位對號入座,任何人不得隨意調換床鋪位置。特殊情況需經宿舍長批準后方可調換。

未經許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經由宿舍長書面申請批準后方可,留宿時間不得超過二天,違者罰款50元。

節約用水、用電,正確使用和自覺維護水、電及電器設施,確保住宿安全。

宿舍無人時,需關閉門窗及所有水電設施及電器。

攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的機械進入宿舍區者,經發現予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關規定處理。

嚴禁在宿舍區聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理、情節嚴重者,送交當地公安部門處理。

宿舍規章制度13

一、目的

為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

二、入住條件

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事項

1、宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示；未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

5、愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的輕重給予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元。

7、禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

8、嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

9、嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源；養成隨手關門、關窗、節水、節電、防盜的好習慣。

12、進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入；他人房間無人時禁止進入。

宿舍規章制度14

第一章

總則

第一條為保障員工利益，維護宿舍秩序，特制定本規則。

第二條本規則適用于摩登百貨有限公司全體居住單身宿舍的員工。

第二章管理組織第三條員工宿舍之主管部門是行政部總務科。

第四條公司設宿舍管理員1名，負責宿舍日常事務，其工作職責為：

1、負責按總務科通知安排員工入住或退宿；

2、編造住宿人員名冊，記錄《員工管理日記》，并于每月向總務科提出報告；

3、宿舍資產管理及登記；

4、住房的水、電等公共設施之維護與管理，登記每月每套房所耗之水、電數，代住宿員工換煤氣；

5、維護宿舍區之生活紀律，調解和處理宿舍區內之糾紛；

6、作好防火，防盜工作；

7、做好公共區域環境清潔工作；

8、宿舍福利設施之管理及維護；

9、督導住宿人員徹底遵守應履行之義務；

10、上級要求辦理之事項。

第五條為加強宿舍管理，維持宿舍正常秩序，宿舍設立宿舍委員會（下稱舍委會）。

一、舍委會之組成：

1、各房間住宿成員推舉舍長1名；

2、各樓層舍長推舉樓長1名。

二、舍委在任職期間如不適任可進行改選。

第六條舍委工作職責：

一、定期輪流對宿舍衛生狀況進行檢查，并按第三章之規定給予處理。

二、對宿舍管理存在的問題及時的請各相關部門處理并督導其改善。

三、就住宿員工立場及福利對公司提出意見。

第七條舍長工作職責：

1、安排和督導本宿舍內務和衛生輪值；

2、督導本宿舍人員日常作息，維護本宿舍之正常生活秩序；

3、關心本宿舍人員之生活，及時向上級反映職工之合理要求和建議；

4、參與宿舍衛生評比；

5、協助宿舍管理員做好宿舍之各項管理事務。

第三章日常生活與管理第八條住宿人員出入宿舍大門必須佩戴《識別證》及攜帶《住宿證》。第九條搬入、搬出單身宿舍，必須憑住宿證和批準的住（退）宿申請。

第十條宿舍來訪客人不得進入宿舍區。

第十一條非執行公務不得進入宿舍區及異性宿舍。

第十二條住宿人員的義務

一、住宿人員如發現如下情形時，必須及時報告管理員處理：

1、建筑物或其附屬設備故障、毀損、損失時；

2、遇火警、盜竊及其他異常時；

3、宿舍內或宿舍附近發生或可能發生傳染病患時；

4、其他認為有需要報告之情形發生時。

二、住宿人員應遵守下列規定：

1、保護及愛護宿舍建筑、附屬設備及各種公用器具；

2、保持宿舍之整潔；

3、不妨害他人正常生活；

4、節約水電；

5、提高警覺，慎防火災；

6、維持風紀。

第十三條禁止行為及處罰：

一、宿舍區內以下行為經人檢舉屬實，第一次給予記一級過失處分，第二次記二級過失處分，第三次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、在宿舍隨地吐痰，亂扔垃圾、便后不沖廁或其他形式破壞環境者；

2、超過規定時間，播放電視機、收音機、錄音機或其他音響設施影響他人正常休息者；

3、浪費水電，人離不關電、水源者；

4、未經許可，動用他人物品或出入其他宿舍者；

5、私自調動房號或床號者。

二、在宿舍內有以下行為者，第一次給予記二級過失處分，第二次記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、在非指定處所隨地大小便者；

2、未經許可，留宿非本公司人員者；

3、在房內使用爐具者；

4、除收音機、床頭扇、充電器等小型家電外，架接電源或電爐、電熱器等大功率電器（500W以上）者；

5、在墻上亂寫亂畫或刻字畫者；

6、拒絕接受宿舍管理員管理監督或出入宿舍不出示有效證件；

7、未經允許，擅自將宿舍公共場所之用具帶回宿舍者。

三、宿舍內有以下行為之一者，給予記三級過失處分并強制搬離宿舍：

1、攜入易燃、易爆、有毒之化學物品或腐臭之物品者；

2、在宿舍內或在外喝酒回宿舍大吵大鬧者；

3、不按操作說明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套設施而致其損壞者。（如有損壞須照價賠償）。

4、公司規定之其他行為。

四、宿舍內有以下行為之一者，給予辭退處分：

1、聚眾賭博或參與賭博者；

2、打架斗毆或聚眾鬧事者；

3、偷竊或故意破壞他人或公司財物者，除給予開除并移交法辦；

4、公司規定之其他行為。

第十四條內務衛生標準及評比懲處

一、為加強內務衛生之管理，特制定如下十項內務衛生評比標準：

項目標準門窗及門口衛生門窗擦拭干凈，門口整潔衛生，垃圾桶清潔。

床上物品床上物品（包括被子、枕頭、衣物等疊放整齊，蚊帳必須撩起，以保持整潔和美觀。

床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、紙箱等）擺放整齊。

天花、墻面墻上、墻角及天花板潔凈無蛛網。

地面地面干凈、無水漬。

桌、椅、盆、桶桌面干凈，桌面物品擺放整齊，盆桶擺放整齊。

毛巾、衣物、衣柜毛巾、衣物懸掛整齊、美觀、衣柜擺放整齊。

床位床位依照公司規定統一擺放。

行李行李按指定位置擺放。

洗手間干凈、整潔無積水、無異味

二、以上十項各占10分，由宿舍管理員及宿舍舍長二名（男女各一名）組成之評委（宿舍長評委采取輪流制）每周評一次，采用不預告、不定時檢查方式。評分標準如下：優10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具體評分時可依據此標準，以0。5分作為酌情加減。

三、各宿舍得分以評委分之平均值為準（舍長不對其所在房間評分）。評委每月根據當月4次評比結果進行統計，對不合格的將報請行政部對相關宿舍全體人員進行相應之處罰：

獲差及特差者——記一級過失一次；連續二個月獲差或特差——記二級過失一次；連續三月差或特差：取消住宿資格。

第四章入宿及退宿第十五條員工宿舍的入住及退宿

一、入住

1、需住宿之員工，應憑《識別卡》至總務科領取《住（退）宿申請表》。（附表）

2、《住（退）宿申請表》需經申請人填寫，所在部門主管簽名確認。

3、住宿申請獲得批準后，由總務科發出《住宿證》。

4、申請人持已審批的《住（退）宿申請表》及《住宿證》至宿舍，由管理員收存《住（退）宿申請表》后作好安排及登記。

5、入住員工宿舍需交納一定住宿費用（一個月的住宿費），由總務科通知人事部門在其本人工資里扣除。

二、退宿

1、住宿員工如有下列情況，應于發生下列情況的當日退宿：

⑴因個人原因要求外宿并辦理完畢相關手續時；⑵喪失本公司員工資格時；⑶違反本規定或擾亂宿舍規律及秩序時；⑷其他正當理由命令退宿時。

2、住宿人員退宿時，應對房間內自己使用部份進行清潔，并至總務科辦理退宿手續，繳回《住宿證》，經管理員點檢攜帶物品及歸還使用公物后方可離開宿舍。

3、住宿人員如喪失本公司員工資格，其所在部門之主管應于當日以書面形式知會總務科。

第五章附則第十六條本規定解釋權及修改權屬行政部。

宿舍規章制度15

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改、加裝、拆卸室內供電設施。

二、寢室內或寢室之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線。

三、宿舍內除允許使用的電腦、電視、收錄機、手機充電器、臺燈、空調外，禁止其它一切使用大功率電器的行為，凡宿舍存放電磁爐、熱得快、電飯煲等器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50—200元的罰款。

四、當宿舍內的燈具、插座等用電設施發生故障時，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發生故障后果自負。

五、為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

1、計費方式：公司春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每月60度、夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼每月150度一個房間，超出電費價格按當地工業用電最低費用標準收取0.8元/度；超支電費由住宿人員按住宿天數平均承擔，每月月度30日為電費結算日；

計費公式：宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費×本人當月入住天數

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除。